【必備】工作年度計劃模板10篇

　　時(shí)間流逝得如此之快，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編精心整理的工作年度計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作年度計劃 篇1

　　通過(guò)認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )、思考、總結殷總的xx年度總結報告以及王總提出的xx年五件大事，綜合部在xx年度工作部署上有了明確且清晰的路線(xiàn)和方針，對如何貫徹、執行、落實(shí)殷總總結報告以及王總提出的五件大事的要求，綜合部將從如下幾個(gè)方面著(zhù)手開(kāi)展

　　一、xx年度綜合部的工作方向

　　1、完善職工隊伍建設，實(shí)行優(yōu)勝劣汰機制，下決心組建一支適應公司發(fā)展的優(yōu)秀團隊。

　　2、完善員工薪酬與績(jì)效掛鉤的浮動(dòng)計酬和考核機制。

　　3、進(jìn)一步完善公司各項規章制度，使各項工作有章可循，有規可依，綱舉目張，最重要是在有了規章制度的基礎上，加強執行力。

　　4、進(jìn)一步加強員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據實(shí)際情況制定培訓計劃，幫助大家提高專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，更好的完成工作任務(wù)。

　　5、加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實(shí)起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺(jué)悟的不足，從公司發(fā)展的角度，高瞻遠矚。

　　6、努力提高管理水平，改進(jìn)工作方式方法，分清工作輕重緩急，提高工作效率，全面提升綜合部的組織、協(xié)調、溝通、督促、管理能力，增強員工向心力和凝聚力。

　　7、努力營(yíng)造干凈整潔、團結互助、傾力協(xié)作、健康和諧的工作氛圍。

　　8、建立辦公室工作學(xué)習制度，及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)、分享管理和業(yè)務(wù)知識，樹(shù)立良好的服務(wù)意識，以便以后工作順利開(kāi)展。

　　二、xx年度綜合部主要工作及相應措施

　　第一部分、人力資源

　　配合公司xx年度營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現，根據公司各系統的發(fā)展需要和人員配置，加強人力資源工作的計劃性

　　1、人員招聘。

　�、�、利用公司影響力和春節后人才流動(dòng)的高峰期這個(gè)機會(huì )，補充一些來(lái)自全國各地的的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才，以便人員更替、培養、儲備。

　�、�、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，適應xx年人才猛增需求。

　�、�、在xx年績(jì)效考核的基礎上實(shí)現xx年的.內部培養與晉升，提拔和任用有忠誠度、上進(jìn)心、業(yè)務(wù)強的內部員工。

　�、�、實(shí)施方案

　�、�、招聘方式：以網(wǎng)絡(luò )招聘為主，和全國知名的招聘網(wǎng)站合作，至少同時(shí)簽約兩家以上網(wǎng)站半年或一年，例如前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等。

　�、�、人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘：保證與合肥市人才市場(chǎng)、國際會(huì )展中心等各個(gè)人才市場(chǎng)聯(lián)系，參與大型招聘會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等，這同時(shí)也是公司品牌宣傳的一種形式。

　�、�、內部提拔：通過(guò)績(jì)效考核等方式提拔和任用內部員工。

　�、�、熟人針對特別崗位或難點(diǎn)崗位實(shí)行獎勵熟人推薦的形式。

　�、�、獵頭招聘以及學(xué)�，F場(chǎng)招聘：獵頭招聘主要針對高層管理崗位，學(xué)�，F場(chǎng)招聘主要針對基礎崗位。

　�、�、免費網(wǎng)絡(luò )：在安徽及合肥上免費發(fā)表招聘信息，并抽空多頂貼。

　�、�、注意事項

　�、�、公司人力資源部與行政部沒(méi)有分離出來(lái)，同屬綜合部，可能在專(zhuān)業(yè)性方面有所欠缺，綜合部將會(huì )揚長(cháng)避短把工作做好做細。

　�、�、招聘渠道拓展：競爭對手挖人、行業(yè)招聘廣告發(fā)布、定期招聘日等。

　�、�、做好各項準備工作：與領(lǐng)導及各部門(mén)溝通、了解特定需求，合理安排招聘渠道及招聘廣告的發(fā)布。

　�、�、安排面試：面試方法的選定，面試時(shí)間的安排，面試內容的準備，面試結果的反饋、錄用決策效率提高等，逐步完善規范和指導各部門(mén)招聘流程。

　�、�、盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則，在招聘和人員配置上應做到三點(diǎn)：滿(mǎn)足需求、保證儲備、謹慎招聘。

　　2、員工培訓

　�、�、思路分析

　�、�、培訓計劃從盲目性、應急式的培訓，逐漸轉變?yōu)橛媱澬�、職業(yè)化的培訓。

　�、�、培訓方式從單一化逐漸轉變?yōu)槎鄻踊�，例如課堂式講授、團體性討論、座談會(huì )、以及戶(hù)外拓展。

　�、�、建立培訓機制，設立常規培訓項目，對員工進(jìn)行職業(yè)操守，職業(yè)規范，職業(yè)行為，職業(yè)技能等綜合素養方面的培訓。

　�、�、逐漸健全培訓考核機制，注重員工培訓后工作上的信息反饋和信息收集。

　�、�、在公司發(fā)展的基礎上設立專(zhuān)門(mén)的培訓專(zhuān)員、培訓講師隊伍。

　�、�、實(shí)施方案

　�、�、重點(diǎn)培訓內容：新進(jìn)員工公司培訓、規章制度培訓、企業(yè)文化、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)規范、溝通技巧、營(yíng)銷(xiāo)技巧以及安全知識培訓等

　�、�、春夏交替時(shí)節，組織員工進(jìn)行一次戶(hù)外拓展，可以與拓邦、納新或行遠等培訓機構合作;聯(lián)系合肥市防火教育中心，免費對員工進(jìn)行安全知識培訓。

　�、�、對部門(mén)管理人員進(jìn)行更高層次的培訓，需要借助專(zhuān)業(yè)培訓公司來(lái)完成。

　�、�、培訓效果：對培訓進(jìn)行跟蹤評估，及時(shí)收集培訓對象的反饋信息。

　　3、績(jì)效考核

　�、�、思路分析

　　績(jì)效考核工作的根本目的為了有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　�、�、實(shí)施方案

　　根據發(fā)展需要進(jìn)一步激勵先進(jìn)，建立更加及時(shí)、有效地績(jì)效評價(jià)體系，完善員工薪酬與績(jì)效掛鉤的浮動(dòng)計酬和考核機制，注重過(guò)程管理，讓績(jì)效考核更能及時(shí)地反映員工平時(shí)的工作狀況和業(yè)績(jì)，通過(guò)績(jì)效考核，確保員工與企業(yè)共同達到雙贏(yíng)的目的。

　�、�、注意事項

　�、�、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此綜合部在保證績(jì)效考核與薪酬體系的基礎上，要做好績(jì)效考核根本意義的宣傳和釋疑。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待，以期達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。

　�、�、操作過(guò)程中難免會(huì )出現一些意想不到的困難和問(wèn)題，綜合部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。

　�、�、績(jì)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程。注意縱向與橫向的溝通，確�？�(jì)效考核工作的順利進(jìn)行。

　　4、員工管理

　�、�、入離職：?jiǎn)T工入職嚴格按照公司入職流程和相關(guān)制度來(lái)執行，對離職員工進(jìn)行談心，無(wú)論是辭職還是辭退，做好離職手續辦理;不定期和員工談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、生活情況及工作情況，以便更好的掌握員工動(dòng)向并及時(shí)對其作出反應和調整。

　�、�、勞動(dòng)紀律：嚴格執行考勤制度，加強考勤管理，每日考勤見(jiàn)人記錄，外出登記，出差登記和請銷(xiāo)假制度，店面營(yíng)業(yè)員上下班報點(diǎn)，對違反紀律的員工按制度進(jìn)行處罰。

　　第二部分、行政后勤管理

　　1、制度建設、完善與執行

　�、�、進(jìn)一步完善公司各項規章制度，因工作需要根據實(shí)際情況制定相應的規定和流程，使管理向規范化、流程化、制度化邁進(jìn)，并加強制度執行力。

　�、�、做好公司制度執行過(guò)程中的員工溝通和解釋工作。

　　2、企業(yè)文化建設

　　xx年，將把公司文化作為員工的精神動(dòng)力，滲透到每個(gè)角落。開(kāi)展爭創(chuàng )優(yōu)秀員工活動(dòng)，進(jìn)行喜聞樂(lè )見(jiàn)、寓教于樂(lè )的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，增強員工的文明、健康和企業(yè)的凝聚力，鼓舞和調動(dòng)員工積極性、主觀(guān)性和創(chuàng )造性，形成同心協(xié)力的文化氛圍。

　　3、團隊建設及管理

　�、�、文體活動(dòng)，協(xié)調各部門(mén)員工參加羽毛球、乒乓球、跳繩等文體活動(dòng)

　�、�、戶(hù)外活動(dòng)，適當組織員工進(jìn)行旅游(短線(xiàn)與長(cháng)線(xiàn))，登山、踏春等

　�、�、拓展活動(dòng)，一年至少組織一次拓展培訓。

　�、�、節日活動(dòng)，端午節、中秋節發(fā)放節日禮品，傳遞節日祝福。

　�、�、春節聯(lián)歡會(huì )，年度工作總結報告會(huì )，年度優(yōu)秀員工頒獎，聚餐及娛樂(lè )活動(dòng)

　�、�、知識共享討論會(huì )，公司每周五下午定期舉行知識共享討論會(huì )，共同分享，共同進(jìn)步。

　　通過(guò)組織學(xué)習活動(dòng)、開(kāi)展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力;通過(guò)宣傳、引導、激勵的方式逐漸培養、塑造公司優(yōu)良的企業(yè)文化。公司要發(fā)展，就必須有一個(gè)團結的隊伍，每個(gè)部門(mén)每個(gè)員工牢記自己是團隊中的一分子，牢記團隊精神。各部門(mén)要互相配合，以團隊利益為重，顧全大局，實(shí)現整體目標。

　　4、信息化建設

　�、�、圍繞有利于工作效率提高、解決實(shí)際問(wèn)題，分步分期實(shí)施，確保效果達成。

　�、�、提倡、引導并監督使用辦公oa系統，公司內部聯(lián)系和溝通使用qq群等，提高工作效率。

　�、�、信息安全管理系統，對重要數據及文件進(jìn)行加密處理，保護商業(yè)機密，專(zhuān)人負責，并和員工簽訂保密合同。

　　5、文控體系建設

　�、�、綜合辦將所有重要制度、信函和圖文等資料進(jìn)行管控，專(zhuān)人負責。

　�、�、規范公司行政公文和公函的管理工作。

　�、�、規范公司行政、人事、財務(wù)、會(huì )計、技術(shù)、合同等各類(lèi)檔案的管理

　�、�、進(jìn)一步規范公司證照、印鑒(授權)的管理，完成公司證照的年檢工作。

　�、�、勞動(dòng)合同管理 做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。

　　6、行政后勤管理

　�、�、辦公用品管理，保障公司日常辦公用品的采購，做好辦公設備的日常維護工作。

　�、�、衛生管理，做好辦公區域日常衛生安排及監管。

　�、�、車(chē)輛管理，做好車(chē)輛安排、日常保養、保險年審等管理工作。

　　綜上所述，綜合部在xx年度只有不斷地學(xué)習與加強自身素養，結合公司整體戰略與部門(mén)特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升。

　　三、xx年綜合部重點(diǎn)工作總結

　　1、完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。

　　成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，健全公司管理制度無(wú)疑是xx年綜合部工作中心。

　　2、優(yōu)化員工隊伍是保證公司良性發(fā)展的前提，注重做好招聘、儲備高端人才和優(yōu)秀的基礎人才，任用有忠誠度、責任心和優(yōu)秀業(yè)績(jì)的員工。

　　3、加強培訓力度，完善培訓機制。

　　為適應公司拓展的需要，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提高，需要根據實(shí)際情況制定培訓計劃，幫助大家提高專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，更好的完成工作任務(wù)。

　　4、加強職工隊伍建設

　　xx年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年。公司要發(fā)展，就必須有一個(gè)團結的隊伍，每個(gè)部門(mén)每個(gè)員工牢記自己是團隊中的一分子，牢記團隊精神。各部門(mén)要互相配合，以團隊利益為重，顧全大局，實(shí)現整體目標。

工作年度計劃 篇2

　　20xx年是紹興檢驗檢疫局局黨組提出的“依法治局年”，為深入推進(jìn)法依法行政，全面建設法治質(zhì)檢，根據浙江局《關(guān)于印發(fā)20xx年度法制工作計劃的通知》（檢法函〔20xx〕4號）和《紹興檢驗檢疫局關(guān)于印發(fā)20xx年度工作要點(diǎn)的通知》（紹檢綜〔20xx〕37號）精神，結合紹興檢驗檢疫局法制工作實(shí)際，制定20xx年工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神，以全面實(shí)現檢驗檢疫各項工作法治化為目標，緊緊圍繞改革重點(diǎn)，建設完備的規范性文件體系、高效的法治實(shí)施體系、嚴密的法治監督體系和有力的法治保障體系，塑造權責法定、執法嚴明、公開(kāi)公正、廉潔高效、誠實(shí)守信的.法治質(zhì)檢新形象。

　　二、任務(wù)內容

　�。ㄒ唬┲贫�權力清單和責任清單。對涉及紹興局的法定職能權限進(jìn)行匯總整理、系統歸類(lèi)，在4月底前初步完成梳理、清理工作，根據省局進(jìn)度核對確認后在紹興局網(wǎng)站予以公布。通過(guò)編制、公布權力清單和責任清單，進(jìn)一步明確職權、落實(shí)職責，樹(shù)立“法無(wú)規定不可為，法定職責必須為”的理念。

　�。ǘ�）加強規范性文件管理工作。嚴格規范性文件制修訂程序，加強規范性文件的合法性審查，按照政務(wù)公開(kāi)要求將現行有效規范性文件全部在外網(wǎng)公開(kāi)。及時(shí)清理規范性文件，根據“誰(shuí)制定，誰(shuí)負責”的原則，開(kāi)展執法依據“立、改、廢”的清理，以確保檢驗檢疫執法依據的有效性和權威性。重點(diǎn)對取消調整行政審批事項涉及的規范性文件，在全面清理基礎上，統一進(jìn)行修訂和廢止。開(kāi)展規范性文件執行監督檢查，結合年度業(yè)務(wù)督查工作組織開(kāi)展監督檢查，探索建立規范性文件執行監督反饋與改進(jìn)機制。

　�。ㄈ�）深化審批改革規范行政許可。主動(dòng)承接省局下放的各類(lèi)行政許可和審批事項，制定統一的行政許可操作規范和各類(lèi)許可事項作業(yè)指導書(shū)、流程圖，在局網(wǎng)站主動(dòng)公開(kāi)；遵循高效便民的原則，實(shí)行“一個(gè)窗口”統一受理和發(fā)證，實(shí)施辦理時(shí)限承諾，簡(jiǎn)化審批環(huán)節，縮短審批時(shí)間。

　�。ㄋ模┓e極推進(jìn)重大決策程序制度。進(jìn)一步完善和落實(shí)《紹興檢驗檢疫局重大行政決策制度》，嚴格執行重大行政決策公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定程序，積極探索重大決策后評估機制和重大決策責任追究及倒查機制。

　�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)。在出口商品領(lǐng)域，將雙邊協(xié)議國家出口商品(非洲為主)較為集中的地區為重點(diǎn)區域，集中打擊涉及玩具、日用消費品、小家電等重點(diǎn)產(chǎn)品的侵權假冒行為；嚴厲打擊出口食品、農產(chǎn)品摻雜使假、違法違規使用添加劑行為。在進(jìn)口商品領(lǐng)域，重點(diǎn)加強對進(jìn)口消費品、食品等關(guān)系消費者切身利益商品的監督管理和打假維權。

　�。�六）加強進(jìn)出口企業(yè)信用管理工作。做好進(jìn)出口企業(yè)信用管理系統的維護，及時(shí)采集失信信息，行政處罰和不合格批次采集率達到100%。提高企業(yè)信用等級在檢驗監管工作中的利用率，讓誠信度高、質(zhì)量管理完善的企業(yè)享受便利的通關(guān)放行模式。積極參與橫向聯(lián)合，主動(dòng)融入地方信用平臺建設，促進(jìn)企業(yè)信用共享、監管互認、執法互助。

　�。ㄆ撸┻M(jìn)一步完善12365熱線(xiàn)建設。加強12365熱線(xiàn)的各類(lèi)宣傳，暢通12365投訴舉報咨詢(xún)渠道，鼓勵消費者通過(guò)12365熱線(xiàn)電話(huà)等渠道反映不合格產(chǎn)品質(zhì)量信息，舉報質(zhì)量違法行為。落實(shí)專(zhuān)人負責12365熱線(xiàn)，保持12365熱線(xiàn)24小時(shí)開(kāi)通，按規定程序及時(shí)處理各類(lèi)接受的投訴舉報，解答檢驗檢疫業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

　�。ò耍�強化檢驗檢疫業(yè)務(wù)督察工作。制定20xx年度業(yè)務(wù)督察計劃，落實(shí)省局業(yè)務(wù)督查內容并結合我局實(shí)際對檢驗檢疫行政執法中可能存在的風(fēng)險點(diǎn)有序組織開(kāi)展監督檢查。建立督察反饋及工作改進(jìn)機制，及時(shí)總結分析業(yè)務(wù)督察發(fā)現的制度障礙和管理薄弱環(huán)節，提出整治建議，有效防范苗頭性問(wèn)題轉化成行業(yè)性、系統性和區域性的風(fēng)險。

　�。ň牛┐罅﹂_(kāi)展對內普法學(xué)習培訓。進(jìn)一步健全和落實(shí)黨組中心組學(xué)法制度、領(lǐng)導干部任前法律知識考試制度等各項領(lǐng)導干部學(xué)法用法制度，提高領(lǐng)導干部法治理念、法治思維和運用法治方式履職盡職、解決問(wèn)題的能力。組織開(kāi)展全局性法律知識學(xué)習講座，貫徹落實(shí)各部門(mén)每月一次的集中學(xué)法和干部職工個(gè)人自學(xué)相結合的學(xué)法制度，提高全局職工依法行政的意識和水平。

　�。ㄊ�）積極開(kāi)展對外普法宣傳活動(dòng)。通過(guò)各種形式向全社會(huì )宣傳檢驗檢疫法律知識，組織開(kāi)展好“3.15”消費者權益日、世界認可日、世界艾滋病日、“質(zhì)量月”、“12.4” 國家憲法日等活動(dòng)，充分利用電視、廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等載體開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)。

　�。ㄊ�一）完善法律顧問(wèn)制度。與專(zhuān)業(yè)律師事務(wù)所簽訂法律顧問(wèn)協(xié)議，進(jìn)一步發(fā)揮法律顧問(wèn)在檢驗檢疫行政管理和行政執法過(guò)程中的咨詢(xún)指導和法律支持的作用。根據省局部署開(kāi)展公職律師申報，培養檢驗檢疫系統內的法律顧問(wèn)。

工作年度計劃 篇3

　　為強化安全生產(chǎn)監督管理職能，規范安全生產(chǎn)行政執法行為，嚴格依法行政，提高安全生產(chǎn)執法效能，促進(jìn)企業(yè)切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，規范安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，根據國家安監總局第24號令以及國安監總政法[20xx]183號精神，結合我鎮實(shí)際情況，特編制如下監督檢查計劃：

　　一、指導思想、工作目標和主要任務(wù)

　　以科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展為指導，以防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟持續發(fā)展與社會(huì )和諧為目的，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實(shí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)文件精神要求，通過(guò)深化安全生產(chǎn)行政執法建設，規范執法檢查行為，增強執法檢查計劃性、針對性、有效性，增強安全監管權威性，進(jìn)一步深入排查治理隱患，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，有效提升安全生產(chǎn)水平、保持全鎮安全生產(chǎn)形勢穩定。

　　二、計劃執法檢查的重點(diǎn)事項

　�。ㄒ唬﹫谭ㄔ瓌t

　　按照統籌兼顧、突出重點(diǎn)、強化責任，創(chuàng )新方式，提高效能的原則，對全鎮35家涉危涉爆企業(yè)按行業(yè)進(jìn)行分類(lèi)執法檢查：煙花爆竹企業(yè)29家，危險化學(xué)品企業(yè)2家，非煤礦山2家，工貿企業(yè)2家。

　�。ǘ�）檢查頻率

　　煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)每年4次、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)每年4次、危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)每年2次、非煤礦山企業(yè)每年4次、工貿企業(yè)每年全面覆蓋1次。

　�。ㄈ�）執法重點(diǎn)

　�。�1）安全生產(chǎn)許可證與落實(shí)情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第三十六條：生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運輸、儲存、使用危險物品的，由有關(guān)主管部門(mén)依法依規進(jìn)行審批�！栋踩�生產(chǎn)許可證條例》第二條：國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度。企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動(dòng)�！稛熁ū�竹安全管理條例》第十一條：生產(chǎn)煙花爆竹的企業(yè)，應當按照安全生產(chǎn)許可證核定的產(chǎn)品種類(lèi)進(jìn)行生產(chǎn)�！段ｋU化學(xué)品安全管理條例》、《煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》（總局54號令）、《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施辦法》（總局令65號）、《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》（總局令20號）、《危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》（總局令41號）、《危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證管理辦法》（總局令55號）等法律法規和部門(mén)規章都有相關(guān)規定。

　　檢查方式、方法：查看《安全生產(chǎn)許可證》正、副本，核對是否存在超出安全生產(chǎn)許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、許可證有效期間、主要負責人培訓合格情況等。

　�。�2）安全生產(chǎn)機構設立情況

　　法律法規要求:《安全生產(chǎn)法》第二十一條，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。（其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按從業(yè)人員人數而要求不同）；《煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》（總局54號令）第十二條，企業(yè)應當設置安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員（從業(yè)人數總數1%以上，且至少2名）和兼職安全員（從業(yè)人數總數5%以上），并確定安全生產(chǎn)主管人員。

　　檢查方式、內容：查看安全生產(chǎn)管理機構設置資料、核實(shí)安全生產(chǎn)管理人員情況。

　�。�3）安全生產(chǎn)規章制度和操作規程落實(shí)情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第十八條,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人應組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。第二十五條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。第四十一條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應教育和督促從業(yè)人員嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程（制定、教育、督促執行）�！稛熁ū�竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》、《安全生產(chǎn)法》明確煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)需制度22項規章制度。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)的安全生產(chǎn)規章制度和各工序操作規程文件、資料，審查其內容是否符合要求、符合實(shí)際操作情況(內容合法合規具體，責任到人到崗)；查看企業(yè)對從業(yè)人員教育、培訓是否涉及到規章制度和操作規程內容；結合安全日志和作業(yè)場(chǎng)所抽查發(fā)現員工違反規章制度、操作規程現象，來(lái)確定企業(yè)教育和督促員工執行情況。

　�。�4）從業(yè)人員教育培訓和特種作業(yè)人員管理情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條規定，1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓；2、未經(jīng)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實(shí)記錄培訓時(shí)間、內容、參加人員、考核結果等；4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，應對從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育、培訓。5、特種作業(yè)人員應經(jīng)專(zhuān)門(mén)安全作業(yè)培訓，取得相應資質(zhì)，方可上崗作業(yè)�！渡�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》（20xx年8月29日修訂）：主要負責人和安全管理人員初次安全培訓時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)；高危行業(yè)的分別為48學(xué)時(shí)和16學(xué)時(shí)。新上崗的從業(yè)人員崗前安全培訓不少于24學(xué)時(shí)，高危行業(yè)從業(yè)人員崗前安全培訓為72學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。

　　檢查方式、內容：查看安全培訓制度、計劃的制定和實(shí)施情況，查看教育培訓記錄、檔案，記錄是否真實(shí)、符合要求，查看新上崗從業(yè)人員考核合格的資料，查看特種作業(yè)人數和相應資質(zhì)取得情況，查看企業(yè)對特種作業(yè)人員上崗審批資料、對從業(yè)人員現場(chǎng)抽考本職工作的安全生產(chǎn)知識等。（或要求企業(yè)出具期間未新進(jìn)職工的自查證明）

　�。�5）為從業(yè)人員提供防護用品和監督佩戴使用情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第四十二條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育從業(yè)人員按使用規則佩戴使用。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)為從業(yè)人員購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品的憑證、發(fā)票、合格證；查看勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記等。

　�。�6）重大危險源登記建檔、定期檢測、監控評估情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第三十七條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對重大危險源應當登記建檔，進(jìn)行定期檢測、評估、監控。并制定應急預案，告知從業(yè)人員緊急情況下應采取的應急措施�！段ｋU化學(xué)品重大危險源監督管理暫行規定》第十二條：危險化學(xué)品單位應當建立完善重大危險源安全管理規章制度和安全操作規程，并采取有效措施保證其得到執行。第十五條：危險化學(xué)品單位應當按照國家有關(guān)規定，定期對重大危險源的安全設施和安全監測監控系統進(jìn)行檢測、檢驗，并進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，保證重大危險源的安全設施和安全監測監控系統有效、可靠運行。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。

　�。ㄎｋU化學(xué)品重大危險源是指按照《危險化學(xué)品重大危險源辨識》（gb18218）標準辨識確定，生產(chǎn)、儲存、使用或者搬運危險化學(xué)品的數量等于或者超過(guò)臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設施）。重大危險源根據其危險程度，分為一級、二級、三級和四級，一級為最高級別。）

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)安全評價(jià)或者安全評估報告確定是否構成重大危險源，查看企業(yè)重大危險源安全管理制度和操作規程，查看重大危險源檢測、維護、保養資料和檔案，記錄和簽字情況等。查看應急預案文件、應急預案教育培訓記錄、應急物資、設備情況、應急演練記錄等。

　�。�7）對設施、設備的安全維護、保養、定期檢測情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第三十三條，安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業(yè)標準；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對安全設備進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，并定期檢測，應作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。第三十四條，危險物品的容器、運輸工具等，應由專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，經(jīng)具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機構檢測合格，取得安全使用證或安全標志，方可投入使用。第三十五條，不得使用應淘汰的設備。

　　檢查方法、內容：查看企業(yè)安全設備清單，查看各類(lèi)設備檢測合格證、安全使用證或安全標志，查看企業(yè)安全設備維護、保養、檢測臺帳和記錄。

　�。�8）安全生產(chǎn)責任制和采取可靠安全措施開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第十九條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容，第三十八條，應建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患。

　　檢查方式、內容：查閱企業(yè)安全生產(chǎn)責任制文件，審查文件內容是否明確各崗位責任人員、責任范圍、層次管理、考核標準等，查看企業(yè)內部檢查制度，查看企業(yè)內部層次管理情況，查看車(chē)間主任、專(zhuān)職安全員、安全生產(chǎn)主要負責人安全記錄本登記是否如實(shí)記錄安全隱患，是否按規定逐步匯報、簽字等。

　�。�9）應急預案制定、演練情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第二十二條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應擬定事故應急救援預案，組織應急救援演練�！段ｋU化學(xué)品重大危險源監督管理暫行規定》，危險化學(xué)品單位應當制定重大危險源事故應急預案演練計劃，對重大危險源專(zhuān)項應急預案，每年至少進(jìn)行一次；對重大危險源現場(chǎng)處置方案，每半年至少進(jìn)行一次。應急預案演練結束后，應當對應急預案演練效果進(jìn)行評估，撰寫(xiě)應急預案演練評估報告，分析存在的問(wèn)題，對應急預案提出修訂意見(jiàn)，并及時(shí)修訂完善。

　　檢查方式、內容：查看應急預案擬定文件；應急隊伍組成文件；應急預案教育培訓記錄；應急物資、設備情況；應急演練記錄和應急預案演練評估報告等。

　�。�10）新、改、擴建工程項目安全生產(chǎn)“三同時(shí)”審批情況

　　法律規定：《安全生產(chǎn)法》第二十八條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。第二十九條，礦山、危險品等建設項目應按有關(guān)規定進(jìn)行安全評價(jià)。第三十條，礦山、危險品等建設項目的安全設施設計應報有關(guān)部門(mén)審查。第三十一條，礦山、危險品等建設項目施工投入生產(chǎn)或使用前，應由建設單位負責組織對安全設施進(jìn)行驗收；驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。安監部門(mén)應加強對建設單位驗收活動(dòng)和驗收結果的監督核查。

　　檢查方式、內容：查看是否有新、擴、改建項目，查看“三同時(shí)”落實(shí)情況，查看建設項目審查、驗收資料、文件等。（或由企業(yè)出具該期限內沒(méi)有進(jìn)行新、改、擴建工程項目的自查證明）

　�。�11）承包、出租、交叉作業(yè)的管理情況

　　法律規定：《安全生產(chǎn)法》第四十六條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、場(chǎng)所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質(zhì)的單位或者個(gè)人。發(fā)包、出租給其他單位的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應與承包、承租單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或在合同中約定各自安全生產(chǎn)管理職責；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作統一協(xié)調、管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題應當及時(shí)督促整改。

　　《安全生產(chǎn)法》第四十五條，兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區域進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能危及對方安全的，應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應采取的安全措施，并指定專(zhuān)職安全管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調。

　　檢查方式、內容：了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、狀況，查看承包、出租合同、協(xié)議，查看承包、承租單位相應資質(zhì)，查看安全生產(chǎn)管理協(xié)議，調閱定期安全檢查臺帳、記錄和督促整改情況；了解是否存在兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一區域作業(yè)情況，查看相關(guān)協(xié)議，查閱專(zhuān)職安全管理人員安全檢查、協(xié)調資料。（或由企業(yè)出具無(wú)出租、承包的自查證明）

　�。�12）提取與使用安全生產(chǎn)費用、參加工傷保險、購買(mǎi)安全生產(chǎn)責任險或繳納風(fēng)險抵押金等情況。

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第二十條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當保證具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，應當按照規定提取和使用安全生產(chǎn)費用。第四十八條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投保安全生產(chǎn)責任保險�！镀髽I(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（20xx年2月14日由財政部、安全監管總局印發(fā)）：非煤礦山開(kāi)采企業(yè)依據開(kāi)采的原礦產(chǎn)量按月提取。各類(lèi)礦山原礦單位產(chǎn)量安全費用提取標準如下：金屬礦山，其中露天礦山每噸5元，地下礦山每噸10元；非金屬礦山，其中露天礦山每噸2元，地下礦山每噸4元；小型露天采石場(chǎng)，即年采剝總量50萬(wàn)噸以下，且最大開(kāi)采高度不超過(guò)50米，產(chǎn)品用于建筑、鋪路的山坡型露天采石場(chǎng)，每噸1元；尾礦庫按入庫尾礦量計算，三等及三等以上尾礦庫每噸1元，四等及五等尾礦庫每噸1.5元。煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計提依據，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提�。籂I(yíng)業(yè)收入不超過(guò)200萬(wàn)元的，按照3.5%提��；營(yíng)業(yè)收入超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，按照3%提��；營(yíng)業(yè)收入超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，按照2.5%提��；營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元的部分，按照2%提取。

　　檢查方式、內容：查看安全生產(chǎn)費用提取帳戶(hù)、使用登記情況；查看企業(yè)內部安全費用管理制度情況，年度安全費用提取和使用計劃，查看工傷保險購買(mǎi)憑證，對照職工花名冊核定參加工傷保險情況；查看安全生產(chǎn)責任險保單和有效期限等

　�。�13）安全生產(chǎn)隱患排查治理和通報情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第三十八條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，對事故隱患排查治理情況應當如實(shí)記錄，并向從業(yè)人員通報。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)隱患排查治理制度制定和落實(shí)情況，查閱企業(yè)隱患自查自糾自報“三自”系統使用、登記情況，查看企業(yè)設立隱患排查治理公示牌情況，查看隱患排查治理記錄，查看向從業(yè)人員通報情況。

　�。�14）安全警示標志設置情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第三十二條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設施、設備上，設置明顯的安全警示標志�！段ｋU化學(xué)品重大危險源監督管理暫行規定》重大危險源所在場(chǎng)所應設置明顯的安全警示標志，寫(xiě)明緊急情況下的應急處置辦法。

　　檢查方式、內容：企業(yè)自查在有危險品的場(chǎng)所、設施、設備上共設置警示標志情況；再現場(chǎng)抽查核實(shí)安全警示標志設置情況。

　�。�15）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人帶班作業(yè)或值班和進(jìn)出廠(chǎng)登記情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第十八條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人應履行督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。. 《非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)十條規定》：必須確保礦領(lǐng)導下井帶班�！稛熁ū�竹企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規定》：必須落實(shí)領(lǐng)導值班和職工進(jìn)出廠(chǎng)登記制度。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)領(lǐng)導帶班作業(yè)、值班安排計劃，查看負責人帶班、值班記錄，現場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所檢查是否有帶班作業(yè)人員等。查看職進(jìn)出廠(chǎng)登記制度、保障措施和落實(shí)情況。

　�。�16）職業(yè)病危害因素防治情況

　　法律法規要求：《安全生產(chǎn)法》第四十一條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施�！堵殬I(yè)病防治法》第十六條、第二十一條職業(yè)病危害項目申報制度；用人單位應采取相應的職業(yè)病防治管理措施�！队萌藛挝宦殬I(yè)病危害防治八條規定》：必須定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，必須對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，嚴禁不培訓或培訓不合格上崗，必須組織勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查并建立監護檔案，嚴禁不體檢不建檔等。

　　檢查方式、內容：查看職業(yè)衛生管理機構設置情況；專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生管理人員配備、培訓情況；查看企業(yè)職業(yè)衛生規章制度和崗位職業(yè)衛生操作規程；職業(yè)病危害項目申報檔案；勞動(dòng)者健康監護檔案（包括勞動(dòng)者職業(yè)史資料、職業(yè)危害因素接觸史資料和員工職業(yè)健康體檢檔案）；對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料等。

　�。�17）廢棄物品處置情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第三十六條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位處置廢棄危險物品，必須執行有關(guān)國家標準、行業(yè)標準，建立專(zhuān)門(mén)的安全管理制度，采取可靠的安全措施。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)廢棄危險物品處理制度、處置登記臺帳、處理措施，對企業(yè)廢棄危險物品銷(xiāo)毀地點(diǎn)核查核實(shí)。結合重點(diǎn)場(chǎng)所抽查查看廢棄危險物品處理情況。

　�。�18）爆破、吊裝、動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電等危險作業(yè)管理情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第四十條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、吊裝等其他危險作業(yè)，應當安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行現場(chǎng)安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實(shí)。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)動(dòng)火作業(yè)、吊裝、爆破等危險作業(yè)制度，結合現場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所抽查查看是否存在危險作業(yè)，核實(shí)現場(chǎng)管理情況。

　�。�19）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍安全距離情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第三十九條，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、使用危險物品的車(chē)間、商品、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，應當與員工宿舍保持安全距離。

　　檢查方式、內容：要求企業(yè)出具對生活區、辦公區危險物品排查情況證明。通過(guò)現場(chǎng)場(chǎng)所抽查核實(shí)。

　�。�20）中介服務(wù)機構出具的安全設施檢測、檢驗、評估、評價(jià)的真實(shí)性、合法性情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第六十九條，承擔安全評價(jià)、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質(zhì)條件，并對其作出的安全評價(jià)、認證、檢測、檢驗的結果負責。

　　檢查方式、內容：查閱企業(yè)安全評估報告、防雷檢測報告、安全設備設施檢測、檢驗報告等，結合現場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所抽查，核實(shí)上述內容和情況，以及評價(jià)資質(zhì)、評價(jià)結論情況（一般只對資質(zhì)、結論、期限等要件形式進(jìn)行檢查）。

　�。�21）煙火藥、引火線(xiàn)、黑火藥出入庫登記情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第三十八條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)煙火藥、引火線(xiàn)、黑火藥管理制度，以及生產(chǎn)或購買(mǎi)時(shí)入庫登記、使用或銷(xiāo)售時(shí)出庫登記情況；查看總庫實(shí)際庫存與臺帳登記庫存數是否基本一致。

　　檢查情況：經(jīng)查，本廠(chǎng)建立了煙火藥、引火線(xiàn)、黑火藥管理制度，并有相關(guān)臺帳記錄。

　�。�22）禁用淘汰工藝、設備的情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)發(fā)》第三十五條：國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設備實(shí)行淘汰制度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用應當淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。

　　檢查方式、內容：要求企業(yè)出具未使用應當淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。通過(guò)現場(chǎng)場(chǎng)所抽查發(fā)現是否使用存在應當淘汰的工藝、設備。

　�。�23）流向管理情況

　　法律法規規定：《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可實(shí)施辦法》第六條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)應建立產(chǎn)品流向登記制度，按照《煙花爆竹流向登記通用規范》（aq4102）和煙花爆竹流向信息化管理的`有關(guān)規定，建立并應用煙花爆竹流向信息化管理系統。批發(fā)企業(yè)應當建立并嚴格執行合同管理、流向登記制度，健全合同管理和流向登記檔案，并留存3年備查。

　　檢查方式、內容：查看企業(yè)產(chǎn)品流向碼設備情況、檢查企業(yè)產(chǎn)品流向碼使用、管理情況和登記檔案、抽查成品倉庫所存放成品流向碼使用情況。

　�。�24）疏散通道設置、疏散標志情況

　　法律法規規定：《安全生產(chǎn)法》第三十九條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或員工宿舍的出口。

　　檢查方式、內容：抽查生產(chǎn)車(chē)間、中轉間、庫房?jì)葎澗�(xiàn)確定疏散通道情況；查看企業(yè)疏散標志設置情況；現場(chǎng)抽查疏散通道暢通情況（疏散門(mén)不能鎖閉、不能堆放物品堵塞、疏散門(mén)口不能有臺階、明溝等）

　�。�25）依法應檢查的其他組織管理情況

　　組織管理的檢查以書(shū)面檢查為主，其他應檢查的情況包括如查看企業(yè)與職工簽訂合同情況，是否存在與職工簽訂違法免責勞動(dòng)合同的情況、事故處理和警示教育情況，企業(yè)對責任人員內部處理情況；專(zhuān)項隱患排查整改情況等。

　�。�26）依法應對作業(yè)場(chǎng)所檢查的其他情況

　　對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行抽查，以重點(diǎn)場(chǎng)所、關(guān)鍵工藝抽查為主，必要時(shí)候進(jìn)行全面檢查。將檢查情況如實(shí)記錄。

　　三、行政執法總數量和執法工作日測算

　　安監站現有工作人員數量4人，其中持有執法證人員4人。執法工作日算法如下：

　�。ㄒ唬┛偡ǘüぷ魅眨▏�家規定的法定工作日）：251天（251天×4人＝1004天）。

　�。ǘ�）執法檢查工作日（對直接監管的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展執法檢查活動(dòng)的工作日，總法定工作日減去其他執法工作日和非執法工作日所剩余的工作日）：1004-160-476=368天。

　�。�1）其他執法工作日（實(shí)施行政許可、開(kāi)展舉報查處、事故調查處理、參與上級組織的行政執法等執法活動(dòng)）：按我鎮前3年實(shí)際統計平均數測算，共計40天。

　�。�2）非執法工作日（值班、學(xué)習、培訓、考核、會(huì )議、病假、事假、法定年休假、探親假、婚喪假，群工日，參加黨群活動(dòng)等）：按我鎮前3年實(shí)際統計平均數測算，共計119天。

　�。ㄈ�）執法廠(chǎng)次和執法小組安排：

　　1.執法廠(chǎng)次：2人一組，每天檢查一家

　　四、執法計劃的實(shí)施

　　嚴格執行安全生產(chǎn)法律、法規、規章規定，依照法定程序行使權力、履行職責、開(kāi)展執法行為。

　　本計劃實(shí)施中，如遇特殊情況可進(jìn)行小調整，當需對執法計劃進(jìn)行重大調整，應當在作出決定之日起30日內重新報批和備案。執法計劃進(jìn)行部分調整和變更的，及時(shí)制作有關(guān)文件，存檔備查。

　　五、執法要求

　�。ㄒ唬�實(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”，檢查人員對監管執法檢查情況負責。

　�。ǘ�）進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的執法檢查人員必須是2名或2名以上，并將檢查內容告知被檢查單位。

　�。ㄈ�）檢查人員應當明確檢查線(xiàn)路和或檢查場(chǎng)所，認真做好記錄，并將檢查結果告知被檢查單位，由被檢查單位現場(chǎng)負責人簽字確認。

　�。ㄋ模�檢查人員發(fā)現安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患應依法采取現場(chǎng)處理措施，督促被檢查單位立即予以糾正或下達責令限期整改指令書(shū)限期整改，并對整改情況進(jìn)行復查。

　�。ㄎ澹�檢查人員對涉及被檢查單位的商業(yè)秘密的信息予以保密。

　�。�六）執法檢查不得妨礙被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。作出的處理措施必須以促進(jìn)被檢查單位生產(chǎn)安全為目的。

　　六、執法檢查方法

　　采取“一看、二聽(tīng)、三查、四反饋”：一聽(tīng)企業(yè)匯報安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況，二看企業(yè)內部安全管理臺賬，三查企業(yè)作業(yè)現場(chǎng)安全管理情況，四反饋檢查結論意見(jiàn)。

工作年度計劃 篇4

　　一、指導思想：

　　認真貫徹盛市關(guān)于學(xué)校心理健康教育的有關(guān)精神，根據小學(xué)教育的特點(diǎn)和小學(xué)生心理發(fā)展的規律，通過(guò)各種途徑繼續認真開(kāi)展多種多樣的心理健康教育活動(dòng)和指導，幫助學(xué)生獲取心理健康的初步知識，促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。

　　通過(guò)心理健康教育，不斷轉變教師的教學(xué)理念，改進(jìn)教育、教學(xué)方法，改進(jìn)班主任方法，提高德育工作的針對性，學(xué)科性和實(shí)效性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育營(yíng)造良好的心理氣氛。

　　二、工作目標：

　　培養良好的文明習慣、學(xué)習習慣、生活習慣、勞動(dòng)習慣和衛生習慣，堅忍不拔的意志品質(zhì)，自立自強的生存、生活能力，有強烈的愛(ài)國意識和社會(huì )責任感。幫助學(xué)生學(xué)會(huì )正確對待自己、接納自己，化解沖突情緒，保持個(gè)人心理的內部和諧。矯治學(xué)生的.問(wèn)題行為，養成正確的適應學(xué)校與社會(huì )的行為，消除人際交往障礙，提高人際交往的質(zhì)量。

　　三、工作原則

　　1、以尊重、理解學(xué)生為前提。

　　2、面向全體學(xué)生。

　　3、學(xué)生主體性原則。

　　4、預防矯治與發(fā)展養成相結合。

　　四、具體措施：

　�。ㄒ唬┳龊媒處熜睦砼嘤柟ぷ�。

　　讓教師了解什么是心理健康，什么樣的心理才是健康心理。讓教師能認識到身體、心理、社會(huì )功能三維度。學(xué)會(huì )初步判斷自己或同事的健康狀況，并能區分心理健康、心理不健康和精神疾病等概念，正確認識心理問(wèn)題，形成求助的意識。

　�。ǘ�）繼續開(kāi)設心理健康教育課，保證心理健康教育活動(dòng)的時(shí)間；各班開(kāi)展形式多樣的心理健康活動(dòng)，提高班級凝聚力，集中解決班級中存在的普遍問(wèn)題。

　�。ㄈ�）在課堂教學(xué)中滲透心理健康教育，把心理健康教育和教學(xué)研究結合起來(lái)；結合學(xué)科教材內容，滲透有機專(zhuān)題教育，如語(yǔ)文課，課文中豐富的思想內涵可以直接成為心理健康教育素材；體育課競技項目教學(xué)同樣可以幫助學(xué)生提高心理品質(zhì)。

　�。ㄋ模╅喿x整理相關(guān)心理健康教育相關(guān)材料，集中教師學(xué)習；可以通過(guò)召開(kāi)講座、團體輔導、個(gè)別咨詢(xún)、自學(xué)材料、外出培訓等途徑提高教師理論水平和實(shí)踐能力。

　�。ㄎ澹┌研睦斫】到逃�和班會(huì )、隊會(huì )結合起來(lái)，落實(shí)發(fā)展與預防功能；嘗試以隊會(huì )的形式、班會(huì )的內容來(lái)進(jìn)行心理健康教育，在學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式中，春風(fēng)化雨地滲透心理健康教育。

　�。ㄆ撸┏浞掷�用國旗下講話(huà)、紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄、黑板報等宣傳途徑，讓更多的人正確認識心理健康教育，多渠道開(kāi)展心理健康教育。

　�。ò耍�對少數有心理困擾或心理障礙的學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的、有效的心理咨詢(xún)和輔導，使他們盡快擺脫障礙，提高心理健康水平，增強自我教育能力。

　　五、具體安排

　　三月：

　　1、 安排五年級團體沙游，每周一個(gè)班級2-3個(gè)團隊。

　　2、 安排六年級同學(xué)觀(guān)看勤奮學(xué)習的心理影片，并做反饋

　　3、 面向全體講解繪本《追追追》做反饋活動(dòng)。

　　4、 各年級開(kāi)展觀(guān)察植物活動(dòng)，自己種植小豆芽，體驗生命奇跡。

　　5、 教師心理培訓《教師的啟示》

　　四月：

　　1、 安排五年級個(gè)體沙游，每周一中午固定開(kāi)放。

　　2、 安排五年級同學(xué)觀(guān)看誠實(shí)守信的心理影片，并做反饋

　　3、 面向全體講解繪本《冬冬的第一次旅行》做反饋活動(dòng)。

　　4、 各年級開(kāi)展“一日護蛋”活動(dòng)，體驗生命珍貴。

　　5、 教師心理培訓《心理健康的意義》

　　五月：

　　1、 安排六年級團隊沙游，每周一個(gè)班級2-3個(gè)團隊。

　　2、 安排四年級同學(xué)觀(guān)看動(dòng)物生存的心理影片，并做反饋

　　3、 面向全體講解繪本《搬過(guò)來(lái)搬過(guò)去》并做反饋活動(dòng)。

　　4、 各年級開(kāi)展“我的自畫(huà)像”活動(dòng)，自我認識。

　　5、 教師心理培訓《學(xué)做自己的心理醫生》

　　六月：

　　1、 安排六年級個(gè)體沙游，每周一個(gè)班級2-3個(gè)團隊。

　　2、 安排三年級同學(xué)觀(guān)看科學(xué)幻想的心理影片，并做反饋

　　3、 面向全體講解繪本《萊恩的愿井》并做反饋活動(dòng)。

　　4、 各年級開(kāi)展“獨一無(wú)二”活動(dòng)，自我認識。

　　5、 教師心理培訓《如何培養快樂(lè )的心理》

　　九月：

　　1、 安排四年級團隊沙游，每周一個(gè)班級2-3個(gè)團隊。

　　2、 安排二年級同學(xué)觀(guān)看智慧的心理影片，并做反饋

　　3、 面向全體講解繪本《角角王國》并做反饋活動(dòng)。

　　4、 各年級開(kāi)展“大餅、油條、豆漿”活動(dòng)，學(xué)生找到彼此之間的共同點(diǎn)。

　　5、 教師心理培訓《優(yōu)點(diǎn)大爆炸》

　　十月：

　　1、安排四年級個(gè)體沙游，每周一中午開(kāi)放。

　　2、安排一年級同學(xué)觀(guān)看殘疾人奮斗的心理影片，并做反饋

　　3、面向全體講解繪本《藍斯。阿姆斯壯》并做反饋活動(dòng)。

　　4、各年級開(kāi)展“魅力四射”活動(dòng)，培養自信。

　　5、教師心理培訓《巧手三六操》

　　十一月：

　　1、 安排三年級團隊沙游，每周一個(gè)班級2-3個(gè)團隊。

　　2、 安排一年級同學(xué)觀(guān)看助人為樂(lè )的心理影片，并做反饋

　　3、 面向全體講解繪本《多樸基的天空》并做反饋活動(dòng)。

　　4、 各年級開(kāi)展“優(yōu)點(diǎn)大爆炸”活動(dòng)，培養自信。

　　5、 教師心理培訓《測測您的健康指數》

　　十二月：

　　1、 安排三年級個(gè)體沙游，每周一中午開(kāi)放。

　　2、安排二年級同學(xué)觀(guān)看堅強生存的心理影片，并做反饋

　　3、面向全體講解繪本《檸檬的滋味》并做反饋活動(dòng)。

　　4、各年級開(kāi)展“成功儲蓄罐”活動(dòng)，自我成功。

　　5、教師心理培訓《魔爪逃生》

工作年度計劃 篇5

　　20xx年，大灘鄉計生協(xié)會(huì )在縣計生委、縣計生協(xié)的指導下，認真貫徹落實(shí)縣計劃生育工作會(huì )議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務(wù)，現將我鄉20xx年度的工作總結如下：

　　一、為了切實(shí)加強對計劃生育工作的領(lǐng)導，使人口與計劃生育工作落到實(shí)處。我們始終堅持以黨政領(lǐng)導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使我鄉的計劃生育工作得到了順利進(jìn)展并取得了較好的成績(jì)。

　　二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20xx年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計劃生育法》知識答卷活動(dòng)。

　　三、 加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開(kāi)展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。為轄區102名產(chǎn)后哺乳期育齡婦女進(jìn)行家訪(fǎng)，做到了“三上門(mén)”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門(mén)、送生殖健康知識上門(mén)、送避孕藥具上門(mén)，營(yíng)造全社會(huì )人人都關(guān)心、支持計劃生育工作的良好氛圍。

　　四、20xx年5月20～21日，邀請縣計劃生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器，并舉行了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進(jìn)行調適，擁有一個(gè)健康的身體。

　　五、20xx年4月27日下午，利用生育文化活動(dòng)中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計劃生育專(zhuān)題片，通過(guò)觀(guān)看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現行生育政策規范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會(huì )帶來(lái)的壓力，為世界人口的穩定和發(fā)展做出自己積極的'貢獻。

　　六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20xx年4月10日，組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在于提高育齡婦女自身保護意識，正確掌握和運用知情選擇，擁有一個(gè)健康的身體。

　　七、為了加強和規范流動(dòng)人口管理，實(shí)行流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動(dòng)人口信息臺帳，每季度還對轄區的流動(dòng)人口開(kāi)展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無(wú)《原籍婚育證明》的限期補辦，對本鎮的流入、流出人員隨時(shí)登記做到心中有數，并將流動(dòng)人口育齡婦女中屬于三種重點(diǎn)管理人員的信息錄入微機向戶(hù)籍地反饋，為流動(dòng)人口提供更好的服務(wù)，保證了全鄉計劃生育工作的順利開(kāi)展。

　　通過(guò)全年工作的努力，鄉計生協(xié)會(huì )將吸取好的經(jīng)驗，發(fā)揮自己的特色，把全鄉的計生工作推上一個(gè)新的臺階。

工作年度計劃 篇6

　　一、指導思想

　　以《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》和大朗鎮第十二次報告對教育的發(fā)展要求為指引，以“創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)學(xué)校，培養優(yōu)秀人才”的辦學(xué)目標為追求，遵循“繼承、優(yōu)化、創(chuàng )新、發(fā)展”的原則，堅持深化“好習慣成就美麗人生”辦學(xué)思路和“合格+特長(cháng)”辦學(xué)特色，用素質(zhì)教育理念來(lái)組織教師的教育行為和管理行為，堅持內涵發(fā)展，逐步實(shí)施“四名工程”，以安全穩定為前提、規范為基礎、管理為手段、改革為動(dòng)力，深化教育教學(xué)改革，促使學(xué)校的整體辦學(xué)水平和質(zhì)量向前邁進(jìn)。

　　二、工作目標。

　　基礎教育：鞏固學(xué)校發(fā)展成果，努力提高轄區內戶(hù)籍人口入學(xué)率，在校學(xué)生人數控制在850左右，保證畢業(yè)升學(xué)率為100%，輟學(xué)率為零。努力經(jīng)營(yíng)好家長(cháng)群體，加強宣傳力度，辦好家長(cháng)學(xué)校，辦學(xué)業(yè)績(jì)得到廣大家長(cháng)認可，家長(cháng)滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高。

　　學(xué)校管理：統一思想形成共識，達成學(xué)校教師共同體的事業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造一種“求真求實(shí)，和諧合作，改革創(chuàng )新，追求優(yōu)質(zhì)”的學(xué)校精神，創(chuàng )建和諧、幸福三星家園；進(jìn)一步完善《三星小學(xué)績(jì)效津貼分配方案》《三星小學(xué)質(zhì)量考評實(shí)施方案》等現代學(xué)校管理制度，規范管理行為，提高管理效益。

　　隊伍建設：逐步探索“四名工程”實(shí)施之道，進(jìn)一步完善《三星小學(xué)教師聘任考核實(shí)施方案》《三星小學(xué)崗位競聘實(shí)施方案》等，加大校本培訓力度，抓好干部、教師兩支隊伍建設，激發(fā)工作熱情，凝聚團隊精神，著(zhù)力打造一個(gè)優(yōu)秀教師群體。

　　德育管理：以“習慣教育”為德育重點(diǎn)工程，采取“分層設標，分步推進(jìn)”策略，以生活育德、活動(dòng)育德、課堂育德為主渠道，以“三禮”教育、生命教育、環(huán)保教育、感恩教育為主線(xiàn)，堅持 “1234”（一看、二講、三實(shí)踐、四反思）德育工作方式，以豐富的校內外體驗活動(dòng)為載體，促使學(xué)生的人文素養進(jìn)一步提高。

　　教學(xué)管理：進(jìn)一步張揚“合格+特長(cháng)”辦學(xué)特色，以藝體教育為突破口，深化“節會(huì )”和“五會(huì )”活動(dòng)文化，進(jìn)一步夯實(shí)學(xué)生基本技能，發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(cháng)，使聲樂(lè )、書(shū)法、射箭等優(yōu)勢項目更具影響力；以課堂為主陣地，夯實(shí)“先學(xué)后教，點(diǎn)訓結合”的自主互助式課堂文化，促使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，學(xué)生學(xué)習和創(chuàng )新能力不斷增強。

　　文化建設：以德育文化、活動(dòng)文化、課堂文化為重點(diǎn)，加強校園人文精神建設，以“節會(huì )”、“五會(huì )”、體驗教育等為校園文化主題，構建藝術(shù)廊、讀書(shū)廊、體育廊、科技廊等校園宣傳板塊，營(yíng)造和諧、積極、個(gè)性化的校園學(xué)習氛圍。

　　科研改革：以市立項課題《小學(xué)生發(fā)展性學(xué)業(yè)成績(jì)的構建與實(shí)施》的研究實(shí)踐為主載體，積極進(jìn)行課堂教學(xué)及評價(jià)制度改革和探究，全程、全面跟蹤學(xué)生的發(fā)展過(guò)程，實(shí)施以評促教、以評促學(xué)，市、鎮立項課題要取得階段性成果。

　　后勤保障：完善落實(shí)食堂、午休、校產(chǎn)、校車(chē)等管理制度，進(jìn)一步提升教師、學(xué)生、家長(cháng)對后勤工作的滿(mǎn)意度；增加四個(gè)學(xué)生休息室，使全校學(xué)生都有床位午休；加強安全教育，保證全年全校無(wú)重大安全事故發(fā)生；落實(shí)校安工程的建設工作，加裝視頻監控，保證師生和學(xué)校財產(chǎn)安全。

　　三、工作重心

　　1、一個(gè)中心：

　　20xx年我們學(xué)校的中心工作，就是要著(zhù)力打造個(gè)性化的特色學(xué)校。一是建設一支具有個(gè)性特點(diǎn)的教師隊伍；二是培養一批有知識有智慧的學(xué)有特長(cháng)的個(gè)性化學(xué)生群體。

　　2 、兩個(gè)提高：

　　一是人文素養的提高。人的內在品質(zhì)，體現于人的精神和人文素養兩個(gè)方面。三星小學(xué)雖然是一個(gè)農村小學(xué)，但地處珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區，即使目前算不上城市，也算得上城市中的現代農村，正逐步向城市化發(fā)展，同樣需要城市人的品質(zhì)和素養。因此，改變三星人的精神面貌，培養有內涵的三星人，仍然是我們不懈的追求。二是確保教育教學(xué)質(zhì)量全面提高。學(xué)生思想品德合格率要達100%，小學(xué)生畢業(yè)合格率要達96%以上，參加鎮各項競賽檢測，80%的項目進(jìn)入鎮區的中等或以上水平。

　　3 、三個(gè)確保

　　-確保招生工作的順利完成，在校學(xué)生人數要保證控制在850人以上，輟學(xué)率為零。

　　-確保各部門(mén)各項管理制度公平、公正、合理、順利實(shí)施。

　　-確保本學(xué)期平安、穩定、健康可持續發(fā)展。

　　4、四個(gè)加強：

　　-加強師德建設和教師業(yè)務(wù)建設，進(jìn)一步完善教師績(jì)效考核方案，制定先進(jìn)級組、先進(jìn)科組評價(jià)制度，凝心聚力，激發(fā)工作熱情，積極構建學(xué)習型教師群體。

　　-加強少先隊工作，以少先隊建設和活動(dòng)為主載體，強化班主任隊伍建設和學(xué)生心理健康教育，注重德育常規管理的規范、精細、創(chuàng )新、有效。

　　-加強教學(xué)常規管理，注重教學(xué)質(zhì)量的全程管理。

　　-加強科研工作，完善課題管理制度，加大微型課題的實(shí)踐研究。

　　四、工作措施

　　1、堅持規范管理，凝聚團隊精神

　�。�1）配齊學(xué)校行政班子，加大干部培訓，重視理論學(xué)習，增強服務(wù)意識，清除管理盲點(diǎn)，規范管理行為，完善管理細節，提高管理效能，努力在“精”字上提要求，在“細”字上下功夫，在“實(shí)”字上做文章。

　�。�2）加強學(xué)校規范管理，堅持層級管理，繼續實(shí)施年級組“小學(xué)校制”自主管理模式，走科學(xué)化、規范化、精細化管理之路；制定落實(shí)先進(jìn)級組、科組評比制度，加強指導和督促，促進(jìn)科級組之間的良性競爭，使學(xué)校各項工作目標在過(guò)程中一步步落實(shí)到位。

　�。�3）發(fā)揚管理中的民主，及時(shí)反饋和調整階段目標和策略，使學(xué)校各項工作走上科學(xué)化、內涵化、規范化發(fā)展。

　�。�4）落實(shí)逐層負責制、崗位責任制，增強教師的`責任和質(zhì)量意識。進(jìn)一步完善修訂學(xué)�！督處煪剟钚钥�(jì)效工資考核與分配方案》，在統一思想、統一要求的前提下，扎實(shí)做好日常的考核與評價(jià)工作，加強過(guò)程性考核與評價(jià)的有效監控，切實(shí)發(fā)揮好“考核方案”在教師日常工作中的導向、激勵、評價(jià)作用。

　　2、打造學(xué)習群體，提升專(zhuān)業(yè)能力

　�。�1）切實(shí)加強師德、師風(fēng)建設，引導和激勵廣大教師自覺(jué)忠誠人民教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，恪盡職守，立身修德，為人師表。深入開(kāi)展有特色的，旨在弘揚正氣、激勵教師追求卓越的師德教育系列活動(dòng)。

　�。�2）立足校本，進(jìn)一步完善校本培訓制度，加快促進(jìn)各級各類(lèi)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。加強各級各類(lèi)骨干教師隊伍的管理，發(fā)揮好各級各類(lèi)骨干教師在課堂教學(xué)、課題研究、班級管理諸方面示范、引領(lǐng)作用，為大朗鎮新一輪骨干教師重新認定積蓄人才資源。

　�。�3）加強教師普通話(huà)、寫(xiě)作、書(shū)法、課件制作等專(zhuān)業(yè)基本功的培訓，讓老師擁有成為優(yōu)師名師的先決基礎。安排老師到先進(jìn)的地區甚至國外進(jìn)行學(xué)習，吸取各種先進(jìn)的教育理念和技術(shù)。

　�。�4）著(zhù)力營(yíng)造書(shū)香校園，開(kāi)展師生共寫(xiě)隨筆活動(dòng)，讓每位教師都能迷戀一到兩本教育專(zhuān)著(zhù)，讓每個(gè)學(xué)生都能找到自己喜歡讀的書(shū)。

　�。�5）定期開(kāi)展主題沙龍、學(xué)習交流和專(zhuān)題報告等活動(dòng)，定期舉行隨筆、論文、教案設計和教師特長(cháng)展示評比活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)習群體的形成。

　　3、堅持特色德育，塑造高尚人格

　�。�1）以“三禮”教育、生命教育、環(huán)保教育、感恩教育為主線(xiàn)，堅持按照“1234”德育工作方式，進(jìn)一步完善德育評價(jià)工作，促進(jìn)德育工作的有效性。

　�。�2）堅持以習慣養成教育為重點(diǎn)工程，采取“分層設標，分步推進(jìn)”策略，以生活育德、活動(dòng)育德、課堂育德為主渠道，潛移默化塑造學(xué)生良好的個(gè)性。

　�。�3）建立“德育與智育”互動(dòng)的新型德育工作機制，把德育與課堂教學(xué)進(jìn)行有機結合。要求每位教師在課堂滲透德育中創(chuàng )新“五有”，即滲透德育有意識、制訂計劃有安排、備課本上有體現、課堂教學(xué)有落實(shí)、下課之后有效果。加強晨會(huì )、班會(huì )課的管理，學(xué)校定期組織班主任例會(huì )、主題班會(huì )研討課，形成合力共同創(chuàng )造研究班會(huì )、重視班會(huì )的良好氛圍，創(chuàng )建德育科研群體。

　�。�4）強化學(xué)生好習慣的養成，進(jìn)一步完善《三星小學(xué)星級班評比方案》、《三星小學(xué)班級管理一日常規》、值日教師常規巡查等制度，開(kāi)展學(xué)生行為規范考評活動(dòng)，成立相對應的教師、學(xué)生服務(wù)督導小組，加強對學(xué)生行為規范的督導、檢查、糾正，每周評選行為規范先進(jìn)集體、爭當文明禮儀之星。

　�。�5）切實(shí)落實(shí)家訪(fǎng)工作，保證普訪(fǎng)率達100%，加強家校之間的聯(lián)系溝通。

　�。�6）完善家委會(huì )制度，積極開(kāi)展家長(cháng)學(xué)校的各項活動(dòng)，培養家長(cháng)的素質(zhì)能力。嘗試組織家長(cháng)義工活動(dòng)。

　　4、繼承傳統特色，推進(jìn)素質(zhì)教育

　�。�1）圍繞“合格+特長(cháng)”辦學(xué)特色，以節會(huì )活動(dòng)、校外踐行活動(dòng)為重點(diǎn)，在學(xué)生中廣泛開(kāi)展讀書(shū)、成長(cháng)訓練營(yíng)、涉外藝術(shù)、地方文化探源、中國禮儀尋根等豐富多彩的校內外文化活動(dòng)，讓每年的藝術(shù)節、科技節等成為學(xué)校靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，成為學(xué)校的文化精品，使學(xué)校文化通過(guò)有形的活動(dòng)逐步深入人心，以此擴大學(xué)校的知名度和社會(huì )影響力。

　�。�2）以“五會(huì )”技能培訓活動(dòng)為特色，完善培訓、評價(jià)和獎勵制度，讓學(xué)生掌握學(xué)習、生活的基本功，從而生活更有品位、生命更有價(jià)值�！拔鍟�(huì )”技能是指會(huì )寫(xiě)硬筆好字、會(huì )英語(yǔ)會(huì )話(huà)、會(huì )操作電腦、會(huì )一門(mén)特長(cháng)、會(huì )一項健身技能。

　�。�3）全力打造“藝體學(xué)�！碧厣�，從才藝展示入手，努力做好音樂(lè )、美術(shù)、射箭特長(cháng)生的培養，參加各項比賽力爭獲得優(yōu)異成績(jì)。

　　5、堅持改革創(chuàng )新，提高教學(xué)質(zhì)量

　�。�1）堅持深化“先學(xué)后教，點(diǎn)訓結合”的自主互助式課堂教學(xué)模式，把“對話(huà)教育”、“對話(huà)教學(xué)”根植于課堂，倡導師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，以情促知，以知育情，以專(zhuān)題教研活動(dòng)為主線(xiàn)，以小課題研究為載體，實(shí)現教學(xué)方式的轉變。

　�。�2）認真落實(shí)教學(xué)“六認真”常規工作，規范教師的教學(xué)行為，努力實(shí)施“分層作業(yè)”，推行“個(gè)性化”作業(yè)，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，營(yíng)造輕松、快樂(lè )、幸福的學(xué)習氛圍。

　�。�3）重視課題研究工作，把課題成果納入績(jì)效考核的重要范疇。要求教師結合教育教學(xué)和學(xué)生實(shí)際問(wèn)題，加強對微型課題的研究，著(zhù)力解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，致力于實(shí)踐反思和理論升華，聚焦培養一批具有良好師德、一定思想、一定專(zhuān)長(cháng)和鮮明個(gè)性風(fēng)格的學(xué)術(shù)型、研究型教師群體。市立項課題《小學(xué)生發(fā)展性學(xué)業(yè)成績(jì)的構建與實(shí)施》上半年要結題。

　�。�4）發(fā)揮骨干教室的輻射帶頭作用，成立“磨課俱樂(lè )部”，進(jìn)一步加大青年教師的指導，促使他們更快更好成長(cháng)。

　�。�5）加強綜合科目的教學(xué)研究，積極開(kāi)展綜合科目的實(shí)踐活動(dòng)，既要提高學(xué)生的綜合能力，也要努力提高綜合科成績(jì)。射箭、籃球等專(zhuān)業(yè)隊要力爭取得好成績(jì)。

　　6、加強人文管理，創(chuàng )建幸福三星

　�。�1）不折不扣地抓好安全教育，落實(shí)一崗雙責制、責任追究制，加強安全工作的領(lǐng)導，加大安全教育力度，提高師生安全意識，提高自我保護和自我防范能力，確保師生安全。

　�。�2）開(kāi)展“建設三星美好家園”的系列活動(dòng)，以“優(yōu)秀做人、成功做事、幸福生活”作為每位教師的人生公理，把“求真求實(shí)，和諧合作，改革創(chuàng )新，追求優(yōu)質(zhì)”成為學(xué)校精神。

　�。�3）積極開(kāi)展豐富多彩的工會(huì )社團活動(dòng)，營(yíng)造和諧幸福氛圍，增強團隊凝聚力。保證每周有一次全民健身活動(dòng)，每月有一次社團活動(dòng)。

　�。�4）擠出公用經(jīng)費改善校園環(huán)境，辦好學(xué)校食堂，加強校車(chē)管理，加強疾病預防，組織教師健康檢查等民生工程，讓廣大教師在校工作、學(xué)習、生活能親身感受陽(yáng)光和幸福。暑假要完善學(xué)生休息室，增加五、六年級學(xué)生休息床位。

　　20xx年，光榮與夢(mèng)想同在，挑戰與機遇并存。新的一年，我們三星人會(huì )平和心態(tài)，不斷學(xué)習，“靜下心來(lái)教書(shū)，潛下心來(lái)育人”，用一顆主人翁的心把教育中的瑣碎事做徹底、平凡事情做經(jīng)典、簡(jiǎn)單事情做精細，讓每個(gè)學(xué)生得到適合的教育，得到最優(yōu)的發(fā)展！

　　東莞市大朗鎮三星小學(xué)

　　二〇xx年二月八日

工作年度計劃 篇7

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十七屆三中全會(huì )精神為指導，認真貫徹落實(shí)市教育局關(guān)于加強學(xué)校安全工作的有關(guān)文件精神和部署，扎扎實(shí)實(shí)做好校園安全、綜治等各項工作。落實(shí)“安全第一、預防為主”方針，推進(jìn)“平安校園”建設，切實(shí)保障學(xué)校師生的生命和財產(chǎn)安全。

　　二、工作目標

　　以校園安全、交通安全、食品衛生安全、消防安全、防溺水安全、上下樓梯安全、學(xué)生假期安全、教育教學(xué)安全和學(xué)生心理安全為重點(diǎn)，遵循“積極預防、科學(xué)管理、全員參與、各負其責”的方針，牢固樹(shù)立“居安思危、警鐘長(cháng)鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規范制度管理，嚴在良好行為養成，貴在督促檢查到位，實(shí)在隱患整治徹底”的工作思路，積極推進(jìn)“一崗雙責”，增強師生員工的安全防范意識，健全安全工作各項制度，拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長(cháng)效機制，消除安全隱患，為全校師生創(chuàng )建良好的文明育人環(huán)境和校園安全環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校安全工作步入科學(xué)化、規范化和法制化軌道，保障學(xué)校教育事業(yè)的可持續健康發(fā)展而努力。

　　三、工作措施

　　(一)狠抓制度建設，建立安全工作長(cháng)效機制

　　1.健全安全工作管理機制。加強對安全工作的領(lǐng)導，增強安全責任意識和憂(yōu)患意識，充分認識學(xué)校安全工作的重要性、艱巨性和長(cháng)期

　　性，增強做好學(xué)校安全工作的責任感、使命感和緊迫感。

　　2.健全落實(shí)安全工作常規管理制度。切實(shí)做好各類(lèi)安全制度的修訂完善工作，并繼續推行崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、集體外出和大型活動(dòng)審批制度、應急救援制度、事故報告制度、安全事故責任追究制度等，做到管理無(wú)疏漏、無(wú)盲區，使安全工作規范有序。

　　3.健全落實(shí)安全工作責任與考核制度。學(xué)校全體教職員工全面實(shí)施“一崗雙責制”，在履行各自崗位本職工作職責的基礎上，同時(shí)承擔安全管理工作職責，做到“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責;誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”，形成學(xué)校安全工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。進(jìn)一步加強和落實(shí)三個(gè)責任。一是落實(shí)監管責任。學(xué)校安全領(lǐng)導小組全面履行協(xié)調、監管職責，切實(shí)加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導、指導，將學(xué)校安全工作“抓緊、抓實(shí)、抓細、抓好”。繼續實(shí)行與全校教職工簽訂安全責任書(shū)制度和年終安全考核制度。二是落實(shí)學(xué)校的主體責任。進(jìn)一步明確校長(cháng)是學(xué)校安全工作第一責任人，對本單位的安全工作負總責。要把各項安全工作責任落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一位教職員工，使學(xué)校安全工作真正做到“到人、到崗、到底、到位”。三是落實(shí)家長(cháng)的監護責任。學(xué)校與家長(cháng)簽定安全責任書(shū)，強化家長(cháng)監護意識，明確家長(cháng)在安全問(wèn)題上的責任，切實(shí)履行家長(cháng)的監護職責。

　　(二)狠抓教育培訓，提高師生安全防范能力

　　1.切實(shí)把安全教育納入課堂教學(xué)。必須按要求開(kāi)設安全教育課，積極開(kāi)展“安全知識進(jìn)校園、進(jìn)課堂”、“尋找身邊安全隱患”等主題

　　活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行日常安全知識教育，自護、自救、防災、逃生能力教育，“案例分析教育”等，切實(shí)提高學(xué)生的安全知識、意識和防范能力。切實(shí)抓好“安全教育日”、“安全教育周”、“防災減災日”、“安全教育月”、“防溺水宣傳月”、“‘ 119’消防宣傳日”、“秋冬季交通安全宣傳教育周”等主題宣傳教育活動(dòng)。組織開(kāi)展以防溺水及防交通事故為主的學(xué)生安全知識競賽、技能比賽、進(jìn)行安全知識問(wèn)卷測試等活動(dòng)。

　　2.積極開(kāi)展學(xué)生法制教育。加強與公安、司法部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)校園法制副校長(cháng)和法制輔導員，積極開(kāi)展消防、交通、禁毒、反xx、公共安全、心理健康、預防青少年違法犯罪等教育，使師生熟記常用的報警、援助電話(huà)，提高學(xué)生應對社會(huì )安全事故和依法維護自身合法權益預防不法侵害的意識和能力。

　　3.重視預防溺水和預防交通事故等專(zhuān)項內容的.教育。根據近年學(xué)生安全事故發(fā)生情況，特別加強重視私自下河塘游泳、道路交通、上下樓道、校外集體活動(dòng)、食品衛生、預防傳染病、預防意外傷害事故等方面的安全教育，以及學(xué)生良好的日常行為習慣教育。要充分利用升旗集會(huì )、主題班會(huì )、專(zhuān)題講座、校園廣播、安全知識教育課、對學(xué)生進(jìn)行集中教育;利用墻報、黑板報、圖片展示等形式加強宣傳教育;利用電話(huà)、告家長(cháng)書(shū)等形式加強與家長(cháng)的溝通聯(lián)系。

　　4.開(kāi)展周末放學(xué)前五分鐘、節假日放假前半小時(shí)”安全警示教育。不斷創(chuàng )新安全教育方法，尋求安全教育載體，拓寬安全教育工作思路，提高安全教育的針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。

　　5.加強安全管理隊伍培訓。開(kāi)展安全政策法規培訓，繼續學(xué)習貫徹《學(xué)校安全工作職責100條》，不斷提高安全教育管理水平和效果。組織班主任、教師、安全工作人員和后勤服務(wù)人員認真學(xué)習有關(guān)學(xué)校日常安全管理知識及學(xué)校安全預案，開(kāi)展相應的從業(yè)安全知識、技能上崗培訓。

　　6.健全應急救援機制。進(jìn)一步制定和完善科學(xué)、實(shí)用的事故應急救援預案，不斷深化演練工作，結合學(xué)校實(shí)際，確保每學(xué)期至少開(kāi)展一次師生應急演練。

　　(三)狠抓措施落實(shí)，加強校園安全常規管理

　　1.做好安全預警預報工作。根據季節、氣候變化對可能出現的各類(lèi)安全隱患(“傳染病流行、災害性天氣”等)，及時(shí)發(fā)布安全預警，提醒學(xué)校及師生采取措施，做好安全防范工作。

　　2.狠抓交通安全管理。以預防和減少交通事故為目標，對學(xué)生“乘車(chē)安全、騎車(chē)安全、走路安全”等加強交通法規教育，嚴禁學(xué)生搭乘非法營(yíng)運摩托車(chē)。

　　3.狠抓消防安全管理。以預防火災事故發(fā)生為目標，強化消防安全宣傳教育，大力開(kāi)展應急疏散演練，提高全體師生員工的消防安全意識、防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救自護的能力;完善消防設施，配齊消防器材，并加強消防器材的維護保養;認真做好新建、改建、擴建工程項目安全和消防設施審查工作;繼續開(kāi)展火災隱患的排查整治工作，定期對、供電設施、倉庫、實(shí)訓室、電腦房、閱覽室、會(huì )議室等人員集中場(chǎng)所或可能造成火災事故的場(chǎng)所進(jìn)行全面細致的檢查，發(fā)現問(wèn)題，立即整改。

　　4.狠抓防溺水工作。以降低學(xué)生溺水死亡率為目標，根據本地學(xué)生發(fā)生溺水事故的原因、特點(diǎn)和危險地域，有針對性地加強日常安全教育，繼續開(kāi)展 “防溺水宣傳月”活動(dòng)，暑假前發(fā)放告學(xué)生和家長(cháng)書(shū)，全力遏止雙休日、節假日，特別是暑假學(xué)生校外溺水事故的發(fā)生。

　　5.狠抓傳染病預防工作。以防止傳染病流行、蔓延、暴發(fā)、危害為目標，根據往年流行性疾病的傳播季節、傳播特點(diǎn)，及早及時(shí)做好防控工作;在傳染病流行、暴發(fā)時(shí)期，配合衛生部門(mén)抓好群防群控工作，真正做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”，并嚴格把好“早發(fā)現、早隔離、早治療”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節。

　　6.加強學(xué)生活動(dòng)的安全管理。集體外出和大型活動(dòng)要嚴格把關(guān)，實(shí)行審批制度。各種大型活動(dòng)和集體外出活動(dòng)，必須首先排查不安全因素，制訂預防措施和應急預案，做到人員分工明確，各個(gè)環(huán)節有人抓有人管。加強對學(xué)生日常行為規范的教育，特別加強對體育課、課外活動(dòng)、運動(dòng)會(huì )和各種文體比賽的安全管理，防止意外傷害事故的發(fā)生。師生集體外出活動(dòng)嚴禁使用沒(méi)有營(yíng)運資質(zhì)的車(chē)輛等交通工具。

　　7.加強學(xué)校財產(chǎn)防盜工作。加大“技防”工作力度，在學(xué)校公共場(chǎng)所(學(xué)校大門(mén)口、制高點(diǎn)、主要通道等)、重點(diǎn)部位(實(shí)訓室、計算機房、財務(wù)室、重要庫房等)設置安裝紅外線(xiàn)監控系統等科技設備，對外來(lái)人員、校園偷盜等進(jìn)行監控和記錄，提高重點(diǎn)要害部位的安全系數。

工作年度計劃 篇8

　　今年以來(lái), 我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，以城中村改造招商工作、加強政務(wù)服務(wù)為重點(diǎn)，積極落實(shí)區委、區政府有關(guān)工作部署，認真做好招商引資、政務(wù)服務(wù)以及“六權治本”工作，做到了目標明確、超前謀劃、積極落實(shí)、穩步推進(jìn)，招商局各項工作均保持良好發(fā)展態(tài)勢。

　　一、招商引資工作

　　1、超額完成招商引資目標任務(wù)。截止11月底，我區實(shí)際引進(jìn)外來(lái)到位資金達到89.7億元，已完成全年80億元目標任務(wù)的112%。通過(guò)會(huì )審的擬簽約項目6個(gè)，總投資額243億元，已完成全年235億元目標任務(wù)的103%。分別為恒大翡翠華庭項目，總投資50億元；龍城天悅小區項目，總投資15億元；橫河社區城中村改造回遷安置項目，總投資27.4億元；怡佳別苑（太原碧桂園）項目，總投資8.6億元；許東城中村改造項目，總投資62億元；楊家堡社區城中村改造項目，總投資80億元。

　　目前，正積極推進(jìn)大族集團項目、汾酒集團項目的前期手續辦理工作，全力推進(jìn)萬(wàn)科城市綜合體、中央公園、怡嘉別苑等項目的開(kāi)工建設，積極引進(jìn)物流項目推動(dòng)我區物流業(yè)的發(fā)展，傳化物流、萬(wàn)科物流等項目或正在選址或正在辦理前期手續，同時(shí)，積極與有意投資我區的外來(lái)企業(yè)做好對接服務(wù)工作，全力促進(jìn)我區招商選資工作。

　　2、積極做好城中村改造項目推介招商工作。一是分別于今年1月16日、6月9日召開(kāi)了兩次XX區城中村改造項目專(zhuān)題推介會(huì )，共有100余家省內外知名地產(chǎn)企業(yè)參加，并有二十余家意向企業(yè)與我區進(jìn)行了對接。二是利用各種媒介廣泛進(jìn)行宣傳、推介，先后在省投促局對外招商網(wǎng)絡(luò )平臺、太原招商引資專(zhuān)欄、土地流轉網(wǎng)、土地資源網(wǎng)等大型土地資源網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)推介信息100余條。三是開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)推介，通過(guò)電子郵件、電話(huà)聯(lián)系等方式先后向80余家國內重點(diǎn)房企發(fā)布推介信息。四是利用省政府組織的“四地四場(chǎng)”招商活動(dòng)推介我區城中村項目。經(jīng)過(guò)努力，今年先后有保利集團、富力集團、深圳華強集團、新城控股等一批國內知名企業(yè)介入我區城中村改造進(jìn)行合作洽談。目前北營(yíng)與萬(wàn)科集團、楊家堡與山西經(jīng)貿集團鼎軒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、許東與陸延集團已簽訂協(xié)議，龍保村正在與富力集團進(jìn)行洽談，其它城中村招商工作也正在積極積極推進(jìn)當中。

　　二、政務(wù)服務(wù)工作

　　今年以來(lái), 我局政務(wù)服務(wù)工作規范有效的運行。一是與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的審批服務(wù)事項全部納入中心辦理，發(fā)改、衛生、工商等20個(gè)部門(mén)或單位設有辦事窗口，辦理事項共計124項。此外還將社會(huì )保險事項、車(chē)輛購置稅征繳、淘汰黃標車(chē)老舊車(chē)等納入中心辦理，實(shí)現了服務(wù)功能最全面。二是完善了《行政效能量化考核評分辦法》、《工作人員管理制度》、等10余項工作制度，加強對工作人員的管理考核及監督工作，針對工作紀律、工作環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、審批辦件等情況每日進(jìn)行兩次檢查，對群眾的投訴認真對待，及時(shí)落實(shí)解決。三是圍繞如何最大限度地滿(mǎn)足群眾需求這一目的，增加中心各類(lèi)硬件設備設施的投入，繼續開(kāi)展免費復印服務(wù)，增設等候椅、書(shū)寫(xiě)臺、自助電腦、備用雨傘等相關(guān)設施，今年還新增設了擦鞋機、健康管理機等，通過(guò)這些細節性的工作，更拉進(jìn)了與群眾的距離。四是各窗口單位根據實(shí)際情況分別采取網(wǎng)上審核、簡(jiǎn)化程序、增加人員設備、優(yōu)化硬件系統等多項舉措，進(jìn)一步提升了服務(wù)效率。工商窗口開(kāi)始核發(fā)“三證合一”營(yíng)業(yè)執照，食藥監窗口對餐飲服務(wù)許可證和食品流通許可證施行了“二證合一”工作。截至11月底，在市行政審批管理信息系統中累計辦結46.14萬(wàn)余件，占全市市縣區辦件總量的50%，居全市之首。五是為進(jìn)一步提升基層便民服務(wù)工作運行效率，根據市政務(wù)辦要求，我區已在10個(gè)便民服務(wù)中心安裝基層便民服務(wù)數字化平臺，由區政務(wù)服務(wù)中心對各基層便民服務(wù)中心的辦件量、辦理進(jìn)展等進(jìn)行監督檢查，做到辦事流程可控、可考、考察。據統計，全區10個(gè)街鄉便民服務(wù)中心及156個(gè)代辦點(diǎn)日接待群眾500余人，截至11月底，辦理事項共計13.15萬(wàn)件次。

　　三、六權治本工作

　　全區六權治本工作領(lǐng)導組辦公室設在我局，承擔了相應的工作職責。一是組織全區各相關(guān)單位成立了“六權治本”推進(jìn)工作領(lǐng)導組，并制定了工作任務(wù)表，按照工作方案明確了每項工作的責任單位和配合單位，明確了完成任務(wù)時(shí)限。截至目前，全區共梳理行政權力事項2965項，其中：行政許可117項，行政處罰20xx項，行政強制142項，行政確認31項，行政裁決4項，行政征收征用43項，行政給付53項，行政獎勵28項，其他行政權力401項，區政府為實(shí)施主體的'行政權力45項，部門(mén)共有的行政權力11項，無(wú)固定實(shí)施主體的行政權力1項。二是督促各相關(guān)單位抓好制度建設、優(yōu)化制度清單，共收集全區各相關(guān)單位報回的制度230余條。三是積極發(fā)揮統籌樞紐作用，及時(shí)將各單位報回的“六權治本”工作推進(jìn)情況報告進(jìn)行整理匯總，上報至XX市政府。

　　以上是我局今年以來(lái)的工作情況，盡管做出了一些成績(jì)，但仍有許多不足之處，我們將在今后的工作中繼續努力，切實(shí)為我區經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

工作年度計劃 篇9

　　一、教研目標

　　1、加強語(yǔ)文教研組成員之間的合作精神，增強語(yǔ)文教研組的凝聚力。

　　2、依據《課標》，結合各年級、各班的實(shí)際情況，提高課堂教學(xué)的有效性。

　　3、加強青年教師的學(xué)習與培養，積極為青年教師的成長(cháng)創(chuàng )造條件，促進(jìn)語(yǔ)文教師隊伍素質(zhì)的全面提升。

　　二、工作重點(diǎn)

　　1、配合教導處聽(tīng)教師隨堂課，通過(guò)課堂切實(shí)改變課堂、提高課堂。

　　2、1-2年級段著(zhù)重培養閱讀興趣與書(shū)寫(xiě)習慣；3-4年級段重在夯實(shí)作文基礎，提升閱讀理解能力；5年級做好輔差工作，增加閱讀量；6年級以備考為主，注重課堂各知識點(diǎn)的拓展及滲透。

　　3、做好常規檢查，幫助教師查找問(wèn)題，分析原因，制定切實(shí)可行的整改措施及改進(jìn)方法。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，大力開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)

　　要求每個(gè)語(yǔ)文教師本學(xué)期至少看兩本專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍，不僅要做好讀書(shū)筆記、寫(xiě)好讀書(shū)感悟（上傳至組內博客），更要在課堂教學(xué)中滲透、升華。真正做到讀名家作品、悟名家思想、學(xué)名家課堂，在讀（讀專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍）、學(xué)（學(xué)名家課堂）、聽(tīng)（被聽(tīng)或聽(tīng)隨堂課）、寫(xiě)（寫(xiě)讀書(shū)筆記、寫(xiě)聽(tīng)課評課稿、寫(xiě)課堂實(shí)錄反思稿等）中提升自己的'專(zhuān)業(yè)素養及教學(xué)能力，將課堂作為提升自己的主陣地。

　�。ǘ�）強化教學(xué)常規管理

　　1、完成聽(tīng)課指標：每周至少聽(tīng)一節組內隨堂課，全學(xué)期總聽(tīng)課數不少于20節。

　　要求：（1）對所聽(tīng)的課及時(shí)輪流整理出課堂實(shí)錄，以供評課時(shí)參考討論并上傳至組內博客，組內公開(kāi)課及校級公開(kāi)課每人須寫(xiě)一份評課稿并擇優(yōu)上傳至組內博客。（2）授課老師在評課后須按時(shí)上交一份教學(xué)反思。

　　2、鼓勵開(kāi)展師生共讀及共寫(xiě)隨筆活動(dòng)，加強小學(xué)語(yǔ)文閱讀寫(xiě)作習慣的培養。

　　3、做好作業(yè)檢查、測驗、考試等質(zhì)量分析。

　�。ㄈ�）具體安排

　　本學(xué)期小學(xué)語(yǔ)文教研活動(dòng)安排表

　　月份 周次 活動(dòng)內容 備注

　　九月份

　　1 學(xué)習課標、寫(xiě)計劃

　　2 確定本學(xué)期所讀書(shū)目，討論語(yǔ)文教學(xué)中存在問(wèn)題

　　3 開(kāi)始聽(tīng)隨堂課、作業(yè)抽查

　　4 小結聽(tīng)課情況，常規檢查，教研：怎樣寫(xiě)實(shí)錄分析

　　十月份

　　5 月考小結、活動(dòng)小結

　　課文朗讀比賽從所教年級的課文中選取。

　　6 集體備課（課文待定），語(yǔ)文老師誦讀課文比賽

　　7 組內公開(kāi)課，作業(yè)抽查。

　　8 常規檢查，隨堂課。教研：怎樣寫(xiě)評課稿

　　十一月份

　　9 考試分析、小結、活動(dòng)小結

　　讀書(shū)分享制作成PPT

　　美文誦讀須全班參加（包括老師）

　　10 1年級拼音、2年級聽(tīng)寫(xiě)競賽。讀書(shū)分享（一）

　　11 活動(dòng)小結，分年級進(jìn)行美文誦讀比賽

　　12 常規檢查，分年級進(jìn)行美文誦讀比賽，活動(dòng)小結

　　十二月份

　　13 活動(dòng)小結，月考

　　交流讀書(shū)方法、心得及本學(xué)期收獲，推薦假期好書(shū)。

　　14 聽(tīng)課、評課。教研：如何使教學(xué)設計服務(wù)于目標

　　15 3-6年級作文競賽

　　16 常規檢查，讀書(shū)分享（二）

　　附：第2、4、6、8、10、12、14、16周為組內教研活動(dòng)，不得請假。

　　遇有假期，日期相應推延。

工作年度計劃 篇10

　　一、指導思想

　　以義務(wù)教育《語(yǔ)文課程標準》為指導，以“課內比教學(xué)”活動(dòng)為契機，以“注重積累，培養習慣，指導學(xué)法，訓練思維，滲透德育”新課改理念為基礎深化課堂教學(xué)改革，強化教師隊伍建設，轉化教師的教學(xué)行為。保持與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷完善教育科研管理制度，積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，努力提高教育科研管理水平。

　　二、工作目標

　　1、認真學(xué)習教育理論，樹(shù)立現代教育的觀(guān)念。

　　2、規范常規教學(xué)，保證素質(zhì)教育的全面實(shí)施，提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量。

　　三、工作措施

　　1、認真學(xué)習教育理論。各年級備課組要根據理論學(xué)習的內容、本年級的實(shí)際情況制訂切實(shí)可行的工作計劃，采用集體讀和個(gè)人讀相結合的辦法，注意理論學(xué)習與教學(xué)實(shí)踐相結合，注意學(xué)習、實(shí)踐與經(jīng)驗總結相結合，努力提高學(xué)習效率，切實(shí)提高自己的理論水平。

　　2、科學(xué)規范常規教學(xué)，保證素質(zhì)教育的全面實(shí)施

　�。�1）抓好常規教學(xué)。本學(xué)期教學(xué)常規將以課堂教學(xué)為中心，以抓學(xué)生的'創(chuàng )新精神和實(shí)踐活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，以提高課堂教學(xué)效率和發(fā)展學(xué)生語(yǔ)文素質(zhì)為宗旨，以抓學(xué)生的"雙基"和培養能力養成良好的學(xué)習習慣為立足點(diǎn)，真正把素質(zhì)教育落在實(shí)處。堅決做到面向全體學(xué)生，照顧不同程度，不同層次的學(xué)生的學(xué)習需要，研究和實(shí)施分層分類(lèi)教學(xué)；努力促使課堂教學(xué)結構的最優(yōu)化，提高語(yǔ)文課堂教學(xué)效率。

　�。�2）學(xué)習研究新課標、新教材仍然是本學(xué)期教研工作重點(diǎn)之一。教研組每位成員應認真學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理論和《語(yǔ)文課程標準》，樹(shù)立新的教學(xué)理念，明確教學(xué)目標和要求，把握教學(xué)內容的變化，探討新教材的新教法，進(jìn)一步提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。以“師慧杯”競賽及新課程改革實(shí)驗為契機，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，積極投入到課改實(shí)驗中去，使課改實(shí)驗真正做到“邊實(shí)驗，邊小結，邊提高”。

　�。�3）教研組活動(dòng)的常規要求。教研組活動(dòng)每二周一次，教研組成員可自主報名參加主持工作，形式多樣，并用統一的記錄本做好記錄，記錄時(shí)要書(shū)寫(xiě)規范、整齊、詳實(shí)。

　�。�4）抓好集體備課的過(guò)程管理，提高教學(xué)質(zhì)量。集體備課的目的是為教師創(chuàng )造自主發(fā)展的條件，備課前要組織同年級同學(xué)科的教師認真分析教材，統一認識，并做好討論記錄，然后分工備課，認真修改，直至將它轉化為自己的認識。發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高備課質(zhì)量，保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

　�。�5）任課教師要認真進(jìn)行教學(xué)反思，在教研的基礎上積極撰寫(xiě)論文并爭取教學(xué)論文發(fā)表或獲獎。

　�。�6）加強常規調研，確保減負增效。本學(xué)期，教研組將配合學(xué)校通過(guò)聽(tīng)課、檢查教案、作業(yè)批改等多種方式，檢查常規落實(shí)情況。

　�。�7）組織小型多樣、講究實(shí)效的研究活動(dòng)和競賽活動(dòng)，組織語(yǔ)文優(yōu)秀課評比活動(dòng)。

　　3、開(kāi)展扎實(shí)有效的語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，拓寬學(xué)生視野。

　　舉辦靈活多樣、小型的學(xué)生競賽活動(dòng)。有計劃地進(jìn)行詩(shī)歌朗誦、板報小樣、演講比賽及作文比賽等，提升學(xué)生學(xué)習語(yǔ)文的興趣。

　　這些活動(dòng)由各備課組設計組織，開(kāi)展具有年級特點(diǎn)的語(yǔ)文知識與技能競賽。

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