競聘崗位演講稿范文7篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在我們平凡的日常里，在很多情況下我們需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的競聘崗位演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
競聘崗位演講稿范文1
尊敬的xx：
當鮮花綻放于陽(yáng)光之下，是綠葉最快樂(lè )的日子，當果實(shí)成熟于金秋時(shí)節，是園丁最欣慰的時(shí)刻，我是一片綠葉，一名快樂(lè )的園丁，一位平凡的教師，其實(shí)幼兒教師并不像跟多人想的那樣，幼兒園教師很輕松每天就是和孩子玩，沒(méi)有工作的壓力;還有的人覺(jué)得幼兒園的工作就是照顧孩子吃飽穿暖，面對這些不知情的看法，更堅定了我們的決心，一定要讓自己的職業(yè)發(fā)揮出他們想不到的價(jià)值。
幼兒教師的工作時(shí)繁忙瑣碎的，當你靜下心來(lái)梳理自己工作的同時(shí)，審視我們的幼教職業(yè)，不禁感慨萬(wàn)千。
我熱愛(ài)幼教事業(yè)，因為我深切的懂得參天大樹(shù)始于不禁風(fēng)的幼苗，我們在幼苗的'根莖上澆灌人生第一滴水，我們的一言一行，會(huì )影響孩子的一生，近日，浙江溫嶺藍孔雀幼兒園發(fā)生一起嚴重的虐孩子事件，引起了社會(huì )的廣泛關(guān)注。由此，我園集中了全體教師包括實(shí)習老師召開(kāi)會(huì )議，通報了近期全國各地的“幼兒園虐孩子”事件，警醒教師引以為戒，深刻反思，“虐孩子”事件實(shí)屬偶例，但教師的自身素養確實(shí)需要不斷加強和提高!我們要尊重幼兒的人格發(fā)展，讓他們在幼兒園健康快樂(lè )地成長(cháng)。
在傳統觀(guān)念中，老師總是權威的化身，老師總是對的，不光幼兒這么認為，連教師自己也是這么認為的。這就給幼師與幼兒之間的溝通帶來(lái)的一定的障礙。所以我覺(jué)得幼兒園教師應該是孩子的好伙伴、是孩子的引導者，是幼兒學(xué)習的合作者和引導者，更是幼兒的傾聽(tīng)者和觀(guān)察者，幼兒園教師應該是家長(cháng)的好朋友，而如何能充當好這一角色，是這樣松與嚴，責與罰需要我們努力的。我覺(jué)得首先你要讓孩子和家長(cháng)都相信你，用你的話(huà)語(yǔ)、動(dòng)作、微笑告訴他們，老師很喜歡你，正確對待幼兒的各種不良情緒。每天保持樂(lè )觀(guān)向上情緒，用自信、善意的微笑面對幼兒，縮短孩子之前的距離，給幼兒以母親般的擁抱。運用鼓勵性的語(yǔ)言，肯定幼兒的成果、提高幼兒學(xué)習的興趣與信心。善于捕捉幼兒的閃光點(diǎn)，及時(shí)肯定幼兒好的表現，滿(mǎn)足幼兒在集體中展示自我價(jià)值的需要，能夠和孩子一起生活，不再是去“管”孩子，而是十分享受和孩子在一起的時(shí)間，一起探索，一起分享，不再將孩子看成是整齊劃一的群體分子，而是一個(gè)個(gè)有個(gè)性、有思想的鮮活個(gè)體，發(fā)自?xún)刃牡刈鹬厮麄儾Ⅲw悟到他們的情緒，對于發(fā)張孩子交給我你完全可以放心，然后，用你堅持的努力一步步來(lái)實(shí)踐你的承諾，你對孩子很關(guān)心，對家長(cháng)很熱情，你會(huì )用自己全部的熱情來(lái)和他們分享孩子成長(cháng)的一點(diǎn)一滴，孩子和你在一起生活得很愉快。當然，這其中也會(huì )出現重重的誤會(huì )、矛盾和不理解，沒(méi)關(guān)系。讓自己多站在對方的角度考慮考慮，試著(zhù)讓自己去體諒、去理解，從而用自己的一顆溫暖的心去寬容、去解釋……相信自己一定可以讓每一個(gè)孩子、每一位家長(cháng)都喜歡你。讓我們用自己的愛(ài)心、童心、細心托起祖國明天的太陽(yáng)。
多少祖國的花朵，需要辛勤的澆灌，多少稚嫩的幼苗，需要精心的修剪，多少天真的童心，需要溫馨的呵護。
綠葉，靜靜的吐露自己的幽香——不張揚;綠葉，默默的襯映著(zhù)紅花---無(wú)怨言;做一片平凡的綠葉，光榮的教師，是我無(wú)悔的選擇! 謝謝大家!
競聘崗位演講稿范文2
尊敬的各位領(lǐng)導、評委們：
大家好!
今天我要競聘的崗位是營(yíng)銷(xiāo)主管。
要做一名合格的收展主管，不但要有過(guò)硬的銷(xiāo)售能力，而且要有較強的管理督導、溝通協(xié)調的工作能力，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。假如我是一名收展主管，我將找準自己的定位，
做到辦事工作不拖沓，責任不躲避，要善于和敢于承擔責任，推動(dòng)工作。堅決完成領(lǐng)導下達的各項指標、任務(wù)。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)、忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同事們的信任。假如我是收展主管，首先是抓好團隊建設，在我經(jīng)過(guò)十余年的壽險營(yíng)銷(xiāo)生涯后，我堅信“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”要打造一支高效協(xié)作、充滿(mǎn)激情與斗志的專(zhuān)業(yè)化收展隊伍就必須做到以下三點(diǎn)：
1關(guān)心下屬。主動(dòng)關(guān)心屬員的生活和工作。比如，屬員過(guò)生日，主管應該前去慶祝一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應該到醫院慰問(wèn)；屬員對工作和前途感到渺茫時(shí)，主管應該進(jìn)行安慰和開(kāi)導，幫助他消除顧慮和壓力；屬員專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能不足時(shí)，主管應及時(shí)組織學(xué)習、交流以提升大家的能力。
2、以身作則。主管應該與屬員打成一片，不搞特殊化，言于律已。嚴格遵守公司的各項規章制度，違反時(shí)，主管應該主動(dòng)接受處罰，營(yíng)造一種制度面前人人平等的氛圍。在困難和問(wèn)題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承擔責任；當出現棘手問(wèn)題時(shí)，與屬員并肩作戰，解決問(wèn)題。
3、樹(shù)標立桿。作為主管，應該在片區內著(zhù)重培養服務(wù)品質(zhì)、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、學(xué)習意識等各項綜合表現突出的屬員，并將他們作為典型，在例會(huì )中介紹推廣他們的優(yōu)秀成績(jì)和成功經(jīng)驗。
假如我是一名收展主管，我不光要加強自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習和掌握，還要通過(guò)運用科學(xué)的'管理制度、管理手段，對所轄屬隊員進(jìn)行督導和管理。首先強調活動(dòng)管理。每天的二度早會(huì )，檢查屬員的工作日志了解具體情況，解決難題。組織學(xué)習共同分析市場(chǎng)，單獨與每個(gè)屬員談心，及時(shí)關(guān)注和把握屬員的思想動(dòng)態(tài)，我會(huì )成為在發(fā)現員工不良情緒之后的協(xié)調者，以最快的速度去了解、排除這種情緒的思想根源，讓其以更快更輕松的心情去工作。同時(shí)活動(dòng)量是關(guān)鍵，它是團隊、屬員成功的基礎和生命線(xiàn)�，F在我們已經(jīng)擁有了一個(gè)固定的客戶(hù)群，如何維護這群客戶(hù)，提高這些客戶(hù)的滿(mǎn)意度，將客戶(hù)流失率降到最低，是一個(gè)急需解決的重要問(wèn)題。
我將根據不同的客戶(hù)群基以“真誠服務(wù)，穩健發(fā)展”為根本，制定出不同的服務(wù)計劃：
1、做好客戶(hù)群的細分工作。按業(yè)務(wù)量的大小分成大、中、小客戶(hù)群，不同客戶(hù)群制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略。抓住工作重點(diǎn)、服務(wù)有的放矢。
2、建立起回訪(fǎng)制度。對一般客戶(hù)，除催費、簽單、日常的理賠等事宜進(jìn)行溝通外，保證一年二次信函或電話(huà)問(wèn)候，一至兩次的面訪(fǎng)。對重要客戶(hù)，年初制定一套具體的面訪(fǎng)及銷(xiāo)售計劃，訂出工作時(shí)間表。有計劃、分步驟進(jìn)行客戶(hù)的拜訪(fǎng)、跟進(jìn)工作，提高工作效率。
3、邊收邊展，情系客戶(hù)加強公關(guān)。維護老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，重視做好新業(yè)務(wù)拓展工作，通過(guò)真誠的服務(wù)，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，最大限度的挖掘客戶(hù)資源。
總之，收展收展，由收帶展，先抓收費，落實(shí)服務(wù)，專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程，成果展現在新單�！澳芰Q定崗位、崗位決定價(jià)值”這就是說(shuō)，只要全身心的投入，必然會(huì )擁有美好的未來(lái)。世間或許少有完美，但我有追求完美的決心、勇氣，我有追求努力向上的毅力。假如我是一名收展主管，我堅信我一定會(huì )是一名合格的收展主管。
競聘崗位演講稿范文3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!我來(lái)自xxxxxx學(xué)院，畢業(yè)于20xx年。在華軟，我所就讀的專(zhuān)業(yè)是企業(yè)行政管理，而相關(guān)的主修科目有：企業(yè)行政管理總監行政關(guān)系實(shí)務(wù)、管理學(xué)原理、人力資源管理、秘書(shū)學(xué)、生產(chǎn)與運作管理、公共關(guān)系管理與實(shí)務(wù)和企業(yè)管理法律法規等。而且我喜歡與同學(xué)們一起參與互動(dòng)活動(dòng)。我還會(huì )說(shuō)上一口流利的普通話(huà)與粵語(yǔ)，擔任過(guò)班里的干部。
今天我非常榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個(gè)機會(huì )，讓我在這里進(jìn)行競職演講，而我今天所競選的職位是行政管理部經(jīng)理。
說(shuō)到這個(gè)職位，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”。而且據我了解，行政部經(jīng)理在公司里的作用也是舉足輕重的。他的職責包括：
1、組織制定公司管理制度及行為準則，并監督員工執行。
2、組織搭建公司管理及執行架構，負責人力資源工作。
3、更需公司管理需要，搭建內部管理信息系統。
4、擬定公司固定資產(chǎn)，低值易耗品，辦公用品，網(wǎng)絡(luò )等方面管理的規章制度。
5、組織、安排公司內外部重要客人的接待工作，協(xié)調內外部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司良好形象。
6、對部門(mén)員工進(jìn)行有效管理和指導。
我之所以要競爭這個(gè)職務(wù)是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。
一方面，我擁有豐富扎實(shí)的理論基礎。從我在高校里所學(xué)習的科目來(lái)看是非常適合這個(gè)職位的要求，我相信我所學(xué)的知識能夠幫助我更好的展開(kāi)工作，并且會(huì )越做越好。
另一方面，我沒(méi)有放棄對自己的嚴格要求，在校期間我嚴于律已，并且通過(guò)不懈努力取得了長(cháng)足的進(jìn)步，能力有了質(zhì)的飛躍。
如果這次我能有幸擔任行政管理部經(jīng)理，我將在現有工作的基礎上，繼續開(kāi)拓創(chuàng )新，優(yōu)化資源配置，更新觀(guān)念，激發(fā)團隊和個(gè)人潛能”的思路與目標，搞好部門(mén)工作和管理，力爭符合領(lǐng)導的要求。
在觀(guān)念和行為上，通過(guò)崗位調整、資源優(yōu)化配置，以新的'理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡(jiǎn)，提倡一崗多職、一專(zhuān)多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環(huán)境中，更漂亮地干工作，以實(shí)現職業(yè)生涯價(jià)值的最優(yōu)化，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統一。并經(jīng)由觀(guān)念的整合達到行為的整合，有效地體現出團隊和個(gè)人務(wù)實(shí)求新、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
操作層面上，按照公司工作的部署和實(shí)施框架，優(yōu)化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調整崗位、細化定員，優(yōu)化管理及工作流程;以精干、高效的追求，創(chuàng )新工作機制。
在公司新的管理體系運作的環(huán)境中，在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導下，積極主動(dòng)，開(kāi)拓進(jìn)取，充分發(fā)揮本部門(mén)特有的組織協(xié)調的作用和服務(wù)職能，并組織和協(xié)調好公司主要工作部署的執行
總之，以自身的行動(dòng)感染人，以共同的目標團結人，以科學(xué)的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實(shí)現指揮合理化，管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
最后，我想說(shuō)的是，昨天已經(jīng)過(guò)去，今天造就未來(lái)。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來(lái)!
謝謝大家。
競聘崗位演講稿范文4
各位領(lǐng)導、同仁：
你們好！我于1986年從牡丹江醫學(xué)院臨床專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師，畢業(yè)于佳木斯大學(xué)成人教育學(xué)院臨床醫療專(zhuān)業(yè)，本科。從事內科臨床醫師工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進(jìn)步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領(lǐng)導和同事們的好評，受到病友的稱(chēng)贊。比較圓滿(mǎn)地完成了醫院交給的各項任務(wù)。今年，在改革大潮的推動(dòng)下，以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院內科醫生崗位，我自信有能力做好內科的工作， 我競聘的理由是：
第一、我參加工作時(shí)間早,1979年7月就參加工作,政治思想覺(jué)悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽(tīng)從組織部門(mén)分配,服從領(lǐng)導安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個(gè)人得失,為了手術(shù)需要經(jīng)常加班;團結同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對病患者關(guān)心愛(ài)護,具有強烈的愛(ài)心,關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦,想方設計為他們排憂(yōu)解難,尊重病患者的人格,自覺(jué)維護病患者的'個(gè)人隱私,具有較強的職業(yè)道德。
第二、具備履行崗位的條件,能夠較好地履行好崗位職責.本人參加工作時(shí)間長(cháng),被評為醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的時(shí)間也長(cháng),經(jīng)驗豐富,而且對工作環(huán)境熟悉.工作熱情高,無(wú)論是病患者上門(mén)求診解難還是例行下村體檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉竄戶(hù),路途艱辛,工作業(yè)績(jì)有目共睹,具備履行門(mén)診和住院醫生崗位的條件和要求,能夠履行好門(mén)診和住院醫生崗位職責.
如果競聘成功，我將做到以下幾點(diǎn)： 1在醫療部主任的領(lǐng)導和指導下,我將更加自覺(jué)地遵守好醫院的的各項規章制度，進(jìn)一步增強集體主義精神,努力克服自身存在的不足;即時(shí)對下級醫生做好指導。 2.積極參加醫院統一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)修培訓,加強自學(xué),努力提高自身業(yè)務(wù)水平. 3.服從領(lǐng)導和分配,努力做好本職工作.我認真履行醫生職責和義務(wù).堅持 以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì),便捷,高效,文明服務(wù)的服務(wù)理念,更好地做好醫療服務(wù)工作. 4.不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見(jiàn),及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短.更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù). 5.在今后的工作中,保持謙虛謹慎的態(tài)度,如果遇到疑難問(wèn)題或其他困難,我會(huì )積極主動(dòng)向領(lǐng)導請示匯報,與同事交流會(huì )診，以不求最好,但求更好的精神面貌對待每一件工作. 6.在工作中培養自己的節約醫藥資源意識,,降低醫療成本,減輕患者負擔，促進(jìn)醫院走持續發(fā)展的道路. 7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療質(zhì)量，以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己，并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。
以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導及同事給與支持，無(wú)論是否受聘成功，我將都會(huì )以更嚴格的要求來(lái)完善自己，為醫院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力。謝謝大家！
競聘崗位演講稿范文5
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！
首先感謝領(lǐng)導們給我這次展現自我的機會(huì )。我叫xx.今年24歲，XX年6月畢業(yè)于xx食品學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè)，現在在肉業(yè)二.車(chē)間滾揉工序擔任機手。先后接觸過(guò)各種有關(guān)安全方面的事物，今天我競聘安全員這個(gè)崗位是因為我深信安全是企業(yè)的第一生命，同時(shí)我確信我能夠勝任這份工作。下面我就對安全工作的認識和作好安全工作的思路向各位領(lǐng)導匯報如下。請給予指正。
一對安全工作的認識和理解
安全工作在生活和工作當中具有舉足輕重的地位，一名有責任心；有能力的安全員可以有效帶動(dòng)員工們提高自我保護。做到三不傷害的原則提高員工處理安全隱患和處理安全事故的能力。每天深入現場(chǎng)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，制止違章作業(yè)，檢查各種消防設施，成為領(lǐng)導的好助手。
由于安全工作責任比較大，人們對安全的期望越大，對他的擔心也就越大。干好一項工作70%的人努力就夠了，但是要想干好安全工作就需要100%的努力和付出。所以安全一定要用心去管。要為公司員工服好務(wù)，要以人為本。只要用心去做。當看到公司的每一項安全工作圓滿(mǎn)完成時(shí)，員工們平平安安的上下班時(shí)，那種發(fā)自?xún)刃牡?欣喜是無(wú)法表達的。所以我很愿意接受這份光榮而神圣的使命。
一段時(shí)間的工作讓我深深體會(huì )到，要想做好安全工作，首先要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，其次是學(xué)習吸收本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的 理論知識與現場(chǎng)實(shí)際管理經(jīng)驗，使自已具備發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。最后要有踏踏實(shí)實(shí)，認真負責的工作態(tài)度及時(shí)掌握第一手資料。落實(shí)防范措施，及時(shí)準確的解決生產(chǎn)中的復雜和疑難問(wèn)題
二 安全工作的思路
如果我能成功當選安全員，我將從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作。
1首先從自身抓起，抓一個(gè)“學(xué)”字，突出一個(gè)“嚴”字，強化一個(gè)“細”字，牢記一個(gè)“實(shí)”字，落實(shí)一個(gè)“勤”字。
“學(xué)”就是學(xué)習公司的各項管理制度.”嚴”就是嚴格管理,嚴格落實(shí),嚴密安排�！凹殹本褪枪芾砉ぷ饕�，將事故消滅在萌芽狀態(tài)�！皩�(shí)”就是務(wù)實(shí)，實(shí)干。不做表面工作，從現場(chǎng)入手，嚴把現場(chǎng)安全關(guān)�！扒凇本褪茄矍�，手勤，腿勤，在生產(chǎn)現場(chǎng)多看看，提醒個(gè)制止各種違章作業(yè)。真正起到安全監督的作用。
2 是轉變員工的安全意識
在完成集團公司的安全任務(wù)的前提下，加強員工的安全技能教育，加強員工的安全意識，提高員工的安全素質(zhì)。逐步實(shí)現安全工作從“要我安全到我要安全，我會(huì )安全，我能安全”的轉變。
3 落實(shí)安全管理制度
由于員工的安全意識比較淡薄，對工作中存在的危險認識不足，往往會(huì )出現心存僥幸，麻痹大意，自以為是等現象，因此要轉變員工的安全意識，增強安全責任心，克服僥幸心理，消除麻痹大意，自以為是的松懈思想，使員工把好自身的安全關(guān)，提高防范意識，從源頭上消除安全隱患。
4 不斷發(fā)掘切實(shí)，有效，可行的安全管理辦法
在安全管理工作上不斷創(chuàng )新，拓新思路，積極進(jìn)步。把安全工作做好，作細，為安全生產(chǎn)保駕護航，真正使大家“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”
以上是我對安全工作的思路和想法，存在的不足和欠缺還煩請個(gè)為領(lǐng)導給予批評和指正。但我衷心的希望領(lǐng)導們給予我著(zhù)份鍛煉自我，承擔重任的機會(huì )。我有決心在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下為我們公司的安全工作做出貢獻
謝謝大家
應聘人；
競聘崗位演講稿范文6
各位領(lǐng)導、各位同仁：
(自我介紹，自我工作介紹)一直從事文印打字、上傳下達等工作。我要競聘的崗位
是后勤綜合崗，從事文印打字和辦公室后勤工作。
一、我有從事該項工作的經(jīng)歷。
我1998年剛剛分配到**，就從事鄉機關(guān)內務(wù)接待和守電話(huà)、收發(fā)傳真、上傳下達，文件收發(fā)登記管理，來(lái)中心后也一直從事文印打字、守電話(huà)，對上傳下達的工作原則、程序、要求、規矩可以說(shuō)是輕車(chē)熟路，從不誤事。
二、我有從事該項工作的相應能力。
95年我在學(xué)校就選學(xué)了電腦操作打字，并取得了計算機技術(shù)三級等級證書(shū)。家里也有電腦供我練習，加上到中心又打了三年字，每年辦公室和其他各線(xiàn)都有大量資料需要打印，節假日還經(jīng)常加班，我的打字速度和質(zhì)量都有很大提高，現在每分鐘基本達到80字的中等水平。為保證自己的能力水平與所從事的工作相適應，我還參加了黨校湖南行政學(xué)院大專(zhuān)班的函授學(xué)習，取得了大專(zhuān)文憑，自學(xué)了財會(huì )知識，取得了財政部頒發(fā)的.全國統一會(huì )計職業(yè)資格證書(shū)，通過(guò)了會(huì )計電算化考試，計算機操作和日常維護知識也是與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新。特別是對各線(xiàn)的常用語(yǔ)很熟悉，文字標點(diǎn)、文件格式也有一定基礎，能夠減少文件的校對工作量，保證文件的嚴肅性。
三、我有信心把該項工作做得更好。
如果這次我能競聘上崗，繼續從事文印打字和辦公室后勤工作，我將克服家庭困難，把本崗位工作做得更好。一是遵守紀律，堅守崗位。不遲到早退，即使節假日也不例外，保證各線(xiàn)工作的需要。二是尊敬領(lǐng)導，服從安排。工作無(wú)論份內份外，都不講價(jià)錢(qián)，先把工作干好了再說(shuō)。三是熱情待人，搞好服務(wù)。對來(lái)人來(lái)客，笑臉相迎，接電話(huà)、打通知熱情禮貌。四是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。進(jìn)一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
四、我熱愛(ài)這個(gè)崗位。
我到園林中心后，我感覺(jué)到我們單位黨支部有很強的凝聚力和戰斗力，有很好的工作環(huán)境和氛圍，盡管單位經(jīng)濟條件不是很好，但同事們都是團結一心，克服困難，心往一處想，勁往一處使，為園林中心求生存，為綠化事業(yè)求發(fā)展。在我心里，中心就是我的家，我愛(ài)我的單位，我也愛(ài)我的崗位，在文印打字、上傳下達的后勤綜合崗位上工作了3年，我對這個(gè)崗位積聚了深厚的感情。3年來(lái)，我經(jīng)常到建設局等單位送文件、拿資料，為退休老職工送工資，今年上半年，我在搞好文印打字的同時(shí)，還收了30多個(gè)單位的義務(wù)植樹(shù)款。我的小孩今年才3歲，愛(ài)人在鄉鎮上班，又沒(méi)有老人幫忙照看小孩，節假日有時(shí)帶著(zhù)孩子來(lái)加班。盡管經(jīng)歷了不少風(fēng)雨，還貼了不少車(chē)費，我也無(wú)怨無(wú)悔。我覺(jué)得在這個(gè)崗位上能夠讓我學(xué)到很多待人處事的學(xué)問(wèn)，了解外部的各種信息，提高文化業(yè)務(wù)水平，鍛煉綜合工作能力。我為我們單位感到驕傲，我對自己的崗位感到滿(mǎn)足。
我相信，以我所具有的文化水平和工作經(jīng)驗、經(jīng)歷以及到中心來(lái)后這幾年的表現，我一定能夠更好的為各條戰線(xiàn)搞好后勤服務(wù)。請在座的各位領(lǐng)導、同事支持。謝謝!
競聘崗位演講稿范文7
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好!
我叫xx，現任辦公室副主任，副股級中層干部，我的股級競爭的職位是公司正股級崗位，我個(gè)人的競聘態(tài)度是：堅決擁護，勇于參與；結果重要，但過(guò)程更重要。我來(lái)公司時(shí)間不長(cháng)，應該說(shuō)是一名新同志，短短的四年時(shí)間談不上什么光輝歷程，20xx年底調入煙草公司工作，20年x月任副主任，在辦公室主任同志的領(lǐng)導下主管行政事務(wù)至今。中途兩年公司職工入股成立x縣經(jīng)貿有限責任公司，受全體股東的信任，先后兼任副總經(jīng)理和總經(jīng)理之職。
我談一下我對中層干部競爭上崗的認識：
必須具備一定的政治素養，有始終團結在公司領(lǐng)導班子集體周?chē)闹倚暮蜎Q心。中層干部就是公司的中流砥柱，領(lǐng)導班子的決策和決定由中層干部去落實(shí)，就好比是領(lǐng)導的左膀右臂，沒(méi)有團結在局黨支周?chē)闹倚暮蜎Q心，就好比領(lǐng)導失去了一支胳臂，如同殘疾人，誰(shuí)原做殘疾人?我非常喜歡集團的語(yǔ)“思想有多遠，我們就能走多遠”，所謂思想力、行動(dòng)力，保持相同的思想，才有較高的工作收效。
必須具有一定的組織管理能力和工作協(xié)調能力。做為中層干部，對上是為領(lǐng)導分憂(yōu)，對下是為員工領(lǐng)航，既是服務(wù)員，又是管理者，兵頭將尾必須能夠把本部門(mén)人員管理到位，才能在公司決策的執行中發(fā)揮部門(mén)作用，上級的決策才能真正落實(shí)到位，才能真正起到承上啟下的紐帶作用。工作中善于協(xié)調內外部關(guān)系，對內能夠把員工擰成一股繩，協(xié)同好部門(mén)關(guān)系，把內部問(wèn)題解決在部門(mén)，矛盾不上繳，不讓領(lǐng)導分憂(yōu)；對外搞好關(guān)系的協(xié)調和處理，讓領(lǐng)導有一個(gè)寬松的外部工作環(huán)境。
必須具有一定的善心，有較強親和力。在堅持原則的基礎上，對員工要關(guān)心，大家走在一起來(lái)是一個(gè)緣分，都是兄弟姐妹，在工作中給予支持，在生活中給予關(guān)心，這樣大家才能感覺(jué)到公司的溫暖，才會(huì )自覺(jué)服從管理，部門(mén)工作才能有效的落實(shí)，部門(mén)的工作任務(wù)才能順利展開(kāi)。
我競聘股級干部競爭上崗的優(yōu)勢：
我具有一定的管理能力和較強的工作熱情。在公司任副主任的過(guò)程中，主要負責行政事務(wù)管理，既要管人，又要管事，繁雜的工作不僅提高了我對人員合理調配能力，更豐富了我對事物處理的經(jīng)驗，鍛煉了我作為一名中層干部的應具備的基本素質(zhì)，我今年歲，身體好，精神好，具備一名中層干部應有的吃苦耐勞的體魄和工作精力。
我具有一定的.自覺(jué)服從意識和堅決的執行力。我當過(guò)兵，軍隊的大熔爐要求我必須以服從為天職，在日常工作中，大家經(jīng)�？梢月�(tīng)到我叫“到”的聲音，在擔任辦公室副主任的工作中，我始終在主任的領(lǐng)導下，對領(lǐng)導，注意領(lǐng)會(huì )工作意圖，緊緊圍繞中心任務(wù)去開(kāi)展工作，執行上級決策。不理解你的人說(shuō)我“巴結領(lǐng)導”，我非常贊同《沒(méi)有任何借口》里提到的“執行力”，作為中層干部，就好比一名戰士班長(cháng)，工作如同在戰場(chǎng)，首先必須服從。大家都讀過(guò)，我的戰友、你們更應理解，你們有切身的經(jīng)歷。
我具有一定的感召力和親和力。沒(méi)有威信，就談不上領(lǐng)導，因為別人不服你，在這幾年工作中，首先我對自己嚴格要求，要求別人做到的，我首先做到，敢于堅持原則，特別是在改革中，在本職工作崗位上，對基層員工回公司招待上，不在呼大家怎樣看待我，我堅持的原則是該管就管，不該開(kāi)支的決不開(kāi)支，大家對我議論很多，當我對大家說(shuō)明后，大家都很理解，在日常生活中，能給予關(guān)心的盡最大努力予以解決，所有的在座的領(lǐng)導都知道，對員工的家庭的關(guān)心和慰問(wèn)的建議，在x中就是我提出的，誰(shuí)家里有什么困難，我總會(huì )到場(chǎng)，這也是我崗位的優(yōu)勢，但不排除我個(gè)人的那份感情。所以在我工作的幾年里，大家都很支持我。
我如果未競聘上中層競崗，我將毫不保留的將我所工作的崗位經(jīng)驗，告訴我的同志，并借此機會(huì )感謝在我任職期間公司所有領(lǐng)導和同志們對我的支持，特別是辦公室主任和辦公室全體同仁對我的關(guān)心、理解、幫助，教會(huì )了我很多東西，在此，我忠心的謝謝你們。
“好風(fēng)憑借力，送我上青天”我原借這次競聘的東風(fēng)，揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆，但我深深知道，競爭就會(huì )有風(fēng)險，如果我不能聘用，將保持一顆平常心，我想引用一位領(lǐng)導經(jīng)常告誡我的話(huà)，作為演講的結束：得一官不榮，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好!
謝謝大家!
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