急救知識培訓方案(合集)
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展,常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作,方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程,一個(gè)課題的詳細過(guò)程。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編精心整理的急救知識培訓方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
急救知識培訓方案1
一、應急演練概念
應急演練是指為檢驗應急計劃的有效性、應急準備的完善性、應急響應能力的適應性和應急人員的協(xié)同性,按照應急預案所規定的職責和程序,在特定的時(shí)間和地域、執行應急響應任務(wù)的訓練實(shí)踐活動(dòng)。其原則包括:結合實(shí)際、合理定位;著(zhù)眼實(shí)戰、講求實(shí)效;精心組織、確保安全;統籌規劃、厲行節約。
二、應急演練在安全監管工作中的重要意義
簡(jiǎn)單地講,應急演練就是一種模擬突發(fā)事件發(fā)生的應對演習。實(shí)踐證明,應急演練能在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)有效減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,迅速從各種災難中恢復正常狀態(tài)。應急演練具有如下重要意義:
。ㄒ唬┨岣邞獙ν话l(fā)事件風(fēng)險意識。開(kāi)展應急演練,通過(guò)模擬真實(shí)事件及應急處置過(guò)程能給參與者留下更加深刻的印象,從直觀(guān)上、感性上真正認識突發(fā)事件,提高對突發(fā)事件風(fēng)險源的警惕性,能促使公眾在沒(méi)有發(fā)生突發(fā)事件時(shí),增強應急意識,主動(dòng)學(xué)習應急知識,掌握應急知識和處置技能,提高自救、互救能力,保障其生命財產(chǎn)安全。
。ǘz驗應急預案效果的可操作性。通過(guò)應急演練,可以發(fā)現應急預案中存在的問(wèn)題,在突發(fā)事件發(fā)生前暴露預案的缺點(diǎn),驗證預案在應對可能出現的各種意外情況方面所具備的適應性,找出預案需要進(jìn)一步完善和修正的地方;可以檢驗預案的可行性以及應急反應的準備情況,驗證應急預案的整體或關(guān)鍵性局部是否可以有效地付諸實(shí)施;可以檢驗應急工作機制是否完善,應急反應和應急救援能力是否提高,各部門(mén)之間的協(xié)調配合是否一致等。
。ㄈ┰鰪娡话l(fā)事件應急反應能力。應急演練是檢驗、提高和評價(jià)應急能力的一個(gè)重要手段,通過(guò)接近真實(shí)的親身體驗的應急演練,可以提高各級領(lǐng)導者應對突發(fā)事件的分析研判、決策指揮和組織協(xié)調能力;可以幫助應急管理人員和各類(lèi)救援人員熟悉突發(fā)事件情景,提高應急熟練程度和實(shí)戰技能,改善各應急組織機構、人員之間的交流溝通、協(xié)調合作;可以讓公眾學(xué)會(huì )在突發(fā)事件中保持良好的心理狀態(tài),減少恐懼感,配合政府和部門(mén)共同應對突發(fā)事件,從而有助于提高整個(gè)社會(huì )的應急反應能力。
三、加強應急演練工作取得實(shí)效
。ㄒ唬┐嬖趩(wèn)題與不足
在應急演練實(shí)際工作中,也暴露出了一些問(wèn)題和不足之處,應急演練工作并未能取得理想中的效果。
1、演練所開(kāi)展的內容、步驟和應急預案所寫(xiě)不一致
一部分單位在編制預案時(shí)計劃詳細、步驟完整,但在實(shí)際演練過(guò)程中,隨意性較大,沒(méi)有按照預案中的步驟認真執行,存在應付了事、簡(jiǎn)化過(guò)程、草草收場(chǎng)。有的則套用其他單位現成的預案,但是事先并未對參與演練的員工進(jìn)行認真培訓,員工未真正掌握預案的程序和流程,演練時(shí)隨意發(fā)揮,未達到演練的真正效果。
2、安排的演練科目針對性不強,與本工程建設實(shí)際情況不吻合
一些單位在選擇應急演練科目時(shí)沒(méi)有與本工程實(shí)際工作相結合,不是考慮本工程實(shí)際建設中最常見(jiàn)的風(fēng)險隱患,而是選擇內容簡(jiǎn)單最好開(kāi)展的科目,甚至選擇與本工程建設毫不相干的內容。
3、演練中沒(méi)有做到“真演實(shí)練”,達不到真正事故狀態(tài)下的要求
有的單位演練過(guò)程一味追求場(chǎng)面熱鬧、卻忽視了關(guān)鍵性的安全細節。例如,某單位進(jìn)行“水上救援演練”時(shí),表面看起來(lái)場(chǎng)面很大、“熱熱鬧鬧”,救護車(chē)、巡邏艇等設施一應到場(chǎng),警戒和警示標志明顯。但演練過(guò)程中, 現場(chǎng)參與演練人員表情輕松,甚至竊竊發(fā)笑,營(yíng)造不出緊張的事故救援氣氛。
4、其他方面的問(wèn)題
。1)應急人員的表現
個(gè)別人員對報警程序不熟悉、報警電話(huà)未記牢;信息傳遞和匯報還有不符合實(shí)際的地方;沒(méi)有熟練掌握正確的急救方法等。
。2)應急物資及設施方面
應急物資(設備)的種類(lèi)不全、儲備不足,滿(mǎn)足不了各類(lèi)事故狀態(tài)下以及開(kāi)展應急演練時(shí)所需要。
。3)應急演練培訓工作做的不到位
基層單位還應該高度重視演練前的培訓環(huán)節,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓,使員工掌握正確的應急救援方法和應急處置技能,才能使演練做的更到位。
。ǘ﹩(wèn)題產(chǎn)生的原因
1、人員思想認識存在誤區
部分人員總是把演練與“演戲”等同起來(lái),認為這些都是在走過(guò)場(chǎng)、走形式,根本不是真實(shí)事故發(fā)生的場(chǎng)面,從而從思想上淡化了危機意識。演練中隨隨便便,不緊不慢。沒(méi)有根本樹(shù)立起“演練即實(shí)戰,實(shí)戰即演練”和“平時(shí)多流汗,戰時(shí)少流血”的理念。
2、領(lǐng)導重視和參與不夠
通常演練我們會(huì )看到三種現象:第一,凡是領(lǐng)導重視、親自主抓的單位,演練工作就搞的扎實(shí)、有實(shí)效;相反凡是領(lǐng)導不重視的單位,員工也大多走走過(guò)場(chǎng)、應付了事。第二、凡是安全生產(chǎn)搞的好的單位,應急演練工作也抓得到位,而安全工作相對薄弱的單位應急演練工作也一定是落在后面;第三,越是生產(chǎn)任務(wù)繁忙的單位,應急演練工作以及安全培訓等工作開(kāi)展的越及時(shí)。這些都表明安全管理(包括應急演練工作)與生產(chǎn)管理絕不是矛盾的,而是相輔相成、相互促進(jìn)的工作。只有單位主要領(lǐng)導親自參加、親自組織本單位的演練,親自抓演練前的培訓,親自坐鎮演練現場(chǎng)的指揮,員工就會(huì )認真對待,真正重視,從而以正確的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情積極參與到這項工作當中去。
3、獎罰考核不到位
俗話(huà)說(shuō),沒(méi)有獎罰就沒(méi)有動(dòng)力。管理者通過(guò)對應急演練工作制定標準、檢查考評,獎優(yōu)罰劣,可以激發(fā)員工參與此項工作的積極性。同時(shí)糾正日常工作中存在的某些錯誤觀(guān)念和行為,以激發(fā)其自身的反省能力,從而獲得經(jīng)驗教訓,提升自身素質(zhì)。
。ㄈ┱J真落實(shí)做好應急演練中的“演”與“練”
應急演練,顧名思義一是要“演”,二是要“練”。
1、所謂演,是指演示,就是把應急救援的基本流程演示出來(lái)。
一是要“演”救援經(jīng)過(guò)。要模擬事故發(fā)生的起因與救援過(guò)程,讓在場(chǎng)的每個(gè)人都熟知即將開(kāi)展的應急救援演練是針對哪種情形,明白如何避開(kāi)危險源,熟悉危險源特性,可以用什么方法解決面臨的危機事件,使應急救援演練更加具有指導性。萬(wàn)一發(fā)生類(lèi)似事故,按照平時(shí)的操練處理,才能游刃有余。
二是要“演”現場(chǎng)氛圍。在平時(shí)的演練過(guò)程中就要以嚴肅認真、身處險境的態(tài)度去面對,演出現場(chǎng)氣氛,演出真實(shí)感覺(jué),演出實(shí)戰場(chǎng)景。一旦發(fā)生事故,才能沉著(zhù)冷靜應對。
三是要“演”設備使用。向在場(chǎng)人員示范各類(lèi)設施、裝備的種類(lèi)、使用方式、注意事項和自救方法,規范設備使用步驟。發(fā)生事故時(shí)能夠判斷出設備是否能夠正常使用,確保每個(gè)人正確使用安全設施和裝備,把出現誤操作而引發(fā)二次事故的概率降到最低,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
四是要“演”職責分工。演習各部門(mén)的職責履行,規范崗位設置。讓所有的人都明確崗位分工,不能像無(wú)頭的蒼蠅一樣亂撞,提高救援效率。通過(guò)演練重點(diǎn)解決救援時(shí)期各組人員工作的銜接問(wèn)題,練習人與人之間的協(xié)調配合,練習物資的取用等環(huán)節,都是提高協(xié)調作戰能力的關(guān)鍵。配合的好,就有可能控制住事態(tài)擴大,配合不好就浪費了很多救援的時(shí)間,錯過(guò)最佳救援時(shí)間。
2、所謂“練”,是指練習,就是把自救互救的基本功練習到位。
一是要“練”安全警覺(jué)。有很多事故發(fā)生前有前兆,通過(guò)應急演練,讓每位職工熟知事故前的預兆,警示他們出現類(lèi)似的情況時(shí),應該立刻采取相應的'措施。同時(shí)通過(guò)應急演練,可以讓職工明白事故的危險性,引起職工的重視和危機感,進(jìn)一步提升他們的安全意識。
二是要“練”反應能力。事故發(fā)生時(shí),職工的疏散速度和救援人員的集結、設備到位、進(jìn)入危險區并臨時(shí)處理事故的速度非常重要。在救援時(shí),每一秒都是“黃金救援時(shí)間”,每錯過(guò)一秒就有可能發(fā)生無(wú)可估量的危險,就可能喪失一條寶貴生命,造成原本可避免的損失,因此在應急救援演練時(shí),演練人員要將演練當實(shí)戰來(lái)“打”,從思想上高度重視,把心態(tài)和意識放在緊急危險狀態(tài)中,真正鍛煉反應能力。
三是要“練”現場(chǎng)指揮。演練過(guò)程中,指揮人員肩負重任,需要良好的心理素質(zhì)和綜合協(xié)調指揮能力。作為指揮人員如何在最短的時(shí)間內把事件狀況和危害程度弄清楚,如何正確指揮,如何快速決策,如何進(jìn)行最有效信息傳遞,如何協(xié)調調度各方面的救援力量,及時(shí)開(kāi)展救援活動(dòng)等,都要不斷從練習中鍛煉提高,達到應對自如。
四是要“練”應急預案。按照應急預案程序完整的演練一遍,演練結束后要做出評價(jià),并提出書(shū)面報告,指出演練存在的問(wèn)題、預案存在的缺陷。不論哪種方式的演練,目的都是熟悉預案救援程序,鍛煉各種救援能力,發(fā)現預案問(wèn)題,不斷修訂預案,完善預案,避免預案紙上談兵,使它成為具有規范性、系統性、科學(xué)性和操作性的預案,能在事故救援中切實(shí)發(fā)揮作用,拿之能用,用之能行。
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要加強應急管理工作,提高應急演練的水平和質(zhì)量,真正達到應急演練的目的和效果,應該從以下幾個(gè)方面加強基礎工作:
1、經(jīng)常性的進(jìn)行有關(guān)應急知識的宣傳和教育培訓,不斷提高全體人員的應急意識和安全技能。要將應急培訓納入到本單位年度培訓計劃中,組織各級、各類(lèi)應急預案和應急知識、技能的培訓。重點(diǎn)培訓各級管理人員應急管理知識和應急指揮能力、應急救援專(zhuān)業(yè)人員執行應急預案和應急處置能力、員工安全操作、應急處置、自救互救以及避險能力,特別應組織好關(guān)鍵裝置、要害崗位、重點(diǎn)環(huán)節、特殊作業(yè)的生產(chǎn)操作人員和施工作業(yè)人員的崗前培訓和應急知識、技能培訓。要開(kāi)展應急預案的宣傳工作,對涉及到相關(guān)方、周邊地區公眾的應急預案,應積極與相關(guān)方和地方政府協(xié)調溝通,將可能產(chǎn)生的危害、相應的防范措施及應急方法等告知相關(guān)人員。
2、定期組織人員進(jìn)行應急預案的修訂編制工作。應急預案編制前,要成立應急預案編制領(lǐng)導小組;收集資料并進(jìn)行評估;辨識危險源并評價(jià)風(fēng)險;評價(jià)能力與資源。然后進(jìn)行應急預案的編制,編制完成后還要進(jìn)行組織評審等工作。編制預案時(shí),要充分借鑒國內外同行業(yè)、同類(lèi)事故教訓及歷年來(lái)應急工作經(jīng)驗,尤其要對身邊近幾年來(lái)發(fā)生的各類(lèi)典型事故和險情進(jìn)行歸類(lèi)匯總和整理,反復分析和查找問(wèn)題發(fā)生的根源,從應對和預防措施方面仔細斟酌,形成應急預案中針對類(lèi)似事故(事件)和險情的現場(chǎng)處置指南的素材。
3、加強應急演練的領(lǐng)導和組織工作,提高演練水準,達到應有效果。
急救知識培訓方案2
為進(jìn)一步提高群眾自救互救能力,減少自然災害、生產(chǎn)事故、突發(fā)事件所致傷亡,樹(shù)立友愛(ài)互助的社會(huì )風(fēng)尚,根據省紅十字會(huì )《關(guān)于實(shí)施市20xx年公益性應急救護培訓項目的通知》要求,結合我鎮實(shí)際,現制定20xx年公益性應急救護培訓項目實(shí)施方案如下:
一、培訓任務(wù)
全鎮初級救護員培訓50人,普及性救護培訓500人。
二、培訓對象
本鎮區域內的學(xué)校師生、社區居民、重點(diǎn)行業(yè)相關(guān)人員、機關(guān)工作人員、各類(lèi)志愿者等。
三、培訓時(shí)間
20xx年5—6月。
四、培訓內容
初級救護培訓參訓人員須完成中國紅十字會(huì )初級救護員培訓教學(xué)大綱規定的救護課程并經(jīng)考核合格后,由市紅十字會(huì )發(fā)放《初級救護培訓合格證》,成為初級救護員。普及性救護培訓為知識講座和技能操作,使受訓者掌握基本救護知識和技能,不發(fā)證。
五、項目進(jìn)度
第一階段(4月):動(dòng)員階段。
第二階段(5月):全面推進(jìn)階段。鎮紅十字會(huì )統籌安排,全面開(kāi)展應急救護知識普及培訓工作。
第三階段(6月):總結階段。鎮紅十字會(huì )全面總結今年公益性應急救護培訓項目實(shí)施情況,并將完成情況上報。
六、組織保障
鎮成立公益性應急救護培訓項目實(shí)施工作領(lǐng)導小組,負責全鎮公益性應急救護培訓項目的'組織實(shí)施和協(xié)調工作。領(lǐng)導小組在鎮紅十字會(huì )內下設辦公室,具體負責項目的實(shí)施工作。市衛生局負責為培訓工作提供師資和技術(shù)支持。鎮政府組織人員參加普及性救護培訓,并提供培訓場(chǎng)地。鎮區各學(xué)校組織轄區內學(xué)校師生、校車(chē)駕駛員參加培訓。各村(居)負責組織本轄區內村居民等參加應急救護知識培訓。
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