盤(pán)點(diǎn)女性的職業(yè)禮儀
白領(lǐng)女性要掌握上下級關(guān)系禮儀
上級與下級分工不同，是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。與此同時(shí)，上下級也是合作關(guān)系。如何做到精誠合作，工作卓有成效，妥善處理好上下級之間的關(guān)系至關(guān)重要。尊重上級
1.不能“越位”
在職場(chǎng)中，權力是代表著(zhù)一種威嚴。領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間并不存在不可逾越的鴻溝，但是社會(huì )客觀(guān)上卻賦予這兩者以不同的社會(huì )職能。就被領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，在工作上，不能超越自己的一定范圍內的權限，不能越俎代庖。如果下級替代了上級，定會(huì )招致上司的不滿(mǎn)，還會(huì )給工作造成混亂。下級要服從上級領(lǐng)導，要嚴格按照上級的指示工作，并維護上級的威信。尊敬上級，爭取上級的幫助和支持。認清自己工作的位置和地位，盡可能地幫助上級排憂(yōu)解難，識大體、顧大局。
2.上下級關(guān)系一定要擺正
擺正位置是搞好上下級關(guān)系的前提。也許有人會(huì )認為，與上級相處就是服從，完成其交辦的任務(wù)。其實(shí)遠非如此。作為被領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，如果過(guò)傲，易把關(guān)系搞僵；過(guò)俗，易把上下級關(guān)系搞成權錢(qián)關(guān)系；過(guò)媚，易使正直的上級反感。因此，被領(lǐng)導者的正確做法是對領(lǐng)導既熱情又不過(guò)火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系就顯得尤為重要。
3.尊重領(lǐng)導
愉快地完成上司交辦的任務(wù)，并在工作中體現自己的創(chuàng )造性，如果確實(shí)完不成的要主動(dòng)向領(lǐng)導說(shuō)明原因。同時(shí)，對領(lǐng)導的決策不背后評判，更不能通過(guò)貶低領(lǐng)導來(lái)抬高自己。
在辦公室工作的女性，除了要做好本職的工作外，還要注意與周?chē)h(huán)境的協(xié)調，只有這樣，才能得到他人的認可，確立自己的有利地位。做到這一點(diǎn)，要注意避免以下幾種行為：
忌虛情假意。有些女性為了爭面子，說(shuō)話(huà)往往不計后果或者夸夸其談，“水分很大”；也有的女性盡管善于甜言蜜語(yǔ)，但對人缺乏誠意，心口不一，這些自以為聰明的做法很容易被別人識破。沒(méi)有人愿意與虛偽的人坦誠相處，這樣的女性因而也就失去了別人的信任和真誠。
忌賣(mài)弄風(fēng)騷。有些女性為了表現自己的“魅力”，在辦公室里不時(shí)地在男同事面前賣(mài)弄風(fēng)騷。有的身穿過(guò)于性感、暴露的衣服；有的經(jīng)常與男同事打情罵俏；有的向上司撒嬌，這種行為不僅會(huì )引起別人的反感，他們更會(huì )在暗地里輕視你，你會(huì )成為大家議論的話(huà)題甚至笑柄，這會(huì )使你在同事中毫無(wú)威信可言，那樣你在辦公室中的處境也就不妙了。
忌傳播是非。有些女性喜歡議論和傳播別人的私事，被人稱(chēng)為“長(cháng)舌婦”。有的女性在同事之間挑撥離間，引起同事間的糾紛，容易遭到同事的唾棄和指責。愛(ài)搬弄是非的女性常被視為辦公室里的“討厭蟲(chóng)”。
忌自視道商。有些女性自視清高，認為別人都不如己，因此在辦公室時(shí)常抱著(zhù)一種高人一等的姿態(tài)。例如，當同事議論某個(gè)話(huà)題時(shí)，她要么是一副冷眼旁觀(guān)的態(tài)度，要么是以不屑的態(tài)度發(fā)表結論性的意見(jiàn)。講話(huà)、做事都表現得以自我為中心，不大在意別人的感受，也從不參加工作之外的同事聚會(huì )，這種極端個(gè)性化的表現會(huì )嚴重影響與同事的關(guān)系，不利于與同事的溝通和互助。
忌牢騷滿(mǎn)腹。有的女性心態(tài)不好，牢騷不斷，總是抱怨上司的不公，向同事訴說(shuō)自己的委屈，就連家里的煩惱、瑣事也會(huì )喋喋不休地向同事傾訴。偶爾為之還可以得到別人的理解，長(cháng)期如此，就會(huì )招致別人的厭煩。因為人的情緒是很容易受外界的感染，無(wú)論如何，人們在心理上更愿意接受樂(lè )觀(guān)積極的情緒，它會(huì )使人身心愉悅，而你把不良消極的情緒傳染給對方，會(huì )使對方的心里產(chǎn)生不快和壓抑。因此，人們常常會(huì )對總是牢騷滿(mǎn)腹的女性敬而遠之。
忌感情糾葛。在辦公室工作的女性，無(wú)論與男同事或男上司產(chǎn)生感情糾葛，都是萬(wàn)不可取的`，這不光會(huì )使你成為“焦點(diǎn)人物”，成為別人議論的話(huà)題，更使你的個(gè)人隱私公開(kāi)化。如果是婚外戀情，會(huì )讓人質(zhì)疑你的個(gè)人操守，會(huì )給你的發(fā)展帶來(lái)障礙。
與上司有染，會(huì )被指責為賣(mài)身求榮；與男同事有男女關(guān)系，會(huì )被視為作風(fēng)不正，遭到大家的嘲笑與不齒這都會(huì )大大損害你的個(gè)人形象，甚至會(huì )斷送你的事業(yè)和前程。男女交往中，一定要大大方方，避免過(guò)于親密，要把握好交往尺度，不可以把工作以外的私人感情帶到辦公室中，否則，會(huì )給你個(gè)人和家庭帶來(lái)不必要的麻煩。此外，要不斷增強防范意識和自我保護的能力，避免辦公室內的性騷擾，努力建立一種健康、積極的異性同事關(guān)系。
總之，作為一名職業(yè)女性，不僅要勝任本職工作，還要有與上司同事良好的溝通能力，創(chuàng )造良好的工作氛圍。良好的人際關(guān)系不僅可以使你的工作開(kāi)展得更為順利，有助于你事業(yè)的發(fā)展，還會(huì )使你擁有一個(gè)輕松、愉悅的工作氛圍。而與周遭環(huán)境的不和諧、與同事的齟齬過(guò)多，則會(huì )使你成為一個(gè)不受歡迎的人，造成你事業(yè)發(fā)展的障礙。
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