繼“學(xué)士、碩士、博士每月可拿3000、6000、9000”的事實(shí)成為“傳奇”后，月薪2000-3000元一度成為大多數大學(xué)畢業(yè)生的心理價(jià)位。但是，記者昨天在節后的首場(chǎng)招聘會(huì )上了解到，絕大多數大學(xué)生都把月薪的期望值定在1500元左右，一位外地來(lái)滬的本科生還開(kāi)出了每月800元的超低價(jià)。
畢業(yè)生謹慎“開(kāi)價(jià)”
春節還未結束，但求職者已經(jīng)等不及了，昨天招聘會(huì )一開(kāi)始，就迎來(lái)了“開(kāi)門(mén)紅”。記者在現場(chǎng)看到，人群中今年應屆畢業(yè)生占大多數。一位大學(xué)生告訴記者，雖然學(xué)校2月15日才開(kāi)學(xué)，但自己年初五就離家回滬，為的就是趕上節后求職的第一波高峰。為了盡早找到“婆家”，大學(xué)生對自己的開(kāi)價(jià)十分謹慎。
記者在現場(chǎng)采訪(fǎng)了多家用人單位，他們都認為，大學(xué)生的薪水期望值已在逐年下降，今年的大學(xué)畢業(yè)生的開(kāi)價(jià)集中在1500元左右，外地高校的畢業(yè)生比上海高校畢業(yè)生的期望值還要低些。
記者在一家科技公司的招聘攤位旁，聽(tīng)了5位大學(xué)生的開(kāi)價(jià)，無(wú)一例外都在1500-2000元。而在另一家房產(chǎn)中介公司攤位前，一位外地大學(xué)的本科畢業(yè)生來(lái)應聘文秘時(shí)，表示每月800元就可以接受。
單位不看價(jià)錢(qián)看能力
那么這樣的價(jià)位在用人單位心目中是高還是低呢？被采訪(fǎng)的用人單位表示：“差不多就這個(gè)數，這是用人市場(chǎng)的供需關(guān)系決定的�！彼麄儚娬{，大學(xué)生的能力需要實(shí)際的工作來(lái)檢驗，如果他們能夠勝任工作，且能在工作中不斷學(xué)習成長(cháng)，他們的收入肯定會(huì )有所增長(cháng)。
對于那些開(kāi)超低價(jià)的大學(xué)生，多數用人單位表示，不會(huì )僅僅因為一個(gè)大學(xué)生的開(kāi)價(jià)低而錄用他，關(guān)鍵還是要看其能力和素質(zhì)。而且用人單位還有顧慮，擔心這樣的學(xué)生只是為了先落腳，之后很快會(huì )跳槽，反而增加了用人成本。(新聞晨報 張智麗)
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