青年教師培養計劃【精】

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的青年教師培養計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、指導思想

　　青年教師是學(xué)校的未來(lái)，是教育的未來(lái)。為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，加強青年教師的隊伍建設，不斷提高青年教師教育教學(xué)能力水平，使青年教師成為學(xué)校發(fā)展的主力軍，促使青年教師向更精、更高的目標奮進(jìn)。

　　二、培養目標

　　通過(guò)培養與鍛煉，使青年教師能脫穎而出，成為管理人員、教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人，在鎮市級乃至縣級以上講壇上有一定的知名度。

　　三、具體措施

　　(一)成立青年教師幫輔小組

　　語(yǔ)文組：

　　分管領(lǐng)導：王興宇

　　組長(cháng)：張啟道

　　成員：姜月紅、苗漢娟、劉金霞

　　數學(xué)組：

　　分管領(lǐng)導：嚴如堯

　　組長(cháng)：戚海洪

　　成員：楊春、王德春、王海麗

　　(二)活動(dòng)平臺

　　1、理論學(xué)習

　　(1)每年訂閱相關(guān)的教育類(lèi)理論刊物

　　(2)提高學(xué)歷層次。

　　(3)廣泛閱讀各類(lèi)教育教學(xué)理論書(shū)籍，勤做筆記，及時(shí)寫(xiě)出學(xué)習體會(huì )，每月不少于兩千字的筆記，要有針對性的體會(huì )，每月500字以上，定期組織專(zhuān)班進(jìn)行檢查評價(jià)。

　　(4)開(kāi)展教學(xué)沙龍活動(dòng)。

　　(5)多給機會(huì )，外出學(xué)習培訓觀(guān)摩。

　　2、課堂教學(xué)

　　(1)組織教學(xué)技能比武，內容有寫(xiě)案例、說(shuō)課、教學(xué)設計、教學(xué)反思、教學(xué)敘事等。

　　(2)研究新課標與各冊教材內容，準確把握教材。

　　(3)定期開(kāi)展研討課活動(dòng)。

　　(4)積極參加各類(lèi)教學(xué)競賽活動(dòng)。

　　(5)每學(xué)期上好一節好課。

　　3、教育科研

　　(1)每年至少撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，兩篇教學(xué)設計、教學(xué)反思、教學(xué)敘事，并能獲鎮級以上獎勵。

　　(2)每位青年教師必須參與學(xué)校課題研究。

　　(3)參加教育科研指導、培訓和考核，并獲得合格證。

　　4、校本課程

　　能夠很好的開(kāi)發(fā)一門(mén)校本課程，力創(chuàng )特色。

　　四、考核

　　每年對青年教師的教育業(yè)務(wù)能力進(jìn)行相關(guān)考核，考核結果與教師評價(jià)、晉級職稱(chēng)直接掛鉤。

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