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用人單位勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)

時(shí)間:2022-11-18 18:23:48 勞動(dòng)合同 我要投稿

關(guān)于用人單位勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編精心整理的關(guān)于用人單位勞動(dòng)合同怎么寫(xiě),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于用人單位勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)

關(guān)于用人單位勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)1

  甲方(用人單位):_______

  乙方(勞動(dòng)者):_______

  身份證號碼:_______

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同是限期完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同,合同生效日期為20__年9月1日,以雙方約定的三個(gè)月內完成臨吉高速公路房建第八合同段主線(xiàn)收費站和壺口收費站對各方結算、成本核算及工程量核對工作為聘用終止時(shí)間。如乙方未能在約定期限內完成全部工作內容,乙方應無(wú)償繼續完成剩余工作直至所有工作全部完成,且不再追加任何費用。

  二、工作內容和要求

  1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商,允許乙方不在施工現場(chǎng)辦公,具體辦公場(chǎng)所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場(chǎng)時(shí)無(wú)條件在甲方限定時(shí)間內到達施工現場(chǎng),具體到場(chǎng)時(shí)間由甲方根據實(shí)際需要另行通知乙方。

  2、甲方根據項目部的結算工作需要,安排乙方工作任務(wù)。

  3、乙方同意按甲方工作要求,履行崗位職責,于20__年11月30日前完成總體結算內容以及和臨吉高速建設管理處的對賬對量等事宜,出具結算書(shū)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,由乙方自行安排。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方實(shí)行月工資制,乙方月工資按崗位工資標準支付,崗位等一切費用,乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。

  2、由于本合同屬于固定工作時(shí)間、固定工作量性質(zhì)合同,故甲方在工資發(fā)放時(shí)不再采取按月發(fā)放制度,待乙方于20__年11月30日出具完各方結算書(shū)后一次支付其兩個(gè)月工資10000元,其余工資待全部結算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規定的時(shí)間(20__年11月30日前)完成相關(guān)工作任務(wù),甲方根據實(shí)際已完成的工作內容酌情考慮支付乙方的工資,由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。

  3、乙方到達施工現場(chǎng)往返交通費由甲方負責,且甲方在項目部為其安排食宿。

  五、社會(huì )保險和福利待遇

  1、甲方為便于管理,經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的.情況下由乙方自行參加社會(huì )保險。

  2、由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間,故乙方在勞動(dòng)合同期限內,休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān)。

  3、其他福利待遇、勞動(dòng)保護及職業(yè)危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內,甲方不再另行發(fā)放。

  六、雙方權利和義務(wù)

  (一)甲方的權利和義務(wù)

  1、根據工作需要,在量才使用的原則下,有權安排乙方的具體

  2、如乙方違反了國家法律法規、行業(yè)管理有關(guān)規定或嚴重違反甲方制訂的有關(guān)制度,甲方有權在聘用合同到期前對乙方進(jìn)行解聘辭退。

  (二)乙方的權利與義務(wù)

  1、必須遵守國家的法律、法規和行業(yè)規定及甲方制定的規章制度。

  2、必須服從甲方的工作安排,并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容,并在執業(yè)過(guò)程中恪守獨立、客觀(guān)、公正的規則,不得索賄受賄,不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟的行為,并由此引起的后果均由乙方承擔。

  3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執業(yè)印章的,乙方須簽字并加蓋本人執業(yè)印章,并承擔相應的全部責任。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容,并以書(shū)面形式確定。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 、俨荒軇偃伪韭毠ぷ骰虿荒苈男袓徫宦氊煹;

 、趪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

 、塾捎谑毣驙I(yíng)私舞弊對甲方利益造成損害的;

 、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;

 、輨趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

  4、甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,依法承擔賠償責任。

  八、勞動(dòng)爭議處理及其他

  1、甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。

  2、本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規定相違背的,依照有關(guān)規定執行。

  3、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日________年____月____日

關(guān)于用人單位勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)2

  用人單位及項目聘用負責人:______________ (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  勞動(dòng)者:______________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方在南京市浦口區泰山街道黃姚北門(mén)安置房二期項目施工現場(chǎng)做職務(wù),在該項目在甲方指定負責人的具體領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

  二、聘用時(shí)間為20__年2月15日至20__年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調它處工作,乙方必須服從甲方的工作分配,在聘用施工期間年薪按_______元人民幣(包括一切費用在內),平時(shí)支出生活費20__元/月,根據完成工作業(yè)績(jì),有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。

  三、甲方職責:甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導培訓,在施工現場(chǎng)必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認真履行本合同約定的內容,按時(shí)支付生活費,乙方伙食和手機費由甲方提供。

  四、乙方職責

  1、遵守國家法律法規。服從甲方領(lǐng)導,嚴格執行甲方及項目部的各項管理制度,積極完成分配任務(wù),否則甲方有權辭退,并按出勤月基本工資70%結算解聘,與甲方不存在任何關(guān)系;

  2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方制度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟損失及承擔法律責任;

  3、如因工作安排不當,管理不善,致使現場(chǎng)混亂,材料浪費,工期延誤,要承擔相應的經(jīng)濟責任;

  4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過(guò)甲方項目部的負責人簽字批準,否則出現一切后果由乙方自負;

  5、會(huì )計、印章、勞務(wù)、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;

  6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價(jià)值賠償。

  五、本合同一式兩份,甲乙方各執一份,自簽字之日生效。

  六、乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項目部各項規章制度及薪酬,全心全意為項目部工作。

  甲方(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________

  身份證號碼______________身份證號碼______________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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