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消防年終考核獎懲實(shí)施方案范文通用
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的消防年終考核獎懲實(shí)施方案范文通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
消防年終考核獎懲實(shí)施方案范文通用1
為規范辦事處消防安全的應急響應、應急處置工作，及時(shí)有效地實(shí)施應急救援，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會(huì )穩定，結合實(shí)際情況，制定本應急預案。
一、編制依據
根據《中華人民共和國消防法》、《省消防條例》、《省古城保護條例》和《市<省古城保護條例>實(shí)施細則》等法律法規及有關(guān)規定，結合實(shí)際，制定本預案。
二、適用范圍
轄區消防安全事故。
三、預案啟動(dòng)標準
有下列情況之一的，應當啟動(dòng)本預案：
�。�1）火勢較大，有可能造成較大財產(chǎn)和經(jīng)濟損失時(shí)。
�。�2）超出企業(yè)自身應急處置能力的消防安全事故時(shí)。
�。�3）辦事處認為需要啟動(dòng)的消防安全事故。
四、工作原則
�。�1）統一領(lǐng)導，分級負責。由辦事處統一指揮，協(xié)調消防安全事故應急處置工作，各社區、部門(mén)、學(xué)校、企業(yè)按照各自職責和權限，負責有關(guān)消防安全事故應急處置工作。各社區、部門(mén)、學(xué)校和各企業(yè)是消防安全的責任主體，要結合實(shí)際制定相應的消防安全應急預案，完善消防安全應急機制。
�。�2）以人為本，安全第一。在保障應急救援人員生命安全的前提下，以救援受傷及生命安全受到威脅人員為首要任務(wù)，最大限度地減少火災事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
�。�3）常備不懈，平戰結合。辦事處消防安全應急小組要作好物質(zhì)儲備、預案演練、隊伍建設等工作；
建立、健全、完善重特大火災事故的預防、預警機制。
�。�4）信息共享，資源整合。發(fā)生各類(lèi)火災事故時(shí)，由辦事處統一指揮調度，同時(shí)應逐級向上級人民政府報告。
五、應急救援組織機構及辦公室工作職責
1、應急救援組織機構
辦事處設消防安全應急救援指揮機構，指揮長(cháng)由辦事處主任李旦同志擔任，常務(wù)副指揮長(cháng)由分管安全的副主任何一鳴同志擔任，指揮部下設現場(chǎng)人員疏散工作組、應急搶險滅火救援工作組、后勤保障組三個(gè)組。
安監辦是消防安全應急救援指揮機構下設的負責日常工作的辦公室，辦公室主任由安監辦主任劉宇同志兼任。
2、辦公室工作職責
�。�1）承擔辦事處消防安全應急救援指揮機構的日常工作，加強消防法律、法規的宣傳，并督促、指導、協(xié)助各社區、部門(mén)、學(xué)校和企業(yè)做好消防宣傳教育工作。建立健全完善消防安全應急救援預案，并監督、指導各社區、部門(mén)、學(xué)校、企業(yè)制定應急處理預案及消防演練。
�。�2）接到火災事故發(fā)生報告后，負責向應急救援指揮部指揮長(cháng)、副指揮長(cháng)匯報，保持與各工作組成員的聯(lián)系，隨時(shí)掌握應急救援進(jìn)展情況信息，保障整個(gè)火災應急救援工作的`有序進(jìn)行。
�。�3）負責協(xié)調做好搶險救援、事故調查、后勤保障、信息上報、善后處理以及恢復生產(chǎn)生活秩序的工作。
六、指揮機構下屬各工作組及職責
1、現場(chǎng)人員疏散工作組組長(cháng)：
部門(mén)：計生辦、群工辦、勞保所、村建所
職責：
�。�1）組織無(wú)關(guān)人員緊急疏散、撤離、封閉火災現場(chǎng)并設置危險警戒線(xiàn)；
�。�2）防止群眾私自返回火災現場(chǎng)無(wú)序搶運設備、物資等；
�。�3）完成指揮部交辦的其它任務(wù)。
2、應急搶險滅火救援工作組組長(cháng)：
部門(mén)：城管辦、黨政辦、國土所、教辦
職責：
�。�1）接到火災通知后，負責第一時(shí)間將配備的應急滅火設備運送到火災現場(chǎng)并參與滅火撲救，同時(shí)根據火勢情況，請求消防大隊支援；
�。�2）負責立即切斷火災現場(chǎng)電源、易燃易爆氣源及其他可能影響火勢蔓延、擴大的危險源頭，防止火災事故擴大化；
發(fā)生傷亡情況的，組織醫務(wù)人員對傷員立即進(jìn)行搶救。
3、后勤保障組組長(cháng)：
部門(mén)：財政所、民政所
職責：
�。�1）建立火災信息通報制度，及時(shí)向指揮部、各工作組通報信息；
�。�2）負責緊急調度車(chē)輛運送救火設備及物資等；
�。�3）配合組織醫務(wù)人員對受傷人員進(jìn)行搶救。
七、應急滅火救援程序
接到火災報警信息后，根據起火位置、火勢大小，立即調派人員到現場(chǎng)撲救，同時(shí)向消防大隊報警。各組長(cháng)、負責本組人員的召集，帶領(lǐng)本組人員實(shí)施具體的應急處突任務(wù)。
現場(chǎng)人員疏散工作組組織人員緊急疏散、撤離并設置危險警戒線(xiàn)，對現場(chǎng)進(jìn)行封閉，清退無(wú)關(guān)人員，維護火場(chǎng)秩序，防止人員發(fā)生傷亡。
應急搶險滅火救援工作組及時(shí)了解火災現場(chǎng)火源位置、滅火水源方位及現場(chǎng)已有的消防設備設施等；切斷電源，進(jìn)行及時(shí)撲救、防止火勢蔓延，盡量減少火災損失。
后勤保障組要落實(shí)車(chē)輛、滅火設備、物質(zhì)等應急保障，同時(shí)做好信息通報工作。
火災撲滅后，安監辦要協(xié)助消防隊做好消防事故調查及善后工作，并要求涉事社區、部門(mén)、學(xué)校、企業(yè)要抓好消防整改。
消防年終考核獎懲實(shí)施方案范文通用2
為保證各酒店安全各項措施及配置得到有力保障，切實(shí)提高公司消防安全管理水平，夯實(shí)消防安全工作的群眾基礎，有效遏制和減少火災事故的發(fā)生，全面落實(shí)好消防部門(mén)關(guān)于消防安全“四個(gè)能力”建設，根據《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、事業(yè)單位消防安全管理規定》相關(guān)法律、法規和規定，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定開(kāi)展消防安全“四個(gè)能力“培訓工作，具體方案如下：
一、參培人員
公司所有人員（含新入職員工）都必須接受消防部門(mén)的`消防安全教育培訓。
二、培訓內容
1、《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》等有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、火災事故案例分析
3、安全消防火災危險性和防火措施基本知識；
4、有關(guān)消防設備的性能、滅火器的使用方法及消防設施檢查維護管理等；
5、正確報火警、撲救初起火災以及人員疏散逃生的知識和技能。
三、培訓效果
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專(zhuān)兼職消防隊員、新員工以及具有火災危險性的特殊工種、重點(diǎn)崗位員工上崗前必須進(jìn)行消防安全專(zhuān)業(yè)培訓�？荚嚭细窈蟪肿C上崗。
2、消防培訓要做到參培職工必須了解本單位火災危險性、懂基本消防常識、懂預防火災措施，會(huì )報警、會(huì )撲救初期火災、會(huì )組織人員疏散；
3、能購確保本單位消防設施、疏散標志完整好用；
4、能購確保單位開(kāi)展自查自改火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生；
5、能購提供消防安全監管人員的業(yè)務(wù)水平，提高消防設施操作基本技能，提高廣大員工的自防自救能力，切實(shí)促進(jìn)消防安全兩個(gè)主題責任的落實(shí)。
消防年終考核獎懲實(shí)施方案范文通用3
為落實(shí)消防安全責任制，市政府經(jīng)研究，決定對各縣（市、區）人民政府和市政府有關(guān)部門(mén)200年度消防工作目標完成情況進(jìn)行考核。具體方案如下：
一、組織領(lǐng)導
為切實(shí)加強對消防目標考核工作的組織領(lǐng)導，市政府決定成立市消防工作目標考核領(lǐng)導小組，副市長(cháng)丁福浩任組長(cháng)，市政府副秘書(shū)長(cháng)楊曉陽(yáng)、市公安局副局長(cháng)王世林、市安全生產(chǎn)監督管理局副局長(cháng)郝松道、市消防支隊支隊長(cháng)白中初任副組長(cháng)，市文化、工商、商務(wù)等有關(guān)部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責目標考核工作，牛少軍任辦公室主任。
二、考核時(shí)間
2月1日到2月10日。
三、考核內容
1、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔200〕15號）貫徹執行情況，是否以政府文件制定貫徹意見(jiàn)，消防保障經(jīng)費是否列入本級財政預算；
2、落實(shí)消防安全責任制和責任追究制情況；
3、公共消防設施建設情況；
4、城市社區消防建設和農村消防工作情況；
5、市政府和各縣（市、區）政府掛牌督辦的18處重大火災隱患整改情況；
6、消防監督執法情況，“颶浪一號”和“颶浪二號”行動(dòng)開(kāi)展情況；
7、農村重點(diǎn)鎮和鄉鎮多種形式消防隊伍建設情況以及消防文職雇員招收、工資、各類(lèi)保險辦理情況；
8、火災隱患普查整治工作和“消防安全百日會(huì )戰”工作開(kāi)展情況；
9、火災事故發(fā)生情況，對火災事故責任人責任追究情況，火災四項指數增長(cháng)率不超過(guò)全市平均值，全年無(wú)特大火災事故。
四、考核方法
采取聽(tīng)取匯報、查看資料、實(shí)地抽查等方式。抽查單位由考核組決定，采取明查和暗訪(fǎng)相結合形式�？己私Y束后，考核組要及時(shí)將考核情況向當地政府或有關(guān)部門(mén)反饋。
五、等級評定
考核結果分為優(yōu)秀、達標和不達標三種等級，90分以上為優(yōu)秀，60分-89分為達標，59分以下為不達標。
六、工作要求
1、各級、各有關(guān)部門(mén)要充分認識考核工作的重要性�？己私M要由各委局主管領(lǐng)導帶隊。參加考核的有關(guān)單位要抽調得力人員，嚴格履行職責，認真做好這次消防目標考核工作。
2、考核組要本著(zhù)嚴肅、認真的態(tài)度，對各縣（市、區）人民政府及市政府有關(guān)部門(mén)的消防安全工作給予一個(gè)全面、客觀(guān)、公正的評價(jià)。通過(guò)考核要反映出各縣（市、區）政府及市政府有關(guān)部門(mén)消防安全工作的'真實(shí)情況。在考核中要堅持同一標準，對在考核期間工作不認真、工作作風(fēng)不扎實(shí)的，要從嚴追究有關(guān)人員的責任。
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