李開(kāi)復，創(chuàng )新工場(chǎng)董事長(cháng)兼首席執行官，09年創(chuàng )辦創(chuàng )新工場(chǎng)，曾任Google、微軟全球副總裁，他的成功是許多人的榜樣。下面小編來(lái)給大家揭曉成功的秘密。

　　●成功箴言之一：

　　天賦就是興趣 興趣就是天賦

　　李開(kāi)復11歲留學(xué)美國之后，一直在美國成長(cháng)。1972年，他進(jìn)入了美國哥倫比亞大學(xué)學(xué)習“政治科學(xué)”專(zhuān)業(yè)。然而兩年的學(xué)習讓他知道自己的興趣并非在政治方面。學(xué)習的枯燥經(jīng)常讓他在課堂上昏昏欲睡，學(xué)習成績(jì)也不盡如人意。但是，他發(fā)現他在選修的計算機課上，有著(zhù)驚人的天賦。往往是別人還在苦思冥想如何寫(xiě)出程序時(shí)，他早就把程序寫(xiě)完而無(wú)所事事。后來(lái)，他發(fā)現他像發(fā)瘋一樣愛(ài)上了這門(mén)學(xué)科。因此，在大學(xué)二年級時(shí)，他自己做出了一個(gè)驚人的決定，“轉系!”這意味著(zhù)他將從一個(gè)全美排名第3的專(zhuān)業(yè)轉到一個(gè)毫無(wú)名氣可言的專(zhuān)業(yè)。但是，他聽(tīng)從了內心的選擇，還是選擇了計算機專(zhuān)業(yè)。而這個(gè)決定，改寫(xiě)了他一生的軌跡。

　　●成功箴言之二：

　　價(jià)值不是你擁有多少 而是你留下多少

　　什么是成功?是否擁有了名利就算成功。對此，李開(kāi)復回答，你的價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。當他的一個(gè)同事賺夠了錢(qián)而發(fā)現失去人生目標時(shí)，才意識到，人生的價(jià)值在于貢獻，和對他人的影響。

　　李開(kāi)復曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)獨特的夢(mèng)想，就是在中國創(chuàng )建一所一流的，有世界影響力的私立大學(xué)。他甚至身體力行地為此多方奔走。但是最終因為種種原因沒(méi)有成功。但是他并沒(méi)有氣餒，而是用另外的方式實(shí)踐夢(mèng)想。他說(shuō)：“我不能改變教育，但是我可以幫助學(xué)生。”他給中國的大學(xué)生寫(xiě)信，寫(xiě)書(shū)，辦了“我學(xué)網(wǎng)”，每年面對十萬(wàn)學(xué)生做演講。在幫助學(xué)生的過(guò)程中，李開(kāi)復看到中國大學(xué)生的成長(cháng)。他說(shuō)，他曾經(jīng)想過(guò)自己的墓志銘應該有科學(xué)家或者企業(yè)家的注腳。但是，他說(shuō)他現在已經(jīng)沒(méi)有這種想法，如果他的墓志銘上有熱心教育者的字樣，他會(huì )感覺(jué)到內心的溫暖。

　　●成功箴言之三：

　　思考比傳道重要 觀(guān)點(diǎn)比解惑重要

　　李開(kāi)復以哥倫比亞大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)第一名的成績(jì)畢業(yè)以后，順利進(jìn)入匹茲堡的卡內基?梅隆大學(xué)就讀計算機專(zhuān)業(yè)的博士。在讀博士之前，他的系主任Haberman就告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。至少在本領(lǐng)域是世界頂尖的。這句話(huà)讓李開(kāi)復十分震撼。然而，下面一句話(huà)，讓他受益更深，Haberman說(shuō)，“做出一流的博士論文，也不是讀博士的最終目的。而是你在讀博士的過(guò)程中，獲得一種思考的方法，而這種方法將使你在任何一個(gè)領(lǐng)域，都獲得頂尖的成功!”而李開(kāi)復的努力證實(shí)了這種說(shuō)法。李開(kāi)復關(guān)于統計學(xué)方法做出的語(yǔ)音識別博士論文至今還是語(yǔ)音識別產(chǎn)品的理論基礎。而李開(kāi)復也在博士生涯中，學(xué)會(huì )了解決問(wèn)題，擁有了戰勝困難的勇氣。

　　●成功箴言之四：

　　我不同意你 但我支持你

　　李開(kāi)復在讀博士期間選擇的研究方向是“語(yǔ)音識別”。師從博士生導師羅迪。羅迪教授鼓勵李開(kāi)復用專(zhuān)家統計的方法來(lái)研究語(yǔ)音識別，而李開(kāi)復在這個(gè)領(lǐng)域經(jīng)過(guò)了一番研究后，發(fā)現語(yǔ)音識別用這個(gè)方法可以獲得特定語(yǔ)者95%的語(yǔ)音識別率。李開(kāi)復把整個(gè)研究過(guò)程寫(xiě)了一篇論文。一經(jīng)發(fā)表，得到了很正面的回饋。但是他最終發(fā)現，專(zhuān)家系統是有嚴重局限性的，無(wú)法延伸到做不特定語(yǔ)者的語(yǔ)音識別。他認為有數據的支持的統計模式是唯一的希望。當他把想法告訴導師，羅迪告訴他，“我不同意你，但是我支持你!”這樣的說(shuō)法讓李開(kāi)復備受感動(dòng)，成就了李開(kāi)復博士論文的成功。他的論文當年被評為《商業(yè)周刊》最杰出創(chuàng )新。

　　●成功箴言之五：

　　挫折不是懲罰 而是學(xué)習的機會(huì )

　　李開(kāi)復在博士生生涯里，成績(jì)依然優(yōu)秀。他用統計學(xué)做出的語(yǔ)音識別率大大地提高了，而博士論文發(fā)表在國際期刊上，讓全美的科技界震驚。這樣一個(gè)明星學(xué)生可以說(shuō)在卡內基?梅隆里沒(méi)有什么憂(yōu)愁可言。然而，一次暑期課程讓他經(jīng)歷了不小的挫折。1983年暑假，李開(kāi)復得到了暑期工的工作。

　　其任務(wù)就是教賓夕法尼亞州60個(gè)最聰明的高中生計算機課程。李開(kāi)復自己對那段時(shí)光非常享受，每天忙碌地備課，還想出各種教學(xué)方法。但是，他領(lǐng)取薪水的那一瞬間看到學(xué)生的評語(yǔ)，才知道學(xué)生認為，“李老師的教學(xué)就像催眠曲!”這樣的評價(jià)無(wú)疑使得李開(kāi)復備受打擊。( 勵志天下 www.cnfla.net )

　　然而，李開(kāi)復并沒(méi)有氣餒。他把失敗當成了學(xué)習的機會(huì )，因此獲得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中國以后，做了上千場(chǎng)的演講。這無(wú)疑得益于學(xué)生時(shí)代的練習。

　　●成功箴言之六：

　　自信不失謙虛 謙虛不失自信

　　李開(kāi)復1961年出生于臺灣，母親在43歲高齡時(shí)生下他前，被醫生數次勸阻。因為醫生透露，如此高齡的產(chǎn)婦很可能生下白癡。但是母親不顧一切勸阻生下了這個(gè)幺兒。這個(gè)幺兒在母親的極度寵愛(ài)下自由自在地成長(cháng)著(zhù)，喜歡做很多惡作劇。把家里所有的鐘表調慢一小時(shí)以便晚上床睡覺(jué)。把鄰居池塘里的水放干以證實(shí)鄰居池塘里并沒(méi)有100條魚(yú)。這一切母親都只是報以寬容的一笑。但是母親不允許孩子傲慢和目中無(wú)人。

　　當5歲的李開(kāi)復得意洋洋地對鄰居阿姨表示“上小學(xué)以后就沒(méi)有見(jiàn)過(guò)99分”后。母親不允許這樣的狂放存在于孩子身上，有史以來(lái)第一次打了開(kāi)復。母親告訴他，“不只要好好學(xué)習，還要改掉驕傲的毛病。自夸是要不得的。謙虛是中國人的美德。”母親總是不失時(shí)機地把做人的道理告訴開(kāi)復。這一次強烈的記憶，使得開(kāi)復懂得如何在謙虛和自信中保持平衡，而不會(huì )在自卑或自負中跌倒。

　　●成功箴言之七：

　　創(chuàng )新不重要 有用的創(chuàng )新才重要

　　在蘋(píng)果和SGI李開(kāi)復度過(guò)了八年科學(xué)家到產(chǎn)品副總裁的路程。在這段路程上，他有許多成功，例如蘋(píng)果的QuickTime，但是在SGI他碰到了巨大的挫折。他的團隊發(fā)明的三維瀏覽器，在市場(chǎng)上失敗，整個(gè)團隊和產(chǎn)品被公司廉價(jià)賣(mài)掉。這時(shí)，他又發(fā)揮了“從挫折中學(xué)習”的反省。他理解了，僅僅有科學(xué)家的“新”、“酷”的創(chuàng )新是不夠的。創(chuàng )新必須是針對用戶(hù)的，必須是有用的。做產(chǎn)品的管理，必須把用戶(hù)放在第一位。李開(kāi)復1998年夏天回到中國，在中國開(kāi)創(chuàng )微軟中國研究院。這時(shí)，他把這個(gè)教訓帶入中國團隊。

　　●成功箴言之八：

　　用勇氣改變可以改變的事情

　　2005年，是李開(kāi)復的轉折年。他沒(méi)有想到，一次普通換工作的經(jīng)歷引發(fā)了一次地震。微軟的訴訟使他陷入了人生最低的低谷。對他的虛假負面報道鋪天蓋地而來(lái)。但是，他想到了他一生的座右銘：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

　　于是，他全力以赴地投入了這場(chǎng)戰斗，不再理會(huì )那些不能改變的謠言。將從微軟提取的30萬(wàn)份郵件資料中找尋有利的證據以證明自己的清白。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，法庭同意李開(kāi)復到谷歌工作。最后，當李開(kāi)復回到媒體面前開(kāi)始工作時(shí)，他發(fā)現，沒(méi)有一個(gè)記者還提問(wèn)與訴訟有關(guān)的問(wèn)題，因為作為官司的勝利者，媒體不再相信那些謠言。

　　●成功箴言之九：

　　做最好的領(lǐng)導 讓員工做有興趣的事

　　谷歌公司聚集著(zhù)世界上最天才的工程師們。如何管理這些“天才”，是擺在李開(kāi)復面前的另一個(gè)課題。李開(kāi)復非常推崇“放權”式的管理， 他深知在以創(chuàng )意為主要生產(chǎn)力的公司里，不能?chē)栏竦劂∈啬切┧腊宓囊幎�。他可以讓員工自己提出研究的方向。大家討論決定。也可以讓員工用20%的時(shí)間做自己喜歡的項目。他甚至可以讓員工對公司提出建議。如果合理就采納。谷歌里自由的環(huán)境非常有名。作為管理者，他主要是在公司戰略、每年的目標、合作伙伴、總部溝通上努力，其他的時(shí)間，他更是一個(gè)企業(yè)文化的維護者、公司的發(fā)言人、員工的教練。

　　●成功箴言之十：

　　完美的工作 成長(cháng)興趣 影響力

　　2000年，李開(kāi)復被調回微軟總部成為微軟全球副總裁。幾年工作后，他深深地體會(huì )了一個(gè)完美工作的標準，那就是自己有濃厚的興趣，能有成長(cháng)的空間，并具備一定的影響力。他懷念著(zhù)在中國研究院的興趣，還有在剛調回美國的學(xué)習，但是他期望著(zhù)有更大的影響力。當他發(fā)現谷歌將開(kāi)始在中國創(chuàng )建時(shí)，他主動(dòng)找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高興，在一個(gè)月之后就給了李開(kāi)復OFFER。李開(kāi)復說(shuō)，當你遇到喜歡的工作機會(huì )，不需要任何的遲疑，而需要積極主動(dòng)來(lái)爭取。因為這樣的機會(huì )往往炙手可熱，一秒鐘的猶豫你就可能與之失之交臂。