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管理人員安全培訓計劃通用
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編精心整理的管理人員安全培訓計劃通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理人員安全培訓計劃通用1
一、目的提高員工素質(zhì)，保證食品安全安全。
二、適用范圍適用于公司各部門(mén)和所有員工。
三、權責劃分
人力資源部
1、評估員工的培訓需求。
2、制定公司的整體培訓計劃。
3、編撰有關(guān)的培訓計劃。
4、按計劃組織、實(shí)施培訓計劃。
5、考核、總結、上報培訓實(shí)施情況，并提出改進(jìn)方案。
6、研究擬訂、執行其它的人力開(kāi)發(fā)方案。
各部門(mén)權責
1、制定員工培訓需求的分析報告。
2、制定、修改、呈報本部門(mén)的'專(zhuān)項培訓計劃。
3、按計劃實(shí)施內部培訓。
4、編撰專(zhuān)門(mén)的培訓教材。
5、檢查、上報本部門(mén)的專(zhuān)項培訓結果。
四、培訓類(lèi)別
1、新進(jìn)人員的培訓：崗前的公司、部門(mén)、班組培訓。
2、公共性培訓：由人力資源部制定并組織實(shí)施的針對全體員工的共同培訓內容。
3、專(zhuān)業(yè)性培訓：根據各部門(mén)計劃實(shí)施的培訓，指在提高員工專(zhuān)業(yè)水平。
4、個(gè)人進(jìn)修申請辦法：
�。�1）申請程序：凡公司認可之外界培訓課程，由本人填寫(xiě)個(gè)人進(jìn)修申請表，并附相應文件呈核。核準者，應預先墊付培訓費用，事后憑畢（結）業(yè)證及發(fā)票交財務(wù)處報銷(xiāo)。
�。�2）進(jìn)修人員在結業(yè)三日內呈交心得總結。
�。�3）培訓部應主動(dòng)收集相關(guān)培訓課程信息，以供各部門(mén)人員選擇。
五、培訓計劃的制定
1、各部門(mén)從實(shí)際情況出發(fā)，于每年12月前擬定下年度的培訓計劃，報人力資源部匯總。
2、各部門(mén)依客觀(guān)需求，擬定專(zhuān)項培訓計劃，報人力資源部備案。
3、人力資源部合理安排各部門(mén)上報的培訓計劃，匯編成表，提出預算，并上報之。
4、人力資源部應以最快的效率安排各部門(mén)不定期培訓計劃的實(shí)施。
六、培訓的實(shí)施
1、定期培訓：依年度計劃，由人力資源部安排。
2、不定期培訓：依具體情況，由人力資源部與各部門(mén)共同完成。
七、培訓考核
1、考核依據：測試（考試）結果、個(gè)人心得、直接上級的評定。
2、考核結果由人力資源部建檔存查。
3、培訓內容、考核結果作為年度績(jì)效考核指標之一。
八、赴外培訓管理赴外培訓，應與公司簽訂培訓合同。
九、其它其它事項另行規定
管理人員安全培訓計劃通用2
為貫徹執行國家安全生產(chǎn)法律、法規等有關(guān)規定，堅持“安全生產(chǎn)，預防為主”指導方針，加強安全生產(chǎn)管理，保障企業(yè)員工的安全與健康，根據我公司的具體情況，特制定本管理人員安全培訓計劃。
�。ㄒ唬┓踩雸�(chǎng)的管理人員必須接受公司安全管理教育和考試。合格后方可進(jìn)入管理崗位，不合格者必須補課，教育時(shí)間不少于8課時(shí)�？己顺煽�(jì)80分以上為合格，并記入檔案。
�。ǘ╅_(kāi)展危險預知活動(dòng)，逐級建立定期的安全生產(chǎn)活動(dòng)和施工小組的班前安全講話(huà)制度。公司每月、項目部每周進(jìn)行一次。
�。ㄈ┟磕甑囊患径冉M織全體管理人員進(jìn)行安全法規普及教育，并要求進(jìn)行不少于16課時(shí)的安全知識的培訓考核。
�。ㄋ模┻`章教育
1、對三次違章指揮的管理人員進(jìn)行停工教育。
2、停工期間的工資待遇按公司有關(guān)規定執行，經(jīng)教育考試合格后，重新上崗。
�。ㄎ澹⿲Πl(fā)生工傷事故而歇工的管理人員須在復工前由安全部門(mén)進(jìn)行操作規程、知識等教育，經(jīng)考試合格后準許復工。
�。┚C合教育
1、每周一上午的'定期安全例會(huì )教育，對管理人員進(jìn)行安全、消防、保衛等綜合教育，教育要有書(shū)面交底和簽字。
2、安全生產(chǎn)活動(dòng)教育，在開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，項目部應工地施工區、生活區等處掛設安全標識、口號，適用工地板報宣傳“安全生產(chǎn)、預防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策，強化全員的安全意識，營(yíng)造安全生產(chǎn)的聲勢和氣氛。
3、適時(shí)安全教育
1）季節性安全教育，如：冬雨季節施工安全教育。
2）節假日加班加點(diǎn)職工的安全教育。
3）突擊趕任務(wù)情況的安全教育。
管理人員安全培訓計劃通用3
為了不斷提高全礦職工的安全素質(zhì)，保證入井工人安全，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，堅持“裝備、管理、培訓”三并重原則，特制定職工安全培訓教育制度。
一、凡入井新工必須經(jīng)過(guò)兩周的理論學(xué)習，45天井下實(shí)習，井下實(shí)習期間必須由有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作，師傅對學(xué)徒實(shí)習期間的安全負責，期滿(mǎn)后經(jīng)考試合格方可獨立工作。
二、區隊對新工必須進(jìn)行不少于兩天的安全教育，班組不少于一天，否則不得下井實(shí)習。
三、所有特種作業(yè)人員必須按計劃經(jīng)有資質(zhì)的培訓機構培訓，經(jīng)考試取得相關(guān)工種證書(shū)方可上崗，持證率必須達到100。
四、礦級培訓教育內容：
1、礦井生產(chǎn)建設概況；
2、學(xué)習國家有關(guān)煤礦企業(yè)的法律、法規、政策；
3、學(xué)習本行業(yè)的有關(guān)規程、條例、規定；
4、重點(diǎn)學(xué)習《煤礦安全規程》；
5、學(xué)習本企業(yè)的規章制度，有關(guān)措施、要求、操作、作業(yè)規程；
6、學(xué)習本企業(yè)的.事故應急救援預案，熟知遇險時(shí)應采取的措施，行動(dòng)原則，險情處理及避災知識。
7、民爆物品的管理、領(lǐng)取、運輸、使用規定；
8、學(xué)習礦工自救與互救、創(chuàng )傷急救等基礎知識。
五、區隊安全培訓教育內容
1、本隊安全生產(chǎn)狀況；
2、學(xué)習、貫徹作業(yè)、操作規程；
3、工種安全基礎知識；
4、區隊安全管理制度；
5、文明生產(chǎn)要求；
6、熟知安全出口，避災路線(xiàn)；
7、工傷事故預防措施；
8、設備技術(shù)性能及安全操作基礎知識。
六、班組安全學(xué)習教育內容：
1、班組生產(chǎn)工序和安全管理特點(diǎn)；
2、工種操作規程、崗位安全生產(chǎn)責任制；
3、班組安全管理制度；
4、設備故障排除、維修保養和操作規程；
5、危險區域應注意的問(wèn)題；
6、勞動(dòng)保護用品的使用方法及文明生產(chǎn)要求；
7、現場(chǎng)安全操作示范及各種信號的使用規定；
8、積極開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競賽、安全宣傳活動(dòng)。
七、三級安全培訓教育必須進(jìn)行考試，考試不合格者，必須重新培訓，試卷統一存檔管理，未經(jīng)安全教育培訓或考試不合格者嚴禁入井工作。否則，誰(shuí)安排使用，誰(shuí)負責。
1、新工人就業(yè)期滿(mǎn)，考試成績(jì)合格后，分配到由有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)，實(shí)習期：采掘工45天，特殊工種三個(gè)月，實(shí)習期滿(mǎn)后，由班組做出考評，對操作熟練，能獨立工作者，由所在區隊考核后報礦安檢科審查發(fā)給上崗證。
2、安全管理人員、特殊工種的培訓、發(fā)證工作，由上級主管部門(mén)組織實(shí)施，本企業(yè)積極配合，按時(shí)參加。
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