2022年版合規用人勞動(dòng)合同

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的2022年版合規用人勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方（公司）：_________________

　　乙方（員工）：_________________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

　　第一條、勞動(dòng)協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞動(dòng)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿(mǎn)，雙方不再續簽協(xié)議，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則協(xié)議應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。

　　第二條、勞動(dòng)內容、工作要求及工作時(shí)間

　　1、乙方應按照甲方規定的崗位職責要求（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》），按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的.各項工作任務(wù)。

　　2、甲方根據業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時(shí)間。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　3、乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規章制度，甲方有權解除合同，并由違約方法負全部責任。

　　第三條、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方支付乙方勞動(dòng)報酬結算方式，每天_______元，每月按實(shí)際出工日計算工資，雙方約定，本勞動(dòng)報酬已包括五金，由乙方自行進(jìn)行繳納。

　　2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬發(fā)放以乙方工作量進(jìn)行發(fā)放，具體結算時(shí)間。

　　第四條、勞動(dòng)協(xié)議終止與解除的情形

　　1、本勞動(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)的。

　　2、雙方就解除本勞動(dòng)協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本勞動(dòng)協(xié)議義務(wù)的。

　　4、甲乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)協(xié)議，僅需要提前一周書(shū)面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。

　　第五條、其他事項

　　1、本協(xié)議終止解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

　　2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關(guān)規定協(xié)商解決，醫療期內甲方不再支付勞動(dòng)費。

　　3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第六條、本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

　　甲方（公章）：_____________乙方（簽字或蓋章）：_____________

　　法定代表人或委托代理人：________________________________

　　____________年_____月___日____________年_____月___日

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