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美發(fā)店聘用合同

時(shí)間:2023-04-14 11:01:05 聘用合同 我要投稿

美發(fā)店聘用合同集錦5篇

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,合同出現的次數越來(lái)越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的美發(fā)店聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

美發(fā)店聘用合同集錦5篇

美發(fā)店聘用合同1

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷(xiāo)售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃:

  (一)員工工作行為規劃:

  1、大愛(ài)無(wú)邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問(wèn)候:“歡迎光臨”。

  2、留戀難舍:顧客離店時(shí),必須送顧客到門(mén)口并說(shuō):“請 慢走,歡迎下次光臨”。

  3、敬業(yè)守時(shí):準時(shí)上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

  4、嚴于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎:

  1)頭發(fā)到肩者必須束起;

  2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));

  3)有工作服的.工衣要整潔;

  4)不留長(cháng)指甲,男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳,不能留胡須。

  5)精神飽滿(mǎn),用振奮的精神,快樂(lè )地迎接每天的工作。

  5、在沒(méi)有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

  6、閑暇時(shí)整理自己所屬區域保持貨品整齊,衣架無(wú)損。

  7、打電話(huà)必須經(jīng)過(guò)店長(cháng)同意,一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘。

  8、未盡同意不得擅自調班、調休。

  9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案,工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

  1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養的標準。

  (二)員工遲到規則

  1、(遲到5—1 0分鐘以?xún)?一個(gè)月兩次以?xún)炔豢鄯帧?/p>

  2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以?xún)瓤?元, 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒(méi)有請假沒(méi)有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫藥單據證實(shí))。

  (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

  1、新來(lái)導購試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿(mǎn)后退還乙方押金,合同期內中途離職者將不退還押金。

  2、提成方式:個(gè)人月銷(xiāo)售額為總金額,按個(gè)人月銷(xiāo)售額總金額提成1%。

  3、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

  4、員工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長(cháng)同意(節假日不允許員工休假)。

  5、在公司指定情況下,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個(gè)人銷(xiāo)售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

  6、全勤獎勵50元,每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績(jì)排名前二位者,無(wú)客戶(hù) 投訴者)。

  (四)其他

  1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價(jià)的50%予以扣除,方式為員工均攤。

  2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問(wèn)題,甲方 不予承擔。

  3、必要時(shí),甲方有權終止合同。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

美發(fā)店聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方店之 (職位),為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下:

  1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應。

  2、本合同于年日正式生效,至 日止。如到期乙方提出續約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內,乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者,甲方將按相應規章予以處罰。

  4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。

  5、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者,甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。

  6、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司,不得在甲方經(jīng)營(yíng)店三公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

  7、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資,元。工資提成如下:乙方指定客戶(hù)產(chǎn)生之業(yè)績(jì)按 %提成,非指定之客戶(hù)業(yè)績(jì)按 %提成。

  8、合同期內如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

  9、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒(méi)收此保證金。

  10、員工在本店聘用滿(mǎn)兩年者,學(xué)費報銷(xiāo)一半;滿(mǎn)三年者,學(xué)費全部由本店承擔。

  11、乙方本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的`內容,深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  甲方簽署: 乙方簽署:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

美發(fā)店聘用合同3

  甲方:

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  因工作需要,聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為試用員工,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約:

  一、乙方同意按甲方安排,在甲方從事 工作,甲方如因工作需要,可以調整乙方的工作性質(zhì)、類(lèi)型。

  二、本合約自聘用之日起, 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,若聘用期滿(mǎn),如有一方提出終止合約,經(jīng)批準后辦理解除合約手續。

  三、甲方依據簽約人的工作性質(zhì),在店內傳授成長(cháng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力,乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓費_________元整(注:每月在工資里扣除30%);正常合同期滿(mǎn)后,乙方欲離職,甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

  四、自簽訂本合約之日起,乙方每月交納食宿費 元整,共 個(gè)月,正常合同期滿(mǎn)后,乙方欲離職,甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

  五、合約期內,乙方如違反國家政策和法規,一切責任將由乙方負責,乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全,衛生法規,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。

  六、在合約期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合約的,要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū),甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng),如技術(shù)、技能培訓費未交納完,在工資內補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

  七、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

  2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

  3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  八、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職,不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的,一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

  3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的`。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

  九、乙方離職后一年內不得在本店兩公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機密外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

  十、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

  甲方(代表):

  乙方:

  年 月 日

美發(fā)店聘用合同4

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  受聘職位:_________________

  電話(huà):_________________

  身份證號碼:_________________

  現居住地址:_________________

  甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方店員工,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下:_________________

  甲方:_________________

  1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應

  2、本合同于_____年_____月_____日正式生效,至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內,乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者,甲方將按相應規章予以處罰。

  4、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

  工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者,甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。

  5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司,(至少三個(gè)月內)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

  6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力,提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。

  7、合同期內如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

  8.為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒(méi)收此保證金。

  乙方:_________________

  本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容,深入了解了在合同期內本人應該盡到的.責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  甲方簽字:_________________

  乙方簽字:_________________

  _____年_____月_____日

美發(fā)店聘用合同5

  編號________________

  甲方(用人單位)名稱(chēng)___________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________

  性別_______________

  出生年月___________________

  身份證號碼___________________

  戶(hù)口所在地_____________省___________縣(市、區)___________鄉_______________村

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第___________種形式:_________________

  1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于___________年___________月___________日生效,于___________年___________月__________日終止。其中試用期自年___________月___________日始,至___________年___________月___________日止。

  2、無(wú)固定期限。其中試用期自年 月 日始,至年 月 日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)______________年__________月__________日;以乙方完成工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容和工作時(shí)間

  3、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)_______________。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  4、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

  5、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(JGJ146-20__)。

  6、甲方將根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的`勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  7、乙方在崗期間的月工資(或日工資)為_(kāi)__________元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

  8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。

  9、甲方應在每月___________日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定

  10、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。

  11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規定執行。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止

  12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:_________________

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。

  14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:_________________

  (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (三)嚴重失職或者營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

  (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。

  15、乙方解除本合同,應當提前__________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

  16、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的,本合同即行終止。

  六、經(jīng)濟補償和法律責任

  17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

  18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  19、甲乙雙方約定的其他內容:_________________

  八、勞動(dòng)爭議處理及其它

  20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  21、甲方的規章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  23、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)_________

  年 月 日

  年 月 日

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