政工科工作計劃書(shū)
日子如同白駒過(guò)隙，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編收集整理的政工科工作計劃書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
政工科工作計劃書(shū)1
為切實(shí)加強政法隊伍建設，著(zhù)力政法隊伍的綜合素質(zhì)和執法能力，努力塑造政法隊伍公正嚴明的良好形象，現制定如下政工人事工作計劃：
一、指導思想
按照中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導提出的黨委政法委要進(jìn)一步加強政法隊伍管理的指示精神，結合我市政法隊伍現狀，充分發(fā)揮市委政法委政工人事工作的指導、協(xié)調作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規范力度，使政法隊伍形成講學(xué)習、講奉獻、講實(shí)干、講規范的良好風(fēng)氣。
二、工作職責和目標
研究指導全市政法隊伍建設和領(lǐng)導班子建設，協(xié)助市委組織部門(mén)考察、管理政法單位的領(lǐng)導干部對政法系統所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構，進(jìn)行績(jì)效跟蹤管理推動(dòng)政法隊伍廉政建設，協(xié)助紀檢部門(mén)查處涉及政法干警的案件負責政法隊伍思想、紀律、作風(fēng)教育整訓工作，從而提高政法隊伍整體素質(zhì)。
三、工作措施
一搞好一次活動(dòng)。即深入開(kāi)展“兩為兩爭”主題思想教育活動(dòng)�！皟蔀閮蔂帯本褪牵簽橛有轮袊闪�95周年作貢獻，爭做社會(huì )穩定的排頭兵為優(yōu)化臨湘經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展軟環(huán)境作貢獻，爭做發(fā)展經(jīng)濟的守護神。于3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動(dòng)實(shí)施方案，主要內容為召開(kāi)一次較大規模的動(dòng)員會(huì )，系統開(kāi)展一次“兩為兩爭”征文活動(dòng)，并對征文進(jìn)行考核、評比、表彰。
二建好一本臺帳。即抓好政法干警信息臺帳。由各家政工人事部門(mén)負責實(shí)施，對每名干警的基本情況信息、現實(shí)表現情況、工作業(yè)績(jì)情況、個(gè)人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪(fǎng)民情、促和諧”活動(dòng)中的執行情況等進(jìn)行逐一登記，市委政法委將統一備份、管理，作為任用干部的依據。
三辦好一次整訓。會(huì )同組織部門(mén)對全體干警開(kāi)展以公正執法為主題的整訓活動(dòng)，增強干警執法為民的意識�；顒�(dòng)時(shí)間定在8至9月份，活動(dòng)采取封閉培訓、座談等形式，政法委將聘請相關(guān)人員對干警進(jìn)行授課，力爭取得好的效果。
四抓好一次考核。配合組織部門(mén)對政法各單位開(kāi)展半年和全年中層骨干考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構主職負責人進(jìn)行半年和全年工作績(jì)效考核評比，并以此為依據，搞好中層骨干的推薦和使用。
政工科工作計劃書(shū)2
一年以來(lái)，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求，以開(kāi)展好“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)年”為契機，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓，著(zhù)力提高干部隊伍的政治素質(zhì)，增強全體干部職工的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力。同時(shí)，以建設“學(xué)習型”地稅、“效能型”地稅為目標，各項工作均取得顯著(zhù)成效。
一、加強教育培訓工作，著(zhù)力提升人員素質(zhì)
我局把加強教育培訓作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強化措施，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)做好了以下三個(gè)方面的工作。
一是抓好骨干人才業(yè)務(wù)能手考試選拔及培訓。我局高度重視骨干人才業(yè)務(wù)能手選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入省局骨干人才庫，我局采取自愿報名與考試選拔相結合的方式，積極發(fā)動(dòng)干部職工自主報名參加縣級骨干人才選拔考試，推薦成績(jì)優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過(guò)市、縣兩級篩選，真正讓出類(lèi)拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的干部脫穎而出。
二是積極參與市局組織的更新知識培訓。今年，市局在泰安山東科技大學(xué)組織了兩期業(yè)務(wù)骨干更新知識培訓班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓活動(dòng)中去，參加培訓的12位同志盡管業(yè)務(wù)熟練程度不同，但都非常珍惜來(lái)之不易的學(xué)習機會(huì )，他們每天早晨5點(diǎn)多起床去早讀，晚上有時(shí)學(xué)習到十二點(diǎn)多，辛苦的努力沒(méi)有白費，參加學(xué)習培訓的同志考試成績(jì)均在89分以上，兩期共有三位同志被評為優(yōu)秀學(xué)員，受到了學(xué)校老師和市局領(lǐng)導的一致好評。lOCaLHOST學(xué)習期間，有的同志還積極參與學(xué)校組織開(kāi)展的各項文體比賽活動(dòng)，展現了xx地稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。
三是認真組織地稅系統會(huì )計達標考試。為了在省局會(huì )計達標考試中取得較好成績(jì)，切實(shí)增強地稅干部職工的會(huì )計應用能力，我局采取多種有效措施搞好會(huì )計學(xué)習培訓，取得良好效果。11月7日，xx縣地稅系統會(huì )計達標考試在xx實(shí)驗中學(xué)舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會(huì )計達標考試順利進(jìn)行，縣局成立了考務(wù)工作領(lǐng)導小組，黨組副書(shū)記呂成見(jiàn)同志任組長(cháng)，其他黨組成員為副組長(cháng)，成立了考務(wù)辦公室，王傳明任主任。由于準備充分、保障有力、服務(wù)到位，本次會(huì )計達標考試考風(fēng)考紀端正，組織紀律嚴明，考試秩序井然。
二、實(shí)施“文化興稅”戰略，加強稅務(wù)文化建設
“人民群眾的思想陣地，如果無(wú)產(chǎn)階級不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級就會(huì )去占領(lǐng)”。為此，我們在系統內大力弘揚地稅文化，積極實(shí)施“文化興稅”戰略，以?xún)?yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營(yíng)造健康向上、團結奮進(jìn)的良好氛圍，集中展現地稅系統深厚的文化底蘊、鮮明的行業(yè)風(fēng)格、輝煌的工作成就，縣局成立了xx縣地稅系統書(shū)畫(huà)攝影社，以書(shū)畫(huà)攝影社為載體推動(dòng)地稅文化的健康發(fā)展。通過(guò)書(shū)畫(huà)攝影社這一平臺，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統內舉辦了以“奉獻地稅、愛(ài)我xx”為主題的書(shū)畫(huà)攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚清，弘揚正氣，用藝術(shù)的形式展現和反映xx地稅的新氣象新風(fēng)貌，進(jìn)一步增強干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統首屆書(shū)畫(huà)展比賽活動(dòng)中，我局孫建同志榮獲書(shū)法篆刻類(lèi)二等獎、硬筆書(shū)法類(lèi)一等獎，張軍同志榮獲書(shū)畫(huà)展硬筆書(shū)法類(lèi)二等獎，李輝同志硬筆書(shū)法作品被本次書(shū)畫(huà)展評為入展作品。三位同志不僅樹(shù)立了xx地稅局精神文明建設的良好形象，更為濟寧市地稅局在全省地稅系統加強稅務(wù)文化建設方面爭得了榮譽(yù)。
三、加強思想政治工作，構建“人心”工程
地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊伍”的總體要求，始終堅持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著(zhù)力構建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調動(dòng)人員積極性，從政治和生活兩個(gè)方面關(guān)心愛(ài)護干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識。在政治上尊重干部職工的個(gè)人價(jià)值和首創(chuàng )精神，避人所短，用人所長(cháng)，為干部職工創(chuàng )造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng )造性。在生活上，縣局領(lǐng)導想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽(tīng)干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。平時(shí)特別注意觀(guān)察同志們在想些什么、做些什么，有何興趣愛(ài)好等，摸清他們的思想脈搏，有針對性的開(kāi)展談心活動(dòng)。同時(shí)堅持“三必訪(fǎng)”，即干部職工家庭有困難必訪(fǎng)，有紅白事必訪(fǎng)，患病時(shí)必訪(fǎng)。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專(zhuān)程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。
四、開(kāi)展好各項文明爭創(chuàng )活動(dòng)，精神文明建設結碩果
搞好精神文明建設，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)氣，各項創(chuàng )建活動(dòng)是有效載體。因此，我們在系統內開(kāi)展了豐富多彩的文明爭創(chuàng )活動(dòng)，在開(kāi)展活動(dòng)中凝心聚力，推動(dòng)精神文明建設順利開(kāi)展。
為了振奮人心、鼓勵士氣，人事政工科于十二月中旬組織開(kāi)展了以“愛(ài)崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結合地稅工作實(shí)際從多個(gè)角度闡釋了對“愛(ài)崗敬業(yè)”的理解。通過(guò)演講，使全體人員深刻體會(huì )到：敬業(yè)必須愛(ài)崗，愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎和前提，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)愛(ài)崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛(ài)崗情感的升華和體現，不敬業(yè)很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。同時(shí)也給同志們帶來(lái)“不愛(ài)崗，就下崗不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機感，使大家更加珍惜來(lái)之不易的工作崗位，更加熱愛(ài)地稅工作，增強了干部職工的敬業(yè)意識和無(wú)私奉獻精神。
為了培養同志們形成愛(ài)讀書(shū)的好習慣，縣局在系統內部發(fā)起了“好讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書(shū)，寫(xiě)出讀書(shū)心得和體會(huì )，陶冶性情，凈化心靈，切實(shí)提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，相繼舉辦了全縣地稅系統拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂(lè )性較強的集體活動(dòng)，在開(kāi)展集體活動(dòng)中強健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開(kāi)展集體活動(dòng)中加強交流，增進(jìn)情感，切實(shí)感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進(jìn)一步熱愛(ài)地稅、奉獻地稅的動(dòng)力。
五、做好黨員納新工作，塣大黨員干部隊伍
為擴大黨員干部隊伍，進(jìn)一步增強黨組織的戰斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對青年干部進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，勸導他們首先要從思想上、行動(dòng)上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅持高標準，嚴要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對其進(jìn)行培養教育，為此，支部建立健全了政治理論學(xué)習制度和黨課教育學(xué)習制度，加強對入黨積極分子的培養教育，使他們樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。積極搞好對發(fā)展對象的入黨前短期集中培訓，使其在思想上真正和黨保持統一，端正好入黨動(dòng)機。積極組織預備黨員宣誓活動(dòng)，增強他們的使命感、責任感和光榮感。預備黨員遞交轉正申請后，黨支部積極召開(kāi)黨員大會(huì )，認真討論，并報上級黨組織批準，使他們能夠順利的轉為正式黨員。目前，系統內發(fā)展對象短期培訓率100%，預備黨員按期轉正率為100%。
六、精心組織，開(kāi)展豐富多彩的稅收宣傳活動(dòng)
為營(yíng)造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強公民誠信納稅意識，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學(xué)制定方案，創(chuàng )新宣傳形式，加大宣傳力度，認真組織開(kāi)展了20xx年度稅收宣傳月活動(dòng)，取得了良好社會(huì )效果。
一是借助電視臺、報刊、雜志社等強勢新聞媒體積極進(jìn)行社會(huì )宣傳。通過(guò)努力，今年我局共在中央、省、市級新聞媒體上發(fā)表各類(lèi)稿件20余篇，為地稅工作營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。
二是開(kāi)展“稅法宣傳進(jìn)民營(yíng)”活動(dòng)。稅務(wù)人員深入部分民營(yíng)企業(yè)，向企業(yè)送去各種類(lèi)型的稅法知識小冊子、卡片、明白紙等宣傳品，并對其財務(wù)人員進(jìn)行稅收政策輔導，扶助其正確核算成本，合理安排費用開(kāi)支，增強企業(yè)納稅意識和辦稅水平。xx良福制藥公司李蘭東動(dòng)情地說(shuō)，“稅務(wù)人員經(jīng)常開(kāi)展‘送稅法上門(mén)’、‘送政策進(jìn)企業(yè)’等活動(dòng)，企業(yè)的帳務(wù)進(jìn)一步得到規范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，效益越好，納稅越多，征納雙方實(shí)現了雙贏(yíng)”。
三是邀請人大代表、納稅人代表召開(kāi)稅情懇談會(huì )。為了向社會(huì )各界做好稅法宣傳，擴大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會(huì )各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會(huì )綜合治稅主要協(xié)作部門(mén)負責人和社會(huì )監督員來(lái)分局召開(kāi)稅法宣傳座談會(huì )，重點(diǎn)向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)調整等政策，并懇請他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻計獻策，多做貢獻。
四是各分局利用當地廟會(huì )市場(chǎng)搞好稅收宣傳。在全國第十八個(gè)稅收宣傳月來(lái)臨之際，各分局利用當地廟會(huì )市場(chǎng)認真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉鎮駐地及轄區內的廟會(huì )市場(chǎng)設立宣傳點(diǎn)，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會(huì )”大紅條幅，并向過(guò)往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現場(chǎng)解答納稅人提出的問(wèn)題120多個(gè)，受到廣大人民群眾廣泛好評。
七、幾點(diǎn)啟示
縱觀(guān)一年來(lái)的各項工作，可以說(shuō)是一項接一項，繁忙而又充實(shí)，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒(méi)有手忙腳亂的感覺(jué)，而是有條不紊地開(kāi)展好每一項工作，迎接好每一次檢查驗收。通過(guò)近一年來(lái)的工作，我們覺(jué)得有幾點(diǎn)啟示對于今后工作的開(kāi)展有指導意義：
一是扎扎實(shí)實(shí)地做好人事政工科各項日常工作。把日常各項工作做好了，無(wú)論來(lái)什么檢查都不用慌。
二是工作上既要明確職責，做好個(gè)人分工以?xún)鹊墓ぷ�，又要以大局為重，團結協(xié)作，完成好上級布置的各項工作任務(wù)。
三是保持一個(gè)良好的工作作風(fēng)，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，遇到困難不推諉、不回避，積極主動(dòng)地按時(shí)完成各項工作任務(wù)。
四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛(ài)自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來(lái)。
五是以負責的精神面對各項工作，在人事政工科的職責范圍內，懷著(zhù)對上級領(lǐng)導負責的態(tài)度，完成好上級領(lǐng)導安排的任務(wù)，為領(lǐng)導提供決策依據，當好領(lǐng)導參謀懷著(zhù)對干部職工負責的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線(xiàn)的同志服好務(wù)，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)懷著(zhù)對納稅人負責的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項稅收政策，營(yíng)造良好的稅收工作環(huán)境。
八、工作打算
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1、繼續深化“六好基層單位”、“標準化基層分局“創(chuàng )建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng )建的補充和延伸，縣局將繼續在基層分局中開(kāi)展“標準化基層分局”創(chuàng )建活動(dòng)，努力提高基層分局管理水平，爭取系統內所有基層分局達到一級“標準化基層分局”標準。同時(shí)，推動(dòng)全縣地稅系統“六好基層單位”創(chuàng )建工作，并在創(chuàng )建過(guò)程中不斷總結經(jīng)驗，樹(shù)立典型，努力打造xx地稅基層建設品牌。
2、加大財力投入，完善基層基礎建設。強化基層建設，經(jīng)濟基礎是保障。按照服務(wù)于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設投入，進(jìn)一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設施，健全“五小”基礎設施。加強基層工作生活環(huán)境建設，需要省市局撥付部分補助經(jīng)費，用于分局基建及購置交通工具和計算機等設備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。
3、加強“班長(cháng)”的培訓學(xué)習。分局局長(cháng)是整個(gè)分局的帶頭人是分局干部職工的班長(cháng)，班長(cháng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高從而真正在稅收工作中切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。因此應該有計劃地、經(jīng)常地對分局局長(cháng)進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓提高他們駕馭全局能力、科學(xué)管理能力、創(chuàng )新能力為順利完成上級交辦的各項稅收工作打下堅實(shí)的基礎。
4、加強基層征收一線(xiàn)人員的培訓工作。要分期分批對基層工作人員到高等院校進(jìn)行法律基礎知識、計算機應用能力、會(huì )計知識等各種類(lèi)型的教育培訓，并結合稅收工作實(shí)際進(jìn)行各種能力測試，技能不合格的不能上崗。同時(shí)大力支持基層稅務(wù)干部的學(xué)歷晉升培訓。針對培訓資金缺乏的實(shí)際，建議上級領(lǐng)導加大對基層學(xué)習培訓資金的投入，并多向欠發(fā)達縣、市區傾斜，只有這樣才能保障基層稅務(wù)干部學(xué)習培訓的順利開(kāi)展。
5、黨風(fēng)廉政建設需進(jìn)一步加強。一是大力加強黨風(fēng)廉政建設教育，重點(diǎn)加強對基層單位領(lǐng)導班子特別是“一把手”的教育和監督，真正提高基層單位領(lǐng)導對黨風(fēng)廉政建設工作重要性的認識。二是圍繞稅收中心工作開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設，與稅收業(yè)務(wù)工作、精神文明建設及思想政治工作緊密結合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。三是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，對責任書(shū)的內容進(jìn)行細化分解，量化考核，與獎懲掛鉤，把黨風(fēng)廉政建設納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員目標管理健全并嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設目標考核辦法，進(jìn)一步完善日�？己撕蜋z查制度，加大巡視檢查工作力度。
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1、加強和改進(jìn)思想政治工作，努力提高廣大稅務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要有計劃對干部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識對的培訓，不斷更新稅務(wù)隊伍的知識結構，開(kāi)拓干部隊伍視野，學(xué)習先進(jìn)的稅收管理理念，使干部隊伍逐步由工作型、經(jīng)驗型向知識型、專(zhuān)業(yè)型相結合轉變。提高隊伍的整體素質(zhì)。
2、加強和改進(jìn)思想政治工作，應該堅持“以人為本”，不斷增強稅務(wù)干部隊伍的凝聚力。解決“人”的問(wèn)題，就是解決其思想問(wèn)題。一是要重點(diǎn)解決稅務(wù)系統干部隊伍的.世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，引導廣大稅務(wù)干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，講吃苦，講貢獻、講奉獻。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標準來(lái)要求和 量廣大稅務(wù)系統的黨員，做到愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅持執法為民的思想，要始終認識到自己的手中的權力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權為民所用，情為民系，嚴格執法，公正執法，不用手中的權力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，不斷學(xué)習和接受新知識，緊跟時(shí)代發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)，克服不思進(jìn)取，墨守陳規的舊觀(guān)念。
3、加強和改進(jìn)思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強和改進(jìn)思想政治工作，必須緊切主線(xiàn)，圍繞大局，服務(wù)大局，是思想政治工作具有針對性和方向性。加強和改進(jìn)稅務(wù)系統的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統的干部職工把精力用到新時(shí)期稅收工作的指導思想上來(lái)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)聚財為國、執法為民的稅務(wù)工作宗旨上來(lái)，促進(jìn)稅收工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設小康社會(huì )的目標做出自己應有的貢獻。
4、加強和改進(jìn)思想政治教育，必須教育職工牢固樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，樹(shù)立新時(shí)期的道德觀(guān)。一是教育廣大稅務(wù)干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財的執法者，是國家的公務(wù)員，是人民的公仆。就應該帶頭遵守公民道德準則，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)融入我們的工作和生活中。二是教育系統內的廣大共產(chǎn)黨員，樹(shù)立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準則，又要嚴格遵守黨紀黨規，黨員干部在任何時(shí)候、任何情況下，都必須自覺(jué)遵守公民道德建設準則，又要按照黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的規定和要求去做。
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1、宣傳成效由重聲勢向重效果轉變。稅法宣傳月活動(dòng)按照“轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)、節約成本、取得實(shí)效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數多、搞的活動(dòng)多就算是成功的宣傳評估標準轉變到注重實(shí)際成效上來(lái)，把誠信納稅意識是否提高、偷逃稅行為是否越來(lái)越少、稅務(wù)部門(mén)的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是否真正提升等作為評估稅法宣傳是否取得成效的標準。
2、稅法宣傳的內容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢(qián)用在了什么地方稅法給我們權力有哪些等等。
3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟發(fā)展快的地方宣傳，其實(shí)一些邊遠農村地帶才更需要我們加強稅法的宣傳
4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂(lè )見(jiàn)化，吸引人，比如通過(guò)聯(lián)歡晚會(huì )、趣味知識竟答，也可以用上當前最流行的網(wǎng)上答題，這樣會(huì )使更多的人加入到稅法宣傳的活動(dòng)中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來(lái)我們又何樂(lè )而不為呢。
�。ㄋ模┪拿鲃�(chuàng )建工作
1、大力搞好基層精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。鼓勵各基層單位積極參加各級黨委政府、上級機關(guān)、工會(huì )、婦聯(lián)等群團組織開(kāi)展的“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評選活動(dòng)。在確�，F有榮譽(yù)稱(chēng)號復查合格的基礎上，積極創(chuàng )建國家級“巾幗建功文明示范崗”，力爭兩個(gè)基層分局達到“市級文明單位”，稽查局達到“縣級文明單位”，一個(gè)基層分局達到“省級青年文明號”，在省、市局組織開(kāi)展的“征管能手”、“稽查能手”評選活動(dòng)中取得好成績(jì)。
2、要做好結合文章，創(chuàng )建精神文明，構建和諧稅收環(huán)境。加強和改進(jìn)思想政治工作，要以服務(wù)人民、奉獻社會(huì )為根本要求。以?xún)葟娝刭|(zhì)、外樹(shù)形象為主要目標，推動(dòng)稅務(wù)系統精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展。把精神文明創(chuàng )建與落實(shí)稅收工作主題、推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強化科學(xué)管理、加強隊伍建設緊密結合起來(lái)。把創(chuàng )建文明單位和提高服務(wù)質(zhì)量結合起來(lái)。把正當先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)和轉變行業(yè)作風(fēng)結合起來(lái)。積極參加行風(fēng)評議，徹底轉變行業(yè)作風(fēng)，發(fā)揮精神文明創(chuàng )建在推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。積極促進(jìn)稅收執法規范化和服務(wù)水平的提高，進(jìn)一步樹(shù)立稅務(wù)部門(mén)的良好社會(huì )形象，建設美好和諧的稅收氛圍。
政工科工作計劃書(shū)3
××年政工科將緊密結合我局工作實(shí)際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責，認真落實(shí)崗位責任制，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，并重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：
1、加強思想業(yè)務(wù)培訓學(xué)習。
要根據干部隊伍的知識結構、年齡結構，結合財政工作實(shí)際，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的思路，有針對性地制定學(xué)習計劃，開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習培訓和專(zhuān)題調研活動(dòng)。力爭通過(guò)強化思想業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)解決干部隊伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問(wèn)題，培養適應財政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。
2、做好黨員干部教育和黨務(wù)管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標，切實(shí)抓好黨員教育管理等各項黨務(wù)工作。根據基層黨組織建設年活動(dòng)要求，加強基層組織建設，開(kāi)展七一紀念活動(dòng)和黨內評先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。
3、努力完善用人機制。
根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開(kāi)、公平、公正”為原則，從工作實(shí)際和全局利益出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、能干事、會(huì )干事、干成事的干部充實(shí)到中層崗位上。
4、深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
要結合財政中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展“爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)、喜迎”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)推向深入。
一是開(kāi)展“評選標兵、學(xué)習標兵”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高機關(guān)工作效能，結合“治庸問(wèn)責”活動(dòng)要求，繼續在系統干部職工中開(kāi)展“評選標兵、學(xué)習標兵”活動(dòng)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)推向深入。
二是繼續做好公開(kāi)承諾。組織機關(guān)黨員及各支部重點(diǎn)圍繞履行崗位職責，提高服務(wù)質(zhì)量，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實(shí)通過(guò)“自己查、組織促、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾評”四種方式，提高履諾踐諾質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的有效開(kāi)展和機關(guān)效能的提升。
三是開(kāi)展課題調研活動(dòng)。制定調研計劃，選準調研課題，由局領(lǐng)導班子成員帶隊，科室牽頭，圍繞調研課題深入基層開(kāi)展調查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實(shí)事、辦好事，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)的重要內容。
四是豐富各類(lèi)活動(dòng)。充分發(fā)揮系統群團組織作用，適時(shí)組織開(kāi)展各種財政政策法規考試、業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，通過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的氛圍。同時(shí)，要通過(guò)“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，定期邀請相關(guān)領(lǐng)域學(xué)者、專(zhuān)家開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題講座，拓展財政干部隊伍的大局觀(guān)，豐富干部職工知識面，開(kāi)拓工作視野。
5、建立崗位責任制。
結合各單位工作職責，科學(xué)設立工作崗位，建立崗位責任制，實(shí)行一崗一責。一是因事設崗。認真梳理和分解單位職責，科學(xué)合理設置工作崗位，使設置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權劃分科學(xué)合理、明確清晰、相互銜接二是因崗定責。將每個(gè)崗位的職責細化、具體化，使每個(gè)崗位的工作內容、職責、權限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權力、義務(wù)相互統一三是因責定標。依照崗位類(lèi)型、工作責任，設定科學(xué)合理的崗位工作目標，便于考核。
6、組織文明創(chuàng )建申報工作。
××年是新一輪的文明創(chuàng )建驗收命名年，要進(jìn)一步加強機關(guān)及全市財政系統文明創(chuàng )建工作的指導，扎實(shí)開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，嚴格按標準進(jìn)行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規范，確保局機關(guān)和系統各申報單位順利通過(guò)文明單位命名驗收。
7、計劃生育工作。
做好計劃生育工作，組織各科室、各單位負責人簽訂《計劃生育責任書(shū)》，并按照上級要求，及時(shí)準確的提供各種報表和數字。
8、做好各項基礎工作。
一是及時(shí)完成工資、津貼晉級晉檔和調整工作二是完成全系統干部年度考核和評比工作三是做好離退休黨員干部服務(wù)工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調動(dòng)他們關(guān)心財政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂(yōu)解難，以體現單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
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