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美發(fā)店員工聘用合同

時(shí)間:2022-11-04 16:31:59 聘用合同 我要投稿

美發(fā)店員工聘用合同

  在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的美發(fā)店員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

美發(fā)店員工聘用合同

美發(fā)店員工聘用合同1

  甲方: 乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  因工作需要,聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為試用員工,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約:

  一、乙方同意按甲方安排,在甲方從事 工作,甲方如因工作需要,可以調整乙方的工作性質(zhì)、類(lèi)型。

  二、本合約自聘用之日起, 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,若聘用期滿(mǎn),如有一方提出終止合約,經(jīng)批準后辦理解除合約手續。

  三、甲方依據簽約人的工作性質(zhì),在店內傳授成長(cháng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力,乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓費_________元整(注:每月在工資里扣除30%);正常合同期滿(mǎn)后,乙方欲離職,甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

  四、自簽訂本合約之日起,乙方每月交納食宿費 元整,共 個(gè)月,正常合同期滿(mǎn)后,乙方欲離職,甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

  五、合約期內,乙方如違反國家政策和法規,一切責任將由乙方負責,乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全,衛生法規,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。

  六、在合約期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合約的,要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū),甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng),如技術(shù)、技能培訓費未交納完,在工資內補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

  七、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

  2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

  3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  八、乙方在下列情形之一的`,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

  1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職,不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的,一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

  3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

  九、乙方離職后一年內不得在本店兩公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機密外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

  十、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)店員工聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方 店員工,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下:

  甲方:

  1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應

  2、本合同于 年 月 日正式生效,至 年 月 日止。如到期乙方提出續約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內,乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者,甲方將按相應規章予以處罰。

  4、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者,甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。

  5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司,(至少三個(gè)月內)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

  6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力,提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。

  7、合同期內如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

  8.為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒(méi)收此保證金。 乙方:

  本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容,深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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