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班主任考核制度15篇（精）
在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的班主任考核制度，希望對大家有所幫助。
班主任考核制度1
學(xué)校的基本單位是班級。班級是學(xué)校為實(shí)現教育目標而開(kāi)展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場(chǎng)所，是學(xué)校工作的中心。
一個(gè)班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀律、衛生、精神面貌等方面的表現，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著(zhù)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為了調動(dòng)廣大班主任的工作積極性，使班級管理再上一個(gè)新臺階，特制定我校班主任工作考核制度。
班主任每月津貼＝基礎津貼+考核津貼＝20分×班級學(xué)生人數
一、基礎津貼部分
班主任每月基礎津貼＝8分×班級學(xué)生人數
班主任必須認真履行以下職責：
1、全面了解班級內每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習、生活狀況。關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。
2、認真做好班級的日常管理工作，維護班級良好秩序，培養學(xué)生的規則意識、責任意識和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造民主和諧、團結互助、健康向上的`集體氛圍。指導班委會(huì )和團隊工作。
3、組織、指導開(kāi)展班會(huì )、團隊會(huì )、文體娛樂(lè )、社會(huì )實(shí)踐等形式多樣的班級活動(dòng)，注重調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護工作。
4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)工作，指導學(xué)生認真記載成長(cháng)記錄，實(shí)事求是地評定學(xué)生操行，向學(xué)校提出獎懲建議。
5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)、學(xué)生所在社區聯(lián)系，努力形成教育合力。
二、考核津貼部分
班主任每月考核津貼＝12分×班級學(xué)生人數
年級每月考核津貼總額＝12分×年級學(xué)生人數
�。ㄒ唬栋嗉壭羌壒芾磙k法》考核部分
1、每個(gè)班參與此項考核津貼額：300分（民語(yǔ)部200分）
2、年級《班級星級管理辦法》考核津貼額＝300分×年級班級總數
3、嚴格按“班級星級管理辦法”考核。班主任所帶班級每加一顆小星得4分，每摘一顆小星減4分（具體考核內容詳見(jiàn)“班級星級管理辦法”）。星級考核要加強過(guò)程管理，堅持每天通報，每周公示、匯總。
4、《班級星級管理辦法》考核津貼＝（年級每月考核津貼總額－年級加星總額＋年級減星總額）÷本年級班級數＋班級加星總額－班級減星總額
�。ǘ鞍嘀魅纬Ｒ幑ぷ鳌笨己瞬糠�
1、年級“班主任常規工作”考核津貼額＝年級每月考核津貼總額－年級《班級星級管理辦法》考核津貼額。
2、此項考核津貼以不突破班主任本人此項津貼為原則，考核之后如有剩余部分，按學(xué)生人數平均返還給班主任。（重大問(wèn)題除外）
3、考核內容：
�。�1）班主任早上應提前30分鐘（8：50之前），下午提前15分鐘到校，檢查學(xué)生的出勤、紀律、衛生等情況，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分；一次無(wú)故未到減30分；遲到一次減10分）。
�。�2）班級課間操、大課間、大掃除的組織與管理。
班主任跟班組織，活動(dòng)效果好，每月得10分；否則每次減5分。
�。�3）平時(shí)班、團隊會(huì )召開(kāi)情況。
按照德育工作計劃或學(xué)校的臨時(shí)性要求召開(kāi)班、團隊會(huì )，有教案、有記錄，認真組織，每月得10分；否則每次減10分。
�。�4）計劃、總結及各類(lèi)工作資料上交。
保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分；否則減20分。
�。�5）發(fā)現并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎勵50分。
�。�6）后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好，每月得10分；否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責任人，如轉化效果不理想，需要年級組、德育處安排第二責任人，則需拿出50分參與考核。
�。�7）按時(shí)參加班主任會(huì )議。（按時(shí)參加每月得10分；一次無(wú)故不參加減20分；遲到一次減10分）。
�。�8）認真開(kāi)展家庭教育指導工作。
建立健全“班級家庭教育指導委員會(huì )”，每學(xué)期評選一名優(yōu)秀家長(cháng)；每學(xué)期至少對50%的學(xué)生作一次家訪(fǎng)，至少對另外50%的學(xué)生電話(huà)訪(fǎng)談或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次（以上交的家訪(fǎng)記錄或家校聯(lián)系卡為依據）；每月最少給家長(cháng)布置一道家庭作業(yè)題。認真完成各項工作，每月得10分；否則每項減10分。
�。�9）學(xué)校、年級安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分，否則每次減10分。
�。�10）有以下一般德育事故的班級，班主任當月不得考核津貼。
A經(jīng)公安部門(mén)、司法部門(mén)確認違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以下。
B打架斗毆致傷，無(wú)等級傷殘。
C班級有非正常學(xué)生社團組織。
D有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。
E班主任體罰學(xué)生事件的。
F班級出現報學(xué)校級安全事故事件。
G 其它。
(11)有以下重大德育事故的班級，班主任不得當月津貼。
A經(jīng)公安部門(mén)、司法部門(mén)確認違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以上。
B打架斗毆致傷造成等級傷殘。
C班級出現報中心（局）級安全事故事件。
D有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。
E其它。
三、幾點(diǎn)說(shuō)明
1、班主任津貼由各年級德育主任匯總考核數據，由年級德育干事統計當月考核結果，經(jīng)德育主任考核計算后公示；如無(wú)異議則由德育主任簽字后上報主管校領(lǐng)導，并經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)后，由主管校領(lǐng)導和校長(cháng)簽字報教育局。
2、副班主任每月津貼從班主任當月津貼中支取。
3、每1分值等于1元。
4、本制度解釋權歸德育處。
班主任考核制度2
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量、落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀(guān)、科學(xué)、真實(shí)、全面地評價(jià)一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級管理掛起鉤來(lái)，以充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，特制定本考核細則，以便促進(jìn)班級管理工作。
班主任績(jì)效考核主要分為月考核和學(xué)期考核。
月考核
1．年級部每天組織常規檢查，每周五將檢查結果報德育處。
2．德育處對各班隊進(jìn)行常規抽查，同時(shí)向值周校長(cháng)、教導處、總務(wù)處等了解相關(guān)檢查結果。
3．年級部的檢查結果和有關(guān)部門(mén)的抽查結果相結合（各占50﹪），計算出各班主任的月考核得分（滿(mǎn)分為100分）。
4．月考核進(jìn)行等級評價(jià)：合格、不合格。
5．每周每個(gè)年級部評選出3個(gè)“優(yōu)秀班級”，每月每個(gè)年級部推出1個(gè)“窗口班級”，分別頒發(fā)獎旗、獎牌。
6．出現以下情況之一的，月考核視為不合格：
�、偶议L(cháng)舉報班級管理混亂或師德失范且經(jīng)查屬實(shí)的；
�、瓢嗉壈l(fā)生重大安全事故，經(jīng)調查班主任確應負有主要責任的；
�、潜景鄬W(xué)生有嚴重違紀行為的；
�、绕渌�(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì )認定應列入的情況。
7．班主任因事因病請假期間，年級部與學(xué)校協(xié)調安排其他老師代班主任。學(xué)�？鄢嘀魅握埣倨陂g的津貼，由代班主任領(lǐng)取。
8．考核津貼發(fā)放方法：每年每班班主任有十個(gè)月的津貼，月考核合格發(fā)放當月津貼200元，如出現一次不合格當學(xué)期津貼減半發(fā)放。
學(xué)期考核
班主任工作學(xué)期考核主要從下面幾方面進(jìn)行：
一、月考核成績(jì)匯總
學(xué)期末，德育處對每個(gè)班主任的月考核得分進(jìn)行匯總，算出一學(xué)期的總分。
二、獎勵加分
班隊、班主任、本班學(xué)生參加縣級以上（含縣級）各類(lèi)競賽獲獎，班主任撰寫(xiě)的德育方面的經(jīng)驗論文、學(xué)生的習作、書(shū)畫(huà)作品在縣級（含縣級）以上報刊發(fā)表，適當進(jìn)行獎勵加分（獲國家、省、市、縣、校級獎或在國家、省、市、縣級報刊發(fā)表文章分別獎勵5、4、3、2、1分；同一項目以最高級別計分，同一級別不累計加分）：
1、學(xué)生在縣以上（含縣級）競賽中獲等級獎；
2、班隊在縣以上（含縣級）競賽中獲團體獎或受表彰；
3、學(xué)生撰寫(xiě)的`文章或書(shū)畫(huà)作品在縣以上報刊上發(fā)表；
4、班主任撰寫(xiě)的班隊工作總結、論文或活動(dòng)方案設計在縣以上會(huì )議上交流、獲獎，或在縣級以上報刊上發(fā)表；
5、參加學(xué)校、縣、市班會(huì )課比賽獲獎。
三、評選“合格班隊”、“優(yōu)秀班隊”、“標兵班隊”
德育處根據班主任月考核的總得分，加上獎勵加分，算出每位班主任的綜合考核得分。學(xué)期末在每個(gè)年級部中綜合考核得分前四名的班隊，且具備以下條件中的兩項可以評為“優(yōu)秀班隊”：
1、有學(xué)生受到縣（含縣級）以上表彰。
2、積極完成學(xué)校交給的突擊性任務(wù)。
3、學(xué)生在各類(lèi)競賽中獲等級獎。
4、班隊在有關(guān)競賽中獲團體獎。
“優(yōu)秀班隊”中的前兩名，且具備以下條件——低年級具備條件中的1、5；中、高年級具備條件中的1、2、4、5或1、3、4、5的，方可被評為“標兵班隊”：
1、語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)學(xué)科合格率達100%，優(yōu)秀率一、二年級達90%以上，三、四年級達80%以上，五、六年級達70%以上。除上述學(xué)科外，其它各學(xué)科合格率均達98%以上。
2、學(xué)生在縣以上（含縣級）競賽中獲等級獎。
3、班隊在縣以上（含縣級）競賽中獲團體獎或受表彰。
4、學(xué)生撰寫(xiě)的文章或書(shū)畫(huà)作品在縣以上報刊上發(fā)表。
5、班主任撰寫(xiě)的班隊工作總結、論文、活動(dòng)方案設計在縣以上會(huì )議上交流、獲獎，或在縣級以上報刊上發(fā)表。
班主任考核制度3
一、指導思想
班主任是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行教育管理的最直接承擔者和具體實(shí)施者，是學(xué)校教育教學(xué)管理隊伍中最基礎、最核心的力量，班主任工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著(zhù)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和生存發(fā)展。為了進(jìn)一步明確班主任工作職責，加強教育教學(xué)過(guò)程管理，實(shí)現學(xué)校對班主任管理、考核的制度化和規范化，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，從而提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
二、管理考核制度
本年度考核主要以政教處和執周組兩方面共同考核，充分發(fā)揮執周組的作用，充分發(fā)揮班主任的齊抓共管作用，讓班主任主動(dòng)參與到每日的值周工作中來(lái)。全校以班為單位進(jìn)行每日的日常管理。充分發(fā)揮班主任的工作特長(cháng)。
三、班主任待遇
班主任費按本班學(xué)生數發(fā)放（少于30人按30人計費），發(fā)放費用方式分基本津貼和獎勵津貼，基本津貼為每生每月5.5元，這部分津貼每月按學(xué)生數分配給各個(gè)班主任。另學(xué)校每班每月拿出100元作為獎勵津貼來(lái)發(fā)放。
獎勵津貼的發(fā)放：全校共有八個(gè)班，寄宿班（A類(lèi)）三個(gè)班，政教處根據行政執周統計總分情況和班主任平時(shí)的工作表現分為寄宿班甲、乙、丙三個(gè)檔班，甲等得到獎勵津貼的.50℅乙等得到獎勵津貼的30℅丙等得到獎勵津貼的20℅；平衡班（B類(lèi)）五個(gè)班，政教處根據行政執周統計總分情況和班主任平時(shí)的工作表現分為平衡班甲類(lèi)二個(gè)班、乙類(lèi)二個(gè)班、丙一個(gè)檔班，甲等得到獎勵津貼的60℅乙等得到獎勵津貼的30℅，丙等得到獎勵津貼的10℅。
在學(xué)校上課期間，所有班主任在學(xué)校用餐免費。
四，常規管理考核主要內容
�。�1）班級計劃，總結以及其它要求上交的材料上交要及時(shí)，一星期內沒(méi)交的視為不交（扣3分），補交扣1分
�。�2）每周上好班會(huì )課并做好班會(huì )記錄，每學(xué)期班會(huì )內容中必須含有“安全、衛生、紀律、行為規范、學(xué)習等記載。每學(xué)期開(kāi)好八次主題班會(huì )（少一次扣1分）。
�。�3）登記冊，從第一周起到學(xué)期結束，由值日班干部按出席記載清楚教師、學(xué)生出勤，無(wú)登記冊扣5分。
�。�4）周會(huì )，課間操班主任必須站于本班隊伍前維持集會(huì )不少于3次（少1次扣1分），因客觀(guān)因素不做操也算一次。
�。�5）準時(shí)出席班主任會(huì )議（缺席扣1分）。
�。�6）按時(shí)完成學(xué)校安排的班主任工作，早讀，午休，晚自習下班不少于8次（少1次扣1分），下班次數多于8次每次給班級加一分。
�。�7）各部門(mén)布置的以班級為單位的全校性活動(dòng)，班主任應組織學(xué)生參加，并到場(chǎng)維持紀律（不到場(chǎng)每次扣5分）。
�。�8）多深入班級及掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和出勤表現情況，并將有關(guān)重要情況及時(shí)向家長(cháng)反饋并作好記錄 ，要做好至3次的家訪(fǎng)情況和情況反饋記載（少1次扣2分）。
�。�9）安全教育精細化，班上出現偶發(fā)事件，獲知后要在第一時(shí)間到位處理或協(xié)助處理。
�。�10）在班級管理中，遇到問(wèn)題要努力處理，不要一有問(wèn)題就交給學(xué)校。
�。�11）教育學(xué)生愛(ài)護課桌等公共。財物，發(fā)現有破壞現象的要及時(shí)處理賠償，并依據總務(wù)處的制度扣分。
�。�12）學(xué)校組織的各種活動(dòng)評比，寄宿班（A類(lèi)）三個(gè)班前三名分別得5分、3分、2分，平衡班（B類(lèi)）五個(gè)班分別得5分、4分、3分、2分、1分，無(wú)故不參加者扣10分。
五、操作細則
政教處負責擬定班級管理和班主任工作量化考評細則，執周組負責日�？己说怯�。并把結果上報到政教處確定獎勵津貼的發(fā)放，獎勵津貼每月發(fā)放。
六、本制度由校委會(huì )審議通過(guò)，自20xx年9月1日起實(shí)行。
班主任考核制度4
一、救助條件和救助標準
(一)救助條件
救助對象因患重大疾病住院或規定病種門(mén)診治療發(fā)生的符合基本醫療保險規定的醫療費用，在扣除基本醫療保險、大額醫療費用商業(yè)補充保險和公務(wù)員醫療補助政策規定報銷(xiāo)后的部分，個(gè)人負擔的醫療費用過(guò)高且影響其家庭基本生活的，可申請大病醫療救助。
(二)救助標準
1患重大疾病住院治療發(fā)生的符合基本醫療保險支付范圍規定的'個(gè)人負擔醫療費用(一個(gè)自然年度內)，超過(guò)省直基本醫療保險年平均繳費基數50%的部分，按50%的比例予以救助。
2門(mén)診特殊病種治療發(fā)生的符合基本醫療保險支付范圍規定的個(gè)人負擔醫療費用(一個(gè)自然年度內)，超過(guò)省直基本醫療保險年平均繳費基數50%的部分，按60%的比例予以救助。
3患重大疾病發(fā)生的其他治療費用，且造成家庭生活困難，經(jīng)研究批準的，參照以上標準予以救助。
二、救助對象申請救助的申報時(shí)間
根據遼勞社發(fā)【20xx】49號文件的有關(guān)規定，省社保局將按規定的期限受里被救助對象的救助申請。被救助對象申請救助的醫療費用所屬期(一個(gè)自然年度)下一年度的1月1日至3月30日為救助對象申請救助的申報時(shí)間，超過(guò)這一期限申報的不予受理。
三、患者或家屬申報需向單位提供的材料
(一)患大病人員或其直系親屬的書(shū)面申請一份;
(二)填寫(xiě)好的《省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員大病醫療救助審批表》一式三份;
(三)身份證原件及一份復印件;
(四)醫療保險手冊和IC卡原件;
(五)與申請救助醫療費用相關(guān)的住院病例(須有醫院病案室專(zhuān)用印章)和診斷書(shū);
(六)醫療費用明細表，規范的醫療收費票據。
四、單位需向省社保局提供的材料
(一)經(jīng)過(guò)認真審核、簽署意見(jiàn)的《省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員大病醫療救助審批表》一式三份;
(二)申請人上報給單位的全部材料。
班主任考核制度5
一、班主任考核
每周出現下列情況中任何一種，掃教室一次：當眾人面對學(xué)生無(wú)緣無(wú)故發(fā)火超過(guò)一次；在學(xué)生身上發(fā)泄情緒 一次；上課拖堂兩分鐘；上課鈴響后1分鐘內未到；錯批評學(xué)生一次；用不文明語(yǔ)言侮辱同學(xué)的人格；未經(jīng)同學(xué)允許占用自習課語(yǔ)文；執行本《班規》不嚴；上課鈴響后1分鐘內未到；全班同學(xué)每月以無(wú)記名形式對班主任工作投一次信任票，信任票未獲半數。
對班主任的懲罰，由班長(cháng)執行，全班監督。
二、班干部考核
�。ㄒ唬┌喔刹柯氊煟�
班長(cháng)：負責日常管理工作
團委書(shū)記：負責學(xué)生考勤填寫(xiě)及學(xué)�；顒�(dòng)安排。
副班長(cháng)：負責安全監督工作(用電安全，體育安全，活動(dòng)安全，食品安全，交通安全)文娛干事：負責板報編排及班級文藝活動(dòng)。
衛生干事：負責班級衛生及學(xué)校環(huán)境區衛生工作。學(xué)習干事：負責教師考勤填寫(xiě)及學(xué)校會(huì )議安排。
體育干事：負責“兩操”人數清點(diǎn)，隊伍排列工作。電教干事：負責多媒體設備管理工作。
�。ǘ┌喔刹靠己耍�
每人100分，具體加分情況如下：
班長(cháng)，每周無(wú)請假無(wú)違紀干好本職工作加5分。副班長(cháng)，每周無(wú)請假無(wú)違紀干好本職工作加4分。文娛干事，做好每次活動(dòng)（如辦板報）加10分。
衛生干事，每周無(wú)請假無(wú)無(wú)違紀干好本職工作加4分。
學(xué)習干事，每周無(wú)請假無(wú)違紀干好本職工作加3分。
體育干事，每周無(wú)請假無(wú)違紀學(xué)校無(wú)點(diǎn)名批評加4分。
團委書(shū)記，每周無(wú)請假無(wú)違紀干好本職工作加3分，搞好每次活動(dòng)加5分。電教干事，每周無(wú)請假無(wú)違紀干好本職工作加3分。
班干部實(shí)行值周制度，一周班內無(wú)學(xué)校點(diǎn)名扣分批評或通報批評者加8分。以上述為依據，優(yōu)秀班干部每學(xué)期評一次，在期末考試結束后評出最佳班干部。
班主任考核制度6
安全：班級因班主任管理或教育不到位發(fā)生安全事故，班主任評優(yōu)評先一票否決。
一、行為規范養成（40分）
通過(guò)流動(dòng)紅旗班級評比執行。
二、期中、期末常規檢查（20分）
三、材料（10分）
1、中隊活動(dòng)：8節班隊會(huì )記錄。
2、家校聯(lián)系。2分
按時(shí)上交《家訪(fǎng)記錄》，教師與每一位學(xué)生家長(cháng)的.聯(lián)系每學(xué)期至少一次。（1分）；按時(shí)上交家長(cháng)會(huì )材料、記錄（1分）
3、特色工作（3分）用材料自我申報，酌情給分。
四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)：（20分）
1、班級文化建設10分
�、侔嗉売兄嘘牻�、展示臺。（1分），每學(xué)期至少展示4次。（6分）
�、谡J真指導學(xué)生黑板報刊出（6分）
2、各級評議10分
�、傩�(wù)期末評議（5分）
�、诎嘀魅纹谀┰u議（3分）
�、廴握n教師期末評議（2分）
五、學(xué)校工作落實(shí)情況：10分
學(xué)校布置的要檢查的重點(diǎn)工作一次未完成扣2分，效果不佳扣1分。
班主任考核制度7
為強化班級管理，保持校園環(huán)境，穩定學(xué)校秩序，提高學(xué)校德育工作的針對性和實(shí)效性，依據《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，制定本細則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作成績(jì)考核》兩部分。
2、班主任常規工作考核分采用得分與扣分相結合的方法。
3、班主任成績(jì)的總評為各部門(mén)考核后的成績(jì)相加。
二、考核內容：
�。ㄒ唬�、各種材料
1、班主任工作計劃和總結
能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署，結合本班實(shí)際來(lái)制定，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分；學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，總結要實(shí)事求是，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分。
2、家訪(fǎng)記錄
經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期必須對班級50%以上的學(xué)生作一次家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，完成家訪(fǎng)數量的得1分，沒(méi)完成的扣3分。（以上交的家訪(fǎng)記錄為依據）
3、學(xué)生思想教育轉化記錄
每學(xué)期要對班內特殊學(xué)生做好思想教育轉化工作，并做好教育轉化記錄，教育人數應在全班人數的25%以上，完成教育人數的得1分，沒(méi)完成的扣3分。（以學(xué)生教育轉化記錄為依據）
4、班、團會(huì )記錄
能認真組織好每周一次的班、團會(huì )活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于14次（特殊情況除外），班、團會(huì )活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班、團會(huì )活動(dòng)課有主題，有內容，有記錄，要布置黑板。滿(mǎn)分14分，組織一次得1分，不組織扣3分。班會(huì )由學(xué)校負責檢查記錄，團會(huì )由團委負責檢查記錄（以學(xué)校、團委檢查記錄為依據）。
5、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊
各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊填寫(xiě)完成，并按時(shí)上交學(xué)校者得1分，書(shū)寫(xiě)不規范、不按時(shí)上交者扣1分，不交者扣3分。
6、班級日記的填寫(xiě)一定要規范認真
要有教師評語(yǔ)，學(xué)校每?jì)芍軝z查一次，規范班級得1分，不規范班級扣1分。
7、其他臨時(shí)性材料
其他臨時(shí)性材料根據學(xué)校當時(shí)實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體處理。
�。ǘ�、物品管理
1、桌椅的使用與保管
學(xué)期初，各班要清查一次班級桌椅數量和質(zhì)量，學(xué)期末，按總務(wù)處本學(xué)期對各班修理桌椅數量為依據進(jìn)行考核，各班一學(xué)期修桌椅基礎數為5套，桌椅完好班級得2分，修桌椅5套以?xún)劝嗉壍?分，修桌椅5套以上班級扣3分。班級內所有學(xué)生桌必須配帶桌套，政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。（以后勤維修記錄、政教處檢查記錄為依據）
2、電教器材的使用與保管
各班要加強對電教器材的.使用與保管，學(xué)期末，按微機辦公室對各班電教維修記錄為依據進(jìn)行考核，使用完好班級得1分，人為原因造成班級電教器材損害則扣班級3分。（以微機室維修記錄為依據）
3、燈具與廣播的使用與保管
燈具與廣播要求表面沒(méi)有灰塵、灰網(wǎng)，同時(shí)各班注意點(diǎn)燈情況，如天氣晴朗班級點(diǎn)燈或拉窗簾點(diǎn)燈每檢查一次扣班級2分。（以政教、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據）
4、其他備品的使用與保管
班內其他物品按學(xué)校當年要求串動(dòng)，如有私自串動(dòng)者扣班級5分。（以政教、年部檢查記錄為依據）
�。ㄈ�、學(xué)生教育
1、學(xué)生打仗傷害事件
凡涉及到學(xué)生打仗的班級每人次扣5分，如果是同班同學(xué)每人次扣班級5分，對打仗事件班主任不能及時(shí)妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴重影響的加扣班級2-5分，一學(xué)期無(wú)打仗事件的班級加10分。（以年部、政教處處理記錄為依據）
2、小學(xué)科課堂教育
學(xué)期末，對各班要進(jìn)行小學(xué)科老師的問(wèn)卷調查，如在調查中發(fā)現本班小學(xué)科教師對本班級教學(xué)秩序不滿(mǎn)意超過(guò)半數則扣班級3分，半數以?xún)劝嗉壍?分，全滿(mǎn)意的班級得3分。
3、學(xué)生上交的作業(yè)和材料
對學(xué)校布置的課外作業(yè)，及時(shí)上交的班級得1分，不能按時(shí)按量上交的班級扣1分，不交的班級扣3分。
�。ㄋ模�、常規管理工作
1、班干部會(huì )議
能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會(huì )議記錄，每組織一次得1分。（以班干部會(huì )議記錄為依據，會(huì )議記錄在當月最后一天交德育校長(cháng)室）
2、班主任會(huì )議
能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次得1分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會(huì )議簽到記錄為依據）
3、集體活動(dòng)
能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)，并到場(chǎng)參與管理，每參加一次得1分，不參加扣2分。
4、撰寫(xiě)論文
能積極撰寫(xiě)有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級刊物上發(fā)表的每篇加1分，在市級刊物上發(fā)表的每篇加2分，在省級刊物上發(fā)表的每篇加3分，在國家級刊物上發(fā)表的每篇加4分。
5、學(xué)生各類(lèi)競賽
能積極組織學(xué)生參加各類(lèi)競賽，國家級一等獎得6分，國家級二等獎（省級一等獎）得5分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得4分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得3分，市級三等獎（縣級二等獎）得2分，縣級三等獎（校級一等獎）得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）
6、好人好事
學(xué)生好人好事受到社會(huì )相關(guān)組織表彰的每人次得1分。
�。ㄎ澹�、班級工作成績(jì)考核內容：
1、出勤
學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況在班級日記中必須真實(shí)的寫(xiě)好，同時(shí)班級黑板右上角為班級學(xué)生的出勤記錄表，填寫(xiě)必須真實(shí)、規范、認真，政教處、年部不定期抽查，有和班級學(xué)生情況不對應時(shí)每次扣班級1分。（以政教處抽查和年部檢查結果為依據）
2、衛生
�。�1）、室外衛生清掃時(shí)間為早晨6：50-7：00，中午“五一”之前12：50—13：00，
“五一”之后13：10—13：20，政教處負責室外的衛生檢查，檢查時(shí)間為早晨7：10，中午“五一”之前13：00，“五一”之后13：20，要求清掃區內平整干凈，無(wú)雜草、紙屑、煙頭、果核、果皮、瓜子皮、樹(shù)枝、樹(shù)葉、石塊、包裝袋、粉筆頭等雜物，無(wú)任何死角。清掃不徹底（指全面清掃，但有遺漏）扣1分，清掃走過(guò)場(chǎng)或不清掃扣2到3分，清掃不及時(shí)扣1到2分）。（以政教處檢查記錄為依據）。
�。�2）、樓內衛生檢查以年部檢查為主，上、下午各檢查一次要有記錄，要求：
�、�、教室內墻壁、墻圍、天棚、燈具、開(kāi)關(guān)、插座等無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內窗臺保持干凈，不準擺放雜物；（每處不合格扣1分）
�、�、課桌椅、黑板保持整潔；班級園地等布置美觀(guān)、有條理；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內衛生角設施齊全、美觀(guān)、清潔、適用；講臺保持清潔，講桌內物品整齊，有條理，講桌下電源線(xiàn)附近不準有灰塵；（每處不合格扣1分）
�、�、暖氣片、暖氣管道清潔，無(wú)任何臟跡灰塵，暖氣片后無(wú)雜物；（每處不合格扣1分）
�、�、門(mén)窗邊框及內外窗臺清潔，無(wú)灰塵；玻璃干凈透明，無(wú)任何臟跡；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內地面無(wú)雜物,掃拖徹底,見(jiàn)本色；（每處不合格扣1分）
�、�、清掃工具及其它物品擺放位置合理，拖布、臉盆、水桶保持干凈，室內垃圾桶早、午各倒一次，同時(shí)保持垃圾桶內外清潔，室內不得存留垃圾；（每處不合格扣1分）
�、�、樓梯表面、立面、側面、邊角、墻圍、墻裙無(wú)灰塵臟跡、正門(mén)玻璃、樓梯玻璃干靜透明，掃拖徹底，見(jiàn)本色；（每處不合格扣1分）
�。�3）、每周政教處必須對樓內衛生、秩序、安全進(jìn)行一次抽查，抽查內容、抽查時(shí)間有政教處自定（以政教處抽查記錄為依據）。
�。�4）、對所承擔的公共分擔區，按學(xué)校臨時(shí)安排為主，檢查不合格扣班級2分。
3、升旗、間操及集會(huì )
升旗、間操、集會(huì )學(xué)生紀律情況的考評，以體育組為主，如當天體育教師對某班級點(diǎn)名批評則扣班級2分，如對某班級某學(xué)生點(diǎn)名批評則扣該班級每人次1分.
4、紀律
�、�、對逃課學(xué)生的處理，學(xué)校每發(fā)現一次扣班級每人次1分。（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、校服必須穿戴整齊，在學(xué)校規定穿校服的時(shí)間內有不穿校服的每人次扣班級1分。（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、凡是到西側小賣(mài)店買(mǎi)東西的，每抓到一次扣每人次2分。（以政教處檢查結果為依據）
�、�、發(fā)現有吸煙的學(xué)生，每人次扣班級2分（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、對不能及時(shí)退校留學(xué)生談話(huà)、寫(xiě)作業(yè)等現象造成傷害事故的扣班級5分。
5、參賽
參加各種校內競賽活動(dòng)（含體育、音樂(lè )、美術(shù)），獲團體一等獎得3分（取3名），團體二等獎得2分（取6名），團體三等獎得1分（余下班級）。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）。
學(xué)生參加縣文藝匯演、運動(dòng)會(huì )、美術(shù)等比賽每人次每次為班級加1分，代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級加2分， 學(xué)生獲縣級比賽前6名的分別為班級加6-1分，學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級加12-2分.
6、教學(xué)成績(jì)考核：每學(xué)期考核兩次分別為期中考試、期末考試，兩項指標都完成的班級加5分，完成一項指標的班級加3分，兩項指標都未完成的班級0分
三、考核說(shuō)明：
1．考核由學(xué)校德育校長(cháng)室、政教處、教導處、總務(wù)處、團委、年部、體音美組、小學(xué)科教師等部門(mén)具體實(shí)施，每月匯總后由�？己诵〗M綜合評定。
2、考核小組組長(cháng)：xx，副組長(cháng)：xx，組員：xx
3．有下列現象的班級取消評選資格：
�。�1）、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(cháng)評價(jià)較差的、班級形象差的；
�。�2）、班級出現重大事故，班級學(xué)生出現違法犯罪現象；
�。�3）、班主任巧立名目收費或擅自提高收費標準給學(xué)校造成影響的；
�。�4）、不執行上級教育行政部門(mén)的規定或強迫學(xué)生亂訂資料和報刊給學(xué)校造成影響的；
本細則解釋由德育校長(cháng)室負責，如有異議，可向學(xué)校提出申訴。每學(xué)期末，根據成績(jì)考核總分將評出“先進(jìn)班級”、“先進(jìn)團支部”、“優(yōu)秀班主任”。
班主任考核制度8
為充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法
1．班主任考核分班主任常規工作考核和班級工作成績(jì)考核兩部分，各占50分，滿(mǎn)分100分。
2．考核采用得分制和倒扣分制相結合的方法。
二、班主任常規工作考核內容（滿(mǎn)分50分）
1．及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計劃，撰寫(xiě)班主任總結以及完成各類(lèi)表格材料，并按時(shí)上交者得3分，遲交者扣1分，不交者扣3分。
2．認真組織好每周一次的主題班會(huì )，每學(xué)期不得少于8次，主題班會(huì )課時(shí)間不得少于40分鐘。要求主題班會(huì )有主題，有內容，有教案。滿(mǎn)分5分，少一次扣1分。承擔年級組德育示范課的，每個(gè)示范課可加3分。（以學(xué)校領(lǐng)導巡查、年級組的檢查結果和上交的班會(huì )課例為依據）
3．每天上午7：30和下午2：10，能跟班組織學(xué)生早讀、自習，檢查學(xué)生校服穿著(zhù)、校章佩戴及考勤情況并有記錄，滿(mǎn)分6分。一周內累計兩次缺崗，扣1分，扣完為止（以學(xué)�？记跈C簽到紀錄、學(xué)校領(lǐng)導巡查和年級組檢查結果為依據）
4．經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%學(xué)生作一次家訪(fǎng)、電訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，并作記錄。滿(mǎn)分8分，達不到要求，每缺1人扣0.5分。班主任因工作失職導致家長(cháng)投訴的，每投訴一次扣2分，扣完為止。
5．做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、班紀、學(xué)風(fēng)的情況。每月至少能召開(kāi)1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì )議記錄，有與會(huì )者簽名。滿(mǎn)分5分，每組織一次得1分，少開(kāi)一次扣1分。（以班干部會(huì )議記錄為依據）。
6．積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)。滿(mǎn)分5分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規檢查為依據）。
7．按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，滿(mǎn)分4分，每缺一次扣1分，扣完為止。（以學(xué)校常規檢查和會(huì )議記錄為依據）。
8．積極撰寫(xiě)有關(guān)德育方面論文，在學(xué)校級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，校級加1分，縣級加2分，地市級加3分，省級以上加4分，國家級加5分。同一篇論文在不同級別的期刊發(fā)表不可累計加分，以最高級別加分。
9．期終能按時(shí)按要求填寫(xiě)學(xué)生相關(guān)檔案，撰寫(xiě)學(xué)生評語(yǔ)和分發(fā)《家庭報告書(shū)》。滿(mǎn)分3分，沒(méi)按時(shí)上交、沒(méi)寫(xiě)、少寫(xiě)或沒(méi)分發(fā)的扣3分。
10．班級沒(méi)有發(fā)生重大違法亂紀現象的，加3分。
11．好人好事受到上級部門(mén)或社會(huì )組織表彰，加3分。
三、班級工作成績(jì)考核內容（50分）
1．學(xué)生出勤情況：遲到、早退每人次扣0.5分，曠課扣1分。點(diǎn)名表丟失或作假，扣5分。（以科任教師點(diǎn)名，值日教師檢查結果為依據）
2．衛生情況：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況，成績(jì)每月累總評獎，一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分。（以學(xué)生會(huì )衛生大檢查和學(xué)校突擊檢查結果為依據）
3．“兩操”及集會(huì )：升旗、課間操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況，集體遲到每次扣5分，遲到每人次扣0.5分，缺勤每人次扣1分，每次做操都能按要求認真完成的班級，并且保持全勤，月加10分（以學(xué)校抽查和學(xué)生干部檢查結果為依據）
4．紀律情況：
�、贁y帶手機，上課或夜自修期間聽(tīng)隨身聽(tīng)或玩電子游戲的.，每人次扣3分，并給予沒(méi)收。（以學(xué)校檢查和年級組檢查結果為依據）。
�、跊](méi)規范穿著(zhù)校服、佩戴校章，或穿拖鞋的，每人次各扣1分。（以學(xué)校突擊檢查、值日教師檢查和學(xué)生干部檢查結果為依據）。
�、墼谛Ｕ剳賽�(ài)，每人扣3分。（以學(xué)校檢查結果為依據）。
�、軐W(xué)生染頭發(fā)，男生留長(cháng)頭發(fā)，女生曲發(fā)或涂口紅、染指甲等，學(xué)生配戴裝飾品，每人次扣2分并限期兩天內改正。（以學(xué)校檢查和學(xué)�；殛牂z查結果為依據）。
�、輰W(xué)生吸煙、喝酒和濫用藥物，每人次扣3分。
�、迣W(xué)生參與賭博活動(dòng)，每人次扣3分。
�、邔W(xué)生進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧及游戲機室，每人次扣3分。
�、嗫荚囎鞅�，每人扣3分。
�、峁室獯蛉嘶騾⑴c打架的，每人扣3分。
�、怆娊唐脚_嚴重受損或電腦零件失竊，每次扣5分。
�、弦粋�(gè)學(xué)期內，沒(méi)有出現上述10種情形中任何一種，加20分。
5．愛(ài)護花草、樹(shù)木、環(huán)境、水電設施等資源情況。攀摘花草樹(shù)木，踐踏草坪每人次扣1 分，隨地亂扔垃圾等雜物每人次扣1分，放學(xué)后（包括夜自修結束后）不關(guān)鎖教室門(mén)，每次扣2分，有意損壞水電設施，每人次扣2分。（以學(xué)校檢查、級組檢查和學(xué)�；殛牂z查結果為依據）
6．黑板報出版，按規定每月出版一期黑板報（特殊情況由學(xué)校通知）。根據評比結果，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分，缺一期扣2分（以學(xué)生會(huì )組織評比結果為依據）
7．參加各項校內活動(dòng)（如校運會(huì )、信息技術(shù)節、藝術(shù)節），班級項目獲一等獎（或第一名）加3分，二等獎（或第二名）加2分，三等獎（或第三名）加1分，（不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計）（以學(xué)校公布競賽結果為依據）
四、班主任津貼發(fā)放
班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：
1．班主任津貼由月固定津貼、學(xué)期考核獎勵兩部分組成。
2．班主任考核津貼：
�、僭鹿潭ń蛸N：每學(xué)期按五個(gè)月計算每月發(fā)給每位班主任200元。
�、趯W(xué)期考核獎勵：以年級為單位，按每學(xué)期五個(gè)月考核成績(jì)累總，總分從高到低順序排列，每個(gè)年級各分為三個(gè)等級。一等比例占年級班級數25%，二等比例占年級班級數50%，三等比例占年級班數25%。一等獎勵為750元，二等獎勵為500元，三等獎勵為250元。
五、班主任的獎罰
1．根據班主任工作考核成績(jì)，每學(xué)期將組織一次優(yōu)秀班主任的評比，學(xué)校將對優(yōu)秀班主任給予通報表彰獎勵。
2．班主任如有下列情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎勵：
�、俨荒芙�(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)較大者。
�、谝蚴�、瀆職造成班級較大事故或對班級學(xué)生中出現違紀行為教育處理不力者。
�、垡蚬ぷ鞑慌�、不負責任而導致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導致工作無(wú)法展開(kāi)者。
�、苡畜w罰或變相體罰學(xué)生的行為者。
�、莅嗉壋霈F安全事故的。
六、幾點(diǎn)說(shuō)明：
1．班主任工作考核由政教處具體負責。
2．班主任常規工作考核和班級工作成績(jì)考核獎扣各以50分為最高分。
3．班主任津貼不包括政府發(fā)給的班主任津貼。
4．本細則解釋權屬校長(cháng)室。
班主任考核制度9
一、考核目的
對班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統一要求；對班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開(kāi)考核；及時(shí)總結班主任工作的典型經(jīng)驗和存在問(wèn)題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，為教師績(jì)效工資的評定與獎懲提供可靠依據，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責任感。建設一支事業(yè)心強，講求效率，有創(chuàng )造性的思想政治教育工作隊伍。
二、考核內容
考核包括考勤、考績(jì)、考評等三個(gè)方面�？记谥饕瞧綍r(shí)工作的執行情況，每學(xué)期總結一次；考績(jì)主要是根據班主任目標管理的要求，結合值日總評分，對班級進(jìn)行各方面的綜合考察；考評是由學(xué)校綜合班主任本人的`工作完成情況（總結考核）、學(xué)生代表評價(jià)、科任教師評價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作的各項考核指標進(jìn)行綜合審議和評價(jià)等組成，作為對班主任獎懲的重要依據。
三、考核辦法
1、學(xué)核教導處期末召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì )，發(fā)放、填寫(xiě)有關(guān)評價(jià)表。
2、在教師大會(huì )上發(fā)放填寫(xiě)有關(guān)科任教師評價(jià)表。
3、班主任本人實(shí)事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現和成績(jì)逐項作定性分析進(jìn)行自我考核評定。
4、考核采用量化評分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績(jì)占20%；考評占60%（班主任總結10%、學(xué)生代表評價(jià)10%、科任教師評價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評價(jià)10%）。
5、學(xué)校教導處根據有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統計，將結果上報校長(cháng)，行政會(huì )議評定。
6、學(xué)校依據考核結果發(fā)放獎金和證書(shū)。
四、評選數量：一等獎1名；二等獎2名。
五、考核標準及要求
1、考勤（20%）
考勤主要包括早操、升旗（集會(huì )）自習等時(shí)段，每月出滿(mǎn)勤者得5分，其它得4、3分，公差請假照計，由值日領(lǐng)導（升旗或集會(huì )由辦公室主任登記）負責檢查登記，學(xué)期結束累計。
出勤時(shí)間和要求：
早操：全過(guò)程在班級隊伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。
升旗（集會(huì )）：全過(guò)程在班級當中指揮及維持秩序。
就餐：全過(guò)程在場(chǎng)。
自習：在教室維持學(xué)生紀律。
2、考績(jì)（20%）
根據“先進(jìn)班集體”項目量化評比最后得分確定，分數從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績(jì)分數。
3、考評（60%）
�、�、班主任工作總結及綜合評價(jià)（10%）：自評與學(xué)校評結合。
�、�、學(xué)生代表評價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀律（學(xué)習）好、中、差、內（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評價(jià)。
�、�、科任教師評價(jià)班主任工作狀況（10%）：
�、�、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗等。
�、�、班級防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內；初中畢業(yè)班控制在5%內；非畢業(yè)班控制在3%內；按規定內得10分，否則每超一人扣1分。
�、�、學(xué)校綜合評價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作進(jìn)行綜合考評。
六、獎勵辦法
�、�、對每一學(xué)期被評為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P、頒發(fā)獎金、證書(shū)。
�、�、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱(chēng)評定或考核的重要依據之一。
七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決
�、�、嚴重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規范》，師德修養差，造成不良影響者。
�、�、常規管理不力，造成不良影響者。
說(shuō)明：有關(guān)表格由教導處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫(xiě)，每學(xué)期放假前上交。
班主任考核制度10
為了加強學(xué)校管理，調動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵。
一、量化考核內容
1、班級成績(jì)(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線(xiàn)比率為依據計算，計算方法是：實(shí)際上線(xiàn)人數除以應上線(xiàn)人數得出上線(xiàn)率，再乘以所占比例得出分數。
2、紀律(20%)滿(mǎn)分為20分，班級紀律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿(mǎn)分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類(lèi)同。
�、俅蚣芏窔蓪W(xué)部處理的，每次扣1分，嚴重的如需到醫院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；
�、谡n間紀律，出現追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺或聚在教室門(mén)口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現的每次扣0.5分，由校長(cháng)檢查發(fā)現的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現個(gè)別學(xué)生拖著(zhù)長(cháng)聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收。
�、凵喜偌o律，無(wú)特殊情況下每出現1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現一次達不到上操要求的扣1分；
�、芪缢o律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。
�、萃硭o律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學(xué)生，每生次扣0.5分；
�、迺缯n、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。
�、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀事件，根據情節輕重酌情扣分。
3、衛生(15%)各班的衛生區、教室衛生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現一次扣1分；教室內保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內容每學(xué)期更換三次，墻報欄內無(wú)內容或沒(méi)張貼滿(mǎn)的每次檢查扣2分；從陽(yáng)臺上和窗戶(hù)向外倒水的每發(fā)現一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，
4、收費(15%)每次收費在規定時(shí)間內完成并結清的得滿(mǎn)分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎上繼續計算。如出現班主任私自以任何理由向學(xué)生收費的輕者每次扣5分，情節嚴重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費并承擔相關(guān)的責任。
5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因學(xué)生調皮違紀由學(xué)部決定由家長(cháng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現因學(xué)生學(xué)習差、因家庭困難收費拖交、違反紀律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向學(xué)校匯報的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。
6、安全及學(xué)校財產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級無(wú)出現學(xué)生傷亡事故的，班內學(xué)校財產(chǎn)完整無(wú)損的得滿(mǎn)分；每出現一人次受傷事故扣1分，班內出現重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎勵并追究其責任；班內學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的，折款每達5元扣1分并且責令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統一更換。出現班主任體罰或變相體罰學(xué)生的'，可根據情節輕重扣完本項得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負責。
7、其他加分(5%)除以上6項外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團總支安排的各項活動(dòng)等，根據其記錄加分，沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過(guò)15分。
二、考核量化辦法
根據以上考核內容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì )上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開(kāi)欄內張貼。
三、獎勵辦法：
1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付100元現金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎150元左右，五等獎在50元左右，中間三個(gè)等次根據分數的差距大小定檔。
根據以上前七項的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現獎勵。
2、在學(xué)期末績(jì)效工資計算中，根據各班主任的得分情況分別加1-3分，以體現班主任的辛苦和工作情況。
此規定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善，出現爭議時(shí)由校委會(huì )集體研究解決。解釋權在學(xué)校。
班主任考核制度11
班主任是班集體的組織者、管理者和班級學(xué)生的教育者，是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作計劃的主要力量。班主任在學(xué)生全面發(fā)展健康的成長(cháng)中起著(zhù)重要的引領(lǐng)作用，既要負責協(xié)調本班級教育和各學(xué)科教學(xué)的關(guān)系，又要溝通學(xué)校、社會(huì )與家庭之間聯(lián)系。為進(jìn)一步規范我校班主任工作，提高教育質(zhì)量，增強德育實(shí)效性，特擬訂本制度。
一、班主任聘用
推行班主任聘任制度。每學(xué)初，根據教師本人意向和學(xué)校任命相結合，德育處、教務(wù)處根據班主任聘用細則及教師任課情況，提出初步方案，報校長(cháng)室研究決定。
應聘班主任應具有較強的責任心，熱愛(ài)班主任工作；具有較強的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力；有開(kāi)拓創(chuàng )新意識和吃苦耐勞精神；具有良好的心理素質(zhì)和個(gè)性品質(zhì)；了解學(xué)生身心發(fā)展規律，具有豐富的思想教育方法和一定的管理能力。
二、常規管理工作
開(kāi)學(xué)初依據學(xué)校德育工作計劃和本班實(shí)際，在開(kāi)學(xué)一大周制定并實(shí)施好班主任工作計劃。
重視班級干部隊伍建設，每學(xué)期開(kāi)學(xué)一大周內建立班級組織，健全班委會(huì )制度，每周召開(kāi)一次班委會(huì )，作好會(huì )議記錄。
加強學(xué)生愛(ài)國主義教育，認真組織本班學(xué)生參加升旗儀式。
.重視班集體的文化建設。注重抓學(xué)生的良好行為習慣的養成訓練，努力形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。開(kāi)學(xué)兩大周內完成教室、宿舍文化布置。按時(shí)組織、督促學(xué)生及時(shí)打掃并保持教室、宿舍和清潔區的'衛生，教育學(xué)生整理宿舍內務(wù)，力求體現環(huán)境育人。
進(jìn)行守紀、守法和安全教育，班級學(xué)生無(wú)違紀違法現象，無(wú)打架斗毆事件發(fā)生，預防和杜絕安全事故的發(fā)生，教育學(xué)生遵守《校園安全責任書(shū)》的規定，班級無(wú)安全責任事故。
做好班級貧困生、學(xué)困生、問(wèn)題生摸底建檔工作，并積極研究、落實(shí)相關(guān)措施，轉化學(xué)困生和問(wèn)題學(xué)生。
做好學(xué)生參加學(xué)校組織的各類(lèi)競賽、活動(dòng)的宣傳、動(dòng)員、組織工作，并力爭取得好成績(jì)。教育學(xué)生平時(shí)盡量著(zhù)裝校服，學(xué)校大型活動(dòng)時(shí)一定著(zhù)裝校服。
組織學(xué)生積極開(kāi)展各項有益活動(dòng)，教育學(xué)生不上網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂(lè )場(chǎng)所。班團活動(dòng)正常舉行且力求主題明確、富有教育實(shí)效。
關(guān)心學(xué)生校內外生活，及時(shí)認真做好家校聯(lián)系工作。家訪(fǎng)工作做到平時(shí)電話(huà)聯(lián)系與激來(lái)訪(fǎng)、激會(huì )相結合。
搞好家校聯(lián)系會(huì )，組織召開(kāi)本班學(xué)生激會(huì )，提前寫(xiě)好激會(huì )發(fā)言稿交學(xué)校檢查，有記錄，會(huì )議針對性強、效率高，激會(huì )到會(huì )率在%以上。不接受激的吃請和禮品。
教育學(xué)生“愛(ài)護公物，人人有責；損害公物，照價(jià)賠償”。一學(xué)期結束，班級公物的完好率保持在%以上。
客觀(guān)、公正、準確地對學(xué)生進(jìn)行操行評定，期末評語(yǔ)能認真撰寫(xiě)，反映學(xué)生個(gè)性，嚴禁敷衍了事。
按學(xué)校要求組織學(xué)生就寢就餐，做到跟班就餐，及時(shí)督促檢查。認真做好學(xué)校安排的值班工作，嚴格執行各項規章制度要求。
按學(xué)校規定及時(shí)收取學(xué)生的各項費用并及時(shí)交會(huì )計室，不亂收費，不違反規定向學(xué)生推銷(xiāo)各種教輔資料及文具。
支持并服從學(xué)校及部門(mén)組織的各項評比檢查，支持團委、藝體等各教研組、學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
三、考核及獎勵
加強對班主任的過(guò)程管理，引導班主任做好常規工作，提高班級管理工作的質(zhì)量。實(shí)施班主任過(guò)程管理制度，每月對班主任各項常規管理工作進(jìn)行量化考核，并依據學(xué)�？己思殑t規定按時(shí)發(fā)放班主任各項津貼。，
班主任考核制度12
為了進(jìn)一步提高我校班級管理水平，配合素質(zhì)教育的`順利實(shí)施，表?yè)P先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)，特定本制度。
A、考核內容
一、學(xué)習成績(jì)
以檢測為依據，根據班級成績(jì)分別記ABC。
二、常規管理
�。ㄒ唬┌踩�、紀律、自習
上墻爬屋、下河下灣、攀爬欄桿、球欄、窗臺、桌凳，樓內學(xué)生將頭伸出窗外或向樓外扔物品、吐痰，在私自外出校門(mén)、吃零食，上學(xué)、放學(xué)不遵守交通秩序、校內騎自行車(chē)、提前到校、遲到、損壞公物、浪費水源等違反學(xué)校規章制度的，每人次記C；打架斗毆，視情節每人次記D。學(xué)生在校內受傷，每人次記E；造成重大傷害事故，取消班級評優(yōu)資格。
日常檢查分別記ABC。
�。ǘ┖萌撕檬拢汉萌撕檬旅考汚。
�。ㄈ┬l生與自行車(chē)排放
地面、窗臺、墻壁、黑板、玻璃、標語(yǔ)、廁所保持干凈，自行車(chē)排放整齊，分別記ABC。
�。ㄋ模﹥刹伲悍謩e記ABC，班主任（或代理班主任）不跟操記C。
�。ㄎ澹┏銮冢喊嚅L(cháng)負責一日兩次如實(shí)考勤、晨午檢，并按時(shí)上報，分別記ABC。
�。⿶�(ài)護公物與節約：每月末集中檢查，分別記ABC。
�。ㄆ撸┩瓿扇蝿�(wù)：分別記ABC。
�。ò耍┥傧汝牴ぷ鳎悍謩e記ABC。
�。ň牛└傎惢顒�(dòng)：學(xué)校組織的競賽活動(dòng)分別記ABC。代表學(xué)校參加上級組織的活動(dòng)，一等獎3A，二等獎2A，三等獎A。
�。ㄊ┢渌悍謩e記ABC。
B、計分辦法：
ABC分別記10、9、8分，每月合計計算平均分，學(xué)期末合計。
班主任考核制度13
班主任考核要求：
1.德育任務(wù)，按時(shí)完成。
�。�1）認真完成各項德育任務(wù)，及時(shí)上交各種德育材料。
�。�2）認真上好談話(huà)課、班隊課等德育陣地課，較好地發(fā)揮陣地課作用。
認真落實(shí)好早自修、課間活動(dòng)、大課間等管理時(shí)段職責，較好地完成管理任務(wù)。
�。�3）按時(shí)參加班主任學(xué)習、會(huì )議，遵守會(huì )議紀律，不遲到，不早退。
2.德育競賽，卓有成效。
�。�1）積極參加“禾風(fēng)”爭創(chuàng )活動(dòng)，成效顯著(zhù)。
�。�2）積極參加各級德育比賽，取得一定成績(jì)。
�。�3）組織學(xué)生開(kāi)展形式多樣的德育競賽，增強班級凝集力，使學(xué)生立足不同起點(diǎn)，獲得成功。
3.班風(fēng)優(yōu)良，安全衛生。
�。�1）班級組織健全，班干部自理能力強，學(xué)生遵守紀律，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好。
�。�2）班級管理有序，室內外陳設、布置整齊、規范。學(xué)生堅持一日三掃，教室及包干區干凈、整潔。學(xué)生能愛(ài)護班級和學(xué)校的公物。
�。�3）注重安全教育，學(xué)生舉止文明，無(wú)安全事故。
4.活動(dòng)積極，支持社團。
�。�1）學(xué)生能積極參加學(xué)校組織的各項德育活動(dòng)，有一定的質(zhì)量。
�。�2）積極開(kāi)展班隊活動(dòng)，通過(guò)各種途徑培養“禾風(fēng)”少年。
�。�3）支持社團活動(dòng)，積極為學(xué)校輸送各類(lèi)優(yōu)秀人才。
5.健康教育，全面發(fā)展。
�。�1）關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習和生活，善于采用有效的`方式、方法進(jìn)行教育。
�。�2）關(guān)心學(xué)生體質(zhì)體能水平，有疾病防范意識，認真完成各項體育、健康工作。
�。�3）關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，積極開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)溝通聯(lián)系。
副班主任考核要求：
1.班級管理，認真負責。
�。�1）在班主任不在崗期間，全面履行班主任工作。
�。�2）做好班級管理工作，如課間活動(dòng)、大課間、午餐、談話(huà)、各種外出活動(dòng)等。
�。�3）做好學(xué)生的思想教育工作，經(jīng)常與學(xué)生談心。
2.主動(dòng)協(xié)助，善于合作。
�。�1）協(xié)助班主任做好各種突發(fā)性、臨時(shí)性工作，處理班級偶發(fā)事件。
�。�2）按《正副班主任工作細則》協(xié)助班主任做好教室布置、出黑板報等日常工作以及德育活動(dòng)的籌備、組織、落實(shí)等工作。
�。�3）按《正副班主任工作細則》協(xié)助班主任做好表冊填寫(xiě)、學(xué)籍管理工作。
3.富有責任，自覺(jué)履職。
�。�1）具有責任意識，善于和班主任進(jìn)行合作。
�。�2）關(guān)心學(xué)生成長(cháng)，通過(guò)各種途徑及時(shí)與家長(cháng)交流、溝通。
�。�3）以班級發(fā)展為己任，與班主任共同努力，實(shí)現班級目標。
班主任考核制度14
為發(fā)揮副班主任在學(xué)生思想道德教育、班級管理中的主導作用，充分調動(dòng)副班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化，特制定本細則。
一、考核內容及評分標準
1、能密切配合班主任做好學(xué)生的思想品德教育工作，在學(xué)科教學(xué)中有機滲透德育。10分
2、學(xué)校、級部組或班級組織學(xué)生社會(huì )綜合實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)、大掃除等大型活動(dòng)時(shí)，與班主任一起共同組織管理。專(zhuān)用教室物品保管無(wú)損壞。10分
3、能與班主任共同負責本班的.早操鍛煉、升旗集會(huì )活動(dòng)。每次做操和升旗儀式時(shí)副班主任必須在班級隊伍的后面進(jìn)行指導、管理。10分
4、協(xié)助班主任抓好日常的班級管理工作，如遇班主任外出學(xué)習或請假時(shí)，要代理班主任認真履行班主任職責。（三天以?xún)葻o(wú)私奉獻）課堂教學(xué)過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生安全事故。10分
5、認真配合班主任每天堅持護送路隊。(中、晚各一次)10分
6、積極協(xié)助班主任完成開(kāi)學(xué)等各項準備工作。10分
7、做好教師值日工作，按時(shí)到崗，關(guān)注學(xué)生的課間安全，確保所在崗位無(wú)安全事故。10分
8、協(xié)助班主任做好新公民養成教育工作。10分
9、抓好個(gè)別教育。經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，配合做好家校溝通工作。抓好個(gè)別教育。每月走訪(fǎng)一個(gè)家庭。10分
10、協(xié)助班主任做好市區新公民養成教育常規檢查工作，認真完成謄寫(xiě)任課教師寄語(yǔ)，協(xié)助班主任完成學(xué)籍卡的謄寫(xiě)。10分
二、考評方法
1、平時(shí)考核由德育辦、教導處、年級組、班主任具體實(shí)施，考核采用考分制，共100分，違規一次扣10分,每月匯總后由考核小組綜合評定。
2、期末總評由年級組、德育辦、教導處評出，�？己诵〗M核定。每學(xué)期匯總考核總分，按分值高低確定優(yōu)秀、良好、合格等次。
班主任考核制度15
班主任是學(xué)校工作的得力助手，是班級日常工作的組織者和管理者，班主任工作任務(wù)重、責任大、意義深遠。為了進(jìn)一步落實(shí)班主任崗位職責，鼓勵先進(jìn)，把班級工作做得更好，本校決定對班主任工作實(shí)行月評估與學(xué)期綜合評估相結合的考核制度：
一、班主任工作月評估標準。月工作評估即對班主任月工作進(jìn)行評估，發(fā)放班主任工作獎：常規獎、考勤獎、考績(jì)獎。
�、宄Ｒ帾劊�
班主任完成以下幾方面工作職責。
1、關(guān)心愛(ài)護全班學(xué)生，及時(shí)掌握全班學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
2、落實(shí)班級常規工作，及時(shí)制定班級工作計劃，定期召開(kāi)班干部會(huì )議。
3、班級考勤。嚴格班級考勤審批制度，及時(shí)上報有關(guān)表冊，按時(shí)完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
4、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除，并到場(chǎng)指導。出好班刊。
5、認真上好班會(huì )課（不能提早下課，不能占為它用，更不能放任自流），善始善終參加學(xué)生集會(huì )，每學(xué)期至少安排4次主題班會(huì )，
6、組織與指導本班學(xué)生參加文娛體育活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生身心健康。
7、主動(dòng)與家長(cháng)取得聯(lián)系。
8、搞好班級財產(chǎn)管理，月無(wú)損壞公物現象。
9、及時(shí)處理班級中的突發(fā)事件，主動(dòng)配合學(xué)校處理學(xué)生的違紀事件，每月搞好學(xué)生德育千分制的總結工作。
10、按時(shí)參加班主任會(huì )議，積極反映班級情況，做到一學(xué)期無(wú)流生。
�、婵伎�(jì)獎：考績(jì)項與班級的成績(jì)掛鉤，
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列入班主任到場(chǎng)指導的考勤獎?dòng)校涸绲�、課間操、班會(huì )（集會(huì )），4周累計為本教學(xué)月得分，早自修、課間操各計1分，按得分計入考勤獎。
二、班主任工作學(xué)期量化評估標準。按教育局的班主任工作實(shí)施意見(jiàn)，將所補助的課時(shí)累加后，除以班主任考核的總得分再乘以個(gè)人的考評分，就為個(gè)人班主任的工作津貼。
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早自修下班一次計1分，廣播操下操一次計1分，班會(huì )（集會(huì )）一次計1分。
�、姘嗉壝恳豢圃阪偨y考中獲1、2和3名時(shí)分別獎10、9和8分。
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1、按時(shí)上交班級工作計劃和班級工作小結。各計5分。
2、主題班會(huì )。（每學(xué)期至少安排4次，每次計5分，總分20分。）學(xué)校統一安排的'主題班會(huì )由學(xué)校組織檢查，班主任自行安排的主題班會(huì )須通知政教處。
3、組織每周一次及重大活動(dòng)的大掃除，并到場(chǎng)指導。（每組織一次大掃除計5分，完成不好計2分，沒(méi)完成計0分。以學(xué)校統一檢查為準。）
4、按時(shí)參加班主任會(huì )議。（根據會(huì )議考勤記錄，每次按時(shí)到計5分，遲到計2分，沒(méi)到計0分。）
�、韪黝�(lèi)活動(dòng)
參加學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)獲一、二、三等獎和鼓勵獎（或第一、二、三、四名）分別計20、16、12、8分，有組織活動(dòng)而未獲獎的計5分。
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�。ǘ┌嗉壔騻�(gè)人獲市級以上獎項（一、二、三等獎）一人次加（10、8、6）分。
班級或個(gè)人獲區級以上獎項（一、二、三等獎）一人次加（6、4、2）分。
�、隃p分
班級學(xué)生受學(xué)校紀律處分一人次減5分。
班級學(xué)生受學(xué)校通報批評一人次減2分。
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