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財務(wù)總監聘用合同書(shū)（實(shí)用2篇）
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的財務(wù)總監聘用合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
財務(wù)總監聘用合同書(shū)1
甲方(用人單位)：____________
法定代表人：____________
地址：____________
電話(huà)：____________
乙方(受聘人)：____________
身份證號：____________
住址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用、平等協(xié)商的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律規定，就甲方聘請乙方就任甲方財務(wù)總監事宜，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
第一條崗位名稱(chēng)
甲方聘任乙方就任甲方的財務(wù)總監。
第二條合同期限
乙方的任期為：自________年________月________日起至________年________月________日止;其中：____________________年________月________日起至________年________月________日為試用期。
第三條工作地點(diǎn)
乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據實(shí)際需要安排。
第四條工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間由甲方根據甲方的規章制度安排。
第五條財務(wù)總監的崗位職責
1、在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司會(huì )計、報表、預算工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。
2、組織制定完善的財會(huì )制度和相應的實(shí)施細則，經(jīng)批準后嚴格執行，對其中出現的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴重的應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
3、負責擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計劃(包括利潤計劃、資本投資、銷(xiāo)售前景)，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
4、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、負責監督、檢查公司各項財務(wù)計劃執行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營(yíng)管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導參考。
6、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。
7、掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調，制定和管理稅收政策方案及程序。
8、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規章制度。
9、負責對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監督與協(xié)調，審核所有上報的財務(wù)報表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢(xún)。
10、組織統一調度公司資金，重點(diǎn)負責向金融機構融資。
11、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤分配草案及其他財會(huì )資料供公司董事會(huì )決策使用。
12、負責指導、管理、監督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的考核和獎勵懲罰工作。
13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
14、其他：
第六條工作紀律和保密要求
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng);
3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;
4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。
5、乙方離開(kāi)聘用單位十五年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
6、其他約定：
第七條勞動(dòng)保護和工作條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
第八條工作報酬
(一)報酬的計算
1、乙方在試用期間的報酬為：
2、試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：
(二)報酬的發(fā)放
1、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月________日前發(fā)放上月薪酬;
2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶(hù)內。
第九條保險福利待遇
1、乙方享受?chē)乙幎ǖ穆毠す菁�、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。
2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險。
3、其他約定：
第十條陳述和保證
1、甲方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進(jìn)行本合同規定的.行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內容的真實(shí)性;
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì )導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
第十一條合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或________年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在_______日內辦妥終止聘任關(guān)系手續。
4、乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。
7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益;
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起________日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。
10、其他約定：
第十二條股份的轉讓
乙方如果其擁有甲方公司或其他關(guān)聯(lián)公司的股份，則在其任職甲方財務(wù)總監期間，不得轉讓其所擁有的上述股份。但經(jīng)股東會(huì )代表三分之二表決權同意的除外。
第十三條終止聘任的手續
無(wú)論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。
甲方在合同終止后_______日內對乙方在甲方的工作進(jìn)行審計，經(jīng)審計合格才能辦理離職手續;如果經(jīng)審計發(fā)現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。
第十四條違約責任
1、聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十一條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付;
3、聘任合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權解除聘任合同。
第十五條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以法律途徑解決。
第十六條權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒(méi)有就對方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書(shū)面做出。
第十七條雙方需要約定的其他事項
1、________
2、________
3、________
第十八條合同附件
18.1本合同附件包括但不限于：
18.1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更合同;
18.1.2各方的證照復印件及相關(guān)的各種法律文件;
18.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。
第十九條合同的生效
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續，各份均具有同等法律效力。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
法定代表人或委托代理人：____________(簽字)
合同簽訂時(shí)間：____________
合同簽訂地點(diǎn)：____________
財務(wù)總監聘用合同書(shū)2
地址：_____________________。
乙方(受聘方)：_______________。
身份號：_____________________。
住址：_____________________。
聯(lián)系電話(huà)：_______________。
根據《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執行。
一、聘用崗位。
乙方同意根據甲方長(cháng)期發(fā)展及公司運營(yíng)需要擔任________________________職務(wù)。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;。
(三)乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(四)鑒于乙方已經(jīng)辦理了養老保險和醫療保險個(gè)人賬戶(hù)，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說(shuō)明。
(四)工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時(shí)提供晚餐。甲方不提供住宿。
(五)因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補助執行甲方規定標準。
三、工作時(shí)間。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、合同期限。
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為_(kāi)_______年，自_______年________月_____日起，至_______年________月____日止。合同期滿(mǎn)后根據雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。
試用期3個(gè)________月，自_______年________月____日起，至_______年________月______日止。
五、工作職責。
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)項目成本及未來(lái)收益分析及預測;。
(四)負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施;。
(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況;。
(八)按規定審批從銀行提現金的作業(yè);。
(十一)做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;。
(十二)組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;。
(十三)組織做好保密工作;。
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系;。
(十五)公司現金流使用的統一規劃。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
(四)乙方應當自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
七、雙方的權利與義務(wù)。
(一)甲方的權利與義務(wù);。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);。
2、監督檢查乙方工作情況;。
5、在職不滿(mǎn)整年，乙方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿(mǎn)整年，由甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。
(二)甲方須履行的義務(wù);。
1、使乙方及時(shí)獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規定的待遇;。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
(三)乙方的權利和義務(wù);。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務(wù)總監職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù);。
1、遵守甲方制定的各項規章制度;。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);本條所稱(chēng)的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶(hù)信息、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、銷(xiāo)售渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、實(shí)驗結果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。本合同期滿(mǎn)，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的________年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類(lèi)企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。
3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動(dòng)，包括但不限于：
3.3協(xié)議存續期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;。
3.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;。
3.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個(gè)人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。
4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);。
5、積極服從上級主管的工作調動(dòng);。
6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
8、乙方須在甲方授權范圍內履行職務(wù)，未經(jīng)授權不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。
9、乙方在執行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
八、合同的變更和解除。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無(wú)法完全履行的;。
4.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;。
5.法律、法規規定的其他情形。
變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;。
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。
6、乙方在訂立本合同時(shí)有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實(shí)信用原則的;。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的';。
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;。
3、未及時(shí)足額支付工資的;。
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前______日以書(shū)面形式通知甲方。乙方因本條解除本合同的，應向甲方書(shū)面告知理由。
(七)本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：
1、本合同解除或者終止之日起______日內與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接;。
3、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續;。
4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、其他事宜。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
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法定代表人(簽字)：_______________。
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