淺析醫院會(huì )計核算過(guò)程中存在的問(wèn)題及建議論文
醫院財務(wù)管理過(guò)程中要加強對會(huì )計核算工作的重視。強化對醫院會(huì )計核算工作重視力度，提升資源運算的嚴謹性。對在財務(wù)核算中存在的安全隱患加以防范與預防，可以及時(shí)處理會(huì )計核算事故，在一定程度上保證醫院財務(wù)工作的正常運行及醫院的穩定發(fā)展。
一、現階段醫院會(huì )計核算過(guò)程中存在的問(wèn)題
1.醫院會(huì )計核算工作實(shí)際問(wèn)題。我國醫院中的會(huì )計核算工作起步較晚，在此其中存在核算根基薄弱的問(wèn)題。在醫院的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，核算只有在一些基礎建設、項目進(jìn)行中才會(huì )相對應的開(kāi)展，這樣直接導致了會(huì )計核算的不成熟。
2.醫院會(huì )計核算過(guò)程中工作人員自身問(wèn)題。醫院會(huì )計審核管理是一項專(zhuān)業(yè)而嚴謹工作，對工作人員要求相對嚴格。在醫院的會(huì )計審核管理過(guò)程中，需要工作人員具備專(zhuān)業(yè)知識。會(huì )計人員自身積累豐富經(jīng)驗的同時(shí)，醫院應加強培養會(huì )計核算與醫學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)知識的復合型專(zhuān)業(yè)人才。但是在現階段的醫院會(huì )計核算過(guò)程中復合型人才可謂極為稀缺。醫院會(huì )計審核人員由醫學(xué)研究、會(huì )計金融以及會(huì )計核算管理專(zhuān)業(yè)的在職人員構成，成分復雜。這樣難免會(huì )影響財務(wù)的工作效率及會(huì )計數據的不準確性。
3.醫院會(huì )計核算制度不夠完善，管理理念與會(huì )計制度存在差異。完善的會(huì )計核算制度是醫院財務(wù)發(fā)展的前提�，F行的管理體系與理念不甚成熟，存在弊端。在發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)會(huì )計理念更新與發(fā)展導致了傳統的規則管理制度、方法不匹配的問(wèn)題發(fā)生，這不利于醫院會(huì )計核算管理的發(fā)展。另外，在醫學(xué)隊伍建設過(guò)程中，存在無(wú)序競爭問(wèn)題，導致醫院會(huì )計核算管理之間缺乏溝通。沒(méi)有辦法將會(huì )計自身核算功能加以實(shí)現。最終導致醫院的相關(guān)研究項目無(wú)法正常開(kāi)展等實(shí)際問(wèn)題出現。在醫院的發(fā)展過(guò)程中要積極完善相關(guān)的會(huì )計核算管理規章制度，提高醫院會(huì )計審核工作的整體效率與質(zhì)量有著(zhù)非常重要的現實(shí)意義。
二、醫院會(huì )計核算工作完善措施
1.加強對醫院會(huì )計核算工作的宣傳，提高會(huì )計核算工作的認識與理解。在現階段醫院財務(wù)管理發(fā)展的過(guò)程中，基層科室醫療人員對于會(huì )計核算工作的認識不夠深刻，不理解會(huì )計核算在醫院發(fā)展過(guò)程中的重要作用，這對醫院財務(wù)管理及會(huì )計核算工作的開(kāi)展是極為不利的。因此，要通過(guò)有效途徑和舉措，提高對會(huì )計核算工作的宣傳力度和醫學(xué)行業(yè)人員對會(huì )計核算工作的認識。具體為：首先，充分運用網(wǎng)絡(luò )技術(shù)�？蓪鴥韧忉t院中的會(huì )計核算工作相關(guān)數據通過(guò)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)加以整理，利用直觀(guān)的方式呈現給管理人員，了解財務(wù)核算流程，加強其對會(huì )計核算工作的重視;其次，通過(guò)實(shí)地考察學(xué)習，汲取先進(jìn)醫院的`財務(wù)管理經(jīng)驗和方法，結合自身實(shí)際完善財務(wù)管理，使醫學(xué)從業(yè)人員了解會(huì )計核算工作在醫院發(fā)展中的重要性，以促進(jìn)醫院的可持續發(fā)展。
2.通過(guò)有效措施，培養醫院會(huì )計核算工作人員的綜合素質(zhì)能力。在現階段醫院的會(huì )計核算工作開(kāi)展過(guò)程中，工作人員普遍存在著(zhù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強等客觀(guān)性影響因素，導致現如今院內可從事院內會(huì )計核算的會(huì )計人員數量短缺。對此，醫院要加強會(huì )計核算人員的綜合素質(zhì)建設，提高工作人員的會(huì )計核算工作能力和會(huì )計核算工作效率與質(zhì)量。具體可在下述幾個(gè)方面進(jìn)行;首先，加強崗位培訓，提高專(zhuān)業(yè)技能的掌握能力。醫院要為工作人員定期開(kāi)展崗位培訓工作。根據醫院實(shí)際狀況和會(huì )計核算工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，對各崗位工作人員開(kāi)展相關(guān)培訓工作，同時(shí)在財務(wù)結算過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)向財務(wù)部門(mén)反饋。
提高會(huì )計核算工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力;例如，針對會(huì )計核算工作人員，開(kāi)展相關(guān)會(huì )計知識、經(jīng)濟管理理論知識以及醫學(xué)知識的培訓。其次，通過(guò)人員開(kāi)展培訓工作，培養復合型會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)人才。在醫院的會(huì )計核算工作過(guò)程中，可以對表現優(yōu)秀的工作人員提供深造機會(huì )，通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統性學(xué)習，提高其專(zhuān)業(yè)技能，加強醫院的會(huì )計核算工作有效性。最后，加強會(huì )計核算工作人員的職業(yè)道德建設。良好的職業(yè)道德可以加強工作人員的責任心，在實(shí)際的工作過(guò)程中要通過(guò)職業(yè)道德培養提高工作人員的工作質(zhì)量與效率，保證會(huì )計核算工作的公正性、透明性，以確保財務(wù)數據的準確性。
3.完善原有醫院會(huì )計核算工作的制度建設。醫院會(huì )計核算工作制度直接影響著(zhù)醫院的自身發(fā)展。在醫院發(fā)展過(guò)程中要根據自身狀況以及會(huì )計工作的實(shí)際情況制定相關(guān)的管理制度，保證醫院會(huì )計核算工作正常運行。在進(jìn)行規章制度設定過(guò)程中要明確分析醫院會(huì )計審核工作中存在的漏洞，完善會(huì )計核算制度的科學(xué)性與合理性。醫院財務(wù)部門(mén)要嚴格遵守相關(guān)會(huì )計制度與管理法律，加強與管理部門(mén)的溝通管理，構建適合醫院的財務(wù)管理與會(huì )計核算系統，加強對核算成本的重視，根據合法的入賬依據作出原始憑證。
4.加強對醫院會(huì )計核算基礎工作的重視力度，提高對醫院的財務(wù)工作的內部審計效率。首先在醫院的會(huì )計核算管理中要加強工作人員對基礎的工作的重視，會(huì )計核算的基礎工作進(jìn)行水平可直接反應醫院的會(huì )計核算工作質(zhì)量。要保障醫院的會(huì )計工作根據具體情況與基本制度進(jìn)行合賬，遵循基礎會(huì )計制度進(jìn)行建設，確保會(huì )計實(shí)行單獨核算與建賬，建設成本的核算要及時(shí)。其次，要通過(guò)對會(huì )計核算工作的內部審核，加強對醫院會(huì )計核算工作的事前、事中以及事后的監督，運用專(zhuān)項審計等手段，保障醫院財務(wù)資金使用的規范性。
三、結語(yǔ)
醫院在社會(huì )發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了相當重要的作用，其地位不可小覷。因此在醫院的改革與發(fā)展過(guò)程中要保證其會(huì )計核算工作的正常開(kāi)展與運行，確保會(huì )計數據的及時(shí)和準確性，優(yōu)化原有醫院管理模式，保證醫院相關(guān)工作項目的正常進(jìn)行以及提高醫院的核心競爭能力，全面促進(jìn)醫學(xué)事業(yè)的發(fā)展，充分的帶動(dòng)國民經(jīng)濟的可持續發(fā)展。因此在醫院中要加強對會(huì )計核算工作的重視，針對醫院存在的問(wèn)題，采取有效的措施，提高會(huì )計核算工作的整體質(zhì)量。
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