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于禮儀的重要性

時(shí)間:2021-04-11 19:20:24 禮儀常識 我要投稿

有關(guān)于禮儀的重要性

  古人曰:“不學(xué)禮,無(wú)以立”。那么禮儀到底對我們起著(zhù)多大的作用呢?下面是小編為大家整理的淺談禮儀的重要性,希望能夠幫到大家哦!

  關(guān)于禮儀的重要性

  1、禮儀有助于提升個(gè)人素質(zhì)。內強素質(zhì)外塑形象,如果我們時(shí)時(shí)處處都能以禮待人,那么就會(huì )使我們顯得很有修養。古人有這樣的話(huà):窮則獨善其身,達則兼濟天下。 “修身齊家治國平天下!卑研奚矸旁谑孜。教養體現細節,細節展示形象。

  2、禮儀方便交往應酬。一個(gè)舉止大方,著(zhù)裝得體肯定會(huì )比舉止粗俗、衣著(zhù)整潔的人更受人歡迎。也就更方便交往與應酬。著(zhù)名傳播學(xué)家布吉尼教授提出了個(gè)三A原則:一是接受對方,ACCEPT。要有容納意識。容納意識要求我們尊重差異,容納個(gè)性,容納對方的缺點(diǎn),諒解對方的一般過(guò)錯。"水至清則無(wú)魚(yú),人至察則無(wú)徒"。清澈見(jiàn)底的水里面不會(huì )有魚(yú),過(guò)分挑剔的人也不會(huì )有朋友,沒(méi)有容納意識,遲早會(huì )將人際關(guān)系推向崩潰的邊緣。

  二是重視對方,APPRECIATE,實(shí)際是欣賞對方。怎么欣賞,比如與人交往要善于使用尊稱(chēng)。對有行政職務(wù)的人要稱(chēng)行政職務(wù),即使他是你的老朋友,在正規的場(chǎng)合也要稱(chēng)其行政職務(wù),因為對方是代表單位,有決策權。也可稱(chēng)技術(shù)職稱(chēng),就高不就低,王教授,一般不說(shuō)王副教授。重視對方還表現在記住對方,每人都認為是獨一無(wú)二,名字不能說(shuō)錯。三是贊美對方,ADMIR。發(fā)現別人的長(cháng)處是美德,恰到好處地贊美對方,即使是你的好朋友,在大庭廣眾之下也要贊美他。

  3、禮儀有助于維護企業(yè)形象。個(gè)人形象代表企業(yè)形象,活體廣告。企業(yè)形象的好與壞,實(shí)際就是企業(yè)員工素質(zhì)的高與低。

  關(guān)于禮儀的小常識

  1. 高昂相互諒解的精神。

  2. 對于誹謗或侮辱他人的惡習應感到羞恥。

  3. 謙虛、互相尊重人格。

  4. 提倡人道主義和正義感。

  5. 師范與學(xué)員、前輩與晚輩的關(guān)系應明確。

  6. 處事要符合禮儀。

  7. 尊重他人的所有物。

  8. 不論問(wèn)題的大小,堅持公平原則,慎重處理。

  9. 不送不收心中含糊的禮物。

  職場(chǎng)工作禮儀

  辦公場(chǎng)所里的個(gè)人形象,即行為舉止要得體,要講究分寸,要與辦公場(chǎng)所的氣氛、環(huán)境以及所從事的工作性質(zhì)相協(xié)調。辦公場(chǎng)所里的個(gè)人形象主要體現在以下幾個(gè)方面:

  (一) 儀表端莊、大方

  要注意個(gè)人衛生和整潔,發(fā)型要簡(jiǎn)潔,給人以干練,清爽的感覺(jué),女士應略施淡妝,不化濃妝。服飾穿戴簡(jiǎn)潔、莊重,忌穿牛仔裝或無(wú)領(lǐng)無(wú)袖的衣服,忌穿拖鞋。

  (二) 舉止要莊重、文雅

  注意保持良好的.站姿和坐姿,不要斜身倚靠辦公桌,更不能坐在辦公桌上面。不要在辦公室里吃東西,尤其不要吃瓜子等有響聲的食品。

  (三) 說(shuō)話(huà)要文明,有分寸

  辦公場(chǎng)所不要使用親昵的稱(chēng)呼。不要總是抱怨、發(fā)牢騷或閑聊。

  (四) 遵守公共道德和行為準則

  不要無(wú)限制地使用辦公用品。辦公室中的傳真機、公函信封、信紙和其他辦公用品等只是辦公用的。

  郵件。按照一天處理30封郵件,每封需時(shí)5分鐘計算,8個(gè)小時(shí)中有1/4的時(shí)間在處理郵件,這個(gè)數字還隨著(zhù)資質(zhì)的愈發(fā)老成而逐步遞增,規則的目的即是為了減少對方花在郵件上的時(shí)間,這樣做將有效提升自身形象。

  穿著(zhù)。有道是佛靠金裝,人靠衣裝,這里的潛規則就是:穿的衣服永遠不要比老板的好,開(kāi)的車(chē)永遠不要比上級的貴。假設你要重新進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境,知道要怎么穿嗎?是的,和團隊的風(fēng)格保持一致。

  招呼。在非工作區域,碰上同事多少能隨意攀談上兩句,贊美對方是個(gè)不錯的選擇,從穿著(zhù)和精神狀態(tài)上入手,但要把握尺度。至于談不談工作,完全取決于老板的喜好,如果老板樂(lè )衷于此,那么碰上他就說(shuō)吧,也別管是不是在茶水間了。

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