企業(yè)道德管理的論文
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企業(yè)道德管理的論文1
財務(wù)管理指組織企業(yè)財務(wù)活動(dòng)、處理財務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟管理工作。 財務(wù)管理作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，其實(shí)質(zhì)就是理財。詳細內容請看下文試論企業(yè)財務(wù)管理的構架。
既要理順企業(yè)資金流轉程序，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順暢;又要理順各種經(jīng)濟關(guān)系，確保各方面的利益要求得到滿(mǎn)足。
企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須具有一定數量的資金。財務(wù)管理部門(mén)必須為企業(yè)籌集到足夠的資金，以滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)拓展的需要。但不同時(shí)期不同來(lái)源的資金，其使用成本也各不相同，如果不慎重選擇籌資方式，可能造成過(guò)多的籌資費用，從而會(huì )增加企業(yè)的風(fēng)險。因此，財務(wù)管理部門(mén)在進(jìn)行籌資決策時(shí)，必須對各種籌資方式的資金成本加以比較和抉擇，使一定時(shí)期的資金來(lái)源及其數量同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求相一致。
企業(yè)籌資的目的是為了把資金運用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以便取得盈利。企業(yè)可把籌集到的資金用于購置固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等形成對內投資，也可以用于購買(mǎi)其他企業(yè)的股票、債券，或與其他企業(yè)聯(lián)營(yíng)形成對外投資。財務(wù)管理部門(mén)要與有關(guān)管理者共同決定資金的投放，做出有關(guān)直接影響當前和未來(lái)企業(yè)資金利用的決策，決定企業(yè)所需要的全部資產(chǎn)的數額，以及投資的結構和組合，以便企業(yè)更好地實(shí)現其目標。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì )產(chǎn)生利潤，也可能會(huì )因對外投資而獲得收益。企業(yè)的利潤要按規定的.程序進(jìn)行分配。企業(yè)進(jìn)行收益分配體現了企業(yè)履行其承擔的社會(huì )責任，要力求做到各種利益之間的均衡。首先，要依法納稅;其次，彌補虧損，提取公積金、公益金;最后，向投資者分配利潤。
企業(yè)日常資金管理是理財工作的重點(diǎn)之一。營(yíng)運資金管理會(huì )直接影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運行。例如生產(chǎn)所需的原材料是否適量供應，各項生產(chǎn)性費用支出是否按時(shí)結清，產(chǎn)品銷(xiāo)售收入是否及時(shí)收取，企業(yè)的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)是否得以有效使用，等等。有效地保持企業(yè)資金收支平衡和企業(yè)現金流量的順暢，是企業(yè)日常財務(wù)管理操作的目標。
企業(yè)道德管理的論文2
1.增強企事業(yè)單位建立內部控制機制與獎罰制度
會(huì )計工作的主體是會(huì )計工作者，他們的職業(yè)道德程度與工作精神，對單位的會(huì )計信息的質(zhì)量有很積極的作用。單位經(jīng)濟經(jīng)管制度的主要內容就是單位內部控制機制與獎罰制度的建立，同時(shí)還有一個(gè)最主要的因素就是會(huì )計工作者的行為與道德觀(guān)念�！稌�(huì )計法》對會(huì )計工作者、單位負責人的職責做出了明確的闡明，單位負責人要負責監督本單位會(huì )計信息的真實(shí)與完善性。首先單位負責人一定要對會(huì )計工作者的職業(yè)道德的重要性有清楚的認知，這樣才會(huì )更好的把握本單位會(huì )計信息質(zhì)量。魯冠球是一個(gè)著(zhù)名企業(yè)家，同時(shí)也是萬(wàn)向集團的董事長(cháng)，他覺(jué)得企業(yè)之本就是信譽(yù)，同時(shí)也是效益之源。他有過(guò)這樣一句話(huà)：我們可以經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調查與研究取得產(chǎn)品的信息，對人才信息的獲得可借助人才市場(chǎng)，而公司的財務(wù)信息只有從會(huì )計那才會(huì )取得。從美國的商業(yè)行會(huì )的調查統計得出:失敗企業(yè)中的百分之八十四，全部都是因為企業(yè)對于會(huì )計記錄缺乏完整性，不能夠及時(shí)、恰當、準確的掌控會(huì )計信息有關(guān)。當前，中國企事業(yè)單位會(huì )計工作者缺乏會(huì )計職業(yè)道德，不遵守會(huì )計法律，出現違法亂紀的現象很多，歸其原因主要在于企事業(yè)單位缺乏內部控制機制與懲罰制度，有的單位即便是有，在真正執行起來(lái)力度也不夠。在《會(huì )計法》中對單位要建立內部控制機制有清晰的要求�！稌�(huì )計法》提出各個(gè)企業(yè)一定要構建完善的本單位內部會(huì )計監督機制。與此同時(shí)，《會(huì )計法》對單位制定內部會(huì )計監督機制也提出了要求:首先，一點(diǎn)對于會(huì )計的相關(guān)工作人員的職責有了明確的規定，例如記賬人員、會(huì )計事項的審批者、經(jīng)辦者、財物保管者等，要求他們之間要實(shí)行互相分離、互相制約的原則；第二點(diǎn)，要有清晰的對外投資、資產(chǎn)處置、資金調整和其他重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執行的互相監督、互相控制的手續；第三點(diǎn)，要有明確的財產(chǎn)清查范圍、時(shí)間和組織手續；第四點(diǎn)，對于會(huì )計資料應該按規定實(shí)施內部審計，并且程序與方法要明確。要想使得各個(gè)單位更好的建立內部會(huì )計控制機制，財政部在《會(huì )計法》的內容基礎上，又逐漸的頒發(fā)了幾個(gè)《內部會(huì )計控制規范》。與此同時(shí)，企事業(yè)單位一定要建立健全的單位懲罰制度評估出有事業(yè)心，對工作認真負責的單位經(jīng)營(yíng)管理者，還有就是嚴格按照會(huì )計準則辦事的會(huì )計人員實(shí)施獎勵，并把這個(gè)標準作為以后晉升、晉級、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的主要衡量標準，促使會(huì )計工作者積極主動(dòng)的提升職業(yè)道德素質(zhì)。
2.構建財政部門(mén)與社會(huì )各界互相配合，互相監督的制度
會(huì )計職業(yè)道德的實(shí)施這一系統工程比較復雜，這就要求政府機構以及社會(huì )各界主動(dòng)參與其中。在《會(huì )計法》中明確的提出，財政機構重在經(jīng)管全國會(huì )計的工作。在《注冊會(huì )計法》規中清晰的指出，財政部對注冊會(huì )計師、會(huì )計師事務(wù)所以及注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )實(shí)施有效的監督指導。財政機構一定要意識到會(huì )計職業(yè)道德建設的重要意義，要給予會(huì )計職業(yè)道德建設高度的重視，看到起長(cháng)期性與緊迫性，能夠把會(huì )計職業(yè)道德建設當做新時(shí)代下會(huì )計經(jīng)管工作的第一任務(wù)，做到堅持不懈，要有目的的、有明確計劃的、有目標地實(shí)施各個(gè)環(huán)節的工作。會(huì )計職業(yè)道德思想的構成與保持，會(huì )計從業(yè)環(huán)境的優(yōu)化，等等都與社會(huì )輿論和監督分不開(kāi)。加強社會(huì )輿論與監督的功效，有助于誠信社會(huì )環(huán)境的打造。例如銀廣夏等會(huì )計系列造假案的成功破獲，與新聞媒體堅持不懈的報道有很大的關(guān)系。與此同時(shí)，要加大會(huì )計職業(yè)道德宣傳、教育的力度，文化部門(mén)，工會(huì )、婦聯(lián)組織以及社會(huì )各界一定要積極踴躍的參與其中，盡其所能，互相協(xié)作，將道德建設和業(yè)務(wù)工作有效的聯(lián)系在一起，并把其作為目標來(lái)管理，制定合理的規劃以及完善的方案，互相作用，這樣才會(huì )促進(jìn)會(huì )計人員的職業(yè)道德品質(zhì)的形成，使他們自覺(jué)的形成優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)，熱愛(ài)工作、講信用、有原則，這樣才會(huì )確保會(huì )計信息的真實(shí)與完整性。
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