關(guān)于培訓協(xié)議書(shū)范文錦集九篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，下面是小編精心整理的培訓協(xié)議書(shū)9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
一、甲方為使乙方應專(zhuān)業(yè)崗位技術(shù)能力的需要，以幫助乙方崗位所必備的技能，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方自愿參加培訓。特簽定本培訓（取證）協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
二、本協(xié)議約定的培訓（取證）期限為天/月。
三、乙方自培訓（取證）截止日起，在甲方需要的情況下，工作服務(wù)期限不低于5年。
四、乙方培訓（取證）取得的資格證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、合格成績(jì)單的使用權歸甲方所有
五、乙方培訓（取證）需交納的費用均由甲方承擔。
六、乙方需脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)習考試的，脫產(chǎn)期間按公假處理，薪資、補助、福利等不受影響。
七、乙方參加培訓（取證）必須取得相應的資格證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、合格成績(jì)單，沒(méi)有取得的，乙方承擔培訓費用的50%，已報銷(xiāo)的，在結果公布當月扣回；
八、乙方如在培訓（取證）期間離職，應向甲方交納全部培訓學(xué)習費用的2倍違約金。
九、乙方承諾，自培訓（取證）截止日起：
1、如工作不滿(mǎn)一年離職，應向甲方交納公司負擔的全部培訓費用的100%，并支付公司補償金20xx元；
2、如工作不滿(mǎn)二年離職，應向甲方交納公司負擔的全部培訓費用的80%，并支付公司補償金1500元；
3、如工作不滿(mǎn)三年離職，應向甲方交納公司負擔的全部培訓費用的60%，并支付公司補償金1000元；
4、如工作不滿(mǎn)四年離職，向甲方交納公司負擔的全部培訓費用的40%，并支付公司補償金1000元；
5、如工作不滿(mǎn)五年離職，向甲方交納公司負擔的全部培訓費用的20%，并支付公司補償金500元；
十、自培訓（取證）截止日起工作滿(mǎn)五年的，離職時(shí)免交培訓費用 十二、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
十三、本協(xié)議未盡事宜，按甲方規定和國家法律法規之規定辦理。雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可到申請調解，調解不成的，可向法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條項目說(shuō)明
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓時(shí)間：
4、培訓地址：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，在甲、乙雙方已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的基礎上，經(jīng)雙方平等協(xié)商，在公平自愿的原則下，就乙方培訓支付問(wèn)題特達成如下協(xié)議，作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補充內容，具有同等效力。
一、甲、乙雙方重申乙方的服務(wù)期限自
二、甲方在按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同按月支付乙方月工資的前提下，乙方同意甲方收取每月培訓費用200元。
三、在服務(wù)期限內，乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位，嚴格履行該崗位的'工作職責，履行雙方簽訂的服務(wù)的期限。在甲、乙方履行服務(wù)期限屆滿(mǎn)的基礎上，甲方一次性返還培訓費用。
四、乙方在勞動(dòng)合同期限內，提前解除或終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的，甲方將不返還培訓費用，并應當按照我國勞動(dòng)法律和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定承擔相應的法律責任。
五、因本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的爭議解決方式處理。
六、本協(xié)議作為雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的補充約定，與《勞動(dòng)合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商另行約定。本協(xié)議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期：年 月 日日期： 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：
第一條、培訓的內容
1、培訓項目名稱(chēng)：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
3、培訓地點(diǎn)：
第二條、培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為：
第三條、甲乙雙方的權利義務(wù)
1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。
3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。
4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。
5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
第四條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第六條、違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
5、乙方被依法追究刑事責任的。
6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
第七條、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
轉讓方（甲方）：_________
頂讓方（乙方）：_________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就舞蹈室轉讓達成下列協(xié)議，并共同遵守：
第一條 甲方于_________年_________月_________日前將位于_____ ____的舞蹈室(面積為_(kāi)________平方米)合同，租期___年___月___日止，月租為_(kāi)____元人民幣，合同期滿(mǎn)后續簽工作由乙方負責。
第二條 舞蹈室轉讓給乙方后，乙同意代替甲向 履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，全部由乙方負責，該合同期滿(mǎn)后由乙領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。
第三條 舞蹈室現有裝修、裝飾、設備(包括功放1臺、碟機1臺、音箱2個(gè)、椅子、沙發(fā)、茶幾、水煲、存物柜、辦公桌、風(fēng)扇) 全部無(wú)償歸乙方使用，租賃期滿(mǎn)后不動(dòng)產(chǎn)歸 所有，動(dòng)產(chǎn)無(wú)償歸乙方(動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按租賃合同執行) 。
第四條 舞蹈室轉讓之后，早上現有課程4－5個(gè)月內不變，晚上現有的課程2個(gè)月內不變，開(kāi)卡的會(huì )員所剩下的所有課時(shí)由乙方負責承擔，所產(chǎn)生的費用全部由乙方負責，自簽約之日起與甲方無(wú)關(guān)。
第五條 乙方在_________年_________月_________日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費) 共計人民幣大寫(xiě)_________元整(￥_________元) ，上述費用已包括甲方交給 再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關(guān)費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
第六條 該舞蹈室的營(yíng)業(yè)執照甲方已辦理好，經(jīng)營(yíng)范圍為舞蹈培訓，轉讓后甲方將注銷(xiāo)該營(yíng)業(yè)執照及稅務(wù)登記證，轉讓后乙方經(jīng)營(yíng)引起的債權債務(wù)全部由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同一式二份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字) ：_________ 乙方(簽字) ：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
經(jīng)本人申請，_________（甲方）根據《_________》規定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng )業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關(guān)約定事項如下：
一、甲方同意乙方在本協(xié)議規定期限內自主創(chuàng )業(yè)。
二、自主創(chuàng )業(yè)期間，甲方保留乙方人事關(guān)系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏(yíng)利活動(dòng)。
四、乙方在自主創(chuàng )業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。
五、乙方須按甲方要求參加學(xué)習和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標。
六、乙方在自主創(chuàng )業(yè)期間應就其享受的各項基礎福利、保險和公積金、管理服務(wù)等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數再乘以計算參數計算。經(jīng)協(xié)商，計算參數為。補償金按年度計算和繳納。
七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶(hù)。以后按時(shí)于期前繳款。
八、自主創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)，乙方可選擇辦理向校外流動(dòng)手續，或回學(xué)校正常交流。
九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權利。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項條款完全履行結束前，本協(xié)議持續有效。
十一、其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：寧波利達氣動(dòng)成套有限公司 乙方：身份證號碼：
地址： 地址：
E-mail： E-mail：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務(wù)需要，甲方同意乙方參加 培訓（活動(dòng)）。
為明確雙方的權利與義務(wù)，本著(zhù)公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協(xié)議：
一、甲方權利與義務(wù)：
1、甲方支付乙方培訓費用人民幣（大寫(xiě)） 元。包括學(xué)費元，住宿
費元，交通費元，其他元。
2、受訓期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續受訓，甲方有權終止其培訓，并根據實(shí)際情況處理：
�。�1）乙方因其自身原因不能繼續接受培訓的，應當向甲方支付已經(jīng)發(fā)生的培訓費，甲方免去乙方支付培訓費的除外；
�。�2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續接受培訓的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓計劃，本協(xié)議繼續履行。
3、培訓期間乙方享有帶薪培訓的權利，乙方同意培訓期間的培訓時(shí)間安排，此期間不計算任何加班費；培訓時(shí)間按以下日期進(jìn)行，若發(fā)生調整的，以實(shí)際日期為準：
起始日：年月 日，結束日：年 月 日，共日。 培訓地點(diǎn)： 。
4、評定職稱(chēng)的取證培訓，乙方未通過(guò)考核，培訓費用乙方自行負責；如屬一般性培訓,乙方考試不合格,則承擔培訓費用總額的50%。凡個(gè)人承擔的費用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。
5、服務(wù)期限：
根據以下規定標準，乙方從培訓結束之日起，乙方應為公司服務(wù) 5年（服務(wù)期限到期日晚于雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期日的，該勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期限到期日）。
1 / 3
二、乙方權利與義務(wù)：
1、乙方必須按甲方要求及時(shí)、有效地完成有關(guān)培訓（活動(dòng)）任務(wù)。無(wú)故缺席3次以上的，終止培訓，由乙方自行承擔培訓費用，并承擔為培訓所實(shí)際支付的其他費用。
2、乙方必須遵守甲方或培訓（活動(dòng)）地所制訂的規章制度及法律法規。
3、乙方在培訓中所取得的技術(shù)、資料等相關(guān)信息，未經(jīng)甲方授權，不得私自外傳或外泄，培訓期間所有重要技術(shù)資料等均交還甲方保存。若因違反保密規定而給甲方造成損失的，甲方將根據相關(guān)制度處理，必要時(shí)將訴諸法律，乙方因泄露秘密而給甲方或培訓承辦方造成損失的，甲方或培訓承辦方有權要求乙方賠償實(shí)際損失。
4、乙方獲得的相關(guān)證書(shū)在培訓結束后，甲方有權要求乙方交由公司保管。
5、簽訂培訓服務(wù)協(xié)議后又再次參加甲方安排的培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，并按照新的服務(wù)期限執行，服務(wù)期限累計計算。
三、違約責任：
1、 由于甲方原因，造成乙方無(wú)法履行勞動(dòng)合同，從而無(wú)法完成培訓協(xié)議所約定的服務(wù)期限，乙方將不負賠償責任。
2、如因乙方提前解除勞動(dòng)合同、乙方違反公司規章制度等原因造成與公司解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）、或由于乙方原因不再完成培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限：
�。�1）乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：
應支付違約金 =[ 培訓費用-培訓費用*(培訓結束后實(shí)際完成的服務(wù)期限／培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限)*30%。
上一款的“服務(wù)期限”以月為單位計算，不足15日的不計，超過(guò)15日（含）的，按一個(gè)月計算。
�。�2）乙方除支付違約金外，還應當按比例返還培訓費：
返還的培訓費 =培訓費用-培訓費用×(培訓結束后實(shí)際完成的服務(wù)期限／培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限)。
四、本協(xié)議系甲、乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的附件，本協(xié)議未經(jīng)事宜由雙方協(xié)商確定或參照雙方簽署的勞動(dòng)合同。
五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
六、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商處理；不能協(xié)商處理的，任何一方有權向甲方所在地的法院提起訴訟。（以下無(wú)正文）
甲方（蓋章）：
代 表 簽 字：乙方簽字：
年 月日 年 月日
培訓協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 項目說(shuō)明
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓時(shí)間：
4、培訓地址：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條 工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
第五條 乙方義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇9
甲方（師傅）：
乙方（徒弟）：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議：
一、甲、乙雙方結對，進(jìn)行“師帶徒”培訓。
二、培訓時(shí)間（一年）： 年 月 日至 年 月 日，如延長(cháng)培訓時(shí)間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，征得所在單位領(lǐng)導同意后，修訂培訓時(shí)間。
三、培訓方式：言傳身教，理論聯(lián)系實(shí)際，以實(shí)際操作為主。
四、甲方職責：
1、甲方要對乙方的技術(shù)、安全、責任事故負責。
2、甲方向乙方傳授本專(zhuān)業(yè)（崗位）技能的理論知識，每周不少于二次。
3、在實(shí)際工作當中，甲方隨時(shí)以言傳身教的方式指導乙方將所學(xué)理論知識運用到實(shí)際工作當中去。
4、甲方在培訓期間必須有課程安排、培訓教案、培訓效果等記錄。
5、甲方每月對乙方進(jìn)行考核，按周填寫(xiě)師帶徒考核表，并將考核結果存檔，每月匯總后,由所在單位辦公室報公司人事處。
五、乙方職責：
1、乙方在培訓過(guò)程中要認真做好筆記。
2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的指導。
3、乙方要將所學(xué)理論知識應用到實(shí)際工作當中，并在實(shí)際工作當中努力拓展知識面。
4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核，服從考核結果。
5、培訓后，如乙方考核不合格，將予以調離原崗位或辭退；如乙方離廠(chǎng)，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓費用。
六、甲乙雙方的師徒關(guān)系不僅僅局限于培訓期內，培訓期結束后，仍保留師徒關(guān)系，在實(shí)際工作中雙方互相學(xué)習、提高。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報公司人事處存檔一份。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（加蓋所在單位公章）后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
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