法律服務(wù)工作計劃

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編為大家整理的法律服務(wù)工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

法律服務(wù)工作計劃1

　　校團委和文法學(xué)院團委的領(lǐng)導和支持下，在中心成員的共同努力下，我中心工作在上半年中取得了很好的成績(jì)，得到了很大程度上的肯定。

　　法律服務(wù)中心經(jīng)過(guò)整合和資源的優(yōu)化配置之后，在工作效率、內部制度、組織文化和對外影響力等方面的成績(jì)都有所提高。

　　在新的學(xué)期工作中，法律服務(wù)中心將在校團委的領(lǐng)導下，在文法學(xué)院團委的具體指導下，以自身的宗旨為指導，切實(shí)做好中心各項工作，進(jìn)一步宣傳和普及法律知識，努力提高廣大同學(xué)的法律意識，全力打造河南理工大學(xué)品牌社團。

　　現將本學(xué)期中心工作簡(jiǎn)介如下：

　　一、順利完成招新工作

　　根據校團委和校社團聯(lián)合會(huì )的統一部署和安排，我中心的招新工作將于10月10日正式啟動(dòng)。為保證中心招收成員的質(zhì)量，中心將對報名參加的新生進(jìn)行初試、復試，兩輪以上的嚴格考驗。

　　二、新成員宣誓入會(huì )

　　為進(jìn)一步加強和完善組織文化，對內進(jìn)行制度化的管理，經(jīng)中心主任室研究決定進(jìn)行新成員宣誓入會(huì )活動(dòng)。

　　活動(dòng)將以?xún)x式化的形式--全體起立奏團歌，集體對團旗和會(huì )旗宣誓，指導老師講話(huà)等步驟進(jìn)行--使新成員體會(huì )到入會(huì )的崇高性與嚴肅性，以增強組織的凝聚力和戰斗力。

　　三、法律學(xué)術(shù)沙龍

　　在下半年度的工作中，我中心將依托學(xué)校的人文素質(zhì)講座開(kāi)展大眾性的法律學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)。

　　中心將就廣大師生關(guān)注的問(wèn)題，邀請法律實(shí)務(wù)工作者和法學(xué)教師進(jìn)行法律學(xué)術(shù)方面的講解和探討。

　　四、日常法律服務(wù)工作

　　本中心新學(xué)期的工作重點(diǎn)將是日常法律服務(wù)工作。我們將通過(guò)中心網(wǎng)站（正建設中）、中心博客（正建設中）、中心電話(huà)（與社聯(lián)合用）、服務(wù)信箱（申請中）等方式接收法律問(wèn)題咨詢(xún)。中心將在兩個(gè)星期之內將法律服務(wù)意見(jiàn)送到咨詢(xún)人手中。一方面，鍛煉中心法律服務(wù)人員的法律知識實(shí)際應用能力；一方面，切實(shí)的服務(wù)了同學(xué)，有利于進(jìn)一步提高我中心的影響力。

　　五、社團文化節

　　根據校團委安排，我校將在20xx年11月到12月初進(jìn)行河南理工大學(xué)第二屆社團文化節活動(dòng)。我中心將以此次活動(dòng)為契機，聯(lián)合其他幾個(gè)社團進(jìn)行大型的法律活動(dòng)�；顒�(dòng)將注重于創(chuàng )新和影響面，力求將活動(dòng)做成為河南理工大學(xué)無(wú)人做過(guò)并且可以以此為品牌的特色活動(dòng)。

　　六、進(jìn)行各部負責制的品牌戰略

　　在即將開(kāi)始的中心工作中，我們將進(jìn)行各部負責制的品牌戰略。中心的各個(gè)部門(mén)由各部部長(cháng)親自負責，在完成部門(mén)自身基本工作之后，每個(gè)部門(mén)都進(jìn)行至少一項的部門(mén)品牌活動(dòng)。以多個(gè)部門(mén)的品牌活動(dòng)打造大學(xué)生法律服務(wù)中心的品牌。

　　七、宣傳普法活動(dòng)

　　在時(shí)機成熟和條件容許的情況下，中心將組織大型的義務(wù)宣傳普法活動(dòng)，以進(jìn)一步服務(wù)大眾，提高大眾的法律素質(zhì)與法律意識，提高法律服務(wù)中心的影響力。切實(shí)做到立足校園，鍛煉自我，服務(wù)社會(huì )，普及法律。

　　八、進(jìn)一步完善內部制度

　　為了加強管理、提高工作效率和組織凝聚力，中心將進(jìn)一步完善內部制度。包括：內部的考勤、內部文件的學(xué)習、內部組織機構的運轉、內部成員的思想政治教育等等。

　　九、上級分派的任務(wù)

　　我中心在很好的完成自身工作的前提下，將盡全力完成校團委和文法學(xué)院團委交派的工作和任務(wù)。

　　法律服務(wù)中心的工作指導思想將是各部負責制的品牌戰略思想和日常法律服務(wù)與大型法律活動(dòng)相結合的思想，盡最大的努力提高中心的社會(huì )影響力，打造河南理工大學(xué)的精品學(xué)生社團。

法律服務(wù)工作計劃2

　　一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)

　　1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

　　2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

　　3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內審核完畢，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改，但特殊情況除外。

　　4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時(shí)內完成，但特殊情況除外。

　　5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。

　　6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問(wèn)題，為領(lǐng)導決策提供法律依據。

　　二、認真做好法律補救工作

　　1、協(xié)助集團公司有關(guān)管理部門(mén)及各子公司對債權進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內開(kāi)始行動(dòng)。

　　2、在清理和催收中，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)、子公司提出警示，同時(shí)向集團公司分管領(lǐng)導、總裁、董事長(cháng)報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策。

　　3、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15日內完成法院立案。

　　4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務(wù)向集團公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導批準起訴。

　　5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。

　　6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏(yíng)。

　　7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時(shí)完成。

　　三、加強知識產(chǎn)權管理

　　1、與集團公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。

　　2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司完成商標的申辦注冊工作。

　　3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。

　　四、積極做好法律培訓和宣傳工作

　　1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應的崗位法律培訓。

　　2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團公司股東、董事、集團相關(guān)部門(mén)和各子公司解答法律咨詢(xún)和進(jìn)行法律宣傳。

　　五、提高自身素質(zhì)

　　1、加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流。

　　2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專(zhuān)業(yè)人員，爭取通過(guò)集團執行部向社會(huì )招聘1-2名本科以上的法律專(zhuān)業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門(mén)、各子公司涉外經(jīng)濟活動(dòng)的法律支持和服務(wù)

　　****集團有限公司法務(wù)部

　　附：

　　一、法務(wù)部工作職責

　　略

　　二、法務(wù)部工作程序

　　法務(wù)部工作職責

　　1、要當好集團公司股東會(huì )、股東、領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)和各子公司的法律顧問(wèn)，有重大決策性事務(wù)提供咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)。

　　2、負責督促集團公司相關(guān)部門(mén)和子公司各項法律規范的建立，對各子公司規章制度的調研和修訂，并持續其改進(jìn)完善。保證子公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風(fēng)險最小化。

　　3、負責集團公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員執行法律法規和各項規章制度的監督、檢查，將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報告集團公司相關(guān)領(lǐng)導，并有權對相關(guān)部門(mén)、子公司及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。

　　4、根據集團公司領(lǐng)導的需要，可列席各子公司股東會(huì )和由該公司高管組織、參加的會(huì )議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢(xún)和發(fā)表法律意見(jiàn)。

　　5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據集團公司領(lǐng)導的要求，參與子公司重大合同的.談判、簽訂，對各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監督；負責對各子公司合同檔案的管理進(jìn)行監督檢查。

　　6、修訂集團公司各部門(mén)、各子公司的各崗位工作職責。

　　7、為集團公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員提供法律咨詢(xún)，對各子公司員工進(jìn)行法律培訓，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。

　　8、代表各子公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件。

　　9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。

　　10、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權的申請、維護。

　　11、負責制訂并審核各子公司的各類(lèi)法律文件。

　　12、配合、協(xié)助集團有關(guān)部門(mén)、子公司對應收賬款進(jìn)行催收，根據集團公司領(lǐng)導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。

　　法務(wù)部工作程序

　　為加強法務(wù)部工作管理，完善法務(wù)管理流程，提高集團公司各部門(mén)、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。

　　一、制訂本工作程序指導思想和主要內容

　　1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開(kāi)展工作，集團公司各部門(mén)、各子公司應進(jìn)行合理分工，各司其職、各負其責，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關(guān)、知識產(chǎn)權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書(shū)領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò )與溝通等都要職責到人；合同審查做到嚴格把關(guān)，決不讓風(fēng)險出現在審查環(huán)節中，另外所提出的審查意見(jiàn)要具有針對性和可操作性。

　　2、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟、仲裁、出具法律意見(jiàn)書(shū)、審核合同及公司制定的規章制度的合法性，提供法律咨詢(xún)、出具催告函，法律風(fēng)險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

　　3、本程序適用于集團公司各部門(mén)、各子公司，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱(chēng)為責任單位，與案件有關(guān)的單位稱(chēng)為相關(guān)單位。

　　4、法務(wù)部在集團公司的分管、總裁、董事長(cháng)領(lǐng)導下，負責集團公司各部門(mén)、各子公司法律事務(wù)的指導、決策、協(xié)調和服務(wù)工作。集團公司各職能部門(mén)、各子公司的法律事務(wù)工作，必須在法務(wù)部的指導和決策下開(kāi)展工作，所有的法律事務(wù)事宜，不論時(shí)間、地點(diǎn)，都應及時(shí)向法務(wù)部匯報和請示。

　　二、法律糾紛案件的處理程序

　　1、法律糾紛案件是指各類(lèi)訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。

　　2、法律糾紛案件的處理程序是指糾紛產(chǎn)生后，集團公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司采取的與經(jīng)濟糾紛有關(guān)的工作程序，包括訴

　　訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開(kāi)庭前庭審準備，審理中的證據補充，案件審理的全過(guò)程，直到判（裁）決或調解后生效法律文書(shū)的履行、案件總結。

　　3、集團公司各部門(mén)和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務(wù)部，由法務(wù)部進(jìn)行統一安排，采取相應措施。

　　4、法務(wù)部收到經(jīng)濟糾紛訴訟材料后填寫(xiě)《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書(shū)面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟糾紛方案。

　　5、事實(shí)清楚、沒(méi)有較大爭議或訴訟標的額在5萬(wàn)元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下，及時(shí)與原告及法院協(xié)商，法務(wù)部提供指導服務(wù)，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時(shí)匯報法務(wù)部。

　　6、事實(shí)不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬(wàn)元以上的糾紛案件，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決；責任單位須全力配合，積極提供與案件有關(guān)的證據材料，詳細匯報全面、真實(shí)的案情，并派專(zhuān)人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò )，負責經(jīng)濟案件的全過(guò)程，相關(guān)單位也應積極配合，提供辦案所需資料。

　　7、法律糾紛案件處理過(guò)程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線(xiàn)，應由案件處理責任人事先以書(shū)面形式報法務(wù)部審批。

　　8、責任單位聘請專(zhuān)業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務(wù)部審批。

　　9、案件結案后15日內，責任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫(xiě)案件總結報告一并上報法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團公司檔案室存檔備案。

　　10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金、

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