有關(guān)行動(dòng)計劃模板匯總六篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，來(lái)為今后的學(xué)習制定一份計劃。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的行動(dòng)計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
行動(dòng)計劃 篇1
同志們、同學(xué)們：
今天，很高興參加由市婦聯(lián)舉辦的“春蕾計劃·圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)金發(fā)放儀式�！按豪儆媱潯A夢(mèng)行動(dòng)”，是婦聯(lián)組織參與和諧社會(huì )建設的重要舉措，是一項社會(huì )責任共擔、發(fā)展成果共享的公益行動(dòng)，也是一項黨政關(guān)懷、社會(huì )關(guān)注的民生工程,目的是幫助品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困的應屆高考女生圓大學(xué)夢(mèng)。在此,我代表市委、市政府向多年來(lái)傾情關(guān)愛(ài)貧困女大學(xué)生，熱情參與捐資助學(xué)的各級婦聯(lián)組織和向熱心公益事業(yè)、慷慨捐資助學(xué)的社會(huì )各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意，向即將跨入大學(xué)校門(mén)的同學(xué)們表示熱烈的祝賀！
市委、市政府歷來(lái)高度重視貧困婦女兒童民生問(wèn)題，把密切關(guān)注貧困婦女兒童的生存與發(fā)展作為加強和創(chuàng )新社會(huì )管理、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定、提升人民群眾幸福指數的重要內容。
近年來(lái)，低收入家庭大學(xué)生就學(xué)難的問(wèn)題一直是社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)，許多即將步入大學(xué)校門(mén)的貧困女大學(xué)生面臨著(zhù)輟學(xué)的危險。為此，從20xx年起，市婦聯(lián)創(chuàng )新資助載體，啟動(dòng)“春蕾圓夢(mèng)行動(dòng)”，將貧困女大學(xué)生列為重點(diǎn)資助對象，并采取多項措施籌集愛(ài)心捐款，為貧困女大學(xué)生雪中送炭。五年來(lái)，共籌集210萬(wàn)元為 801名貧困女大學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng)。事實(shí)證明，“春蕾計劃·圓夢(mèng)行動(dòng)”是“春蕾計劃”的拓展和延伸，是攜手愛(ài)心企事業(yè)單位和愛(ài)心人士在全市范圍內開(kāi)展的又一次愛(ài)心援助活動(dòng)。從剛才捐資企業(yè)代表和受助學(xué)生代表發(fā)自肺腑、感人至深的發(fā)言可以看出，“春蕾計劃·圓夢(mèng)行動(dòng)”在我市已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)社會(huì )支持、群眾滿(mǎn)意的公益品牌。在此，我提三點(diǎn)要求和希望：
一要形成共識，拓寬籌資渠道。關(guān)心大學(xué)生的健康成長(cháng)，就是關(guān)注祖國的未來(lái)，也是全社會(huì )共同的責任。各級黨委、政府要進(jìn)一步提高認識，把發(fā)展社會(huì )捐助事業(yè)擺上重要位置，加大對貧困群體和貧困家庭的扶持力度。各級婦聯(lián)組織要進(jìn)一步總結經(jīng)驗，創(chuàng )新形式，完善機制，把這項活動(dòng)做得更實(shí)更好。社會(huì )各界要進(jìn)一步發(fā)揚團結友愛(ài)的奉獻精神，在參與“春蕾計劃·圓夢(mèng)行動(dòng)”的活動(dòng)中傳承傳統美德，傳播和諧溫暖。全市新聞媒體要加大宣傳力度，用鮮活生動(dòng)的“身邊人、身邊事”激發(fā)各界群眾參與社會(huì )捐助的熱情，動(dòng)員他們積極行善、關(guān)愛(ài)他人。
二要強化管理，創(chuàng )新活動(dòng)載體�！按豪儆媱潯A夢(mèng)行動(dòng)”是一項為黨政分憂(yōu)、為困難女大學(xué)生排憂(yōu)解難的公益活動(dòng)。各級婦聯(lián)組織要切實(shí)履行好這項活動(dòng)主體的責任，要變被動(dòng)為主動(dòng)，在接收社會(huì )捐贈的同時(shí)積極做好勸募工作，吸引更多的資金投入捐助事業(yè)。要增強善款使用的'透明度，充分尊重捐方的意圖，讓公民和企業(yè)捐得放心。要不斷完善救助方式，增強救助效果。要研究探索與其他社會(huì )保障制度的有機銜接，提高社會(huì )捐助資金使用效率，把有限的善款用到最急需幫助的困難女大學(xué)生上。
三要飲水思源，永懷感恩之心。俗話(huà)說(shuō)，吃水不忘挖井人。受人滴水之恩，當以涌泉相報。一個(gè)懂得感恩的人，才會(huì )充滿(mǎn)愛(ài)心；一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心的社會(huì )，才會(huì )是和諧的社會(huì )。同學(xué)們在社會(huì )各界的關(guān)心幫助下，圓了大學(xué)夢(mèng)，實(shí)現了人生的一次重大轉折。再過(guò)幾天，受到資助的同學(xué)們就要進(jìn)入大學(xué)校園了，精彩人生的舞臺即將打開(kāi)。同學(xué)們得以圓夢(mèng)大學(xué)，成就理想，機會(huì )來(lái)之不易。希望你們不辜負黨和政府的親切關(guān)懷，不辜負社會(huì )各界的殷切期望，勤奮刻苦，練好本領(lǐng)，早日成才；希望同學(xué)們能夠牢記家鄉人民對你們的一片愛(ài)心，牢記社會(huì )各界對你們的無(wú)私幫助，用愛(ài)心傳遞愛(ài)心，把扶貧濟困、團結互助的傳統美德不斷發(fā)揚光大，以?xún)?yōu)異的學(xué)業(yè)回報社會(huì )、服務(wù)人民、建設家鄉。
同志們、同學(xué)們，“春蕾計劃·圓夢(mèng)行動(dòng)”是一項“功在當代、利在千秋”的公益事業(yè)。我們殷切期望社會(huì )各界和充滿(mǎn)愛(ài)心的人士更多地參與到這項事業(yè)中來(lái)，為貧困女大學(xué)生帶來(lái)希望，為推進(jìn)龍巖又好又快發(fā)展貢獻力量。我們堅信，在全社會(huì )愛(ài)心的澆灌下，所有貧困家庭的女大學(xué)生一定會(huì )在溫暖的社會(huì )主義大家庭里茁壯成長(cháng)，早日成為有用的棟梁之才。
最后，衷心祝愿社會(huì )各界人士心想事成，萬(wàn)事如意！祝愿同學(xué)們盡快適應新的學(xué)習和生活，在新的環(huán)境里學(xué)習進(jìn)步，生活愉快，學(xué)有所成！
謝謝大家！
行動(dòng)計劃 篇2
一是服務(wù)流程不斷優(yōu)化。
截至9月底全市二級以上公立醫院有9家接入安徽省醫療便民服務(wù)平臺;建成11個(gè)區域遠程醫學(xué)中心，形成覆蓋市、縣、鄉三級遠程醫療服務(wù)網(wǎng);3家醫院開(kāi)通微信和支付寶支付功能;更多患者從中受益，減少了排隊次數和等候時(shí)間。
二是規范醫療行為，提升醫療質(zhì)量。
全市所有公立醫院落實(shí)醫療服務(wù)綜合監管制度，開(kāi)展處方點(diǎn)評，加強對價(jià)格高、用量大、非治療輔助性等重點(diǎn)藥品監控力度，完善藥品重點(diǎn)監控預警管理機制，促進(jìn)安全合理用藥。在全市二級以上醫療機構全面推進(jìn)“臨床路徑管理+按病種付費”模式，促進(jìn)醫療質(zhì)量持續改進(jìn)。截至9月底全市縣級二級綜合公立醫院全部開(kāi)展臨床路徑工作。
三是緊密型醫共體助力分級診療。
按照全市統一部署，目前全市共建立緊密型醫共體試點(diǎn)11個(gè)，每個(gè)醫共體牽頭醫院都分別選擇1-2家基層醫療機構開(kāi)展緊密型試點(diǎn)，要求做到“三聯(lián)、四通、五確保、六不變”。堅持醫�；痤A算包干機制;落實(shí)醫療機構分工協(xié)作機制，有序實(shí)施雙向轉診。開(kāi)展縣鄉醫療機構部分病種“同病同價(jià)”試點(diǎn)，用價(jià)格機制倒逼縣級醫院將病人向下轉診;建立醫共體內利益分配新機制，用激勵機制鼓勵縣級醫院將病人向下轉診。上半年可補償費用占比為89.29%，實(shí)際補償比為78.63%，分別高于省試點(diǎn)縣平均水平0.31個(gè)找總結點(diǎn)和1.84個(gè)找總結點(diǎn);縣域外住院人次同比減少12.2%。
四是臨床路徑管理和按病種付費規范醫療行為。
全市所有二級以上公立醫院全部開(kāi)展了臨床路徑管理工作。綜合醫院和中醫醫院根據醫院類(lèi)別不同分類(lèi)實(shí)施，實(shí)施病種不少于100種，三級醫院臨床路徑管理完成率占出院總例數的30%，二級醫院不少于50%。同步推行臨床路徑下的按病種付費，上半年，市、縣級新農合定點(diǎn)醫療機構按病種付費補償共59207例，占上述醫療機構總住院人次的34.9%，按病種付費補償支出占上述醫療機構總住院補償支出的`41.3%。與20xx年度同期相比，市、縣兩級醫療機構總的按病種付費執行率同比增長(cháng)10.8%。
五是開(kāi)展處方點(diǎn)評，加強對價(jià)格高、用量大、非治療輔助性等重點(diǎn)藥品監控力度，完善藥品重點(diǎn)監控預警管理機制，促進(jìn)安全合理用藥。
行動(dòng)計劃 篇3
“交給學(xué)生一生有用的東西”是新教育實(shí)驗的核心理念之一，開(kāi)展“每月一事”項目是實(shí)現這個(gè)理念的重要方法。為了把我縣的每月一事活動(dòng)不斷推向深入，特制定本行動(dòng)計劃。
一、指導思想
以“每月一事”為載體，著(zhù)力推動(dòng)教育教學(xué)工作的深入開(kāi)展；以“交給學(xué)生一生有用的好習慣”出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著(zhù)力開(kāi)展養成教育；以《學(xué)生長(cháng)才“十個(gè)一”行動(dòng)計劃》為切入點(diǎn)，著(zhù)力把德育真正融入學(xué)生日常學(xué)習、生活的細節之中。
二、工作原則
每月一事主題活動(dòng)要與學(xué)校日常教育教學(xué)工作融為一體，做到“五個(gè)結合”，關(guān)注“四個(gè)層面”。
五個(gè)結合，即：與校風(fēng)和學(xué)風(fēng)教師相結合；與高效課堂建設相結合，與“晨誦午讀相暮省”讀書(shū)活動(dòng)相結合，與學(xué)生法制安全教育相結合，與校園文化建設相結合。
四個(gè)層面，即：關(guān)注學(xué)生、班主任、學(xué)校和家長(cháng)這四個(gè)層面。因為開(kāi)展“每月一事”，學(xué)生是主體，學(xué)校是基礎，班主任是關(guān)鍵，家長(cháng)是保障。
三、共同體成員
組長(cháng)：趙賢芳（實(shí)驗二�。�
成員：續建麗（安峪小學(xué)）
郝麗娜（衛莊小學(xué)）
四、成員分工。
趙賢芳（實(shí)驗二�。┴撠煿餐w項目計劃的制定，撰寫(xiě)月活動(dòng)倡議書(shū)，對共同體成員制定的月活動(dòng)方案、主題閱讀內容進(jìn)行把關(guān)。利用網(wǎng)絡(luò )工作室及時(shí)關(guān)注全縣各學(xué)�！懊吭乱皇隆敝黝}活動(dòng)開(kāi)展情況，跟帖、點(diǎn)評指導，為基層教師答疑解難。
郝麗娜（衛莊小學(xué)）負責“每月一事”主題實(shí)踐的主題班（隊）活動(dòng)策劃，在寒假期間把3_——7月份的主題實(shí)踐活動(dòng)方案制定好，春季開(kāi)學(xué)前將三月份。
續建麗（安峪小學(xué)）負責“每月一事”主題閱讀資料的收集。在寒假期間把3—_7月份的'主題閱讀資料分月匯編整理。
暑假期間召開(kāi)共同體項目研討會(huì )，總結經(jīng)驗，找出不足，完善新學(xué)年工作計劃。利用假期將下半年的月活動(dòng)計劃編寫(xiě)好。開(kāi)學(xué)后分月提前發(fā)在“每月一事”工作室。
五、工作打算
一是制定計劃。組織研究制訂一個(gè)科學(xué)可操作行動(dòng)計劃，建立例會(huì )制度，每月底召開(kāi)一次共同體會(huì )議，總結上月主題教育落實(shí)情況，研究制定下月主題活動(dòng)。
二是網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系。加強與新教育“每月一事”項目研究團隊的網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系，統籌和加強成員單位間的合作交流，定期開(kāi)展共同體研究工作，注意積累其中的各種案例，對發(fā)生的各類(lèi)故事，作理性反思和理論提升，共同把“每月一事”的研究推向新的高度。
三是開(kāi)設專(zhuān)貼。在“教育在線(xiàn)”和“絳縣教育網(wǎng)”上建立專(zhuān)貼。組織專(zhuān)題研討、交流評比活動(dòng)（每學(xué)期至少一次），活動(dòng)信息要及時(shí)上傳《教育在線(xiàn)》《絳縣教育信息網(wǎng)——每月一事主題活動(dòng)專(zhuān)欄》，以達到歌星相互激勵、促進(jìn)作用。
四是加強引領(lǐng)。發(fā)揮共同體成員的指導、引領(lǐng)作用，把“每月一事”主題宣傳講什么，主題閱讀讀什么，主題實(shí)踐干什么，主題反思寫(xiě)什么，提前一個(gè)月發(fā)至“每月一事”工作室，引導全縣各學(xué)校開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。
五是履行職責。共同體成員要發(fā)揚敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng )新的精神，積極承擔公開(kāi)課研討活動(dòng)示范任務(wù)，積極參與編寫(xiě)活動(dòng)方案，收集活動(dòng)資料、整理主題閱讀內容，并及時(shí)上傳。在網(wǎng)絡(luò )和日常教學(xué)工作中，為老師們解疑答惑，做好服務(wù)。
六是注重實(shí)效。在教育局教研室的安排下，采取定期與不定期相結合的方式，對各校每月一事工作開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，確保此項工作不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式，取得實(shí)實(shí)在在的效果。
六、寒假打算。
七、完善“每月一事”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案
撰寫(xiě)月活動(dòng)倡議，收集主題閱讀內容，策劃主題實(shí)踐方案，提供反思隨筆范式，與項目共同體成員一起將3——7月份的主題活動(dòng)相關(guān)內容整理好，在開(kāi)學(xué)前將本學(xué)期的“每月一事”宣傳發(fā)動(dòng)資料、主題閱讀內容、主題實(shí)踐要求和主題反思寫(xiě)作范式提前發(fā)布到“每月一事”網(wǎng)絡(luò )工作室，相互交流，共同提高。暑假期間研究制定下半年的活動(dòng)資料。
行動(dòng)計劃 篇4
老師們，同學(xué)們，大家上午好，今天我國旗下講話(huà)的題目是：計劃加行動(dòng)才能實(shí)現目標
一年之計在于春，一日之時(shí)在于晨。正如《禮記》中所說(shuō)：“凡事預則立，不預則廢”，這是強調我們做事要有預見(jiàn)性和計劃性。
本學(xué)期針對高一同學(xué)是一個(gè)適應后的尋求及養成期。這個(gè)學(xué)期由于對自己的學(xué)習態(tài)度、方法、能力有了一個(gè)比較客觀(guān)的認識，所以應該重點(diǎn)培養良好的學(xué)習習慣，形成適合自己的學(xué)習方法。高二同學(xué)最近幾周正在備戰會(huì )考，會(huì )考結束后馬上進(jìn)入新的學(xué)習階段。本時(shí)期最主要的目標應該是：穩定自我水平，基本確定自己在年級的學(xué)習地位。高三則是一個(gè)加速沖刺期。要全面解決自己所面臨的問(wèn)題，查漏補缺。時(shí)刻擺正心態(tài)，注意情緒的變化，做到及時(shí)自我調整。
在此有幾條學(xué)習技巧，希望對各位在高考路上飽受煎熬的學(xué)子們有幫助。
1.以學(xué)為先。一旦打開(kāi)書(shū)本，同學(xué)們就不能被外界環(huán)境所打擾，精力應高度集中。學(xué)習是正事，理應先于娛樂(lè )，一心向學(xué)，氣定神閑，心無(wú)旁騖，忘我備戰。
2.分秒必爭。絕不把時(shí)間浪費在無(wú)謂的事上，善用零碎時(shí)間，每天在晨跑中、吃飯時(shí)、課間、課前、休息前等零碎時(shí)間里記憶詞語(yǔ)，背誦公式，破解疑難，調整情緒。學(xué)會(huì )見(jiàn)縫插針利用好空余時(shí)間，經(jīng)過(guò)日積月累，效果會(huì )很可觀(guān)。
3.合理安排。做事有主見(jiàn)、有策略，每天有天計劃，每周有周計劃，按計劃有條不紊地做事，不一暴十寒。比如抓課堂效率，當堂聽(tīng)，當堂記，當堂理解，不理解的話(huà)課下或者當天找時(shí)間主動(dòng)找老師請教，做到堂堂清。
4.勤于思考。這一條貫穿于聽(tīng)課、做作業(yè)、復習等各個(gè)階段。比如：做完一道題或者是訂正時(shí)，要有一個(gè)反思的過(guò)程，弄清這道題考的是什么，用了哪些方法，為什么用這樣的方法，達到舉一反三、觸類(lèi)旁通的效果。
5.自我調整。不回避問(wèn)題，遇到問(wèn)題能通過(guò)找老師或者同學(xué)或者自我反思進(jìn)行調節，摒棄外界和自身的壓力，化壓力為動(dòng)力，不管是課業(yè)繁重還是輕松順利，都保持一顆平常心。不斷地對自己進(jìn)行積極的心理暗示，努力了，去想了、去做了，就沒(méi)有什么不可能。備考階段與前期一樣，每一天都努力學(xué)習，完成當天的學(xué)習任務(wù)，追求高效每一天，不把時(shí)間浪費在焦慮上。
沒(méi)有計劃的學(xué)習活動(dòng)是無(wú)法控制的'，而實(shí)施計劃是比較困難的，但實(shí)現計劃之后的心情則是非常愉快的。希望大家遵循學(xué)習原則，學(xué)習勁頭十足，意志頑強、方法科學(xué)，相信大家通過(guò)不懈的努力，一定能獲得豐碩的學(xué)習成果。
行動(dòng)計劃 篇5
一、各方職責
(一)四川省人民政府金融辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省金融辦”)應充分發(fā)揮貼近企業(yè)、協(xié)調地方政府及省級部門(mén)的優(yōu)勢，積極協(xié)調推動(dòng)各市(州)及縣(市、區)政府比照省級財政對“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”入庫企業(yè)(其總部和主營(yíng)業(yè)務(wù)均在四川的)的補助政策相應出臺支持配套政策;協(xié)調省級部門(mén)對行業(yè)入庫企業(yè)制定支持政策;做好與證監會(huì )及其派出機構、其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
(二)深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深交所”)應充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的市場(chǎng)平臺優(yōu)勢，加強對“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”入庫企業(yè)的上市輔導，安排專(zhuān)人進(jìn)行指導，通過(guò)主題講座、培訓班、座談會(huì )等形式宣傳推介，推動(dòng)相關(guān)企業(yè)盡快登陸創(chuàng )業(yè)板;并做好與證監會(huì )相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
(三)成都(川藏)股權交易中心股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“股交中心”)應充分發(fā)揮培育企業(yè)的基礎平臺作用優(yōu)勢，扎根基層，加強對納入入庫企業(yè)規范股份制改制(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“改制”)和信息披露的指導，幫助企業(yè)通過(guò)股權、債權以及各種創(chuàng )新產(chǎn)品交易。
二、工作目標與入庫標準
(一)工作目標。建立100家“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”重點(diǎn)企業(yè)庫，計劃改制或正在改制的企業(yè)可進(jìn)入“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”后備資源庫。推動(dòng)企業(yè)依據自身條件和發(fā)展需求，按照規范、掛牌、融資、改制、上市的路線(xiàn)圖更早的站上資本市場(chǎng)起跑線(xiàn)，贏(yíng)得規范發(fā)展的制度優(yōu)勢。
(二)入庫標準。在股交中心“交易板”掛牌2年內達到中國證監會(huì )《首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng )業(yè)板上市管理辦法》(證監會(huì )[第99號令])要求的企業(yè)。
三、工作流程
(一)企業(yè)推薦。由省級行業(yè)主管部門(mén)、市(州)金融辦比照入庫標準優(yōu)選并推薦企業(yè)進(jìn)入“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”后備資源庫，省金融辦匯總。
(二)掛牌培育。各級金融辦和股交中心支持并組織具有資格的證券公司、會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等各類(lèi)中介機構與“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃’’后備資源庫企業(yè)對接，幫助企業(yè)完善法人治理結構，健全現代企業(yè)制度，完成改制及在股交中心掛牌。
股交中心積極組織各類(lèi)活動(dòng)，包括中介機構推介會(huì )、投融資意向對接會(huì )、各類(lèi)主題沙龍一管理培訓、行業(yè)交流、政策宣講等幫助支持未完成改制的后備資源庫企業(yè)到股交中心“融資板”掛牌融資，初步對接資本市場(chǎng)，為進(jìn)入“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”做好準備。
(三)正式掛牌。企業(yè)完成改制，由企業(yè)所在地市(州)金融辦出具《掛牌無(wú)異議函》并明確推薦進(jìn)入“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”，經(jīng)股交中心核準并在股交中心“交易板”掛牌。
(四)企業(yè)入庫。企業(yè)在股交中心“交易板”成功掛牌后，由省金融辦、深交所共同確定正式進(jìn)入“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”重點(diǎn)企業(yè)庫，并向四川省財政申請一次性財政補貼。
(五)上市輔導。省級相關(guān)部門(mén)和各級金融辦積極協(xié)調推動(dòng)制定配套政策，針對涉及入庫企業(yè)上市的募投項目、土地、環(huán)保等事項，建立“綠色通道”制度，加快上市進(jìn)程。
深交所對入庫企業(yè)進(jìn)行“一對一”服務(wù)指導，幫助企業(yè)科學(xué)規劃上市進(jìn)程;組織入庫企業(yè)參加深交所舉辦的高管、董秘、財務(wù)負責人等專(zhuān)題培訓，并由深交所發(fā)放相關(guān)資格證書(shū)。
股交中心聯(lián)合深交所針對入庫企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)板上市的`政策咨詢(xún)、融資路演、信息披露輔導等培訓活動(dòng);組織入庫企業(yè)赴深交所參觀(guān)學(xué)習。
(六)企業(yè)上市。省金融辦、深交所和股交中心三方組織專(zhuān)家幫助入庫企業(yè)進(jìn)行上市方案評估，完善相關(guān)申報資料。
(七)滾動(dòng)篩選。
“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”重點(diǎn)企業(yè)庫實(shí)行滾動(dòng)篩選。
1.已成功上市的企業(yè)自動(dòng)移出企業(yè)庫。
2.對入庫兩年后未完成上市或發(fā)生重大變化的企業(yè)及時(shí)移出企業(yè)庫。
3.符合入庫條件的企業(yè)及時(shí)補充入庫。
四、組織保障
(一)加強組織領(lǐng)導。成立“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”工作組，由省金融辦、深交所、股交中心三方分管領(lǐng)導擔任共同召集人，省金融辦資本市場(chǎng)處、深交所西南培育中心、股交中心市場(chǎng)推廣負責人及工作人員為小組成員。邀請四川證監局參與指導。
(二)溝通機制。省金融辦、深交所、股交中心三方定期在深圳、成都或其他適合的地點(diǎn)會(huì )商相關(guān)事項。指定聯(lián)絡(luò )人，負責日常溝通。(聯(lián)絡(luò )人名單見(jiàn)附件)
(三)建立信息交流機制。
1.省金融辦、股交中心定期向深交所提供四川區域資本市場(chǎng)相關(guān)政策及動(dòng)態(tài)、區域性市場(chǎng)發(fā)展情況以及企業(yè)培育進(jìn)展情況等信息。
2.深交所定期向省金融辦提供區域內在審企業(yè)名單及審核進(jìn)度，區域內已上市企業(yè)家數、融資、交易，以及市場(chǎng)最新政策法規、研究成果等信息。
3.遇重大特別事項，省金融辦、深交所、股交中心三方及時(shí)溝通。
五、其他事項
(一)除幫助“創(chuàng )業(yè)板行動(dòng)計劃”重點(diǎn)企業(yè)在深交所創(chuàng )業(yè)板上市以外，也鼓勵符合條件的企業(yè)申請在深交所主板、中小板上市。
(二)創(chuàng )業(yè)板發(fā)行上市標準改變，入庫企業(yè)標準隨之調整。
(三)本實(shí)施方案內容，如入庫企業(yè)數量等可根據實(shí)際情況及時(shí)調整。
(四)本實(shí)施方案自印發(fā)之日起執行。
行動(dòng)計劃 篇6
一、職業(yè)方向3
二、職業(yè)信息3
三、差距所在5
四、行動(dòng)計劃7 總結9
職業(yè)化概述
在當今越來(lái)越講究職業(yè)化的時(shí)代，這是每個(gè)組織及其成員都十分
關(guān)心的熱門(mén)話(huà)題。人人都在追求職業(yè)化，但似乎又沒(méi)有幾個(gè)人能說(shuō)得清職業(yè)化的真正含義。職業(yè)化有很深的內涵，主要包括以下幾個(gè)方面：
1、“職業(yè)化”是國際化的職場(chǎng)行為準則，是職業(yè)人必須遵循的一套游戲規則，是職場(chǎng)人士基本素質(zhì)的體現！
2、“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場(chǎng)中專(zhuān)用的語(yǔ)言和行事規則！
3、“職業(yè)化”是一種精神，是一種敬業(yè)精神，是對工作的熱愛(ài)、對事業(yè)孜孜不倦的追求的精神！
簡(jiǎn)言之，職業(yè)化是在職場(chǎng)中按照一定行為規范進(jìn)行職場(chǎng)活動(dòng)的行為！
"職業(yè)化"的外在表現包括一個(gè)員工的內在修養和外在表現兩個(gè)部分。
員工的道德水準是其內在修養的核心。與職業(yè)化最為相關(guān)的職業(yè)道德，主要包括誠實(shí)、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越和承擔責任，這些都是一個(gè)人能夠贏(yíng)得他人信任和尊重的品質(zhì)。所以說(shuō)，一個(gè)員工是否有"德"，首先要看他是否具備值得別人信任的品格。除此之外，內在修養還包括員工的價(jià)值觀(guān)、受教育程度、知識結構以及審美情趣。
員工的外在表現，即"才"的部分，體現為儀表風(fēng)度、行為習慣、職業(yè)能力和工作業(yè)績(jì)。儀表風(fēng)度包括一個(gè)人的穿著(zhù)打扮、言談舉止和待人接物的風(fēng)格。行為習慣是一個(gè)員工職業(yè)化最為日常的外在表現。職業(yè)能力包括專(zhuān)業(yè)能力和與實(shí)現業(yè)績(jì)或職業(yè)發(fā)展目標相關(guān)的工作能
力，而與實(shí)現業(yè)績(jì)或職業(yè)發(fā)展目標相關(guān)的工作能力正是 "個(gè)人效能"這類(lèi)培訓所重點(diǎn)關(guān)注的內容。工作業(yè)績(jì)可以說(shuō)是員工是否有"才"的最直接反映。然而，離開(kāi)了員工的行為習慣和職業(yè)能力，工作業(yè)績(jì)便成了無(wú)源之水、無(wú)本之木，所以，行為習慣和職業(yè)能力是員工"職業(yè)化"外在表現的關(guān)鍵內容。
需要強調的是，任何一個(gè)員工的.職業(yè)化程度，即他的"德"和"才"都不能脫離他所在的組織孤立而談，因為每個(gè)組織對于其員工的"德"、"才"都應有明確的標準。就拿員工的著(zhù)裝來(lái)說(shuō)，不少公司會(huì )要求正式一些，而有些公司就沒(méi)那么嚴格。許多跨國企業(yè)對不同崗位的職業(yè)能力都有明確的標準規定，有些企業(yè)對崗位能力的要求卻很籠統。但不論你所在的組織是政府機構，還是其他企事業(yè)單位，員工職業(yè)化的標準還是有共性可循的。
美國的史蒂芬·柯維（Stephen·R·Covey）博士提出的高效能人士的7個(gè)習慣，就是被公認的較為通用的職業(yè)化標準。這7個(gè)習慣是：主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏(yíng)思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。這可以說(shuō)是對"職業(yè)化"外在表現部分中行為習慣一項的具體詮釋。職業(yè)化包括顯性行為和隱性行為！顯性職業(yè)化素質(zhì)包括：職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)行為、職業(yè)技能等等；隱性職業(yè)化素質(zhì)包括：職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識等等。要做到職業(yè)化，我們不僅要注重顯性職業(yè)化素質(zhì)，更要培養自己的隱性職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)化思考問(wèn)題的習慣，都是要重要培養的！
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