臨時(shí)工聘用合同通用版

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的臨時(shí)工聘用合同通用版，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工，為甲方從事工作，并達成如下協(xié)議：

　　一、乙方職責：

　　1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。

　　3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規范自己的.服務(wù)言行，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。

　　4、乙方必須維護和愛(ài)護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。

　　5、乙方應不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　二、乙方報酬和待遇：

　　甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期為11個(gè)月，自簽訂合同之日起算起。

　　四、其它事項：

　　1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應服從甲方的統一安排。

　　2、乙方如擅離職守、無(wú)故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經(jīng)濟處罰。

　　3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規追究乙方責任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期滿(mǎn)后續簽臨時(shí)聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，并告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個(gè)月。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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