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學(xué)生干部培訓策劃方案（精選10篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的學(xué)生干部培訓策劃方案，歡迎大家分享。
學(xué)生干部培訓策劃方案 1
活動(dòng)背景：
隨著(zhù)經(jīng)濟與管理系第三屆團總支、學(xué)生會(huì )干部競選結束，大多數的學(xué)生干部為新干，缺乏經(jīng)驗，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強學(xué)生干部的組織性、紀律性、團結性、時(shí)間觀(guān)念和全局意識，提高學(xué)生干部的'整體素質(zhì)，加強我系團總支、學(xué)生分會(huì )各部門(mén)之間的學(xué)習和交流，從而提高學(xué)生干部的工作能力，更好地發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用，同時(shí)能進(jìn)一步明確各個(gè)崗位的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，有效地將工作順利開(kāi)展，特此開(kāi)展經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會(huì )干部培訓活動(dòng)。
一、培訓時(shí)間
20xx年10月29日13：00-18：00
二、培訓地點(diǎn)
2號樓614
三、培訓對象
第三屆經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會(huì )干部
四、培訓形式
1、理論知識培訓
2、實(shí)踐培訓
3、團隊游戲培訓
五、培訓流程
�。ㄒ唬├碚撝R培訓
1、理論培訓第一講
培訓時(shí)間：20xx年10月29日13：00-13：30
培訓內容：經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會(huì )組織結構
各部門(mén)工作職責
部長(cháng)如何協(xié)調好成員工作安排
主講人：經(jīng)濟與管理系第三屆學(xué)生會(huì )主席璩奎
2、理論培訓第二講
培訓時(shí)間：20xx年10月29日13：30-14：00
培訓內容：經(jīng)濟與管理系團總支、學(xué)生會(huì )制度建設、干部考核制度、值班制度、財務(wù)制度檔案管理制度、會(huì )議制度、考勤制度、辦公室管理制度、獎懲制度
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學(xué)生會(huì )辦公室主任劉xx
3、理論培訓第三講
培訓時(shí)間：20xx年10月29日14：00-14：30
培訓內容：如何組織活動(dòng)
活動(dòng)宣傳的技巧
活動(dòng)開(kāi)展前期準備
活動(dòng)過(guò)程注意事項
活動(dòng)收尾工作
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支副書(shū)記王xx
4、理論培訓第四講
培訓時(shí)間：20xx年10月29日14：40-15：00（14：30-14：40休息時(shí)間）
培訓內容：活動(dòng)策劃、總結內容
活動(dòng)策劃、總結格式
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆團總支、學(xué)生會(huì )辦公室副主任劉xx
5、理論培訓第五講
培訓時(shí)間：20xx年10月29日15：00-15：30
培訓內容：公共禮儀基礎
主講人：經(jīng)濟與管理系第二屆、第三屆學(xué)生會(huì )體育部部長(cháng)旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生叢xx
�。ǘ⿲�(shí)踐培訓：現場(chǎng)演示
培訓時(shí)間：20xx年10月29日15：30-16：00（16：00-16：10休息）
演示內容：例會(huì )上臺發(fā)言
進(jìn)出辦公室
向領(lǐng)導匯報和請示工作
組織各班委員開(kāi)會(huì )
與各班班長(cháng)、團支書(shū)、委員通電話(huà)
流程安排：
1、新干自愿上臺演示
2、全體新干自由評論其優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)
3、第二屆團總支、學(xué)生會(huì )干部王俊、劉榮、劉赟進(jìn)行總結點(diǎn)評與示范
�。ㄈ﹫F隊游戲培訓
1、貼紙條
游戲時(shí)間：20xx年10月29日16：10-16：50
負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專(zhuān)業(yè)一班張xx
2、坐地起身
游戲時(shí)間：20xx年10月29日16：50-17：10
負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專(zhuān)業(yè)一班張xx
3、系鞋帶
游戲時(shí)間：20xx年10月29日17：10-17：30
負責人：經(jīng)濟與管理系09級人力資源管理專(zhuān)業(yè)一班張xx
4、游戲規則
將所有新干分為三組，人數分別為9人、8人、8人，自選組長(cháng)，以每個(gè)游戲競賽結果累計決定輸贏(yíng)，輸了的團隊接受懲罰
懲罰時(shí)間：20xx年10月29日17：30-18：00
懲罰方式：瘋狂的設計、集體俯臥撐
六、培訓紀律：
�。ㄒ唬┬赂刹吭谂嘤栠^(guò)程中應端正態(tài)度、廣泛交流、深入學(xué)習、挖覺(jué)自身潛力，以便更好的適應學(xué)生會(huì )工作。
�。ǘ┬赂刹繎獪蕰r(shí)參加培訓，培訓期間同樣受到學(xué)生會(huì )考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應提前24小時(shí)以書(shū)面形式請假；如遇到緊急情況未能及時(shí)請假者，需在時(shí)候以書(shū)面形式進(jìn)行解釋說(shuō)明，并提供相關(guān)證據。
七、培訓工作安排：
1、主講人負責準備培訓內容，現任主席團協(xié)助主講人資料準備
2、辦公室負責主持
3、外聯(lián)部負責考勤
3、組織部、勤工儉學(xué)部負責培訓記錄
4、宣傳部負責通訊報告以及聯(lián)系院“湘南在線(xiàn)”
5、文娛部負責拍照
6、勞衛部、生活部、文明督察學(xué)習部、社會(huì )科技實(shí)踐部、體育部、女生心理健康部負責衛生以及桌子排布
7、就業(yè)信息權益部負責準備游戲道具
八、經(jīng)費預算：
團隊小游戲所需道具：20元
學(xué)生干部培訓策劃方案 2
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)院團委學(xué)生會(huì )的換屆，一批新的學(xué)生干部上任了，為了提高學(xué)生干部的思想覺(jué)悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：
交流、合作、構建和諧校園
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四川烹飪高等專(zhuān)科學(xué)校
四、培訓對象：
院團委學(xué)生會(huì )干部、各系團總支副書(shū)記
五、活動(dòng)目的與意義
新學(xué)期伊始，為了進(jìn)一步提高廣大學(xué)生干部工作能力和水平，加強全校團學(xué)干部隊伍建設，通過(guò)培訓班的開(kāi)展、開(kāi)班儀式的舉行，加強青年學(xué)生思想政治教育，擴展學(xué)生干部教育陣地，充分發(fā)揮團學(xué)干部的作用，增強我校團學(xué)組織的戰斗力和凝聚力，推動(dòng)共青團工作。
六、活動(dòng)準備
1）活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日xx點(diǎn)
2）場(chǎng)地布置：ppt、凳子數把、桌子數張、橫幅、礦泉水
3）請柬：各位領(lǐng)導、老師、主席，部長(cháng)由各干事通知
4）準備好到場(chǎng)嘉賓的姓名卡片（由辦公室負責）
5）策劃的完成以及人員的分工和統籌工作（由組織部負責）
6）ppt的制作以及請柬人員的落實(shí)和到場(chǎng)人員的名單（由宣傳部負責）
7）祝賀：請女工部協(xié)助我們，禮儀小姐的落實(shí)，需4名（由實(shí)踐部負責）
8）活動(dòng)所需物品的.購買(mǎi)、請柬的制作以及會(huì )場(chǎng)的布置（由青年志愿者大隊負責）
9）通知各干部培訓班成員（由各部部長(cháng)負責）
七、活動(dòng)流程
1）主持人講話(huà)：介紹各位嘉賓、宣布開(kāi)班儀式正式開(kāi)始（2分鐘）
2）學(xué)員做個(gè)性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）
3）團組部長(cháng)做本期課程介紹（4分鐘）
4）學(xué)校領(lǐng)導講話(huà)
5）團委領(lǐng)導講話(huà)
6）學(xué)生會(huì )講話(huà)
7）社聯(lián)講話(huà)
8）各部部長(cháng)講話(huà)
9）學(xué)員代表講話(huà)
10）交流課開(kāi)始，部分領(lǐng)導退場(chǎng)
11）班干部競選，采取無(wú)記名投票。（以實(shí)際情況為主）
12）班干部發(fā)言
八、經(jīng)費預算
橫幅：30元
礦泉水：18元/件2件36元
總計：66元
九、效果分析
通過(guò)本次活動(dòng)的舉行，將加深團委各部門(mén)之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實(shí)的基礎我們堅信，在大家的共同努力下，團委學(xué)生會(huì )將走向更加輝煌的明天！
十、備注
安全問(wèn)題：由各部部長(cháng)安排好本部人員的入嘗出場(chǎng)秩序；由專(zhuān)人負做好突發(fā)事件的應對措施
衛生問(wèn)題：活動(dòng)結束后各部留下一名成員打掃會(huì )場(chǎng)衛生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等
十一、總結
活動(dòng)結束后由各部學(xué)員進(jìn)行總結交于各部部長(cháng)
學(xué)生干部培訓策劃方案 3
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)目的：
為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導站各部門(mén)的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個(gè)部門(mén)應有的作用，力求將他們培養成能說(shuō)會(huì )寫(xiě)的人才，同時(shí)加強各部門(mén)之間的交流，為今后部門(mén)工作的進(jìn)一步開(kāi)展打下良好的基礎。
�。ǘ┡嘤枙r(shí)間：
20xx年xx月xx號—xx月xx號
�。ㄈ┡嘤枌ο螅�
心理輔導站全體干事、干部
�。ㄋ模┡嘤柧唧w內容：
1、副站長(cháng)培訓：
技術(shù)類(lèi)：
�。�1）視頻的制作和一些特效設計
�。�2）對活動(dòng)的創(chuàng )意和包裝能力（思維導圖，活動(dòng)創(chuàng )意講座及實(shí)踐）
社交類(lèi)：
�。�1）到一些大場(chǎng)合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的`晚會(huì )，去推銷(xiāo)產(chǎn)品）
�。�2）企業(yè)管理和規劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營(yíng)方式）
�。�3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執行力（商界管理層講座）
2、部長(cháng)培訓：
技術(shù)類(lèi)：
�。�1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動(dòng)）
�。�2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）
社交類(lèi)：
�。�1）管理團隊及領(lǐng)導能力（管理團隊，提高團隊的執行力）
�。�2）演講與口才（表達及溝通能力）
�。�3）與人交往的心理學(xué)
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)作業(yè)：
1、在本次干訓會(huì )開(kāi)始前，對心理輔導站各部門(mén)干事進(jìn)行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個(gè)部長(cháng)指導該組活動(dòng)，每組組員由抽簽獲得，組長(cháng)組內選定。
2、每次培訓完后都會(huì )給每組布置任務(wù)，最后交給心理輔導站副站長(cháng)評定，評出一二名，表現好則給予現金獎勵。
3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門(mén)部長(cháng)請假。
�。┗顒�(dòng)經(jīng)費預算：
1、講課學(xué)長(cháng)學(xué)姐的水20元
2、互動(dòng)策劃材料的打印復�。▋热荩夯顒�(dòng)策劃、字體標準格式），每組一份20元
3、最后座談會(huì )飲料紙杯零食等250元
總計：290元
購物交給綜合部負責
學(xué)生干部培訓策劃方案 4
新疆農業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì )干部培養方案新疆農業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì )是在校黨委領(lǐng)導，校團委具體指導下，以全心全意為同學(xué)服務(wù)，培養學(xué)生能力，展示學(xué)生風(fēng)采為宗旨，開(kāi)展工作的全校性的學(xué)生群眾組織。為了保證未來(lái)的每一屆學(xué)生干部都能夠具備優(yōu)秀的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的基礎，促使每一位同學(xué)能夠成長(cháng)成才，全面提高綜合素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務(wù)實(shí)的學(xué)生會(huì )干部隊伍，特擬定此項學(xué)生干部培養方案，具體內容如下：
一、培養目的：
作為學(xué)生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創(chuàng )新能力。為增強我校學(xué)生會(huì )儲備干部的全局意識、服務(wù)意識、責任意識、效率意識、創(chuàng )新意識、增強學(xué)生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，特加強對學(xué)生會(huì )儲備干部的教育、培養和管理。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰和自主解決問(wèn)題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務(wù)實(shí)的學(xué)生會(huì )干部隊伍，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)校。
二、培養對象：
校學(xué)生會(huì )下屬各部門(mén)綜合素質(zhì)較高的干事
�。ǜ鞑块T(mén)推薦的儲備干部的基本要求：通過(guò)工作相處，在深入了解成員的學(xué)習成績(jì)、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學(xué)兼優(yōu)、踏實(shí)肯干的干事作為培養對象，一個(gè)部門(mén)僅限推薦五名同學(xué)。）
三、培訓主題：
提升素質(zhì)完善自我強化本領(lǐng)服務(wù)同學(xué)
四、培養方案
�。ㄒ唬┡囵B方向
A、道德品質(zhì)培養：加強對學(xué)生會(huì )儲備干部的文明素質(zhì)教育，提高政治思想和道德品質(zhì)。
B、工作素質(zhì)培養：學(xué)生會(huì )儲備干部了解各項規章制度和校內相關(guān)知識，能自如應對各類(lèi)公文寫(xiě)作。
C、綜合素質(zhì)培養：工作積極主動(dòng)，細心負責，思路清楚，有較強的創(chuàng )新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學(xué)習、工作和生活三者之間的關(guān)系；有團結協(xié)作精神，并具有一定的社會(huì )實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力和溝通協(xié)助能力。
�。ǘ┡嘤柤殑t
1、儲備干部道德品質(zhì)培養
A、定期組織開(kāi)展思想道德、政治立場(chǎng)、文明禮儀等相關(guān)知識的集中學(xué)習，學(xué)習形式可由講座、交流會(huì )、電教片學(xué)習等多種形式開(kāi)展。
B、定期開(kāi)展政治學(xué)習，其中包括實(shí)時(shí)政治集中學(xué)習、熱點(diǎn)問(wèn)題探討、思想動(dòng)態(tài)剖析。
C、開(kāi)展具有實(shí)操性的實(shí)踐活動(dòng)，其中包括志愿服務(wù)、感恩行動(dòng)等形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。
2、儲備干部工作素質(zhì)培養
A、校內常識學(xué)習
�、匍_(kāi)設講堂，讓每位儲備干部了解學(xué)習新農大的歷史概況、校園現狀，熟知校內各單位部門(mén)地理位置、相應職責，牢記校內規章制度、學(xué)生會(huì )規章制度、學(xué)生會(huì )組織機構及具體分工。
�、趯�(shí)地考察，并對校內各個(gè)同學(xué)生工作的辦公科室作相應的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開(kāi)展學(xué)生工作。
�、劢M織開(kāi)展校內常識校測驗，內容緊緊圍繞在講堂學(xué)習過(guò)的知識范圍。
B、公文寫(xiě)作技能培訓
�、俣ㄆ诮M織開(kāi)展各類(lèi)公文寫(xiě)作的集中學(xué)習。
�、诎才艃涓刹康叫扔行枨蟮母鲉挝徊块T(mén)值班，應對處理一些基本的工作。
�、鄄邉�、執行干部專(zhuān)業(yè)技能大賽，讓每位干部學(xué)以致用，其中包括知識競賽和現場(chǎng)答辯。
C、部門(mén)工作培訓
�、偌訌妰涓刹繉ζ淙温毑块T(mén)工作內容的策劃及執行培訓，主要由各部門(mén)部長(cháng)負責安排。
�、诩訌妰涓刹繎獙μ幚砼R時(shí)事件的能力，可安排負責小組的機動(dòng)調度。
3、儲備干部綜合素質(zhì)培養
A、儲備干部的統籌安排能力的培養
�、佥喥谌蚊總�(gè)部門(mén)推薦的兩名儲備干部為執行部長(cháng)，負責落實(shí)執行部門(mén)的各項工作及團委下達的`各項任務(wù)，未任命的儲備干部協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作，安排去到需要幫忙的各科處進(jìn)行工作。
�、谝幏兑粋�(gè)主題活動(dòng)，每一位儲備干部負責策劃、執行、總結。
�、墼诿恳淮蔚男@活動(dòng)中，分別安排儲備干部作為現場(chǎng)管理員，負責整個(gè)活動(dòng)的人員安排和現場(chǎng)把控。
B、儲備干部交際能力培養
�、倥囵B儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門(mén)例會(huì )和平時(shí)工作中預留給儲備干部足夠的機會(huì )來(lái)發(fā)言安排工作。
�、诙ㄆ诎才鸥黝�(lèi)交際活動(dòng)或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動(dòng)當中積極思考，全力應對。
�、郯才琶恳晃粌涓刹控撠焹蓚�(gè)班集體的調研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學(xué)的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團隊凝聚力的培養
�、俳M織開(kāi)展戶(hù)外素質(zhì)拓展：利用戶(hù)外的有利條件能組織一些團隊活動(dòng)，比如“解手結”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學(xué)生會(huì )成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個(gè)團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動(dòng)的目的與意義所在，讓各位學(xué)生干部對此次活動(dòng)有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質(zhì)拓展的項目。
�、趪栏癜凑崭鞑块T(mén)多人小組搭配、部門(mén)相互協(xié)調的形式開(kāi)展各類(lèi)工作。
�、塾芍飨瘓F或各部門(mén)的主要負責人下達考核任務(wù)，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務(wù)結束后，匯報工作并作出總結。
學(xué)生干部培訓策劃方案 5
濰坊學(xué)院校學(xué)生會(huì )是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構。多年來(lái)，在校領(lǐng)導老師大力支持下，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會(huì )本著(zhù)“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新，廣泛開(kāi)展各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開(kāi)展的'素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。
一、培訓目的
為進(jìn)一步提高校學(xué)生會(huì )學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，保證校學(xué)生會(huì )能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行干部培訓活動(dòng)，彌補學(xué)生會(huì )成員在組織管理能力、人際交往能力、執行力方面的不足，提高學(xué)生干部的綜合能力，以便學(xué)生會(huì )健康發(fā)展。
二、培訓領(lǐng)導小組
指導老師：
負責人：
三、培訓細則
1.培訓對象
校學(xué)生會(huì )所有成員
2.培訓時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年3月15日到28日
地點(diǎn)：
3.培訓主要內容
1、總結上學(xué)期工作，部署新學(xué)期工作，對學(xué)生干部提出要求。
2、學(xué)習辛丕宏書(shū)記在學(xué)校二次黨代會(huì )上的報告。
3、學(xué)習20xx年最新修訂的《濰坊學(xué)院學(xué)生違紀處分細則（試行）》、《濰坊學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法（試行）》、《濰坊學(xué)院學(xué)生獎學(xué)金試行辦法》、《濰坊學(xué)院生源地國家助學(xué)貸款管理實(shí)施細則（暫行）》。
4、學(xué)習《濰坊學(xué)院關(guān)于學(xué)生干部培養選拔任用的暫行辦法》、《濰坊學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵辦法（試行）》、《濰坊學(xué)院優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進(jìn)團支部評選規定》、《濰坊學(xué)院早操工作實(shí)施辦法（試行）》、《大學(xué)生文明行為督察制度》。
5、學(xué)習學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)、各學(xué)生組織工作章程（管理辦法）等。
6、優(yōu)秀學(xué)生干部工作經(jīng)驗交流。
四、培訓流程
1.調查問(wèn)卷
針對學(xué)生會(huì )的特點(diǎn)，設計調查問(wèn)卷，發(fā)放到各個(gè)部門(mén)，填寫(xiě)完成后，統一收回并進(jìn)行整理，通過(guò)問(wèn)卷反饋的內容，了解學(xué)生干部身上存在的問(wèn)題。
2.現場(chǎng)培訓
參與人群：學(xué)生會(huì )所有成員
培訓人：學(xué)生處老師、主席、常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)、副主席
培訓步驟：
�、僦鞒秩松吓_介紹培訓流程及培訓內容。
�、谙鄳块T(mén)分組學(xué)習交流經(jīng)驗（過(guò)程可由各部特色布置，學(xué)習內容不變）。
�、鄹鞑看砣藛T上臺演說(shuō)學(xué)習體會(huì )。
�、苡沙Ｎ藛T或學(xué)生處老師做最后總結陳詞。
五、培訓總結
與會(huì )的相應部門(mén)人員要形成參加培訓的總結材料，總結工作的優(yōu)缺點(diǎn)及心得體會(huì )，為進(jìn)一步開(kāi)展好校學(xué)生會(huì )工作做好準備。相應總結材料上交秘書(shū)處總結概括，宣傳部把相應培訓成果以適當形式向全校展示。
學(xué)生干部培訓策劃方案 6
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會(huì )有更高的難度，更高的工作目標，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)策劃書(shū)吧。相信家又在為寫(xiě)策劃書(shū)犯愁了吧！以下是小編精心整理的學(xué)學(xué)生會(huì )儲備學(xué)生干部選拔的活動(dòng)策劃書(shū)范文，歡迎家分享。
一、選拔目的
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì )干部部隊儲備力量，特舉辦此次選拔活動(dòng)。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對象
全體學(xué)生會(huì )新員
四、策劃主辦單位
校學(xué)生會(huì )人力資源部
五、選拔時(shí)間
5月5日5月7日
面試時(shí)間：5月9日5月10日
12：0014：00
17：3020：00
考察時(shí)間：5月10日6月10日
六、選拔地點(diǎn)
學(xué)生會(huì )會(huì )議室
七、選拔流程
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各員在各部門(mén)主要負責人處報名并領(lǐng)取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門(mén)負責人，再有各部門(mén)負責人給于文字上的評價(jià)和分值上的評價(jià)。評完后由部門(mén)負責人統一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。
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由人力資源部準備不同類(lèi)型的試題，題目應包含各部門(mén)活動(dòng)的相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)。并請員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的.問(wèn)題及經(jīng)驗教訓。由評團評選出80%優(yōu)秀的員進(jìn)入考察期。
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對選出來(lái)的優(yōu)秀員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去�？疾炱跐M(mǎn)后再由各部門(mén)部長(cháng)共同評選出優(yōu)秀干部?jì)淙诉x。
八、選拔組會(huì )
學(xué)生干部培訓策劃方案 7
一、活動(dòng)背景
在學(xué)校思想教育與行政管理工作中，學(xué)生干部既是受教育管理的對象，又是教育管理最基層組織的實(shí)施者，其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動(dòng)性的發(fā)揮程度，對學(xué)校的教育管理工作以及校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設都會(huì )產(chǎn)生重大影響。在新形勢下重視和加強高校學(xué)生干部隊伍的培養和建設，切實(shí)提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的基礎，是全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的有力保障。
為了扎實(shí)推進(jìn)過(guò)程文化，加強我院學(xué)生干部隊伍建設，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績(jì)優(yōu)、作風(fēng)好、能力強的學(xué)生干部隊伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，經(jīng)我院團委研究決定面向10、11級全體學(xué)生干部開(kāi)辦我院第三屆學(xué)生干部培訓班。
二、活動(dòng)主題：
學(xué)生干部培訓
三、活動(dòng)目的：
扎實(shí)推進(jìn)過(guò)程文化，加強學(xué)生干部政治思想作風(fēng)建設，培養一支精業(yè)務(wù)、善學(xué)習、勇實(shí)踐、樂(lè )服務(wù)、甘奉獻的學(xué)生干部隊伍。
三、主辦單位：
南昌航空大學(xué)高職學(xué)院團委
四、承辦單位：
院團委組織部
組織機構
活動(dòng)總顧問(wèn)：院黨委副書(shū)記兼副院長(cháng)鄭建良老師
指導老師：院團委書(shū)記黎攀老師
組長(cháng)：團委組織部長(cháng)楊國亨
組員：組織部全體成員
五、活動(dòng)對象：
高職學(xué)院兩委會(huì )所有成員、10級教官、10、11級各班班委。
六、前期準備：
�。�1）、做好活動(dòng)策劃確定活動(dòng)方案、下發(fā)培訓通知。
�。�2）、以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。
�。�3）、召開(kāi)各班班長(cháng)、團支部書(shū)記動(dòng)員會(huì )議，同時(shí)會(huì )議內容交流聽(tīng)取有關(guān)培訓的建議和意見(jiàn)為本次培訓取得成功創(chuàng )造條件。
�。�4）、申請并確定每次培訓的時(shí)間地點(diǎn)，邀請授課老師。
�。�5）、分配好相關(guān)部門(mén)工作任務(wù)。
�。�6）、準備好活動(dòng)所需資源。
七、培訓期間安排：
�。�1）、組織部負責接待授課老師和會(huì )場(chǎng)簽到的考勤工作。
�。�2）、辦公室、權益保障部負責會(huì )場(chǎng)布置工作。
�。�3）、自律部負責維持會(huì )場(chǎng)秩序。
�。�4）、宣傳部負責培訓期間圖片資料的.采集。
�。�5）、文娛部負責心得交流聯(lián)歡節目。
�。�6）、其他部門(mén)待安排
八、培訓課程安排：略
九、活動(dòng)要求：
�。�1）、所以培訓學(xué)員（學(xué)生干部）必須要在每節培訓課前至少提前10分鐘簽到入場(chǎng)，原則上不允許遲到、請假、早退。無(wú)故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長(cháng)請假，否則按缺課論處。
�。�2）、培訓期間，所有學(xué)員須認真聽(tīng)講，自覺(jué)遵守和維護課程紀律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平同時(shí)以備培訓課程結束后檢查，并將其作為優(yōu)秀學(xué)員考核的重要依據。
�。�3）、課程結束后，所有學(xué)員結合自身的實(shí)際學(xué)習情況，寫(xiě)一篇不少于1200字的學(xué)習心得，并于結業(yè)一周內以班級為單位（兩委會(huì )干事以部門(mén)為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個(gè)人本次評優(yōu)資格，同一個(gè)班內如有兩個(gè)或兩個(gè)以上不交直接取消該班本學(xué)年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部的評比資格。
十、優(yōu)秀學(xué)員評選
�。�1）、本次培訓所評選的優(yōu)秀學(xué)員人數為所有培訓人數的20%。
�。�2）、本次優(yōu)秀學(xué)員的評選主要根據各學(xué)員每次培訓課上的表現、出勤率、心得體會(huì )和“我知我校，我愛(ài)我院”考試成績(jì)、部門(mén)或班級推薦五個(gè)方面并酌情參考學(xué)員的學(xué)習成績(jì)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行考核。
�。�3）、優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)組織部考核評審通過(guò)后報院團委書(shū)記黎攀老師復審，通過(guò)后頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)證書(shū)。
十一、培訓成果展示
為表?yè)P上進(jìn)，樹(shù)立標榜，為我院創(chuàng )造創(chuàng )先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過(guò)被授予“優(yōu)秀學(xué)員”證書(shū)的學(xué)生干部，組織部將采集其相關(guān)照片和資料，將優(yōu)秀團學(xué)干部的風(fēng)采以板報的形式展現給全院師生。
十二、經(jīng)費預算
純凈水、水果：248元
噴繪一張：120元
橫幅兩條：100元
打印資料：50元
請柬：12元
優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)：150元 工作記錄本：150元
合計：830元
學(xué)生干部培訓策劃方案 8
一、培訓目的：
為了讓新一屆學(xué)生干部可以更快、進(jìn)一步明確其干學(xué)生干部培訓策劃書(shū)部職責，提高其工作能力，提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
交流、合作，構建和諧校園，共創(chuàng )新學(xué)風(fēng)
三、邀請老師：
xx
四、主講內容：
如何提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)
五、時(shí)間：
12月12日14：30—16：30
六、地點(diǎn)：
學(xué)生活動(dòng)中心
七、交流內容：
1.學(xué)習與學(xué)生工作的分配問(wèn)題
2.學(xué)生干部的處事態(tài)度
3.學(xué)生干部的.公共社交禮儀
4.工作態(tài)度
5.獎罰分明，與干事的交流相處
6.學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)，老師的關(guān)系
7.如何去發(fā)展該部門(mén)的職能，使該部門(mén)的工作更貼近我們的生活
八、前期工作安排：
1、預借場(chǎng)地、購買(mǎi)物品（團辦）
2、會(huì )場(chǎng)布置（團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)）
3、聯(lián)系老師（團辦）
4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢(xún)部）
6、機動(dòng)人員（各部門(mén)一人）
九、后期工作：
1、打掃現場(chǎng)
2、歸還場(chǎng)地
�。▊渥ⅲ夯顒�(dòng)結束后，各部門(mén)安排2名工作人員進(jìn)行清場(chǎng)）
十、物資準備+資金預算
干部培訓閉幕式
學(xué)生干部培訓策劃方案 9
一、培訓目的：
為了讓新一屆學(xué)生干部可以更快、進(jìn)一步明確其干部職責，提高其工作能力，提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
交流、合作，構建和諧校園，共創(chuàng )新學(xué)風(fēng)
三、邀請老師：
xxx
四、主講內容：
如何提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)
五、時(shí)間：
12月12日14：30—16：30
六、地點(diǎn)：
學(xué)生活動(dòng)中心
七、交流內容：
1、學(xué)習與學(xué)生工作的分配問(wèn)題
2、學(xué)生干部的處事態(tài)度
3、學(xué)生干部的公共社交禮儀
4、工作態(tài)度
5、獎罰分明，與干事的交流相處
6、學(xué)生干部如何處理好與同學(xué)，老師的關(guān)系
7、如何去發(fā)展該部門(mén)的`職能，使該部門(mén)的工作更貼近我們的生活
八、前期工作安排：
1、預借場(chǎng)地、購買(mǎi)物品（團辦）
2、會(huì )場(chǎng)布置（團委學(xué)生會(huì )各部門(mén)）
3、聯(lián)系老師（團辦）
4、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢(xún)部）
6、機動(dòng)人員（各部門(mén)一人）
九、后期工作：
1、打掃現場(chǎng)
2、歸還場(chǎng)地
�。▊渥ⅲ夯顒�(dòng)結束后，各部門(mén)安排2名工作人員進(jìn)行清場(chǎng)）
十、物資準備資金預算
學(xué)生干部培訓策劃方案 10
一、培訓目的
本次學(xué)生干部培訓旨在提高學(xué)生干部的領(lǐng)導能力和組織能力，增強他們的團隊協(xié)作和溝通能力，同時(shí)幫助他們更好地服務(wù)于同學(xué)和校園文化建設。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：3天（周五至周日） 培訓地點(diǎn)：學(xué)校會(huì )議室
三、培訓內容
1. 團隊協(xié)作與溝通能力
團隊建設和團隊合作的重要性
團隊協(xié)作的基本原則
團隊溝通的.技巧和方法
如何解決團隊內部的沖突和分歧
2. 領(lǐng)導力和組織能力
領(lǐng)導力的定義和特點(diǎn)
如何發(fā)揮領(lǐng)導力
組織能力的重要性
如何制定和實(shí)施有效的組織計劃
3. 校園文化建設
校園文化建設的重要性
校園文化的內涵和特點(diǎn)
如何開(kāi)展有益于校園文化建設的活動(dòng)
如何提高同學(xué)的文化素養
4. 個(gè)人發(fā)展和成長(cháng)
個(gè)人發(fā)展和成長(cháng)的重要性
如何規劃和實(shí)現個(gè)人發(fā)展目標
如何在工作中不斷提高自己的能力和素質(zhì)
四、培訓方式
本次培訓采用講座、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式進(jìn)行，以增強培訓效果和互動(dòng)性。
五、培訓師資
本次培訓邀請了校內外的專(zhuān)業(yè)講師和經(jīng)驗豐富的學(xué)生干部擔任主講，他們將為學(xué)生干部提供專(zhuān)業(yè)的指導和支持。
六、培訓評估
為了保證培訓的質(zhì)量和效果，本次培訓將采用多種評估方式，包括問(wèn)卷調查、培訓反饋、考核測試等，以便及時(shí)了解學(xué)生干部的培訓需求和進(jìn)展情況。
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