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工程管理人員聘用協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)能夠成為雙方當事人的合法依據。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的工程管理人員聘用協(xié)議書(shū)范本，希望對大家有所幫助。
工程管理人員聘用協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自___年__月__日起至___年__月__日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工程管理工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌�.工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績(jì)效工資
根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與___年__月__日
工程管理人員聘用協(xié)議書(shū) 2
用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
公司地址：
受用人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受用人身份證號：
甲方根據公司需求本著(zhù)公開(kāi)招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，為明確用人單位和受用人的權利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1.合同期限為_(kāi)_年，自___年__月__日至___年__月__日止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月，自___年__月__日至___年__月__日止。
2.合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行國家的以下第xx種工作制度：
A，標準工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
B.不定時(shí)工作制。
C.綜合計算工時(shí)工作制。
第三條工作內容及工作條件
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事___工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應本于工作職責道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導等進(jìn)行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見(jiàn)的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣__元。其余福利發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時(shí)，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、甲方應嚴格執行《企業(yè)職工最低工資規定》等有關(guān)報酬方面規定。
4、甲方每月___日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類(lèi)福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì )保險費及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動(dòng)保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規定執行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和本市相關(guān)規定辦理。
第六條規章制度
1、甲方應建立和完善符合國家有關(guān)規定的規章制度。
2、乙方應自覺(jué)遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽(yù)，嚴守商業(yè)機密。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按照獎懲規定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同終止條件
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同條件出現，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續定勞動(dòng)合同。
2、有下列情況之一，雙方均可無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。
(2)遇不可抗因素，無(wú)法履行勞動(dòng)合同時(shí)。
3、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或公司規章制度時(shí)。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。
(4)乙方違反我國法律法規或被依法追究刑事責任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提供前三十天書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另行安置適當之工作時(shí)。
(2)乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時(shí)。
(3)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無(wú)法就變更合同達成協(xié)議時(shí)。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);
(3)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動(dòng)時(shí);
6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同的手續并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。
第八條保密規定
1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、使用、復印、摘抄、保存和銷(xiāo)毀屬于公司秘密的文件、資料和其它物品。不得使用、保存和銷(xiāo)毀屬于公司秘密的`設備或者產(chǎn)品。
2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不準通過(guò)其它方式傳遞公司秘密。
3、乙方出現下列情況之一的，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟、直至刑事責任：
(1)故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
(2)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;
(3)利用職權強制他人違反保密規定的;
4、乙方在本合同有效期內不得自營(yíng)、和他人合營(yíng)、受他人委托經(jīng)營(yíng)、兼職從事同甲方相競業(yè)的業(yè)務(wù)或工作，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，并收繳乙方因此所得的收入。
第九條違反勞動(dòng)合同之責任
1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的，應按照上海有關(guān)規定賠償之前甲方所支付的培訓費、招錄費或保密約金，并按照公司規章制度處理。
2、若乙方違反公司規章制度導致被解雇，甲方將不予賠償，同時(shí)可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟損失。
第十條
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應當先自行協(xié)商調解;調解不成，爭議一方可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，由勞動(dòng)爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第十一條
因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規執行。
第十二條
本合同附件為：
1.公司規章制度
2.受用人身份證明文件
第十三條
本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.
附:受用人承諾:本人已仔細閱讀并完全了解員工守則公司規章制度等文件,且自覺(jué)遵守該文件所規定的內容.
用人單位:(公章)
受用人(簽名):
法定代表人:(簽名)
身份證號碼:
地址:
居住地址:
簽約時(shí)間:___年__月__日
工程管理人員聘用協(xié)議書(shū) 3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
性質(zhì)：
法定地址：
現任法人代表：
乙方（職工）姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：
籍貫：
身份證號碼：
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。
一、合同期限（本合同期限按下列第_種類(lèi)型執行）
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應聘在___部門(mén)____崗，負責___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。
2、甲方應當執行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護規定。
3、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
4、甲方參照國家、省有關(guān)規定和標準，公司為工作滿(mǎn)一年員工（乙方）按月向社會(huì )勞動(dòng)保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規定。
5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項醫療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財務(wù)有關(guān)規定，并參照國家、省有關(guān)規定。
6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關(guān)規定和參照國家、省、市規定標準執行。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據乙方現任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內，乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。
乙方試用期工資____元；試用期滿(mǎn)乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補助等按補充規定發(fā)放。
2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)（94）481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間的，應按有關(guān)規定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規定。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家、省有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
1、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）合同期滿(mǎn)，自然終止；
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；
�。�3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規定的；
�。�4）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準到國外或港澳定居的'；
�。�5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規定裁減人員的。
2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前十五日以書(shū)面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
1、任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2、甲方違反本合同規定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )認定后，應立即糾正，繼續履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，還應賠償培訓費。具體按有關(guān)財務(wù)規定執行。
八、雙方另約定的事項
甲方按國家《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關(guān)規定，服從甲方及屬地計劃生育部門(mén)的管理，接受監督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例〉規定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方： 乙方（簽名）
蓋章：
___ 年 ___月___ 日
工程管理人員聘用協(xié)議書(shū) 4
甲方：______________________
乙方(受聘人)：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務(wù)及工作內容
1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導下代表甲方對甲方投資開(kāi)發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監管。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細則及項目部《管理目標分解責任書(shū)》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關(guān)崗位工作內容、會(huì )議紀要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：每月_______日發(fā)放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類(lèi)費用。工資按照每年的物價(jià)、乙方的職稱(chēng)、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調。
2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買(mǎi)。
3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費及電話(huà)費報銷(xiāo)標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。
五、意外傷害保險：
由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按公司的`有關(guān)規定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)違反本合同有關(guān)規定的;
(2)工作失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(3)被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿(mǎn)，應發(fā)的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方必須認真履行合同，按合同規定發(fā)放乙方工資。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
(4)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________
甲方負責人：____________身份證(附復印件)：____________
家庭住址：____________
簽訂日期：________________
工程管理人員聘用協(xié)議書(shū) 5
甲方（聘用單位）：_____________
地址：__________________________
法定代表人/負責人：_____________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（受聘人員）：_____________
身份證號碼：__________________
住址：__________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
鑒于甲方因工程項目管理需要，特聘請乙方擔任____________（具體職位）一職，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用協(xié)議書(shū)，共同遵守以下條款：
一、聘用期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與職責
乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作，具體工作內容和職責要求按甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)執行。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行____________工時(shí)制度（標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)）。
乙方依法享有國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的工資構成為：基本工資+績(jì)效獎金+其他補貼（如有），其中基本工資為每月人民幣____元（大寫(xiě)：__________元整），績(jì)效獎金根據甲方相關(guān)制度和乙方工作表現確定。
甲方于每月____日前支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規為乙方繳納社會(huì )保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），具體繳費基數和比例按當地社保部門(mén)規定執行。
乙方享有甲方規定的.其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工培訓、節日福利等。
六、保密與競業(yè)限制
乙方應對在受聘期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)。
如雙方約定有競業(yè)限制條款，乙方在離職后應遵守相關(guān)競業(yè)限制約定。
七、協(xié)議的變更、解除與終止
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
符合《勞動(dòng)合同法》規定的解除或終止條件時(shí)，本協(xié)議可依法解除或終止。
八、違約責任
任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
九、爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規執行；國家法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人/負責人（簽字）：_________
簽訂日期：____年____月____日
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