置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同，希望對大家有所幫助。
置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同1
甲方(聘用方)：______________
法人代表：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(應聘方)：______________身份證號：______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《民法典》的相關(guān)規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產(chǎn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議______年______月______日至日起______年______月______日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個(gè)月。
二、用工約定：
1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，在試用期內如甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內按本協(xié)議約定實(shí)際日工計酬);
2、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協(xié)議。甲方如不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
三、工作職責：
1、乙方應聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售后工作;
2、乙方應自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定;
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè);
4、乙方自行辭職或被開(kāi)除的在本項目結束前不得從事本地區本行業(yè)相同工作(試用期內除外);
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關(guān)處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書(shū)面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無(wú)故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時(shí)間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者須提前一天以書(shū)面形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)______天/月，凡超過(guò)者，按當月實(shí)際日均工資扣除。
4、女工產(chǎn)假為_(kāi)_____個(gè)月，產(chǎn)假期間領(lǐng)取月薪的50%。
五、勞動(dòng)報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;
2、試用期為三個(gè)月，工資______元∕月，試用期滿(mǎn)后工資______元∕月;
3、銷(xiāo)售提成為個(gè)人總銷(xiāo)售額的______，其中______為個(gè)人提成，______為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問(wèn)均分)，產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務(wù)局核定為準)。
4、工資發(fā)放時(shí)間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷(xiāo)售提成按甲方與開(kāi)發(fā)商的合同約定，待開(kāi)發(fā)商按比例支付給甲方時(shí)，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿(mǎn)兩年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會(huì )保險，乙方工作期滿(mǎn)三年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會(huì )保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書(shū)面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務(wù)：
1、為乙方提供良好的工作和學(xué)習環(huán)境;
2、保證為乙方提供的銷(xiāo)售房源有完善的銷(xiāo)售手續;
3、積極配合乙方做好銷(xiāo)售工作;
4、不指派乙方做違法違規的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據實(shí)際情況給予對方經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充;
4、本協(xié)議共______頁(yè)，一式______份，甲、乙雙方各執______份，具同等法律效力。
甲方蓋章：_________________乙方簽名：__________________
授權代表簽名：______________身份證號碼:________________
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日_____年_____月_____日
置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同2
甲方：____________
乙方：____________ (身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)___________個(gè)月。本協(xié)議于_____________年____________月____________日生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：甲方聘請乙方擔任銷(xiāo)售主管一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務(wù)，并能積極主動(dòng)、有預見(jiàn)性地解決工作中遇到或可能遇到的問(wèn)題。
2.準確的掌握項目的銷(xiāo)售狀況及回款情況，當狀況不佳時(shí)，能及時(shí)準確地發(fā)現原因，并告之相關(guān)部門(mén)，以便及時(shí)作出調整。
3.安排置業(yè)顧問(wèn)的工作，督促其對資料的完整收集、規范整理、及時(shí)歸檔，隨時(shí)向上級提供準確的銷(xiāo)售信息，并保證數據的完全正確。
4.負責督促置業(yè)顧問(wèn)嚴格遵守本規章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識。
5.掌握置業(yè)顧問(wèn)的思想動(dòng)態(tài)，充分調動(dòng)其工作積極性，幫助其調節好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監管和改善售樓處、銷(xiāo)售辦公室的環(huán)境衛生、物品擺放，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)銜接，并負責解決。
7.布置置業(yè)顧問(wèn)的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶(hù)對置業(yè)顧問(wèn)做出評價(jià)，并記入置業(yè)顧問(wèn)檔案，以促進(jìn)提高服務(wù)質(zhì)量;不定期地對退房客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)并向經(jīng)理報告，以促進(jìn)工作的提高和改進(jìn)。
8.主持每天部門(mén)內部的早會(huì )，總結前一天工作中存在的問(wèn)題同時(shí)布置當天的工作內容。了解置業(yè)顧問(wèn)在工作日志中所提問(wèn)題，并及時(shí)給予回復。
9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的`舉措與政策，同時(shí)也關(guān)心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類(lèi)整理相關(guān)政策法規，方便大家的日常學(xué)習及必要時(shí)給客戶(hù)出示有力證據。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
一天的工作流程：主持早會(huì )會(huì )后檢查值班置業(yè)顧問(wèn)的工作，如電腦資料的管理檢查置業(yè)顧問(wèn)的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量，隨機地請客戶(hù)填寫(xiě)《客戶(hù)對置業(yè)顧問(wèn)的評價(jià)》，對退房客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)就當日《工作日志》的內容請各部門(mén)配合解決。一月的工作流程：總結當月的工作情況對次月的工作做計劃
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容(詳見(jiàn)《水岸銷(xiāo)售規章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)(詳見(jiàn)《保密協(xié)議》)。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：報酬由底薪和提成構
成，底薪1800元/月，當月全額發(fā)放，每月8號為發(fā)放日(逾期不超過(guò)2個(gè)工作日);提成比例為個(gè)人銷(xiāo)售額的1.5~3(比例在此之間浮動(dòng)，根據考核最后確定)(詳見(jiàn)《銷(xiāo)售薪資發(fā)放制度》)，分兩次發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為20__年10月1日和20__年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發(fā)放，10月1日至12月31日未完成交房則發(fā)放個(gè)人銷(xiāo)售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于_____________年3月31日前發(fā)放(詳見(jiàn)《銷(xiāo)售薪資發(fā)放制度》)。其間發(fā)生退房的銷(xiāo)售傭金從30%中扣除。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的(需出具縣級以上醫院證明)。
第九條乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務(wù)或因乙方原因給甲方造成重大經(jīng)濟損失，甲方有權解除本協(xié)議，開(kāi)除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發(fā)放與第六條相同。
第十條乙方在本協(xié)議約定期間，無(wú)權單方面解除本協(xié)議，并與甲方就離職事宜進(jìn)行協(xié)商。乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內無(wú)法在本崗位從事工作的，甲方無(wú)須向乙方支付勞務(wù)報酬。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。勞務(wù)期限屆滿(mǎn)或其他原因終止本勞務(wù)合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均有權提起勞動(dòng)仲裁。
第十五條本協(xié)議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：____________代理人：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
乙方(簽章)：____________聯(lián)系電話(huà)：____________簽定地點(diǎn)：____________
日期：____________年____________月____________日
置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同3
甲方（聘用方）： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方（應聘方）： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，身份證號：
甲乙雙方根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《合同法》的相關(guān)規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產(chǎn)銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)一事達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議 年月日至日起 年 月 日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個(gè)月。
二、用工約定：
1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，在試用期內如甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內按本協(xié)議約定實(shí)際日工計酬)；
2、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協(xié)議。甲方如不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；
三、工作職責：
1、乙方應聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售后工作；
2、乙方應自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定；
3、工作中應齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)；
4、乙方自行辭職或被開(kāi)除的在本項目結束前不得從事本地區本行業(yè)相同工作（試用期內除外）；
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關(guān)處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書(shū)面申請，甲方同意后解除本協(xié)議，乙方無(wú)故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時(shí)間：
1、乙方在本協(xié)議約定工作期間，執行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者須提前一天以書(shū)面形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者，按當月實(shí)際日均工資扣除。
4、女工產(chǎn)假為3個(gè)月，產(chǎn)假期間領(lǐng)取月薪的50%。
五、勞動(dòng)報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成；
2、試用期為三個(gè)月，工資 1000 元∕月，試用期滿(mǎn)后工資 1200 元∕月；
3、銷(xiāo)售提成為個(gè)人總銷(xiāo)售額的1.5‰；其中0.9‰為個(gè)人提成，0.6‰為公金（同期公司所有項目的置業(yè)顧問(wèn)均分），產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔（稅率以同期稅務(wù)局核定為準）。
4、工資發(fā)放時(shí)間為每月15日前發(fā)放上月工資；銷(xiāo)售提成按甲方與開(kāi)發(fā)商的合同約定，待開(kāi)發(fā)商按比例支付給甲方時(shí)，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿(mǎn)兩年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會(huì )保險，乙方工作期滿(mǎn)三年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會(huì )保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書(shū)面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務(wù)：
1、為乙方提供良好的工作和學(xué)習環(huán)境；
2、保證為乙方提供的銷(xiāo)售房源有完善的銷(xiāo)售手續；
3、積極配合乙方做好銷(xiāo)售工作；
4、不指派乙方做違法違規的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
2、因乙方失職，給甲方造成損失的；
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的；
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據實(shí)際情況給予對方經(jīng)濟補償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充；
4、本協(xié)議共三頁(yè)，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年月日 年月日
【置業(yè)顧問(wèn)勞務(wù)合同】相關(guān)文章：
置業(yè)顧問(wèn)總結10-14
置業(yè)顧問(wèn)考核的試題06-14
置業(yè)顧問(wèn)述職報告01-25
置業(yè)顧問(wèn)月總結06-11
置業(yè)顧問(wèn)離職報告10-18