細致的為人,總受善待美文

　　很多時(shí)候，當我們只是下意識地做了某事，完全沒(méi)在意，但別人看在眼里，因為往往這些細微的細節最能流露出人真實(shí)的本性。

　　01

　　有個(gè)姑娘新進(jìn)公司，只用不到一周的時(shí)間就能融入公司的氛圍，完全沒(méi)有初來(lái)乍到的陌生，讓我非常的詫異。

　　后來(lái)同事告訴我，就在姑娘來(lái)公司報到的那天，當時(shí)剛好下雨，雖然她是第一個(gè)報到，但停放電單車(chē)時(shí)，卻沒(méi)有占用有擋雨棚的那兩個(gè)位置，而是把車(chē)停在最靠邊的角落，把有擋雨的位置留給后到的人。同事說(shuō)：以前都是誰(shuí)先到誰(shuí)就占用好位置，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)后面的人，所以在停車(chē)的一下剎那，就被姑娘的這個(gè)小小舉動(dòng)給感動(dòng)了。

　　后面在工作上同事自然而然的給了姑娘很多的指點(diǎn)。

　　再跟同事聊天的時(shí)候，總夸獎姑娘工作認真，有上進(jìn)心，自嘆自己的工作態(tài)度遠不如這位姑娘。

　　同事的工作能力一直是行業(yè)的翹首，很少對他人刮目相看，于是我不解的問(wèn)：我也認真工作，從沒(méi)見(jiàn)你夸過(guò)？

　　同事回應：雖然都是認真工作，但人與人之間還是有差別的。譬如：每次你遇到問(wèn)題，都是直接說(shuō)，這個(gè)太難了，搞不定，幫忙指導指導。而姑娘遇到問(wèn)題，請教人的態(tài)度完全不一樣，姑娘會(huì )說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題我已經(jīng)做到這一步了，下一步比較難，我想了好久都沒(méi)有更好的解決方案，你能幫你看一下嗎？從這簡(jiǎn)單的對話(huà)的里，可以顯現出一個(gè)問(wèn)題，姑娘已經(jīng)盡力去做了，只是沒(méi)有把問(wèn)題解決，而你沒(méi)有去做，直接把問(wèn)題丟給了別人，盡管最后的意思是相同的，但是聽(tīng)了你的話(huà)，我非常的不舒服，心情不好時(shí)，更不想幫忙。但是聽(tīng)了姑娘的話(huà)，我一定會(huì )盡自己的努力去幫她解決。

　　最后同事還說(shuō)：和優(yōu)秀細致的人成為朋友，我們自己也要努力成為這種人，才能成為更好的自己。

　　02

　　前段時(shí)間，我的好友小A跟我講起當年她剛入職場(chǎng)的事。

　　當時(shí)小A和她的另一個(gè)同事小B一起應聘了公司行政助理的崗位，公司給他們兩個(gè)月的實(shí)習期，但實(shí)習期結束后，公司沒(méi)有留下小B。當時(shí)小A非常的不明就里，不論口才還是工作能力，小B樣樣都比她出眾，為何公司不選擇小B？

　　公司的HR跟她說(shuō)，無(wú)論做任何事情，都能從細節上甄別出一個(gè)人的基本質(zhì)地，小B表面確實(shí)出眾，但質(zhì)地不行。

　　○一般人擦手，只用兩三張紙巾，但小B每次都扯上十幾張，而且只在手里揉一揉就扔進(jìn)垃圾桶，只因不是自己的東西，就如此鋪張浪費。

　　○每次中午休息，就占用公司的電話(huà)煲電話(huà)粥，未從公司的角度考慮過(guò)，中午可能也有客戶(hù)打電話(huà)進(jìn)來(lái)。

　　○每當家人來(lái)電話(huà)，都是一副不耐煩，氣沖沖的語(yǔ)氣。其實(shí)孝順的品行是判斷一個(gè)人質(zhì)地最基礎的標準。

　　在凡俗的現實(shí)里，我們其實(shí)也沒(méi)什么機會(huì )成為拯救時(shí)代的大英雄，一個(gè)人的人品質(zhì)地，多半要通過(guò)瑣碎的生活細節展現。小B或許到現在都不知道，就是這些細節使他失去了工作。

　　03

　　公司空降了一位領(lǐng)導，同事看他非常的不順眼，處處跟他對著(zhù)干，后來(lái)因為一件事，同事有了180度的轉變。

　　當時(shí)老板交代他把公司各部門(mén)的往年的銷(xiāo)售合同整理成電子表格，而他把這件事情給忘記了。

　　過(guò)了一段時(shí)間領(lǐng)導讓他提交表格，同事用非常沖的語(yǔ)氣回應：“天天叫我做那么多事情，哪里有空整理，原來(lái)的表格不是很完善，但也能用啊，干嘛非要重新整理�！�

　　領(lǐng)導沒(méi)有出聲反駁他，老板交代的事情，你必須要完成，而是去把表格整理出來(lái)，并備注留言：空著(zhù)的那幾個(gè)格子，待你有空核對，再完善它。同事說(shuō)，其實(shí)領(lǐng)導可以直接把表格填完，然后到老板那里告他一狀，但領(lǐng)導怕老板怪罪于他，還再為他找臺階。

　　在那一瞬間，同事說(shuō)他明白了一句話(huà)：大部分人是有“能意識到別人會(huì )不開(kāi)心”的情商，卻沒(méi)有“不想讓別人不開(kāi)心”的人品，而細致的人總能想到并做到。

　　這是件特別小的事，小到只是一句話(huà)的分寸。但這個(gè)細節，讓同事感受到領(lǐng)導善意的為人，從此對領(lǐng)導也倍加好感。

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