有關(guān)生產(chǎn)計劃模板集合9篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，我們要好好計劃今后的學(xué)習，制定一份計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)計劃9篇，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)計劃 篇1
緊緊圍繞安全工作為中心，深入開(kāi)展各項為民服務(wù)活動(dòng)。第二社區獲得克拉瑪依市先進(jìn)基層黨支部、獨山子石化公司先進(jìn)基層黨支部稱(chēng)號，第二、三、五社區獲得“充分就業(yè)社區”。
一、以組織建設為基礎，增強黨組織的影響力
一是開(kāi)展了七一活動(dòng)。80多名黨員參與建黨87周年座談會(huì )暨慶祝匯演。40名黨團員參與了黨員奉獻日活動(dòng)，81人參與了廉政建設電子版報比賽，68人參與了“黨在我心中”誦讀比賽。
二是豐富團員青年文化活動(dòng)。上報區直團委讀一本好書(shū)體會(huì )18篇，舉辦慶中秋迎十一保齡球比賽，112名街道、非公有制企業(yè)會(huì )員單位團員青年參加了比賽。
三是文明創(chuàng )建工作。調查匯總、上報統計局264份調查問(wèn)卷。上報文明委500份創(chuàng )建文明城區調查問(wèn)卷，發(fā)放便民服務(wù)手冊17000本，創(chuàng )建全國文明城市知識宣傳單7000張。
二、延伸服務(wù)理念，增強服務(wù)水平
一是社會(huì )保障工作。辦理《求職登記證》326個(gè)，發(fā)放廉租房租金4人2600元。發(fā)放破產(chǎn)企業(yè)遺孀費9741.68元。為143名社會(huì )化管理人員辦理液化票572張21879元。為企業(yè)移交退休人員舉辦了“迎國慶、慶中秋座談會(huì )”。開(kāi)展20xx年城鄉居民基本醫療保險工作，共辦理08年城居醫保4674人，收費168515元，辦理09年參保226人，收費16840元；辦理08年住院醫療費用報銷(xiāo)42人次，涉及醫療費用290098.61元。二是慈善救助、低保及老齡工作。報送5名高中生、33名大中專(zhuān)貧困生作為慈善助學(xué)對象。新增低保、低收入家庭10戶(hù)，停止低收入家庭1戶(hù)。為PKU貧困兒童捐款3310元。同軍供站慰問(wèn)5戶(hù)老紅軍。組織老年居民參加“獨山子第二屆老年書(shū)畫(huà)攝影作品比賽”活動(dòng)。辦理《新疆維吾爾自治區老年人優(yōu)待證》65個(gè)。對109名有體檢意愿老人進(jìn)行免費體檢，截至16日已體檢完34人。組織60歲以上視力不好的305位老人，進(jìn)行免費視力檢查。
三是殘疾人工作。給23人辦理殘疾人乘車(chē)證，為58名殘疾人辦理發(fā)放無(wú)業(yè)殘疾人生活費卡。開(kāi)展低收入、低保障殘疾人白內障青光眼摸底調查，其中低收入白內障96人；低收入家庭白內障4戶(hù)。60人參加了“我與奧運同行”殘疾人接力賽。
四是計生工作。開(kāi)展計生創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，清查流動(dòng)已婚育齡婦女2224人。為14名已婚流動(dòng)育齡婦女辦理計劃生育技術(shù)免費服務(wù)報銷(xiāo)手續，共1652元。發(fā)放宣傳冊1600份，育齡群眾接受咨詢(xún)服務(wù)1300人。34位流動(dòng)人口參加了“7·11”世界人口日家庭才藝展活動(dòng)。
五是工會(huì )、婦聯(lián)活動(dòng)。征集上報婦女手工作品12幅，婦女工作論文8篇，上報貧困單身母親慰問(wèn)人員名單2人，舉辦民族職工家庭教育專(zhuān)場(chǎng)講座1場(chǎng)。中秋節對143名非公有制企業(yè)會(huì )員職工進(jìn)行了慰問(wèn)。
三、健全安全網(wǎng)絡(luò )，確保安全穩定
組織安全檢查3次，查出安全隱患31處。發(fā)放全民反恐手冊10000冊，張貼法制宣傳掛圖48張，發(fā)放義務(wù)聯(lián)防宣傳帽150頂，袖標100個(gè)，反邪教宣傳光盤(pán)10張。組織暑期學(xué)生進(jìn)行了抗震疏散演習，各社區開(kāi)展了四次流動(dòng)人口清查，登記出租房屋1472戶(hù)、2437人，制定了社區戒毒工作實(shí)施方案。嚴格落實(shí)穩定信息周報，重大信息日報，上報重大穩定信息17次，49條，嚴格落實(shí)值班制度，七個(gè)社區分別成立11支義務(wù)聯(lián)防隊，規定了巡邏路線(xiàn)。
三季度開(kāi)展矛盾糾紛排查6次，調解各類(lèi)糾紛82件，勞動(dòng)爭議調解案件5起。調解率100%，調解成功率100%，受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)221件，都圓滿(mǎn)得到了解決。
四、加強城市管理，增強協(xié)調力度
與各社區簽訂了食品安全監管責任書(shū)，制定了創(chuàng )建國家級“食品安全示范縣”實(shí)施方案。對25家食品加工
點(diǎn)、施工單位食堂、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等進(jìn)行了食品安全檢查。通過(guò)了克市“天山杯”檢查團的衛生檢查。
認真配合做好老區改造任務(wù)。召開(kāi)了居民大會(huì )宣傳政策，向居民發(fā)放宣傳單800份，拆遷購房協(xié)議書(shū)和老區拆遷意向表各906份，收回412份，對七區空房和三區鑫昆侖后七棟平房的`產(chǎn)權、套數進(jìn)行了調查和上報。解決了位于四區的駐區單位烏魯木齊市油氈廠(chǎng)院內衛生臟、亂、差問(wèn)題。
五、積極開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)
暑期彩泥培訓參加人員65人，電腦培訓62人，科普培訓40人。組織各類(lèi)講座18場(chǎng)，暑期大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)設義教初、高中班，參加人員50余人，各社區舉辦了紅色誦讀比賽、愛(ài)社區、愛(ài)家園講故事比賽、放飛理想詩(shī)歌朗誦比賽等各項活動(dòng)。成功舉辦了慶“奧運”迎“中秋”納涼晚會(huì )，觀(guān)看居民達100多人，舉辦“同攜手、共筑美好家園”排球比賽，參加人數70余人。
六、第四季度工作計劃
�。ㄒ唬┳龊酶魃鐓^黨支部和街道機關(guān)的自身建設工作。做好文明單位創(chuàng )建工作和檢查工作，做好“構建和諧社區試點(diǎn)”迎檢驗收工作。
抓好工作人員的培訓學(xué)習
�。ǘ┳龊蒙鐓^服務(wù)工作。掀起文化活動(dòng)氛圍，開(kāi)展各類(lèi)體育文化活動(dòng)。做好09年城鄉居民基本醫療保險工作；做好20xx年參保居民的報銷(xiāo)工作，組織舉辦好老年人文化活動(dòng)，做好社會(huì )化保障工作。加強計生宣傳工作，利用“9. 25”“10.28”計生紀念日開(kāi)展宣傳活動(dòng)。加強殘疾人康復訓練。
�。ㄈ┳ズ冒踩ぷ�。繼續加大對外來(lái)流動(dòng)人口和出租房屋清查登記；做好信訪(fǎng)接待和處理工作，加強信息保密工作，杜絕失泄密事件的發(fā)生。
�。ㄋ模┳龊谩叭珖淆g工作先進(jìn)區”創(chuàng )建、“計生國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)區”創(chuàng )建和街道創(chuàng )建市局級文明單位創(chuàng )建工作。
�。ㄎ澹┳龊萌珖诙谓�(jīng)濟普查工作，完成好普查任務(wù)
�。┳龊媚杲K考核總結工作及各類(lèi)座談會(huì )。
生產(chǎn)計劃 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
為了為公司營(yíng)造利潤最大化，消耗最低化，實(shí)現最大的正規化的運行和管理模式，為了使本公司的利潤達到最大化，成本（消耗）進(jìn)一步降低，以達到公司運營(yíng)和管理模式更加正規化與健康良好發(fā)展的目的，特制我今后今特制訂本人在本公司工作的計劃和方式如下：
（一） 充分深入地熟悉了解公司情況
了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠景、發(fā)展戰略、管理理念、企業(yè)文化等；公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、各部門(mén)各項工作和流程、以及工作技能技巧，組織結構，公司的整體運作以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：
1.在征得您同意的前提下，從公司檔案處調閱有關(guān)公司遠景、發(fā)展戰略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、內部管理流程、組織結構等的相關(guān)文件資料。
2.把以往所有的通知，規定，制度全部讀閱，進(jìn)一步了解公司目前實(shí)際運作狀況和模式，公司的發(fā)展戰略、管理理念等�？梢詮娬{一下企業(yè)文化的重要性
（二）深入認識和領(lǐng)會(huì )自己的工作職責，做好總評分析
了解了公司的基本情況后，我還需要了解人事主管這個(gè)職位在公司的組織框架結構中的位置及職能職位序列中所處的位置，以及職能。
1.根據您對我工作的職能、職責的要求，并就其中的相關(guān)職責、權力、工作匯報關(guān)系、溝通方式等和您進(jìn)行溝通。
2.了解下屬的職位說(shuō)明書(shū)，并就下屬職位說(shuō)明書(shū)中相關(guān)要求和其日常工作方面進(jìn)行充分的溝通和指導。
3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進(jìn)一步明確自己在工作中的主要職責。
（三）在以上兩方面的基礎上，找準自己的工作定位，進(jìn)而制定工作目標和工作重點(diǎn)。
在了解了公司的遠景和發(fā)展戰略等基本情況、深入領(lǐng)會(huì )了自己的工作職責的基礎上，對自己的'工作進(jìn)行定位，按照人事主管職位對公司的重要程度來(lái)明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定工作計劃方案和備選方案。
（四）具體工作業(yè)務(wù)開(kāi)展
1、開(kāi)展日常工作，在不是很清楚了解公司整體運作現行狀況的時(shí)候，少說(shuō)多做。
2、就行政主管工作范圍內工作中，某些環(huán)節發(fā)現的問(wèn)題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問(wèn)題擬定提案，和領(lǐng)導進(jìn)行溝通，征得您的同意。
3、完善公司各個(gè)管理規章制度，確保公司大小事務(wù)都能按章處理與執行。
4、在每周總結的工作日志中，詳細填寫(xiě)每天的工作情況，交至上級領(lǐng)導查閱并指示。
5、在了解下屬其各自職位的前提下，明確其各自的工作任務(wù)。
6、詳細查看下屬的工作日志情況，審閱下屬的工作計劃，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與該員工溝通，審閱報告報備領(lǐng)導，聽(tīng)取您對報告的指導意見(jiàn)。
7、每月底總結本月工作情況，并做成報告形式，并提交給領(lǐng)導審閱，充分聽(tīng)您其對工作的各項指導意見(jiàn)。
8、日常工作當中，如發(fā)現問(wèn)題，想辦法先解決問(wèn)題，解決問(wèn)題后再匯報上級領(lǐng)導；如不能解決，或需要上級領(lǐng)導幫助，則當場(chǎng)及時(shí)匯報領(lǐng)導指示。
9、對日常工作計劃實(shí)施過(guò)程中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行反饋，及時(shí)調整修改，記錄下屬員工在工作計劃實(shí)施中的工作表現，并向領(lǐng)導匯報。
10、提出新的日常工作計劃方案與制度改善，并形成書(shū)面報告提交給領(lǐng)導審閱，批準。
11、在實(shí)施上述工作計劃的過(guò)程中，我所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都會(huì )照常進(jìn)行。
（五）注重與上級、其他部門(mén)以及員工的溝通。
人事工作在公司內部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規劃、招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)、薪酬管理、績(jì)效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現公司的保值增值。
1.注重和上級領(lǐng)導的溝通，深入了解上級領(lǐng)導對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導對自己的工作多多提出意見(jiàn)，讓自身工作中盡量少犯錯誤、不犯錯誤。
2.注重和公司內部其他部門(mén)的溝通，充分聽(tīng)取各部門(mén)對人事部門(mén)各項工作的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。
3.注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源工作的各項看法，讓他們多提意見(jiàn)、多提建議，集思廣益，群策群力，以便人事部門(mén)更好的為公司服務(wù)。這段好像是人事
（六）定期總結和改進(jìn)工作。
1.對以上的各項工作計劃按照先后順序進(jìn)行工作總結，并提交給領(lǐng)導審閱，充分聽(tīng)您其對工作的各項指導意見(jiàn)。
2.按各項工作計劃的具體進(jìn)度審閱下屬的工作計劃，審閱報告報備領(lǐng)導，聽(tīng)取您對報告的指導意見(jiàn)。
以上是我做為作為公司行政人事主管后，將要開(kāi)展的工作計劃，如有不周之處，敬請領(lǐng)導您多多指正提出寶貴建議，謝謝！
此致
敬禮
20xx-12-27
生產(chǎn)計劃 篇3
一、工作思路
以公司的各項制度為中心，以公司制定的各項規劃為指導思想，本著(zhù)為公司創(chuàng )造更大經(jīng)濟利益為出發(fā)點(diǎn)，本著(zhù)為公司的發(fā)展為宗旨，為公司的發(fā)展壯大為目的。
二、搞好職工的思想工作
沒(méi)有一個(gè)堅強有力的班子，就不可能帶出一支過(guò)硬的隊伍；沒(méi)有一支過(guò)硬的隊伍，就不可能創(chuàng )造出一流的工作業(yè)績(jì)。管理強、隊伍硬，我公司的事業(yè)才能興旺發(fā)達，生產(chǎn)工作的持續發(fā)展才有可靠的保證。目前我公司把各崗位，車(chē)間、班組作為生產(chǎn)一線(xiàn)的管理人員。我作為廠(chǎng)長(cháng)，要求全廠(chǎng)團結、有凝聚力、向心力強。在此基礎上，按照公司的要求，進(jìn)一步加強公司的職工隊伍建設，增強基層干部的領(lǐng)導能力和管理能力，要進(jìn)一步加強職工的思想教育工作，盡最大努力搞好思想宣傳工作，提高廣大職工的思想文化建設和實(shí)際操作技能。
三、抓好安全生產(chǎn)工作
效益是全廠(chǎng)的生命，而只有搞好安全生產(chǎn)才能創(chuàng )造更好的經(jīng)濟效益，反安全生產(chǎn)認真落實(shí)到各班組及個(gè)人。
四、抓好財務(wù)和銷(xiāo)售工作
一個(gè)企業(yè)的壯大和持續發(fā)展，必須把握好財務(wù)和銷(xiāo)售工作，只有在這兩項工作做好的前提下，才能搞好生產(chǎn)。生產(chǎn)的目的就是在有市場(chǎng)的前提下，能把原料購進(jìn)和產(chǎn)品賣(mài)出維持平穩。作為生產(chǎn)一把手，要統籌好全面工作，使企業(yè)協(xié)調好方方面面的事務(wù)，最終目的就是把生產(chǎn)搞好。
四、提高職工的業(yè)務(wù)水平及理論學(xué)習和安全生產(chǎn)知識學(xué)習
我要求我們其他的管理人員利用我們廠(chǎng)指定的每周的周一和周四的開(kāi)會(huì )和學(xué)習的時(shí)間，抓住有利的時(shí)機搞好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和安全學(xué)習，通過(guò)各個(gè)崗位作計劃的班長(cháng)和業(yè)務(wù)比較好的職工講課的形式提高職工的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，通過(guò)找一些安全專(zhuān)業(yè)人士通過(guò)一些案例的講解提高我們職工的安全知識，學(xué)習國家的一些安全法和安全制度來(lái)提高我們職工的安全意識。在安全上，做到每周一次安全會(huì )，一周進(jìn)行一次安全檢查，做到開(kāi)會(huì )、檢查必有記錄，做到安全第一、預防為主。讓公司每位員工及時(shí)了解國家安全生產(chǎn)形式和一些文件精神，今年對全體職工的教育培訓上，鼓勵職工發(fā)揮自己的潛力，積極的參與各項工作的建設，來(lái)展示自己的能力，用以發(fā)現和培養人才，逐步使他們走向自己管理自己、自己壯大自己的道路。
五、切實(shí)做好公司的考核制度
本公司要求我做好全年的績(jì)效考核，全公司都要考核，到廠(chǎng)長(cháng)下至我們一線(xiàn)的每一位員工，要認認真真地做好考核工作，主要考核公司下達的安全方面的工作和生產(chǎn)任務(wù)完成情況等方面的工作。
六、加強全廠(chǎng)設備的管理工作
加強公司設備的管理是我公司的安全生產(chǎn)的主要管理目的之一，我公司主要的設備是切機、磨機、行吊、焊機等機電設備，一旦不小心就有安全事故發(fā)生的可能，設備定期檢查和檢測是工作重點(diǎn)。再一方面就是要求我們平時(shí)崗位職工加強巡檢工作，我們的帶班領(lǐng)導加強巡檢和勞動(dòng)紀律的管理工作，尤其加強全廠(chǎng)職工安全方面的意識提高。
七、搞好我公司重大事故應急救援演練
我公司定期和不定期進(jìn)行事故應急救援演練，對全廠(chǎng)職工的安全、消防器材；消防裝備的學(xué)習，加強職工安全知識的提高，我們公司定在每周二為消防日，每周至少兩次的消防演習，提高我公司職工對重大安全事故的應急處理能力。 年度我作為生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)，要做的工作還有很多，我們的工作要在細節上下功夫，主要在安全方面我們要全公司做到“全員抓安全、人人為安全負責”的思想，要牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為我們公司的長(cháng)遠發(fā)展作出我們的貢獻。
廠(chǎng)長(cháng)安全生產(chǎn)責任制
廠(chǎng)長(cháng)是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者，對本廠(chǎng)的'安全生產(chǎn)負總的責任，既要支持分管安全生產(chǎn)工作的副廠(chǎng)長(cháng)開(kāi)展工作，又要督促分管其他工作的人做好分管范圍的安全生產(chǎn)工作，主要職責有：
�。ㄒ唬�、貫徹執行安全法律、法規、和方針政策，審定、頒發(fā)本廠(chǎng)統一性的安全生產(chǎn)管理制度，提出本廠(chǎng)安全生產(chǎn)目標并組織實(shí)施，定期或不定期召開(kāi)會(huì )議、研究、部署安全生產(chǎn)工作。
�。ǘ�、牢固樹(shù)立安全第一的思想，在計劃、布置、檢查、總結評比生產(chǎn)的同時(shí)計劃布置、檢查總結，評比安全工作；對重要的經(jīng)濟技術(shù)決定應負責明確具有保證職工安全健康的措施。
�。ㄈ�、審定改善勞動(dòng)條件的規劃和年度安全技術(shù)措施計劃，及時(shí)解決重大隱患，對本廠(chǎng)無(wú)力解決的重大隱患，應按規定向上級主管部門(mén)報告。
�。ㄋ模┙M織對重大傷亡事故的調查分析安“四不放過(guò)”的原則嚴肅處理；對所發(fā)生的傷亡事故調查和報告的正確性、及時(shí)性負責。
�。ㄎ澹�、組織有關(guān)部門(mén)對各職能部門(mén)進(jìn)行安全技術(shù)培訓，堅持工人入廠(chǎng)后的三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。
�。�、按照安全監察部門(mén)發(fā)出的隱患通知書(shū)后，在限期內妥善解決問(wèn)題。
�。ㄆ撸�、有權拒絕或停止執行上級有關(guān)違反安全法律、法規、政策的指令，并及時(shí)提出不能執行的理由和意見(jiàn)。
�。ò耍�、主持召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )，定期向職工報告安全生產(chǎn)工作情況，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受職工監督。
�。ň牛�、抓好職工個(gè)人勞動(dòng)保護用品的使用和管理。
�。ㄊ�、有權對人員、機構進(jìn)行調整。
生產(chǎn)計劃 篇4
20xx年我們全站人員在上級領(lǐng)導的年度工作按排下應認真落實(shí)各項工作任務(wù)。在新的一年里，我們要繼續貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的管理目標，加強安全生產(chǎn)管理機制，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)、文明管理。下大氣力把預防工作抓實(shí)、抓細。把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，徹底消除我站在安全生產(chǎn)中暴露的各種不安全因素。在保證設備安全運行的前題下，要狠抓值班人員的安全素質(zhì)，提高個(gè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，促進(jìn)大家學(xué)習的積極性,讓所有的員工不但知其然也要知所以然,從而達到全站人員綜合素質(zhì)的提高。為了圓滿(mǎn)完成公司下達的20xx年各項工作任務(wù)，結合我站的實(shí)際情況，特制定出我站20xx年度工作計劃與工作重點(diǎn)。
一、我站的工作計劃：
認真完成上級對我站20xx年下達的各項工作指標，不發(fā)生特重大事故，杜絕誤操作事故，消除責任事故。電站事故率為零。兩票合格率、設備完好率、設備除缺率均達100%，不發(fā)生人身傷亡事故，不發(fā)生重大設備事故，全年考核無(wú)安全事故，積極完成上級下達的臨時(shí)工作任務(wù)，并完成我站建設無(wú)違章供電的企業(yè)管理目標。
�。ㄒ唬┑谝患径戎攸c(diǎn)做好春節安全供電工作，做好春節安全大檢查工作，做好設備越冬的準備工作，制定設備的安全運行方案，制定20xx年度設備維護管理制計劃，做好設備定級工作，堅持開(kāi)展反“三違”活動(dòng)。堅持開(kāi)展“兩個(gè)創(chuàng )建”工作，做好安全大檢查和自查工作。達到安全生產(chǎn)文明值班，搞好衛生，環(huán)境美觀(guān)和保證設備安全運行。
�。ǘ┑诙径茸龊迷O備的缺陷檢修和安全工器具校驗工作，做好夏季高峰負荷時(shí)期來(lái)臨前的設備檢查維護和測溫工作和制定高峰負荷時(shí)設備安全運行的工作措施，做好三夏安全供電工作，做好安全檢查工作和站內安規學(xué)習考試工作，作好各種事故預案的制定和演習工作，做好上半年安全工作總結，堅持開(kāi)展 “三愛(ài)”活動(dòng)。
�。ㄈ┑谌径纫龊酶叻遑摵傻陌踩╇姽ぷ�，保證設備的安全渡夏，對設備要注意檢查油位油溫情況，對油位過(guò)高的要及時(shí)進(jìn)行放油處理或采取降溫措施。對大負荷設備要注意檢查主導流接觸部位有無(wú)發(fā)熱情況，做好雷雨季節的防汛工作，做好秋季安全大檢查和自查工作。
�。ㄋ模┑谒募径纫龊迷O備的缺陷處理工作，注意設備的油位，油位過(guò)低的要及時(shí)進(jìn)行補油處理，油質(zhì)變色要及時(shí)進(jìn)行更換，做好防火、防凍、防小動(dòng)物外來(lái)干擾工作，做好設備越冬前的準備工作，做好年終安全工作總結和各種檔案資料的歸檔整理工作；做好安規考試和冬季安全檢查工作，堅持開(kāi)展反“三違”活動(dòng)。
二、我站的工作重點(diǎn)：
一月：做好“元旦”安全供電工作。加強值班考評，落實(shí)交接班程序，時(shí)值冬季氣溫低，除了注意觀(guān)察設備油位，保證油位不低于正常值外，還要做好設備的防凍措施。高峰負荷時(shí)，或雪霧等惡劣天氣要加強對設備的特殊巡視，發(fā)現異常及時(shí)處理。認真完成本月臨時(shí)性工作。
二月：在春節期間的值班中，做好雙節值班安排，注意防火防盜。作好規程和兩票的培訓考試工作。認真完成本月臨時(shí)性工作。
三月：開(kāi)好“班前班后會(huì )”，嚴格執行“兩票三制”、“操作五制”制度。按工作票所列內容，認真填寫(xiě)操作票，按照規程規定做好一切安全防護措施。搞好春季安全大檢查工作。搞好設備定級工作，參加局進(jìn)行的第一季度安規考試。認真完成本月臨時(shí)性工作。
四月：做好防汛和消防工作準備，按照制定站內防汛和消防應急救援預案，疏通檢查站內的下水管道。檢修主干渠及泄洪渠閘門(mén)，達到操作自然、關(guān)啟令合。完善防火、防小動(dòng)物外來(lái)措施。整理站容站貌。做好“五一”的安全供電工作和安全保衛工作。作好規程和兩票的培訓考試工作。認真完成本月臨時(shí)性工作。
五月：加強“五一”期間的值班工作，組織站內人員進(jìn)行一次技術(shù)比武活動(dòng)，從而達到提高個(gè)人學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)的目的。作好各項預案的演習工作。及時(shí)查找不足，及時(shí)修改。認真完成本月臨時(shí)性工作。
六月：掀起學(xué)安規高潮，加強對安全工作的教育力度，切實(shí)達到“零違章”�！傲闶鹿省钡哪康�。作好設備迎峰渡夏工作。學(xué)習安全簡(jiǎn)報吸取經(jīng)驗教訓，組織安規和業(yè)務(wù)技術(shù)考試考試。認真完成本月臨時(shí)性工作。
七月：加強對設備的巡視檢查，先內后外、先大后小、先低后高、監護操作。密切關(guān)注主變的`負荷情況，對由于氣溫高，負荷大引起的主變油位過(guò)高，要及時(shí)放低油位至正常水平，繼續做好汛前的設備檢查工作，確保汛期三臺機組正常運行。認真完成本月臨時(shí)性工作。
八月：在雷雨天氣過(guò)后，及時(shí)檢查避雷器的動(dòng)作情況，設備的瓷質(zhì)部分有無(wú)裂紋放電現象，檢查設備基礎有無(wú)下陷。對設備進(jìn)行測溫工作，認真完成本月臨時(shí)性工作。
九月：開(kāi)展秋季安全大檢查的自查活動(dòng)，做好下半年的設備定級工作，并做好秋季安全大檢查自查工作總結。堅持繼續開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，組織好第三季度的安規考試工作。認真完成本月臨時(shí)性工作。
十月：按照站內制定的防污閃措施計劃，加強對設備的巡視檢查力度。做好冬季前的設備維護工作，特別要注意好儲油設備的油位觀(guān)測，一但油位過(guò)低要及時(shí)注油。在全站范圍內開(kāi)展第二次技術(shù)比武活動(dòng)。完善秋季安全大檢查工作，認真完成本月臨時(shí)性工作。
十一月：大風(fēng)、大霧天氣過(guò)后，加強對導線(xiàn)和瓷質(zhì)部分檢查巡視，發(fā)現異常，及時(shí)處理或上報。認真完成本月臨時(shí)性工作。
十二月：搞好全站和個(gè)人本年度的工作總結以及做好下年度的工作計劃，進(jìn)行第四季度的安規考試工作。加強冬季的防火、防盜、防小動(dòng)物工作。根據本站冬季負荷較高特點(diǎn)，密切監視設備運行情況，加強夜間巡視，檢查好各設備主導流部位的接觸情況，確保全年安全供電無(wú)事故。
生產(chǎn)計劃 篇5
20xx年我部門(mén)在公司總部的指導下，完滿(mǎn)地完成了全年的工作任務(wù)。在20xx年內，我將帶領(lǐng)生產(chǎn)系統的全體員工繼續努力，務(wù)必完成公司給我們提出的考核目標，使公司的業(yè)績(jì)更上一層樓。
1、整體工作思路：20xx年生產(chǎn)系統的整體工作思路是：以結果為導向，以流程為方法，以規章為考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有規范，規范有制度。
2、 做為生產(chǎn)管理干部，主要任務(wù)就是公司內部的生產(chǎn)管理，我覺(jué)得要做好一名合格的生產(chǎn)管理干部必須做好以下幾點(diǎn)：
1）、人員崗位職責的配訓，主要針對以目標為導向的培訓，要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態(tài)度;
2）、負責生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn)，按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售訂單;
3）、負責處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系，水電煤、原材料損耗、出品率、合格率以及產(chǎn)品成本是第一負責人;
4）、溝通，主要工作有：負責收集不合格信息，與職能部門(mén)對接，協(xié)調與生產(chǎn)有關(guān)的對內外事宜，負責制定生產(chǎn)組織計劃，召開(kāi)產(chǎn)前組織會(huì )議，負責各種管理考核制度的落實(shí)，負責協(xié)調生產(chǎn)各車(chē)間之間的協(xié)調工作
3、 20xx年工作措施及方法：
1）、人員方面：?jiǎn)T工將時(shí)間和精力投入到公司的生產(chǎn)活動(dòng)中，其目的不外是領(lǐng)取薪金養家和在工作上獲得愉快感，所以，在我管理的生產(chǎn)系統就應該加強教育培訓，改善工作環(huán)境，提供給員工合理的薪資和福利，獎懲公平，人事升遷任免公平合理，只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣，全體員工通力合作，方能提高效率，增進(jìn)品質(zhì)，同時(shí)也會(huì )減少人員的流失;
2）、做事的態(tài)度：我為什么不說(shuō)做事的方法呢！著(zhù)名足球教練 米盧蒂諾維奇 層經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)態(tài)度決定一切是的，無(wú)論做什么事，態(tài)度最重要，沒(méi)有端正的態(tài)度，用什么方法都不會(huì )有好的結果，我們不論做什么事，必須現有積極的心態(tài)，然后朝著(zhù)目標前進(jìn)就對了，不用尋求具體的工作方法，因為什么方法都可以成功;
3）、成本管理方面：20xx年生產(chǎn)系統將負責整個(gè)工貿公司的水、電、煤，除了生產(chǎn)活動(dòng)的正常使用量不得超出公司考核指標，其它水、電、煤的使用必須有計劃的使用，具體的考核辦法以生產(chǎn)部下發(fā)的用電制度和用水制度，澡堂管理制度為準; 通過(guò)20xx年1月份的生產(chǎn)，合計生產(chǎn)59噸，平均出品率為97%，雖未達到公司的考核目標，但比去年全年的91%高出6個(gè)百分點(diǎn)，特別是本月生產(chǎn)的.屋頂盒有三個(gè)批次超過(guò)了98%，出品率的高低最直觀(guān)的影響生產(chǎn)成本，正是生產(chǎn)系統的四個(gè)車(chē)間主任和生產(chǎn)系統的全體員工深刻的認識到了出品率的重要性，才能取得如此的成績(jì)，雖有個(gè)別的批次出品率未到達公司考核的目標，但我相信，只要抓住了重點(diǎn)控制的要點(diǎn)，生產(chǎn)系統的全體同仁在20xx年中肯定能交給公司一份滿(mǎn)意的答卷;
4）、質(zhì)量控制方面：
a、沒(méi)有系統的質(zhì)量管理體系，需建立并運轉;
b、沒(méi)有穩定、優(yōu)秀的品控隊伍，需建立人才培養、引進(jìn)機制同時(shí)配套好的激勵措施，進(jìn)一步提高員工的工作積極性和穩定性;
c、與質(zhì)量治理相關(guān)的記錄不完善，需進(jìn)一步加強并實(shí)際運轉;
d、品控質(zhì)檢員的培訓沒(méi)有完善的制度機制，需建立并實(shí)施;
e、沒(méi)有完善的質(zhì)檢記錄，質(zhì)量題目及質(zhì)量事故記錄（發(fā)生過(guò)程、造成損失、發(fā)生原因分析、事故處理報告、事故糾偏措施等）;
f、沒(méi)有完善的質(zhì)量周報、月報、年報（匯總生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量情況、原材料質(zhì)量情況、產(chǎn)成品及市場(chǎng)反饋質(zhì)量情況等），技術(shù)部應該收集此類(lèi)信息，并從公司實(shí)際請考慮，近最大努力從工藝方面降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率;
g、對員工的培訓需要再規范，編制培訓計劃、培訓教材并跟蹤培訓效果;
h、需針對技術(shù)部出的工藝規范、質(zhì)量標準，完善監視檢查標準、監視檢查方法等規范;
4）、 安全方面：落實(shí)規章制度，嚴格安全管理;
安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹安全生產(chǎn)是每個(gè)公司常抓不懈的工作。
a。 要發(fā)揮車(chē)間安全小組及安全員的作用，不定期檢查車(chē)間存在的安全隱 患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，尤其對進(jìn)出車(chē)間方面的管理制度要嚴格控制，對外來(lái)人員嚴禁入內，確需進(jìn)入車(chē)間參觀(guān)，需有專(zhuān)人陪同，講明應遵守的各項規章制度及注意事項;
b。 定期對員工進(jìn)行質(zhì)量安全、產(chǎn)品安全、設備安全、人員安全等安全方面的知識進(jìn)行培訓，使全體員工都有強烈的安全意識，要教育和指導員工遵守操作規程，不違規操作;
c。 將各項安全責任落實(shí)到個(gè)人，與車(chē)間主任簽訂安全責任承包書(shū)，把安全工作落到實(shí)處;
成績(jì)和榮譽(yù)代表這過(guò)去，接下來(lái)的日子還存在著(zhù)很多的困難和挑戰，我要繼續加強自身的業(yè)務(wù)和思想學(xué)習，不斷提高知識水平和實(shí)踐能力，改正錯誤和缺點(diǎn)，克服困難和不足，以更高的標準嚴格要求自己，不辜負領(lǐng)導的重托，通過(guò)自身努力，團結身邊的全體同仁，圓滿(mǎn)完成公司交給我們的各項任務(wù)。
生產(chǎn)計劃 篇6
一、經(jīng)營(yíng)方針
在認真審視20xx年大友榆鋼檢修公司經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎上，公司領(lǐng)導對當前生產(chǎn)、檢修、工程行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本研判，將20xx年的經(jīng)營(yíng)方針確定為：靈活策略贏(yíng)市場(chǎng)，擴大規模增實(shí)力，加強管理保利潤。
二、20xx年的大友榆鋼檢修公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標
�。ㄒ唬┖诵慕�(jīng)營(yíng)目標
20xx年，大友榆鋼檢修公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標是：
20xx年生產(chǎn)、檢修、工程收入3984.51萬(wàn)元，20xx年生產(chǎn)、檢修、工程收入7500萬(wàn)元，增長(cháng)率88.23%，20xx年利潤收入197萬(wàn)元，20xx年利潤收入230萬(wàn)元，增長(cháng)率16.83%，
�。ǘ┥a(chǎn)、檢修、工程目標細分
生產(chǎn)、檢修、工程目標細分表 （計算單位：萬(wàn)元，人民幣）
20xx年可控費用計劃
三、主要生產(chǎn)、檢修、工程策略
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)策略
1．全公司必須以生產(chǎn)、檢修、工程市場(chǎng)為導向，以榆鋼二期工程建設開(kāi)展經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。公司制訂相關(guān)政策，鼓勵全體員工參與生產(chǎn)、檢修、工程工作的管理和經(jīng)營(yíng)。
2．充分調動(dòng)全體員工的積極性，把企業(yè)的發(fā)展、壯大和員工的切身利益掛鉤，提高責任心，做好各項工作。
3．生產(chǎn)、檢修、工程市場(chǎng)的主攻方向榆鋼二期建設市場(chǎng)，并以“發(fā)展榆鋼二期建設，繼續做好榆鋼一期各項檢修保產(chǎn)”為目標市場(chǎng)策略。
�。ǘ┵M用策略
1．員工工資由日工資和加班工資，改為月工資，員工收入公正公開(kāi)、透明，收入和技能、責任心、組織能力成正比，體現多干多的
2．對工程嚴格管理，對所有工程費用進(jìn)行測算，嚴格控制機械費、人工費、輔材費用等，員工收入和工程利潤掛鉤。 四、實(shí)現目標的措施
�。ㄒ唬┯茕摍z修、保產(chǎn)、工程，榆鋼二期建設、檢修、保產(chǎn) 1、榆鋼檢修公司今年已經(jīng)和榆鋼公司簽訂檢修維護合同，總費用3708000元。
2．大友榆鋼檢修公司正在和榆鋼公司商議20xx年生產(chǎn)勞務(wù)合同，預計費用在3610488以上元。
3．榆鋼一期20xx年工程項目大概在5000000元左右。 4、我公司正在和榆鋼公司洽談一期生石灰來(lái)料加工合同。 5、榆鋼二期工程建設以及生產(chǎn)后的動(dòng)力水電、儲運的檢修、保產(chǎn)、二期生石灰的煅燒，榆鋼二期生產(chǎn)后的技改、消缺項目等。 6．公司檢修、保產(chǎn)、工程項目的`成本控制 （二）人力資源
1．加快人才引進(jìn)、招聘：以《嘉峪關(guān)大友公司招工簡(jiǎn)章》為基礎，加快新增人員中的關(guān)鍵職位、崗位的引進(jìn)和流失人力的補充，確保生產(chǎn)一線(xiàn)用人需求；建立人員淘汰和人才儲備機制和計劃，在20xx年6月31日前將儲備人才、人員全部引進(jìn)到位。 2．建立合理的分配體系：建立起對外具有競爭性、對內具有公平
性、對員工具有激勵性的、包括員工薪資、福利、年終獎在內的分配體系；并在施行中不斷地加以檢討和完善。 （三）組織管理
1．由公司經(jīng)理負責，與各科室主管簽定《目標經(jīng)營(yíng)責任書(shū)》，明確各責任中心的目標、責任和相應的權利。
2．由各科室主管負責，20xx年12月31日前，對各項目標進(jìn)行層層分解，并與工程組、作業(yè)區簽定《目標管理責任書(shū)》，逐級明確目標、責任、獎懲等。
3．由財務(wù)科負責，20xx年12月31日前，出臺《財務(wù)預算和成本責任控制辦法》，明確各類(lèi)責任人的成本控制項目、目標、責任和獎懲事項，并每月組織召開(kāi)考核會(huì )和通報等工作。
4．由人力資源主管領(lǐng)導負責，20xx年12月31日前，以公司經(jīng)理為授權方，與各科室主管，作業(yè)長(cháng)簽定《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，明確年度安全生產(chǎn)，特別是工傷預防的目標和責任等，確保年度重大事故控制為零。
總之，公司希望并要求：所有從業(yè)人員，必須以全新的觀(guān)念、全新的面貌、全新的行動(dòng)，為公司的飛躍發(fā)展作出更大的貢獻！
生產(chǎn)計劃 篇7
20xx年，xx鎮安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和省市區《關(guān)于加強安全生產(chǎn)促進(jìn)安全發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，配合安全發(fā)展區創(chuàng )建工作，大力推進(jìn)公共安全監管網(wǎng)建設，全面完善安全生產(chǎn)責任體系、健全隱患排查治理體系、建立安全生產(chǎn)預防控制體系，進(jìn)一步強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監管的安全生產(chǎn)工作機制，保障全鎮安全生產(chǎn)形勢持續穩定，為建設“美麗小鎮”提供有力的安全保障。
（一）著(zhù)力推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險分析和事故防控建設。各村（社區）、各部門(mén)、各企業(yè)要認真梳理、分析排查本轄區、線(xiàn)上、單位安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節和風(fēng)險點(diǎn)，評估出不同環(huán)境或不同時(shí)期的安全危險性的重點(diǎn)，運用多種手段實(shí)施掌握風(fēng)險目標狀態(tài)及時(shí)發(fā)布預警公告，預防事故發(fā)生。
（二）完善應急救援預案。督促各村（社區）、各部門(mén)、各企業(yè)制定緊急情況下的各項應急措施。一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，要及時(shí)啟動(dòng)應急救援預案，做到反應迅速、指揮得力、處置及時(shí)、救援有效。要嚴格執行領(lǐng)導干部帶班值班制度，切實(shí)加強節日值班工作，確保信息通暢并對各種突發(fā)事件和異常情況及時(shí)妥善處理并按規定及時(shí)、如實(shí)上報。
（三）定期開(kāi)展隱患大排查活動(dòng)。各村（社區）、各部門(mén)和各企業(yè)要結合安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治和“打非治違”等專(zhuān)項行動(dòng)，定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患大排查活動(dòng)。對查出的安全隱患要建立安全隱患檔案，并按照“整改內容、整改期限、整改責任人、整改資金、整改方案”的要求抓好落實(shí)。要突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)作業(yè)安全生產(chǎn)的監控和管理。
（四）深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治。繼續深入推進(jìn)交通安全、�；钒踩�、消防安全、特種設備安全、有限空間安全等重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）專(zhuān)項整治，全面提升安全監管水平。同時(shí)，針對事故多發(fā)、死亡人數同比上升的重點(diǎn)時(shí)段，發(fā)生社會(huì )影響較大事故的重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域），以及隱患集中的`重點(diǎn)區域，集中力量開(kāi)展安全專(zhuān)項整治，防范較大事故的發(fā)生，切實(shí)改善安全生產(chǎn)秩序。
（五）安全生產(chǎn)標準化工作。繼續深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作。加強對企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建工作的指導、督促和檢查，幫助企業(yè)解決工作中遇到的突出問(wèn)題，深化企業(yè)安全文化建設，加強對企業(yè)的安全監管，強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎，督促安全生產(chǎn)各項工作落到實(shí)處。
生產(chǎn)計劃 篇8
一、目的
為了加強對新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項規章制度、工作流程和工作職責，熟練地掌握和使用本職工作的設備和辦公設施，達到各個(gè)崗位的工作標準，滿(mǎn)足公司對人才的要求。
二、培訓工作流程
1、到職前培訓準備
A、新員工到達公司報到（人力資源部負責，主要是住宿安排、準備生活用品、食堂位置及相關(guān)辦公場(chǎng)所指引等）
B、正式上班第一天（人力資源部負責：填寫(xiě)報到表、提交相關(guān)證件資料） C、簡(jiǎn)單的部門(mén)新員工歡迎儀式，介紹相關(guān)人員認識。
D、由指定人員給新員工指引工作場(chǎng)所、分發(fā)工作用具（人辦資源部指定人員） E、分發(fā)公司內訓材料及課程表
F、指定一個(gè)老員工做新員工的引導人。
2、正式培訓（講課式，報到第二天，時(shí)間為一天）
A、講師（人力資源部主管、相關(guān)部門(mén)經(jīng)理）
B、培訓流程（人力資源部→相關(guān)部門(mén)→公司領(lǐng)導總結→討論→結束） C、培訓內容
a、人力資源部門(mén)（9：00-12：00）
�、俟窘榻B：企業(yè)發(fā)展、理念、歷程、前景、目標、主要業(yè)務(wù)、榮譽(yù)、組織構架
�、谄髽I(yè)文化：標志含義、公司宗旨、內部刊物、公司網(wǎng)站、愛(ài)心協(xié)會(huì )
�、酃局贫龋喝腚x職制度、考勤制度、休假制度、管理問(wèn)責制度、獎懲制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、差旅制度、培訓制度、保密制度、財務(wù)報帳流程、員工禮儀、勞保制度、安全制度
�、芄靖＠悍ǘü澕偃招菁�、公司提供的娛樂(lè )設施、閱覽室、提供食宿 ⑤員工生活：聚餐、球賽、電影、培訓、同行交流、參加相關(guān)活動(dòng)
�、拗饕I(lǐng)導介紹：董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、技術(shù)部主管、銷(xiāo)售部經(jīng)理、辦公室主任、財務(wù)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理 b、相關(guān)部門(mén)（14：00-16：00） ①部門(mén)業(yè)務(wù)介紹
�、诠ぷ鲘徫宦氊熃榻B ③業(yè)務(wù)知識與技能 ④操作流程制度
�、菖c其它部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系
c、公司領(lǐng)導做總結性講話(huà)（10-20分鐘） d、新員工討論時(shí)間（約1小時(shí)）
三、娛樂(lè )活動(dòng)（參觀(guān)活動(dòng)結束后的下午及晚上）
1、聚餐（18：00-19：30）
2、茶話(huà)會(huì )（20：00-22：00）
3、人力資源部主導，后勤支持。
四、培訓總結和評估
1、新員工培訓總結
2、新員工培訓反饋表
3、新員工表現評估表（一星期后） 4、資料歸檔 五、其它
1、各部門(mén)的抽調人員名單 2、培訓費用申請 3、人員出勤情況登記
新員工崗位培訓反饋表
部門(mén)： 姓名： 職務(wù)（工種）： 入職日期：
1、你是否已了解部門(mén)的組織架構及部門(mén)功能？
□是 □否
2、你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？
□是 □否
3、 你是否已熟悉公司的環(huán)境情況及工作場(chǎng)所？
□是 □否
4、你是否已認識部門(mén)里所有的同事？
□是 □否
5、你是否覺(jué)得部門(mén)崗位培訓有效果？
□是 □否
6、你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？
□是 □否
7、你是否已接受了足夠的部門(mén)崗位培訓，并保證可以很好地完成任務(wù)？
□是 □否
8、你是否了解公司的.相關(guān)管理制度？
□是 □否
9、 在崗位培訓中，有何改進(jìn)的地方？
10、 在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓？
新員工試用表現評估表
部門(mén)： 姓名： 職務(wù)（工種）： 入職日期： 1、您對新員工一周內的工作表現的總體評價(jià)：
□優(yōu) □良 □一般 □差
2、新員工對公司的適應程度：
□優(yōu) □良 □一般 □差
3、新員工的工作能力：
□優(yōu) □良 □一般 □差
4、新員工的工作態(tài)度：
□優(yōu) □良 □一般 □差
5、新員工業(yè)務(wù)知識掌握情況：
□優(yōu) □良 □一般 □差
6、您認為新員工還需要哪些方面的培訓？
7、其他評價(jià)：
部門(mén)主管簽名： 日期：
生產(chǎn)計劃 篇9
一、安全工作指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，緊密?chē)@公司全局工作，健全安全管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)安全管理各項制度和lng裝卸等各項操作規程，排查治理安全隱患，保障現場(chǎng)人員、設備、管理處于良好狀態(tài)，提升物流公司安全生產(chǎn)管控能力。
二、安全生產(chǎn)管理目標
下半年我公司將緊密?chē)@安全生產(chǎn)工作目標，認真開(kāi)展XX年公司安全管理工作。確保XX年不發(fā)生任何人身重大傷害事故，重大機械事故，重大火災事故，重大交通事故。
三、主要工作及措施
(一)明確安全生產(chǎn)責任制，強化安全工作責任體系
1、明確各部門(mén)各分隊是安全的責任主體，各部門(mén)分隊領(lǐng)導是安全工作的重要責任人，必須堅持“管工作必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
2、進(jìn)一步落實(shí)完善安全生產(chǎn)工作責任制，從業(yè)人員都要與公司簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，確保安全生產(chǎn)責任制落到實(shí)處;完善安全生產(chǎn)責任追究制度，使安全生產(chǎn)責任真正落實(shí)到每個(gè)從業(yè)人員、尤其是一線(xiàn)的生產(chǎn)和安全管理人員，營(yíng)造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍。
3、繼續深入健全安全工作的監督體系，嚴格過(guò)程，重視結果，使公司的安全檢查、隱患整改等工作更加科學(xué)規范。
(二)加強安全基礎工作，推進(jìn)安全管理標準化
1、根據公司實(shí)際情況，結合公司安全工作部署，修編、完善各方面的安全生產(chǎn)管理規章制度、操作規程，管理職責。把安全管理工作制度化、規范化，使公司安全管理水平上一個(gè)新臺階。
2、進(jìn)一步提高安全知識、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，用提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識來(lái)促進(jìn)安全工作向前發(fā)展，用先進(jìn)的技術(shù)和標準來(lái)提高安全保障，使安全活動(dòng)深入開(kāi)展，落實(shí)到每個(gè)人，在全公司形成人人重視安全良好的局面。
3、加強安全薄弱環(huán)節的治理工作，結合行業(yè)部門(mén)的工作要求，認真研究交通運輸安全事故，找出在安全工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、疏漏點(diǎn)，認真研究、分析重要工序、重點(diǎn)部位和專(zhuān)業(yè)槽車(chē)作業(yè)環(huán)境，制定有效的安全防控措施，采取易行有效的管理手段，規范作業(yè)人員的操作行為，不斷提升安全管控水平。
4、強化公司安全管理水平，牢固樹(shù)立“精在細中求，細以實(shí)為本”的安全工作管理思路，將安全管理工作覆蓋到公司的每個(gè)角落，確保公司安全長(cháng)周期穩定運行。加強公司車(chē)輛的維護保養及駕押人員的安全管理，加大車(chē)輛安全檢查力度。
(三)有效運行安全管理體系，持續改進(jìn)工作績(jì)效。
要牢牢把握安全管理工作標準化這個(gè)目標，持續改進(jìn)，安全管理體系運行要按照“標準量化”要求，以標準、制度、程序為基礎，完善公司體系文件，持續改進(jìn)體系運行績(jì)效。在運行過(guò)程中，要重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、認真學(xué)習研究公司XX年第一號安全工作意見(jiàn)文件，參照公司不同層面、不同崗位的職責，結合實(shí)際，明確細化各部門(mén)安全管理體系運行重點(diǎn)施控要素與具體運行標準，確保體系運行工作落到實(shí)處。
2、認真按照公司制定的安全管理制度抓好各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查，每月至少進(jìn)行一次營(yíng)運車(chē)輛安全檢查，加大事故隱患排查力度，開(kāi)展各類(lèi)安全隱患的專(zhuān)項治理工作，確保及時(shí)發(fā)現、及時(shí)解決存在的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
3、按照公司安全管理體系文件要求，對從業(yè)人員的.安全教育培訓、隱患整改等環(huán)節納入體系運行，實(shí)行規范管理;總結安全管理體系運行經(jīng)驗與不足，不斷完善安全管理體系。
(四)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質(zhì)，強化從業(yè)人員的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實(shí)上級行業(yè)部門(mén)安全生產(chǎn)的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實(shí)。
1、利用宣傳標語(yǔ)、專(zhuān)題安全教育、安全簡(jiǎn)報等內容，形成一個(gè)良好的安全氛圍。
2、認真做好駕押人員入職培訓、全員安全教育和特殊工種安全培訓工作。新員工的安全培訓要全部達標，按規定組織特種作業(yè)人員的培訓工作，確保駕押人員100%持證上崗，進(jìn)一步提高安全監管水平;
(五)強化現場(chǎng)安全管理，加強安全監督檢查，做好事故應急預案。
1、強化管理，切實(shí)做好gps日常監控管理工作，確保車(chē)輛安全穩定運行，保證每月有綜合檢查、路檢路查。各安全員必須嚴格現場(chǎng)車(chē)輛檢查，重點(diǎn)要杜絕從業(yè)人員的違章作業(yè)。
2、加大安全生產(chǎn)監管檢查與監督檢查力度。各分隊要認真履行安全監管職責，依據相關(guān)規定、標準進(jìn)行深入細致的日常檢查、專(zhuān)業(yè)檢查，強化安全管理。要保證管理的有效性，及時(shí)查找、整改、消除事故隱患，有效控制風(fēng)險。
3、規范應急管理，定期開(kāi)展應急技能培訓;進(jìn)一步完善應急預案，編寫(xiě)應急預案現場(chǎng)處臵方案;結合預案有針對性的組織應急聯(lián)合演練。通過(guò)建立有效的事故應急預案、預警和救援機制，以最大限度地降低事故給從業(yè)人員健康和安全帶來(lái)的危害。
(六)加強交通安全管理工作
1、加強對駕押人員的安全教育，利用各種途徑加強安全業(yè)務(wù)知識和技能培訓，提高他們遵章守紀的自覺(jué)性，強化安全管理意識、責任意識，增強其防范和化解事故的能力。
2、每季度對公司各分隊所屬車(chē)輛進(jìn)行自檢自查工作;每月對公司所有車(chē)輛進(jìn)行違章情況gps查詢(xún)，并向全公司進(jìn)行公示通報，做到隨時(shí)查出問(wèn)題隨時(shí)解決。定期組織公司駕押人員進(jìn)行安全教育學(xué)習。
3、進(jìn)一步強化交通安全管理，嚴格車(chē)輛保養和定檢，堅決杜絕車(chē)輛帶病上路，嚴禁違章超速，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁酒后駕駛。
(七)加強消防安全管理，防止發(fā)生火災事故
1、消防安全工作實(shí)行“預防為主、防消結合”的方針。公司停車(chē)場(chǎng)以及作業(yè)車(chē)輛應按要求配臵合格的消防設施和器材，消防安全標識，并由安全管理員負責其日常維修保養，確保消防設施和器材完好有效。
2、任何人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用相關(guān)消防設施、器材，不得埋壓圈占消火栓，占用防火間距，不得閉鎖安全出口，堵塞疏散樓梯、消防通道。
3、提高安全意識，明確管理責任，做好防火、防盜、防破壞等工作，加強對辦公場(chǎng)所、生活區域、公司停車(chē)場(chǎng)等重點(diǎn)部位的安全保衛。
4、要提高檢查消除火災隱患的能力、組織撲救初起火災的能力、組織人員疏散逃生的能力、消防宣傳教育培訓的能力等“四個(gè)能力”建設;對重大危險源落實(shí)24小時(shí)專(zhuān)人監控，強化各項防范措施，確保不發(fā)生治安、火災事故。
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