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有關(guān)聘用合同集合15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的有關(guān)聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有關(guān)聘用合同1
乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受?chē)一攫B老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執行。
第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。
第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內，乙方應當服從甲方的工作調動(dòng)和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。
第三條 工作時(shí)間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時(shí)作為計發(fā)加班工資的基數。
第四條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過(guò)銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。
第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第六條 乙方承諾其無(wú)遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾��；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規定執行）。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書(shū)面形勢通知另一方。
第八條 協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的；
2. 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
第十條 在本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書(shū)面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動(dòng)法律法規，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（用人單位名稱(chēng)）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話(huà)： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話(huà)： 住址（通訊地址）：甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
有關(guān)聘用合同2
甲方名稱(chēng)：__________________
乙方姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤趶腳_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，工資提成為：________________________________________
四、甲方的權利和義務(wù)
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1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
五、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
七、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
八、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
有關(guān)聘用合同3
根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我廠(chǎng)實(shí)際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無(wú)安全事故的發(fā)生，特制定本合同。
1、 危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發(fā)現一次罰款100元。
2、 運輸過(guò)程中沒(méi)有采取有效措施造成氣瓶丟失的，應按損失金額原價(jià)賠償。造成社會(huì )及管理部門(mén)追究及影響的，應承擔相應的法律責任。
3、 配合駕駛員對車(chē)輛的消防器材、托地帶、車(chē)廂膠皮、電源開(kāi)關(guān)、危險頂燈進(jìn) 行檢查。
4、 在運輸途中要每?jì)尚r(shí)對貨物進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，并如實(shí)填寫(xiě)好運行記錄。
5、 在裝車(chē)過(guò)程中要嚴格清查貨物數量，發(fā)現數據不符，立即向廠(chǎng)領(lǐng)導匯報。
6、 工作過(guò)程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。
7、 發(fā)現司機違規應立即進(jìn)行口頭警告，警告無(wú)效可向廠(chǎng)方報告。
8、 不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。
9、 定期進(jìn)行安全學(xué)習，不得無(wú)故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。
10、 押運員工資暫定為1500元/月，每星期工作日為5天。
11、 本合同一式兩份，廠(chǎng)方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。
12、 本合同有效期為20xx年元月1日至20xx年元月1日。
廠(chǎng)方：六盤(pán)水銀光乙炔廠(chǎng)押運員：
簽訂日期： 20xx年元月1日簽訂日期：
有關(guān)聘用合同4
聘任方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：學(xué)院健身房
受聘人（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
第一條 乙方崗位職責與要求
一、愛(ài)崗敬業(yè)，積極了解本人培訓項目發(fā)展情況，在學(xué)員培訓中發(fā)揮骨干作用;
二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學(xué)訓練、周教學(xué)訓練計劃;
三、誠懇踏實(shí)，自覺(jué)提高自身文化素質(zhì)及修養，教學(xué)訓練先育人，嚴于律己，為人師表;
四、組織實(shí)施教學(xué)訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實(shí)戰出發(fā)的教學(xué)訓練原則;
五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會(huì )員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會(huì )員，以樹(shù)立學(xué)習的信心。在結課時(shí)期，教練員應展示新穎的動(dòng)作或舞段，以吸納會(huì )員的續報和擴大潛在的會(huì )員。
第二條 權利和義務(wù)
一、甲方權利與義務(wù)
1、根據炎華兄弟有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理，保護乙方應有的各項權利與義務(wù);
2、依照炎華兄弟有關(guān)規定，對乙方培訓指標完成情況進(jìn)行考核與獎勵;
4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助;
二、乙方的權利與義務(wù)
1、自覺(jué)遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表;
2、上課期間認真負責學(xué)員課堂紀律與會(huì )員人身安全，禁止學(xué)員離開(kāi)培訓場(chǎng)地，或者帶領(lǐng)學(xué)員到機械區、跑步機區，課間休息時(shí)，須通知負責人由其監管情況下方可離開(kāi)培訓場(chǎng)地，如有違反，出現安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任;
3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;
4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務(wù)，接受甲方的監督、考核與管理;
5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;
6、教練員在不影響正常教學(xué)情況下，可學(xué)習其他任何科目，其親屬學(xué)習其他科目享受8折優(yōu)惠;
7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進(jìn)行代課，如有發(fā)現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;
8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會(huì )員，如有發(fā)現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘;
9、未經(jīng)甲方許可，教練員禁止與會(huì )員進(jìn)行任何商業(yè)交易;
10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任;
11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業(yè)機密。
第三條 聘期、工資、課長(cháng)
聘期
自 年 月 日至 年 月 日。
每節課 元。
每節課時(shí)90分鐘。
第四條 考核及獎懲
一、甲方按其培訓指標和會(huì )員進(jìn)行問(wèn)卷調查、日常上課綜合情況對乙方進(jìn)行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見(jiàn)確定其考核結果;
二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）;
三、在甲方開(kāi)課一周內（招生重點(diǎn)期間），無(wú)故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）;
四、乙方上課無(wú)故遲到、無(wú)故早退者扣除本節課時(shí)費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）;
五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無(wú)故離崗（非招生重點(diǎn)期間）扣除課時(shí)費100元;
六、乙方完成培訓指標，會(huì )員問(wèn)卷調評教平均績(jì)分達到8。5以上（包括），無(wú)無(wú)故離崗、無(wú)故遲到、無(wú)故早退情節的，甲方在原課時(shí)費基礎上另加5—10元進(jìn)行獎勵;
第五條 培訓指標（內容）
甲方簽字： 乙方簽字：
蓋 章 蓋 章（簽名）
有關(guān)聘用合同5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：江西楣櫞危貨運輸有限公司乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細則》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為壹年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止。其中試用期為2月。
第二條 工作內容
甲方根據工作需要聘乙方為押運員，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。每月30日以貨幣形式支付工資。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但每日不超過(guò)一小時(shí)。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
第七 本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第八條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第九條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個(gè)月內到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：江西楣櫞危貨運輸有限公司
法定代表人或委托代理人(簽字)
乙方(簽字)
年月 日
有關(guān)聘用合同6
聘用單位： 瀏陽(yáng)市鼎順物流集團有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受 聘 方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車(chē)輛的押運員。
二、聘用時(shí)間：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止。
三、聘用條件：
1、受聘人應具備相應的從業(yè)資格，身體健康，能承擔押運載貨車(chē)輛相適應的勞動(dòng)強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書(shū)，認真做好本職工作，切實(shí)履行安全職責。
四、工作時(shí)間：
乙方應知曉甲方押運員崗位工作時(shí)間特性，當有押運任務(wù)時(shí)乙方應服從甲方的工作安排及時(shí)跟車(chē)押運。乙方對運輸全程實(shí)施監管，并應及時(shí)提醒駕駛員連續駕駛不能超過(guò)4小時(shí)，24小時(shí)內累計駕駛不能超過(guò)8小時(shí)，嚴禁疲勞駕駛，確保行車(chē)安全。如甲方工作時(shí)間安排和要求不符合相關(guān)法律規定突時(shí)，乙方有權予以拒絕，并向有關(guān)部門(mén)舉報。
五、勞動(dòng)報酬：基本工資加出車(chē)補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車(chē)補助為每趟每公里 0.35元。每月 15日發(fā)放月工資。
六、社會(huì )保險：甲方依法為乙方繳納社會(huì )保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
七、勞動(dòng)保護：甲方依據勞動(dòng)法的相關(guān)規定為乙方提供相應的勞動(dòng)保護及勞動(dòng)保護用品。
八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
九、本合同未盡事宜依法處理。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
有關(guān)聘用合同7
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，聘請乙方為星夢(mèng)體育發(fā)展有限公司的XXX活動(dòng)的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在XXX活動(dòng)的有關(guān)工作事宜達成協(xié)議如下：
一、 聘用期限為此次活動(dòng)7天期限。自 年月日至年月 日。
二、 甲方聘用乙方為本次活動(dòng)的健身教練，負責甲方參加此次活動(dòng)學(xué)員的訓練，培訓等事務(wù)。
三、 甲方按此次活動(dòng)項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動(dòng)結束后15個(gè)工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會(huì )員健身項目的財務(wù)進(jìn)行監督。
四、 在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬(wàn)元。
五、 乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng)，如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。
六、 甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。
七、 若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔。
八、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬(wàn)元。
甲方： 乙方：
年 月日
�。ù藚f(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）
有關(guān)聘用合同8
甲方(用人單位)：_________________
地址： 法人(負責人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_____
出生年月：___________居民身份證號碼：________
戶(hù)口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確
定每月工資500元。
(二)乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私下將生源介紹到其他單位的。
2、故意或者過(guò)失泄露本單位秘密的。
3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
4、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
5、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十二、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人： (簽字) 乙方(簽字)：
合同簽定日期： 年 月 日
有關(guān)聘用合同9
根據《邊路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我公司實(shí)際安全生產(chǎn)的情況，為確保無(wú)安全事故的發(fā)生，特制定本合同。
1、危險運輸的押運員應持有效證件上崗，如不按規 定持證上崗，發(fā)現一次罰款200元。
2、配備駕駛員對車(chē)輛的例行保養。
3、押運人員應嚴格遵守國家有關(guān)危險貨物運輸的法律、法規。
4、熟記崗位職責、作業(yè)流程、應急處理預案。
5、了解所運載的危險貨物的性質(zhì)、危害性和發(fā)生意外時(shí)的應急措施。
6、掌握通訊工具和消防設施，應急處理設施的使用方法。
7、車(chē)卸過(guò)程中要嚴格清查貨物數量，發(fā)現數據不符，應立即向領(lǐng)導匯報。
8、車(chē)押運過(guò)程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品。
9、定期進(jìn)行安全學(xué)習，不得無(wú)故遲到、早退違者一律按曠工處理。
10、押運員工資月定為3000元/月。
11、本合同一式兩份，公司與所聘押運員各執一份，
本合同簽訂之日生效。
12、本合同有效期為
年 月 日起至 年 月 日止。
車(chē)隊：押運員：
年月日
年月 日
有關(guān)聘用合同10
甲方（用人單位）：_____
乙方（員工）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話(huà)_______________）。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據工作實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限
1、合同期限為_(kāi)___年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
四、工資待遇
工資標準：
1、試用期工資待遇為_(kāi)_______________。
2、試用期滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)___________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____
法定代表人：_____
乙方（簽名）：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
有關(guān)聘用合同11
甲方：
乙方：身份證號：
根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我廠(chǎng)實(shí)際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無(wú)安全事故的發(fā)生，特制定本合同。
1、危貨運輸的押運員應持證上崗。提供所有證件（身份證、從業(yè)資格證）真實(shí)有效。
2、運輸過(guò)程中沒(méi)有采取有效措施造成貨物丟失的，應按損失金額原價(jià)賠償。造成社會(huì )及管理部門(mén)追究及影響的，應承擔相應的法律責任。
3、配合駕駛員對車(chē)輛的消防器材、托地帶、車(chē)廂膠皮、電源開(kāi)關(guān)、危險頂燈進(jìn)行檢查。
4、在運輸途中要每?jì)尚r(shí)對貨物進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施，并如實(shí)填寫(xiě)好運行記錄。
5、在裝車(chē)過(guò)程中要嚴格清查貨物數量，發(fā)現數據不符，立即向公司領(lǐng)導匯報。
6、工作過(guò)程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。
7、發(fā)現司機違規應立即進(jìn)行口頭警告，警告無(wú)效可向廠(chǎng)方報告。
8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。
9、定期進(jìn)行安全學(xué)習，不得無(wú)故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。
10、本合同一式兩份，廠(chǎng)方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。
11、本合同有效期為xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。
甲方蓋章（運輸企業(yè)）：
企業(yè)負責人：
簽訂日期：乙方簽字（押運員）： 簽訂日期：
有關(guān)聘用合同12
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、甲乙雙方根據合同法規定第一次簽合同為試用期合同。
2、合同有效期：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止（其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日為試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
3、（兼職聘用合同）期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂（兼職聘用合同）。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂（兼職聘用合同）的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作任務(wù)，工作需要，必須每個(gè)人遵守這份合同。
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職（兼職聘用合同），明確乙方的具體工作兼職及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務(wù)，重新簽訂兼職聘任合同。
3、甲方根據該工作無(wú)地區限制，具體工作地點(diǎn)可自行安排。
�。�1）本公司建議：兼職人員每天能抽出___________個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間，或者每天完成___________萬(wàn)字左右的工作量。
�。�2）如打字計算方法：時(shí)間計算（1分鐘___________字__小時(shí)=_____________天___________=___________）其余2天時(shí)間可以自己審核。
�。�3）具體每天打多少字，根據個(gè)人情況自由決定，只要在規定時(shí)間內完成規定任務(wù)即可。
4、兼職人員主要錄入手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類(lèi)等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(shuō)（___________萬(wàn)字左右）給你錄，30天必須完成、要求從收到資料當天開(kāi)始計算，請在30天將工作任務(wù)完成。
5、甲方審核標準：錄入請統一使用WORD或t__t文檔，文字統計按WORD或t__t里的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過(guò)2%，超出部分每100個(gè)錯別字扣除___________元，若偶爾因特殊原因在規定時(shí)間內無(wú)法完成任務(wù)，請提前5天告知本公司社原因，本社根據個(gè)人情況可適當放寬1—3個(gè)工作日。
6、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好合同保密工作（即稿件內容外泄，甲方發(fā)稿用的是本公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿）。
第三條工作報酬
1、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方工資為兼職打字員___________萬(wàn)字___________元人民幣，調整乙方的工資，兩個(gè)月以上的人員___________萬(wàn)字是___________元。
2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬(wàn)字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)必須簽訂十天以上的合同（注：如超過(guò)1小時(shí)未完成任務(wù)乙方將賠償甲方雙倍違約金）。
3、工作月結，為了保證雙方的利益每一份手稿結賬兩次，乙方每個(gè)月必須給甲方完成10萬(wàn)字以上的工作量，一份手稿為10萬(wàn)字，同時(shí)必須簽訂1個(gè)月以上的合同。
4、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時(shí)支付10%工資到乙方注冊時(shí)填寫(xiě)的銀行賬號，乙方再開(kāi)始工作任務(wù)，完成稿件后全部付清。
5、薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用WORD或t__t的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說(shuō)的段落分開(kāi)就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱，我們會(huì )在收到你稿件的當天審核完畢，晚上8點(diǎn)以前通過(guò)銀行轉帳系統自動(dòng)結算工資。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
�。�1）如果乙方是不能按時(shí)間完成，要提前5天通知甲方，可以申請延期；
�。�2）如果是不能按時(shí)間完成，要提前5天通知甲方；
�。�3）乙方申請延期的。沒(méi)有申請延期的超過(guò)一天扣___________元，超過(guò)三天扣___________元，超過(guò)七天甲方將不給結工資。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第五條（兼職聘用合同）的變更、終止和解除
1、（兼職聘用合同）依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、（兼職聘用合同）期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，（兼職聘用合同）即自行終止。在（兼職聘用合同）期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂（兼職聘用合同）。
3、甲方單位被撤消，（兼職聘用合同）自行終止。
4、經(jīng)（兼職聘用合同）雙方當事人協(xié)商一致，（兼職聘用合同）可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同）。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的；
�。�5）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除（兼職聘用合同），但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作任務(wù)，仍不能勝任工作的；
�。�3）（兼職聘用合同）訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的（兼職聘用合同）無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更（兼職聘用合同）達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行（兼職聘用合同）的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除（兼職聘用合同）。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照（兼職聘用合同）約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除（兼職聘用合同），應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第六條違反和解除（兼職聘用合同）的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)（兼職聘用合同）當事人協(xié)商一致，由甲方解除（兼職聘用合同），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)工作任務(wù)仍不能勝任工作，由甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、（兼職聘用合同）訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除（兼職聘用合同）的上一年月平均工資）。
5、（兼職聘用合同）履行期間，乙方要求解除（兼職聘用合同）的，應按不滿(mǎn)（兼職聘用合同）規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照（兼職聘用合同）的約定支付工作報酬”而通知甲方解除（兼職聘用合同）的，甲方應按合同約定結算并解除（兼職聘用合同）的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施（兼職聘用合同）發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
有關(guān)聘用合同13
合同編號：__________________
甲方(學(xué)校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
職務(wù)：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
郵政編碼：______________________________
聯(lián)系人：________________________________
電話(huà)：__________________________________
傳真：__________________________________
帳號：__________________________________
電子信箱：______________________________
上級主管部門(mén)：__________________________
乙方(教師)：__________________________
出生年月：______________________________
最后學(xué)歷：______________________________
最后學(xué)位：______________________________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________
任職時(shí)間：______________________________
身份證號碼：____________________________
受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：__________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到_________學(xué)時(shí)以上。
(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
3.學(xué)科建設任務(wù)：
(1)乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))。
4.人才培養任務(wù)：_________
5.隊伍建設及其他任務(wù)：乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛(ài)崗敬業(yè)。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實(shí)驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經(jīng)費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵，專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優(yōu)秀教師聘用合同范本
第九條 監督與備案
1.甲方有權對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。
3.乙方應當嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì )(或學(xué)術(shù)委員會(huì )、考核委員會(huì ))匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據院系意見(jiàn)確定考核結果。
2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權解除聘任合同。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿(mǎn)考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
5.甲方應保證行使考核權時(shí)做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿(mǎn)時(shí)，有權向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3.乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
5.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
2.乙方在聘期內做出突出成績(jì)的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
第十三條 校方對合同的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì )審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經(jīng)教育仍不改正，在校內及社會(huì )上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養的;
(7)患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節;
(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬;
(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應征入伍、調出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的`違約責任。
第十五條 合同解除的處理
1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì )活動(dòng)。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第十六條 違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計算，每少一年，應支付的違約金為_(kāi)________元。
2.若乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
第十九條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用 _________(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書(shū)面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第二十條 合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第二十一條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時(shí)限內(書(shū)面通知發(fā)出_________天內)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第二十二條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。
第二十三條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時(shí)間內通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續時(shí)間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱(chēng)“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震，以及社會(huì )事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十五條 合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
第二十六條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十七條 合同的效力
1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
2.本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽)：_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽)：_________
簽訂地點(diǎn)：___________________
_________年_______月_______日
有關(guān)聘用合同14
甲方：_____
乙方：_____聯(lián)系電話(huà)：_____
甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：
本合同有效期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止。
2、合同期滿(mǎn)，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
3、合同期滿(mǎn)，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續簽手續。
第二條工作時(shí)間：
1、根據崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時(shí)工作制為乙方的工作時(shí)間。
工作職責：
1、打字處理工作
2、信息的上傳下達
3、文件歸檔、保管
4、各個(gè)會(huì )議工作記錄
5、來(lái)訪(fǎng)客人通報及接待
6、本工作區域清潔
主要工作：
1、完成公司、部門(mén)交辦的事項，追蹤結果及時(shí)匯報
2、完成日常的正常管轄范圍內的工作
3、接聽(tīng)電話(huà)做留言記錄、訊息處理
4、工作資料的保存、分類(lèi)、歸檔、保管
第三條乙方的待遇：
乙方工資分為：基本工資+獎金
1、基本工資：_____。
2、獎金：（一年中表現良好無(wú)任何工作錯誤給予相應獎勵）
第四條甲方的基本權利與義務(wù)
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
2、在職期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。
3、乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經(jīng)濟損失由乙方承擔全部責任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
4、為乙方提供必要的工作條件；
5、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
6、乙方在工作時(shí)間工作時(shí)導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）
第五條乙方的基本權利和義務(wù)
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
3、在職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
5、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
6、維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
7、乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。
8、若乙方擅自離職，默認放棄所有未發(fā)工資收入。
第六條其它事項
1、合同雙方因實(shí)施聘任合同發(fā)生人事?tīng)幾h，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2、本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_____
合同簽署生效時(shí)間：_____年_____月_____日
有關(guān)聘用合同15
聘用單位(甲方)____________
應聘人(乙方) _______
性別_______
出生年月_______
畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)_____________
學(xué)歷__________
聘任職務(wù)___________
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)__________
根據國家、省、市有關(guān)文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.
一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿(mǎn)后, 如雙方同意可續訂.
二、合同期間, 乙方必須服從領(lǐng)導, 服從分配, 遵紀守法,盡折盡責, 完成加法交給的工作任務(wù),如有違法違紀行為, 經(jīng)人事部門(mén)批準,甲方有權辭聘.
三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關(guān)規定執行, 其提職調資和職稱(chēng)評定與本單位干部一視同仁.
四、合同期間, 雙方不得無(wú)故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經(jīng)縣人事局批準并報縣人才交流服務(wù)中心備案. 乙方若無(wú)故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務(wù)中心違約金各500元, 兩年內國有單位不得聘用.
五、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。
六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、縣人才交流服務(wù)中心各執一份.
七、本合同須經(jīng)各方簽字(蓋章)并經(jīng)縣人才交流服務(wù)中心鑒定后方可生效.
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
甲方主管部門(mén)(蓋章)：人才交流服務(wù)中心(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
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