工程質(zhì)量教育培訓計劃（通用10篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編為大家整理的工程質(zhì)量教育培訓計劃，希望能夠幫助到大家。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 1
一、指導思想
以堅持“科學(xué)為先，質(zhì)量為本，誠信至上，鑄造精品”的質(zhì)量方針，圍繞“質(zhì)量?jì)?yōu)良，業(yè)主滿(mǎn)意”的質(zhì)量管理目標，以質(zhì)量管理體系的運行為主線(xiàn)，規范在建工程的質(zhì)量管理為重點(diǎn)，強化自我完善機制，加強質(zhì)量教育培訓，狠抓施工生產(chǎn)的工藝作風(fēng)，嚴格過(guò)程控制，杜絕質(zhì)量事故和業(yè)主的投訴，確保工程質(zhì)量穩步提高，把五盂LJ11、LJxx標工程建設成為優(yōu)質(zhì)工程。培養參加本工程建設的每一位職工牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一，用戶(hù)第一”的思想，進(jìn)一步完善質(zhì)量監督工作制度，規范工程質(zhì)量監督管理程序，使工程質(zhì)量監督實(shí)現制度化、程序化、規范化，做好各施工過(guò)程中質(zhì)量、監督和巡回檢查工作，把好質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量體系的正常運行。
二、教育培訓對象
項目部質(zhì)量管理人員、專(zhuān)職質(zhì)檢人員、施工人員和各班、組長(cháng)（包括新來(lái)和轉崗人員）、外協(xié)隊作業(yè)人員。
三、教育培訓類(lèi)型
1、全員質(zhì)量教育；由質(zhì)量部組織，對所有員工及作業(yè)人員進(jìn)行一次質(zhì)量教育；
2、對質(zhì)量管理人員、專(zhuān)職質(zhì)檢人員、施工人員進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量教育培訓；
3、專(zhuān)項質(zhì)量教育：根據項目部的工程特點(diǎn)，組織質(zhì)量管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項項目的基本質(zhì)量技術(shù)培訓。
四、教育培訓形式
項目部各部門(mén)將采取多種形式組織員工學(xué)習項目部質(zhì)量管理規定，質(zhì)量管理體系文件，公司、局有關(guān)質(zhì)量管理的文件、相關(guān)規程等。
1、利用文件宣傳、圖片展示、板報展覽等形式；
2、召開(kāi)質(zhì)量會(huì )；
3、授課、講座；
4、自學(xué)。
五、重點(diǎn)教育培訓對象
對主要質(zhì)量負責人，專(zhuān)職質(zhì)檢員，施工班組長(cháng)及關(guān)鍵部位施工作業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)教育培訓。
六、教育培訓內容
1、國家、行業(yè)的法律、法規；
2、公司、局里的質(zhì)量管理手冊；
3、項目部相關(guān)質(zhì)量保證體系文件。
七、培訓具體時(shí)間、教育培訓的.目的和效果
1、全員職工了解國家質(zhì)量管理的相關(guān)規定和管理條例，牢固樹(shù)立質(zhì)量第一的思想；
2、對新進(jìn)場(chǎng)的人員入場(chǎng)質(zhì)量教育培訓率100﹪。各類(lèi)分包隊伍、勞務(wù)組織、臨時(shí)用工質(zhì)量培訓率達到100﹪；
3、加強過(guò)程控制，強化責任追究，努力提高全員質(zhì)量素質(zhì)；
4、強化體系意識，使各部門(mén)和所有施工人員都明確體系所規定職責和權限，并按要求履行；
5、通過(guò)學(xué)習，教育全員職工及外協(xié)隊養成自覺(jué)遵紀守法習慣，堅持按施工工藝規范施工、杜絕一切質(zhì)量事故發(fā)生。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 2
一、目的及意義
1、深化落實(shí)20xx年公司基建工作會(huì )議精神；
2、優(yōu)質(zhì)完成省公司3月質(zhì)量培訓月有關(guān)培訓內容宣貫到位的任務(wù)；
3、明確本年度基建質(zhì)量工作的依據及措施，為創(chuàng )優(yōu)、奪旗奠定扎實(shí)的基礎。
二、培訓范圍
基建部、發(fā)策部、前期辦、質(zhì)監分站、太原供電設計研究院、物流服務(wù)中心、太原供電公司送變電工程公司、明力達電力設計院、明業(yè)工程公司、太原明遠監理有限公司、各工程業(yè)主項目部、監理項目部、施工項目部、設計項目部相關(guān)質(zhì)量管理的各級人員以及各專(zhuān)業(yè)施工班組。
三、培訓內容
1．國家電網(wǎng)公司輸變電工程工期與進(jìn)度管理辦法（試行）的通知（國家電網(wǎng)基建20111750號）
2．國家電網(wǎng)公司工程建設質(zhì)量責任考核辦法的.通知（國家電網(wǎng)基建20111751號）
3．國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工工藝管理辦法的通知（國家電網(wǎng)基建20111752號）
4．國家電網(wǎng)公司輸變電工程設計承包商資信管理辦法的通知（國家電網(wǎng)基建20111754號）
5．國家電網(wǎng)公司輸變電工程設計變更管理辦法的通知（國家電網(wǎng)基建20111755號）
6．國家電網(wǎng)公司輸變電工程優(yōu)秀設計評選辦法的通知（國家電網(wǎng)基建20111756號）
7．國家電網(wǎng)公司基建質(zhì)量管理規定的通知（國家電網(wǎng)基建20111759號）
8、國家電網(wǎng)公司關(guān)于進(jìn)一步提高工程建設安全質(zhì)量和工藝水平的決定
9、國家電網(wǎng)公司《關(guān)于印發(fā)〈國家電網(wǎng)公司輸變電優(yōu)質(zhì)工程評選辦法〉的通知》
10、山西省電力公司創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程考核激勵辦法（試行）
11、國家電網(wǎng)公司關(guān)于深化“標準工藝”研究與應用工作的重點(diǎn)措施和關(guān)于加強工程創(chuàng )優(yōu)工作的重點(diǎn)措施的通知（基建質(zhì)量201220號）
12、國家電網(wǎng)公司輸變電工程施工工藝管理辦法，全面應用公司“標準工藝”（包括：“一、施工工藝示范手冊”；“二、施工工藝示范光盤(pán)”；“三、工藝標準庫”；“四、典型施工方法”）。
13、輸變電工程資料標準化管理手冊
14、山西省電力公司輸變電工程質(zhì)量通病防治工作考核細則（試行）
15、關(guān)于加強中央企業(yè)建筑施工領(lǐng)域工程承包管理有關(guān)事項的通知(國資綜合201226號)
16、山西省電力公司電網(wǎng)建設隊伍專(zhuān)業(yè)管理實(shí)施細則（試行）的通知（晉電基建2012195號）
17、關(guān)于印發(fā)山西省電力公司基建視頻監控實(shí)施細則的通知（晉電基建20112017號）
18、山西省電力公司電網(wǎng)項目可研設計管理辦法的通知（晉電發(fā)展2011173號）
19、國家電網(wǎng)公司關(guān)于強化輸變電工程施工過(guò)程質(zhì)量控制數碼采集與管理的工作要求基建質(zhì)量2010322號
20、山西省電力公司集中招標采購產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理工作流程的通知（晉電物資20115號）
21、關(guān)于印發(fā)國家電網(wǎng)公司輸變電工程項目管理流動(dòng)紅旗競賽實(shí)施辦法的通知國家電網(wǎng)基建2011147號
四、培訓方式
第一階段（3月5日-3月12日）
各單位由領(lǐng)導牽頭以項目部為單位，結合工程管理實(shí)際情況，有重點(diǎn)、有計劃地，圍繞創(chuàng )優(yōu)奪旗的主題，開(kāi)展研究學(xué)習相關(guān)質(zhì)量文件的專(zhuān)項活動(dòng)。
要求書(shū)面總結學(xué)習體會(huì )和存在的問(wèn)題及解決措施，于3月12日9點(diǎn)前以電子文檔（PPT）形式報基建部張志紅（電話(huà)：66726），同時(shí)報學(xué)習過(guò)程影像記錄。
第二階段（3月12日-3月19日）
基建部整理各單位學(xué)習總結，組織召開(kāi)學(xué)習交流會(huì )，會(huì )上由專(zhuān)家組對各單位總結進(jìn)行點(diǎn)評，并就提出的問(wèn)題進(jìn)行解答，各單位主要領(lǐng)導及質(zhì)量管理專(zhuān)責人員參加會(huì )議，專(zhuān)家組由成健副總工程師及省公司質(zhì)量培訓專(zhuān)家組成。
第三階段（3月19日-3月26日）
抽選本年度評優(yōu)、竣工的110千伏及以上工程項目5個(gè)，組織檢查組對抽選項目各項目部進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查基層班組是否按要求認真開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)工作；是否按要求學(xué)習、宣貫文件精神，制定具體的針對性落實(shí)措施；工作計劃和重點(diǎn)措施是否得到有效落實(shí)，是否開(kāi)展設計、設備、施工質(zhì)量管理方面突出問(wèn)題的集中整治，等等。
檢查組成員：楊培功、成健、張敏、劉江、王晉紅、
邱云崗、王永生、雷俊喜、任秀生、王廣華、羅建平等
第四階段（3月26日-3月31日）
受檢工程各項目部針對檢查出的問(wèn)題認真整改，整改回復交基建部；基建部就此項活動(dòng)對參建單位進(jìn)行評價(jià)、考核，對活動(dòng)中的亮點(diǎn)通報表?yè)P，對態(tài)度不認真、執行力不強的單位通報批評；重點(diǎn)項目參建單位主要單位領(lǐng)導專(zhuān)題向楊培功副總經(jīng)理匯報
工程質(zhì)量教育培訓計劃 3
一、指導思想
以堅持堅持質(zhì)量至上原則，嚴格執行建設標準，強推標準化管理的質(zhì)量方針，圍繞合同履約率100%，工程合格率100%的質(zhì)量管理目標，以質(zhì)量管理體系的運行為主線(xiàn)，規范在建工程的.質(zhì)量管理為重點(diǎn)，強化自我完善機制、加強質(zhì)量教育培訓，狠抓施工生產(chǎn)工藝作風(fēng)，嚴格過(guò)程控制，杜絕質(zhì)量事故和顧客（業(yè)主）投訴，確保工程質(zhì)量安全。
二、教育培訓對象
項目部質(zhì)量管理人員、專(zhuān)職質(zhì)檢人員、施工人員、施工班組專(zhuān)（兼）職質(zhì)量管理人員和協(xié)力隊伍作業(yè)人員。
三、教育培訓類(lèi)型
1、全員質(zhì)量教育。由質(zhì)安部組織，對所有人員及職工群眾進(jìn)行至少一次質(zhì)量教育。
2、質(zhì)量安全教育。由質(zhì)安部和相關(guān)部門(mén)（單位）組織對所有質(zhì)量安全管理人員及職工群眾進(jìn)行質(zhì)量安全教育與培訓。
3、對質(zhì)量管理人員、專(zhuān)職質(zhì)檢人員、施工人員進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量安全教育與培訓。
4、專(zhuān)項質(zhì)量教育。根據項目部的工程特點(diǎn)，組織質(zhì)量管理人員及職工群眾進(jìn)行專(zhuān)項項目的基本質(zhì)量技術(shù)培訓。
四、教育培訓形式
項目部各部門(mén)、作業(yè)隊將采取多種形式組織員工學(xué)習質(zhì)量管理規定，質(zhì)量管理體系文件和集團公司、公司有關(guān)質(zhì)量管理的文件、規定等。
1、利用文件、板報、圖片展等形式。
2、召開(kāi)質(zhì)量會(huì )、講座。
3、授課。
4、進(jìn)行質(zhì)量知識考試、知識競賽。
5、自學(xué)。
五、重點(diǎn)教育培訓對象
對主要質(zhì)量負責人、專(zhuān)職質(zhì)檢員、施工班組專(zhuān)（兼）職質(zhì)量管理人員進(jìn)行重點(diǎn)教育培訓。
六、教育培訓內容
1、國家、行業(yè)的`法律、法規。學(xué)習質(zhì)量管理標準和集團公司、公司質(zhì)量體系文件；
2、公司、業(yè)主、監理及項目部關(guān)于質(zhì)量管理規定、施工工藝規范，水運工程質(zhì)量檢驗標準等。
七、教育培訓日期和期限
略
八、教育培訓實(shí)施部門(mén)
主要質(zhì)量負責人的質(zhì)量培訓及專(zhuān)職質(zhì)量員培訓由集團公司負責實(shí)施；分包隊伍、勞務(wù)組織、臨時(shí)工及農民工的質(zhì)量教育培訓由項目部辦公室和質(zhì)安部組織實(shí)施。
九、教育培訓費用
教育培訓費用由項目部或者公司質(zhì)量經(jīng)費支出。
十、教育培訓地點(diǎn)
根據教育培訓的類(lèi)型和形式，培訓地點(diǎn)為項目部辦公室、施工現場(chǎng)。
十一、教育培訓目的、效果
1、全體職工群眾質(zhì)量教育和本崗位操作規程學(xué)習考試合格率達到100%。
2、主要質(zhì)量負責人、質(zhì)量管理人員、專(zhuān)職質(zhì)檢員持證上崗率達到100%。
3、新進(jìn)行人員質(zhì)量教育率100%。
4、各類(lèi)分包隊伍、勞務(wù)組織、臨時(shí)工質(zhì)量培訓率100%。
5、掌握實(shí)施《建設工程質(zhì)量管理條例》的相關(guān)法律法規的意義、主要內容。
6、加強過(guò)程控制，強化責任追究，努力提高全員質(zhì)量素質(zhì)。
7、掌握國家對質(zhì)量管理的規定和管理條例。
8、加強各控制點(diǎn)質(zhì)量得到有效的提高。強化體系意識，使各部門(mén)和所有人員都明確體系所規定的職責與權限，并按要求做好本職工作，消除管理和操作的隨意性。強化證據意識做到每操作一步都按體系文件規定留下記錄
9、通過(guò)學(xué)習，教育全體職工及外協(xié)隊養成自覺(jué)遵紀守法習慣，堅持按施工工藝規范施工，杜絕一般及以上質(zhì)量事故發(fā)生。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 4
一、工作目標：
20xx年我校承擔陽(yáng)光工程培訓任務(wù)共xx人，其中農產(chǎn)品加工xx人，畜禽繁殖員xx人，村級動(dòng)物防疫員xx人，重點(diǎn)培訓我市農村畜禽繁殖、農產(chǎn)品加工和動(dòng)物防疫人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能的提升，使之能成為懂性能、會(huì )使用、能致富、保安全的農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人才，增強受訓農民的技術(shù)應用示范輻射作用。
二、具體措施：
1、做好全面宣傳發(fā)動(dòng)：
充分利用我校主管部門(mén)市供銷(xiāo)合作聯(lián)社的農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社優(yōu)勢，搞好農產(chǎn)品加工的培訓工作；取得市畜牧局領(lǐng)導重視與技術(shù)支持，搞好畜禽繁殖和動(dòng)物防疫的培訓工作；發(fā)揮鄉鎮領(lǐng)導組織優(yōu)勢，以鄉鎮為單位集中組織相關(guān)農民參加培訓。
2、組織實(shí)施培訓
�。�1）培訓形式和培訓對象
根據我市農業(yè)生產(chǎn)布局和我校實(shí)際承擔陽(yáng)光工程培訓專(zhuān)業(yè)情況，我校計劃主要在xx四個(gè)鄉鎮實(shí)施20xx年陽(yáng)光工程培訓工作。為在短時(shí)間內把培訓任務(wù)保質(zhì)保量完成好，同時(shí)方便廣大農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員參加培訓，我們采取送訓下鄉，分片設點(diǎn)，集中培訓的方式，重點(diǎn)選擇宣傳發(fā)動(dòng)較好四個(gè)鎮，作為我校20xx年陽(yáng)光工程培訓項目的培訓點(diǎn)，“就近組織、就近培訓”，讓畜禽養殖大戶(hù)和農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社等重點(diǎn)培訓對象到所在鄉鎮報名，年齡在18周歲以上至55周歲以下的`相關(guān)從業(yè)人員優(yōu)先安排培訓。
�。�2）教材選用：為確保培訓效果，提高培訓質(zhì)量，我校積極組織了中國農業(yè)科技出版社最新出版的`《村級動(dòng)物防疫員》、《畜禽繁殖實(shí)用技術(shù)》、《農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗技術(shù)》作為培訓教材。
�。�3）培訓師資：根據三個(gè)培訓專(zhuān)業(yè)的教學(xué)需要，我們分別聘請了小飛、小穩等同志擔任農產(chǎn)品加工培訓教師，聘請了小祥等同志擔任村級動(dòng)物防疫員和畜禽繁殖培訓教師。
�。�4）培訓內容：
理論教師根據培訓教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫(xiě)通俗易懂的教案，我們將采用現場(chǎng)實(shí)物教學(xué)、多媒體教學(xué)相結合的方式，簡(jiǎn)潔明了，圖文并茂，傳授相關(guān)基本操作技能。
農產(chǎn)品加工側重培訓掌握：
�。�1）農產(chǎn)品質(zhì)量安全概述
�。�2）種植業(yè)農產(chǎn)品生產(chǎn)加工技術(shù)
�。�3）畜禽產(chǎn)品加工技術(shù)
�。�4）水產(chǎn)品加工技術(shù)
�。�5）無(wú)公害產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、有機產(chǎn)品申報及認證
�。�6）實(shí)習與交流。
畜禽繁殖培訓側重掌握：
�。�1）基礎知識
�。�2）發(fā)情與發(fā)情鑒定
�。�3）配種技術(shù)
�。�4）妊娠診斷與接產(chǎn)
�。�5）常見(jiàn)繁殖疾病及其防治
�。�6）提高動(dòng)物繁殖率的技術(shù)措施。
村級動(dòng)物防疫培訓側重掌握：
�。�1）消毒技術(shù)
�。�2）畜禽常用免疫技術(shù)
�。�3）動(dòng)物保健技術(shù)
�。�4）重要動(dòng)物疫病的防治技術(shù)
�。�5）動(dòng)物剖檢及病理診斷技術(shù)
�。�6）疫情報告及病死動(dòng)物處理。由于學(xué)員年齡結構、文化層次存在差異，我們要求理論教員和實(shí)習教員，依照實(shí)物對未懂學(xué)員采用容易接受的語(yǔ)言、面對面、互動(dòng)式的培訓方式，使其掌握相關(guān)操作規范和技術(shù)要點(diǎn)，讓受訓學(xué)員技術(shù)應用起示范作用，從而達到培訓目的。
3、培訓課程安排表：
�。�1）農產(chǎn)品加工培訓教學(xué)計劃：
�。�2）畜禽繁殖培訓教學(xué)計劃：
�。�3）村級動(dòng)物防疫員培訓教學(xué)計劃：
工程質(zhì)量教育培訓計劃 5
為確保農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，扎實(shí)做好獸醫服務(wù)人員培訓工作，提高我縣農村獸醫服務(wù)人員的素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能。按照《光山縣20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施方案》的要求和陽(yáng)光工程辦公室安排，結合我縣實(shí)際制訂如下實(shí)施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農民群眾的培訓需求，結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展和基層農技推廣體系改革與建設，大力開(kāi)展農業(yè)職業(yè)技能培訓和農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓，進(jìn)一步明確培訓對象和培訓內容，著(zhù)力加強項目管理，確保培訓補助資金安全高效使用和農民受益，促進(jìn)我縣農業(yè)生產(chǎn)穩定發(fā)展，農村經(jīng)濟持續繁榮，廣大務(wù)農農民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到提升。
二、目標任務(wù)
20xx年動(dòng)物衛生監督所承擔組織培訓獸醫服務(wù)人員100人。
本次獸醫服務(wù)人員培訓嚴格按照陽(yáng)光工程培訓規范的要求，結合我縣具體情況，采用陽(yáng)光工程培訓相關(guān)專(zhuān)業(yè)的正式文本教材，按理論與實(shí)踐相結合的方式進(jìn)行培訓。目標是使參加培訓人員能熟練掌握和應用《新編獸藥安全使用技術(shù)》、《畜牧獸醫法律法規選編》、《村級動(dòng)物防疫員讀本》教材上的理論和實(shí)踐知識，以達到提高我縣獸醫服務(wù)人員的理論水平和專(zhuān)業(yè)技能。
三、培訓內容
本期培訓內容主要是以《村級動(dòng)物防疫員讀本》、《新編獸藥安全使用技術(shù)》、《畜牧獸醫法律法規選編》叁本教材為依托，重點(diǎn)講述畜牧獸醫法律法規、獸醫服務(wù)人員的.崗位職責和職業(yè)守則、主要動(dòng)物疫病的免疫接種；寄生蟲(chóng)病的防治；消毒技術(shù)；畜禽標識及養殖檔案的建立和管理；畜禽免疫樣品的采集、病死動(dòng)物處理、疫情巡查與報告；獸藥的基本知識、獸藥貯存與保管；獸藥的正確合理使用、疫苗及疫苗的使用等理論知識和專(zhuān)業(yè)技能操作知識；并以我縣獸藥經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)或門(mén)店及畜禽養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)為依托組織開(kāi)展實(shí)踐技能操作。
四、組織培訓
培訓時(shí)間安排：本期培訓時(shí)間安排在20xx年10月份，學(xué)員培訓時(shí)間為四天。
培訓方式：堅持理論和實(shí)踐相結合的原則進(jìn)行培訓。培訓教師選聘：本期為提高對學(xué)員的培訓質(zhì)量和培訓效果，本期培訓教師一是從畜牧系統中選聘具有中級職稱(chēng)以上且既有較高的理論知識，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的工作人員擔任授課老師；二是聘請省內該專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家教授任授課老師。
培訓教材：本期培訓所有教材均選用陽(yáng)光工程培訓實(shí)用教材正式文本。同時(shí)要求授課老師認真組織備課，編寫(xiě)好講義。
五、工作措施
一是廣泛宣傳。讓我縣廣大群眾知道陽(yáng)光工程培訓是一項惠民富民政策。
二是建好培訓臺帳，詳細記錄辦班時(shí)間，培訓內容，授課老師，保存好學(xué)員身份證復印件及聯(lián)系電話(huà)，建好培訓檔案，以備檢查驗收。
三是嚴格資金的使用管理，確保培訓資金足額用于培訓的相關(guān)支出。
四是加強督促檢查，嚴格按照陽(yáng)光工程培訓規范要求，在陽(yáng)光工程辦公室的指導下認真開(kāi)展培訓工作，確保順利通過(guò)各級檢查驗收。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 6
為全面實(shí)施新型農民培訓民生工程，提高農民的科技文化素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和服務(wù)水平，根據省農委、省財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施指導意見(jiàn)的通知》（皖農科[20xx]153號）和《安徽省新型農民培訓民生工程項目及資金管理辦法（試行）》（皖農科[20xx]58號）精神，結合我縣實(shí)際承擔任務(wù)，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以現代農業(yè)發(fā)展和農民科技需求為導向，以提高農民對現代科技的吸納轉化應用能力和綜合發(fā)展能力為重點(diǎn)，以培養職業(yè)農民為目標，按照“政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、機構培訓、農民受益”的要求，充分利用各類(lèi)教育培訓資源，多層次、多渠道、多形式開(kāi)展農民教育培訓，培養造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民和農村實(shí)用人才，為加快農業(yè)轉型升級，促進(jìn)我縣糧食增產(chǎn)、農業(yè)增效、農民增收，推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農村社區化、農民現代化提供人才支撐和智力支持。
二、目標任務(wù)
20xx年，全縣承擔陽(yáng)光工程培訓1697人，其中職業(yè)技能農藥經(jīng)銷(xiāo)人員97人，農民合作社骨干成員50人，美麗鄉村創(chuàng )建培訓50人，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓1500人。
三、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┐_立培訓機構。
按照省農委、省財政廳《關(guān)于組織申報20xx年新型農民培訓民生工程項目的通知》(皖農科函[20xx]138號）要求，確定濉溪縣農村經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)管理總站、濉溪縣農業(yè)執法大隊、濉溪縣農業(yè)技術(shù)推廣中心3個(gè)培訓機構承擔陽(yáng)光工程培訓任務(wù)。對照各培訓機構職能（資質(zhì)）及申報情況，現將全縣陽(yáng)光工程培訓任務(wù)量化分解實(shí)施。培訓推行動(dòng)態(tài)管理，對培訓工作開(kāi)展不力的，適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。
�。ǘ┲贫ㄅ嘤栍媱�。
培訓機構要根據農業(yè)主管部門(mén)下達的培訓任務(wù)類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)和任務(wù)數量，精心編制培訓計劃，報農業(yè)主管部門(mén)審批后按計劃實(shí)施，確保培訓人數、培訓時(shí)間、培訓內容落到實(shí)處。
�。ㄈ┻x強師資。
培訓機構要根據工作需要，選聘具有中級職稱(chēng)以上，熟悉“三農”工作且具有較強的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作為培訓教師，也可聘請省、市、縣新型農民培訓講師團成員擔任教師。聘請教師要簽訂聘用合同，同時(shí)填寫(xiě)《新型農民培訓民生工程教師登記表》報縣領(lǐng)導小組辦公室備案。每個(gè)教師要根據農時(shí)和培訓內容制定詳細的教學(xué)計劃及課程安排，教師教案留存入檔被查。
�。ㄋ模┐_定培訓學(xué)員。
對照下達確定的培訓對象，按照公開(kāi)、公平、公正的要求，采取自愿報名的形式確定培訓學(xué)員。原則上要求參訓學(xué)員具有初中以上文化程度，年齡在16歲-60歲之間。
�。ㄎ澹┙滩倪x用。
規范選用培訓教材，以省統編培訓教材和地方特色教材配套使用，也可以適當選用正規出版的相關(guān)培訓教材。培訓機構也可組織培訓教師按照培訓內容，編印通俗易懂、簡(jiǎn)明實(shí)用，適合農民技能培訓、經(jīng)營(yíng)管理、政策法規等方面的培訓教材，教材封面統一印制“濉溪縣新型農民培訓民生工程培訓教材”字樣。務(wù)必確保一個(gè)產(chǎn)業(yè)一套資料，一個(gè)學(xué)員一套實(shí)用教材。每次培訓必須要結合所講知識要點(diǎn)、農事季節和管理環(huán)節給所有參訓農民發(fā)放一張“技術(shù)明白紙”。
�。┡嘤杻热�。
陽(yáng)光工程培訓內容按照農業(yè)部制定的分類(lèi)培訓規范執行。
�。ㄆ撸┡嘤柗绞�。
因地因時(shí)制宜，分類(lèi)辦班，組織教師集中授課。原則上每班(期）集中授課人數不得超過(guò)100人。各類(lèi)培訓都要在開(kāi)展理論知識培訓的同時(shí)，安排學(xué)員到實(shí)訓基地實(shí)習，并進(jìn)行現場(chǎng)講解與指導。每期培訓結束后，培訓機構安排參訓農民進(jìn)行考試，有條件的鼓勵進(jìn)行現場(chǎng)測試，鼓勵引導參訓農民接受職業(yè)技能鑒定，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。
�。ò耍┙嗉壒芾碇贫�。
農業(yè)職業(yè)技能培訓要建立規范的班級管理制度，各培訓班要選好配強班主任，負責班級日常管理，成立班委會(huì )，加強學(xué)員之間的相互交流和自我管理，保證培訓工作順暢有序，結業(yè)時(shí)要組織學(xué)員填寫(xiě)《陽(yáng)光工程參訓滿(mǎn)意度調查表》。
�。ň牛┡嘤枙r(shí)間。
陽(yáng)光工程培訓培訓時(shí)間累計為4天。按照我縣20xx年新型農民培訓工作計劃安排，20xx年9月底培訓任務(wù)全面完成，11月初進(jìn)行檢查驗收，11月底完成年度總結報告。
四、培訓管理
�。ㄒ唬⿲�(shí)行目標責任合同制度
為確保項目實(shí)施，縣新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室與培訓機構簽訂培訓合同書(shū)，明確責任、權利和義務(wù)。培訓機構與聘請的'培訓教師簽訂工作合同書(shū)。培訓機構也可與培訓學(xué)員簽訂培訓合同。培訓機構負責具體開(kāi)展培訓，法人對培訓的真實(shí)性負責。
�。ǘ┙㈨椖繉�(shí)施公示制度
縣新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室向社會(huì )公布培訓機構、培訓任務(wù)、培訓內容、培訓教師及有關(guān)培訓政策，公布舉報電話(huà)：xx；
�。ㄈ﹫猿珠_(kāi)班報告制度。
培訓機構每期培訓班開(kāi)班，必須向縣新型農民培訓辦公室提出開(kāi)班申請（包含開(kāi)班時(shí)間、地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)、人數、完成時(shí)間、授課教師等），上報當期培訓計劃和課程安排，經(jīng)批準后組織開(kāi)展培訓�？h新型農民培訓辦公室安排有關(guān)人員上好“第一堂課”，逐班次宣講陽(yáng)光工程相關(guān)政策和項目實(shí)施有關(guān)要求；會(huì )同財政部門(mén)人員核實(shí)學(xué)員身份、參訓人數等情況，并做好開(kāi)班情況記錄。
�。ㄋ模┙⑴_帳管理制度
培訓機構要建立新型農民培訓民生工程培訓臺帳，記錄培訓時(shí)間（天數）、從事產(chǎn)業(yè)、培訓專(zhuān)業(yè)、學(xué)員個(gè)人信息和學(xué)員簽字等。建立學(xué)員簽到制度，由學(xué)員本人簽名，陽(yáng)光工程培訓每天簽到一次。
�。ㄎ澹┙⑴嘤栠M(jìn)度報告制度
培訓實(shí)行月報告制度。培訓機構按培訓進(jìn)展情況每月25日前向縣領(lǐng)導小組辦公室報告培訓辦班情況（辦班次數、天數、培訓人數等情況）和培訓資金支出情況，縣項目辦公室匯總后通過(guò)陽(yáng)光工程監管信息管理系統，報送上月培訓進(jìn)展情況，定期公布培訓任務(wù)完成進(jìn)度。
�。┙�100%電話(huà)回訪(fǎng)制度
各培訓機構上報培訓臺帳前，要做好培訓學(xué)員的電話(huà)回訪(fǎng)工作，建立電話(huà)回訪(fǎng)記錄表，確保培訓學(xué)員的真實(shí)性�？h新型農民培訓辦公室根據培訓機構上報的培訓臺賬，對已培訓學(xué)員進(jìn)行100%電話(huà)回訪(fǎng)，并做好學(xué)員的核定確認工作，不符合培訓要求的，全部刪除。
�。ㄆ撸┙n案管理制度
按照項目檔案管理辦法，建立項目資質(zhì)培訓檔案和補助資金使用的`會(huì )計憑證、賬簿、財務(wù)報告，項目總結驗收材料、公開(kāi)發(fā)表的宣傳材料及需要歸檔的其他文字材料等。同時(shí)，建立學(xué)員電子影像資料，每個(gè)培訓班次留下開(kāi)班、結業(yè)等培訓過(guò)程全員覆蓋電子影像資料，保證所有學(xué)員有電子影像備查。做到檔案資料完整，文字和影像資料清晰，案卷規范整齊。
�。ò耍﹫绦袡z查驗收制度
培訓機構完成培訓任務(wù)后，向縣領(lǐng)導小組辦公室提出驗收申請，縣新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同財政局依據批復的培訓方案、簽訂的培訓合同，采取查看培訓臺賬、檔案資料和財務(wù)憑證、電話(huà)回訪(fǎng)等方式，逐期(班)對培訓機構的培訓情況進(jìn)行驗收。合格的出具檢查驗收報告，培訓機構憑檢查驗收報告和培訓臺帳按項目資金支出渠道的要求到縣財政部門(mén)撥付余款。
五、保障措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)各項制度。
進(jìn)一步完善和落實(shí)行政主管部門(mén)首長(cháng)負責制、目標責任合同制、培訓機構法人負責制及管培分離、項目公示、臺賬管理、月度報告、資金管理、監督檢查、項目驗收、檔案管理等各項制度，重點(diǎn)落實(shí)第一堂課及100%電話(huà)回訪(fǎng)要求，推動(dòng)培訓工作規范化和制度化。
�。ǘ嫿ㄅ嘤栿w系。
一是發(fā)揮農技推廣服務(wù)體系作用。鼓勵農業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)發(fā)揮科技推廣前沿陣地的作用，牢牢把握市場(chǎng)和效益這個(gè)主題，從主導產(chǎn)業(yè)、農民家庭重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項目和農民實(shí)際需求入手，開(kāi)展針對性的培訓。
二是發(fā)揮縣級現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系作用，充分利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站的人才和技術(shù)資源優(yōu)勢，開(kāi)展農民科技培訓。
三是發(fā)揮社會(huì )各方參與培訓的積極性，充分利用縣職教中心、農業(yè)部門(mén)的資源開(kāi)展農民培訓。建立和完善相應的政府激勵機制，鼓勵農業(yè)科研單位、涉農企業(yè)、農業(yè)科技示范園區、農民專(zhuān)業(yè)合作社及各類(lèi)社會(huì )教育機構等市場(chǎng)主體積極參與新型農民培訓。
�。ㄈ┘訌娕嘤柲芰ㄔO。
一是嚴格基地認定。切實(shí)按照基地認定條件，面向社會(huì )擇優(yōu)認定培訓基地，確保認定的培訓基地具備資質(zhì)要求以及與培訓內容相適應的教學(xué)場(chǎng)地、設施設備、師資力量、實(shí)習實(shí)訓基地等培訓條件。
二是加強實(shí)習實(shí)訓基地建設。培訓機構要與現代農業(yè)示范區、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區、糧食高產(chǎn)創(chuàng )建示范片和農業(yè)科技示范園等聯(lián)辦、合辦培訓，構建農民培訓實(shí)訓實(shí)踐基地。
三是強化師資隊伍和教材建設。建立充實(shí)新型農民培訓講師團，實(shí)現優(yōu)質(zhì)培訓師資資源共享，保證培訓師資質(zhì)量。建立以省統編教材、地方特色教材相配套的教材使用和管理機制，保證培訓教材質(zhì)量。
�。ㄋ模⿵娀椖勘O管。
按照項目管理辦法要求，縣新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同縣財政局隨時(shí)進(jìn)行培訓過(guò)程檢查，發(fā)現問(wèn)題，現場(chǎng)反饋。根據審定的培訓計劃和內容，隨時(shí)電話(huà)回訪(fǎng)、進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)農民，系統評論培訓工作開(kāi)展情況、農民技能掌握情況和農民培訓后滿(mǎn)意程度等；年度內縣新型農民培訓辦公室將會(huì )同財政、監察等部門(mén)開(kāi)展3次以上的全面督查，重點(diǎn)監督培訓開(kāi)展情況及項目資金使用；對不合格的，培訓質(zhì)量存在嚴重問(wèn)題、弄虛作假，套取財政補助資金的培訓單位，取消繼續實(shí)施的資格，并按有關(guān)規定嚴肅查處。
�。ㄎ澹┨岣哔Y金使用效益。
嚴格執行《安徽省新型農民培訓民生工程項目及資金資金管理辦法》(皖農科[20xx]58號），培訓任務(wù)下達和財政補助資金到位后，按50%比例預撥培訓機構補助資金（陽(yáng)光工程培訓人均約為650元），保障培訓工作順利開(kāi)展。嚴格項目檢查驗收，對驗收合格的及時(shí)全額撥付項目資金。培訓機構必須建立資金使用明細賬，規范使用資金，足額用于培訓，保障項目資金發(fā)揮最大效益。
�。﹦�(chuàng )新培訓模式。
積極推行多樣化培訓模式。
一是“校企聯(lián)合”培訓模式，根據企業(yè)對職業(yè)崗位的技術(shù)要求，有針對性地開(kāi)展培訓。
二是“校社聯(lián)合”培訓模式，依靠農民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )、農技協(xié)等組織，解決農戶(hù)在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
三是現場(chǎng)推廣模式，組織農技人員進(jìn)村入戶(hù)，深入田間地頭、魚(yú)塘圈舍指導服務(wù)，組織生產(chǎn)大戶(hù)、示范戶(hù)對左鄰右舍現身“說(shuō)法”，示范引導。
四是現代遠程培訓模式，充分利用各類(lèi)媒體和網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)舉辦農情報道、科普專(zhuān)欄和咨詢(xún)熱線(xiàn)、農技110等，大范圍開(kāi)展農業(yè)政策法規、農業(yè)科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息等培訓服務(wù)，提高培訓效率。
�。ㄆ撸┳龊每偨Y宣傳。
重視加強新形勢下新型農民培訓工作的調查研究，及時(shí)發(fā)現、總結工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，分析存在問(wèn)題，研究解決問(wèn)題辦法。切實(shí)做好月度統計和總結報送工作，分別于7月20日、10月20日前將項目實(shí)施半年和全年工作總結報縣新型農民培訓辦公室。加大宣傳力度，在淮北日報、農業(yè)信息網(wǎng)等媒體上，推出農民培訓的一些標志性活動(dòng)專(zhuān)題，注重對典型經(jīng)驗和培訓成效的推廣和宣傳，通過(guò)多途徑、廣覆蓋、高頻率的廣泛宣傳，努力營(yíng)造新型農民培訓良好氛圍。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 7
一、總體思路
圍繞農業(yè)發(fā)展方式轉變和新農村建設的需要，面向農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)和農村社會(huì )管理領(lǐng)域的從業(yè)人員開(kāi)展短期技能培訓，加快培育專(zhuān)業(yè)化的現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)者隊伍，拓寬農民增收渠道，為現代農業(yè)發(fā)展、新農村建設和農戶(hù)增收致富提供人才支撐和智力支持。
二、培訓對象和內容
�。ㄒ唬┕２鑸@藝工。
�。ǘ┺r民專(zhuān)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)管理人員。
�。ㄈ┺r村經(jīng)紀人
�。ㄋ模┺r民信息員
�。ㄎ澹┼l村旅游服務(wù)員
在開(kāi)展技能培訓的同時(shí)，輔助開(kāi)展以國家農業(yè)農村政策法規、現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設、科學(xué)常識、艾滋病防治、農業(yè)安全生產(chǎn)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、經(jīng)營(yíng)管理常識、道德素質(zhì)、農村消防安全、農村黨員黨性培育、農村青年和婦女發(fā)展等農業(yè)農村公共知識為主要內容的引導性培訓，提高農民科技文化水平和綜合素質(zhì)。
三、培訓計劃和時(shí)間
區陽(yáng)光辦給我校下達的培訓任務(wù)為1000人，我校擬分兩部分開(kāi)展培訓，即校本部500人，校外教學(xué)點(diǎn)(開(kāi)拓)500人，共同完成本次培訓任務(wù)。
各專(zhuān)業(yè)培訓時(shí)間累計不少于7天。所有培訓任務(wù)必須在11月30日前完成。
四、組織實(shí)施
1.培訓規范按照農業(yè)部20xx年、20xx年發(fā)布的培訓規范制定教學(xué)計劃。
2.工作開(kāi)展根據區陽(yáng)光辦給我校下達的培訓任務(wù)，盡快編制教學(xué)計劃。并于20xx年10月上旬開(kāi)展招生宣傳工作，10月中旬開(kāi)班，切實(shí)開(kāi)展培訓和實(shí)踐工作。根據長(cháng)壽區現代農業(yè)園區的'要求，今年的培訓主要針對農業(yè)園區用工需求開(kāi)展針對性的培訓。根據市農委的要求，統一訂購教材，嚴格聘請專(zhuān)業(yè)教師，嚴格抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節，確保學(xué)時(shí)數、教學(xué)內容落到實(shí)處，切實(shí)保證培訓質(zhì)量。
3.學(xué)員管理按照“陽(yáng)光工程”培訓的要求，各培訓班指定一名教師擔任班主任，負責班級的日常管理；通過(guò)學(xué)員選舉產(chǎn)生班長(cháng)，加強學(xué)員之間的互相交流和自我管理，保證整個(gè)培訓工作順暢有序。
4.培訓證書(shū)學(xué)員培訓完成后，發(fā)給全市統一印制的陽(yáng)光工程培訓結業(yè)證，并復印存檔。
5.培訓檔案高度重視檔案的整理、歸檔和保管工作，嚴格按照“陽(yáng)光工程”培訓檔案卷宗要求，做到培訓各個(gè)環(huán)節的資料完整齊全，以備迎檢。
6.信息報送學(xué)校指定專(zhuān)人負責培訓信息收集、整理、報送工作。在每個(gè)培訓班結束后10天內將該班培訓學(xué)員相關(guān)信息報區陽(yáng)光辦。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 8
為進(jìn)一步推進(jìn)“家政服務(wù)工程”建設，促進(jìn)我市家政服務(wù)就業(yè)，擴大家政服務(wù)消費，提升家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，滿(mǎn)足家政服務(wù)市場(chǎng)需求，促進(jìn)弱勢群體就業(yè)，根據《商務(wù)部、財政部、全國總工會(huì )關(guān)于實(shí)施“家政服務(wù)工程”的通知》（商商貿發(fā)〔20xx〕276號）精神，結合我市家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展實(shí)際，特制訂本方案。
一、指導思想
隨著(zhù)人民生活水平日益提高，人們對家政服務(wù)的需求越來(lái)越多，家政服務(wù)的領(lǐng)域也越來(lái)越廣，同時(shí)對家政服務(wù)員也提出了更高的要求。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，開(kāi)展家政服務(wù)人員培訓，可以為城鎮下崗職工、失業(yè)青年、農村婦女再就業(yè)創(chuàng )造條件，也有利于提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，最大限度地滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求和人們日益增長(cháng)的物資和文化的需求。
二、培訓目的
提高下崗職工、失業(yè)青年、農村婦女從事家政服務(wù)業(yè)的素質(zhì)，提升家政服務(wù)的質(zhì)量和水平，促進(jìn)其在家政服務(wù)領(lǐng)域實(shí)現就業(yè)。
三、培訓對象
熱愛(ài)家政服務(wù)工作，有良好的思想道德素質(zhì)，有一定的學(xué)習能力和領(lǐng)悟能力，年齡在16周歲以上至55周歲以下，身體健康者。
四、培訓內容
根據廣西商務(wù)廳編輯的《家政服務(wù)培訓教材》。
�。ㄒ唬﹫虡I(yè)基礎
1、外出務(wù)工常識：求職準備，交通法規及交通安全知識，人身安全與自我保護知識。
2、法律基礎知識：憲法規定公民享有的權利和義務(wù)，公民享有的人身權利，勞動(dòng)法常識。
�。ǘ┗径Y儀
1、言談舉止的基本要求：言談的基本禮儀；禁忌用語(yǔ)；禁止使用粗話(huà)、臟話(huà)、人身攻擊、宗教和民族禁忌及可能引起服務(wù)對象尷尬的語(yǔ)言；迎接和招待客人的禮節；運用微笑服務(wù)。
2、儀容、儀態(tài)、儀表、禮儀：儀表美必須是內心美與外在美的和諧統一。要有美的儀表，必須從提高個(gè)人的內在素質(zhì)入手。一個(gè)人如果沒(méi)有道德情操、文化修養、智慧才能這些內在素質(zhì)做基礎，那么再好的先天條件，再精心地打扮，也只是一種膚淺的美，缺乏靈氣，不可能產(chǎn)生魅力。
3、人際交往的基本方法：家政服務(wù)員自參加工作之日起，就要每日直接地面對雇主家庭的成員，每一個(gè)家庭都會(huì )有幾名成員，家政服務(wù)員要努力與每個(gè)成員和諧相處。家政服務(wù)員要注意自身的形象和修養，遵循禮儀規范。概括說(shuō)來(lái)應該是：活潑，但不輕佻；端莊，但不古板；自信，但不驕狂；坦誠，但不魯莽；細膩，但不偏狹；溫柔，但不軟弱；熱情，但不失禮；謙虛，但不自卑；機智，但不狡猾。這樣的女性，無(wú)論在什么的公開(kāi)場(chǎng)合都是深受歡迎的。
�。ㄈ┘彝プo理
1、掌握看護嬰幼兒的技能；
2、照料孕產(chǎn)婦；
3、照料老年人的知識；
4、護理病人的常識和方法。
�。ㄋ模┬l生常識
1、個(gè)人衛生；
2、飲食衛生；
3、環(huán)境衛生。
因此，在家政服務(wù)工作中要注重家庭的衛生。如果缺乏衛生知識，沒(méi)有良好的衛生習慣，就很難有一個(gè)健康的身體，也就談不上能適應現代化快節奏的生活和勞動(dòng)。飲食衛生與身體健康關(guān)系密切，飲食既能養身治病，亦能傷身致病。如果食物不符合衛生要求，或者烹調方法不當，不僅降低其營(yíng)養價(jià)值，還嚴重影響身體健康，引起消化不良，甚至會(huì )引發(fā)許多疾病。環(huán)境優(yōu)美，既能芳香宜人，也陶冶了人的性情。
�。ㄎ澹┎俪旨覄�(wù)
1、家居保潔的方法：怎樣對家具進(jìn)行保潔；對家用電器的保潔；對廚房的`保潔；衛生間的保潔和消毒；地面清潔等等。
2、洗滌、晾曬、熨燙和保管衣物：了解洗滌劑的性能和用途，正確識別和選用洗滌劑，掌握洗滌的方法。
3、家庭環(huán)境美化知識：學(xué)會(huì )必要的家庭環(huán)境美化的技巧和常識。
4、家庭采買(mǎi)與記賬：從事價(jià)值服務(wù)工作必不可少的會(huì )參與一些家庭日常生活用品的采買(mǎi)工作，人們生活中衣食住行的方方面面都牽涉到采買(mǎi)的問(wèn)題。為了能夠買(mǎi)到物美價(jià)廉的商品，作為一名價(jià)值服務(wù)員有必要學(xué)習和掌握采買(mǎi)的知識和技能。
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1、家用電器設備的`使用與保養；
2、吸油煙機及燃氣具的使用。
掌握必需的家用電器的使用與保養是家政服務(wù)中不可缺少的環(huán)節，也是家政服務(wù)人員必須掌握的基本常識。
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1、家庭安全基本常識；
2、防盜與處理家庭以外；
3、緊急救護常識。
作為家政服務(wù)人員學(xué)會(huì )一些家庭安全常識和緊急救護常識很有必要，加強人身保護和防范。
五、培訓方式
采取理論知識與實(shí)際操作、實(shí)際見(jiàn)習相結合的教學(xué)。根據學(xué)員的實(shí)際情況，在培訓中采取通俗易懂的教學(xué)方法，教學(xué)時(shí)穿插知識講座和實(shí)踐活動(dòng)相結合。
經(jīng)理論考試和技能考核合格者，由貴港職業(yè)學(xué)院頒發(fā)由廣西商務(wù)廳統一印發(fā)的家政服務(wù)上崗證書(shū)，由貴港職業(yè)學(xué)院負責推薦就業(yè)。
六、培訓教師和培訓學(xué)時(shí)
�。ㄒ唬┡嘤柦處煟焊鶕嘤杻热菰谫F港職業(yè)學(xué)院相應專(zhuān)業(yè)教師中選聘和在社會(huì )上選聘，組成家政培訓教師團隊。
�。ǘ┡嘤枌W(xué)時(shí)：根據家政服務(wù)培訓大綱的要求，集中培訓80學(xué)時(shí)，學(xué)員自學(xué)70學(xué)時(shí)。
七、保障措施
�。ㄒ唬┡嘤枅�(chǎng)地、教學(xué)設備、師資等情況
1、教學(xué)場(chǎng)地：利用貴港職業(yè)學(xué)院舊校區培訓中心樓、舊圖書(shū)樓作為貴港職業(yè)學(xué)院家政服務(wù)員培訓專(zhuān)用場(chǎng)地。
2、教學(xué)設備：多媒體教學(xué)設備一套、錄像設備一套、彩色電視、洗衣機、電冰箱、吸塵器等實(shí)操課用到的教學(xué)設備基本準備好。
�。ǘ┥唇M織途經(jīng)
1、通過(guò)到家政服務(wù)公司、生活小區聯(lián)系，組織生源。
2、通過(guò)到市工會(huì )了解下崗女工情況，組織生源。
3、通過(guò)到各街道辦事處了解情況，組織生源。
4、通過(guò)學(xué)院教職工組織發(fā)動(dòng)生源。
�。ㄈ┩扑]就業(yè)的途經(jīng)
1、通過(guò)貴港市各家政服務(wù)公司、清潔公司推薦就業(yè)。
2、通過(guò)貴港市各旅館、飯店安排一部分就業(yè)。
3、通過(guò)本校教職工推薦一部分就業(yè)。
�。ㄋ模┡嘤柦�(jīng)費保障
開(kāi)班前期的經(jīng)費預支，如：教材征訂、組織生源、任課教師課酬、管理人員報酬、購買(mǎi)設施設備、租用車(chē)輛、推薦就業(yè)等費用由學(xué)院先預支，保證培訓班的順利開(kāi)展。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 9
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)20xx年中央、省委一號文件和市委農村工作會(huì )議精神，緊緊圍繞“兩個(gè)千方百計、兩個(gè)努力確保、兩個(gè)持續提高”總體目標，以加快培育新型農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，提高廣大務(wù)農農民從業(yè)技能和綜合素質(zhì)為核心，以種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)、農民專(zhuān)業(yè)合作組織、農業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系的骨干農民為重點(diǎn)對象，結合“糧棉油高產(chǎn)創(chuàng )建”、“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)、“病蟲(chóng)害統防統治”、“農技推廣體系改革與建設”、“高標準糧田建設”、“農業(yè)產(chǎn)業(yè)化集群”等農業(yè)項目實(shí)施，大力開(kāi)展農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓、農業(yè)職業(yè)技能培訓和農業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，強化管理，創(chuàng )新機制，切實(shí)增強培訓的針對性和實(shí)效性，為加快發(fā)展現代農業(yè)和建設新農村提供人才保障和人力資源支撐。
二、目標任務(wù)
20xx年省農業(yè)廳確定我院為陽(yáng)光工程農業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓基地并下達我院180人培訓任務(wù)。結合我院實(shí)際和我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，分高效種植、高效養殖兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，著(zhù)力培養在農業(yè)領(lǐng)域具有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)基礎的中青年農民，特別是對農村初高中畢業(yè)生、復轉軍人、返鄉農民等。
三、培訓內容
根據20xx年《陽(yáng)光工程農業(yè)創(chuàng )業(yè)工作實(shí)施方案》的培訓要求，培訓工作分集中培訓、創(chuàng )業(yè)設計、市場(chǎng)考察、實(shí)踐學(xué)習、創(chuàng )業(yè)發(fā)展五個(gè)環(huán)節。
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根據生產(chǎn)周期分階段進(jìn)行。集中培訓主要圍繞以下四個(gè)方面安排課程。
第一，圍繞激發(fā)學(xué)員創(chuàng )業(yè)意愿安排課程。主要講授萌發(fā)創(chuàng )業(yè)理念、產(chǎn)生創(chuàng )辦企業(yè)的想法、如何創(chuàng )辦企業(yè)等內容，除主講教師講課外，還要聘請有農業(yè)創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)家講課。
第二，圍繞提高學(xué)員創(chuàng )業(yè)能力安排課程。主要講授創(chuàng )業(yè)技巧、企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、網(wǎng)絡(luò )應用技術(shù)和種植養殖專(zhuān)業(yè)技術(shù)等。
第三，圍繞種植養殖專(zhuān)業(yè)安排課程，重點(diǎn)對學(xué)員進(jìn)行分類(lèi)指導和咨詢(xún)，幫助學(xué)員確定有發(fā)展前景、符合市場(chǎng)需求的創(chuàng )業(yè)項目。
第四，圍繞創(chuàng )業(yè)扶植政策安排課程。講解中央和地方對農民創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠扶植政策，便于學(xué)員及時(shí)了解、享受到這些優(yōu)惠政策；講授農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、農產(chǎn)品品牌創(chuàng )建、循環(huán)經(jīng)濟、農產(chǎn)品質(zhì)量安全等內容。
�。ǘ┦袌�(chǎng)考察
根據培訓需要，就近安排受訓學(xué)員進(jìn)行三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)狀況考察，每位學(xué)員必須寫(xiě)出結合自身實(shí)際的考察報告，并在學(xué)員中開(kāi)展討論交流。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)計劃設計
每位學(xué)員結合本人實(shí)際和所學(xué)知識，在創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)家的指導下，制定本人的創(chuàng )業(yè)項目計劃。
�。ㄋ模⿲�(shí)踐學(xué)習
到創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地（大中型企業(yè)、養殖場(chǎng)、現代農業(yè)科技示范基地合作經(jīng)營(yíng)組織等）進(jìn)行一段時(shí)間的全過(guò)程實(shí)習，進(jìn)行創(chuàng )業(yè)前集中訓練，熟悉企業(yè)運作過(guò)程，并進(jìn)一步完善創(chuàng )業(yè)計劃。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )業(yè)發(fā)展
學(xué)員接受創(chuàng )業(yè)知識和技能培訓后，即轉入創(chuàng )業(yè)發(fā)展階段。學(xué)院做好后續技術(shù)支持服務(wù)，為農民創(chuàng )業(yè)提供良好的環(huán)境。建立健全培訓教師和學(xué)員的掛鉤聯(lián)系制度，安排教師根據其創(chuàng )業(yè)需求進(jìn)行跟蹤指導，并建檔管理。
四、實(shí)施步驟
第一階段：準備階段。明確職責，落實(shí)培訓任務(wù)，做好師資和學(xué)員食宿準備，將具體實(shí)施方案上報。
學(xué)院成立農業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組，下設陽(yáng)光工程辦公室。
1、陽(yáng)光工程農業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
2、陽(yáng)光辦公室
主任：
副主任：
成員：
陽(yáng)光辦職責：負責培訓期間的'行政事務(wù)，師資配備、選聘班主任、教材準備、教學(xué)實(shí)施、后勤保障校園氣氛營(yíng)造、培訓班學(xué)員的報到、開(kāi)班及結業(yè)儀式，過(guò)程管理以及學(xué)籍檔案的收集整理歸檔。做好政策指導、督促、檢查、監管等各項工作；對培訓中理論學(xué)習、實(shí)踐實(shí)習、市場(chǎng)考察、跟蹤服務(wù)等重要環(huán)節進(jìn)行監管，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促整改。
第二階段：教學(xué)實(shí)施階段。按培訓計劃開(kāi)展農業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓。采取能力模塊結構的培訓模式，實(shí)行集中培訓、創(chuàng )業(yè)設計、市場(chǎng)考察、實(shí)踐學(xué)習、創(chuàng )業(yè)發(fā)展五個(gè)環(huán)節。
第三階段：總結階段。按照相關(guān)培訓管理辦法匯總整理資料，開(kāi)展績(jì)效評價(jià)，進(jìn)行項目總結，迎接省市檢查驗收。
五、規范管理與保障措施
�。ㄒ唬┮幏豆芾�
1、緊扣培訓主題：培訓課程設置創(chuàng )業(yè)基本技能、創(chuàng )業(yè)意識的培養及創(chuàng )業(yè)計劃的.設計等為主要培訓內容，并增加經(jīng)典案例介紹，組織專(zhuān)家對培訓大綱、教材課件進(jìn)行評估論證。
2、保證培訓時(shí)間：按照農民創(chuàng )業(yè)培訓時(shí)間要求保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)。培訓理論授課與實(shí)踐比例約為5∶5，理論以講座為主。
3、規范培訓臺賬：采取“一培一檔”管理模式，并有明確的具體要求。
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1、組織保障
把農業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作納入學(xué)院目標管理考核中，陽(yáng)光工程辦公室負責培訓的實(shí)施、組織協(xié)調和監管，責任到人。
2、管理保障
根據河南省農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程農業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作實(shí)施方案的要求，結合我市實(shí)際，因地制宜的制定實(shí)施方案，確定培訓目標和措施。
�。ǘ┵|(zhì)量保障
1、開(kāi)展教學(xué)成果滿(mǎn)意度調查。由學(xué)員在課后填寫(xiě)集中培訓效果滿(mǎn)意度調查表，及時(shí)反饋培訓信息，通過(guò)互動(dòng)提高培訓效果。
2、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)需求的跟蹤指導。
3、建立激勵機制。根據學(xué)員的聽(tīng)課出勤、考試成績(jì)、創(chuàng )業(yè)方案設計、創(chuàng )業(yè)效果等情況，學(xué)院進(jìn)行綜合評定，對表現優(yōu)秀的學(xué)員實(shí)行獎勵，對考核合格的學(xué)員，頒發(fā)結業(yè)證書(shū)。
六、經(jīng)費使用與管理
�。ㄒ唬┡嘤柦�(jīng)費使用范圍：學(xué)員教材費、資料費、實(shí)驗實(shí)習費、學(xué)員食宿費、教師講課及補貼費、場(chǎng)地費、考務(wù)費、考察費、學(xué)員往返交通費、后續指導和管理服務(wù)費、招生宣傳費、培訓組織費等；宣傳、監督檢查和年終考核評比費用等。
�。ǘ┡嘤柦�(jīng)費的管理：培訓資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，制定培訓預算，形成培訓報告，報告內用包括：培訓經(jīng)費支出明細、參訓人員數量、培訓經(jīng)過(guò)等情況，提供教師講課費（包括交通費、午餐費）發(fā)放清單、購買(mǎi)資料及印發(fā)資料等詳細清單。
工程質(zhì)量教育培訓計劃 10
為貫徹落實(shí)市業(yè)主及總監辦安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，進(jìn)一步提高本項目安全監管人員的業(yè)務(wù)能力和水平，加強本項目從業(yè)人員的安全意識和技能，切實(shí)做好本工程安全生產(chǎn)教育培訓工作，現制定安全生產(chǎn)培訓計劃：
一、培訓工作目的
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全生產(chǎn)第一的理念，全面落實(shí)市業(yè)主和總監辦安全生產(chǎn)工作會(huì )議部署，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局，統籌規劃，改革創(chuàng )新，著(zhù)力完善項目的培訓體系，強力推進(jìn)以“三項崗位人員”（項目經(jīng)理、安全管理人員、特種作業(yè)人員），農民工和班組長(cháng)為重點(diǎn)的項目全員培訓，進(jìn)一步加大監管培訓力度，切實(shí)加強安全專(zhuān)業(yè)人才培養，大力推進(jìn)培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化，全面提升從業(yè)人員和安全監管人員的整體素質(zhì)，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉提供人才保證和財力支持。
二、培訓工作安排
�。ㄒ唬�、教育和培訓的時(shí)間
1、企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)；
2、專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；
3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；建筑工程安全生產(chǎn)管理。
4、特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)；
5、其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；
6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓；
7、新工人入場(chǎng)、班組三級培訓教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
�。ǘ�、教育和培訓的形式與內容
教育和培訓分等級、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）
必須進(jìn)行項目部、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
2、電工、焊工、架工；機操工及起重工和各種機動(dòng)車(chē)輛司機等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過(guò)本工程的專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
3、采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
�。ㄈ�、安全教育和培訓的形式
1、新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進(jìn)行初步的安全教育。教育內容如下：
�。�1）勞動(dòng)保護的意義和任務(wù)的一般教育；
�。�2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識；
�。�3）企業(yè)安全規章制度等。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進(jìn)行的安全教育。教育內容如下：
�。�1）建筑工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規定；
�。�2）施工現場(chǎng)安全管理規章制度：
�。�3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；
�。�4）在施工程基本情況，包括現場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開(kāi)始工作前的`一級教育。教育內容如下：
�。�1）本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
�。�2）本工種安全操作規程；
�。�3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀律；
�。�4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的.要求：
�。�1）三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門(mén)配合進(jìn)行；
�。�2）受教育者必須經(jīng)過(guò)考試合格后才準予進(jìn)入生產(chǎn)崗位；
�。�3）給每一名職工建立職工勞動(dòng)保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著(zhù)雙方簽字后入冊。
2、特種作業(yè)人員培訓
除進(jìn)行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規劃》的有關(guān)規定，按國家、行為、地方和企業(yè)規定進(jìn)行本工種專(zhuān)業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。
3、特定情況下的適時(shí)安全教育
�。�1）季節性，如冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工；
�。�2）節假日前后；
�。�3）節假日加班或突擊趕任務(wù)；
�。�4）工作對象改變；
�。�5）工種交換；
�。�6）新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工；
�。�7）發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；
�。�8）新進(jìn)入現場(chǎng)等。
4、三類(lèi)人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過(guò)考核合格后，做到持證上崗。在施工現場(chǎng)，項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進(jìn)入規范化。
5、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育
項目部在做好新工人入場(chǎng)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓的同時(shí)，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過(guò)程，并根據接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應貫徹及時(shí)性、嚴肅性、真實(shí)性、做到簡(jiǎn)明、醒目，具體形式如下：
�。�1）施工現場(chǎng)入口處的安全紀律牌。
�。�2）舉辦安全生產(chǎn)訓練班、講座、報告會(huì )、事故分析會(huì )。
�。�3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
�。�4）舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡(jiǎn)報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
�。�5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫(huà)、安全標志和標語(yǔ)口號。
�。�6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
�。�7）組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。
6、班前安全活動(dòng)
班組長(cháng)在班前進(jìn)行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。
�。�1）上崗交底。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工一作內容和各個(gè)環(huán)節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
�。�2）上崗檢查。查上崗人員的勞動(dòng)防護情況，每個(gè)崗位周?chē)鳂I(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類(lèi)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等。
�。ㄋ模┡嘤栃Ч麢z查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個(gè)方面：
1、檢查各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使我項目各級領(lǐng)導和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹(shù)立安全第一的思想，自覺(jué)地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規章制度。
2、檢查新入施工現場(chǎng)工人進(jìn)行三級安全教育的情況�，F在臨時(shí)勞務(wù)工多，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時(shí)勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時(shí)勞務(wù)工作為新入廠(chǎng)工人對待。新工人（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）都必須進(jìn)行三級安全教育。
3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)基本知識》、《建筑工人安全技術(shù)操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、機械工及起重工、各種機動(dòng)車(chē)輛司機等特殊工種的安全教育內容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人，也要進(jìn)行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。
4、檢查變換工種時(shí)是否進(jìn)行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂各自的安全技術(shù)操作規程，當采用新技術(shù)、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時(shí)，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
5、檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術(shù)操作規程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
6、檢查我項目各項目施工管理人員的年度培訓。各項目應按公司規定，安排施工管理人員進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓學(xué)習，并做好培訓記錄。
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