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企業(yè)安全教育培訓方案（精選10篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)安全教育培訓方案，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)安全教育培訓方案 1
根據處安全教育培訓的需求， 結合我站實(shí)際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想
本著(zhù)對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進(jìn)一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹(shù)立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進(jìn)全站的安全管理工作。
二、安全培訓內容
以“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”為工作原則，在具體工作中認真學(xué)習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
三、安全教育培訓對象
站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時(shí)人員
四、安全教育培訓目的
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)
五、教育培訓實(shí)施措施：
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的`工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實(shí)施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，并對特殊工種、技崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，學(xué)習合格準予上崗;
六、組織機構
為加強此次培訓工作的組織領(lǐng)導，青梅站特成立培訓工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
企業(yè)安全教育培訓方案 2
為進(jìn)一步做好開(kāi)發(fā)區內企業(yè)消防安全工作，更好的指導和監督各企業(yè)通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全教育培訓工作，結合經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)實(shí)際,特制訂本方案。
一、工作目標
通過(guò)開(kāi)展消防安全教育培訓，落實(shí)消防安全責任，全面提高各企業(yè)消防安全意識和預防、應對火災技能，減少火災發(fā)生。企業(yè)新員工以及具有火災危險性的.特殊工種、重點(diǎn)崗位員工上崗前必須接受消防安全專(zhuān)業(yè)培訓，培訓率達到100%，本單位所有消防設施設備、安全警示標志確保完好，各企業(yè)能夠自查自改火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┫腊踩A常識包括：《臺州市貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳消防安全責任制實(shí)施辦法的實(shí)施細則》、火災基本常識、當前火災形勢、火災原因分析、消防隱患查找、消防設施使用、初期火災撲救、火場(chǎng)逃生要訣等內容。
�。ǘ┤藛T密集場(chǎng)所消防安全檢查標準內容。
�。ㄈ┍締挝坏幕馂奈ｋU性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的位置及操作使用方法、人員疏散逃生知識等。
三、培訓要求
各企業(yè)要組織全體職工開(kāi)展消防安全教育培訓工作并根據本單位的特點(diǎn)，建立健全消防安全教育培訓制度，明確機構和人員，保證本單位所有職工按照下列要求進(jìn)行消防安全教育培訓：
�。ㄒ唬└髌髽I(yè)需明確本單位1名以上責任心強、溝通能力好、具備一定培訓講課基礎的消防培訓骨干人員；
�。ǘ╅_(kāi)展形式多樣的消防安全宣傳教育；企業(yè)內設置的固定消防宣傳欄內容每月更新一次。
�。ㄈ⿲π律蠉徍瓦M(jìn)入新崗位的職工進(jìn)行上崗前消防安全培訓體驗；
�。ㄋ模⿲υ趰徛毠っ考径戎辽龠M(jìn)行一次消防安全培訓；
�。ㄎ澹└髌髽I(yè)每半年至少組織一次滅火和應急疏散演練；消防演練結束后，組織進(jìn)行認真總結，并做好臺賬。
�。┢髽I(yè)要在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標示并根據需要編印場(chǎng)所消防安全宣傳資料供公眾取閱；
�。ㄆ撸┢髽I(yè)內醒目位置設置疏散路線(xiàn)、消防設施示意圖和消防安全警示標識，利用廣播、視頻設備、宣傳欄等開(kāi)展消防安全宣傳教育；
�。ò耍└髌髽I(yè)在重要會(huì )議上，把消防安全工作作為一項重要會(huì )議事項進(jìn)行安排和部署，在大小例會(huì )上都要強調做好消防安全工作，切實(shí)做到防患未然。
四、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀麄靼l(fā)動(dòng)。各企業(yè)要充分發(fā)揮媒體作用，采取網(wǎng)絡(luò )、微信、電子顯示屏、企業(yè)宣傳欄等各種宣傳方式，對消防安全教育大培訓工作進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。引導廣大職工廣泛關(guān)注、積極參與消防安全工作。
�。ǘ⿵娀綄z查。開(kāi)發(fā)區將對各企業(yè)消防安全教育培訓工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查，對督導發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)糾正，嚴格落實(shí)責任。
�。ㄈ┘皶r(shí)報送信息。各企業(yè)對本單位消防安全教育培訓工作開(kāi)展情況要落實(shí)專(zhuān)人匯總填報，做好消防安全臺賬資料，并及時(shí)按要求上報開(kāi)發(fā)區社會(huì )事務(wù)管理局。
企業(yè)安全教育培訓方案 3
為加強我公司安全管理，不斷提高員工的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，特制定20xx年度安全生產(chǎn)培訓計劃。
一、培訓內容：主要涉及新法規、新規程及規范、繼續教育、特種作業(yè)、新員工安全培訓等
1、法律法規的培訓
為進(jìn)一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進(jìn)行培訓。
2、新規程及規范培訓
為進(jìn)一步貫徹執行質(zhì)量、安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各車(chē)間安全生產(chǎn)按新規程、規范及各項管理規定進(jìn)行。擬定對在崗的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規程、規范為內容的培訓。
3、繼續教育培訓
根據公司發(fā)展的需要,對車(chē)間安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行知識更新培訓。
4、新入司員工培訓教育
本年度新招員工，為了使他們對公司和所從事的工作崗位工藝有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新來(lái)的員工進(jìn)行以企業(yè)規章制度、安全手冊為內容的入場(chǎng)教育培訓。
5、特殊工種培訓
根據程序文件中的要求，對電、焊工、叉車(chē)駕駛員、汽車(chē)駕駛員操作工進(jìn)行特殊工種培訓，培訓由特殊工種崗位員工所在部門(mén)、車(chē)間組織實(shí)施。
二、實(shí)施措施
1、充分發(fā)揮各車(chē)間、各職能部門(mén)的作用：?jiǎn)T工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各車(chē)間、各職能部門(mén)，充分發(fā)揮各班組的`作用就可以保證員工培訓工作按計劃實(shí)施，可以對員工培訓工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；
3、對公司提供培訓機會(huì )未按要求接受培訓的員工按公司有關(guān)培訓管理規定進(jìn)行處罰。
4、逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。
5、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進(jìn)行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進(jìn)行。
三、要求
1、各車(chē)間、各職能部門(mén)的主要負責人要重視員工培訓工作，要指定專(zhuān)人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實(shí)施計劃，對員工培訓工作開(kāi)展情況進(jìn)行監控。
2、外送員工參加培訓，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后，報人力資源部審批組織實(shí)施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。
四、教育和培訓時(shí)間
1、專(zhuān)職和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；
2、特殊工種每年不少于30學(xué)時(shí)；
3、生產(chǎn)車(chē)間負責人、安全員每年不少于20學(xué)時(shí)；
4、待、轉、換崗重新上崗前，接受不少于20學(xué)時(shí)的培訓；
5、新員工的公司、車(chē)間、班組三級培訓教育時(shí)間分別不少于10學(xué)時(shí)、10學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
企業(yè)安全教育培訓方案 4
為貫徹落實(shí)基礎管理整頓工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎，進(jìn)一步提高公司全體員工安全生產(chǎn)意識和安全技能，增強事故預防及應急能力，防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，公司決定對全體員工開(kāi)展一次安全生產(chǎn)全員培訓工作，現結合公司實(shí)際，特制訂本方案。
一、培訓目標
�。ㄒ唬├�3個(gè)多月的時(shí)間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開(kāi)展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規及規章制度，掌握安全生產(chǎn)基礎知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。
�。ǘ┻M(jìn)一步促使各級管理人員和各類(lèi)從業(yè)人員切實(shí)提高安全生產(chǎn)意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
�。ㄈ╅_(kāi)展安全基礎知識全員教育，公司級安全教育應知應會(huì )知識培訓覆蓋率100%。
二、培訓對象
全體員工。重點(diǎn)為生產(chǎn)、安全管理人員，班組長(cháng)及一線(xiàn)操作人員。
三、培訓目的
提升員工的安全意識，掌握安全生產(chǎn)基本常識，了解和熟悉安全生產(chǎn)政策法規，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規程，提高全員參與安全生產(chǎn)管理水平，實(shí)現公司安全生產(chǎn)。
四、培訓方式
采用集中授課和自學(xué)相結合的辦法。各單位自行安排。
五、全員安全培訓工作實(shí)施計劃
�。ㄒ唬┑谝浑A段（9月9日～10月9日，宣貫準備階段）
各單位組織員工學(xué)習北化集團安全生產(chǎn)與節能減排專(zhuān)項治理活動(dòng)要求的《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等7個(gè)重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓資料，編寫(xiě)完成《公司安全生產(chǎn)全員培訓講義（基礎類(lèi)）》。
�。ǘ┑诙A段（10月10日～11月24日，安全基礎知識理論學(xué)習階段）
1、培訓實(shí)施單位：公司各單位
2、培訓課時(shí)：集中授課至少16課時(shí)（其中2課時(shí)培訓考試）
3、培訓內容：
�。�1）安全生產(chǎn)政策法律法規。
�。�2）公司安全生產(chǎn)管理制度。
�。�3）事故危害與事故預防、生產(chǎn)安全基礎知識、生活安全常識。
�。�4）公司級安全教育應知應會(huì )知識。
4、培訓要求：
�。�1）各單位編寫(xiě)本單位第二階段安全生產(chǎn)培訓學(xué)習計劃，印發(fā)給本單位員工；
�。�2）學(xué)員做好筆記，人力資源部會(huì )同監察審計部不定期抽查，抽查時(shí)少1人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核0.2分；
�。�3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進(jìn)行考核驗收，考試成績(jì)90分為合格。成績(jì)不合格者限期學(xué)習后組織補考，對補考仍未通過(guò)的`，下崗培訓�？荚嚂r(shí)各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。
�。�4）各部門(mén)做好培訓檔案收集整理工作。
�。�5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學(xué)員召開(kāi)培訓心得或體會(huì )座談會(huì )，內容包含對安全基礎知識的認知、結合安全基礎知識學(xué)習與工作實(shí)際反映業(yè)務(wù)或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調解決的問(wèn)題及合理化建議等。要求座談會(huì )記錄齊全。
�。ㄈ┑谌A段（11月25日～12月5日,業(yè)務(wù)或崗位安全知識理論學(xué)習階段）
1、培訓實(shí)施單位：職能部室、基層生產(chǎn)單位、輔助單位
2、培訓課時(shí)：集中授課至少6課時(shí)（其中1課時(shí)培訓考試）
3、培訓內容：
�。�1）基層生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)培訓工作要點(diǎn)。（職能部室學(xué)習內容）
�。�2）各生產(chǎn)、制造、維修崗位安全操作規程。（基層生產(chǎn)單位、輔助單位學(xué)習內容）
4、培訓要求：
�。�1）各單位編寫(xiě)本單位第三階段安全生產(chǎn)培訓學(xué)習計劃，印發(fā)給本單位員工；
�。�2）學(xué)員做好筆記，人力資源部會(huì )同監察審計部定期抽查，抽查時(shí)少1人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核0.2分；
�。�3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進(jìn)行考核驗收，考試成績(jì)90分為合格，成績(jì)不合格者限期學(xué)習后組織補考，對補考仍未通過(guò)的，下崗培訓。試時(shí)各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。
�。�4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。
�。ㄋ模┑谒碾A段（12月6日～12月24日,安全行動(dòng)學(xué)習階段）
1、安全環(huán)保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫(huà)宣傳冊、圖文并茂的安全標語(yǔ)及事故展板。
2、各生產(chǎn)單位每班組織班前“三講”活動(dòng)。要求向崗位員工做到“三講”：即講任務(wù)，安排當班工作任務(wù)和操作標準、工序流程和重點(diǎn)環(huán)節；講安全，根據當班生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)現場(chǎng)實(shí)際，對每位員工、每個(gè)環(huán)節、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據培訓計劃，對員工進(jìn)行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內容進(jìn)行考試。
3、安全環(huán)保部在該階段組織各單位分批開(kāi)展一次全員安全消防實(shí)戰演練，要求有對抗演練環(huán)節。
�。ㄎ澹┑谖咫A段（12月25日～12月30日,檢查驗收階段）
由人力資源部、監察審計部、安全環(huán)保部采取聽(tīng)取匯報、查閱記錄資料、現場(chǎng)實(shí)地檢查和詢(xún)問(wèn)員工等方式，對各單位安全生產(chǎn)全員培訓的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查驗收。對培訓走過(guò)場(chǎng)或培訓時(shí)間、內容、質(zhì)量達不到要求的單位進(jìn)行通報批評。
各單位負責人及安監員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。
由人力資源部、監察審計部、安全環(huán)保部共同編寫(xiě)《公司安全生產(chǎn)全員培訓教育工作檢查驗收報告》。
六、全員安全培訓工作實(shí)施要求
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強領(lǐng)導，各級領(lǐng)導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開(kāi)展好各階段學(xué)習活動(dòng)。
�。ǘ┓e極動(dòng)員宣傳，各單位要組織一次動(dòng)員會(huì )，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活動(dòng)的重要意義。
�。ㄈ⿲W(xué)習結束后，各單位要組織一次總結會(huì )，認真總結、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓工作總結，于12月30日前遞交人力資源部。
�。ㄋ模┮讶珕T安全培訓工作與基礎管理整頓相結合，與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險控制相結合，與安全管理目標相結合，與創(chuàng )建安全文化建設等相結合。
企業(yè)安全教育培訓方案 5
一、引言
為了確保新員工對公司工作環(huán)境、業(yè)務(wù)內容以及安全規定有全面、準確的理解和遵守，我們制定了以下新員工入職安全培訓方案。本方案將覆蓋各類(lèi)安全知識和，以確保新員工能夠迅速融入工作環(huán)境，同時(shí)保障自身及同事的安全。
二、培訓內容與時(shí)間安排
1. 安全規章制度：介紹公司的安全規章制度、勞動(dòng)紀律以及安全操作規程，幫助新員工了解企業(yè)的安全管理要求。時(shí)長(cháng)：半天。
2. 防火與緊急救援：培訓基本的防火知識和應急救援技能，包括火警報警系統的使用，常見(jiàn)緊急情況的應對措施等。時(shí)長(cháng)：1天。
3. 機械設備與電器安全：講解機械設備的正確使用方法，以及電氣設備的維護和安全使用規則。時(shí)長(cháng)：1天。
4. 職業(yè)健康與衛生：講解常見(jiàn)職業(yè)病的癥狀、預防措施以及個(gè)人防護用品的使用方法。時(shí)長(cháng)：半天。
5. 安全應急演練：組織進(jìn)行模擬應急演練，以提高新員工在突發(fā)事件中的應變能力。時(shí)長(cháng)：半天。
三、培訓方式與參與人員
培訓方式包括線(xiàn)上培訓、線(xiàn)下講座、實(shí)踐操作等，參與人員為公司新員工及安全管理部門(mén)人員。為確保培訓效果，我們建議新員工在入職前完成線(xiàn)上安全規章制度的學(xué)習。
四、后續跟進(jìn)與考核
1. 培訓結束后，安全管理部門(mén)將對新員工進(jìn)行考核，以確保他們充分掌握了安全知識和技能�？己诵问桨〞�(shū)面測試和實(shí)際操作評估。
2. 培訓期間，安全管理部門(mén)應定期與新員工進(jìn)行溝通，解答他們在工作中遇到的安全問(wèn)題，提供必要的支持。
3. 在新員工工作滿(mǎn)三個(gè)月后，公司將進(jìn)行一次復審，以評估新員工在實(shí)際工作中對安全規定的遵守情況。
五、其他注意事項
1. 安全管理部門(mén)應根據公司的實(shí)際情況，定期更新培訓材料，以確保培訓內容與公司的發(fā)展需求保持一致。
2. 為確保培訓效果，公司應鼓勵新員工積極參加培訓活動(dòng)，并提供必要的支持，如提供培訓時(shí)間安排等。
3. 在實(shí)際操作中，新員工應嚴格遵守安全規章制度，發(fā)現安全隱患應及時(shí)報告相關(guān)部門(mén)或人員。公司將設立獎勵機制，鼓勵新員工積極參與安全工作。
4. 公司應定期評估新員工入職安全培訓方案的實(shí)施效果，并根據需要進(jìn)行調整和改進(jìn)。我們相信通過(guò)共同努力，我們將打造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境，使每一位員工都能在公司中發(fā)揮出自己的潛力。
六、結語(yǔ)
新員工是公司發(fā)展的'重要力量，他們的安全與健康是公司最關(guān)心的問(wèn)題之一。通過(guò)實(shí)施新員工入職安全培訓方案，我們相信能夠提高新員工的安全意識，使他們更好地融入公司，同時(shí)保障他們的生命財產(chǎn)安全。讓我們共同努力，為打造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境而奮斗！
企業(yè)安全教育培訓方案 6
為了確保各酒店的安全措施和配置得到有效保障，提高公司的消防安全管理水平，夯實(shí)消防安全工作的基礎，有效遏制和減少火災事故的發(fā)生，全面落實(shí)消防部門(mén)關(guān)于消防安全“四個(gè)能力”建設的要求，根據《消防法》和《機關(guān)、團體、事業(yè)單位消防安全管理規定》等相關(guān)法律、法規和規定，結合公司的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)公司的研究決定開(kāi)展消防安全“四個(gè)能力”培訓工作，具體方案如下：
一、參培人員
所有公司員工（包括新入職員工）都必須接受消防部門(mén)的消防安全教育培訓。
二、培訓內容
1、學(xué)習《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》等有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、分析火災事故案例；
3、學(xué)習關(guān)于安全消防火災危險性和防火措施的基本知識；
4、了解消防設備的性能、滅火器的使用方法以及消防設施的檢查維護管理等；
5、掌握正確報火警、撲救初起火災以及人員疏散逃生的知識和技能。
三、培訓效果
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專(zhuān)兼職消防隊員、新員工以及具有火災危險性的特殊工種、重點(diǎn)崗位員工在上崗前必須接受消防安全專(zhuān)業(yè)培訓，且要通過(guò)考試后才能持證上崗；
2、參培職工必須了解本單位的火災危險性，掌握基本的消防常識，了解預防火災的措施，掌握報警、撲救初期火災、組織人員疏散的技能；
3、能夠確保本單位的消防設施和疏散標志完整和可用；
4、能夠確保單位開(kāi)展自查自改，杜絕火災隱患，防止火災事故的發(fā)生；
5、提高消防安全監管人員的業(yè)務(wù)水平，提升消防設施操作的基本技能，提高廣大員工的自防自救能力，切實(shí)推動(dòng)消防安全責任的落實(shí)。
為了保障每個(gè)酒店的消防安全工作，我們必須加強培訓和教育，提高員工的消防安全意識和技能。這些培訓將涵蓋消防法規、火災事故案例分析、火災危險性和防火措施、消防設備的使用和維護等內容。通過(guò)這些培訓，我們希望能夠確保每個(gè)員工都能夠了解本單位的'火災危險性，并具備基本的防火知識和技能，能夠正確報火警、撲救初起火災，以及組織人員疏散逃生。
此外，我們還將對消防安全責任人、消防安全管理人、消防隊員、新員工以及具有火災危險性的特殊工種和重點(diǎn)崗位員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并要求他們通過(guò)考試才能持證上崗。我們還將確保消防設施和疏散標志的完好和可用，通過(guò)自查自改來(lái)消除火災隱患，以防止火災事故的發(fā)生。同時(shí)，我們也將提高消防安全監管人員的業(yè)務(wù)水平，提升消防設施操作的基本技能，提高員工的自防自救能力，從而切實(shí)履行消防安全的責任。
通過(guò)這些培訓和措施，我們相信可以有效提高公司的消防安全管理水平，確保各酒店的消防安全工作得到有力保障，最大限度地減少火災事故的發(fā)生。我們將持續關(guān)注消防安全的動(dòng)態(tài)和要求，不斷完善和更新我們的消防安全措施和培訓計劃，為員工和客戶(hù)提供一個(gè)安全可靠的工作和居住環(huán)境。
企業(yè)安全教育培訓方案 7
一、前言
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快，物業(yè)管理行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展。然而，在物業(yè)管理過(guò)程中，由于各種原因導致的安全事故時(shí)有發(fā)生。為了提高物業(yè)管理公司的安全生產(chǎn)水平，保障業(yè)主和居民的生命財產(chǎn)安全，本培訓教材從法律法規、安全管理、應急處理等方面進(jìn)行了全面詳細的闡述。
二、培訓目標
1、使新員工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，掌握物業(yè)管理公司安全生產(chǎn)的基本要求。
2、使新員工熟悉物業(yè)管理公司的安全管理工作，掌握安全管理的基本方法和技巧。
3、使新員工了解應急處理的基本知識和技能，提高應對突發(fā)事件的能力。
4、培養新員工良好的安全意識和安全習慣，提高安全生產(chǎn)意識。
三、培訓內容
1、法律法規部分
�。�1）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
�。�2）《中華人民共和國消防法》
�。�3）《中華人民共和國建筑法》
�。�4）《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》
�。�5）《物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理條例》
�。�6）《物業(yè)管理服務(wù)規范》
�。�7）《建筑施工現場(chǎng)安全技術(shù)規程》
�。�8）《電梯安全管理辦法》
�。�9）《電氣安全檢查規程》
�。�10）《職業(yè)病防治法》
�。�11）《突發(fā)公共衛生事件應急條例》
�。�12）《安全生產(chǎn)事故報告和調查處理條例》
�。�13）《安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法》
�。�14）《安全生產(chǎn)獎懲辦法》
�。�15）《安全生產(chǎn)監督檢查管理辦法》
2、安全管理部分
�。�1）物業(yè)公司安全管理組織機構及職責
�。�2）物業(yè)公司安全生產(chǎn)責任制
�。�3）物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度
�。�4）物業(yè)公司安全生產(chǎn)操作規程
�。�5）物業(yè)公司安全生產(chǎn)檢查制度
�。�6）物業(yè)公司安全生產(chǎn)教育培訓制度
�。�7）物業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲制度
�。�8）物業(yè)公司安全生產(chǎn)監督檢查制度
�。�9）物業(yè)公司安全生產(chǎn)事故報告制度
�。�10）物業(yè)公司安全生產(chǎn)隱患排查治理制度
�。�11）物業(yè)公司安全生產(chǎn)應急預案及演練制度
�。�12）物業(yè)公司安全生產(chǎn)事故調查處理制度
�。�13）物業(yè)公司安全生產(chǎn)信息報送制度
�。�14）物業(yè)公司安全生產(chǎn)宣傳教育制度
�。�15）物業(yè)公司安全生產(chǎn)檔案管理制度
3、應急處理部分
�。�1）火災應急處置知識
�。�2）電梯故障應急處置知識
�。�3）電氣設備故障應急處置知識
�。�4）高空作業(yè)應急處置知識
�。�5）施工安全管理應急處置知識
�。�6）環(huán)境保護應急處置知識
�。�7）職業(yè)健康應急處置知識
�。�8）應急救援裝備的使用和維護知識
�。�9）應急救援現場(chǎng)指揮與協(xié)調知識
�。�10）應急救援案例分析與啟示知識
�。�11）應急救援經(jīng)驗總結與推廣知識
�。�12）應急救援未來(lái)發(fā)展與趨勢知識
四、培訓方法
1、理論教學(xué)法：通過(guò)講解、討論、案例分析等方式，使新員工掌握物業(yè)管理公司安全生產(chǎn)的基本要求、法律法規、安全管理知識和應急處理技能。
2、實(shí)踐操作法：通過(guò)模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，讓新員工親自操作，熟悉安全操作規程，提高應對突發(fā)事件的能力。
3、視頻教學(xué)法：利用多媒體教學(xué)手段，播放安全生產(chǎn)相關(guān)視頻資料，使新員工更直觀(guān)地了解安全生產(chǎn)的重要性和實(shí)際操作方法。
4、互動(dòng)交流法：鼓勵新員工提問(wèn)，進(jìn)行充分的交流和討論，提高新員工的參與度和學(xué)習興趣。
五、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
1、培訓時(shí)間：新員工入職后的第一個(gè)月進(jìn)行集中培訓，共計5天。
2、培訓地點(diǎn)：物業(yè)公司會(huì )議室或租賃專(zhuān)門(mén)的培訓場(chǎng)所。
六、培訓效果評估
1、培訓過(guò)程中，對新員工進(jìn)行隨堂測試，了解新員工的學(xué)習情況。
2、培訓結束后，組織新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識測試，評估培訓效果。
3、對新員工在實(shí)際工作中的安全生產(chǎn)表現進(jìn)行跟蹤觀(guān)察，評估培訓成果的實(shí)際應用。
七、培訓師資
1、物業(yè)公司內部安全生產(chǎn)管理人員擔任培訓講師。
2、邀請具有豐富安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗的專(zhuān)家進(jìn)行授課。
3、邀請消防、建筑等相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行現場(chǎng)指導。
八、培訓經(jīng)費
1、物業(yè)公司負責承擔培訓所需的場(chǎng)地、設備、資料等費用。
2、邀請外部專(zhuān)家授課的費用由物業(yè)公司承擔。
九、培訓總結與反饋
1、培訓結束后，對培訓過(guò)程進(jìn)行總結，分析培訓效果，為今后的培訓提供改進(jìn)方向。
2、收集新員工對培訓的意見(jiàn)和建議，不斷完善培訓方案，提高培訓質(zhì)量。
十、培訓后續工作
1、對新員工進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)知識復習和考核，確保安全生產(chǎn)知識的長(cháng)期掌握。
2、建立安全生產(chǎn)信息通報制度，及時(shí)向新員工傳達國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規和標準。
3、加強新員工的安全生產(chǎn)技能培訓，提高新員工的安全生產(chǎn)操作水平。
4、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現突出的.新員工給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規定的新員工進(jìn)行批評教育和處罰。
5、加強與消防、建筑等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)物業(yè)管理公司的安全生產(chǎn)工作。
十一、培訓資料
1、《物業(yè)管理公司安全生產(chǎn)培訓教材》
2、《安全生產(chǎn)法律法規手冊》
3、《物業(yè)管理公司安全生產(chǎn)管理手冊》
4、《應急管理手冊》
5、《安全生產(chǎn)事故案例分析》
十二、培訓方案實(shí)施與監督
1、物業(yè)公司設立專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負責本培訓方案的實(shí)施與監督。
2、物業(yè)公司總經(jīng)理對本培訓方案的實(shí)施負總責，各部門(mén)負責人要積極配合，確保培訓工作的順利進(jìn)行。
3、定期對培訓效果進(jìn)行評估，根據評估結果對培訓方案進(jìn)行調整和完善。
4、建立健全安全生產(chǎn)培訓檔案，記錄新員工的培訓情況和安全生產(chǎn)工作表現。
企業(yè)安全教育培訓方案 8
1、培訓對象
保安服務(wù)公司和單位自行招用的保安人員。
2、培訓目的
通過(guò)培訓，使保安人員熟悉消防法律、法規、規章，知曉消防工作職責，掌握消防安全基本知識和消防安全管理要求，提高消防安全巡查檢查、初期火災撲救、引導人員疏散和消防宣傳的能力。
3、培訓課時(shí)
理論授課，課時(shí)；操作實(shí)踐，時(shí)。
4、培訓內容
�。ㄒ唬┫腊踩A知識
1、燃燒的三要素
�。�1）可燃物：凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起化學(xué)反應的物質(zhì)稱(chēng)為可燃物。
�。�2）燃物：能幫助和支持可燃物燃燒的物質(zhì)，即能與可燃物發(fā)生氧化反應的物質(zhì)稱(chēng)為氧化劑。
�。�3）著(zhù)火源（溫度）：是指供給可燃物或助燃物發(fā)生燃燒反應的能量來(lái)源。常見(jiàn)的是熱能，其他還有化學(xué)能、電能、機械能等轉變的熱能。
2、火災
�。�1）火災的概念：火災是指在時(shí)間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。在各種災害中，火災是最經(jīng)常、最普遍地威脅公眾安全和社會(huì )發(fā)展的主要災害之一�；馂目煞譃樽匀�、人為兩類(lèi)。自燃是指雷擊、物質(zhì)發(fā)熱自行引起的燃燒；人為是指人們思想麻痹所引起的或犯罪份子縱火破壞。
�。�2）火災的種類(lèi)：
普通火災（A類(lèi)）：凡由木材、紙張、棉、布、塑膠等固體物質(zhì)所引起的火災。
油類(lèi)火災（B類(lèi)）：凡由引火性液體及固體油脂物體所引起的火災，如汽油、石油、煤油等。
氣體火災（C類(lèi)）：凡是由氣體燃燒、爆炸引起的火災都稱(chēng)為氣體火災，如天然氣、煤氣等。
金屬火災（D類(lèi)）：凡鉀、鈉、鎂、鋰及禁水物質(zhì)引起的火災。
3、滅火的基本方法
�。�1）冷卻法：就是將滅火劑直接噴灑在可燃物上，使可燃物的溫度降低到自燃點(diǎn)以下，從而使燃燒停止。使用水槍?zhuān)瑴缁鹌鞯�，將水等滅火劑噴灑到燃燒區，直接作用于燃燒物使之冷卻熄滅；將冷卻劑噴灑到與燃燒物相鄰的其他尚未燃燒的可燃物或建筑物上進(jìn)行冷卻，以阻止火災的蔓延；用水冷卻建筑構件，生產(chǎn)裝置或容器，以防止受熱變形或爆炸。
�。�2）窒息法：阻止空氣進(jìn)入燃燒區，或用惰性氣體稀釋空中的氧含量，使燃燒物質(zhì)缺乏或斷絕氧氣而熄滅。用濕棉被，濕麻袋，石棉毯等不燃或難燃物質(zhì)覆蓋在燃燒物表面；較密閉的房間發(fā)生火災時(shí)，封堵燃燒區的所有門(mén)窗，孔洞，阻止空氣等助燃物進(jìn)入，待其氧氣消耗盡使其自行熄滅。
�。�3）隔離法：是將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開(kāi)，從而使燃燒停止。拆除與火場(chǎng)相連的可燃，易燃建筑物；或用水流水簾形成防止火勢蔓延的隔離帶，將燃燒區與未燃燒區分隔開(kāi)。在確保安全的前提下，將火場(chǎng)內的設備或容器內的可燃，易燃液，氣體排放，泄除，轉移至安全地帶。
�。�4）抑制法：是將化學(xué)滅火劑噴入燃燒區參與燃燒反應，中止鏈反應而使燃燒反應停止。
4、疏散逃生
做好火災疏散逃生的基本要求是沉著(zhù)冷靜，充分利用各種消防設施，遵循正確的逃生路線(xiàn)，應用有效的逃生或避難方法。實(shí)際火災中，如果能將逃生的方法運用得當，就能順利逃生。
�。�1）逃生自救的基本方法
火災初起時(shí)，除立即報警積極撲救外應設法疏散物資，尤其是貴重物資和易燃易爆物品。但當火勢猛烈確已無(wú)法搶救時(shí)，則不得再猶豫，應迅速離開(kāi)火場(chǎng)，免遭圍困和傷亡。初起火一般很小，居住者不要只顧自行滅火，而要迅速報警。人員從起火房間撤離后，要立即關(guān)閉起火房間的門(mén)，并在著(zhù)火期間不得重返房間。逃生過(guò)程中，已煙霧彌漫的區域，盡量匍匐地面爬行前進(jìn)，避免煙霧中的一氧化碳中毒，有條件的要盡量利用防毒面具或濕毛巾捂住口和鼻。發(fā)生火災時(shí)，切忌不要乘坐電梯，應選擇疏散樓梯進(jìn)行逃生。若已別無(wú)選擇，只能從窗口逃生，盡量利用床單、被套、衣物等自制救生繩索，緩降至樓下安全部位等待救援，不到萬(wàn)不得已，切勿跳樓。
�。�2）逃生中避免火、煙危害的方法
�、僖詽衩硌诳诒呛粑�，降低姿勢，以減少吸入濃煙。
�、谠跓o(wú)濃煙的地方，將透明塑料袋充滿(mǎn)空氣套住頭，以避免吸入有毒煙霧或氣體。
�、廴籼由局薪�(jīng)過(guò)火焰區，應先弄濕衣物或濕棉被、毛毯裹住身體，迅速通過(guò)以免身體著(zhù)火。
�、軣熿F彌漫中，一般離地面三十公分仍有殘存空氣可以利用，可采取低姿勢逃生，爬行時(shí)將手心、手肘、膝蓋緊靠地面，并沿墻壁邊緣逃生，以免錯失方向。
�、莼饒�(chǎng)逃生過(guò)程中，要一路關(guān)閉所有你背后的門(mén)，它能減低火的蔓延速度。
�、藁馂陌l(fā)生后若已被困室內，則可利用水沾濕毛巾、床單、衣服等塞住門(mén)縫，防止煙從門(mén)縫進(jìn)來(lái)，同時(shí)利用窗口呼救或逃生。
�。�3）火災時(shí)被困在室內的待救方法
�、俚揭撰@救的地方等待救援（如靠近馬路的窗口附近或與入口較近的房間等）。
�、谠O法告知外面的人（用電話(huà)、手機通知119你受困的位置，或直接以衣物、燈光于窗口呼叫）。
�、鄯乐篃熈鞲Z進(jìn)來(lái)。
5、常用消防器材、設施
�。�1）滅火器
滅火器是最常用也是最基本的消防設施，能在其內部壓力作用下，將所充裝的滅火劑噴出以撲救火災，并由人力移動(dòng)的滅火器具，常為撲救初起火災使用。按充裝滅火劑類(lèi)型分，主要有水基型滅火器、干粉型滅火器、二氧化碳滅火器等幾類(lèi)，以干粉型滅火器居多。
檢查滅火器，主要查看滅火器的'選型；查看壓力指示器、噴射軟管、保險機構、噴頭或閥嘴、噴射槍等組件，壓力指示器和滅火器的生產(chǎn)日期。滅火器設置應明顯、易于取用；組件完好，滅火器鉛封完整，帶有壓力表的滅火器表針在綠色區域內，生產(chǎn)日期處于有效期內，滅火器按規范要求進(jìn)行維修保養和報廢；滅火器箱未上鎖；不應購置、使用沒(méi)有銘牌、商標的假冒偽劣及質(zhì)量不合格的滅火器。
�。�2）室內消火栓
室內消火栓箱將室內消火栓、水帶、水槍、水喉以及火災報警按鈕等集裝于其中，箱體形式有嵌墻暗箱、半明裝箱和掛墻明箱三種。通常，消火栓安裝在箱體下部，出水口面向前方；水帶折放在框架內，也可雙層繞于水帶轉盤(pán)上；水槍安裝于水帶轉盤(pán)旁邊彈簧卡上；水喉繞于轉盤(pán)上。消火栓箱門(mén)可采用任意材料制作，但必須保證火災時(shí)能及時(shí)打開(kāi)。
檢查室內消火栓，主要查看消火栓箱門(mén)是否完整、便于開(kāi)啟，箱內無(wú)雜物，未安裝玻璃門(mén)的不得上鎖；室內消火栓箱內的水槍、水帶等配件齊全完好，未被損壞、圈占、遮擋、挪用或者擅自拆除、停用；消火栓無(wú)生銹、漏水現象，水帶與接口綁扎牢固，水槍、水帶接口與消火栓接口型號相符。
�。�3）室外消火栓
室外消火栓又叫消防水龍，是指設置在建筑物外消防給水管網(wǎng)上的一種供水設施，其作用是供消防車(chē)（或其他移動(dòng)滅火設備）從市政給水管網(wǎng)或室外消防給水管網(wǎng)取水，或直接接出水帶、水槍實(shí)施滅火。
檢查室外消火栓，主要查看室外消火栓是否被埋壓、圈占、遮擋，附近不得有影響使用的障礙物，周邊不得有影響正常使用的停車(chē)位；各部件完整，標識明顯；閥門(mén)開(kāi)啟靈活、方便，出水正常（有專(zhuān)用開(kāi)啟鑰匙）。
�。�4）水泵接合器
在火災情況下，當建筑物內消防水泵發(fā)生故障或室內消防用水不足時(shí)，消防車(chē)從室外取水通過(guò)水泵接合器將水送到室內消防給水管網(wǎng)，供滅火使用。水泵接合器有地上式、地下式和墻壁式三種，其設置應方便連接消防車(chē)水泵；采用地下式水泵接合器時(shí)，應有明顯標志。
檢查水泵接合器，主要檢查水泵接合器周邊消防通道是否暢通，水泵接合器是否被埋壓、圈占、生銹和破損，影響正常的使用。
�。�5）消防水泵房
凡擔負消防供水任務(wù)的水泵房均稱(chēng)為消防水泵房。消防水泵房設置在首層時(shí)，其疏散出口宜直通室外；設置在地下層或其樓層上時(shí)，其疏散出口應靠近安全出口。
檢查消防水泵房，主要檢查水泵房門(mén)前疏散通道是否保持暢通，周邊不允許堆有可燃物；水泵房?jì)仁欠穸延须s物、是否有積水和漏水現象。
�。�6）疏散通道、安全出口、樓梯間
疏散通道是指用于人員疏散通行至安全出口或鄰近防火分區的走道，主要指房間門(mén)至安全出口的室內走道。安全出口是指供人員疏散的直通室內外安全區域（如樓梯間及防煙前室、室外樓梯、室外地平面或避難走道等）的出口。平時(shí)不需開(kāi)啟，只在緊急情況下使用的出口，又稱(chēng)緊急出口。
檢查疏散通道、安全出口、樓梯間，主要檢查疏散通道、安全出口、樓梯間是否保持暢通，安全出口和疏散通道上嚴禁設置鐵柵欄；樓梯間的防火門(mén)是否保持常閉狀態(tài)及自閉功能情況；疏散門(mén)不用任何工具能否從內部開(kāi)啟，是否有明顯標識和使用提示。
�。�7）應急照明和疏散指示標志
應急照明和疏散指示標志主要為建筑內部發(fā)生火災時(shí)，人員逃生過(guò)程中視線(xiàn)受到影響時(shí)應急使用，在內部電源因火災發(fā)生故障，普通照明設施不能正常使用時(shí)，顯得尤為重要。
檢查應急照明和疏散指示標志，主要檢查當生產(chǎn)、生活用電切斷后，應急照明和疏散指示燈能否強制點(diǎn)亮；疏散指示標志指示正確、位置醒目、無(wú)損壞、無(wú)遮擋。
�。�8）防火卷簾
防火卷簾平時(shí)卷放在門(mén)窗洞口上方（或側面）的轉軸箱內，火災時(shí)展開(kāi)，阻止火勢從門(mén)窗洞口蔓延。常見(jiàn)的設置部位有自動(dòng)扶梯周?chē)�、與中庭相連通的過(guò)廳和通道等處。
檢查防火卷簾，主要檢查防火卷簾下是否堆放雜物，自動(dòng)和手動(dòng)方式能否進(jìn)行正常啟動(dòng)、停止。
�。ǘ┍０矄T開(kāi)展消防工作的依據
1、消防工作的方針和原則
《消防法》第二條規定：“消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實(shí)行消防安全責任制，建立健全社會(huì )化的消防工作網(wǎng)絡(luò )�！�
2、保安員消防工作的職責依據
《消防法》第四十四條規定：“任何人發(fā)現火災都應當立即報警。任何單位、個(gè)人都應當無(wú)償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。人員密集場(chǎng)所發(fā)生火災，該場(chǎng)所的現場(chǎng)工作人員應當立即組織、引導在場(chǎng)人員疏散�！�
《上海市消防條例》第五十七條規定：“任何個(gè)人發(fā)現火災都應當迅速報警；任何單位和個(gè)人都應當為報警無(wú)償提供便利。不得謊報火警，制造混亂。任何單位和個(gè)人都有為撲救火災提供幫助的義務(wù)。在消防隊未到達火災現場(chǎng)前，有關(guān)單位應當迅速組織力量撲救，減少火災損失。人員密集場(chǎng)所發(fā)生火災時(shí)，該場(chǎng)所的現場(chǎng)工作人員有組織、引導在場(chǎng)人員疏散的義務(wù)�！�
《保安服務(wù)管理條例》第二十九條規定：在保安服務(wù)中，為履行保安服務(wù)職責，保安員可以采取下列措施：
�。�1）查驗出入服務(wù)區域的人員的證件，登記出入的車(chē)輛和物品；
�。�2）在服務(wù)區域內進(jìn)行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；
�。�3）在機場(chǎng)、車(chē)站、碼頭等公共場(chǎng)所對人員及其所攜帶的物品進(jìn)行安全檢查，維護公共秩序。
3、保安員開(kāi)展消防工作的相關(guān)要求
�。�1）提高對保安隊伍開(kāi)展消防安全工作重要性、必要性的認識。消防安全是社會(huì )治安工作的重要內容，事關(guān)廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全、社會(huì )穩定和社會(huì )主義和諧社會(huì )建設，開(kāi)展消防工作是保安隊伍的重要職能之一。要充分發(fā)揮保安隊伍點(diǎn)多、面廣和對轄區人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，重點(diǎn)要加強對人員密集場(chǎng)所和加工作坊、勞動(dòng)密集型企業(yè)等場(chǎng)所的消防監督檢查工作，預防小隱患引發(fā)大事故。
�。�2）加強對從業(yè)人員消防培訓工作的組織領(lǐng)導。要制定培訓計劃，采取集中培訓、專(zhuān)題培訓等形式加強對全體從業(yè)人員的消防業(yè)務(wù)培訓。培訓內容要針對其工作場(chǎng)所中消防工作的特點(diǎn)，突出消防基礎理論知識及消防法律法規等內容，重點(diǎn)掌握消防安全“四個(gè)能力”技能。
�。�3）加強監管，推動(dòng)保安隊伍參與消防安全工作。各級公安機關(guān)保安監管部門(mén)要將消防安全工作納入保安服務(wù)行業(yè)監管范疇，督促保安服務(wù)公司和自行招用保安員的單位認真履行消防安全工作職責，調動(dòng)保安隊伍開(kāi)展消防安全工作的積極性；要將保安隊伍參與消防安全工作與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，每年至少進(jìn)行一次檢查，對在消防工作中成績(jì)突出的保安先進(jìn)集體和個(gè)人，應予表彰獎勵。
�。ㄈ┍０踩藛T如何開(kāi)展消防工作
1、保安員的消防基本素質(zhì)
保安人員應具備“三懂”、“四會(huì )”的消防基本素質(zhì)。 “三懂”是指懂本崗位的火災危險性；懂火災防范措施；懂滅火方法。
保安員應熟記消防安全規章制度、明確崗位消防安全職責，掌握本崗位哪些因素可能導致火災發(fā)生，如何采取有效措施進(jìn)行預防，要做到人人能夠發(fā)現工作場(chǎng)所火災隱患，并能夠及時(shí)進(jìn)行處置。
“四會(huì )”是指會(huì )報警、會(huì )撲救初起火災、會(huì )組織疏散逃生、會(huì )協(xié)助火場(chǎng)處置。保安人員應隨時(shí)做好應急救援準備，發(fā)現火災，必須立即撥打“119”報警。同時(shí)，應立即組織人員疏散，及時(shí)向周?chē)鷨T工和群眾提示火情，迅速判斷危險地點(diǎn)和安全地點(diǎn)，決定引導人員疏散和逃生的辦法，盡快撤離危險地。遇初起火災，要及時(shí)組織人員利用滅火器、室內消火栓進(jìn)行撲救。當消防員到場(chǎng)進(jìn)行火災撲救時(shí)，保安員要充分利用熟悉建筑物內疏散通道、安全出口、樓梯方位及火災情況等，協(xié)助消防員進(jìn)行火災處置。
2、保安員開(kāi)展消防工作的基本要求
�。�1）守好大門(mén)。
把好進(jìn)門(mén)關(guān)，觀(guān)察是否有易燃易爆物品、危險品等（如汽油、香蕉水、大量的煙花爆竹）進(jìn)小區；保持大門(mén)暢通，防止消防車(chē)道堵塞，如遇火情，引導消防車(chē)快速到達著(zhù)火點(diǎn)。
�。�2）看住設施。
巡查檢查滅火器、火災自動(dòng)該報警器、噴淋頭、室內外消防栓、水泵房、水泵接合器、疏散指示標志、應急照明燈等消防設施、設備是否有損壞、埋壓、圈占、遮擋等現象；巡查疏散通道、消防車(chē)道是否保持暢通，防火門(mén)是否處于長(cháng)閉狀態(tài)，防火卷簾下方是否堆物等消防違法現象。
�。�3）勸阻違規。
對疏散通道堆物、堵塞消防車(chē)道的現象進(jìn)行勸阻；對埋壓、圈占室內外消防栓的行為進(jìn)行勸阻；對攜帶易燃易爆物品、危險品等進(jìn)行勸阻；對破壞、挪用消防設施的現象及對其它產(chǎn)生消防隱患的現象進(jìn)行勸阻。
�。�4）及時(shí)報告。
對發(fā)現的火災隱患及時(shí)向單位負責人或消防職能部門(mén)報告。
�。�5）配合處置。
發(fā)生火災時(shí)，要主動(dòng)配合消防人員的滅火救援行動(dòng)，告知消防員人員被困情況、起火部位、消防設施分布等滅火救援信息，并協(xié)助開(kāi)展火災現場(chǎng)的人員疏散，及時(shí)切斷電源、氣源等輔助工作；火災撲救完畢，要協(xié)助消防執法人員封鎖火災現場(chǎng)，配合開(kāi)展火因調查，為調查人員提供第一手的信息資料。
企業(yè)安全教育培訓方案 9
為了讓職工人員充分認識消防工作重要性，提高防止和處理突發(fā)性重大事故的能力，并能夠在事故發(fā)生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培訓和演練計劃。
一、培訓。
1、培訓范圍
公司各部門(mén)全體成員。
2、職責
公司綜合部負責編制年度培訓計劃，并且組織實(shí)施。公司各相關(guān)部門(mén)按計劃要求配合實(shí)施培訓工作。
3、培訓內容
�、傧婪煞ㄒ�、消防安全制度、消防安全操作規程等；
�、诠镜囊幷轮贫�，安全操作規程，易發(fā)事故環(huán)節，操作注意點(diǎn);
�、巯涝O施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程;
�、軋蠡鹁�、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能 。
�、莨景踩枭⒙肪�(xiàn)，引導人員疏散的程序和方法;
�、逌缁鸷蛻笔枭㈩A案的內容、操作程序;
4、培訓實(shí)施。由綜合部負責，公司相關(guān)部門(mén)按照培訓計劃配合實(shí)施，安排并且組織好關(guān)人員參加培訓。培訓過(guò)程中綜合部要檢查進(jìn)度和培訓質(zhì)量并有相應記錄。
對應急救援人員的培訓，由公司綜合部每年組織一次。
應急救援培訓內容：
�、偈煜す緫本仍A案及如何進(jìn)行報警，如何接聽(tīng)事故警報;
�、谌绾螁�(dòng)應急預案程序;
�、鄹鞑块T(mén)依據應急救援的職責和分工展開(kāi)工作;
�、芙M織應急物資的調運;
�、萆暾埻獠烤仍α康膱缶椒ㄒ约鞍l(fā)布事故消息，組織周邊社區、政府部門(mén)的疏散方法等;
�、奘鹿尸F場(chǎng)的警戒和隔離，以及事故現場(chǎng)的洗消方法。對車(chē)間、部門(mén)員工的'培訓，由公司各個(gè)相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行。
5、培訓內容：
�、倨髽I(yè)安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程;
�、诜阑�、防爆、防毒的基本知識;
�、凵a(chǎn)過(guò)程中異常情況的排除、處理方法;
�、苁鹿拾l(fā)生后如何展開(kāi)自救與互救，撤離與疏散的方法。
二、演練
1、演練頻率 每年進(jìn)行一次演練，每年月中下旬
2、演練地點(diǎn)待定
3、演練指揮由公司事故應急救援指揮部統一組織、指揮
4、演練內容：
�、偻ㄓ嵓皥缶盘柭�(lián)絡(luò );
�、谔由肪�(xiàn);
�、蹨缁鹌魇褂�;
�、芗本燃搬t療;
�、菹炯跋聪幚�;
�、薹雷o指導，包括專(zhuān)業(yè)人員的個(gè)人防護和員工的自我防護;
5、演習要求：
�、傧茸髂M動(dòng)作,再作實(shí)戰動(dòng)作,動(dòng)作正確果斷;
�、谧屍胀▎T工上來(lái)感受滅火器操作,并作講解;
�、壅莆诊L(fēng)向,控制現場(chǎng)的煙、霧、水流;
�、鼙M量使用快到期滅火器，開(kāi)啟后的滅火器要反復使用使藥劑耗盡,以節約器材。
企業(yè)安全教育培訓方案 10
一、引言
隨著(zhù)企業(yè)規模的不斷擴大和業(yè)務(wù)的日益復雜，企業(yè)安全教育培訓的重要性日益凸顯。為了保障員工的生命財產(chǎn)安全，提高員工的安全意識和安全操作技能，本企業(yè)特制定以下安全教育培訓方案。
二、培訓目標
1、提高員工對安全生產(chǎn)的認識和重視程度，形成全員參與、共同維護企業(yè)安全的良好氛圍。
2、掌握基本的'安全知識和技能，提高員工應對突發(fā)事件的能力和自救互救能力。
3、規范員工的安全操作行為，減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常運營(yíng)。
三、培訓內容
安全法律法規教育：介紹國家及地方的安全法律法規，使員工了解自己在安全生產(chǎn)中的法律責任和義務(wù)。
安全知識教育：包括消防安全、電氣安全、化學(xué)品安全、機械安全等方面的基本知識，以及應急救援和自救互救的技能。
安全操作規程教育：針對企業(yè)不同崗位的特點(diǎn)，制定詳細的安全操作規程，并進(jìn)行現場(chǎng)演示和模擬操作。
安全生產(chǎn)案例分析：分析企業(yè)歷史上發(fā)生的安全事故案例，總結經(jīng)驗教訓，提高員工的安全防范意識。
四、培訓形式
理論授課：邀請專(zhuān)業(yè)的安全培訓師進(jìn)行授課，確保培訓內容的準確性和權威性。
現場(chǎng)演示：通過(guò)現場(chǎng)演示和模擬操作，使員工更加直觀(guān)地了解安全操作規程和應急救援技能。
互動(dòng)交流：鼓勵員工提問(wèn)和分享經(jīng)驗，形成積極的學(xué)習氛圍。
考核評估：對培訓效果進(jìn)行考核評估，確保員工真正掌握所學(xué)知識和技能。
五、培訓時(shí)間與周期
新員工入職培訓：新員工入職后，必須進(jìn)行為期一天的安全教育培訓，確保其具備基本的安全意識和安全操作技能。
定期復訓：每年至少進(jìn)行一次全員安全教育培訓，針對不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的培訓。
專(zhuān)項培訓：針對企業(yè)特定時(shí)期或特定事件的需求，組織專(zhuān)項安全教育培訓。
六、培訓效果評估
考核評估：通過(guò)考試或實(shí)際操作等方式對員工的培訓效果進(jìn)行評估，確保員工真正掌握所學(xué)知識和技能。
反饋調查：通過(guò)問(wèn)卷調查或面對面訪(fǎng)談等方式收集員工對培訓的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善培訓方案。
七、總結與展望
本企業(yè)安全教育培訓方案旨在提高員工的安全意識和安全操作技能，減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常運營(yíng)。我們將不斷完善和改進(jìn)培訓方案，確保培訓內容的準確性和實(shí)用性。同時(shí)，我們也將加強對員工的安全監督和管理，形成全員參與、共同維護企業(yè)安全的良好氛圍。
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