實(shí)用的競聘演講稿范文匯編7篇
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的競聘演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們大家好：
我是東城供電所的xx，我要競聘供電所所長(cháng)的職位。我現年34歲，從事電力工作11年。我有決心、有信心、有能力做好供電所長(cháng)的工作。
我要做你的好兄弟！我要做一名兄弟所長(cháng)！
我自從到電力局工作以來(lái)，從最基層的職工做起到施工負責人，先后干過(guò)立桿、跑線(xiàn)、包片收費、線(xiàn)損管理、事故搶修等各種基層工作。全面熟悉掌握了所里全部業(yè)務(wù)知識。在工作的同時(shí)，堅持學(xué)習，在學(xué)習中充實(shí)自己，逐步增強個(gè)人修養，并把學(xué)到的知識應用到中，使自己無(wú)論是工作能力還是做人處事都受到領(lǐng)導同事和用戶(hù)的廣泛好評，建立了一定的個(gè)人的威信。
綜上所述，我已經(jīng)具備了做好一名供電所長(cháng)的基礎條件。同志們，如果這次我有幸能得到大家的支持和領(lǐng)導的信任，走上所長(cháng)的工作崗位，我將竭盡所能做好本職工作。
在座的各位，有我的師傅，有我的大哥大姐，每個(gè)人都是技術(shù)上的能手，所以我在此就不再班門(mén)弄斧，不說(shuō)技術(shù)上如何管理如何做。在技術(shù)上我們只要堅持遵守局里的規章制度，就能安全高效的完成工作任務(wù)。
那么我要做什么呢。我要為所里樹(shù)立一個(gè)堅定的工作信念�！墩撜Z(yǔ)》子貢問(wèn)政。子曰：足食，足兵，民信之矣。自古皆有死，民無(wú)信不立。同理，一個(gè)所想管理好領(lǐng)導好，就要讓大家有一個(gè)堅定的信念，讓大家知道我們?yōu)槭裁垂ぷ�。從大處說(shuō)是為人民服務(wù)，好像離我們比較遠，我就從我們看得見(jiàn)摸得著(zhù)的地方說(shuō)，為了單位，為了自己，為了我們的家人。我們只有把工作做好，才能有效益，我們每個(gè)人才能拿到錢(qián)，拿到錢(qián)才能去養活我們的家人，才能盡一個(gè)做兒子、做丈夫、做父親的責任。
如果我當了副所長(cháng)，我也要我擺正心態(tài)，使自己能真正成為所長(cháng)的得力助手，服從領(lǐng)導，團結同事，主動(dòng)、積極協(xié)助所長(cháng)開(kāi)展各項工作。
君子有諸己而后求諸人，總之我覺(jué)得言行身教，率身垂范是至關(guān)重要的，請大家向我看齊。
再次重申，我如果走上所長(cháng)的工作崗位，我將做你的兄弟，無(wú)論何時(shí)何地和你不離不棄！和你同甘共苦，和你一起孝敬咱的老爹老媽?zhuān)∫驗�，我要做你的好兄弟�?/p>
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!很高興今天站在這里進(jìn)行職業(yè)理想的闡述，接受大家的的檢閱，我是xx，今天競爭的崗位是黨政辦公室主任。
說(shuō)起黨政工作，大家都知道，黨政辦公室是一個(gè)綜合管理部門(mén)，是黨委、政府工作運轉的中樞，處于承上啟下的位置。其主要工作我認為除了從事信息宣傳、檔案管理、干部人事管理、文書(shū)、會(huì )務(wù)、接待、保密、信訪(fǎng)、計生、保衛和綜合治理工作外，還有兩條十分重要的工作職責。一是如何為領(lǐng)導當好參謀，起到助手作用。這主要體現在傳達、貫徹、落實(shí)、執行領(lǐng)導研究決定的事項和各項具體工作;搜集各科室及職工對單位工作的建議和意見(jiàn)，使黨政辦公室真正起到上情下達、下情上送的作用。二是黨政辦公室是后勤部門(mén)，要切實(shí)為各業(yè)務(wù)科室和全體職工做好服務(wù)工作，增強內部凝聚力，使內部管理規范有序。
這就要求黨政辦公室主任必須具備較強的綜合素質(zhì)，從我自身的理論知識、綜合素質(zhì)和對辦公室工作性質(zhì)的認識程度來(lái)看，我能夠接受這項挑戰。
首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無(wú)私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長(cháng)期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專(zhuān)職文秘人員的職責，既要隨時(shí)隨地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上，又承下，事無(wú)俱細，雞毛蒜皮無(wú)所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著(zhù)辦公室主任，承擔著(zhù)無(wú)限的事務(wù)和無(wú)限責任，因此，作為一個(gè)辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
其二，作為辦公室主任，要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，較高綜合素質(zhì)和過(guò)硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建、養、管、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并具有文字功底和語(yǔ)言表達能力以及工作方法。
其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協(xié)調管理能力，和參與政務(wù)，管理事務(wù)的能力。辦公室擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作;處于協(xié)調機關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會(huì )，還是管理、服務(wù)、協(xié)調，任何一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，都會(huì )給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見(jiàn)性，工作具有較強的綜合協(xié)調能力和豐富的工作經(jīng)驗。
辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領(lǐng)，一切問(wèn)題就會(huì )迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導下，堅持“一個(gè)原則”，實(shí)現“二個(gè)轉變”，抓好“四項工作”，具體講：
堅持“一個(gè)原則”：就是要堅持上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛、精神文明創(chuàng )建、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領(lǐng)導轉，服務(wù)圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點(diǎn)更突出。
我的演講完畢，謝謝大家!
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位藝術(shù)團領(lǐng)導：
大家好！
首先，感謝部門(mén)領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這樣一個(gè)總結自己、驗證自己的機會(huì )。面對市場(chǎng)經(jīng)濟體制的社會(huì )，面對競爭激烈的工作崗位，身為一個(gè)初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，我是幸運的、驕傲的、自信的，因為成都歡樂(lè )谷賦予了我走上工作崗位的第一桶金。
一、主要貢獻
20xx年1月，懷揣著(zhù)夢(mèng)想與渴望，還未畢業(yè)的我，在眾多抉擇面前，毅然的選擇了成都歡樂(lè )谷，步入了人生第一個(gè)正式的工作崗位。很幸運，藝術(shù)團的領(lǐng)導為我創(chuàng )造了多視角的發(fā)展平臺，使我得到了全方位的歷練，16個(gè)月的工作和生活經(jīng)歷促使我飛速成長(cháng)。我是藝術(shù)團舞蹈隊入司的第一批演員，打掃第一個(gè)排練廳、開(kāi)始第一堂基訓課、排練第一個(gè)節目......無(wú)數個(gè)第一，使我們見(jiàn)證了舞蹈隊的開(kāi)拓、成長(cháng)、壯大......
20xx年1月18日，一個(gè)令我終生難忘的日子。我們僅有的11名舞蹈演員翻開(kāi)了成都歡樂(lè )谷藝術(shù)團的第一篇章，成立了藝術(shù)團的第一支演員隊伍（舞蹈隊）。
08年春節前夕，我們代表成都華僑城遠赴深圳，首次亮相于集團春晚。在此期間，我們深入“中國民俗文化村”“世界之窗”“歡樂(lè )谷”參觀(guān)學(xué)習，從而看到了成都歡樂(lè )谷的未來(lái)，也看到了我們每個(gè)演員的人生舞臺。
回到蓉城，我們明確了目標，找到了定位，在藝術(shù)團領(lǐng)導的正確指引下，邁出了前行的第一步......與此同時(shí)，我也榮幸的成為舞蹈隊的第一名最基層的管理者。
20xx年5月12日，我們正在進(jìn)行訓練前的熱身準備，一場(chǎng)突如其來(lái)的特大地震災害，震驚了世界，也震驚了我和舞蹈隊所有的兄弟姐妹們。面對這一切，我沒(méi)有退縮，更沒(méi)有怯懦。在領(lǐng)導的帶動(dòng)與親人的支持下，我自主的開(kāi)始了為期一周的“守夜”工作。地震漸漸平息，我們又擔負起賑災義演的重任，為災區的孩子們送去了溫暖，也為歡樂(lè )谷增添了一份榮耀。因為在地震期間表現突出，特被授予成都華僑城首批“先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱(chēng)號。
我是一名演員，每一次季度考核都必須有新的進(jìn)步。這是我對自己制定的工作準則，我也一直為此而不懈努力，完成著(zhù)一個(gè)又一個(gè)新的目標。同時(shí)，我又是舞蹈隊的代理領(lǐng)班，因此協(xié)助隊長(cháng)做好舞蹈隊各方面的行政工作也是我的工作職責。入司到現在，從外請的第一名現代舞基訓老師到《指針》劇
目最后一個(gè)舞段——拉丁舞的排練老師；從送上一杯水、沖上一杯咖啡到為各位編導、老師食宿的照料及安排；從負責排練廳電器設備的開(kāi)關(guān)到對整套音響的組裝與使用…… 不知多少個(gè)夜晚以及節假日我都在辦公室里默默的加班：舞蹈隊的日工作記錄、各類(lèi)考勤及月末匯總、每天的工作日報、每周的工作計劃及工作周報、每月的工作月報、《指針》劇目各舞段的相關(guān)人員及場(chǎng)次統計、市場(chǎng)部組織的各項臨時(shí)活動(dòng)的相關(guān)演員安排等等，從第一任的郭隊直到現任的黃隊，我都盡自己最大的努力全心全意的予以配合。鑒于我的表現，20xx年2月我被評選為08年度優(yōu)秀員工，并得到了領(lǐng)導及全體演員的一致肯定。
二、對競聘崗位主要工作職責、工作內容的理解。
1、積極傳達和落實(shí)隊長(cháng)下達的各項工作任務(wù)，確保工作有序、順利的完成；
2、秉著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則對藝術(shù)團舞蹈隊演員進(jìn)行考勤記錄；
3、最基層的管理者最貼近演員生活、也最了解演員的思想動(dòng)態(tài)，因此當演員有什么想法或者意見(jiàn)、建議的時(shí)候，第一時(shí)間把所了解、掌握的情況上報給隊長(cháng)。
除上述藝術(shù)團崗位說(shuō)明書(shū)相關(guān)內容以外，我認為表演一隊的領(lǐng)班還應該做到：
1、協(xié)助隊長(cháng)做好所有相關(guān)行政文案，即工作計劃、日報、周報、周計劃、月報、總結......;
2、《指針》及相關(guān)本隊演員的其它各劇目角色及場(chǎng)次統計；
3、對本部門(mén)各部室的其它工作同樣予以支持和協(xié)助。
三、競聘本崗位的優(yōu)勢和劣勢
競聘表演一隊領(lǐng)班，我的最大優(yōu)勢在于，已經(jīng)在此崗位工作了一年之久，對于領(lǐng)班的日常工作流程、本崗位職責等等都有較為深刻的認識及一定的工作經(jīng)驗；其次，身為一名當代應屆本科生，我也具備了良好的文化素養，較強的書(shū)面及口頭表達能力，對工作的組織、溝通與協(xié)調的能力，獨立分析并解決問(wèn)題的能力，一定的團隊協(xié)作意識，良好的道德品質(zhì)以及吃苦耐勞的職業(yè)精神。
“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛�！蔽业纳Q定了我默默無(wú)聞的個(gè)性，只要認為自己可以獨立完成，就會(huì )一聲不吭、埋頭苦干，即使不被理解或是遭到誤解，也不愿去做任何解釋?zhuān)粫?huì )堅持到底；另外，工作時(shí)間較短，工作經(jīng)驗貧乏，也是我的工作劣勢所在。
四、對企業(yè)文化的融入與理解
華僑城最大的特點(diǎn)是活力。這個(gè)企業(yè)給人一種活力，一種機會(huì )，一種可以不斷有所期望的平臺。
“公園”在每一個(gè)游人的概念中，都是一個(gè)創(chuàng )造歡樂(lè )的工廠(chǎng)；而我現在的工作使我從一名普通游客轉變?yōu)橐幻皻g樂(lè )使者”。從“三先五會(huì )”的服務(wù)標準到“打造世界一流的連鎖主題公園”的企業(yè)愿景，從“歡迎來(lái)到中國成都歡樂(lè )谷”到“請把歡樂(lè )帶回家”，從“愛(ài)電影”、“曲苑雜壇正月正晚會(huì )”到千萬(wàn)巨制的大型魔幻秀劇目《指針》的推出，都讓每一個(gè)員工深刻的感受到華僑城不愧為中國旅游業(yè)的先鋒，讓我自豪的對所有人說(shuō)：“我是華僑城人，我為華僑城驕傲�！�
五、施政策略
如果我競聘成功,我將按照公司的精細化管理思想為指導，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展本隊的工作：
對待上級的布署，實(shí)施強調執行力，盡職盡責完成每一次的工作任務(wù)；面對演員，要多關(guān)心、多給予，困難面前敢為人先，不計個(gè)人得失；
對本部門(mén)各隊、室的其它二級部干部，也要在工作中給予支持和協(xié)助；對其它各隊、室的演職人員要相互尊重、相互協(xié)作。
六、提高工作效率和工作責任心
提高工作效率的核心是：團結群眾，統一思想。
第一，團結演員；
第二，先帶頭、帶好頭；
第三，有效溝通。
責任心：一個(gè)人成熟的標志就在于是否具備了責任心。
無(wú)論對自己、對家庭、對社會(huì )、對生活、對工作，都應當有一份責任；我也常和弟兄們探討：“一個(gè)男人，今天撐得住傘，明天才撐得起天�！�
七、對藝術(shù)團現存問(wèn)題的建議
舞蹈隊是藝術(shù)團人數最多、任務(wù)最重的一支隊伍，在實(shí)際工作中，經(jīng)常遇到計劃突變，缺乏預見(jiàn)性，為演員帶來(lái)一些不便，希望相關(guān)管理人員能夠與各劇目導演組及時(shí)有效溝通，盡早將工作安排傳達于相關(guān)演員。
此外，雖然我們在合同中簽署的是不定時(shí)工作制，我個(gè)人理解只是沒(méi)有明確具體的上下班時(shí)間，可隨實(shí)際情況隨時(shí)調整；而并不是一味超負荷的工作，也希望相關(guān)領(lǐng)導對此予以重視。
第三，我們的藝術(shù)團是一支年輕的隊伍，充滿(mǎn)朝氣，充滿(mǎn)激情。每個(gè)人都有自己的個(gè)性，在張揚個(gè)性的同時(shí)往往忽略了這個(gè)集體、這個(gè)團隊，時(shí)常忘記自己已經(jīng)離開(kāi)校園
、步入社會(huì )。建議除了正常的專(zhuān)業(yè)訓練外，加強團隊文化建設，多組織大家參與一些有益的活動(dòng)，增加對外觀(guān)摩和學(xué)習的機會(huì )，給更多的人創(chuàng )造自我展示的舞臺，使每一個(gè)演員了解自己、發(fā)掘潛質(zhì)，在華僑城得到多元化的發(fā)展，在生活中體會(huì )更多的溫馨，齊心協(xié)力，共同營(yíng)造家的溫暖。
“經(jīng)歷是一個(gè)過(guò)程，而經(jīng)驗卻是一筆財富”。
青春的路上風(fēng)雨兼程。對于年輕人來(lái)講，最大的挑戰就是對未來(lái)的一種新的行動(dòng)，對未來(lái)能夠做出一個(gè)正確的選擇。華僑城最大的吸引力就是人本，每個(gè)人都可以在這里實(shí)現自己的理想，我也希望在華僑城真正實(shí)現自身的價(jià)值，在我的事業(yè)上有所成就。我會(huì )為此繼續努力，傳承藝術(shù)團的精神、堅守藝術(shù)團的信念、在成都歡樂(lè )谷的舞臺上炫動(dòng)激情、舞出個(gè)性，為自己的人生征途譜寫(xiě)最華麗的樂(lè )章。
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位評委、老師們：
上午好！
我演講的題目是：舍去99%的努力，只為一句話(huà)
在別人不容易發(fā)現的角度去觀(guān)察事物，去做事情，往往會(huì )有意料之外的收獲。如果任何事情都千篇一律，無(wú)所起伏，就像音樂(lè )的旋律一樣，升平無(wú)奇就會(huì )令人厭煩。這次競聘是學(xué)校給我們的一個(gè)展示自我的機會(huì )，是一個(gè)上進(jìn)的平臺。如果站在這個(gè)平臺上我們看的即不高也不遠，就已經(jīng)失去了任何意義。
脫俗原創(chuàng )寓言：《無(wú)題》古時(shí)侯有一個(gè)秀才，鄉試落地，心情煩躁去郊外散心，也不知道走了多遠，突然發(fā)現一戰亂時(shí)廢棄的烽火臺。秀才心想：上去應有另一番天地，可是又一想：自幼恐高，怎么辦？思量再三，在誘惑面前還是硬起頭皮上了。待到行至一半時(shí)發(fā)現：通道年久失修損毀嚴重，無(wú)法前行，正兩難之際，一抬頭，發(fā)現側壁之上竟被前人裝了一抓手，伸手抓住便可一躍而過(guò)，秀才終于上得高臺。但是到達頂端秀才才真正體會(huì )到：自己恐高的程度竟然是要命的。他開(kāi)始雙腿打顫一會(huì )就頭暈目眩的厲害，可憐的秀才還不及體會(huì )登高的喜悅，也不及欣賞遠處的風(fēng)景，就膽戰心驚的下去了。
故事完了，而故事中角色的扮演者卻不只是一個(gè)秀才……。而我們在座的每一個(gè)人都不愿意是故事中的秀才……。
有時(shí)候人為了一個(gè)目標，可以舍去99%的努力。我的演講前面的廢話(huà)說(shuō)了這么多，而我真正的競聘演講就一句話(huà)：我競聘初三體育。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
大家好！
今天，我參加競爭的職位是內科護士長(cháng)。首先，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會(huì )。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫xxx。我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想來(lái)到本院，至今14個(gè)年頭了。在這期間，我從未間斷過(guò)業(yè)余學(xué)習，今年前半年在北京醫院進(jìn)修，在臨床中我用理論指導實(shí)踐，再用實(shí)踐來(lái)檢驗理論，從中我找到了學(xué)習的樂(lè )趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。
面對競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位，我想自身有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一、具有勇挑重擔的信心。
要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。
二、責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。
自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個(gè)崗位工作，我總把"愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取"作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三、業(yè)務(wù)熟練，成績(jì)突出。
我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事科、科、科等科室工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作。特別是今年前半年在北京醫院進(jìn)修學(xué)習，取得優(yōu)秀成績(jì)，并對護理管理有了新的認識。在平時(shí)的工作中，我注重培養自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系。由于自己平時(shí)表現突出，工作能力強，理論操作考核成績(jì)優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向辦公室領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷。"千里之行，始于足下"我將通過(guò)以下四個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的內科護士長(cháng)。假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)工作崗位，我將做好以下工作：
一、認清職責，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理。
在科室主任的領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二、以人為本，培養科室人才。
調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三、加強管理，實(shí)行績(jì)效考核。
正確處理管與干的關(guān)系，就是既要成為管理能手，又要是一個(gè)實(shí)干家，合理分配干與管的比重，重點(diǎn)是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務(wù)，整合資源，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關(guān)系，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個(gè)好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎?dòng)辛P，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績(jì)顯著(zhù)的，應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵；對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，依據有關(guān)制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。特別在干部病房管理中，由于我科室干部病房多是在職或離退休的企、事業(yè)單位中層以及以上領(lǐng)導干部、老紅軍、高級知識分子，作為內科護士長(cháng)，在管理工作中要注重團隊精神的培養和訓練，組建團結融洽的集體，同時(shí)要加強從服務(wù)對象的特點(diǎn)出發(fā)制定符合干部生活規律和心理需要的護理計劃。
四、注重經(jīng)營(yíng)，節約科室開(kāi)支。
作為護士長(cháng)，必須善于進(jìn)行成本效益核算，開(kāi)源節流，精打細算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。盡可能開(kāi)展新項目、新技術(shù)，以合理收費來(lái)吸引病人，為科室創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益，努力提高醫院的聲譽(yù)，提高總體綜合效益。
各位領(lǐng)導、各位同事：無(wú)論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，更好地為醫院工作，為病人服務(wù)。
我的演講完畢了，謝謝大家！
競聘演講稿 篇6
我時(shí)刻牢記：沒(méi)有最好，只有更好。面對新的一年，競聘新的崗位，要有新的思路，創(chuàng )出新的業(yè)績(jì)。世上無(wú)難事，只怕有心人，相信自己，只要勤奮總會(huì )有收獲；只要努力，一定能干好。假如我當選365辦事中心主任，我將雙肩勇挑重任，天天時(shí)時(shí)辦事，讓黨委、政府放心，干部群眾滿(mǎn)意。
我知道自已要做好流管站站長(cháng)這一崗位的工作，有較大的壓力，存在較多不利條件，我將從零開(kāi)始，學(xué)習計生政策，鉆研流動(dòng)人口工作業(yè)務(wù)，轉換工作角色，熟悉工作情況，盡快進(jìn)入新的工作狀態(tài)，盡自己最大努力做好工作。
崗位競聘標志著(zhù)工作有一種危機感、緊迫感，人人要有一種壓力，要把壓力變?yōu)楣ぷ鲃?dòng)力。
競聘崗位并不重要，重要的是我們今后怎樣努力工作，珍惜每個(gè)工作崗位，服務(wù)群眾要有真情，少說(shuō)不，多說(shuō)行，真心誠意做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。
作好企辦主任要千方百計多動(dòng)腦筋，在引資、引企、引人才方面下功夫，勤跑企業(yè)，大力發(fā)展來(lái)料加工，增加農民收入，增加我鎮稅收。
參加工作以來(lái)，我也真切感受到，工作是幸福的，工作是快樂(lè )的，工作是靠大家共同協(xié)作完成的，離開(kāi)了各方的支持和關(guān)心，將一事無(wú)成。
有人說(shuō)“打紅五”可以完全暴露一個(gè)人的性格，那么，從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細節里，可以看出一個(gè)人的本質(zhì)世界。
作為一名農村工作片片長(cháng)，大多數時(shí)間、大部分工作都是配角，首先要任勞任怨，起模范帶頭作用；其次工作熱情要高，沒(méi)有工作熱情，無(wú)論有多強的工作能力也是不行的；再次要處理好上下、左右之間的關(guān)系，要吃透上面，摸準下面，理好左右，圍繞中心。
山再高，高不過(guò)人，困難再多，辦法總比困難多！我相信在鎮黨委政府的重視下，在各位的大力支持下，在計生辦及全體計生聯(lián)絡(luò )員的.共同努力下，發(fā)揮團隊精神，探索新方法，新措施，我們一定會(huì )做好這項被稱(chēng)為天下第一難事的工作。
工作僅有理想、信心還遠遠不夠，必須還有一定的工作思路和舉措，安企業(yè)主之心，加快做大產(chǎn)業(yè)；知職工之心，維護好職工的合法權利；解企業(yè)主和職工之憂(yōu)心，開(kāi)展娛樂(lè )活動(dòng)，活躍企業(yè)文化；我將通過(guò)自己的勤身給我鎮換來(lái)更多的“真金”。
在今后的工作中，我要勤奮努力，公正廉潔，不驕不躁。加強自身修養，不斷充實(shí)完善自己，提高綜合素質(zhì)，當好領(lǐng)導參謀，提高認識，超前思維，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把問(wèn)題想在前，把工作做在前。
中層干部是我追求的一個(gè)方面，但不是我人生的唯一。我會(huì )微笑著(zhù)面對失敗，也期待著(zhù)城建辦主任這個(gè)平臺，給我一次學(xué)習、鍛煉的機會(huì )。我將進(jìn)一步發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，使城建辦成為學(xué)習型、務(wù)實(shí)型、效率型的辦公室。
假如我能進(jìn)入中層崗位，我一定會(huì )對照崗位，敬業(yè)工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望，全面完成黨委、政府交給的任務(wù)。假如不成功，我會(huì )以一顆平常心，正確對待，努力地做好本職工作，駐好村，做一名合格的鄉鎮干部。
要真正做到群眾利益無(wú)小事，為民服務(wù)無(wú)止境。把365辦事中心辦成一個(gè)群眾滿(mǎn)意，群眾擁護，領(lǐng)導放心的全程代理的辦事中心。我要在具體工作中做到：一是開(kāi)心，也就是平常心，做任何事情，不管結果如何，都應想盡辦法，使自己開(kāi)心工作，開(kāi)心生活；二是誠心，不管你“口才”多好，“學(xué)問(wèn)”多高，貴在態(tài)度謙和，尤其是在農村工作，更需要有一顆誠懇的心；三是耐心，需要腳踏實(shí)地，具有耐心的工作方法，才能得到群眾的認可；四是細心，要有粗中有細，粗細相結合的工作方法，才能得到滿(mǎn)意的結果；五是行動(dòng)，做任何事情都要靠行動(dòng)才能完成。
競聘成功的工作設想：堅持“一個(gè)原則”就是“上為鎮黨委、政府分憂(yōu)，下為片里干部服務(wù)”的原則；實(shí)現“二個(gè)轉變”，即是角色轉變，不僅當好戰斗員，而且要當好指導員，實(shí)現思維方式的轉變，從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變；抓好“三項工作”，一是抓好學(xué)習增強素質(zhì)，二是抓好調查摸底，三是抓好勤政工作，做到腿勤、腦勤、筆勤。
說(shuō)到根溪，我很激動(dòng)，真的！我有很多話(huà)想說(shuō)，但時(shí)間不允許，總之，三年來(lái)，我可以大聲地說(shuō)，我實(shí)現了我當初向根溪全體村民代表的諾言，真正做到“公平、公正、公開(kāi)，規矩、規范、規律”12字的辦事原則，為堅持原則，我得罪了部門(mén)領(lǐng)導、鎮領(lǐng)導、鎮干部、村干部，村民就更不用說(shuō)了。三年來(lái)，沒(méi)有一個(gè)“五一”和元旦休息過(guò)，電話(huà)不斷，事情不斷；三年來(lái)，我們沒(méi)有報過(guò)一分加班補貼。
與同事同甘共苦，風(fēng)雨共濟、和睦相處、以誠相待
，這是我的優(yōu)點(diǎn)。我從不會(huì )搬弄是非，更不會(huì )打什么小報告和在背后搗搗鼓鼓。不管同志們今天選聘我與否，不管黨委、政府安排我什么崗位，我都會(huì )拿自己的良心和******員的黨性來(lái)保證，端正自己的心態(tài)，在今后的實(shí)際工作中，一如既往地忠于人民，為大多數人民服務(wù)，竭盡全力做好工作。
我時(shí)刻牢記：沒(méi)有最好，只有更好。面對新的一年，競聘新的崗位，要有新的思路，創(chuàng )出新的業(yè)績(jì)。世上無(wú)難事，只怕有心人，相信自己，只要勤奮總會(huì )有收獲；只要努力，一定能干好。假如我當選365辦事中心主任，我將雙肩勇挑重任，天天時(shí)時(shí)辦事，讓黨委、政府放心，干部群眾滿(mǎn)意。
我會(huì )盡自己最大的努力辦好每一件細事、小事、煩事，“不因事小而不為，不因事多而不為，不因事煩而不為，不因事難而不為”，少一些豪言壯語(yǔ)，多一些實(shí)際行動(dòng)。
雙向競聘是一次“德、能、勤、績(jì)”的檢驗，是一次“政治素質(zhì)、道德水準、業(yè)務(wù)水平”的檢驗。
雖然我工作時(shí)間不是很長(cháng)，管理經(jīng)驗也不是很足，但我相信，有志者事競成，只要心中的信念不變，就一定能達到成功的彼岸。如果我有幸競聘成功，我愿腳踏實(shí)地，勤奮進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的精力投入到新的工作中去，與領(lǐng)導和同事們共同創(chuàng )造___鎮新農村更加美好的明天。
或許我們的一杯熱茶、一把椅子、一番話(huà)語(yǔ)就可以使怒氣沖沖而來(lái)的人，心平氣和地回家；或許我們的幾個(gè)電話(huà)就可以解決群眾需要往返幾趟地奔波�？梢哉f(shuō)，黨政辦同志的一言一行關(guān)系到___鎮政府的形象，關(guān)系到___鎮的形象。
無(wú)論結果如何，我都會(huì )正確對待，絕不“因一時(shí)之失意而自墜其志”，也不會(huì )“因一時(shí)之得意而自夸其能”。今后，無(wú)論在什么崗位，我都會(huì )認認真真做好。
競聘演講稿 篇7
尊敬的院長(cháng)及各位領(lǐng)導、評委：
大家好！
感謝各位領(lǐng)導給予我這次競聘的機會(huì )，今天我要競聘的職位是財務(wù)主管一職，希望我的競聘能實(shí)現我的理想。
近階段的財務(wù)管理工作將緊緊圍繞全面預算管理這個(gè)主題來(lái)深入開(kāi)展。如果這次我能競聘財務(wù)主管，我將虛心學(xué)習，盡自己的一切力量協(xié)助經(jīng)理做好該項工作。下面我就如何做好全面預算管理這個(gè)主題談?wù)勎业囊恍┮庖?jiàn)和建議，以及如果我能競爭上這個(gè)崗位，在經(jīng)理的指導下，開(kāi)展工作的一些思路和設想：
一、協(xié)助經(jīng)理，把握全面預算管理內涵
思想是行動(dòng)的指南，是指導實(shí)踐，推動(dòng)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。緊緊抓住全面預算管理這一主題，在制度上、流程上、技術(shù)上、人力資源上加以保證和落實(shí)，是我們企業(yè)現階段精細管理再上臺階的又一舉措。為此，我將不斷地學(xué)習科學(xué)的預算管理方法，結合自己的專(zhuān)業(yè)知識以及兩年來(lái)在預算管理試行中所積累的經(jīng)驗，全身心的做好這一管理平臺的建設和完善，達到全面、全員、全過(guò)程的精細化標準，持續促進(jìn)獲得最佳生產(chǎn)率和成本控制率的動(dòng)態(tài)發(fā)展目標。
二、協(xié)助經(jīng)理，財務(wù)主管，參與全面預算管理推進(jìn)
積極推行全面預算管理制度，嚴格按照現代企業(yè)制定的發(fā)展戰略目標，落實(shí)好四個(gè)環(huán)節。即預算的編制、執行、控制和協(xié)調。預算的編制，是以集團年度工作目標為導向，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行分解、剖析，并以所有支出項費用為主線(xiàn)，客觀(guān)有據的確定各責任主體不同時(shí)期、不同環(huán)境條件下的預算管理指標；預算的執行，使預算能夠真正落到實(shí)處，努力做到全面、全員、全過(guò)程的責任化和自主化，形成各實(shí)際執行者來(lái)自覺(jué)地實(shí)施相應的預算管理；預算的控制，配合經(jīng)理分析確認月度各責任主體預算執行的效率，記錄每階段執行的過(guò)程，客觀(guān)地評估業(yè)績(jì)。預算的協(xié)調，能夠適時(shí)地掌握和控制整個(gè)企業(yè)預算執行的情況和各個(gè)責任單位的責任預算的履行情況，及時(shí)發(fā)現預算執行偏差，主動(dòng)分析其產(chǎn)生的原因，并針對原因自行找出解決問(wèn)題的措施，并付諸實(shí)施，保證責任預算的最終完成。
三、協(xié)助經(jīng)理，提高全面預算管理實(shí)效
推行全面預算管理，是一個(gè)循序漸進(jìn)和融會(huì )貫通的過(guò)程，也是企業(yè)提高管理水平的必然選擇。如何把數年數據累積和相關(guān)經(jīng)驗來(lái)指導實(shí)踐，投入實(shí)效，我覺(jué)的要做到三個(gè)結合：一是要把科學(xué)的預算標準與經(jīng)營(yíng)方針、工作目標相結合起來(lái)；二是要把科學(xué)的預算標準與各個(gè)經(jīng)濟單位經(jīng)營(yíng)指標相結合起來(lái)；三是要把科學(xué)的預算標準與各個(gè)執行主體的考核機制相結合起來(lái)。
四、協(xié)助經(jīng)理，投身企業(yè)改革浪潮
時(shí)值集團改革的深入發(fā)展之際，陳董事長(cháng)已經(jīng)在20xx年經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議上的講話(huà)中明確作出了“xxxx”的工作方針。因此，我將積極配合經(jīng)理，緊跟集團改制的步伐，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、改革的精神、改革的思路、改革的辦法做好各項工作，確保改革的穩步推進(jìn)。
財務(wù)主管一職無(wú)論競選是否成功，我都將一如既往的工作，不斷學(xué)習，不斷提高，適應時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì )的發(fā)展。
謝謝大家！
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