聘用會(huì )計合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來(lái)越不容忽視，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的聘用會(huì )計合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用會(huì )計合同1
聘用單位：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）
辦公地址：
辦公電話(huà)：
日常聯(lián)系人：
手機：
受聘人員：
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）
會(huì )計從業(yè)資格號碼：
手機：
一、內容（具體選項以打勾為準）：
□ 代理記帳（外帳），□代理記帳（內帳），□納稅申報，□出口退稅申報，
□ 減免稅申報，□發(fā)票領(lǐng)購，□發(fā)票開(kāi)具，□發(fā)票認證，□銀行取單補單，
□ 稅務(wù)文書(shū)辦理（不含登記類(lèi)事項），□編制工資表，□編報統計報表，
□ 編報工商報表，□其他事項。
二、期限：
年，自 年 月 日至 年 月 日。到期雙方無(wú)異議可續約不另簽協(xié)議。
三、勞務(wù)報酬費用標準及支付時(shí)間（具體選項以打勾為準）
1、視同甲方內部員工待遇，□勞務(wù)報酬 元/月，□參加社保險種 （繳費基數 元，其中個(gè)人部份乙方承擔，單位部份甲方承擔），□參加公積金（繳費基數 元，其中個(gè)人部份乙方承擔，單位部份甲方承擔），□甲方為乙方購買(mǎi)人身意外傷害保險（保額 萬(wàn)元/年，保費甲方承擔，受益人為乙方），□交通費補貼 元，□通訊費補貼 元，□住宿費補貼 元，□過(guò)節費補貼 元，□其他福利補貼的現金或實(shí)物以乙方獲得為準。
2、視同臨時(shí)工待遇，□勞務(wù)報酬 元/月，□福利待遇以乙方獲得的現金或實(shí)物為準。
3、職業(yè)自由人待遇，□勞務(wù)報酬 元/月。
4、單位合作形式，乙方以所在單位名義向甲方收取服務(wù)費 元/月。
5、費用支付時(shí)間：□當月取單工作時(shí)，□次月完工時(shí)。
四、執行地址、工作時(shí)間及辦公費用（具體選項以打勾為準）
1、□甲方指定場(chǎng)所，乙方的工作時(shí)間為1-2天/月，辦公費由甲方承擔。
2、□乙方選擇場(chǎng)所，乙方的工作時(shí)間自定，辦公費由乙方承擔。
五、雙方責任、義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方的責任、義務(wù)
1、在次月納稅申報期限內，甲方負責備齊上月會(huì )計工作所需的所有單據，乙方認為需要補充、完善、改變的，甲方應當在知悉后一周時(shí)間內交與乙方。
2、甲方必須依法經(jīng)營(yíng)，保證向乙方提供的單據真實(shí)、合法、完整、及時(shí)，否則，一切責任和損失由甲方承擔。甲方不得強迫、脅迫等非法手段要求乙方從事虛假、違法會(huì )計業(yè)務(wù)。甲方有義務(wù)保護上門(mén)服務(wù)的乙方人身安全責任和財物損失。
3、按本協(xié)議約定按時(shí)支付乙方的勞務(wù)報酬費用和甲方自愿給付的福利待遇。
4、未到期無(wú)故要求中止本協(xié)議的`，承擔不低于本協(xié)議一個(gè)月勞務(wù)報酬費用標準的違約金。
�。ǘ�、乙方的責任、義務(wù)
1、依法從事本協(xié)議約定的兼職會(huì )計內容，承擔工作失職造成的重復勞動(dòng)和經(jīng)濟損失。
2、保守甲方的商業(yè)秘密。
3、向甲方提供與此相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，不另收費。
4、未到期無(wú)故要求中止本協(xié)議的，少收取本協(xié)議一個(gè)月勞務(wù)報酬的費用作為違約金。
5、與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不接受甲方的勞動(dòng)紀律約束的考勤管理。
6、本協(xié)議終止，移交甲方的會(huì )計資料為紙質(zhì)的會(huì )計帳本、記帳憑證、會(huì )計報表，拫據
甲方要求或可提供財務(wù)軟件制作的電子檔會(huì )計資料。
六、本協(xié)議一式二份，雙方簽字、蓋章后立即生效。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用會(huì )計合同2
甲方（以下稱(chēng)聘用方）：
乙方(以下稱(chēng)受聘方）：（本職工作單位：_________，職務(wù)：_________）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________（公司）兼職會(huì )計師，其工作范圍為上級工會(huì )所規定的文化事業(yè)單位的.各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦�，可行使以下權利：
1.為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配任務(wù)；
2.監督檢查乙方工作情況；
3.在乙方工作成績(jì)突出或對_________（公司）有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)：
1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；
2.使乙方合理享受_________（公司）規定的待遇；
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益；
5.為乙方參加_________工會(huì )有關(guān)財會(huì )知識更新學(xué)習提供條件。
第四條乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┰诒竞贤行趦�，乙方有以下權利：
1.依法履行會(huì )計師職務(wù)；
2.獲取勞動(dòng)報酬；
3.對_________（公司）的管理工作提出建議和批評；
4.依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和_________（公司）的各項文體活動(dòng)；
5.辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請）。
�。ǘ┮曳巾毬男械牧x務(wù)：
1.遵守_________（公司）的各項規章制度，接受_________（公司）的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；
2.在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
3.不得從事有損于_________（公司）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏_________（公司）的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
4.管理愛(ài)護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備，下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；
5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6.自行承擔人身安全責任。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇：
�。ㄒ唬┘追矫考径雀督o乙方基本報酬_________元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。
�。ǘ┮蚬ぷ餍枰�，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條合同的變更和解除
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，_________（公司）有權單方解除合同：
1.應聘會(huì )計師違反_________（公司）規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；
2.應聘會(huì )計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
3.應聘會(huì )計師因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格；
4.應聘會(huì )計師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：
1.應聘會(huì )計師因工作需要調離_________（地區）；
2.應聘會(huì )計師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)_________個(gè)月；
3.一個(gè)月無(wú)故不做帳；
4._________（公司）被撤銷(xiāo)。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之；
2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
代表人（簽章）：_________
地址：_________地址：_________
電話(huà)：_________電話(huà)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用會(huì )計合同3
甲方（以下稱(chēng)聘用方）：
乙方(以下稱(chēng)受聘方）：（本職工作單位：_________，職務(wù)：_________）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________（公司）兼職會(huì )計師，其工作范圍為上級工會(huì )所規定的文化事業(yè)單位的各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦�，可行使以下權利：
1.為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配任務(wù)；
2.監督檢查乙方工作情況；
3.在乙方工作成績(jì)突出或對_________（公司）有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；
�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)：
1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；
2.使乙方合理享受_________（公司）規定的待遇；
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益；
5.為乙方參加_________工會(huì )有關(guān)財會(huì )知識更新學(xué)習提供條件。
第四條乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┰诒竞贤行趦�，乙方有以下權利：
1.依法履行會(huì )計師職務(wù)；
2.獲取勞動(dòng)報酬；
3.對_________（公司）的管理工作提出建議和批評；
4.依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和_________（公司）的各項文體活動(dòng)；
5.辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請）。
�。ǘ┮曳巾毬男械牧x務(wù)：
1.遵守_________（公司）的各項規章制度，接受_________（公司）的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；
2.在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
3.不得從事有損于_________（公司）聲譽(yù)的`活動(dòng)，嚴禁泄漏_________（公司）的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
4.管理愛(ài)護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備，下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；
5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6.自行承擔人身安全責任。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇：
�。ㄒ唬┘追矫考径雀督o乙方基本報酬_________元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。
�。ǘ┮蚬ぷ餍枰�，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條合同的變更和解除
�。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，_________（公司）有權單方解除合同：
1.應聘會(huì )計師違反_________（公司）規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；
2.應聘會(huì )計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
3.應聘會(huì )計師因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格；
4.應聘會(huì )計師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
�。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：
1.應聘會(huì )計師因工作需要調離_________（地區）；
2.應聘會(huì )計師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)_________個(gè)月；
3.一個(gè)月無(wú)故不做帳；
4._________（公司）被撤銷(xiāo)。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之；
2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
代表人（簽章）：_________
地址：_________地址：_________
電話(huà)：_________電話(huà)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用會(huì )計合同4
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方按工作量交辦給乙方工作量。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資。
甲方根據國家、單位的'有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日
聘用會(huì )計合同5
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計。
第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì )計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書(shū)；財務(wù)管理咨詢(xún)。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止；合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話(huà)費等)。
第四條甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：A。應聘會(huì )計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；B。應聘會(huì )計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；C。應聘會(huì )計因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計資格；D。應聘會(huì )計因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3、甲方提供給乙方的會(huì )計資料必須取得符合國家統一會(huì )計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實(shí)，合法，準確，并應配有專(zhuān)人負責日常收支和原始憑證的'保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會(huì )計制度規定更正補充的原始憑證，應及時(shí)更正補充。
6、會(huì )計憑證、會(huì )計報表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務(wù)
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，培訓等事務(wù)，除規定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì )議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證，賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、對在執行會(huì )計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7、合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計職務(wù)。
第六條應聘會(huì )計因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)，合同自行解除。
第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：______
負責人：__________身份證號碼：________
電話(huà)：_____電話(huà)：_____
地址：________地址：____
聘用會(huì )計合同6
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、計劃生育等假期�?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的'規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
第七條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
會(huì )計的聘用合同范本
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日年月日
聘用會(huì )計合同7
甲方：_______________
住所地：______________________________
法定代表人：_______________職務(wù)：_______________
乙方：_______________電話(huà)：_______________
住址：______________________________
甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，就乙方兼職擔任甲方財務(wù)負責人一事達成以下聘用協(xié)議。
1、甲方聘用乙方為甲方（兼職）財務(wù)負責人，對甲方公司總經(jīng)理負責。
2、乙方負責甲方財務(wù)管理工作，其主要職責為：
�。�1）負責制定年度財務(wù)的預算、決算編制以及經(jīng)濟運行分析工作。
�。�2）負責公司產(chǎn)品成本核算工作和資金籌措工作。
�。�3）對公司財務(wù)管理、會(huì )計核算工作、資料和信息的真實(shí)性、合法性和規范性負責。
�。�4）對公司各類(lèi)合同、財會(huì )資料的安全保密負責。
�。�5）對財務(wù)系統負責監督、檢查的規章制度的施行情況負責。
�。�6）進(jìn)行月度審核和相關(guān)數據的匯總，并向總經(jīng)理匯報。
�。�7）每月向總經(jīng)理報送財務(wù)預算執行情況分析和成本分析報告。
�。�8）組織對公司重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務(wù)審核。
�。�9）及時(shí)處理稅務(wù)等政府主管機關(guān)的各項事宜。
3、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自_____年____月____日開(kāi)始至_____年____月____日結束。
4、乙方主要工作時(shí)間為每周的`周六和周日，工作地點(diǎn)為甲方公司財務(wù)辦公室，其他工作時(shí)間和地點(diǎn)為彈性工作方式。
5、乙方月薪為_(kāi)_____元/月，隨公司員工工資統一發(fā)放。
乙方社會(huì )保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。
甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解和仲裁。
本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動(dòng)管理規章制度處理或另行協(xié)商。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿(mǎn)，乙方應繳回本合同。
甲方：_______________乙方簽名：_______________
蓋章：_______________身份證號碼：_______________
聘用會(huì )計合同8
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別（管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的.補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱(chēng)： 姓名：法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶(hù)籍地址： 經(jīng)濟類(lèi)型：通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人： 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至為標志。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
�。ê贤谙奕齻�(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩� 。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲀热荽_定為（填“是”）：（ ）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（ ）工人類(lèi)。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 。
�。ㄎ澹┏R時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┘追綀绦蟹ǘǖ募捌髽I(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時(shí)工資： 元／月（ 元／周）；
2、計件工資： （70％以上職工在正常工作時(shí)間內可以完成的，本項約定方為成立）；
3、其他形式： 。
�。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為 元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟�，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
聘用會(huì )計合同9
甲方：（聘用人）
乙方：（受聘人）
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為10號。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。
聘用合同履行期間，合同雙方的`任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用會(huì )計合同10
甲方：____________________
地址：
乙方：____________________ (身份證號： ) 地址：
因甲方工作需要，需聘請乙方做會(huì )計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式：
1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn)，雙方可以辦理續簽事宜。
2、 乙方工作方式為專(zhuān)職會(huì )計，需要在甲方辦公場(chǎng)地坐班。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務(wù)報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務(wù)
1.為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù);
2.監督檢查乙方工作情況;
3.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
4.為乙方履行職務(wù)提供一定的.工作條件;
四、乙方的權利和義務(wù)
1.依法履行會(huì )計職務(wù);
2.獲取勞動(dòng)報酬;
3.對______________(單位)的管理工作提出建議;
4.遵守______________(單位)的各項規章制度，接受______________(單位)的領(lǐng)導和監督，服從工作安排;
5.在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于
6.自行承擔人身安全責任。
五、其它
1.雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同(但須提前三個(gè)月告知對方);
2.因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時(shí)。
4.合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_____________________法定代表人(簽字)：__________________簽訂日期：___________年_______月_______日
乙方(簽字)：_____________________(身份證號：________________________________) 簽訂日期：___________年_______月_______日
聘用會(huì )計合同11
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會(huì )計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：從 年 月 日至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn)，雙方可以如繼續履行則合同順延一年，再無(wú)須再辦理續簽事宜。依次類(lèi)推。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月10日后財務(wù)報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務(wù)
1．為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；
2．監督檢查乙方工作情況；
3．使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；
4．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
四、乙方的權利和義務(wù)
1．依法履行會(huì )計職務(wù)；
2．獲取勞動(dòng)報酬；
3．對甲方（單位）的管理工作提出建議；
5．遵守甲方（單位）的各項規章制度，接受甲方（單位）的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；
6．在履行會(huì )計職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方（單位）聲譽(yù)的`活動(dòng)，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數據；
7．自行承擔人身安全責任。
五、其它
1．雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同（但須提前一個(gè)月告知對方）；
2．因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3．因國家政策或上級政策發(fā)生變化時(shí)。
4．合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出全部有關(guān)財務(wù)憑證文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本合同自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
_______年_______月_______日
聘用會(huì )計合同12
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
甲方：xxxxxxxx（聘方）
乙方：xxx（受聘方）
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是俱樂(lè )部兼職會(huì )計師，其工作范圍為上級工會(huì )所規定的文化事業(yè)單位的各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排財務(wù)會(huì )計工作，分配任務(wù)；
2.監督檢查乙方工作情況；
3.在乙方工作成績(jì)突出或對俱樂(lè )部有重大貢獻時(shí)，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；
甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬；
2.使乙方合理享受俱樂(lè )部規定的待遇；
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
4.依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益；
5.為乙方參加路局工會(huì )有關(guān)財會(huì )知識更新學(xué)習提供條件。
第四條乙方的權利和義務(wù)
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會(huì )計師職務(wù)；
2.獲取勞動(dòng)報酬；
3.對俱樂(lè )部的管理工作提出建議和批評；
4.依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和俱樂(lè )部的各項文體活動(dòng)；
5.辭職（須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請）
乙方須履行的義務(wù)：
1.遵守俱樂(lè )部的'各項規章制度，接受俱樂(lè )部的領(lǐng)導和監督，服從工作安排；
2.在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
3.不得從事有損于俱樂(lè )部聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴禁泄漏俱樂(lè )部的秘密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
4.管理愛(ài)護好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設備，下班要關(guān)閉好門(mén)窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責任；
5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
6.自行承擔人身安全責任。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇：
1、甲方每季度付給乙方基本報酬600元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。
2、因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí)，出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，俱樂(lè )部有權單方解除合同：
1.應聘會(huì )計師違反俱樂(lè )部規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；
2.應聘會(huì )計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；
3.應聘會(huì )計師因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資格；
4.應聘會(huì )計師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘會(huì )計師因工作需要調離麻城；
2.應聘會(huì )計師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)2個(gè)月；
3.一個(gè)月無(wú)故不做帳；
4.俱樂(lè )部被撤銷(xiāo)。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之；
2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為_(kāi)_______年，從合同簽字生效之日起至________年1____月____日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
聘用會(huì )計合同13
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì )計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì )計。
第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會(huì )計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書(shū)；財務(wù)管理咨詢(xún)。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起至______年___月___日止；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止；合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話(huà)費等)。
第四條甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無(wú)故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：A。應聘會(huì )計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；B。應聘會(huì )計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；C。應聘會(huì )計因違法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計資格；D。應聘會(huì )計因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
3、甲方提供給乙方的會(huì )計資料必須取得符合國家統一會(huì )計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實(shí)，合法，準確，并應配有專(zhuān)人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時(shí)足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會(huì )計制度規定更正補充的原始憑證，應及時(shí)更正補充。
6、會(huì )計憑證、會(huì )計報表由雙方約定進(jìn)行保管。
7、無(wú)論是郵遞、乙方上門(mén)服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務(wù)
1、根據甲方提供的.原始憑證和其他資料，按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，培訓等事務(wù)，除規定必由法人代表到場(chǎng)外，均由乙方參加，并及時(shí)將會(huì )議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。
3、為甲方提供會(huì )計、稅務(wù)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，使客戶(hù)在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證，賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性。
5、對在執行會(huì )計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。
7、合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行會(huì )計職務(wù)。
第六條應聘會(huì )計因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)，合同自行解除。
第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：______
負責人：__________身份證號碼：________
電話(huà)：_____電話(huà)：_____
地址：________地址：____
聘用會(huì )計合同14
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計 崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會(huì )計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時(shí)使用會(huì )計科目準確，反映內容真實(shí)、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結算、費用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 工作時(shí)間
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元，電話(huà)補助 元。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用。
六、競業(yè)禁止及保密條款
第十一條 競業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的.業(yè)務(wù)。
第十二條 保密 乙方應遵守甲方保密方面的制制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
七、勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3．義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
聘用會(huì )計合同15
甲方基本情況
名稱(chēng)：___________________
地址：___________________
法定代表人：___________________
主要負責人(委托代表人)：______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
乙方基本情況
勞動(dòng)者姓名：___________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
身份證號：___________________
緊急聯(lián)系人___________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
根據《中華人民共和國民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
第一條合同期限
合同有效期：自______年____月______日至______年____月____日止(其中______年____月____日____至______年____月____日為(見(jiàn)習期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時(shí)間
上班時(shí)間上午___________________下午___________________。
工資發(fā)放
1.甲方對乙方實(shí)行基本工資和營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據乙方工作能力調整其工資;營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效工資根據乙方的營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定(工資包含社�；�，由乙方自行購買(mǎi)，如沒(méi)有購買(mǎi)，發(fā)生工傷由乙方自己承擔);
2.甲方實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5—10萬(wàn)單子按1%提成;10—15萬(wàn)單子按0.8%提成;15萬(wàn)以上單子按0.5%提成，工裝視情況而定;
3.提成按客戶(hù)所交工程款的比例發(fā)放;
4.乙方請假必須提前三日以書(shū)面或口頭的方式告知甲方(遇到特殊情況除外);
5.乙方無(wú)辜曠工，扣發(fā)當日3倍的工資;
6.中途無(wú)故不干丟下工作不管等原因，甲方拒絕發(fā)放乙方的剩余工資、押金以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。
2.在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。
3.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的.;
(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(8)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8.乙方提出解除合同時(shí)，應至少提前五十日以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替;
第八條其它事項
1.勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
2.本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3.本合同不得涂改;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;
6.本合同于_____年_____月_____日生效;
7.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準;
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方(單位)蓋章：________乙方(勞動(dòng)者)簽字：________
法人代表(或委托人)簽字：________
簽訂日期：________年________月________日
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