一百條影響世界的管理勵志名言
1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間�！绹髽I(yè)界
2、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )�！兰A裔企業(yè)家王安博士
3、在企業(yè)內部，只有成本�！绹芾泶髱煴说谩ざ爬�
4、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
5、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫
6、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！�(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
7、管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W(xué)家L·威爾德
8、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！ㄆ煦y行董事長(cháng)約翰·里德
9、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
10、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！狪BM公司總裁郭士納
11、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛·史提爾
12、管理層次越少越好�！巳R斯勒汽車(chē)公司董事長(cháng)本·比德維爾
13、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
15、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好……——日本軟銀公司董事長(cháng)孫正義
16、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
17、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！狪BM創(chuàng )始人托馬斯·沃森
18、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
19、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
20、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
21、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)�！A碩總經(jīng)理徐世明
22、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
23、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
24、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
25、獎勵什么，就會(huì )得到什么�！芾韺�(zhuān)家米契爾·拉伯福
26、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
27、細節的不等式意味著(zhù)1%的錯誤會(huì )導致100%的錯誤�！都毠潧Q定成敗》作者汪中求
28、第一，不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà)；第二，不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà)；第三，還是不許說(shuō)競爭對手的壞話(huà)�！⒗锇桶涂偛民R云
29、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
30、你不能衡量它，就不能管理它�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
31、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
32、授權并信任才是有效的授權之道�！芾韺�(zhuān)家柯維
33、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì )把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買(mǎi)掉或退出這個(gè)領(lǐng)域�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
34、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的�！澜缰�(zhù)名的咨詢(xún)公司�！绹m德公司
35、預防是解決危機的最好方法�！C管理專(zhuān)家邁克爾·里杰斯特
36、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
37、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
38、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！柟究偛脧埲鹈�
39、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
40、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！绹�(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
41、不創(chuàng )新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng )始人亨利·福特
42、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
43、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
44、為顧客節省每一分錢(qián)�！譅柆攧�(chuàng )始人山姆·沃爾頓
45、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！�(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
46、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
47、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽�！ㄓ秒娫�(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李
48、管得少，就是管得好�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
49、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉化為做的惟一出路�！獞鹇詫�(zhuān)家姜汝祥
50、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
51、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他�！�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
52、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費�！巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡
53、魔鬼存在于細節之中�！獓H建筑大師密斯·凡·德羅
54、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！绹髽I(yè)家S·M·沃爾森
55、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權高手，更是控權的高手�！芾韺�(zhuān)家彼特·史坦普
56、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊伍�！芾韺W(xué)者史蒂格
57、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！绹鐣�(huì )學(xué)家T·戴伊
58、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！芾韺�(zhuān)家旦恩·皮阿特
59、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹固垢４髮W(xué)教授艾森哈特
60、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！毡钧湲攧诙麻L(cháng)藤田田
61、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
62、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！绹鴩H農機商用公司董事長(cháng)西洛斯·梅考克
63、管理就是決策�！绹�(zhù)名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
64、把我們頂尖的'20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
65、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
66、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件……——聯(lián)想集團總裁柳傳志
67、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力……——殼牌石油公司德格
68、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源�！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
69、新經(jīng)濟時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！绹伎乒究偛缅X(qián)伯斯
70、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)……——臺塑集團董事長(cháng)王永慶
71、差錯發(fā)生在細節，成功取決于系統�！蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
72、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
73、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
74、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒
75、企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！袊_灣華建公司總裁盧正昕
76、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了�！�360總裁周鴻祎
77、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
78、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處�！�(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
79、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！獓H戰略管理顧問(wèn)林正大
80、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行�！�(lián)想集團CEO楊元慶
81、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷�(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
82、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！坠俏闹袊究偨�(jīng)理胡伯林
83、管理就是做好無(wú)數小的細節工作�！獓H戰略管理顧問(wèn)林正大
84、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄�
85、我們宣布講究實(shí)績(jì)、注重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專(zhuān)會(huì )做表面文章、投機取巧的人……——管理專(zhuān)家米契爾·拉伯福
86、不放過(guò)任何細節�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
87、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
88、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)�！▏髽I(yè)界名言
89、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路�！芾泶髱熃芨ダ�
90、企業(yè)未來(lái)的競爭，就是細節的競爭�！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
91、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！毡窘�(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
92、是員工養活了公司�！獊喼菔赘焕罴握\
93、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
94、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
95、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
96、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
97、無(wú)法評估，就無(wú)法管理�！芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔
98、信任固然好，監控更重要。
99、21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機�！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
100、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！绹�(jīng)濟學(xué)家托賓
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