出納人員聘用合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的出納人員聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

出納人員聘用合同1

　　甲 方：

　　地 址：

　　法定代表人：

　　乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　出生日期：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同于 _____年_____月_____日生效，于年 月 日終止。其中試用期3個(gè)月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會(huì )計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時(shí)使用會(huì )計科目準確，反映內容真實(shí)、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　2、記帳時(shí)注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結算、費用開(kāi)支情況。

　　3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無(wú)誤。

　　4、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 工作時(shí)間

　　執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為xxxx元。

　　甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補助100元，飯補30元，電話(huà)補助10元。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方應按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用。

　　六、競業(yè)禁止及保密條款

　　第十一條 競業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

　　第十二條 保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

　　甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

　　七、勞動(dòng)紀律

　　第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：

　　患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

　　義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

　　第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　在試用期內的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方

出納人員聘用合同2

　　甲 方： 法定代表人：

　　乙 方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。

　　國家法定節假日正常休息

　　甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　六、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的`部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　�。ǘ�）甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　�。ㄈ�）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊�家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　�。ㄎ澹�________________________________________________________。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f．甲乙雙方需要約定的

　　___________________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　其它事項：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2．________________________________________________________________________

　　3．________________________________________________________________________

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤�如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　�。�六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄆ撸┍竞贤�于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

出納人員聘用合同3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受 聘 人）：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　法定代表人：

　　身份證：

　　根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月

　　_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析，做到準確無(wú)誤。

　　3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。

　　5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

　　6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行零星采購，招工和辦公室值班等工作。

　　7. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　3．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

　　5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　第四條 工作報酬

　　從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的`基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在

　　其他企業(yè)兼職。

　　3、由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日

出納人員聘用合同4

　　甲 方(聘方)：

　　法定代表人：

　　乙 方(受聘方)：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事財務(wù)會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)會(huì )計。

　　第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的財務(wù)會(huì )計，其工作內容包括：甲方日常財務(wù)管理、財務(wù)指標分析、經(jīng)營(yíng)成本監控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標預算、內部審計、經(jīng)營(yíng)成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

　　第三條 甲方的權利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配具體工作任務(wù);

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　　1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　　第四條 乙方的權利和義務(wù)

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、獲取勞動(dòng)報酬;

　　3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職，合同到期須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，并且做好交接工作。合同期間無(wú)故辭職，不能做出書(shū)面適當理由的，不予批準和結算工資。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　1、遵守甲方的'各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導和監督;

　　2、在履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違背職業(yè)道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

　　第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇：

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元)，在公司規定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下報酬，乙方報酬為2600元/月。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)1個(gè)月;

　　2、乙方無(wú)故1個(gè)月不完成工作任務(wù);

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1. 雙方協(xié)商一致;

　　2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條 合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，財務(wù)材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行財務(wù)會(huì )計職務(wù)。

　　第八條 合同期限

　　本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。

　　第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(聘方)： 乙 方：

　　法定代表人：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

出納人員聘用合同5

　　甲方（聘方）：法定代表人：地址：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照試用期元/月，試用期1—2個(gè)月；試用期過(guò)后2500元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬。在合同有效期內，甲方將依據公司運營(yíng)情況及工作實(shí)績(jì)給予乙方年終獎等津貼。

　�。ǘ�）乙方享受每月3天的休息時(shí)間。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方采取國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)。特殊情況除外。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期限共計年。自___年___月___日到___年___月___日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：

　�。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥�(lái)收益分析及預測。

　�。ǘ�）組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　�。ㄈ�）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整匯總。審核下級部門(mén)

　　上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　�。ㄋ模┴撠熤匾獌葘徎顒�(dòng)的組織和實(shí)施。

　�。ㄎ澹┱莆展�司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。

　�。�六）主持制訂公司的財務(wù)管理，會(huì )計核算和會(huì )計監督。預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。

　�。ㄆ撸┴撠煂徍撕炇鸸�司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報表、會(huì )計決算報表等。

　�。ò耍┳龊秘攧�(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。ň牛┙M織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作。

　�。ㄊ�）組織好保密工作，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　�。ㄊ�一）公司資金流使用的統一規劃。

　　六、甲乙雙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�

　　1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)。

　　2、監督檢查乙方工作情況。

　　3、在乙方工作成績(jì)突出或對甲方有重大貢獻時(shí)，給予獎勵，對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬。

　　2、使乙方合理享受規定的福利待遇。

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。

　　4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。

　�。ㄈ�）乙方的.權利

　　1、依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)。

　　2、獲取薪資報酬。

　　3、對甲方財務(wù)管理工作提出建議和批評。

　�。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)

　　1、遵守甲方制訂的各項規章制度。

　　2、乙方所接受的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機密。乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　　3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　5、積極服從上級主管的工作調動(dòng)。

　　6、愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　七、附則

　　1、甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議，聘用合同變更協(xié)議，及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力。

　　2、聘用合同的變更，續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定執行。

　　3、雙方因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決，不愿協(xié)商解決，或協(xié)商不成的，可依法向甲方勞動(dòng)爭議調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁無(wú)異議的，雙方必須履行。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　4、本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律，法規，規章制度及甲方依法制訂的規章制度執行。

　　5、本合同自簽定之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

出納人員聘用合同6

　　甲方：____________________（聘方）

　　乙方：__________________（受聘方）

　　本職工作單位：____________________

　　職務(wù)：____________________________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計師。

　　第二條 乙方的聘任職務(wù)是_________（公司）兼職會(huì )計師，其工作范圍為上級工會(huì )所規定的文化事業(yè)單位的各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)

　　第三條 甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤�有效期內，可行使以下權利：

　　1．為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配任務(wù)；

　　2．監督檢查乙方工作情況；

　　3．在乙方工作成績(jì)突出或對_________（公司）有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

　�。ǘ�）甲方須履行的義務(wù)：

　　1．使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；

　　2．使乙方合理享受_________（公司）規定的待遇；

　　3．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4．依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益；

　　5．為乙方參加_________工會(huì )有關(guān)財會(huì )知識更新學(xué)習提供條件。

　　第四條 乙方的.權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┰诒竞贤�有效期內，乙方有以下權利：

　　1．依法履行會(huì )計師職務(wù)；

　　2．獲取勞動(dòng)報酬；

　　3．對_________（公司）的管理工作提出建議和批評；

　　4．依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和_________（公司）的各項文體活動(dòng)；

　　5．辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請）。

　�。ǘ�）乙方須履行的義務(wù)：

　　1．遵守_________（公司）的各項規章制度，接受_________（公司）的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；

　　2．在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

　　3．不得從事有損于_________（公司）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏_________（公司）的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；

　　4．管理愛(ài)護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備，下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；

　　5．不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　6．自行承擔人身安全責任。

　　第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追矫考径雀督o乙方基本報酬_________元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。

　�。ǘ�）因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補助執行鐵路局規定標準。

　　第六條 合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，_________（公司）有權單方解除合同：

　　1．應聘會(huì )計師違反_________（公司）規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　　2．應聘會(huì )計師嚴重違反工作作紀律或違背職業(yè)道德；

　　3．應聘會(huì )計師因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格；

　　4．應聘會(huì )計師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。

　�。ǘ�）在下列情況下，合同自行解除：

　　1．應聘會(huì )計師因工作需要調離__________________（地區）；

　　2．應聘會(huì )計師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)_________個(gè)月；

　　3．一個(gè)月無(wú)故不做帳；

　　4．_________（公司）被撤銷(xiāo)。

　�。ㄈ�）在下列情況下，合同可以變更：

　　1．雙方協(xié)商之；

　　2．因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條 合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計師職務(wù)

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_______年______月______日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　代表人（簽章）：_______

　　地址：_________________ 地址：_________________

　　電話(huà)：_________________ 電話(huà)：_________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

出納人員聘用合同7

　　甲方（聘用單位）：乙方（受 聘 人）：

　　地 址：家庭住址：

　　法定代表人： 身份證：

　　根據法律相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自__20xx年__05__月__01_日至 20xx 年 5 月 1 日，合同

　　期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1. 全面履行企業(yè)會(huì )計職責，負責公司各種票據的收集、分類(lèi)、制作憑證，做

　　到帳目清楚，憑證齊全。

　　2. 編制有關(guān)財務(wù)報表，完成分類(lèi)帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分

　　析。

　　3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，負責稅務(wù)辦理，協(xié)調處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　4. 負責銷(xiāo)售貨款督催、結算。

　　5. 進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

　　6. 根據公司領(lǐng)導布置，提供會(huì )計分析資料。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)用品.甲方需為乙方購買(mǎi)財務(wù)軟件，方便公司財務(wù)工作的.展開(kāi)。

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　3．甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

　　5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　　6．乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　第四條 工作報酬

　　從合同簽訂時(shí)間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣 3500 元/月，甲方于次月 1日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社�？�，繳費標準不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　2、乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會(huì )計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）：

　　簽約時(shí)間： 年 月日

出納人員聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、崗位、合同期限

　　第一條：甲方聘用乙方任職現金會(huì )計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

　　二、職業(yè)要求與工作紀律

　　第二條：乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

　　第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話(huà)費以及公司要求的其他相應的工作職責。

　　第四條乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。

　　第五條：乙方工作地點(diǎn)：___有限公司。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿(mǎn)六個(gè)月(含試用期)公司繳納員工個(gè)人養老保險費用。

　　第七條：試用期滿(mǎn)合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續訂

　　第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

　　第九條：訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同。

　　第十條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應在合同期滿(mǎn)前三十日內以書(shū)面形式續訂本合同。

　　五、違約責任及其他

　　第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的`，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

　　第十三條：乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　第十四條：甲方制定的工作紀律、職業(yè)規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條：發(fā)生勞動(dòng)爭議后，經(jīng)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解不成的，當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十六條：本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：

出納人員聘用合同9

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、崗位、合同期限

　　第一條 甲方聘用乙方任職 現金會(huì )計 崗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。其中試用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。

　　二、職業(yè)要求與工作紀律

　　第二條 乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

　　第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話(huà)費以及公司要求的其他相應的工作職責。

　　第四條乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。

　　第五條 乙方工作地點(diǎn)： XXX有限公司 。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第六條 試用期工資為 1500 元，合同期月工資標準為 2200 元。工作滿(mǎn)六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養老保險費用。

　　第七條 試用期滿(mǎn)合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續訂

　　第八條 訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

　　第九條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同。

　　第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應在合同期滿(mǎn)前三十日內以書(shū)面形式續訂本合同。

　　五、違約責任及其他

　　第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的'，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

　　第十三條 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　第十四條 甲方制定的工作紀律、職業(yè)規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議后，經(jīng)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解不成的，當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

出納人員聘用合同10

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　甲方按工作量交辦給乙方工作量。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資。

　　甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的'工資。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

　　8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第八條其它事項

　　甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：乙方：

　　年月日

出納人員聘用合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方為保證__________項目實(shí)現與市場(chǎng)接軌，最終達到能適合休養院實(shí)際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場(chǎng)，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款：

　　一、甲方對__________經(jīng)營(yíng)管理項目(客房部、康樂(lè )部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內外水療區)，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì )領(lǐng)導下的.總經(jīng)理負責制，授權乙方負責該項目經(jīng)營(yíng)管理責任目標的按期實(shí)現。

　　二、受聘經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)見(jiàn)清單(附件：_________________

　　三、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。

　　四、受聘期待遇：扣除__________原有經(jīng)營(yíng)客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營(yíng)業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：_________________責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經(jīng)營(yíng)管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營(yíng)管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛生等政府職能部門(mén))的打折、簽單權;

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營(yíng)管理方案(附件：_________________)。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經(jīng)營(yíng)管理。

　　十、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，沒(méi)有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價(jià)證卷;

　　十一、乙方在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，必須按三星級標準的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營(yíng)情況以書(shū)面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　十二、甲方財務(wù)在對乙方監管過(guò)程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報表，以書(shū)面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實(shí)現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營(yíng)業(yè)，并實(shí)現星級管理服務(wù)水平;

　　十四、乙方實(shí)現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。以上是對財務(wù)人員聘用合同范本怎么寫(xiě)的相關(guān)做答，希望滿(mǎn)意。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出納人員聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等、互利的原則，特簽訂本協(xié)議�，F就有關(guān)事項協(xié)商一致，達成如下條款：

　　一、合同期限：

　　合同期限：實(shí)行一年一簽，第一年從年月日至年月日止。次年甲方如果再續聘乙方，經(jīng)雙方協(xié)商，提前一個(gè)月與乙方簽定合同。

　　二、工作職責：

　　1：乙方必須服從甲方的工作安排，遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。

　　2、乙方必須按照國家會(huì )計制度的`要求為甲方從事會(huì )計代理記帳工作及按規定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。

　　3乙方必須服從甲方安排的雙休日輪流班制度，但如果乙方在周一至周五期間因特殊情況確有事請假的，甲方必須安排補休。

　　4、乙方必須加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，有機會(huì )可參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓。

　　三、勞動(dòng)保護

　　1、甲方應依法安排乙方法定節假日的休息，休息期間，甲方因工作需要要求乙方加班的，甲方應安排補休或支付加班工資。

　　2、乙方如因工負傷，甲方應按國家有關(guān)規定承擔相應的所有費用。

　　四、工資待遇：

　　1、乙方第一個(gè)月工資為試用期、定為元;從第二個(gè)月(即)開(kāi)始，甲方每月按時(shí)支付給乙方工資元，發(fā)放到合同期滿(mǎn)為止。

　　2、支付方式：乙方用一個(gè)月的工資(即就近一個(gè)月的工資)作為履行合同的保證金，待合同期滿(mǎn)，立即付給乙方。

　　3：乙方因出差、下鄉或到有關(guān)單位辦事，經(jīng)常用手機聯(lián)系業(yè)務(wù)，甲方每月補給乙方電話(huà)費元。

　　五、違約責任：

　　1、合同期間，甲方如果無(wú)故拖延時(shí)間不發(fā)給乙方工資，則乙方有權提出離職并要求補足未發(fā)工資(含扣留的一個(gè)月保證金)。

　　2、合同期間，乙方如果無(wú)故辭職，甲方有權將扣留的一個(gè)月保證金作罰款處理。

　　六：其他規定：

　　未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決，解決不了的，可申請勞動(dòng)仲裁解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　_____年_____月_____日：

出納人員聘用合同13

　　甲方（聘用單位）：___

　　地址：___

　　法定代表人：___

　　乙方（受聘人）：___

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其中試用期___個(gè)月。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任出納崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會(huì )計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無(wú)誤。

　　3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣___元/月，甲方每月___日以貨幣形式將上個(gè)月的`工資支付給乙方。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　乙方：（簽字）___

　　代表（：簽字）___

　　簽約時(shí)間：___年___月___日簽約時(shí)間：___年___月___日

出納人員聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限及工作崗位

　　1、 合同期限 年， 從 年 月 日至 年 月 日止。（不含試用期 三 個(gè)月）

　　2、 乙方工作崗位 會(huì )計 ，乙方須具備從事該崗位工作之專(zhuān)業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。

　　二、工作時(shí)間及休息休假

　　1、甲方按有關(guān)規定依法執行工作時(shí)間制度，乙方每日工作8小時(shí)。

　　2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時(shí)間。

　　三、 工作待遇

　　1、乙方每日在法定工作時(shí)間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。

　　2、乙方工資形式實(shí)行下列第 項形式

　�。�1） 月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣 元。

　�。�2） 其他形式 。

　　3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。

　　4、伙食、住宿費用、由甲方承擔。

　　四、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔， 但員工經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

　　2、工作時(shí)間，工種如有所調動(dòng)，須繼續培訓的，仍按上述有關(guān)規定處理。

　　3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類(lèi)工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　4、本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。否則，乙方承擔甲方損失賠償。

　　五、勞動(dòng)安全

　　1、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品。

　　2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠(chǎng)內各項安全生產(chǎn)規程及操作標準牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，堅決杜絕一切不安定因素。

　　六、社會(huì )保險、福利待遇

　　在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會(huì )保險，乙方依法享受?chē)�家法律、法規及地方政府規定的福利待遇�?/p>

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家和省、市的有關(guān)規定制定各項管理規章制度；乙方應自覺(jué)遵守國家和省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的`規章制度。

　　乙方在簽定本合同時(shí)，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動(dòng)紀律，并承諾自愿遵守。

　　乙方違反勞動(dòng)規章制度，甲方有權口頭或書(shū)面警告，情節嚴重的，有權依照勞動(dòng)法律法規解除合同，不予任何補償。

　　乙方嚴重違反甲方廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的，甲方有權依照廠(chǎng)紀廠(chǎng)規解除合同，不予任何補償。

　　乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規及勞動(dòng)紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關(guān)。

　　乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　乙方在執行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實(shí)，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

　　乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則經(jīng)查實(shí)，甲方有權解除本合同并不予任何補償。

　　八、合同的終止和違約責任

　　合同期滿(mǎn)，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續簽合同。

　　合同期滿(mǎn)，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　乙方應自愿接受甲方的工作調動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　乙方因嚴重違反廠(chǎng)內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　乙方未滿(mǎn)合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金 元。

　　乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價(jià)賠償，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時(shí)解除合同。

　　九、調解與仲裁

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁。

　　十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿(mǎn)，乙方應繳回本合同。

　　甲方： 乙方簽名：

　　蓋章： 身份證號碼：

　�。ǜ缴矸葑C復印件）

　　性別：o男o女 出生年月： 年 月 日

　　法定代表人： 地 址：

　　地 址：

　　電 話(huà)： 電 話(huà)：

　　地 址： 聯(lián)系人：

　　電 話(huà)： 電 話(huà)：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

出納人員聘用合同15

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：

　　根據甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。

　　其中試用期3個(gè)月。

　　二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會(huì )計崗位工作。

　　乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會(huì )計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時(shí)使用會(huì )計科目準確，反映內容真實(shí)、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　2、記帳時(shí)注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結算、費用開(kāi)支情況。

　　3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無(wú)誤。

　　4、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條工作時(shí)間執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。

　　甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每______月______日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。

　　其中試用期間基本工資為_(kāi)____元。

　　甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補助100元，飯補30元，電話(huà)補助10元。

　　五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用。

　　六、競業(yè)禁止及保密條款第十一條

　　競業(yè)禁止在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

　　第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

　　甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料七、勞動(dòng)紀律第十三條

　　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十四條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的'；嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。

　　第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

　　第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十三條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　九、勞動(dòng)爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方

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