夢(mèng)想，是一個(gè)讓我覺(jué)得非常珍貴的詞，但現如今，我覺(jué)得這個(gè)人人可以擁有的東西很奢侈。下面yjbys小編就為大家帶來(lái)高考勵志文章《放飛自己的夢(mèng)想》，歡迎大家閱讀欣賞。

高考勵志文章《放飛自己的夢(mèng)想》

　　夢(mèng)想，是一個(gè)讓我覺(jué)得非常珍貴的詞，但現如今，我覺(jué)得這個(gè)人人可以擁有的東西很奢侈。

　　月份不同，僅年份不同，卻造就了諸多事物的差異。去年，此時(shí)的我們正迎接著(zhù)高考的戰爭。彼時(shí)的教室中，夢(mèng)想充斥著(zhù)每一個(gè)人的大腦，夢(mèng)想就像是新的細胞不斷的更替那些在單調發(fā)白生活中不斷衰敗的老細胞，才使得每一個(gè)人像新生兒一樣對知識的未知領(lǐng)域有著(zhù)渴望的追求。每個(gè)人不知從何時(shí)開(kāi)始對三點(diǎn)一線(xiàn)的生活麻木了，甚至少了對單調生活的抱怨，亦或許是毫無(wú)抱怨的時(shí)間，腦海中跳躍的都市老師上課所傳授的知識，絲毫騰不出空間來(lái)思考別的。那是擁有夢(mèng)想的我們很充實(shí)，回憶起來(lái)是那么的甜。

　　而如今的我們，夢(mèng)想在哪里?夢(mèng)想??放眼望去一片茫然，每天重復著(zhù)安逸的生活，碌碌無(wú)為，渾渾噩噩。“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )”的道理誰(shuí)能不知?“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的道理又有誰(shuí)人不曉?可是，為什么淪陷在安逸生活中至今無(wú)法自拔的過(guò)著(zhù)逍遙自在的大學(xué)生卻比比皆是?時(shí)間變了，人也變了，心也換了嗎?我們似乎只有空洞的眼神，空洞的心靈，空洞的思想!當初美麗的夢(mèng)想，當初堅定的信念，一夜之間全沒(méi)了。還沒(méi)來(lái)得及抓住它的尾翼，就已悄然溜走。只留下一具空虛的軀殼，或游戲人間，或得過(guò)且過(guò)，甚而如行尸走肉。偶爾一下的內心反省，似乎會(huì )有一種刺痛，一伸手，當初盛放夢(mèng)想的心房已空空如也。有一天，如果我們回憶I我們的高中生活是甜蜜的，那么，我們的大學(xué)，大概只剩下苦澀了。

　　我時(shí)常在想，以前所憧憬的大學(xué)就是現在這個(gè)樣子的?夢(mèng)想都去哪兒了?在人生道路上，夢(mèng)想肯定不會(huì )輕易實(shí)現，人生應該有那么一次，為了最初的夢(mèng)想，不求結果，不畏艱難的堅持。這樣，所以得痛和苦，經(jīng)過(guò)歲月的醞釀，他們一定會(huì )變成甘露。

　　我也時(shí)常在想，如果驕傲沒(méi)被現實(shí)的海浪冷冷怕打，又怎會(huì )懂得要更努力堅持才能走到更遠的遠方，如果夢(mèng)想不曾在現實(shí)墮落懸崖，千鈞一發(fā)，又怎會(huì )曉得執著(zhù)的人擁有隱形的翅膀。朋友們，努力吧!將來(lái)的你，一定會(huì )感謝現在拼命努力的自己。因為，我們都知道，夢(mèng)想沒(méi)去哪兒，它就在我們的心里!!!

　　一個(gè)人心中的世界是什么樣子是他對世界的理解，一人怎樣去理解這個(gè)世界，是受他的價(jià)值觀(guān)驅使的，而一個(gè)人擁有怎樣的價(jià)值觀(guān)，卻是受很多因素影響的。我的核心價(jià)值觀(guān)的形成源于我對人的價(jià)值的認識。

　　經(jīng)�？吹接袌蟮勒f(shuō)某個(gè)青年人自殺了，實(shí)際上，在我看來(lái)，這正是因為他們在自己的生命航程中，缺乏對自身價(jià)值的認識。只有當我們意識到自己作為人類(lèi)，所擁有的不平凡的價(jià)值時(shí)，才會(huì )珍重自己在生活中的位置，從而才能逐漸形成一種尊嚴感，這種尊嚴感就是一個(gè)人對自己的高度期望以及對自己核心價(jià)值觀(guān)的肯定。

　　人的價(jià)值首先來(lái)自于工作。以前，有報紙做過(guò)這樣的征文，假如我中了五百萬(wàn)。很多人寫(xiě)到，中獎后，決定的第一件事就是不再工作。卻很少人意識到，我們生活中有多少幸福正是來(lái)自工作。我們抱怨工作繁重，辛苦，卻沒(méi)有意識到，正是工作使我們清醒、成長(cháng)，并幫助我們提高自己的價(jià)值。熱愛(ài)工作是人實(shí)現價(jià)值的第一步。

　　作為企業(yè)的一名員工，一名合格的班組長(cháng)，我意識到一個(gè)組織目標的實(shí)現，一個(gè)團隊核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)現，是靠一個(gè)團結的團隊，一個(gè)完美的團隊，這不是少數人的力量就可以的，“眾人拾柴火焰高”是顯而易見(jiàn)的。

　　大家常說(shuō)的水桶理論其實(shí)也就是這個(gè)道理，對企業(yè)最有價(jià)值的人，不是一兩個(gè)員工，而是其中一群?jiǎn)T工。企業(yè)運作是一個(gè)系統運作，每一個(gè)環(huán)節都有其存在的價(jià)值和必要，缺一不可。同時(shí)，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，許多的事實(shí)告訴我們，凡是為社會(huì )做貢獻的人，個(gè)人的價(jià)值往往才會(huì )得到充分地體現。

　　對于而今在企業(yè)工作的我們而言，只有企業(yè)基業(yè)長(cháng)青，才有每位員工的美好生活;只有我們的企業(yè)興旺發(fā)達，才有每位員工的生活充裕美滿(mǎn)，正所謂：“大河漲水小河滿(mǎn)，大河沒(méi)水小河干”，職工的自信心和幸福感緣于企業(yè)的興盛。企業(yè)與員工如山與樹(shù)，企業(yè)與員工的關(guān)系更像一樁婚姻，似共同建立起來(lái)的一個(gè)家。員工是企業(yè)的滴滴“鮮血”,是企業(yè)永恒燃燒的激情;企業(yè)是員工的生命線(xiàn)、聚寶盆，有“一榮俱榮”的連鎖反應。企業(yè)的繁榮,會(huì )賦予職工一個(gè)個(gè)鮮活的靈魂;企業(yè)的衰落,一個(gè)個(gè)飛舞的思緒也就會(huì )聚成一曲哀嘆的旋律，所以企業(yè)和員工“唇齒相依、榮辱與共、命運相連”。

　　記得曾看過(guò)美國成功學(xué)家馬爾騰寫(xiě)的《與公司共命運》一書(shū)，在書(shū)中作者就闡明了作為一名企業(yè)員工與公司的關(guān)系，只有企業(yè)興旺，員工才收益。

　　因此，作為企業(yè)的一名員工，當我們還有崗位的時(shí)候，當我們還有企業(yè)可歸屬的時(shí)候，就一定要珍愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位，視企業(yè)如家業(yè)，把工作當事業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運。只要人人努力，企業(yè)就充滿(mǎn)希望，個(gè)人的生活就有保障，幸福指數也就不斷提高。

　　工作無(wú)高低貴賤之分，雖然我們在一線(xiàn)工作，每天從事著(zhù)簡(jiǎn)單的，周而復始的工作，但只要我們始終如一，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，默默地把簡(jiǎn)單做到純粹，努力發(fā)揚“艱苦奮斗，勇于超越”的金川精神。就一定能夠使企業(yè)基業(yè)長(cháng)青，實(shí)現自我價(jià)值，創(chuàng )造美好人生，就一定能夠有人生的成就，這就是我的核心價(jià)值觀(guān)!