月嫂聘用合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的月嫂聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

月嫂聘用合同1

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　身份證號碼__________________：身份證號碼：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務(wù)期限：

　　(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共計___天。

　　(2)每天向甲方提供小時(shí)內的不定時(shí)服務(wù)，工作個(gè)月天。

　　2、服務(wù)費用：

　　合同全期聘用金為元(人民幣)整，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：___年___月___日

　　3、服務(wù)范圍：

　　(1)產(chǎn)婦：

　　1)科學(xué)、合理地安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌;

　　2)指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;

　　3)指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;

　　4)指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng);

　　5)協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止下陰感染;

　　6)舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;

　　7)隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄，做好產(chǎn)婦營(yíng)養、飲食的配制。

　　(2)嬰兒：

　　1)科學(xué)、合理健康地喂養嬰兒，給嬰兒沖奶、喂食，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;

　　2)安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

　　3)定期為嬰兒洗澡、洗頭、按摩、撫觸，及時(shí)為嬰兒清洗五官及口腔，增加與嬰兒的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育;

　　4)及時(shí)為嬰兒換洗衣服、尿布等，保證嬰兒衛生、干爽，放置臀部濕疹;

　　5)做好臍部、臀部護理，保持干爽，防止感染;

　　6)隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、提問(wèn)、大小便等)觀(guān)察記錄，培養嬰兒良好的.生活習慣。

　　二、甲乙雙方的義務(wù)

　　1、甲方的義務(wù)

　　1)見(jiàn)面時(shí)交訂金元，并按時(shí)向乙方支付服務(wù)費用;

　　2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的協(xié)助;

　　3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　2、乙方的義務(wù)

　　1)嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);

　　2)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　3)乙方如不能按時(shí)為甲方提供服務(wù)，需把訂金退還甲方或推薦合適人選為甲方提供服務(wù)。

　　三、甲乙雙方權利

　　(1)在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天數折算費用給乙方：

　　1、違反國家法律、法規;

　　2、不服從甲方合理工作安排的;

　　3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

　　4、被證明有偷竊行為的;

　　5、不能勝任相應工作的;

　　6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　(2)在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數折算費用：

　　1、甲方的工作安排違反國家法律、法規;

　　2、甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　四、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向所屬地方人民法院提出訴訟。

　　五、本合同自甲乙雙方簽訂后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________

　　日期____年________月_______日：日期：_____年________月_______日

月嫂聘用合同2

　　甲方：（雇主）__________證件號碼：__________（附身份證復印件）

　　乙方：（雇員）__________證件號碼：__________（附身份證復印件）

　　本合同依據<勞動(dòng)合同法>起草，由壹幫壹家政網(wǎng)免費提供。由于（甲方）有雇用母嬰護理員（簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂）方面的需求，（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，自愿簽訂，就乙方為甲方進(jìn)行月嫂服務(wù)達成以下協(xié)議：

　　第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系。雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。

　　第二條：乙方服務(wù)范圍：（1）產(chǎn)婦：A、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌；B、指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂；C、指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng)；D、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；E、舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康；F、隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄。（2）嬰兒：A、科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的`營(yíng)養需要；B、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；C、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等；D、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；E、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀(guān)察記錄。F、培養嬰兒良好的生活習慣。其他服務(wù)。

　　第三條：乙方私自外出期間以及為甲方服務(wù)期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無(wú)過(guò)錯責任。

　　第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打罵乙方，不得對其進(jìn)

　　行人格污辱，不得進(jìn)行虐待。不得長(cháng)期單獨讓乙方吃剩菜剩飯，不得完全限制其人身自由等。如有上述情況發(fā)生，乙方有權隨時(shí)單方終止合同，并對甲方永久性終止服務(wù)。

　　第五條：乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)期間，因乙方疏忽而造成服務(wù)對象身體受到傷害，乙方應負全部責任。甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無(wú)關(guān)。但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務(wù)。

　　第六條：甲方如需勞務(wù)發(fā)票，應由乙方向勞務(wù)關(guān)系發(fā)生地、稅務(wù)部門(mén)（地稅所）憑此合同申請勞務(wù)發(fā)票。第七條：合同期限年月日至年月日。服務(wù)收費元/（□天□月）（春節期間從初一到初七為雙薪）。

　　第八條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

　　第九條：合同期滿(mǎn)以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應與乙方重新協(xié)商。雙方同意以后，方可續簽合同。

　　第十條；本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：__________

　　電話(huà)：__________

　　Q Q：__________

　　銀行帳號：__________

　　地址：__________

　　_____年___月___日___時(shí)

　　乙方：__________

　　電話(huà)：__________

　　QQ：__________

　　銀行賬號：__________

　　地址：__________

　　_____年___月___日___時(shí)

月嫂聘用合同3

　　甲方:________

　　乙方:________性別:________

　　由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議:

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

　　2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

　　(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

　　(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。

　　(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的.合作關(guān)系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(寫(xiě):_____)(稅后)

　　5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金_____元。

　　10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方:______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方:______________

　　_______年_______月_______日

月嫂聘用合同4

　　甲方（用戶(hù)）

　　身份證號碼：

　　乙方（月嫂）

　　身份證號碼：

　　編號

　　丙方：

　　一、經(jīng)丙方介紹，甲方（用戶(hù)）乙方（月嫂）雙方協(xié)商決定：甲方從____年____月____日起至____年____月____日止，聘乙方分為家庭月嫂，月工資 整。包吃住月工作日為28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天應付乙方一天工資）。

　　二、服務(wù)項目：24小時(shí)照顧產(chǎn)婦和嬰兒。為產(chǎn)婦煲營(yíng)養湯、下奶湯、做營(yíng)養餐，打掃產(chǎn)婦和嬰兒房間衛生、協(xié)助產(chǎn)婦沐浴、洗產(chǎn)婦衣服等；給嬰兒洗澡、撫觸、喂奶、換洗尿布、嬰兒用品清洗和消毒、嬰兒的臍部護理和皮膚護理、衛生和病理的觀(guān)察、嬰兒的視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)語(yǔ)言潛力的開(kāi)發(fā)等等。

　　三、甲方乙方權利和義務(wù)：

　　甲方：

　�。�1）因乙方服務(wù)達不到甲方滿(mǎn)意，有權進(jìn)行解雇調換。

　�。�2）尊重乙方人格，勞動(dòng)及合法權利、平等待人、不準虐待，有責任保護乙方的人身、財、物安全。

　�。�3）甲方要按月支付乙方工資，不得克扣拖欠。（工作未滿(mǎn)一個(gè)月，工資按天支付）。

　�。�4）無(wú)償為乙方提供食宿，保證乙方不與異性成年人同居一室。

　　乙方：

　�。�1）由于甲方不能正常執行合同時(shí)，有權提出辭職調換。

　�。�2）保質(zhì)保量完成合同規定的`服務(wù)項目。

　�。�3）不得擅自外出，不帶親戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿動(dòng)用甲方家物品。

　�。�4）不參與甲方家庭糾紛，不泄露甲方家庭秘密和隱私。

　�。�5）有權拒絕合同規定之外的服務(wù)項目。

　　丙方：

　�。�1）有權按協(xié)議對甲、乙方監督管理并并負責協(xié)調雙方糾紛。

　�。�2）在合同期內有義務(wù)為甲方推薦、調換月嫂，為乙方調換用戶(hù)。

　�。�3）有義務(wù)為甲方、乙方提供家政服務(wù)咨詢(xún)，業(yè)務(wù)指導，為乙方進(jìn)行職業(yè)道德和技能培訓，聯(lián)系體檢等事宜。

　　四、合同簽訂和解除：

　�。�1）丙方僅是中介機構，為甲乙雙方提供簽約機會(huì )，而不是乙方的管理單位。甲方乙方如違約或給對方造成損失，丙方不承擔法律責任。如有違法亂紀行為申報公、檢、法部門(mén)解決。

　�。�2）本合同一試兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。簽訂合同時(shí)，甲方應按規定向丙方另外交納中介費100元，預付月嫂工資1000元（合計1100元）剩余公子待產(chǎn)婦滿(mǎn)月后一次性付給月嫂。不滿(mǎn)一個(gè)月，工資按天支付，預簽合同乙方向丙方交納定金200元。違約訂金不退，上崗三天后返還乙方。

　�。�3）甲乙雙方解除合同需提前3天通知對方，雙方簽字同意后本合同自行終止。

　�。�4）合同簽訂后，中介費不退。

　　五、未盡事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商做出補充規定。與本合同具有同等效力。

　　甲方簽字：

　　____年____月____日

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

　　丙方蓋章：

　　____年____月____日

月嫂聘用合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　性別：___________

　　出生：___________年___________月___________日

　　住址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　第三條乙方應履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽(yù)和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。

　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關(guān)規定執行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊腵職工;

　　第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

　　八、其他

　　第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地有關(guān)規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________

　　___________年___________月___________日_________年___________月___________日

月嫂聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　性別： 年齡：年 月 日出生

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同期限為_(kāi)___年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　二、工作內容

　　l、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養老保險、醫療保險自己購買(mǎi)）

　　3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方工作時(shí)間 至 ，每個(gè)月休息天，端午節休息 天，中秋節 天，春節休息 天，合同簽訂后，一個(gè)月內到衛生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　l、甲方有權根據乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。

　　2、乙方確保完成規定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　l、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的'；

　　(7)乙方不履行聘用合同的。

　　七、違約責任

　　l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　l、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　身份證號：

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

月嫂聘用合同7

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________

　　(身份證號碼：________________)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條 工作崗位

　　1、 甲方根據需要，安排乙方在財務(wù)室工作;

　　2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。

　　第三條 工作時(shí)間

　　按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套規定執行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長(cháng)工作時(shí)間。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　　工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會(huì )保障按照國家相關(guān)規定執行。出差補助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內支付。

　　第五條 乙方的權利和義務(wù)

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;

　　2、遵守甲方的規章制度;

　　3、按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準;

　　4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利;

　　5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽(yù)和利益;

　　6、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能;

　　7、乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專(zhuān)有技術(shù)秘密;

　　8、服從公司的其他合理化安排;

　　第六條 甲方的權利和義務(wù)

　　1、根據公司的長(cháng)遠利益，制定符合國家法律、法規、政策的規章制度;

　　2、根據工作需要，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整;

　　3、對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛生安全等方面的教育和培訓;

　　4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施;

　　5、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷(xiāo)相關(guān)醫療費用。非因公所導致的殘疾，由醫療保險支付或者由領(lǐng)取社會(huì )保險補貼的個(gè)人自行解決。

　　第七條 勞動(dòng)合同的解除

　　一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;

　　二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動(dòng);

　　4、嚴重違反勞動(dòng)紀律，給甲方利益造成重大損害的;

　　5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損失的;

　　6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　7、被依法追究刑事責任的;

　　8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　9、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的;

　　10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成的協(xié)議的。

　　甲方依據第8、9、10項解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方。

　　三、甲方有下列行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　在試用期內：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，方可解除勞動(dòng)合同。

　　第八條 賠償

　　1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓費和直接經(jīng)濟損失;

　　2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場(chǎng)份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等;

　　3、乙方毀損甲方的財物的，須照價(jià)賠償;

　　4、乙方應離職后三年內從事同行業(yè)同性質(zhì)的`工作，須承擔賠償責任;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應該根據損失的具體數額承擔賠償責任;

　　5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟損失的，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線(xiàn)工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;

　　6、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中，因自己的過(guò)錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權要求乙方追償;

　　第九條 合同的終止與續訂

　　本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同，雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開(kāi)工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。

　　第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)政策法規辦理;如依據發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;如無(wú)相關(guān)規定，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________

　　法定代表人或委托代理人簽字：________________

　　日期：________________ 日期：________________

月嫂聘用合同8

　　聘用單位：_____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　性別：_________________________

　　現住址：_______________________

　　身份證號：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見(jiàn)習期、試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙方根據甲方的工作需要，擔任xx崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行_______的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　風(fēng)險告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財物，不得以風(fēng)險典質(zhì)金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動(dòng)者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的`法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　風(fēng)險告知：隨著(zhù)事業(yè)單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì )引致?tīng)幾h的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來(lái)一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說(shuō)明等各種證據，盡一切可能將有關(guān)的書(shū)面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書(shū)面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規范化的需要，對進(jìn)一步防范爭議、構建和諧的聘用關(guān)系有著(zhù)極其重要的意義。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　代表人（簽字）：_________________

　　_______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

　　月嫂聘用合同的注意事項：

　　1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協(xié)議時(shí)，聘用合同才成立。

　　2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由表達意愿的前提，也是雙方實(shí)現權利義務(wù)的重要基礎。事業(yè)單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據合同法的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律規定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議，屬于身份關(guān)系協(xié)議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務(wù)關(guān)系的合同有重要區別。

月嫂聘用合同9

　　甲方__________

　　地址___________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　乙方___

　　性別__

　　身份證號碼___________

　　現住址___________

　　聯(lián)系電話(huà)_______

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的`工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

月嫂聘用合同10

　　雇用(甲方)：_______________電話(huà)：______________________________身份證：______________________________緊急聯(lián)系______________________________

　　月嫂(乙方)：_______________電話(huà)：______________________________身份證：______________________________緊急聯(lián)系______________________________

　　第一條：總則：甲方愿意聘請乙方“月嫂”服務(wù)，甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同;本合同未約定者，依有關(guān)法律、法規或誠信原則確認，雙方共同遵守

　　第二條：權利和義務(wù)：

　　1、止，共計30天。根據協(xié)商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

　　2、服務(wù)費用：甲方向乙方為乙方提供食宿并支付薪酬，一個(gè)月內按每月人民幣4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。請假一天扣220元/天。支付的時(shí)間為20xx年2月10日。以現金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。

　　3、服務(wù)內容：甲方可安排以下服務(wù)內容的工作范圍，確保乙方每天休息8個(gè)小時(shí)以上;

　　3.1產(chǎn)婦：

　　A、孕婦臨產(chǎn)護送和醫院期間護理。

　　B、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;

　　C、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

　　D、舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;

　　3.2照顧嬰兒：

　　A、嬰兒的喂養、護理、觀(guān)察科學(xué)、合理健康喂養嬰兒;

　　B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等;

　　C、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

　　D、培養嬰兒良好的生活習慣。

　　3.3日常家務(wù)：

　　A、清潔房屋衛生;

　　B、烹飪日常家庭每日三餐和產(chǎn)婦每日三餐(含日常采購);

　　C、清洗、熨燙、整理公共衣物。

　　合同期內，甲方如對乙方的服務(wù)項目要求改變，應與乙方協(xié)商，并適當調整工資報酬。

　　第三條、終止合同

　　甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1、甲方的工作安排違反國家法律、法規;

　　2、乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。完全限制其人身自由等。

　　3、乙方在服務(wù)期間，要求解除服務(wù)合同，應當當面提出。

　　乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1、違反國家法律、法規;

　　2、不服從甲方合理工作安排的，乙方謾罵、威逼甲方等行為;

　　3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗超過(guò)12小時(shí);請假外出未按時(shí)返回或發(fā)生意外，;

　　4、被證明有偷盜行為的;

　　5、身體健康問(wèn)題不能繼續從事月嫂工作的，不能勝任相應工作的

　　第四條、其他約定：

　　(1)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的'財物，如因乙方的原因造成損失的，乙方給予賠償。

　　(3)乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成乙方人身傷害的責任由乙方自行負責

　　第五條、勞動(dòng)爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁或向龍崗區人民法院訴訟解決。

　　本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　合同期結束后如有未續簽訂其它合同再合作，本合同繼續有效。

　　甲方：______________________________乙方：______________________________

　　______年_______月_______日

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