固定期限聘用合同(4篇)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的固定期限聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

固定期限聘用合同1

　　甲方

　　乙方

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷(xiāo)售崗位工作， 合同期限為_(kāi)_______年，________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

　�。ㄒ唬﹩T工工作行為規劃：

　　1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”。

　　2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門(mén)口并說(shuō)：“請 慢走，歡迎下次光臨”。

　　3、敬業(yè)守時(shí)：準時(shí)上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

　　4、嚴XX已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書(shū)

　　1）頭發(fā)到肩者必須束起;

　　2）淡妝（要給人很精神的感覺(jué)）;

　　3）有工作服的`工衣要整潔;

　　4）不留長(cháng)指甲，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳，不能留胡須。

　　5）精神飽滿(mǎn)，用振奮的精神，快樂(lè )地迎接每天的工作。

　　5、在沒(méi)有顧客的情況下，紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。

　　6、閑暇時(shí)整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。

　　7、打電話(huà)必須經(jīng)過(guò)店長(cháng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調班、調休。

　　9、嚴禁透露公司機密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案，工資待遇） 查明屬實(shí)將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違 者30元資，私下用本公司電腦者扣罰50元次。1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養的標準。

　�。ǘ�）員工遲到規則

　　1、（遲到5—1 0分鐘以?xún)龋┮粋�(gè)月兩次以?xún)炔豢鄯帧?/p>

　　2、本月遲到三次以上照以下條規扣分（10分以?xún)瓤?元， 10一30分鐘扣20元）超過(guò)30分鐘計曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎給本月沒(méi)有請假沒(méi)有遲到的員工（病 假不扣分，憑醫藥單據證實(shí)）。如有員工違反上條例分數（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周。

　�。ㄈ�）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

　　1、新來(lái)導購試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿(mǎn)后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

　　2、提成方式：個(gè)人月銷(xiāo)售額為總金額，按個(gè)人月銷(xiāo)售額總金額提成1%。

　　3、沒(méi)有特殊情況周

　　六、周日不準請假、休假。

　　4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長(cháng)同意（節假日不允許員工休假）。

　　5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個(gè)人銷(xiāo)售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

　　6、全勤獎勵50元，每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵 200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績(jì)排名前二位者，無(wú)客戶(hù) 投訴者）。

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　　1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。

　　2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問(wèn)題，甲方 不予承擔。

　　3、必要時(shí)，甲方有權終止合同。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）

　　乙方（簽名）：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

固定期限聘用合同2

　　聘請方：

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　應聘方：

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績(jì)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、擔保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣____________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務(wù)（一）甲方由董事會(huì )行使下列職權

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作（二）乙方：

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方董事會(huì )的監督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(cháng)效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的'基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應經(jīng)董事會(huì )同意；

　　4、對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月______日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送甲方的財務(wù)報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。

　　五、費用指標：

　　乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費用人民幣________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費用具體支出項目為：

　　六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣________萬(wàn)元（含社會(huì )保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報酬，年終結算。

　　七、合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì )計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣____萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金____萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項：

　　十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：__年____月__日

固定期限聘用合同3

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方:

　　身份證號碼：

　　為了進(jìn)一步把握醫療市場(chǎng)占有率，提高醫院的科學(xué)化管理，保證醫院各項工作的正常開(kāi)展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識，

　　一.工作崗位義務(wù)：

　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經(jīng)營(yíng)院長(cháng)職務(wù)，主管醫院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置。乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標：六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標或平均月遞增5--10 %營(yíng)業(yè)額。

　　二.個(gè)人待遇1工資待遇：

　　乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，

　　計算方法為：報酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的'營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以下按____%提成、1—50萬(wàn)以上按____%提成。 (說(shuō)明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現。甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營(yíng)方案。

　　三、乙方權力

　　a、因工作需要交通費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，策劃活動(dòng)、人員招待費使用額度在千元以?xún)�，超出部分須請示甲方批準后使用�?/p>

　　b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷(xiāo)往返機票一次，食宿費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，(不休不補，不兌換現金)。

　　c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷(xiāo)月通訊費300元，

　　d、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費用由甲方予以實(shí)報報銷(xiāo)。

　　四、乙方職責

　　1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;

　　2、擬訂醫院的基本管理制度;

　　3、制訂醫院的具體規章;

　　4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;

　　5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫院利益的活動(dòng);

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　六、雙方義務(wù)：在合同期內

　　(1)甲方應在每月底提供準確真實(shí)的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。

　　(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

　　(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

　　七.違約責任：如一方違約，視情節嚴重程度協(xié)商解除本合約。

　　八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(cháng)________年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　醫院乙方: ____________________

　　地址:

　　身份證號:

　　________年____月____日

　　________年____月____日

固定期限聘用合同4

　　甲方：______________

　　乙方：_______

　　身份證號：_______

　　聯(lián)系電話(huà)：_______

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限　

　　本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起　　至________年____月____日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。

　　三、權利與義務(wù)

　　1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇　根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的'有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書(shū)面通知乙方：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)(3)項規定解除聘用協(xié)議：

　　(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

　　(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(2)甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為;

　　六、違約責任　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章) ：_______

　　________年____月____日

　　乙方簽字(蓋章)：_______

　　________年____月____日

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