青年工作計劃最新
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的青年工作計劃最新，希望能夠幫助到大家。
青年工作計劃最新1
1、加強基礎建設，制定、完善章程制度。
�。�1）制定、完善本服務(wù)隊的章程。
力爭在最短時(shí)間內制定和完善《經(jīng)濟貿易系志愿者服務(wù)隊志愿者管理辦法》和《經(jīng)濟貿易系青年志愿者服務(wù)隊章程》和一套關(guān)于志愿者注冊的科學(xué)管理方案。做好本組的工作手冊，并統籌整理服務(wù)隊各組的工做手冊，為服務(wù)隊以后更好地開(kāi)展工作打好基礎。
�。�2）完善本服務(wù)隊的規章管理制度。
制定和完善《經(jīng)濟貿易系志愿者服務(wù)隊規章制度》
�。�3）完善服務(wù)隊的獎懲制定。
2、加強本組成員之間和各組間的交流，提高工作效率。
加強與廣大志愿者的交流，爭取定期舉行各種類(lèi)型的交流活動(dòng)，增加志愿者隊伍的凝聚力與團隊協(xié)作精神；加強志愿者隊伍與學(xué)院、各系的交流與互動(dòng)。
由于我們服務(wù)隊剛成立不久，經(jīng)驗不足，能力有限，因此更要求我們加強各組之間勾通和各組內部成員的交流，取長(cháng)補短，完成好服務(wù)隊里的每一項工作。本學(xué)期秘書(shū)組要加強與各部門(mén)的交流，協(xié)調好各組之間的關(guān)系，并配合好各組做好各項工作。
3、完成秘書(shū)處管理團隊的工作，增強秘書(shū)處管理團隊的協(xié)作與分工，加強秘書(shū)處管理型志愿者骨干的鍛煉與培養。進(jìn)一步做好秘書(shū)組成員入門(mén)初級培訓；邀請富有經(jīng)驗志愿者對成員進(jìn)行培訓。
4、立足我系志愿服務(wù)實(shí)際，完善志愿者隊伍、培訓機制、服務(wù)機制。
�。�1）為了進(jìn)一步完善志愿者隊伍、培訓機制、服務(wù)機制，凝聚社會(huì )力量，推進(jìn)我系志愿服務(wù)向更寬，更深層次發(fā)展，服務(wù)隊將頒布《經(jīng)濟貿易系志愿者服務(wù)隊志愿者管理辦法》和《經(jīng)濟貿易系青年志愿者服務(wù)隊章程》，發(fā)展志愿者隊員員，建立多層次、多格局的志愿服務(wù)體系。
�。�2）加強組員隊伍的分工與管理，實(shí)行月份、季度、半年、年度分層例會(huì )制度，及時(shí)反饋、解決問(wèn)題，完善隊伍發(fā)展機制。
5、立足常規項目，拓寬活動(dòng)載體，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)工作。
必須持之以恒，在平淡中顯真情，并且結合各個(gè)特定節假日、大型展會(huì )開(kāi)展豐富的活動(dòng)，拓寬活動(dòng)項目載體，拓展新活動(dòng)項目，推進(jìn)社區等志愿服務(wù)的試點(diǎn)與發(fā)展。
6、健全志愿者宣傳平臺，加強志愿者活動(dòng)宣傳。
�。�1）爭取把經(jīng)濟貿易系志愿者論壇建成，且發(fā)展成穩定、安全、持久的志愿服務(wù)精神傳播平臺，并在條件成熟的情況下建立志愿者網(wǎng)絡(luò )主頁(yè)、網(wǎng)絡(luò )管理平臺。
�。�2）增加志愿服務(wù)活動(dòng)對學(xué)院、社會(huì )正面的宣傳與引導作用，樹(shù)立良好的志愿者形象與經(jīng)濟貿易系青年積極健康的精神風(fēng)貌。
希望在團委、隊長(cháng)等的指導與支持下，在志愿者管理團隊的帶領(lǐng)下，在廣大志愿者的共同努力下，我們的腳步能夠不斷的前進(jìn)，“讓無(wú)力者有力，讓悲觀(guān)者前行”。因為愛(ài)，所以我們學(xué)會(huì )飛翔，因為志愿，我們生活更加精彩！
青年工作計劃最新2
一、指導思想
為了青年教師迅速穩定的發(fā)展，發(fā)揮傳、幫、帶、教等作用，提高青年教師的教育教學(xué)能力和教育教學(xué)研究水平。切實(shí)為學(xué)校加快青年教師成長(cháng)盡一份自己的力量。我制定了下列指導計劃，力求使徒弟的各方面都有所提高和發(fā)展。
二、基本職責
師傅要做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻；帶師能──掌握教育教學(xué)基礎知識與技能；帶師德──育德之道，為人師表。
1、指導備課、認真分析教材，研討教法，精心備課。
2、跟蹤聽(tīng)課，進(jìn)行課堂實(shí)錄的分析，提高課堂組織教學(xué)能力。
3、上示范課，互相學(xué)習，共同提高。
4、積極指導教科研，指導徒弟合理安排工作計劃，有序地開(kāi)展教育教學(xué)和教科研活動(dòng)，指導他們學(xué)習教學(xué)理論，共同研討，撰寫(xiě)論文。
5、以良好的師表形象感染青年教師，以愛(ài)崗敬業(yè)的言行鼓舞青年教師，使徒弟學(xué)會(huì )教書(shū)的同時(shí)學(xué)會(huì )為師，引導徒弟健康成長(cháng)。
三、具體內容
1、指導青年教師備詳案，每星期集中指導和修改一次。使徒弟明確備課中的不足，并加以完善。
2、力爭每個(gè)星期聽(tīng)徒弟至少一節課，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，共同探討更好的教學(xué)方法。
3、督促徒弟參加學(xué)校舉辦的各種沙龍研討，積極督促徒弟參加賽課，說(shuō)課，評課，課件制作等比賽活動(dòng)，指導徒弟在鍛煉中成長(cháng)。
4、鼓勵徒弟閱讀優(yōu)秀教案，學(xué)習先進(jìn)教學(xué)理論，及時(shí)進(jìn)行課后教學(xué)反思。
為教學(xué)論文案例積累材料。同時(shí)鼓勵徒弟積極參加課題研究。
希望通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，我所帶的青年教師能夠得到各方面的提高，為優(yōu)秀教師提高儲備力量。同時(shí)也使自己的教育教學(xué)水平能夠再上一個(gè)新的.臺階，真正達到取長(cháng)補短互相促進(jìn)的作用。
青年工作計劃最新3
一、加強青年安全工作制度化建設，推動(dòng)青年安全工作自主管理運行機制的建立
1、層層分解青年安全指標，落實(shí)各級責任。一季度，集團公司團委將分別與行政和各單位團組織簽訂～年度安全承包協(xié)議。各單位團組織要相應與本單位行政簽訂安全承包協(xié)議，同時(shí)要求各單位團組織與基層團支部，團支部與車(chē)間（工段）行政簽訂安全承包協(xié)議。
2、實(shí)行團組織負責人負責制。各單位團組織負責人是本單位青年安全工作的負責人，集團公司團委將繼續采取團組織負責人交納保證抵押金，實(shí)施風(fēng)險承包考核的形式，加大對各單位團組織負責人的安全工作考核獎懲力度。各單位團組織負責人每季末須向集團公司團委書(shū)面匯報當季青年安全工作。
3、實(shí)行安全一票否決制�！�，集團公司團委將繼續把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內容。凡發(fā)生青工重傷以上（含重傷）事故或青工輕傷事故突破考核指標的二級單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”和各類(lèi)先進(jìn)的資格，基層團支部將取消其評選當年度“五四紅旗團支部”的資格，所在團組織負責人和“青安崗”崗長(cháng)將取消其評選當年度各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的資格。查違章、查隱患工作的考核按季進(jìn)行，凡突破考核指標的單位團組織將取消其評選當年度“五四紅旗團委”的資格。
4、加強青年安全基礎工作。為在管理重心下移過(guò)程中加強對基層團組織和“青安崗”的工作指導，年初，集團公司團委將印發(fā)《杭鋼青年安全工作臺帳》，以此進(jìn)一步促進(jìn)青年安全工作科學(xué)化、制度化、規范化運行。各單位團組織要按照青年安全工作“五個(gè)一”（簽訂一份安全承包協(xié)議、健全一張安全監督網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅持一個(gè)安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認真抓好基層團組織和“青安崗”的臺帳建設等基礎工作。
二、開(kāi)展各類(lèi)宣傳教育主題活動(dòng)，強化青工安全意識和安全生產(chǎn)技能
各級團組織要結合本單位安全工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，在團員青年中扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)安全主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高團員青年的安全生產(chǎn)意識。6月份，要大力開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)。三季度，要繼續以“戰高溫、保安全”為主題開(kāi)展高溫季節勞動(dòng)競賽，做好高溫季節的安全保障和各項服務(wù)工作，幫助青工牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想。
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