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管理的名言?xún)?yōu)秀
在學(xué)習、工作、生活中，大家肯定對各類(lèi)名言都很熟悉吧，名言是人們在實(shí)踐中的經(jīng)驗教訓的提煉和總結。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的名言才經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的管理的名言?xún)?yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理的名言?xún)?yōu)秀1
1、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。
2、只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長(cháng)的路。
3、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
4、造人先于造物。
5、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。
6、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
7、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
8、任何業(yè)績(jì)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
9、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著(zhù)天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
10、人格的完善是本，財富的確立是末。
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。
12、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
13、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養的信心。
14、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。
15、管理者的最基本能力：有效溝通。
16、管理就是溝通、溝通再溝通。
17、溝通是管理的濃縮。
18、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
19、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。
20.20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。
管理的名言?xún)?yōu)秀2
1、管理就是用合適的方法管人管事。
2、管理是藝術(shù)的一種表現形式而已。
3、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎上。
4、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
5、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
6、任何改正都是進(jìn)步。
7、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
8、給你一百萬(wàn)，一百個(gè)人，你能創(chuàng )造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。
9、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
10、兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
11、管理的關(guān)鍵：要有良好的執行力！
12、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表?yè)P、一分鐘懲戒。
13、我愛(ài)你們，但不要以為真的一樣。
14、管理就是讓一句話(huà)變成一百萬(wàn)！
15、一切皆隨緣！
16、領(lǐng)袖說(shuō)：存在就是合理！
17、管理在于充分而有效的利用資源。
18、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習。
19、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
20、只有傻瓜才會(huì )千方百計去討好所有的人。
管理的名言?xún)?yōu)秀3
1、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
2、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏(yíng)取目標。
3、質(zhì)量即免費。
4、造人先于造物。
5、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。
6、管理是一種嚴肅的愛(ài)。
7、管理就是追求一種調和。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
9、管理就是讓別人完成事情。
10、以人為本。
11、上之所好，下必隨之。
12、要做就做最好的！先做人，再做事。
13、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。沒(méi)有規矩不成方圓。
14、君視臣如草芥臣視君如寇仇。
管理的名言?xún)?yōu)秀4
1、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！芸恕ろf爾奇
2、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
3、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！獥钤獞c
4、不創(chuàng )新，就滅亡�！嗬じＬ�
5、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！灼鯛枴だ�
6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
7、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
8、人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會(huì )永遠如旭日東升，也不會(huì )永遠痛苦潦倒。
9、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！椎隆に孤�
10、逆境給人寶貴的磨練機會(huì )。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人，才能算是真正的強者。
11、你不能衡量它，就不能管理它�！说谩ざ爬�
12、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的`疏忽�！旣悺P
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！醢膊┦�
14、魔鬼存在于細節之中�！芩埂し病さ铝_
15、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
16、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！獜埲鹈�
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！评铡た藙谒贡�
18、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
19、企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！R正昕
20、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統�！葼枴ゑR瑞特
21、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好�！獙O正義
22、第一，不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà)；第二，不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà)；第三，還是不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà)�！R云
23、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！考{
24、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
25、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！詹P萊赫
26、信任固然好，監控更重要�！袑�
27、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
28、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來(lái)的。只是一支壞的職工隊伍�！返俑�
29、在漫長(cháng)的人生旅途中，有時(shí)要苦苦撐持暗無(wú)天日的境遇；有時(shí)卻風(fēng)光絕項，無(wú)人能比。
30、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！X(qián)伯斯
31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
32、企業(yè)即人�！上滦抑�
33、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
34、質(zhì)量等于利潤�！獪贰け说盟�
35、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
36、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
37、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！偂が敻覃愃�
38、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
39、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費�！睢ぐ驴�
40、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！鴤髦�
41、細節的不等式意味著(zhù)1%的錯誤會(huì )導致100%的錯誤�！都毠潧Q定成敗》
42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
43、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝�
44、今后的世界，并不是以武力統治，而是以創(chuàng )意支配。
45、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！猄·M·沃爾森
46、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
47、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗
48、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
49、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！ご髅鞑┦�
50、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！说谩ざ爬�
51、管理就是決策�！詹亍の髅�
52、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
53、21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機�！聿榈隆づ了箍�
54、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！袼上滦抑�
55、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！材匪埂つ獱査�
56、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
57、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！獪贰け说盟�
58、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！s翰·里德
59、我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關(guān)系。
60、多想一下競爭對手�！葼枴どw茨
61、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
62、授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
63、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
64、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
65、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
66、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹固垢４髮W(xué)教授艾森哈特
67、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
68、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，但往往在實(shí)現理想時(shí)，會(huì )遭遇到許多困難，反而會(huì )使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。
69、自古以來(lái)的偉人，大多是抱著(zhù)不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。
70、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
71、是員工養活了公司�！罴握\
72、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
73、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
74、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
75、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！s瑟夫·朱蘭博士
76、在市場(chǎng)競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭�！葼枴どw茨
77、不放過(guò)任何細節�！上滦抑�
78、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！謧悺へ惸崴�
79、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！说谩ざ爬�
80、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！上滦抑�
81、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
82、管理就是做好無(wú)數小的細節工作�！终�
83、管理者的最基本能力：有效溝通�！狶·威爾德
84、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
85、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
86、企業(yè)未來(lái)的競爭，就是細節的競爭�！剪斨Z·蒂茨
87、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
88、我們宣布講究實(shí)績(jì)、注重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專(zhuān)會(huì )做表面文章、投機取巧的人�！灼鯛枴だ�
89、預防是解決危機的最好方法�！~克爾·里杰斯特
90、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
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