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定向培訓協(xié)議匯編4篇
在當下社會(huì )，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的定向培訓協(xié)議，希望對大家有所幫助。
定向培訓協(xié)議1
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為了幫助乙方學(xué)習培訓，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：
一、乙方自愿到甲方學(xué)習，并愿意遵守相關(guān)的管理規章制度。
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學(xué)要完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)考核合格方予以結業(yè)并發(fā)給相應的證書(shū)及100%安排就業(yè)。
三、學(xué)員結業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動(dòng)合同，同時(shí)必須保證工作一定的期限（一般為一年）。
四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費____元，意外保險費____元，服裝費____元，共計____元。
五、由于本培訓中心實(shí)行定向免學(xué)費培訓，學(xué)員報名時(shí)必須交納培訓就業(yè)保證金____元。
六、學(xué)員結業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金____元。
七、如學(xué)員中途退學(xué)，將補交相應的學(xué)費，標準為_(kāi)___元/天；其他已收取費用概不退還。
八、學(xué)員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發(fā)生安全責任事故由學(xué)員自行負責。
九、利益保障
1、如果學(xué)員在規定時(shí)間內沒(méi)有按照標準考核合格并被單位錄用，學(xué)員可以免學(xué)費、生活費繼續學(xué)習，直到培訓考核合格被單位錄用為止。
2、學(xué)員在培訓及實(shí)習期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jì)的，培訓機構將給予適當的獎勵。
3、學(xué)員在學(xué)習期間表現特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎學(xué)金。
4、培訓機構將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。
5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協(xié)調安排到其他簽約單位。
十、保證金相關(guān)規定
1、由于學(xué)員學(xué)費由單位墊付，培訓中心保證學(xué)員100%就業(yè)，學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。
2、學(xué)員完成全部培訓項目，經(jīng)過(guò)考核合格結業(yè)，并順利被簽約單位錄用，且在一個(gè)月內表現良好，沒(méi)有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金。
3、學(xué)員出現以下情況，將不予退還保證金：
A、由于自身原因中途退學(xué)的；
B、由于嚴重違反培訓中心紀律被開(kāi)除的；
C、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續學(xué)習的；
D、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的；
E、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的。
十一、培訓中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù)：
1、學(xué)員在單位工作滿(mǎn)三個(gè)月將獲得免費進(jìn)修的機會(huì )；
2、學(xué)員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì )的機會(huì )；
3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調解決；
4、表現優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù)，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。
十二、違約
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分攤，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓費用為準；
3、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。
十三、本協(xié)議甲乙雙方各執______份，未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_____年____月____日
定向培訓協(xié)議2
甲方：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
統一社會(huì )信用代碼：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
居民身份證號碼：
“ 網(wǎng)”由 縣電腦網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )主辦，負責本網(wǎng)站的建設及全國各省的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，為適應各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，特選拔 名應屆高中畢業(yè)生進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)“定向培訓員工”廣告(附件一)。
二、培訓費用： 元(大寫(xiě)： )，含學(xué)費、資料費、住宿費;試用期內返回 元/月(大寫(xiě)： )，正式上崗后，月薪 元(大寫(xiě)： )以上，按 年時(shí)間返回剩余培訓費用 元/年(大寫(xiě)： )。
三、甲方的權利和義務(wù)
第一條 負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施、教材資料、食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習用品。
第二條 對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據“ 網(wǎng)”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)，并提供上機時(shí)間(詳見(jiàn)附件二“教學(xué)計劃”)。
第三條 負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者與其家長(cháng)協(xié)商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò) 個(gè)月的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場(chǎng)部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強化培訓后，安排至相應的'工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專(zhuān)業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。
第六條 試用期 個(gè)月，由甲方向乙方返回培訓費用 元/月(大寫(xiě)： )，不另計乙方工資(詳見(jiàn)附件三“員工試用協(xié)議”)。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見(jiàn)附件三);如能按時(shí)完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪 元(大寫(xiě)： )以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用 元/年(大寫(xiě)： )(詳見(jiàn)附件四“員工上崗合同”)。
四、乙方的權利和義務(wù)
第八條 乙方向甲方交納培訓費(含書(shū)籍費、住宿費和上機費)人民幣 元整(大寫(xiě)： )，此費用在通過(guò)面試并下達錄取通知書(shū) 天之內一次性付清。
第九條 乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動(dòng)及實(shí)習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學(xué)員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第十條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
五、附則
第十一條 乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過(guò)錯，使乙方不能正常學(xué)習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學(xué)習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調賠償。
第十二條 因甲方過(guò)錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書(shū)籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫(xiě)： );乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時(shí)間不足 個(gè)月，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫(xiě)： );乙方在甲方的工作時(shí)間已滿(mǎn) 個(gè)月但不足 年，應退回甲方已返乙方的培訓費用。
第十三條 本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
第十四條 本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交 仲裁委員會(huì )仲裁。
第十五條 本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方、公證處各一份，具有同等法律效力。培訓開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗合同” 年時(shí)失效。
第十六條 未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬戶(hù)：
簽訂地點(diǎn)： 乙方代表簽名：
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬戶(hù)：
簽訂地點(diǎn)：
年 月 日 年 月 日
定向培訓協(xié)議3
甲方：______________
乙方：_____________
為增強員工的工作能力，現甲方對乙方進(jìn)行定向培訓。就雙方之間的權利與義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、 培訓內容：____________________。
二、 培訓期限：_____________________。
三、 培訓費用：______________________。
四、 服務(wù)期：培訓完畢后，乙方須為甲方服務(wù) ________年。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至服務(wù)期滿(mǎn)。
五、 違約責任：
1、 如乙方在服務(wù)期內自愿離職或被甲方辭退，乙方須返還甲方培訓費用，該培訓費用按服務(wù)期均額分攤，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。
2、 如乙方在服務(wù)期內自愿離職，乙方另須支付甲方違約金__________ 元。
六、 此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同的補充，自雙方簽字后開(kāi)始生效。
七、 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：______________
簽訂日期：_____ 年____ 月_____ 日
乙方(簽章)：______________
簽訂日期：_____ 年____ 月_____ 日
定向培訓協(xié)議4
甲方：
法定代表人：
乙方：
“______網(wǎng)”由______縣電腦網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )主辦，負責本網(wǎng)站的建設及全國各省的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，為適應各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，特選拔____名應屆高中畢業(yè)生進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)等
詳見(jiàn)“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：
____元，含學(xué)費、資料費、住宿費；試用期內返回____元/月，正式上崗后，月薪____元以上，按二年時(shí)間返回剩余培訓費用____元/年。
三、甲方的權利和義務(wù)：
第一條 負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習用品。
第二條 對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據“__________網(wǎng)”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)，并提供上機時(shí)間（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
第三條 負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者與其家長(cháng)協(xié)商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)半年的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場(chǎng)部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專(zhuān)業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。
第六條 試用期三個(gè)月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用____元/年（詳見(jiàn)“員工上崗合同”）。
四、乙方的權利和義務(wù)：
第八條乙方向甲方交納培訓費（含書(shū)籍費、住宿費和上機費）人民幣______元整，此費用在通過(guò)面試并下達錄取通知書(shū)三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動(dòng)及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過(guò)錯，使乙方不能正常學(xué)習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學(xué)習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調賠償。
第十二條因甲方過(guò)錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時(shí)間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時(shí)間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時(shí)失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
甲方：______電腦網(wǎng)絡(luò )協(xié)會(huì )（公章）
代表人：
電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行帳戶(hù)：
乙方：
日期：
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