我從來(lái)不把安逸和快樂(lè )看作是生活目的本身，這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想。下面梳理了職場(chǎng)正能量勵志文章，供大家參考借鑒。
職場(chǎng)正能量勵志文章一：做一個(gè)職場(chǎng)上的聰明人
在優(yōu)勝劣汰的職場(chǎng)上的人形形色色，或步步為營(yíng)、或舉步維艱，你在擁有出類(lèi)拔萃的實(shí)力的同時(shí)還需要有一個(gè)聰明的腦瓜，而在職場(chǎng)上學(xué)會(huì )做一個(gè)聰明的人往往比你的實(shí)力重要，那么怎樣的人才算是聰明的呢，讓我們一起來(lái)看看。
一、不要做得太“完美”
很多初入職場(chǎng)的人覺(jué)得自己剛剛踏進(jìn)社會(huì )，好不容易有了一份讓自己滿(mǎn)意條件也還不錯的工作是一件甚感欣慰的事情，所以自己必須要付出百分之二百的努力和態(tài)度去做每一件事，。其實(shí)不然，在職場(chǎng)上不能表現得太完美，你一定要有不足之處。你表現得越完美越無(wú)懈可擊，就越能招別人記恨，以至于對你“敬”而遠之。同時(shí)遠離你都還好說(shuō)，如果到最后落下個(gè)上司都對你敬而遠之，那么你的職場(chǎng)之路可是就有點(diǎn)危險了。那么聰明的人會(huì )怎么做呢，會(huì )故意顯露出自己的不足和缺點(diǎn)，但是這些缺點(diǎn)也必須經(jīng)過(guò)仔細地思忖，絕對不要把致命嚴重的缺點(diǎn)展現出來(lái)，無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)更能幫助你。
二、要學(xué)會(huì )在堅定自己的立場(chǎng)的情況下站在上司的立場(chǎng)上想問(wèn)題
職場(chǎng)上總有這樣一種人：老板對他做事情很是滿(mǎn)意，也相信他讓他去做。一般這種人都比較聰明，他們在為老板做事的時(shí)候心里還有一本賬，他們知道什么該做什么不改做。該做的事情他們總會(huì )站在老板的立場(chǎng)上思考這個(gè)問(wèn)題，他們了解老板為什么做這件事情、以及做這件事情有什么樣的目的。然后他們會(huì )在不動(dòng)搖自己立場(chǎng)的情況下去做這件事情。對于不符合自己利益的不該做的事情也該推辭，并且要讓老板知道你真的是已經(jīng)盡力了。
三、真正聰明的人不會(huì )自作聰明
職場(chǎng)上人才輩出，德才兼備的人不在少數，但是不要總是覺(jué)得自己很聰明，總是把自己當做最聰明的人，這樣的人在職場(chǎng)上只能擔任小角色。真正聰明的人懂得大智若愚，他們知道什么時(shí)候該展現自己的聰明才智，什么時(shí)候還是裝傻比較好。自作聰明只會(huì )讓你迷失自己，讓別人認為你很自戀、自大。
四、該對老板交心的時(shí)候要交心
交心，顧名思義就是要讓老板感受到你的貼心。偶爾說(shuō)一些和工作無(wú)關(guān)的話(huà)，比如關(guān)心關(guān)系老板的身體情況，和老板談?wù)撜務(wù)撉蛸愔?lèi)的事情都能很好地促進(jìn)老板和你的交流。但是不要把自己的心窩子都交出去，不然你連是誰(shuí)出賣(mài)的自己都不知道知道了也敢怒不敢言。
職場(chǎng)正能量勵志文章二：對不起，這里是職場(chǎng)
職場(chǎng)與校園是兩個(gè)不同的規則，你不能抱僥幸心理去“逃課”，也沒(méi)有機會(huì )“補課”。做到以下九件事，完成職場(chǎng)所需要的角色轉換，不做“職場(chǎng)嬰兒”。
第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的
每個(gè)人都有一個(gè)舒適區域，在這個(gè)區域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會(huì )很快變成雞尾酒會(huì )上唯一沒(méi)有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
第二：不要把“好像”、“有人會(huì )……”、“大概”、“晚些時(shí)候”、“或者”、“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊，尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候
我十分痛恨聽(tīng)到的一句話(huà)是：“我晚些時(shí)候會(huì )把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”;因為這往往預示著(zhù)我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導已經(jīng)看不下去，自己去做了——這是一個(gè)危險的信號。
第四：不要認為理論上可以實(shí)施就大功告成了
這點(diǎn)太重要了，往往當真正實(shí)施的人開(kāi)始做了才會(huì )發(fā)現計劃完全等于鬼話(huà)。如果不親自實(shí)踐，做計劃的人會(huì )早晚被實(shí)施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開(kāi)玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。
你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠不要落后。
第六：不要認為細節不重要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細節。一個(gè)慌忙尋找保險箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財務(wù)主管的機會(huì )。
第七：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在
很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì )pay200%的精力去創(chuàng )造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過(guò)去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂(lè )，那么你會(huì )郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上
人絕對不可能經(jīng)過(guò)一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒(méi)有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。
很多學(xué)生很看重所選的公司有沒(méi)有培訓，這說(shuō)明，你不但不知道這個(gè)公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習這些技能。
第九：不要推卸責任
推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點(diǎn)。
職場(chǎng)正能量勵志文章三：要么干，要么早點(diǎn)滾蛋
或許，你今天每個(gè)月總有那么幾天要吐槽一下你的領(lǐng)導或上司。“他們真是弱智，怎么會(huì )做出這樣的決定”;“這件事我沒(méi)做好上司竟沒(méi)發(fā)現”;“我們老板沒(méi)給我派活我就裝傻充楞歇著(zhù)”等等。心理說(shuō)不定還有一絲竊喜，反正工資又混到了。
慢著(zhù)我告訴你，危險已來(lái)臨。請你做好準備被淘汰的準備。
不要忘了!我們永遠都是為自己工作，為改善自己的生命質(zhì)量，為自己的家庭負責任，為證明自己的價(jià)值。老板只是提供一個(gè)平臺，一個(gè)價(jià)值與價(jià)格交易的系統，一個(gè)成就職業(yè)發(fā)展事業(yè)的機會(huì )。所以，一切都要自己去創(chuàng )造!自己去成長(cháng)!
送給職場(chǎng)人士的幾句逆耳忠言：
一、要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì )有人拿你開(kāi)刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
二、別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會(huì )去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專(zhuān)業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個(gè)位置。
三、別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦，說(shuō)久了一定會(huì )成為公司里最苦的那一個(gè)，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有缺陷，因為沒(méi)人在乎你苦的過(guò)程，只在意你得意的結果，包括你自己。
四、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰(shuí)會(huì )相信你能做好，憑什么讓公司給你最好的資源。
五、別以為自己很牛，真要覺(jué)得自己很牛，拿工作結果出來(lái)看，這比你吹一萬(wàn)次牛更有說(shuō)服力，更能得到公司的認可。
六、馬屁少一點(diǎn)，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
七、別為小錢(qián)糾結，你那三塊五毛二沒(méi)人在乎，太在乎小錢(qián)的人將一輩子為小錢(qián)發(fā)愁，因為小錢(qián)思維對你來(lái)說(shuō)會(huì )很容易成為習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。
八、對領(lǐng)導忠誠是你在公司存在的保命線(xiàn)，沒(méi)業(yè)績(jì)沒(méi)成果有它你還能存在，沒(méi)它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會(huì )臭名昭著(zhù)。
九、對自己狠一點(diǎn)，逼自己努力，再過(guò)五年你將會(huì )感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。
十、請別再說(shuō)“我沒(méi)有功勞也有苦勞”。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會(huì )讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值。
珍惜領(lǐng)導裝傻給你的那點(diǎn)成長(cháng)空間。他裝傻了，你才有出錯機會(huì )，你才有改過(guò)成長(cháng)的機會(huì )。他裝傻了才會(huì )有更多的聰明人一塊兒來(lái)平臺做事。不要再覺(jué)得領(lǐng)導傻了，他裝傻不是讓你覺(jué)得他傻。