實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)七篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編為大家整理的培訓協(xié)議書(shū)7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：________________學(xué)校 ；乙方：________________
學(xué)員為了保證教學(xué)效果，同時(shí)也為了更好地規范_______英語(yǔ)培訓市場(chǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：
一、學(xué)習周期：自_______年 月 日到_______年 月 日共計 個(gè)月)
二、學(xué)習時(shí)間：每周六、周日各上一次課，每次課時(shí)2小時(shí)。
三、學(xué)習費用： 元/月(16小時(shí)/月)
四、學(xué)習類(lèi)型： 年級， (人)班
五、甲方權利義務(wù)：
1. 甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)教師。為保持教學(xué)的連續性、穩定性及教學(xué)質(zhì)量。如確因教學(xué)原因經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2. 甲方必須為乙方提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習場(chǎng)所用于開(kāi)展學(xué)習服務(wù)。
3. 甲方根據學(xué)習需要為學(xué)員提供免費的輔助教學(xué)資料，甲方還可以為乙方代購學(xué)習需要的教材。
4. 為了更好的保障教學(xué)效果,甲方將每周對乙方進(jìn)行一次電訪(fǎng)或者家訪(fǎng)。
5. 甲方承諾自協(xié)議簽定之日起——個(gè)月內將乙方的英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)由 —— 分提高到 分(滿(mǎn)分為—— 分)。在承諾期限內，若甲方無(wú)法將乙方的英語(yǔ)學(xué)習成績(jì)由—— 分提高到 ——分，則甲方將退還所收取的學(xué)費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學(xué)。
六、乙方權利義務(wù)：
1. 乙方須在每月開(kāi)課前將學(xué)費交予甲方。
2. 在有效學(xué)習期內，若乙方因私人原因不能來(lái)上課，須提前一天告知甲方(電話(huà)通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學(xué)計劃而沒(méi)有上的相應課時(shí)費用。
3. 乙方務(wù)必保證按時(shí)按量的完成學(xué)習任務(wù)。
4. 如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒(méi)按時(shí)完成作業(yè)，電訪(fǎng)反饋的效果不好)致使學(xué)習目的無(wú)法完成，則甲方不承擔任何責任。
5. 甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見(jiàn)的基礎上以書(shū)面形式進(jìn)行。
2. 甲、乙雙方的權利義務(wù)以本協(xié)議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無(wú)效。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字 ： 乙方（法定監護人）簽字：
日期： 日期：
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，為了更進(jìn)一步的提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和水平，現甲方讓乙方進(jìn)行駕駛員培訓，現就培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓期間及服務(wù)期
1、培訓的期間從____年____月____日合同簽訂之日起至乙方培訓完拿到駕照為止；
2、服務(wù)期為勞動(dòng)合同期間。
第二條 培訓的費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條 工資福利待遇
在此期間，乙方要保證日常工作的質(zhì)量，在此之外的時(shí)間參加培訓，其工資按照日常工資發(fā)放，不得無(wú)故克扣。并且享受原有的福利待遇。
第四條 乙方的義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
第五條 違約責任
乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動(dòng)合同（除乙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定解除勞動(dòng)合同外）；
3、乙方自動(dòng)離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動(dòng)合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動(dòng)合同約定條款，被甲方按照勞動(dòng)合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同。
第六條 其他
本協(xié)議一式兩份，合同簽訂之日起具有同等的法律效力，雙方各執一份。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、培訓情況
1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪）；
2、乙方培訓期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓內容為：
二、乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
四、培訓期間工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。
1、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為_(kāi)_____元月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約對抗乙方的訴求。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。若雙方續簽勞動(dòng)合同的，服務(wù)期順延至下一個(gè)合同期。
3、服務(wù)期限內因培訓所獲證書(shū)由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結束后甲方將證書(shū)返還乙方。
六、違約責任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
法人代表：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證號碼：
手機號：
緊急聯(lián)系人：
手機號：
乙方承諾以上信息真實(shí)有效，并承擔相應法律責任。請仔細閱讀以下協(xié)議內容，保障自身權益。
根據甲方的______________培訓資格和乙方意愿，經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方對乙方進(jìn)行______________培訓，有關(guān)協(xié)議內容如下：
一、培訓時(shí)間：從_________年______月______日到_________年______月______日。共培訓________天。每天培訓時(shí)間為上午_______：_______—_______：_______，下午_______：_______—_______：_______。根據學(xué)員的技能情況和培訓目標要求，甲方可能會(huì )安排課外時(shí)間要求某些學(xué)員補習技能和參加實(shí)訓，學(xué)員必須遵守甲方的安排，積極參加學(xué)習和實(shí)訓活動(dòng)。
二、培訓地點(diǎn)：甲方公司所在的培訓學(xué)校。
三、培訓費用
學(xué)員的培訓費用為_(kāi)_____________元，實(shí)際需支付：______________元人民幣。
本費用包括了學(xué)生參加本協(xié)議規定的學(xué)習內容的培訓費、資料費，不包含住宿費、餐費、交通費等。
四、付款方式
簽訂本協(xié)議后，乙方需在______日內以現金或轉賬等方式全額支付培訓費用。
培訓定金，乙方入學(xué)需繳納_______元培訓定金。
五、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方提供合格的具有教學(xué)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)教師以保持教學(xué)的連續性、穩定性及教學(xué)質(zhì)量。
2、在培訓期間，甲方有權對學(xué)員進(jìn)行嚴格的學(xué)習紀律要求和考核，并對學(xué)生在校期間的行為進(jìn)行必要的管理。甲方對乙方在培訓學(xué)校之外的行為不承擔任何責任。
3、甲方必須為乙方提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習場(chǎng)所用于開(kāi)展學(xué)習服務(wù)。甲方提供乙方培訓需要的設備，并保證設備、設施的安全和正確指導學(xué)生使用。
4、甲方會(huì )為乙方建立學(xué)員跟蹤檔案以及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習狀況。
六、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有權參加本協(xié)議規定的學(xué)習課程內容。
2、對于甲方不能按照培訓課程體系內容進(jìn)行培訓的行為，乙方有權提出異議和投訴，并要求甲方改進(jìn)。
3、對于甲方安排的培訓老師，如果乙方表示不滿(mǎn)意，經(jīng)過(guò)______名以上學(xué)生書(shū)面提出要求，甲方應該更換合格的老師進(jìn)行授課。
4、乙方必須遵守甲方安排的培訓時(shí)間參加培訓，并且遵守甲方的培訓紀律要求。如果乙方嚴重違反培訓紀律（本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方已從甲方處獲悉甲方培訓紀律），在甲方提出警告后仍不改進(jìn)的，可以被取消培訓資格，并按照總培訓費與培訓時(shí)間比例支付已培訓時(shí)間的費用。
5、在有效學(xué)習期內，若乙方因私人原因不能來(lái)上課，須提前______告知甲方（電話(huà)通知甲方即可）。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學(xué)計劃而沒(méi)有上的相應課時(shí)費用。
6、對于甲方提供的培訓壞境和設備，乙方應愛(ài)護和正確使用。如果因乙方不正當的行為導致培訓壞境破壞和設備損害的，乙方應該按照實(shí)際價(jià)值賠償。
7、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。對于甲方培訓過(guò)程中提供的知識產(chǎn)權產(chǎn)品和軟件系統，在沒(méi)有甲方書(shū)面許可情況下乙方不能進(jìn)行下載和拷貝。否則，因此而造成的損失由乙方承擔法律責任和經(jīng)濟責任。
8、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒(méi)按時(shí)完成作業(yè)，電訪(fǎng)反饋的效果不好）致使學(xué)習目的無(wú)法完成，則甲方不承擔任何責任。
七、違約責任
1、如果因為甲方本身經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，而中途停止培訓課程，應該全款退還正在培訓期間的乙方的全部培訓費用。
2、如果學(xué)員自身原因放棄參加培訓或中途退學(xué)，乙方應并按照總培訓費與培訓時(shí)間比例支付已培訓時(shí)間的費用，且_______元培訓定金不予退還。
3、本協(xié)議產(chǎn)生糾紛或對于本協(xié)議不明確相關(guān)事項產(chǎn)生異議，雙方應該友好協(xié)商。協(xié)商不成，可_______方所在法院提出訴訟。
4、對于正常結課，設備無(wú)損壞，未違反以上條約的，經(jīng)財務(wù)核實(shí)到賬，憑收據退還_______元培訓定金。
5、若乙方違反本協(xié)議約定逾期支付培訓費用的，則應按照逾期每月______之______的.標準承擔滯納金（不足一個(gè)月按一個(gè)月計算），并承擔甲方因此追索產(chǎn)生的差旅費、調查費、律師費。
八、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應在達成一致意見(jiàn)的基礎上以書(shū)面形式進(jìn)行。
2、甲、乙雙方的權利義務(wù)以本協(xié)議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無(wú)效。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
日期：_________年______月______日。
乙方簽字：
日期：_________年______月______日。
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就有計劃、有組織的開(kāi)展乙方學(xué)生的培訓安置工作及明確雙方的職責和權益，達成以下條款，雙方共同遵守執行。
一、 甲方責任和義務(wù)：
1、 甲方負責提供適用于乙方的珠江三角洲地區企業(yè)用工信息。
2、 甲方負責核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求及崗位職責、福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供必要的崗前強化培訓，以提高學(xué)生就業(yè)成功率。
3、 甲方按《培訓安置工作流程》安置乙方學(xué)生。
4、 甲方對安置上崗的學(xué)生實(shí)行3個(gè)月的重新安置服務(wù)和一年的后續跟蹤服務(wù)。（詳見(jiàn)重新安置細則及申請服務(wù)細則）
5、 甲方保證乙方學(xué)生最低月收入 元以上。（以上均不含食宿費用）
二、 乙方責任和義務(wù)：
1、 乙方應如實(shí)向學(xué)生說(shuō)明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標準，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無(wú)不良嗜好、遵紀守法、服從安排。
2、 乙方應積極配合甲方開(kāi)展培訓安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生南下，提供學(xué)生花名冊，調整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺(jué)遵守甲方各項規章管理制度。
3、 乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括：學(xué)歷證明、身份證、計劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。
4、 乙方學(xué)生需備足外出必備費用，以應付交通、住宿及生活所需。
5、 乙方應及時(shí)交納學(xué)生培訓安置費用。
6、 甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
三、 收費標準：
1、 培訓安置管理費：每個(gè)學(xué)生收取一個(gè)月收入作為培訓安置管理費（按學(xué)生上崗收入標準）。
2、 特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費標準雙方另行商議。
3、 交通費：按實(shí)際發(fā)生額收取。
4、 繳費辦法：乙方組織學(xué)生到達甲方中心時(shí)，需向甲方繳納每學(xué)生 %的培訓安置費及 元/人（ 天）的住宿費，安置費總額在安置工作結束當天，按實(shí)際安置總人數與甲方結算。
四、 本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。
五、 違約責任：
1、 如單方違約，由違約方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟損失。
2、 除不可抗拒的因素外，雙方不得無(wú)故中止協(xié)議。
六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表簽名：
�。ㄉw 章）
日期： 年 月 日
乙方代表簽名：
�。ㄉw 章）
日期： 年 月 日
培訓協(xié)議書(shū) 篇6
單位名稱(chēng) ：
主管領(lǐng)導 ：
指導師傅 ：
受培學(xué)徒 ：
經(jīng)上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：
一、合同期限及標準：
經(jīng)上級組織考試，受培者屆時(shí)要達到崗位要求標準：
年 月日 —— 年 月日為受訓期（即試用期），出師通過(guò)考試檢驗技術(shù)水平。
二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：
1．各單位負責人須盡到下列職責：
�、賹煾祹降芄ぷ饕P(pán)管理跟蹤，時(shí)刻關(guān)注工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導反映；
�、谪撠熋恐芙M織一次專(zhuān)業(yè)技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價(jià)，培訓內容圍繞生產(chǎn)工作內容設計；
�、叟浜先肆Y源部進(jìn)行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿(mǎn)，徒弟考試每達標一名，師傅可以領(lǐng)取100元的帶徒津貼；
2．師傅須盡到下列職責：
�、俦仨毦哂辛己玫穆殬I(yè)道德，熱心傳授理論知識和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會(huì )及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識和應會(huì )操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負責指導和解答工作中的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產(chǎn)事故；
�、芘c徒弟共同學(xué)習和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng )新意識，鼓勵徒弟參加各類(lèi)技能競
賽和職業(yè)技能鑒定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產(chǎn)習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；
�、莅凑找笤谏霞壍念I(lǐng)導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關(guān)獎罰建議。
3．徒弟須達到以下要求：
�、僮袷毓靖黜椧幷轮贫�，安心本職工作，虛心學(xué)習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛(ài)勞動(dòng)；
�、谧鹁搭I(lǐng)導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；
�、壅J真學(xué)習技術(shù)，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；
�、�?chē)栏癜从嘘P(guān)技術(shù)規范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培養優(yōu)良作風(fēng)；
�、菡J真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識并加以應用，為搞好安全生產(chǎn)做貢獻，立志崗位成才，爭當優(yōu)秀徒工。
三、權限及獎罰：
1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學(xué)習任務(wù)，有權向上級提出獎罰建議；
2．徒弟有權要求指導師傅教授生產(chǎn)操作技能；
3．徒弟在規定時(shí)間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。
4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經(jīng)上級裁定終止本合同，并對有關(guān)責任者進(jìn)行處罰；
5．徒弟發(fā)生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。
四、本合同須附上由指導師傅編制的《學(xué)徒培訓計劃》。
五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。
單位領(lǐng)導： 指導師傅： 受培學(xué)徒：
年月日 年月日 年月日
監督執行：
培訓協(xié)議書(shū) 篇7
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條培訓項目
1、培訓時(shí)間：從________年____月____日至________年____月____日。
2、培訓地點(diǎn)：
3、培訓具體內容：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。培訓學(xué)習期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學(xué)習所支付的所有費用。
第四條福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
【實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)七篇】相關(guān)文章：
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)范文7篇05-14
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)范文九篇05-12
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)范文8篇05-11
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)集錦5篇05-11
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)十篇05-11
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)匯編9篇05-10
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)匯編8篇05-10
實(shí)用的培訓協(xié)議書(shū)范文9篇05-10