“微話(huà)劇”釋放“大安全” 論文1000字
“微話(huà)劇”話(huà)出“大安全”
摘 要 面對安全生產(chǎn)的新常態(tài)、新形勢，開(kāi)封公司員工時(shí)刻保持憂(yōu)患意識，通過(guò)一個(gè)個(gè)點(diǎn)滴微小的行動(dòng)，堅守安全生產(chǎn)底線(xiàn)，以高度的責任感和使命感扎實(shí)做好安全工作。2014年5月30日，在開(kāi)封公司運維檢修綜合室辦公區院內，由職工自編自演的一幕生動(dòng)活潑的“微話(huà)劇”――《照鏡子》成功上演。通過(guò)這一特殊而又新穎的表現手法，把曾經(jīng)發(fā)生在身邊的違章現象呈獻給大家，引導廣大職工以此為鏡“正衣冠”，引以為戒“杜違章”，共同構筑起“大安全”格局。
關(guān)鍵詞 微話(huà)劇 安全生產(chǎn)
一、主要做法
“微話(huà)劇”――《照鏡子》通過(guò)全員編劇、全員參與、全員傳予，以一種大家樂(lè )于接受的形式，將曾經(jīng)或可能發(fā)生在身邊的違章現象展現在全體員工面前，引導廣大職工以此為鏡“正衣冠”，引以為戒“杜違章”，根除身上的陋習，杜絕身邊的隱患，不斷強化意識，端正工作態(tài)度，使員工強烈認同并廣泛參與，在感悟中自覺(jué)將國家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀(guān)落實(shí)到“安全生產(chǎn)”實(shí)處。
�。ㄒ唬┤珕T編劇，提升安全生產(chǎn)“大素質(zhì)”
“微話(huà)劇”――《照鏡子》制作前期，開(kāi)封公司面向全體員工、尤其是安全生產(chǎn)一線(xiàn)員工征集劇本素材，通過(guò)事故快報等安全教育材料收集曾經(jīng)發(fā)生的違章現象，從中選取反面典型70余項，最終確定以220千伏變電站為背景，以辦理工作票、主變試驗、主變風(fēng)機檢修消缺、主變保護定檢、斷路器檢修消缺、隔日間斷及工作結束等6個(gè)場(chǎng)景中的違章現象為主要內容的劇本題材。
全員參與，使公司廣大員工對各類(lèi)安全事故案例進(jìn)行了再學(xué)習，對工作中存在的安全隱患進(jìn)行了再分析，對各項安全生產(chǎn)工作要求及安全工作目標進(jìn)行了再落實(shí)，全面提高了員工、尤其是一線(xiàn)員工的安全生產(chǎn)能力。
�。ǘ┷x躍參與，提升安全生產(chǎn)“大意識”
“王旭，你來(lái)說(shuō)一下，現場(chǎng)工作前應將哪些事項告知各類(lèi)作業(yè)人員？”“其作業(yè)現場(chǎng)和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故緊急處理措施�！边@是演出排練現場(chǎng)“安全微課堂”互動(dòng)式提問(wèn)環(huán)節的一幕。雖然公司廣大員工積極踴躍要求參與演出，但為了擴大活動(dòng)效果，開(kāi)封公司確定由安全生產(chǎn)一線(xiàn)的黨員干部及青年骨干主演。盡管這樣，每一次“微話(huà)劇”――《照鏡子》排練現場(chǎng)，都聚集了大量熱情的員工幫忙。通過(guò)“生產(chǎn)骨干親自演、一線(xiàn)員工現場(chǎng)看”的形式，輔助于“微課堂”這種教與學(xué)、提與問(wèn)、面對面交流互動(dòng)的方法，從上至下層層傳遞安全責任，傳播安全知識，形成安全“輻射效應”，使廣大一線(xiàn)員工的安全防范意識和自我保護意識進(jìn)一步增強，夯實(shí)了安全基礎。
�。ㄈ┤珕T傳予，輻射安全生產(chǎn)“大能量”
為了向社會(huì )更好的展示電力企業(yè)員工“誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻”的`核心價(jià)值觀(guān)，同時(shí)也讓有一線(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)、無(wú)法到場(chǎng)的員工切實(shí)感受“微話(huà)劇”――《照鏡子》帶來(lái)的“安全生產(chǎn)”文化洗禮，公司的官方微博平臺同步直播了話(huà)劇演出內容，對互動(dòng)交流、員工感受等環(huán)節進(jìn)行了跟蹤播報。演出結束后，迅速制作成視頻文件，利用公司主頁(yè)、辦公OA等載體大力宣傳。開(kāi)封公司還抓住現代年輕人喜歡使用微信這一特點(diǎn)，截取“微話(huà)劇”精彩片段在“開(kāi)封供電”微信平臺廣為傳播，吸引了大批青年員工加入討論。
開(kāi)封公司將現代信息技術(shù)與安全生產(chǎn)相結合，引導廣大職工們紛紛拿起手機抓拍身邊的安全事、安全人，并通過(guò)微信等平臺進(jìn)行共享�！拔⒃�(huà)劇”演出以來(lái)，開(kāi)封公司通過(guò)舉辦“身邊的最美”主題攝影活動(dòng)17期，記錄下身邊員工敬業(yè)奉獻的最美瞬間，向社會(huì )更好的展示電力企業(yè)員工“誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻”的核心價(jià)值觀(guān)。
二、主要成效和啟示
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一是促進(jìn)了統一的企業(yè)文化在安全生產(chǎn)中的落地。通過(guò)“微話(huà)劇”這一表現手法，促進(jìn)員工在安全生產(chǎn)上形成共同的價(jià)值觀(guān)念、思維方式、行事習慣，并自覺(jué)的轉化為安全生產(chǎn)活動(dòng)中規范的行為。二是提升了員工隊伍的安全生產(chǎn)技術(shù)水平。公司各班組不斷創(chuàng )新員工崗位培訓方法，采取理論講解與現場(chǎng)演示相結合、導師帶徒與崗位練兵相結合的辦法，為員工綜合素質(zhì)提升搭建平臺。每天的班前會(huì )上，一場(chǎng)場(chǎng)“微話(huà)劇”紛紛上演，技術(shù)過(guò)硬的老師傅對各崗位的實(shí)際操作進(jìn)行現場(chǎng)講解示范，以點(diǎn)帶面，讓員工的技術(shù)提升，推動(dòng)整個(gè)班組、部門(mén)和企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理水平。
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要以“統一價(jià)值理念、統一發(fā)展戰略、統一企業(yè)標準、統一行為規范、統一公司品牌”為實(shí)踐路徑，不斷促進(jìn)廣大干部員工形成共同的價(jià)值觀(guān)念、共同的思維方式、共同的行事習慣，把國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)轉化為一個(gè)個(gè)規范的行為，在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生“大能量”。
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