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宣揚企業(yè)文化的名言集錦
1、人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了! 丘吉爾
2、企業(yè)文化是狗肉(助強不助弱)。 —— 郭梓林
3、三流的企業(yè)人管人,二流的企業(yè)制度管人,一流的企業(yè)文化管人。
4、人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強韌的細線(xiàn),將珠子穿起來(lái)成為社會(huì )。當公民社會(huì )不再依賴(lài)皇權或神權來(lái)鞏固它的底座,文化、歷史是公民社會(huì )最重要的黏合劑。 —— 龍應臺
5、偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志,不管環(huán)境變換到何種地步,他的希望和初衷仍不會(huì )有絲毫的改變,而終于克服障礙以達到期望的目的。 —— 愛(ài)迪生
6、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了,而習慣又造成了慣性思維,所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化,而是沒(méi)有好的文化,或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻遠矚》
7、沒(méi)有文化的質(zhì)量,就沒(méi)有領(lǐng)導的質(zhì)量;建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事!
8、不管企業(yè)家的表現是低調還是高調,他的.表現應該貼近企業(yè)的精神,企業(yè)家的行為應該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。 —— 晨清/王悅承 《我表現 我影響》
9、有反對聲的想法是健全的想法,因為這是真正有實(shí)力的想法,也因此值得我們嘗試!w瑞·托克
10、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。()——佚名
11、管理者應該把人的資源放在首位,他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力,學(xué)會(huì )使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。 ——邁文斯
12、任何傳統節日都不是人們喊幾句憂(yōu)心忡忡的口號,做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦關(guān)
13、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè),是空洞的事業(yè)!嗬じL
14、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大,變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì )責任的文化,是符合時(shí)代經(jīng)濟潛規則的文化,是一種聰明的競爭文化。 —— 茅理翔 《茅理翔:家族企業(yè)六大管理巨變》
15、世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。 —— 任正非
16、這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人,但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門(mén)走到了一起,他們用他人的長(cháng)處來(lái)彌補自己的短處,這個(gè)隊伍稱(chēng)之位團隊。
17、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導人的領(lǐng)導能力,沒(méi)有具體、細致和強有力的領(lǐng)導,即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì )收到較好放入結果。 ——占部都美
18、那些偉大的領(lǐng)導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個(gè)性! 卡莉·費奧瑞納
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