- 相關(guān)推薦
管理的名人名言?xún)?yōu)秀
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家或多或少都接觸過(guò)一些經(jīng)典的名言吧，名言可以帶來(lái)警醒和激勵，有助于我們學(xué)會(huì )正確地做人和處事。你所見(jiàn)過(guò)的名言是什么樣的呢？下面是小編整理的管理的名人名言?xún)?yōu)秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、管理就是決策�！詹亍の髅�
2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
3、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
4、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
5、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規劃化�！芸恕ろf爾奇
6、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈品，就贈送“笑容”。
9、兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
10、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
11、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！灼鯛枴だ�
12、為顧客節省每一分錢(qián)�！侥贰の譅栴D
13、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
14、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
15、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
16、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
17、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
18、質(zhì)量等于利潤�！獪贰け说盟�
19、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力�！赂�
20、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！说谩ざ爬�
21、不創(chuàng )新，就滅亡�！嗬じＬ�
22、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
23、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
24、領(lǐng)導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
25、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！s瑟夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
27、21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機�！榈隆づ了箍�
28、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。
29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
30、在企業(yè)內部，只有成本�！说谩ざ爬�
31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
32、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費�！睢ぐ驴�
33、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！闋査埂だ�
34、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
35、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
36、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手�！颂亍な诽蛊�
37、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
40、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
41、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！醢膊┦�
43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
44、大多數的錯誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
45、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
46、企業(yè)即人�！上滦抑�
47、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
48、造人先于造物�！上滦抑�
49、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
50、信任固然好，監控更重要�！袑�
51、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
52、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
53、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
55、是員工養活了公司�！罴握\
56、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
57、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！鲓W多·萊維特
58、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
59、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
60、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
61、預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
62、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
63、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！偂が敻覃愃�
64、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！ご髅鞑┦�
66、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！譅柹�
67、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！评铡た藙谒贡�
68、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！上滦抑�
69、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
70、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！詹P萊赫
71、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
72、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
73、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
74、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
75、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！獪贰け说盟�
76、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
77、多想一下競爭對手�！葼枴どw茨
78、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
79、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
80、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
81、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！材匪埂つ獱査�
82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
84、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！鴤髦�
85、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！上滦抑�
87、授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
88、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
89、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！謧悺へ惸崴�
90、只花一元錢(qián)的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！说谩ざ爬�
92、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真——不詳
93、我們并不鄙棄一切有惡習的人，但我們鄙棄一點(diǎn)美德都沒(méi)有的人�！�
94、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�
95、若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善�！跤缿c
96、先天環(huán)境的好壞，并不足奇，成功的關(guān)鍵完全在于一己之努力�！跤缿c
97、青年人對于社會(huì )的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個(gè)成功的中年人或老年人的背后，往往有著(zhù)許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續的認真與努力，也是一個(gè)成功者必然的付出。這以上說(shuō)得又不完全，智慧才是一個(gè)人成功最大的條件之一，缺了它，什么也不成�！�
98、集體的習慣，其力量更大于個(gè)人的習慣。因此如果有一個(gè)有良好道德風(fēng)氣的社會(huì )環(huán)境，是最有利于培訓好的社會(huì )公民的�！喔�
99、現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng )造、影響與決定的�！購�
100、現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�
【管理的名人名言?xún)?yōu)秀】相關(guān)文章：
優(yōu)秀名人名言07-27
有關(guān)管理的名人名言06-12
優(yōu)秀的國外名人名言精選06-13
優(yōu)秀的幸福的名人名言06-12
各類(lèi)優(yōu)秀的名人名言01-30
科學(xué)的優(yōu)秀經(jīng)典名人名言06-19
優(yōu)秀名人名言大全03-29
管理目標的名人名言06-18
面對挫折的優(yōu)秀名人名言06-09