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固定期限聘用合同樣本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的固定期限聘用合同樣本，歡迎大家分享。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________ 乙
方(受聘教師)姓名：____________
性別：____________
民族：____________
出生________年____月____日
文化程度：____________
居民身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________________________________
電話(huà)：________________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。 (起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習狀況考核。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 甲方按國家規定，根據教師教學(xué)和工作需要，按國家規定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè )器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬 乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)___________元(1小時(shí))，按月發(fā)放，甲方每月____日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學(xué)崗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的：
(2)乙方在合同期內和以后，向任何人泄露_________的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與_________經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與_________有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的‘
(6)乙方連續_______個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的；
(7)不勝任現職工作，又不接受安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：____________
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者______經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的______環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、______管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第
(一)款第
(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與______民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受?chē)液蚠________規定的勞動(dòng)保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的。工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書(shū)面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明; 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
九、雙方約定____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方：______________乙方：______________
________年____月____日
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