工作中自我評價(jià)
在平日的學(xué)習、工作和生活里，我們很多時(shí)候都不得不用到自我評價(jià)，自我評價(jià)是一種重要的評價(jià)形式，它屬于人的自我概念的重要內容之一。那么你有了解過(guò)自我評價(jià)嗎？下面是小編為大家整理的工作中自我評價(jià)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作中自我評價(jià)1
針對近期中心庫服務(wù)站帳務(wù)問(wèn)題”“3月末盤(pán)存問(wèn)題”等問(wèn)題的出現，說(shuō)明在我們的工作中還存在很多問(wèn)題。需要我們每個(gè)人認真總結反思，我認為主要是處理問(wèn)題的一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，是否換位思考站在客戶(hù)的`角度思考問(wèn)題，各部門(mén)之間是否換位思考，如果是我就應怎樣去處理這些問(wèn)題等。在工作中出現這樣問(wèn)題那樣的問(wèn)題很正常，但是出現問(wèn)題后怎樣去處理卻很關(guān)鍵，是等靠;還是用心去想辦法出主意處理，效果會(huì )截然不同。各部門(mén)之間是扯皮;推脫職責，認為不是我的事你自己想辦法辦。還是用心想辦法，把它當作自己的事，當作配件公司事去處理、我認為也是每個(gè)人務(wù)必要認真思考的問(wèn)題。一個(gè)人無(wú)論干什么工作，做什么事情，都要總結，思考那些方面我做的很好(當然是自認為)，那些方面做的還不夠好，甚至很差。當然結果或別人的評價(jià)更為重要。一個(gè)人只有每一天，每周不斷總結自己改正自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，才會(huì )取的更大的近步。
1、透過(guò)一年多的工作，我感覺(jué)價(jià)格方面的核對做的不夠好，整理的不夠全面。
2、洛陽(yáng)玻璃到貨周期較長(cháng)，影響客戶(hù)使用，客戶(hù)不滿(mǎn)意。3提高職責心，同一供貨廠(chǎng)家進(jìn)貨是要思考一次盡量采購全，應避免缺貨或多次去貨。
3、對部分新產(chǎn)品的更換及技術(shù)更改未及時(shí)了解，等到客戶(hù)要貨時(shí)自己還不明白。影響客戶(hù)使用。
4、對玻璃管理較混亂，部分玻璃定單用戶(hù)及需要人標注不清
楚，需規范流程。
5、對同事幫忙不夠，有時(shí)較為急燥。
工作中自我評價(jià)2
在學(xué)生會(huì )工作了一年多的時(shí)間，我收獲了很多的東西，自我的潛力也得到了提高。
在大一的第二個(gè)學(xué)期，我作為美食節中一個(gè)項目的負責人，我了解到要負責一個(gè)項目真的要花費很多的時(shí)間和精力在里面的，并且你要跟各個(gè)工作人員持續很好的溝通才能夠。一個(gè)工作不是單憑你一個(gè)人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話(huà)說(shuō)“眾人拾柴火焰高”，如果你想自我去完成一個(gè)大的項目，這樣你只會(huì )事倍功半的。你要和你的伙伴持續良好的溝通，有空的時(shí)候多坐下來(lái)聊一聊這個(gè)工作，交流各自的想法，討論哪個(gè)更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實(shí)不單在有工作的時(shí)候需要多溝通，平時(shí)的時(shí)候也應多交流，這樣不但有利于你的工作，同時(shí)還能夠鍛煉你的人際交往潛力，為以后踏出社會(huì )做好基礎。在有空的時(shí)候多跟師兄師姐交流，你能夠從他們身上學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗，這樣你就能夠避免了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車(chē)之鑒，后轍之師”，同時(shí)也要跟師弟師妹多交流，他們往往有一些創(chuàng )新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規的工作，墨守成規是不能提高的，我們要多想想怎樣才能有創(chuàng )新的去完成各項的常規工作，這樣才能更貼近同學(xué)的需要。
同時(shí)我覺(jué)得一個(gè)人要經(jīng)過(guò)一些大的項目，他才會(huì )得到成長(cháng)。他能夠從中學(xué)會(huì )怎樣去組織和管理一個(gè)項目，不知不覺(jué)中他的潛力就回得到提高。但我們也不要經(jīng)常去追求一些大的項目來(lái)做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細微的工作，其實(shí)很能看出一個(gè)人是否細心，如果你覺(jué)得自我總是粗心大意的，你就更就應努力的做好每一份工作，個(gè)性是在宿管生活部，因為這個(gè)部門(mén)的大項目不會(huì )很多，大多是一些常規性的工作，一次次的重復或許你會(huì )覺(jué)得很煩，但這樣你能夠鍛煉到自我的耐心和細心。無(wú)論做多么細微的工作，你都要認真的對待，如果你連這么小的工作都做不好沒(méi)，誰(shuí)會(huì )放心交一個(gè)重要的工作給你呢?一個(gè)重要的工作更需要的是細心和職責心，而這都體此刻你平時(shí)怎樣對待交給你的每一份工作。細心和職責心都是在你平時(shí)的生活、學(xué)習、工作中鍛煉出來(lái)的。
在宿管生活部工作，都是在同學(xué)背后默默的努力著(zhù)，很多的同學(xué)都不明白這個(gè)部門(mén)到底是干什么的，好象很多的同學(xué)都還在問(wèn)我在這個(gè)部門(mén)干什么，我好象從來(lái)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)你干過(guò)什么大事，這時(shí)我就會(huì )跟他們說(shuō)一篇我們部門(mén)的工作。有時(shí)真的覺(jué)得我們部門(mén)干了這么多的事，竟然同學(xué)都不明白宿管生活部這個(gè)部門(mén)是干什么的，真的覺(jué)得有點(diǎn)灰心，但這時(shí)務(wù)必調整自我的心態(tài)，如果別人不明白這個(gè)部門(mén)是干什么的，我們就要清楚的告訴他我們這個(gè)部門(mén)是干什么的。同時(shí)，從這一點(diǎn)也能夠看出同學(xué)對我們部門(mén)的認識不足，我覺(jué)得我們就應要加大對部門(mén)的宣傳力度，這樣讓同學(xué)對我們部門(mén)有一個(gè)更好更全面的認識。同學(xué)了解了我們的部門(mén)，才會(huì )對我們的部門(mén)提出意見(jiàn)，提出要求，這樣部門(mén)才有提高，才會(huì )更有生命力。我們也需要多跟同學(xué)交流，了解他們的需要，畢竟我們的部門(mén)的活動(dòng)就應是最貼近同學(xué)的.，我們離家四年，學(xué)校就是我們的家。我們要做到想同學(xué)之所想，做同學(xué)之所要，就要深入到同學(xué)中去，去了解他們的需要。
在每次搞一次活動(dòng)的時(shí)候，我覺(jué)得我們有可能的話(huà)能夠去問(wèn)問(wèn)同學(xué)的意見(jiàn)，因為我們做這些活動(dòng)就是為了同學(xué)，如果能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動(dòng)來(lái)才會(huì )更有好處，活動(dòng)的效果更好。在活動(dòng)的過(guò)后，我們不但要自我自我這次工作的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)也要深入同學(xué)中去了解他們對這一活動(dòng)的反響如何，他們是活動(dòng)的參加者，他們就應最清楚這個(gè)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。我們不需要每次活動(dòng)都做調查，只要你問(wèn)問(wèn)周邊的同學(xué)對活動(dòng)的看法，他們還覺(jué)得有那些不足的地方和他們覺(jué)得好的地方，你就會(huì )了解到很多你沒(méi)有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動(dòng)做得更好，更合符同學(xué)的心意。
以上是我對學(xué)生工作的一些看法，期望在以后的工作中學(xué)到更多的東西。
工作中自我評價(jià)3
通過(guò)最近一段時(shí)間的工作，自我反省，仍有許多不足和不足之處�，F將近期工作和學(xué)習中存在的不足和不足總結如下：
1。專(zhuān)業(yè)水平不高，急救潛力不強。通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，我們必須提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，但我們的專(zhuān)業(yè)水平和工作經(jīng)驗仍然低于其他老同志。在日常工作中，我們特別重視日常生產(chǎn)工作，卻忽視了思想素質(zhì)的提高。我們沒(méi)有意識到在工作中起帶頭作用的重要性。
2。工作中滿(mǎn)足于常態(tài)化，缺乏主動(dòng)性和開(kāi)拓精神，有時(shí)浮躁，急于實(shí)現穩定，缺乏創(chuàng )新；有時(shí)不夠深思熟慮來(lái)處理問(wèn)題，想得更多，做得更少。在工作中，我總是想到缺點(diǎn)，缺乏打破規則的勇氣和勇氣，打破風(fēng)風(fēng)火火，敢于開(kāi)拓。此外，政策理論水平還不夠高。雖然我們通常更注重學(xué)習，但學(xué)習材料并不全面和系統。企業(yè)政策理論研究不夠深入和深入。有時(shí)他們放松自己的要求和標準。
3。整體意識不夠強。有時(shí)候做事情和做工作只是從自己的角度出發(fā)，公司和車(chē)間做出的一些重要決定并沒(méi)有完全理解，雖然也會(huì )根據領(lǐng)導的要求去完成要做的工作，還有一些其他心理上的.想法。在工作中，我們仍然可以看到、聽(tīng)到和思考，但是我們還沒(méi)有做到。我們要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
在今后的工作中，我決心在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
1。不斷拓寬自己的理論知識，加強理論知識的應用，在日常工作中，遇到問(wèn)題時(shí)，多查閱文獻，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。
2。做好意識形態(tài)工作，深化我們的研究中，努力提高思想理論水平，加強我們的職業(yè)和責任感，用新思想武裝我們的頭腦，提高我們的能力，提高潛在的控制工作，堅持理論與實(shí)際相結合，注重學(xué)習應用程序。
3。在實(shí)際工作中，要更加認真主動(dòng)地向領(lǐng)導請教遇到的問(wèn)題，并與同事溝通，學(xué)習他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)多學(xué)習，多提問(wèn)，多思考，我們可以不斷提高自己的實(shí)際工作潛力。
工作中自我評價(jià)4
思想上能夠與街道黨工委持續高度一致，平時(shí)注重黨理論知識的學(xué)習，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，堅決貫徹執行街道黨工委與辦事處的各項方針、政策。用心參與辦事處組織的各項活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成社區本職工作任務(wù)。
工作上用心配合居委會(huì )主任做好社區職責工作，主要負責文體衛生社區建設、社區黨建、社區城鎮居民醫療保險代收等工作。在社區工作期間，文體衛生社區建設、社區黨建方面，協(xié)助社區負責人成功舉辦《敬老、愛(ài)老、助老》文藝演唱會(huì )、“星海社區慶‘元旦’黨建聯(lián)誼會(huì )”、“元旦、春節期間對社區殘疾人、孤寡老人、貧困家庭及80歲以上老人進(jìn)行幫扶走訪(fǎng)慰問(wèn)”等活動(dòng);醫療保險代收工作方面，認真學(xué)習新農合、醫保知識，掌握新農合、醫保政策，做到微笑服務(wù)，為來(lái)訪(fǎng)居民耐心解答，對繳納保險居民自然狀況及相關(guān)信息做好詳實(shí)登記，按照要求配合社保局做好相關(guān)工作。20xx年5月底至9月借調元__區區委宣傳部，作為我區“二0一一年建立禮貌城區工作組”中的一員，工作中虛心學(xué)習、快速進(jìn)入工作狀態(tài)，得到了宣傳部同事及領(lǐng)導的`認可與充分肯定，被評為“20xx年度精神禮貌建設工作先進(jìn)個(gè)人”。
不足之處，缺乏工作經(jīng)驗;不善于與老同事溝通;處理事情方式方法等有待改善。新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰，在具有獨立工作的潛力的同時(shí)也要持續協(xié)調合作同大家擰成一股繩的精神，更好地完成社區的各項工作任務(wù)，努力使自我成為一名優(yōu)秀的社區干部。
工作中自我評價(jià)5
來(lái)公司不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了，我首先要謝謝公司的領(lǐng)導,同事.這三個(gè)月的時(shí)間里我學(xué)的了很多.現在我將這三個(gè)月的實(shí)習做 自我評價(jià) ：
一、一定要注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多學(xué)習，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利;
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的.就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
工作中自我評價(jià)6
作為剛入行的新人，我知道自己有很多地方還有待提高，有很多值得向前輩學(xué)習的東西。像我的經(jīng)理一直以來(lái)都很照顧我，雖然工作的生活是殘酷的`，但是她仍然讓我感覺(jué)到了一絲溫暖，從對這里陌生已經(jīng)的慢慢的可以融入這個(gè)大家庭了。我一定會(huì )在將來(lái)的工作中更加努力，希望依靠自己的力量為公司做貢獻。
轉行以來(lái)已經(jīng)有六個(gè)月了，因為對這個(gè)行業(yè)的一腔熱血我放棄了我原來(lái)安穩的崗位，但是我的喜歡并沒(méi)有讓我失望，我所期待的事業(yè)的樣子也就是這樣。我的年齡雖然比我的同事要大一些，但是她們都很友好。我的專(zhuān)業(yè)技能也在不斷學(xué)習中突飛猛進(jìn)，以前的工作經(jīng)驗也給了很大幫助，所以在以后的工作中我會(huì )更加發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
工作中自我評價(jià)7
自我評價(jià)1：
在日常工作中，本人自覺(jué)端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查質(zhì)量規程標準的執行情況，出現工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結經(jīng)驗，避免出現同樣的質(zhì)量問(wèn)題。在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監督指導，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準確數據，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監督機構對工程質(zhì)量的監督。對待工程質(zhì)量問(wèn)題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。
自我評價(jià)2：
有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我 踏實(shí)認真的學(xué)習態(tài)度,積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個(gè)性和人生追求,培養了我正確的人生觀(guān),世界觀(guān),價(jià)值觀(guān),使我能樂(lè )觀(guān)面對生活和工作并取得理想的成績(jì).
自我評價(jià)3：
作為公司一位數控機床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設備的安全操作規程正確的操作設備;在確保設備安全運行的前提下，做到“三好、四會(huì )”;其次，通過(guò)學(xué)習，掌握乃至精通設備的加工范圍、能力，發(fā)揮設備的各項性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿(mǎn)足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間，以及個(gè)人操作的熟悉程度和養成良好的`工作習慣。如公司要求的定置管理就非常重要�？傊�，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現的最
最基礎的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著(zhù)精工。
自我評價(jià)4：
具備較強的電子專(zhuān)業(yè)知識(對數字電路，模擬電路，c#，單片機,通信原理等較為熟悉); 對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉; 具備較強的表達能力，溝通協(xié)調組織能力,管理能力和處理問(wèn)題的能力;具有較強的學(xué)習能力和良好的團隊合作意識。
工作中自我評價(jià)8
作為公司一名會(huì )計實(shí)習生，在過(guò)去的三個(gè)月時(shí)間里，自己收獲了很多，在工作上和知識的積累上都很好的融入到公司里面去，在這里我首先要謝謝公司的領(lǐng)導,同事.現在我將這三個(gè)月的實(shí)習做自我評價(jià)：
一、根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
二、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來(lái)的成本會(huì )計突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽(yáng)庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車(chē)間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時(shí)，將當期該處理的`單據進(jìn)行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的更好。
三、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利；
四、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。
五、在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
六、接手運費的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
工作中自我評價(jià)9
當20xx年的鐘聲敲響之際，我們送走了20xx年�；仡櫼呀�(jīng)過(guò)去的20xx的一年里，車(chē)間在公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車(chē)間基礎管理工作，狠抓落實(shí)，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，車(chē)間的綜合管理工作更加完善。
車(chē)間在公司的正確領(lǐng)導下，在車(chē)間廣大干部職工的共同努力下我們圓滿(mǎn)完成了產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃，并且在這些產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中我們取得了較好的業(yè)績(jì)，可是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問(wèn)題。在新的一年里，我們必須堅持在20xx年已經(jīng)取得的業(yè)績(jì)，使各方面工作能得到進(jìn)一步完善，在執行20xx年生產(chǎn)計劃過(guò)程中，很多方面反映出車(chē)間管理需要進(jìn)一步加強。工作評價(jià)如下：
一、采取各項措施，確保完成生產(chǎn)計劃
20xx年的計劃完成率有了較明顯的提高，由原先的50%到此刻的80%左右，入庫量由原先的10萬(wàn)提高到此刻的14萬(wàn)左右。
采取的主要措施有：
1、車(chē)間的工票原先是當天發(fā)，此刻車(chē)間要求工票提前發(fā)，以減少職工等待工票的時(shí)間，從而減少了時(shí)間的無(wú)故浪費。甚至做好周計劃下發(fā)到職工手中，讓職工明白自我下一步要干什么，做好工作準備。
2、車(chē)間每周做周計劃完成率報表，統計延誤計劃的各方面原因，原因包括：車(chē)間調整、上序未轉入、生產(chǎn)部調整、設備問(wèn)題、人員問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題、輔料問(wèn)題等，根據周計劃數據分析實(shí)施相應的措施，例如：
2、1、上序未轉入占30%左右，輔料問(wèn)題影響占10%左右，找相應的工序、車(chē)間進(jìn)行協(xié)調，溝通，盡快解決問(wèn)題。
2、2、設備問(wèn)題占20%左右，人員問(wèn)題占15%左右，則把計劃完成率較好的職工調到設備較好的機床三班倒。
3、計劃員采取產(chǎn)品流程跟蹤的方式，在車(chē)間發(fā)現職責心較差的員工，及時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)教育、督促，提高員工的進(jìn)取性和職責心。
4、完善制度建設，夯實(shí)基礎管理。車(chē)間基層管理是完成各項工作的基礎，尤其是確保生產(chǎn)計劃完成的奠基石。車(chē)間進(jìn)取響應公司的號召，根據公司發(fā)行的《濟南中船設備有限公司5S推行手冊》組織人員制定了車(chē)間的《機加工車(chē)間5S標準化》制度，以標準體系的建立為契機，依照廠(chǎng)級文件的規定和要求，對車(chē)間制定的管理制度進(jìn)行了認真梳理和進(jìn)一步完善，完善了車(chē)間管理制度。
明確了各崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。經(jīng)過(guò)健全科學(xué)全面規范的管理制度，使車(chē)間的各項工作步入正軌，車(chē)間的'綜合管理水平明顯提高。為完成生產(chǎn)計劃夯實(shí)了基礎，使得計劃完成率有了顯著(zhù)提高。
5、為確保車(chē)間正常運行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃，車(chē)間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針，質(zhì)量管理工作主要做了：
5、1、車(chē)間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規定和制度，并對產(chǎn)品質(zhì)量標準做了宣傳貫徹。
5、2、產(chǎn)品質(zhì)量?jì)H有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車(chē)間經(jīng)過(guò)強制管理制度和組織學(xué)習加強全員產(chǎn)品質(zhì)量控制，促進(jìn)“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實(shí)。
5、3、本著(zhù)“設備是基礎”的原則，加強設備維護保養，確保在所用設備完好，以高效的設備保障產(chǎn)品質(zhì)量。
5、4、實(shí)行質(zhì)量缺陷分析整改制度和限期整改制度，經(jīng)過(guò)對質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進(jìn)了全員質(zhì)量管理。
5、5、制訂了質(zhì)量獎和設備維護獎，充分調動(dòng)職工的進(jìn)取性。經(jīng)過(guò)以上方面的工作，質(zhì)量指標到達考核要求，為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了質(zhì)量基礎。
二、加強教育培訓，提高職工綜合素質(zhì)
車(chē)間在全新的組織架構下開(kāi)展工作，對車(chē)間的安全教育、技能培訓工作提出了更高要求。車(chē)間按照要求，制訂了車(chē)間的年度培訓計劃，涵蓋了車(chē)間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、設備保養等方方面面的資料。并結合車(chē)間實(shí)際，按照車(chē)間計劃，有組織、有步驟地開(kāi)展了車(chē)間培訓工作。
1、安全生產(chǎn)培訓
車(chē)間組織全體職工開(kāi)會(huì )，進(jìn)行了安全知識培訓，整個(gè)培訓過(guò)程簡(jiǎn)便有序，培訓資料通俗易懂。經(jīng)過(guò)此次培訓活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了機組人員的安全生產(chǎn)意識。經(jīng)過(guò)組織培訓的形式，使車(chē)間全體職工牢固樹(shù)立了“安全第一”的意識，為今后車(chē)間的安全管理工作打下了堅實(shí)的基礎。
2、設備保養知識培訓
為了保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保障，讓車(chē)間人員更好地了解設備，對生產(chǎn)設備進(jìn)行切實(shí)有效的維護保養。設備就是企業(yè)打仗用槍也是職工吃飯的碗，按照設備保養的細則培訓職工，嚴格按照細則去做好日保周保，車(chē)間設備管理員每一天檢查設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)的更正，詳細的做好每臺設備的，換油記錄到期準時(shí)更換，設備分派到個(gè)人，每臺設備都有職責人，做到定人定機，沒(méi)有特殊情景不隨便調換，是設備保養落實(shí)到實(shí)處。
3、質(zhì)量知識培訓
質(zhì)量是企業(yè)的生命，車(chē)間將產(chǎn)品質(zhì)量作為車(chē)間最為重要的管理工作來(lái)抓。為了使車(chē)間職工的質(zhì)量意識得到進(jìn)一步提高，有效保證車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量，車(chē)間組織生產(chǎn)管理員、全體職工開(kāi)展了“質(zhì)量知識”培訓，要求車(chē)間全體員工，要嚴格按照車(chē)間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴格控制，使車(chē)間的質(zhì)量管理水平再上一個(gè)臺階。
三、加強車(chē)間5S現場(chǎng)管理，，使職工有一個(gè)身心愉悅的工作環(huán)境
根據《濟南中船設備有限公司5S推行手冊》和《機加工車(chē)間5S標準化》，車(chē)間要求職工嚴格按照制度執行：
1、所有職工在正常工作時(shí)間內，進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，都要按規定規范穿戴工作鞋、服及勞保用品，堅持著(zhù)裝整齊。要求如下：
�。�1）、工作服要按規定方式穿戴，普車(chē)、鉆銑床必須配戴眼鏡，不允許戴手套；磨床必須佩戴口罩、眼鏡；女同志必須戴頭花，所有員工袖子不能卷起來(lái)。
�。�2）、工作服最少每周換洗一次，平時(shí)隨臟隨洗，堅持干凈，上班時(shí)需穿干凈的工作服。
2、自我的工作環(huán)境，保管的工具，所負責的職責區等須不斷整理、整頓。
3、不必要的物品要立即處理，不可使其占用作業(yè)空間。
4、通道必須始終堅持清潔和暢通，黃線(xiàn)不允許踩踏、跨越，非本區域作業(yè)人員只允許走主通道。
5、所有物品都要按照規定的要求，整齊放置在規定的位置，車(chē)間各區域按照發(fā)放的圖紙布局（數控區、普車(chē)區、鉆銑床區等）。
6、工具車(chē)、工具架、工具盒、鐵架子、鐵盒子擺放在規定的劃線(xiàn)區域，整齊統一。
7、加工區產(chǎn)品擺放不可超高，塑料盒子不超過(guò)2層，鐵盒子內的產(chǎn)品不允許超過(guò)箱體高，且堅持與通道平行或垂直擺放。
8、工具盒、工具架一層放置量具、工具等較輕物品，工具架二層放置較重物品，工具車(chē)第二層不允許擺放任何產(chǎn)品，只能放置空周轉盒。
9、工具箱柜面只允許在規定的位置擺放首件（柜面左上角）、水杯（柜面右上角），夾子從前到后依次夾取工藝圖紙、工票、設備檢點(diǎn)卡。工具箱內物品要求擺放整齊，按規定定置擺放。
10、工作前檢查設備，填寫(xiě)設備檢點(diǎn)卡。（如設備損壞，備注填寫(xiě)設備損壞原因等）。如有違反，罰款100元。
11、標識牌填寫(xiě)清楚、詳細、齊全，檢首件時(shí)將數量欄填寫(xiě)為首件。檢完首件后將產(chǎn)品首件壓放在標示牌上，并放在工具箱柜面左上角。
12、開(kāi)始加工前，先填寫(xiě)標識牌擺放在零件盒內，正面向上，并將上序標識牌、雜物清理干凈，待盒子內產(chǎn)品擺放滿(mǎn)后填寫(xiě)數量，然后將標識牌壓放在第一層一個(gè)零件的下方，正面向上擺放。
13、鐵盒子、鐵架子內的產(chǎn)品直徑大于25mm的，要求在規定位置懸掛標識牌，鐵盒子在打孔處、鐵架子用鐵絲，且標識牌統一正面向外懸掛，在同一區域內鐵盒子、鐵架子懸掛標識牌的方向一致。
4、工票填寫(xiě)要仔細清楚，檢驗項目要完整，過(guò)程巡檢約1h左右填寫(xiě)一次，注明檢驗時(shí)間。如有違反，罰款100元。
15、設備及周?chē)?、5m為個(gè)人衛生區，不合格品、與本工序無(wú)關(guān)的工裝器具等要及時(shí)處理、歸位，堅持清潔衛生。各通道、設備周?chē)辉试S若出現鐵屑飛濺的現象，若出現上述問(wèn)題，直接落實(shí)到設備負責人。
16、半成品庫產(chǎn)品應分類(lèi)定置，同一種產(chǎn)品同一狀態(tài)應在一處存放。產(chǎn)品應南北方向擺放，要求橫看成行，豎看成列，產(chǎn)品標識牌統一擺放在左手位方向。不允許產(chǎn)品超過(guò)黃線(xiàn)末端；產(chǎn)品擺放不允許超高，塑料盒不可超過(guò)6層。
17、工序判定的不合格品由職責人轉入不合格區域待批示后處理。
18、車(chē)間各工序人員不允許遲到早退、串崗，工作時(shí)應集中精力，嚴禁人機分離；嚴禁倚靠設備、工具箱；嚴禁腳踏設備；嚴禁蠻干損壞設備；員工之間要禮貌禮貌，團結友愛(ài)。
車(chē)間考評：
車(chē)間根據以上規定，每周不定期檢查一次，每違反上述制度（未制定罰款金額的）中的一條，個(gè)人罰款50，班組其他成員連帶罰款10元，對于未出現問(wèn)題的班組成員獎勵100元月。
經(jīng)過(guò)以上措施，大大提高了機加工車(chē)間的5S現場(chǎng)管理水平。
四、加強車(chē)間設備管理工作，產(chǎn)品質(zhì)量得到穩步提升
1、進(jìn)一步加強設備基礎管理，為設備管理供給科學(xué)有效的信息。加強基礎管理，努力用足用好設備基礎資料、數據，為設備管理工作的計劃制定供給科學(xué)依據，更好地指導做好設備維修、維護保養工作。為此，車(chē)間對設備基礎資料管理進(jìn)行了全面的梳理和完善。一是設備現場(chǎng)方面，組織修理工全員參與，梳理設備跑冒滴漏、異物襯墊、缺釘少帽等問(wèn)題并加以認真解決；二是做好設備有效作業(yè)率的提升，組織人員對設備進(jìn)行了較全面的調研，對影響設備精度的零部件進(jìn)行了維修，車(chē)間的設備管理各項工作都取得了較大提高。
2、努力提升技術(shù)裝備素質(zhì)，確保設備保值、增值。設備管理的任務(wù)是經(jīng)過(guò)多設備進(jìn)行綜合管理，堅持設備完好，不斷改善和提高企業(yè)技術(shù)裝備素質(zhì)，充分發(fā)揮設備效能，取得良好的投資效益。車(chē)間根據企業(yè)的總體部署，結合車(chē)間實(shí)際，在提升技術(shù)裝備素質(zhì)方面，做了以下幾方面的工作：
2、1、進(jìn)一步加強設備的維修、保養工作：根據生產(chǎn)安排，收集設備運行過(guò)程中掌握的設備狀態(tài)，合理制定設備每周周保計劃，加強對設備輪保工作效果檢查、落實(shí)，確保周保對設備穩定運行、設備完好的應有作用，強化對設備周保記錄及效果跟蹤、考核。使周保工作有計劃、有實(shí)施、有資料記錄、有檢查落實(shí)。
2、2、利用設備停臺、停產(chǎn)認真做好設備檢修工作，提升了設備精度，確保設備堅持在良好的運行狀態(tài)。
2、3、根據設備狀況，按照企業(yè)計劃和安排，完成設備大修后的調試、測試工作，做好設備技改工作。
工作中自我評價(jià)10
在我入職xxxx的兩個(gè)多月中，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識，也學(xué)會(huì )了如何才是一位合格的財務(wù)經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時(shí)，也學(xué)習了公司的文化。在我覺(jué)得：公司是在不斷的成長(cháng)中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進(jìn)步。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng )造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的未來(lái)。
注重綜合素質(zhì)評價(jià)結果的呈現方式。綜合素質(zhì)是學(xué)生發(fā)展的重要構成，是檢查基礎性發(fā)展目標達成情況的重要手段，也是衡量學(xué)生能否畢業(yè)和繼續升學(xué)的`重要依據之一。我們采取寫(xiě)實(shí)性評語(yǔ)與等第相結合的方式分別加以表述，寫(xiě)實(shí)性評語(yǔ)客觀(guān)描述學(xué)生的進(jìn)步、潛能以及不足，必須準確、真實(shí)、全面并具有代表性。
我的審美觀(guān)也比以前更成熟了，比以前更會(huì )欣賞了。雖說(shuō)表現并不突出，但任何事都搶著(zhù)做了。
能感受并欣賞生活、自然、藝術(shù)和科學(xué)中的美,具有健康的審美情趣;積極參加藝術(shù)活動(dòng),用多種方式進(jìn)行藝術(shù)表現。
學(xué)習上，我有較強的自學(xué)能力，勤于鉆研，肯思考，合理安排好學(xué)習時(shí)間，理解能力強，思維敏捷，對于審美，我對問(wèn)題有獨到的見(jiàn)解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，腳踏實(shí)地，循序漸進(jìn)，精益求精。
工作中自我評價(jià)11
本人敢于接受各種挑戰，勇于堅持，個(gè)性開(kāi)朗，與人相處融洽，表達能力較強，極具學(xué)習、創(chuàng )新能力，有很強的上進(jìn)心，思想積極，做事認真、主動(dòng)、有條理。政治思想上，與黨中央保持高度一致，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學(xué)習黨的各會(huì )議重要內容，有較好的辨別力和敏銳性；學(xué)習上，雖然不是成績(jì)最優(yōu)異的，但是學(xué)習刻苦努力、態(tài)度非常端正；工作上，擔任學(xué)生干部期間，成功組織過(guò)多次班級活動(dòng)，有責任心，集體榮譽(yù)感強，起到了很好的帶頭表率作用，在企業(yè)的實(shí)習期間，也受到領(lǐng)導和同事的一致好評；生活上，為人謙遜、踏實(shí)、能吃苦，個(gè)人作風(fēng)端正。與此同時(shí)，我還存在一些不足之處，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠經(jīng)�；�，黨的'理論知識學(xué)習不夠，有些內容學(xué)習不扎實(shí)，需要繼續加強學(xué)習黨的理論知識，提高鉆研精神；平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不夠全面，把握細節方面有待提高；實(shí)習中，學(xué)習的理論知識聯(lián)系實(shí)際的能力有所欠缺�？傊�，以上的優(yōu)點(diǎn)我將繼續堅持，缺點(diǎn)要及時(shí)的改正，進(jìn)一步嚴格要求自己，積極地進(jìn)行自我反省與批評。
1、年的要求用愛(ài)心、耐心、童心對待幼兒,關(guān)注每個(gè)幼兒,關(guān)注每個(gè)幼兒的每個(gè)細節。為成為一個(gè)優(yōu)秀的幼兒教師而努力。2、繼續本科學(xué)歷的學(xué)習,樹(shù)終身學(xué)習的觀(guān)念,不斷更新知識,一專(zhuān)多能,使教學(xué)工作博、深、新,豐富自己的知識,開(kāi)闊自己的視野,以先進(jìn)的知識結構提高教學(xué)質(zhì)量,做到勤業(yè)多能。3、以愛(ài)的承諾嚴格要求自己,教書(shū)育人,為人師表,做到敬業(yè)奉獻。要以自己健康的言談、舉止、心態(tài)去影響幼兒,建立和諧、平等的師幼關(guān)系;愛(ài)每一個(gè)幼兒,為每一個(gè)幼兒負責,做每一個(gè)幼兒可信賴(lài)的朋友。
具體措施
1、積極參加政治學(xué)習,做好筆記,主動(dòng)積極參加團組織活動(dòng),時(shí)時(shí)以一個(gè)優(yōu)秀團員的標準要求自己。積極參加各級各類(lèi)培訓和學(xué)習,做好筆記和反思,并和工作實(shí)際相結合,落實(shí)到工作中去。2、平時(shí)認真的閱讀相關(guān)新的幼教書(shū)籍,提高自己的理論水平,不斷更新教育觀(guān)念,做到邊學(xué)習、邊實(shí)踐、邊交流、邊反思,及時(shí)總結每階段工作的成績(jì)、存在的問(wèn)題、解決的方法方式、反省自己的教育觀(guān)念,更好的開(kāi)展工作。3、樹(shù)立以幼兒為本的教育思想,明確教育的目的不僅要讓幼兒學(xué)習知識、獲得知識,還要教幼兒學(xué)習做人,學(xué)會(huì )做人,學(xué)會(huì )理解、尊重、合作,熱愛(ài)自然,維護世界和平等。在一日生活中,提倡探究式學(xué)習,鼓勵幼兒大膽探索,主動(dòng)學(xué)習。讓幼兒盡可能的利用身邊的實(shí)物,通過(guò)摸摸、說(shuō)說(shuō)、問(wèn)問(wèn)來(lái)調動(dòng)多種感官學(xué)習,使他們從小養成觀(guān)察思考的習慣,以培養他們的創(chuàng )新意識,提高創(chuàng )新能力。4、在幼兒園中,時(shí)時(shí)有德育,處處有德育,充分利用日常生活中的德育因素,對幼兒進(jìn)行良好習慣的培養。晨間活動(dòng)滲透德育,在數學(xué)教學(xué)過(guò)程中,對幼兒進(jìn)行“感恩”教育。
工作中自我評價(jià)12
在這一個(gè)月管理車(chē)間的工作中，既有歡喜又有累，且?jiàn)A著(zhù)些無(wú)賴(lài)，歡喜的是自我有這個(gè)機會(huì )來(lái)試著(zhù)管理車(chē)間，來(lái)訓練自我的領(lǐng)導本事和管理本事，同時(shí)也是自我積累的工作經(jīng)驗得于施展的好時(shí)機。累的是這一個(gè)月來(lái)，每一天的工作量大而人手不夠，超過(guò)平時(shí)的工作量。其中無(wú)奈則是自我在管理方面存在欠缺，不能很好的駕馭，協(xié)調好其中的一些人。但總得來(lái)說(shuō)，我盡到自我工作的職責，以自已的實(shí)際行動(dòng)帶好頭。以下是我的`小小體會(huì )：
從整個(gè)車(chē)間來(lái)說(shuō)，記件的員工是比較好管理，不需要過(guò)多的監督，只要作好安排，他們都會(huì )進(jìn)取地把工作做好。而問(wèn)題出在最多的是記時(shí)的員工即輔助工，其中出問(wèn)題最多的是他們之間需要協(xié)調的工作崗位，下頭具體談?wù)勛晕覍λ麄兂霈F問(wèn)題的原因主要歸結有以下4個(gè)：
1、生活的矛盾帶來(lái)工作中來(lái)，不能把工作做到盡心。
2、雖說(shuō)他們的工作定位存在潛規則，但由于工作崗位職責不明，而導致配合不好。
3、由于他們的工資不高，主要靠點(diǎn)加班費來(lái)增加工資，而各類(lèi)崗位的加班情景不一樣，從而導致了一些問(wèn)題。
4、出現白天工作量大而晚上加班機會(huì )少的情景。
對于出現這些問(wèn)題，我覺(jué)得對他們講大道理讓他們服從不現實(shí)，畢業(yè)他們知識有限，理解有限，所以解決問(wèn)題的方式還是要從最根本的方面著(zhù)手，那就是工資本身。以下是我的幾種解決問(wèn)題的提議：
1、增加人手，給他們定好自我的工作崗位，做到職責明確。（這點(diǎn)從目前來(lái)看還是有點(diǎn)不現實(shí)，畢竟此刻整個(gè)花邊行業(yè)不景氣，加上公司的下半年的方針是開(kāi)源節支）
2、若不增加人手的話(huà)可從他們的加班費方面進(jìn)行調結，可能的話(huà)加班這塊不要出現不公平性，可是這種方法畢竟不是好的辦法，因為沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題，只是可能會(huì )減少點(diǎn)問(wèn)題而已。
3、讓他們幾個(gè)也記件，這樣的話(huà)便于管理，同時(shí)也從根本上解決他們之間的問(wèn)題，可是這得從頭開(kāi)始嘗試，因為這邊的花邊企業(yè)這塊還沒(méi)有開(kāi)始從事記件過(guò)。具體記件的想法如下：（1）裝箱這塊，分大小箱兩種，分別對每一天裝箱的數量進(jìn)行統計（只需根據每一天的成品入庫報表就可得知），每大（�。┫涠▋r(jià)多少錢(qián)，其中封箱，打包裝袋、割袋子算他們份內事，關(guān)于定價(jià)這塊可根據以往的數據進(jìn)行統計分析得出，具體方法為，抽取兩個(gè)忙時(shí)的的月裝箱總數和他們的工資，及兩個(gè)不忙時(shí)的月裝箱總數和他們對應的工資，再求平均值來(lái)得出定價(jià)。面料包裝定價(jià)可根據大箱的定價(jià)一樣。（2）做管，可根據每個(gè)管來(lái)定價(jià)，每一天做的管數可從打卷碼數記錄表中獲得。
�。�3）套袋和過(guò)塑也可根據管的數量來(lái)定價(jià)。（4）退卷和打卷可根據花邊的卷數來(lái)定價(jià)，（5）割樣品可根據碼數來(lái)定價(jià)，或可直接按小機臺剪邊的價(jià)格來(lái)定價(jià)�？偟脕�(lái)說(shuō)，定價(jià)要合理，且以上五個(gè)定價(jià)工作崗位人員安排是關(guān)鍵，這要根據以往的實(shí)踐資料來(lái)合理分析后再定。
工作中自我評價(jià)13
一、一年來(lái)工作開(kāi)展情況
(一)自己負責的工作(分工，在哪個(gè)方向、重點(diǎn)負責什么工作)
入職廣州陽(yáng)光社會(huì )工作事務(wù)中心，加入人民街家庭綜合服務(wù)中心這個(gè)大家庭，成為家庭部的一名社工，這一年中，盡最大的能力去做好自己的工作，在工作中收獲、成長(cháng)，自己主要工作有：
1、與部門(mén)同工一起討論、協(xié)商開(kāi)展的各項工作，包括小組、個(gè)案、社區活動(dòng)、社區調研、社區探訪(fǎng)等，共同討論解決在工作中遇到的困難，總結、分享工作技巧。
2、完成各項指標情況，根據社區居民實(shí)際需求開(kāi)展個(gè)案、小組、活動(dòng)、探訪(fǎng)等。
3、通過(guò)開(kāi)展工作，根據個(gè)人的優(yōu)勢和興趣找到自己的工作方向及工作重點(diǎn)：殘疾人工作，協(xié)助部門(mén)同工開(kāi)展部門(mén)其他重點(diǎn)工作。殘疾人工作，前期以工療站學(xué)員為主要服務(wù)對象，開(kāi)展各類(lèi)小組、集體活動(dòng)，在了解掌握學(xué)員的情況之余，增加學(xué)員自我生活能力，豐富學(xué)員生活;后期在保證工療站工作正常開(kāi)展之余，針對社區內參加人及其家庭展開(kāi)上門(mén)拜訪(fǎng)，并要求社區居民參與活動(dòng)，拓展服務(wù)群體。
(二)過(guò)去半年來(lái)已經(jīng)開(kāi)展的工作(完成的個(gè)案、小組、社區活動(dòng);正在進(jìn)行的個(gè)案、小組、社區活動(dòng);行政工作、宣傳工作等);、
1、個(gè)案：根據自己的工作安排到目前為止已開(kāi)展咨詢(xún)個(gè)案(41個(gè))、專(zhuān)業(yè)個(gè)案(8個(gè))HSF個(gè)案已結案、LMX個(gè)案已結案、HHS個(gè)案已結案、YHM個(gè)案已結案、ZCQ個(gè)案已結案、LYN個(gè)案已結案、CYX個(gè)案已結案、CYX個(gè)案2正在跟進(jìn)。
2、小組：以家庭部服務(wù)對象需求為主，開(kāi)展各類(lèi)小組活動(dòng)。
a、已完成小組(17個(gè))：“團體操小組”、“交通手勢操小組”、“快樂(lè )電影小組”、 暢游南越王墓小組”、“安全知識知多點(diǎn)”、“走出人民，尋找伙伴”參觀(guān)交流小組、“四葉草支持小組”“文明伴我行小組”“心靈手巧小組”“蛇年賀歲電影小組”，以上小組服務(wù)對象為殘疾人及其家庭;“小心臟，大世界小組”、“母親之花-康乃馨小組”、“心路社區影院小組”、“畫(huà)出未來(lái)，展現自我小組”“多彩折紙，快樂(lè )傳遞小組”“親子羽毛球小組”“我愛(ài)手工DIY小組”這兩個(gè)小組服務(wù)對象為小學(xué)一到六年級學(xué)生;“心路社區影院小組”小組對象為社區居民。
b、正在進(jìn)行中小組(1個(gè))：“魔術(shù)小組”對象為小學(xué)一到四年級學(xué)生。
3、社區活動(dòng)：根據部門(mén)的年度計劃、季度計劃完成社區活動(dòng)指標，輪流計劃統籌活動(dòng)，其他部員協(xié)助共同完成。到目前為止已開(kāi)展二個(gè)社區活動(dòng)(“快樂(lè )六一，放飛夢(mèng)想”六一兒童節社區活動(dòng)、“喜迎春節、祝福萬(wàn)家”大型春節活動(dòng))。
4、社區探訪(fǎng)：工作半年來(lái)入戶(hù)探訪(fǎng)約160戶(hù)，探訪(fǎng)對象主要由四部分組成，分別是：活動(dòng)對象家庭回訪(fǎng)、社區家庭(殘疾人、兒童等)探訪(fǎng)、中心統一安排洗樓家訪(fǎng)及個(gè)案家訪(fǎng)。
5、社區調研：走訪(fǎng)街道轄區內居委，完成走訪(fǎng)居委調研報告4分;家訪(fǎng)調研報告1份;殘疾人半年服務(wù)總結1份;學(xué)校合作方案1份。
6、宣傳工作：在開(kāi)展各項小組活動(dòng)、社區活動(dòng)前通過(guò)制作宣傳張貼活動(dòng)海報宣傳活動(dòng)的內容、形式、時(shí)間、活動(dòng)場(chǎng)地等，招募活動(dòng)組員。在開(kāi)展小組工作、社區活動(dòng)、社區家訪(fǎng)、社區調研過(guò)程中宣傳中心及中心各部門(mén)開(kāi)展的活動(dòng)，擴大中心知曉度，增強居民對中心的認識和理解。
二、取得的成績(jì)、效果和自己的.收獲;
1、在個(gè)人及中心半年總結之后，在中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)、同工的支持和鼓勵及自己的努力下，根據自己的不足不斷改進(jìn)，調整自己的工作狀態(tài)，踏實(shí)完成自己的工作。雖然在工作中遇到了各種困難，但通過(guò)部長(cháng)、主任、督導的支持和鼓勵、同工的協(xié)助以及自己的努力，重新梳理工作進(jìn)展，找到工作難點(diǎn)，過(guò)疏導、總結、歸納，工作得到有序開(kāi)展。這一路，感謝有他們相伴，讓我在工作中獲得更多的動(dòng)力。當然我更喜歡的是在工作中有人指出我的不足并給出建議，讓我更加清楚得認識到自己的不足。雖然被批評那一刻心里很不能接受，明明自己已經(jīng)那么努力卻換來(lái)那么多的質(zhì)疑聲，但后來(lái)靜心想想，這就是我，這就是我的不足，這就是我需要進(jìn)步、成長(cháng)的地方。
2、對服務(wù)范圍內的情況有更深的認識，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)、走訪(fǎng)社區、社區漫步等，了解社區、了解居民，融入社區。更加清楚地認識到社會(huì )應該從服務(wù)對象出發(fā)，以服務(wù)需求為主，而不是為了服務(wù)服務(wù)、為了活動(dòng)而活動(dòng)、為了工作而工作。
3、在工作中學(xué)會(huì )了怎樣與同工相處溝通，每個(gè)人都有自己性格，有自己的理念、價(jià)值觀(guān)、專(zhuān)業(yè)認識，每個(gè)人都有自己的想法，有自己的工作方式，相處難免會(huì )有摩擦，有磕磕碰碰，同工之間的相處、工作方式需要不斷的磨合，彼此之間溝通交流很重要，坦誠相見(jiàn)、互相支持、互相理解變得尤為重要。
4、學(xué)會(huì )了在工作之余反思，包括工作、自己在工作中的表現、自己的為人處事、應急能力等，反思好的同時(shí)也反省不好的，不斷在實(shí)際工作中去改善。相信辦法總比困難多，放開(kāi)自己的工作思維，敢于說(shuō)出自己的想法，辦法都是在頭腦風(fēng)暴中形成，激烈討論之后新方法將會(huì )誕生。
三、反思(工作中遇到的困難、困惑，對策、建議，所思所想等);
1、在小組中的不足：有想法，但思路不夠開(kāi)闊，容易受到客觀(guān)因素(場(chǎng)地、物資、經(jīng)費等)的影響;組員招募困難，大部分是原服務(wù)對象，曾試過(guò)到學(xué)校宣傳、根據家訪(fǎng)表通知活動(dòng)等方式去解決，但始終沒(méi)有較好的效果，組員招募成為一年工作中的大困難;小組開(kāi)展缺乏整體性，較為零散，最好根據部門(mén)服務(wù)、服務(wù)時(shí)間(如兒童寒、暑假)進(jìn)行統一計劃。困難一直都有，在接下來(lái)的工作中，應繼續嘗試，多方法多途徑相結合，改善不足。
2、在個(gè)案中的不足：在個(gè)案跟進(jìn)過(guò)程中主要遇到的困難是：專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技巧不足，也存在信心不足的情況。與案主面談時(shí)，面談進(jìn)度的把握、每次面談重點(diǎn)的把握、提問(wèn)技巧等較為缺乏，這些不足都有督導給自己提供很大的支持和鼓勵。在接下來(lái)的工作中，應該多學(xué)習、多看書(shū)、多向同工請教、多與督導交流，慢慢提示自己專(zhuān)業(yè)技能，提升工作信心。
3、在社區活動(dòng)中的不足：中小型活動(dòng)所需要的人力、物力、時(shí)間等較少，可以?xún)蓚�(gè)社工或一個(gè)部門(mén)開(kāi)展即可，較容易操作，困難主要來(lái)自場(chǎng)地及場(chǎng)地周?chē)O施(如電源);相反，大型活動(dòng)需要投入的精力較多，從計劃撰寫(xiě)、物資購買(mǎi)、物資準備、志愿者招募到活動(dòng)當日流程等，細節較多，工作繁瑣，困難主要有：在策劃者上應最少3人，可以相互討論、查缺補漏;場(chǎng)地及場(chǎng)地周?chē)O施;經(jīng)費等。建議：中心層面多開(kāi)展大型活動(dòng)，讓社區居民多了解中心，多了解中心活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)宣傳中心，擴大中心知曉度。只有不斷去做，去累積經(jīng)驗，只有這樣我們才可以越做越好。
4、在文書(shū)上的不足：主要表現為效率低、拖拉，這樣一來(lái)越積越多，越來(lái)越難。文書(shū)一直是工作的一個(gè)重點(diǎn)，始終沒(méi)有辦法找到一個(gè)很好的工作方式，只能不斷提醒自己及時(shí)、及時(shí)、再及時(shí)寫(xiě)!多寫(xiě)、多練，提高撰寫(xiě)效率。
四、其他(對中心團隊建設、機構文化建設、機構規章制度等的任何一方面都可以談)。
1、社工自我提升機會(huì )明顯不足，機構可根據各中心或各部門(mén)實(shí)際情況多增加培訓機會(huì )，如家庭部，兒童、殘疾人工作技能培訓、服務(wù)開(kāi)拓等;青少年，如何更好與青少年接觸，建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系。
2、中心團建可根據工作安排情況，適時(shí)增加，形式多變，增強同工之間的交流，為開(kāi)展工作建立良好關(guān)系。
工作中自我評價(jià)14
三個(gè)月的試用時(shí)間馬上就要到了，在這三個(gè)月的過(guò)程中，我盡快的找到了適合自己的工作崗位，也融入到新的團隊里，得到了大家的認可，雖然在工作的時(shí)候肯定是有不足的地方，這些地方都是值得我去思考的。在本部門(mén)工作的過(guò)程中，我一直要求自己以正式員工的身份去對待工作。認真的完成領(lǐng)導布置的`每一項任務(wù)，積極的向同事學(xué)習，對于公司的每一項規章制度，我都是嚴格的執行，并且本人的團隊合作精神還是很強的，能夠起到一個(gè)積極的帶頭作用，幫助同事的同時(shí)跟每一位員工相處的都很融洽。
記得剛剛來(lái)的時(shí)候對每個(gè)方面都不是很了解，周?chē)耐潞皖I(lǐng)導確實(shí)給了我極大的幫助，我盡快的完成了各項工作。工作的過(guò)程中，我主要是負責銷(xiāo)售統計的結算主要負責的工作就是每天掌控這表格，由于以前從事過(guò)相關(guān)的工作，對文件的處理還算是比較熟悉，僅僅一個(gè)月的時(shí)間，我就可以獨自操作很多工作任務(wù)。
雖然每天的工作都是比較無(wú)聊的，但是我在工作的過(guò)程中挖掘到更多不重復的工作，而且在編制代碼的時(shí)候，還能學(xué)到其他的代名詞，節約時(shí)間的同時(shí)還能提高工作效率，除了按照要求完成了結算表之外，還做好了銷(xiāo)售部和財務(wù)這邊的工作。除了自己的本職工作，我還幫助其他部門(mén)完成工作，比如來(lái)說(shuō)市場(chǎng)部每個(gè)月的銷(xiāo)售數據包都是我幫忙更新的，這些工作都是獨自完成的，他們對這些數據并不是很了解，這些數據都是可以獨自完成的，如果我花一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就能為別人節約兩個(gè)小時(shí)，這件事還是值得做的。
我也明白自身還是有一定缺點(diǎn)的，對于銷(xiāo)售結算這一塊不敢保證100%的完成，確實(shí)每項工作都需要積極的去熟悉，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我用了兩個(gè)星期的時(shí)間去了解了新員工的培訓，真正在崗位上操作的時(shí)間并不是很多，我想這就是我不足的地方，我以后也要繼續加強。并且經(jīng)過(guò)了三個(gè)月時(shí)間的試用期，我可以積極主動(dòng)去完成各項工作，在工作的過(guò)程中我發(fā)現了一些問(wèn)題，我會(huì )配合公司的要求，積極的去開(kāi)展工作，跟每一位同事很好的配合，在以后的工作中我將會(huì )不斷提高自己的素質(zhì)水平，以后為公司的發(fā)展奉獻出自己的一份力量。
工作中自我評價(jià)15
回首自我過(guò)去的兩年在權益部走過(guò)的路，總有一種熱淚盈眶的感受，因為付出，也因為理解，也因為同學(xué)們對我們工作的支持和包容，更因為我們工作的魅力和我們這個(gè)可親可愛(ài)的團隊。
坦白地說(shuō)，對于初出茅廬，涉世不深的我來(lái)說(shuō)，能在團學(xué)聯(lián)這個(gè)群眾里面度過(guò)我的一半大學(xué)生活，本身就是一種幸福。想想大一加入這個(gè)群眾，加入權益部時(shí)自我以前是那么豪言壯志，那么富有活力滿(mǎn)懷信心。再想想大二開(kāi)始接手權益部時(shí)感覺(jué)的新奇和壓力，當時(shí)用心沒(méi)有想到這條路會(huì )這么難走，會(huì )有這么多擔子要扛，工作要做，職責要擔。也沒(méi)有想到自我為了這些要耽誤什么，放棄什么!這天，我才明白!
作為這個(gè)部門(mén)的帶頭人，我深知，這個(gè)身份并不重要，重要的是合作，是團結，是齊心協(xié)力。兩年來(lái)，我最愉快的經(jīng)歷是每一次在工作中和大家合作的過(guò)程。忘不了大家一齊為《大學(xué)時(shí)代》的順利印刷而奔波忙碌;忘不了“寢室文化節”中大家不厭其煩的組織并改善;忘不了制定衛生檢查制度和標準是大家各抒己見(jiàn)，集思廣益的情景;更忘不了星期五晚上大家齊聚一齊商討工作的背影。雖然自我就要退出這個(gè)可親可愛(ài)群眾，但我每次回想起我們這個(gè)群眾的.點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我都會(huì )很自豪的露出笑容。因為在那里我們一齊留下了汗水。
同時(shí)，我也明白自我的工作存在不足，因為自我思考得太多，顧慮的太多，也因為很多沖動(dòng)。對此我會(huì )深深思考，認真的自我檢討。期望自我在以后的路上能改善自我。
當然，我們權益部還有很多需要面臨的困難和問(wèn)題，還有很多工作等這要做。我只能說(shuō)，權益部的重擔已經(jīng)落在了新任部長(cháng)和我們各位親愛(ài)的部員的身上。每一項工作都亟待完善：寢室文化節、衛生檢查、《大學(xué)時(shí)代》、權益接待、勤工家教等等，我相信他們會(huì )比我做得出色，我相信他們必須會(huì )把權益部的工作做好，做出風(fēng)格，做出特色。
最終，我還想說(shuō)：真的很幸運，我能擁有這個(gè)機會(huì )去認識更多的同學(xué)朋友，去服務(wù)大家，去鍛煉自我。也真的很感激各個(gè)兄弟部門(mén)以及同學(xué)們對我們工作的大力支持，對我們的理解鼓勵。也真的很感激我們的老部長(cháng)對我工作的指導和支持，感激我們各位可親可愛(ài)的部員。這一學(xué)起來(lái)的辛勤工作。他們永遠戰斗在工作第一線(xiàn)，不辭勞苦，不含怨氣，默默的支持著(zhù)自我的工作。我明白，不管他們工作方法如何，大家的初衷都是為了權益部好，都是支撐著(zhù)整個(gè)權益部，都是位同學(xué)們做出自我一點(diǎn)點(diǎn)努力。在那里我真心的對他們說(shuō)聲：“辛苦了，多謝你們!加油!!”
【工作中自我評價(jià)】相關(guān)文章：
工作中自我評價(jià)06-13
工作中的自我評價(jià)06-13
文秘工作中的自我評價(jià)12-31
工作中自我評價(jià)的評語(yǔ)03-16
工作中個(gè)人自我評價(jià)09-01
工作中的英文自我評價(jià)08-04
工作中不足及自我評價(jià)03-11
工作中自我評價(jià)分析06-13
工作中的自我評價(jià)范文03-08