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機房管理人員聘用協(xié)議書(shū)
現如今，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的機房管理人員聘用協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機房管理人員聘用協(xié)議書(shū)1
甲方企業(yè)名稱(chēng)：______
地址：______
乙方姓名：______
地址：______
身份證號碼：______
第一章總則
第一條甲方將餐廳后廚廚師的管理和廚房日常業(yè)務(wù)的管理交于乙方。
第二條雙方合作的目的主要是通過(guò)勞務(wù)合作優(yōu)勢互補的形式創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
第三條乙方所聘用人員均列入甲方員工管理范圍。
第二章雙方的權利和義務(wù)
第四條甲方的權利和義務(wù)
1、甲方提供必要的設施，場(chǎng)地及廚師的工裝;
2、甲方有權對乙方的管理進(jìn)行全面監督;
3、甲方對乙方工作中失誤有權提出限期整改，直至終止合同;
4、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)情況對乙方的管理進(jìn)行具體的指導;
5、甲方的《員工手冊》及各種規章制度均適用于乙方及聘用人員，本協(xié)議規定部分除外。
6、甲方應按協(xié)議時(shí)間支付乙方包廚費用，不得無(wú)故拖欠;
7、甲方為乙方提供與甲方經(jīng)營(yíng)相適應的工作條件和環(huán)境; 8、甲方有權對乙方所聘用各崗位人員進(jìn)行技術(shù)考核和業(yè)務(wù)考察，如認為崗位人員技術(shù)能力無(wú)法勝任工作的，可強制要求乙方予以調換，直到達到相應的技術(shù)水平;
9、甲方有權在后廚安排學(xué)員或實(shí)習人員，并責成乙方管理;
10、如乙方調整聘用人員或安排學(xué)員必須經(jīng)甲方同意;
11、甲方有權對乙方的飯菜質(zhì)量和衛生質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，限令整改，并做出相應處罰;
12、甲方授予乙方與工作相應的職位和權力;
13、甲方為乙方提供與甲方其他同工種員工同等的福利待遇; 第五條乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有權拒絕使用不符合食品衛生和質(zhì)量標準的原料;
2、乙方負責處理包廚的日常管理;
3、乙方在包廚期間毛利率不低于53%(上下可浮動(dòng)2%)，成本內容包括原材料、調料等費用;
4、乙方應保證各種食品達到質(zhì)量要求，符合食品衛生法，由此造成的責任或意外事故由乙方負責，造成經(jīng)濟損失的，應承擔主要責任;
5、后廚餐具、器皿由乙方清潔消毒，月?lián)p耗不得高于4‰，超出部分照價(jià)賠償;
6、乙方應保證上菜速度，嚴格按上菜規范出菜;
7、每周推出一個(gè)新菜，換季節應更換菜單及推出應季系列菜肴;
8、因客人投拆或質(zhì)量檢查發(fā)現以下問(wèn)題者，乙方應承擔相應責任：
(1)因菜的質(zhì)量或菜中有雜物導致客人退菜的，乙方應向甲方賠償該菜100%的損失;
(2)因后廚原因客人退菜而導致客人拒絕結帳的，乙方應全額承擔經(jīng)濟損失;
(3)乙方因加工失誤造成的損失，應按原材料價(jià)格全額賠付甲方;
9、后廚應有完善的規章制度，值班員工必須能承擔相應工作;
10、乙方應保證廚師隊伍的穩定，技術(shù)力量的穩定，人員使用情況及相關(guān)資料統計報人事備案;
11、因乙方聘用工作人員形成的.一切責任由乙方負責及賠償由此造成的經(jīng)濟損失;
12、非正常使用損壞的設施、設備由乙方負責維修及負擔費用(正常使用下因設備問(wèn)題造成廚師人員的傷害，雙方協(xié)商解決);
13、乙方請假(正常休假人員除外)人員每天不得超過(guò)2人，超過(guò)2人或主要崗位人員請假，乙方應外請技術(shù)人員頂崗，費用自理;
14、乙方對廚房衛生及食品衛生負責有全部責任，如因工作不力在衛生部門(mén)檢查中被處罰的，應承擔主要經(jīng)濟損失(設備因素除外);
第三章工資及福利
第六條包廚工資85000元/月(稅后工資，大寫(xiě)：捌萬(wàn)伍千元/月)，每月六號左右發(fā)放工資，如乙方違約應視情況予以扣罰。
1、假期：每月可享受2天的休息時(shí)間。
另外，工作6個(gè)月后，可享受10天的帶薪休假(包括當月兩天休假及公共假日)。
2、住宿：合同期內，甲方負責乙方居住的費用(水電費用按照酒店規定限額執行，超額部分自付)。
3、膳食：合同期內，甲方提供乙方膳食費用(按照酒店規定員工標準用餐)。
4、休假交通費用：廚師長(cháng)及其余幾位廣東籍廚師工作滿(mǎn)六個(gè)月后，可報銷(xiāo)鄭州至廣州往返火車(chē)臥鋪票。
節假日甲方休業(yè)期間，甲方不再為乙方發(fā)放工資，如安排乙方人員值班，按甲方規定發(fā)放值班費。
第四章違約責任
第七條本合同簽訂生效后，雙方必須嚴格履行，如一方不履行即視為違約。
對方用書(shū)面形式向違約方指出違約內容，并要求在5日內對方做出答復或提出解決辦法，如還不能解決給對方造成損失的，有過(guò)錯的一方應負賠償責任。
第八條如遇特殊情況，雙方不能履行合同有關(guān)義務(wù)時(shí)，可向對方提出提前終止合同，但必須提前5天以書(shū)面形式通知對方。
因不可抗力因素造成任何一方無(wú)法履行協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)解除。
第九條本合同有效期______年______月______日至______年______月______日。
第十條未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第十一條此合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)：______乙方簽字(蓋章)：______
______年______月______日______年______月______日
機房管理人員聘用協(xié)議書(shū)2
甲方：____________
乙方：____________
甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的__________。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。 三、乙方的工資待遇
_____________________________________________ 四、乙方的職權范圍_____________________________________________
五、甲方的基本權利與義務(wù)
1.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。
4.依照國家及公司管理規定對乙方進(jìn)行獎懲;
在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;
在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務(wù)。 六、乙方的基本權利和義務(wù)
1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。
2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。
按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。 3.保守甲方的'商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
4.乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。
如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應當歸甲方所有。 5.乙方執行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;
不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保;
不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲。
8.乙方如有上述1-7四種情況時(shí)，甲方有權利與乙方解除本合同。
9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務(wù)。
七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得變更合同或提前解除合同;
如現實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同; 任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )解決。
十、未盡事宜，雙方根據相關(guān)勞動(dòng)法律法規____省市的相關(guān)政策規定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關(guān)存留一份。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：______________
法定代表人：____________
_______年____月____日 ________年____月____日。
機房管理人員聘用協(xié)議書(shū)3
甲方：________________________
乙方：________________________
姓 名：___________性別：___________ 出生年月：____________ 年 級：___________電話(huà)：___________身份證：______________________ 一、協(xié)議期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1、公共機房助管：
�、僖曳綉獙C房的電腦、網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行一般維護，并對機房?jì)纫磺性O施的'安全負責，嚴禁將機房?jì)仍O備硬件搬出。如果機房?jì)仍O施出現重大問(wèn)題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
�、跈C房?jì)纫曳綉褂脩?hù)吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩。
�、垡曳皆诿刻鞕C房下班之前應及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門(mén)窗。
2、報告廳助管：
�、俟芾韱T應嚴格按照設備使用說(shuō)明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經(jīng)濟責任，照價(jià)賠償。
�、谠陔娪胺庞尺^(guò)程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀(guān)眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒(méi)有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上。
�、� 發(fā)生設備問(wèn)題或重大秩序問(wèn)題，乙方應及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。
�、� 乙方在每天機房下班之前應關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶(hù)，并通知保安鎖門(mén)。
3、每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時(shí)間、地點(diǎn) 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________ 三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1、 乙方應按照作息時(shí)間準時(shí)上班，如果出現曠班現象，將進(jìn)行____元/次的處罰。
2、 如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價(jià)賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無(wú)法履行本協(xié)議規定職責，甲方有權解除本協(xié)議。 因特殊情況致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內容，也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書(shū)面形式通知對方。 本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(單位蓋章) _____________________ 簽字：_____________________ 日期：_____________________
乙方：_____________________ 簽字：_____________________ 日期：_____________________
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