實(shí)用的學(xué)校教學(xué)工作計劃合集九篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編為大家整理的學(xué)校教學(xué)工作計劃9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇1
教學(xué)目標：
1.認識“荒、笛”等4個(gè)生字，讀準多音字“假”，會(huì )在菱形十字格中寫(xiě)好“落、荒”等13個(gè)生字，會(huì )寫(xiě)“陣雨、荒野”等13個(gè)詞語(yǔ)。
2.正確、流利地朗讀課文，能抓住重點(diǎn)詞語(yǔ)，整體感知課文描繪的情景。
教學(xué)重難點(diǎn)：
1.引導學(xué)生通過(guò)自主認讀識字，運用菱形十字格寫(xiě)字。
2.引導學(xué)生根據自己的朗讀情況提出問(wèn)題，初步培養學(xué)生的問(wèn)題意識。
教學(xué)過(guò)程：
一、激情導入，揭示課題
1.引導學(xué)生交流自己的學(xué)校生活，引入課文話(huà)題。
2.出示課題，齊讀課題。
3.交流自己對“花的學(xué)�！钡恼J識或想象，引入下一階段的預習。
過(guò)渡：有誰(shuí)能說(shuō)說(shuō)，“花的學(xué)�！痹谀膬�？花兒們什么時(shí)候上學(xué)？什么時(shí)候放假？你覺(jué)得他們在學(xué)校里都學(xué)些什么呢？（學(xué)生自由表達）嗯，說(shuō)得真好！看來(lái)你們認真讀了課文，想象力真豐富��！《花的學(xué)�！愤@篇課文的作者發(fā)揮了神奇的想象力，為我們描述了這樣一所特殊的學(xué)校。他可真厲害！現在，有誰(shuí)幫老師介紹一下作者？
二、初讀課文，布置任務(wù)
1.介紹作者及相關(guān)寫(xiě)作背景。
2.出示自讀要求，引導學(xué)生按步驟完成學(xué)習任務(wù)。
◆自讀要求：
�。�1）第一關(guān)：漢字大本營(yíng)。自讀課文，圈畫(huà)生字新詞并能正確認讀，能使用鋼筆在田字格中正確、規范地書(shū)寫(xiě)生字。（評選“寫(xiě)字小明星”）
�。�2）第二關(guān)：閱讀展示臺。能正確、流利地朗讀課文，嘗試讀出自己的感受，用“——”畫(huà)出精彩的語(yǔ)句。（評選“優(yōu)秀小主播”）
�。�3）第三關(guān)：最強大腦。嘗試讀懂課文內容，用“？”在沒(méi)弄明白的地方做上標記。大膽提出自己的問(wèn)題，并能就別人的問(wèn)題勇于發(fā)表自己的看法。（評選“最強大腦”）
三、再讀課文，解決任務(wù)
1.第一關(guān)：漢字大本營(yíng)。檢測字詞預習情況。
�。�1）出示帶拼音的字詞卡片，指名認讀，教師教讀生字并組詞造句。
�。�2）指導歸類(lèi)識字。
�。�3）引導學(xué)生觀(guān)察字形、結構及筆畫(huà)書(shū)寫(xiě)規律，在菱形十字格中示范書(shū)寫(xiě)重點(diǎn)字，指導書(shū)寫(xiě)生字。
◆書(shū)寫(xiě)指導：
�。郾郏萆线叢糠謱�(xiě)得舒展些，略扁�！霸隆弊肿龅�，撇變豎。
�。�4）學(xué)生練習書(shū)寫(xiě)，教師巡視并指正，對寫(xiě)得好的同學(xué)給予“寫(xiě)字小明星”的鼓勵。
2.第二關(guān)：閱讀展示臺。檢測朗讀情況。
3.第三關(guān)：最強大腦。檢測思考質(zhì)疑情況。
�。�1）學(xué)生分小組交流匯報提出的問(wèn)題，鼓勵學(xué)生互助解答。
�。�2）教師匯總、點(diǎn)撥一些有價(jià)值的問(wèn)題。注意有的當堂解決，有的放到課文學(xué)習中解決。
�。�3）教師引導學(xué)生整體把握課文內容。
�。�4）小組合作，給課文劃分層次，交流劃分的依據并歸納每一層寫(xiě)了什么。
�。�5）依據這一階段的表現，評選“最強大腦”。
四、課堂回顧，交流收獲
1.小結：同學(xué)們，通過(guò)以上的交流，我們不僅會(huì )讀、會(huì )寫(xiě)生字詞，能把課文讀得正確流利，而且還知道了課文的主要內容，梳理出了課文的層次，甚至還互相幫助，解決了很多疑問(wèn)，連續闖過(guò)了老師布置的三大“關(guān)口”，大家真了不起！
2.引導學(xué)生交流收獲。
3.提醒學(xué)生摘抄、積累。
�。�1）積累文中的好詞好句。
�。�2）積累泰戈爾的名句。
五、作業(yè)設計，鞏固提升
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇2
一、指導思想
教育教學(xué)是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，要提高教學(xué)質(zhì)量，就必須堅持科學(xué)、嚴謹、規范、高效的教學(xué)管理。本學(xué)期教導處將繼續以“xx、格致、思辨、勤勉”教育理念為指導思想，以“規范、扎實(shí)、創(chuàng )新、突破”為工作指南，牢固樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù)、為教師和學(xué)生服務(wù)、為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的意識，與其它部門(mén)通力合作，克服困難，部署和安排好本學(xué)期的學(xué)校教育教學(xué)工作，力爭使我校的教學(xué)工作再上新臺階。
二、工作目標
針對學(xué)校發(fā)展的現狀，深入研究教育教學(xué)規律，在教學(xué)工作上求嚴謹、重規范、講創(chuàng )新、抓落實(shí)，求實(shí)效。通過(guò)活動(dòng)育人、文化熏陶，在課程建設、信息化課堂教學(xué)、外語(yǔ)學(xué)科教學(xué)、學(xué)科活動(dòng)方面初步形成外國語(yǔ)學(xué)校的特色。
本學(xué)期重點(diǎn)做好以下方面的工作：
完善靈活高效的教學(xué)常規管理制度；加強科組、備課組工作的引導和管理；加強師資隊伍的建設，發(fā)揮骨干教師的核心作用；落實(shí)青藍工程，營(yíng)造濃厚的團隊互助氛圍；優(yōu)化和完善課程設置，加強對選修課的監管，提高選修課質(zhì)量；完善外教管理制度；在教學(xué)信息化方面積極開(kāi)展研究、探索和實(shí)踐；進(jìn)一步提高課堂教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，打造鮮活高效課堂；配合學(xué)生處開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)、語(yǔ)文和英語(yǔ)閱讀等工作；強化目標管理和科學(xué)備考，全力抓好初三高三各學(xué)科的中高考備考工作。
三、主要措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)教學(xué)常規 狠抓教學(xué)質(zhì)量
1.堅持集體備課。深入推行并堅持集體備課，教導處對所有學(xué)科的集體備課活動(dòng)做到全面深入巡查，并及時(shí)在學(xué)校范圍內反饋和公示，集體備課活動(dòng)的開(kāi)展情況作為優(yōu)秀科組、優(yōu)秀備課組評選的基本依據。
2.加強業(yè)務(wù)指導和檢查�？茖W(xué)指導科組、備課組開(kāi)展工作，重點(diǎn)提升薄弱學(xué)科組和備課組的教學(xué)質(zhì)量，以年級或科組為對象有針對性的做好集體備課、作業(yè)批改等方面的教學(xué)檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
3.規范作業(yè)布置和批改。要求老師作業(yè)布置精當，批改及時(shí)、認真，并督促學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)，特別重視培養學(xué)生良好的作業(yè)習慣。制定、試行xx外國語(yǔ)學(xué)校學(xué)生作業(yè)制度。對教師布置的作業(yè)量以及作業(yè)批改、講評情況進(jìn)行定期和不定期抽查。（1）由備課組長(cháng)把關(guān)統一布置全年級的作業(yè)，教師個(gè)人不私自增加學(xué)生作業(yè)量或私自印發(fā)學(xué)習資料給學(xué)生。（2）小學(xué)生課后作業(yè)量標準： 一、二年級不布置書(shū)面家庭作業(yè)；三、四年級除語(yǔ)、數、英學(xué)科外其他學(xué)科不布置書(shū)面家庭作業(yè)，學(xué)生作業(yè)總用時(shí)不超過(guò)半小時(shí)/每天；五、六年級除語(yǔ)、數、英學(xué)科外其他學(xué)科不布置書(shū)面家庭作業(yè)，學(xué)生作業(yè)總用時(shí)不超過(guò)1小時(shí)/每天。（3）中學(xué)生課后作業(yè)量建議標準（畢業(yè)班除外）： 原則上無(wú)課的當天該學(xué)科不布置作業(yè)。數學(xué)每次作業(yè)時(shí)間約一小時(shí)，語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物每次作業(yè)時(shí)間約30—40分鐘，其他中、高考學(xué)科每次作業(yè)時(shí)間約20—30分鐘，語(yǔ)文、英語(yǔ)大作文每學(xué)期不少于八篇，各科作業(yè)量在不同時(shí)期、不同年級根據需要可做出適當調整。（4）鼓勵在作業(yè)布置方面改革和創(chuàng )新，可根據學(xué)生學(xué)習能力分必做題和選做題；可適當布置開(kāi)放性、探究性、實(shí)踐性的作業(yè)；除布置閱、讀、寫(xiě)、記等形式的作業(yè)外，還可以布置畫(huà)圖、實(shí)驗、調查、考察、觀(guān)察、創(chuàng )作、演講、做家務(wù)勞動(dòng)等方面的作業(yè)。避免隨意性作業(yè)和大量機械重復性的作業(yè)，鼓勵老師們在學(xué)生作業(yè)改革方面進(jìn)行立項研究，并形成成果。（5）作業(yè)批改：作業(yè)有布置就要有檢查批改，批改書(shū)面作業(yè)要注明準確日期，成績(jì)可采用等級制或百分制，對部分學(xué)生要進(jìn)行面批。教師作業(yè)批改要注意示范性，書(shū)寫(xiě)要工整規范，既要有總結性評語(yǔ)，也要有局部個(gè)性化評價(jià)，要明確指出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)，指示要具體，以達到指導和激勵的作用。
4. 組織好公開(kāi)課活動(dòng)。加強課堂教學(xué)研究，組織多種類(lèi)型的公開(kāi)課活動(dòng)。繼續開(kāi)展全校性的名師公開(kāi)課、學(xué)科帶頭人公開(kāi)課、選修課公開(kāi)課等一系列研討課活動(dòng)，貫徹落實(shí)“鮮活高效”的課堂教學(xué)理念，并努力提高課堂教學(xué)現代化、信息化水平。（1）青年教師每學(xué)期至少上一節公開(kāi)課，其他教師每學(xué)年至少上一節公開(kāi)課，各備課組應保持相互聽(tīng)課的常態(tài)化。（2）開(kāi)學(xué)后，由學(xué)科負責人上報本學(xué)期科組的公開(kāi)課計劃，學(xué)校將統一匯總并公布一學(xué)期的公開(kāi)課安排，并在“每周學(xué)校工作安排” 里公布。（3）落科行政、級組長(cháng)每學(xué)期聽(tīng)課不少于12節，青年教師不少于15節，其他教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節，剛入職的新教師原則上要求先聽(tīng)課后上課。
5. 落實(shí)推門(mén)聽(tīng)課。做到學(xué)校行政、級組長(cháng)推門(mén)聽(tīng)課的常態(tài)化，檢驗課堂教學(xué)的信度、達成度和效度；鼓勵青年教師先聽(tīng)課后上課，促進(jìn)年輕教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高，鼓勵教師跨年級、跨學(xué)科聽(tīng)課、學(xué)習、交流，促進(jìn)教學(xué)共同提高。
6.優(yōu)化考試命題制度。結合我校的辦學(xué)模式，進(jìn)一步優(yōu)化xx外國語(yǔ)學(xué)校的考試命題相關(guān)制度，對考試組織管理、命題管理進(jìn)行規范和統一。探索跨年級命題，加強重大考試（包括聯(lián)考、統考）的考試范圍、雙向細目表以及試題命制規范性要求，確保試題的科學(xué)性、規范性、針對性和檢測反饋功能，高中部繼續堅持期末五校聯(lián)改。
7. 繼續堅持“朗聲早讀”“無(wú)聲晚修”制度。早讀要求有明確的讀書(shū)任務(wù)，提倡大聲朗讀；晚修要求學(xué)生做到入室即靜，不講話(huà)、不離開(kāi)座位、不吃東西、不收發(fā)作業(yè)、不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事情，不在晚修中途布置作業(yè)。
xx. 開(kāi)展慕課實(shí)驗。初中、小學(xué)若干學(xué)科進(jìn)行慕課教學(xué)。并通過(guò)交流和學(xué)習，豐富慕課教學(xué)的手段，爭取高質(zhì)量的慕課教學(xué)效果。
9. 加強各學(xué)科的培優(yōu)和輔弱工作，重視各類(lèi)學(xué)科競賽和藝體比賽，提前規劃，提前輔導，保證競賽質(zhì)量。出臺師生競賽獎勵方案，鼓勵師生踴躍參加各類(lèi)競賽。
�。ǘ┘訌娊處熽犖榻ㄔO 促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
1.進(jìn)一步加強同伴互助。繼續推行“同伴互助”活動(dòng)，每個(gè)學(xué)科組、備課組做到“四共同”：共同備課，共同聽(tīng)課，共同研究試題，共同上好公開(kāi)課。加強互幫互學(xué)、交流合作，促進(jìn)本學(xué)科所有教師共同提高，尤其引導和助推青年教師快速成長(cháng)為學(xué)校的骨干教師。
2.做好“青藍工程”師徒結對活動(dòng)。新教師隊伍的快速適應和成長(cháng)需要老教師的引領(lǐng)和指導，本學(xué)期實(shí)施“青藍工程”，舉行師徒結對活動(dòng)。明確青年教師及指導老師的工作任務(wù)和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃。
3．規范教師外出培訓、學(xué)習審批程序
�。�1）市內：學(xué)校收到通知文件后審批給相關(guān)學(xué)科負責人安排參訓人員，或由學(xué)校統一組織教師參加。
�。�2）市外（或省外）：學(xué)校在收到相關(guān)通知文件后，研究討論并報校長(cháng)審批。
�。�3）教職工個(gè)人通過(guò)其他途徑獲得培訓學(xué)習信息的：須持相關(guān)文件先報學(xué)科負責人，由學(xué)科負責人報教導處交教務(wù)例會(huì )或行政會(huì )研究討論并報校長(cháng)審批。
�。�4）經(jīng)審批同意后，參訓人員持審批文件按程序辦理請假、調換課和用車(chē)手續等。
�。�5）培訓結束后，要向教導處提交外出培訓情況記錄表，并在科組研討會(huì )議上向科組老師傳達會(huì )議精神或者培訓心得。
4.為加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，本學(xué)期繼續組織“xx杯”青年教師課堂教學(xué)比賽（文科組）和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展之解題能力訓練。
5.繼續開(kāi)展“格致師苑”講座和“莞外教育教學(xué)論壇”，提升教師的業(yè)務(wù)和師德水平。組織本校名師并邀請市教研員及其他省內外教育教學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行講學(xué)和工作指導，加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習和師德培訓，倡導無(wú)私奉獻、追求卓越的優(yōu)良教風(fēng)，形成崇尚師德、學(xué)習先進(jìn)、追求卓越的校園人文氛圍。
6.建立和完善教師業(yè)務(wù)檔案，對每位教師教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教科研業(yè)績(jì)、學(xué)生評教結果等方面的情況建檔記錄，作為評優(yōu)、評先和晉級的依據。
�。ㄈ┩晟平虒W(xué)評價(jià)體系 表彰獎勵優(yōu)秀教師
每學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查，每學(xué)年根據問(wèn)卷調查結果評選一次最受學(xué)生歡迎的教師和最受學(xué)生歡迎的校本課程；繼續組織校年度優(yōu)秀教師評選，教師節上予以表彰；繼續堅持以注重對備課組整體工作與教師個(gè)人工作質(zhì)量相結合的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系。
�。ㄋ模┘訌娦１菊n程的開(kāi)發(fā)與管理 打造校本品牌課程
1、完善和優(yōu)化已開(kāi)設的校本課程，加強國家課程校本化的研究，提升各學(xué)科拓展課程的規范性、科學(xué)性和系統性，啟動(dòng)部分特色課程教材的編寫(xiě)工作。實(shí)行外語(yǔ)（法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)、德語(yǔ)）課程的分級開(kāi)設和等級考試，確保學(xué)員的連續性。
2、充分發(fā)揮新聘教師的專(zhuān)長(cháng)和特長(cháng)，根據學(xué)生發(fā)展的需求，繼續開(kāi)發(fā)我校新的特色校本課程，擬增開(kāi)德語(yǔ)等課程。
3、進(jìn)一步利用校外資源開(kāi)發(fā)特色校本課程，擬增開(kāi)烹飪等課程。
4、按學(xué)段分年級建設班會(huì )課的“德育課程體系”，組織實(shí)施學(xué)期中為期一周的外出社會(huì )實(shí)踐課程。
5、加強校本課程的評審、管理與評價(jià)。加強從學(xué)科組校本課程申報、課程評審、課程推介、學(xué)生選課、組織實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、優(yōu)秀課程評選等環(huán)節的指導和管理。
6、加強外教口語(yǔ)課程的管理，課堂教學(xué)的評價(jià)，外教集體備課的指導和培訓。安排專(zhuān)人對外教的教學(xué)和生活提供及時(shí)的幫助，提升學(xué)校工作的計劃性，確保學(xué)校與外教溝通的順暢，減少誤會(huì )，提高工作效率。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化國際班課程 增加國際交流活動(dòng)
1、做好已出國同學(xué)的海外學(xué)習生活情況的跟蹤并提供適時(shí)的幫助，指導國外大學(xué)申請工作。做好出國班最后兩名同學(xué)（張x、譚xx）的學(xué)習指導和大學(xué)申請指導工作。
2、完善高二英語(yǔ)強化班（出國班）的英語(yǔ)課程設置，安排專(zhuān)人管理英語(yǔ)強化課程班學(xué)生的學(xué)習管理，加強目標管理和過(guò)關(guān)檢測。
3、做好高一新生中打算出國同學(xué)的留學(xué)規劃指導工作，開(kāi)設英語(yǔ)強化選修課程。
4、認真總結我校師生今年暑假期間海外課程學(xué)習的心得，做好參加英國、新西蘭、加拿大、香港等地區師生學(xué)習的交流分享工作。評選暑假海外課程學(xué)習優(yōu)秀學(xué)員，開(kāi)展演講分享會(huì )，辦好學(xué)習成果展板，提升我校國際理解教育的水平。
5、規劃和組織好今年寒假美國短期插班學(xué)習活動(dòng)；選拔組織7-11年級部分優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)期中赴英國、美國、新西蘭、加拿大等國的友好學(xué)校進(jìn)行一個(gè)月的插班學(xué)習。
6、做好明年11月份的“One World Week—International Culture Fair同一個(gè)世界周暨中國xx外國語(yǔ)學(xué)校國際文化節”的策劃工作，10月底向世界各國的友好學(xué)校發(fā)出邀請函，12月統計確認參與我校明年11月份國際文化節的國家和人數，完成住宿家庭的招募和評審。向教育局和外事局做好備案。
7、落實(shí)與英國、加拿大兩國友好學(xué)校的互訪(fǎng)和協(xié)議簽署工作。
xx、認真組織好來(lái)訪(fǎng)的國際交流活動(dòng)。
�。┞鋵�(shí)中高考目標 抓好中高考復習備考
把中、高考目標細化到班級和學(xué)科，區分優(yōu)勢學(xué)科和薄弱學(xué)科，對各科、各班成績(jì)的優(yōu)秀率提出更高要求，明確教師努力的方向。關(guān)注每一位學(xué)生，幫助學(xué)生明確自己的目標，激發(fā)學(xué)生的內在動(dòng)力；對學(xué)生進(jìn)行分類(lèi)指導，幫助學(xué)生彌補弱點(diǎn)，發(fā)揮特長(cháng)；關(guān)注學(xué)生心理健康，及時(shí)疏導學(xué)生的學(xué)習壓力。要求準畢業(yè)班教師在復習階段要做到：（1）做好復習計劃，認真備好、上好復習課。初三高三年級各學(xué)科爭取早點(diǎn)進(jìn)入第一輪總復習。（2）全面掌握學(xué)生的知識狀況，有針對性地復習。（3）充分用好復習資料，把資料和課本結合起來(lái)，但不以資料來(lái)代替課本。（4）鉆研高考試題、課程標準和考綱的要求，克服復習過(guò)程中的隨意性和盲目性，不搞題海戰術(shù)。（5）加強集體教研，不同學(xué)科探索適合學(xué)生的不同復習方法和訓練方法，推進(jìn)分層教學(xué)，搞好階段性分析總結交流。
要求初三、高三老師強化研究意識，做到5個(gè)研究：（1）研究課程標準和中高考綱要，明確考試要求。（2）研究近年來(lái)的中高考試題，把握命題趨勢。（3）研究試卷評價(jià)與分析，掌握答題技巧。（4）研究復習方法和復習方式，提高復習效率。（5）研究學(xué)生。關(guān)注臨界生和學(xué)困生，對偏科的學(xué)生進(jìn)行輔導，幫助學(xué)困生找到自身的閃光點(diǎn)，從而樹(shù)立自信。
�。ㄆ撸┌l(fā)揮信息化優(yōu)勢 推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng )新
繼續建設好功能齊全的校園網(wǎng)，充分發(fā)揮校園網(wǎng)的教學(xué)信息化管理及教學(xué)輔助功能；組織和發(fā)動(dòng)各科組加強高效課堂及教學(xué)信息化的新理論、新思維的研究、學(xué)習與實(shí)踐；繼續探索實(shí)施翻轉課堂、慕課、微課、創(chuàng )客、以及“小組合作”、“分層走班教學(xué)”等新型教育教學(xué)組織形式；采取切實(shí)措施，進(jìn)一步充分發(fā)揮“中小班”教學(xué)的優(yōu)勢；充分利用好“微課掌上通”等平臺增強家�；�(dòng)。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇3
學(xué)校兩年來(lái)取得的教育教學(xué)成績(jì)、良好的社會(huì )聲譽(yù)、突出的教育特色得力于老師們的勤奮工作、不斷進(jìn)取和銳意創(chuàng )新。新學(xué)年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的征程，現將本學(xué)期的幾點(diǎn)思考與大家共同探討。
一、指導思想：
學(xué)校教育教學(xué)工作將緊緊圍繞區教育局20xx年的工作部署，貫徹落實(shí)國家和省、市中長(cháng)期教育改革和發(fā)展綱要，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校全面、健康、發(fā)展為目標，“面向全體抓質(zhì)量、加大投入抓提升、深化課改抓科研、立足校本抓特色”，以進(jìn)一步推進(jìn)課程改革、優(yōu)化教學(xué)方法、改進(jìn)教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效率為核心，不斷更新教育理念，大力提高素質(zhì)教育的水平，不斷創(chuàng )新，夯實(shí)基礎，強化習慣，培養學(xué)生的探究能力、實(shí)踐能力和綜合能力，進(jìn)一步提升辦學(xué)品位。
二、工作思路。
通過(guò)加強師德、師風(fēng)、教風(fēng)建設，圍繞“素質(zhì)教育求質(zhì)量、文化建設顯內涵”的工作思路，抓好教育教學(xué)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，逐步將我校辦成具有較高社會(huì )認知度和辦學(xué)特色的品牌學(xué)校。
三、工作重點(diǎn)
(一)教師隊伍建設
1.加強師德建設。
(1)進(jìn)一步組織教師學(xué)習有關(guān)法律法規，有針對性的開(kāi)展師德教育活動(dòng)，提高師德修養，轉變部分教師工作作風(fēng)，重塑教師責任意識、科學(xué)育人意識。大力弘揚“學(xué)為人師、行為世范”的高尚精神。利用身邊先進(jìn)事跡來(lái)教育教師，在教師中樹(shù)典型，立楷模，發(fā)揮榜樣示范效應。同時(shí)要注意關(guān)心教職工的身心健康，提供相應的設施讓教師參加鍛煉，真正做到“勞逸結合”。
(2)、加大對教師中體罰和變相體罰學(xué)生等違背師德行為的查處力度，開(kāi)展“最滿(mǎn)意教師調查”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)修正，不斷促使教師在思想教育上注重以人為本，在工作態(tài)度上注重服務(wù)學(xué)生，在工作作風(fēng)上注重廉潔從教，在教育行為上注重依法執教等良好師表形象的形成。
2. 提高教師隊伍的素質(zhì)
(1)以專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目標，通過(guò)建立“集中培訓、專(zhuān)題培訓、研討交流”的立體培訓機制、教師利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行教育敘事、教學(xué)案例、讀書(shū)體會(huì )交流、“幫扶工程”等形式，加強對薄弱教師的.系統培養，實(shí)現全體教師共同提高、均衡發(fā)展的良好局面。
(2)加強班主任隊伍建設。認真學(xué)習《中小學(xué)班主任工作規定》，開(kāi)展班主任的校本培訓、班主任工作例會(huì )、“班主任論壇”等，引導班主任樹(shù)立正確的教育觀(guān)和學(xué)生觀(guān)，改善班主任工作方法，提高班級工作管理技能及班隊活動(dòng)設計等方面的能力。
(3)充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，利用學(xué)科組提高每個(gè)人的素質(zhì)。要求學(xué)科組成員努力做專(zhuān)家、雜家、大家，一人專(zhuān)業(yè)于一門(mén)學(xué)科，努力成為本學(xué)科的行家里手，成為教師的表率。一是通過(guò)學(xué)科組，提高學(xué)科組成員的思想素質(zhì)，引導大家在競爭中合作、在合作中競賽，將大家的思想統一到培養學(xué)生、成就教師、發(fā)展學(xué)校的高度上來(lái)，眾志成城共謀學(xué)校發(fā)展。在新學(xué)期的前三周，由學(xué)科組成員之一上一節教學(xué)研究課，發(fā)揮學(xué)科組成員的示范輻射作用，引導大家積極研討，共同進(jìn)步。
(二)少先隊工作
1、積極抓好學(xué)校少先隊的組織建設規范少先隊儀式和禮儀，辦好板報、廣播站等宣傳陣地，增進(jìn)少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來(lái)育人。加強對小干部的培養，各中隊設立更多類(lèi)型的隊干部服務(wù)崗位，實(shí)行民主選舉和隊干部輪換相結合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。充分發(fā)揮隊員的自主能動(dòng)性，在四、五、六年級中競選大隊委機構，使其起到模范帶頭作用。
2、加大學(xué)校少先隊中隊輔導員的培訓力度。努力為少先隊輔導員創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。要求各中隊在制訂方案的基礎上，具體細化本中隊活動(dòng)方案，并積極爭取成為星級中隊，在活動(dòng)中培養學(xué)生的能力。
3、開(kāi)展《小學(xué)生日常行為規范》的學(xué)習教育活動(dòng)，培養學(xué)生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。強化行為習慣養成教育。以“一日常規檢查評比”為抓手以紅領(lǐng)巾文明崗檢查和教師檢查為檢查監督體制，進(jìn)一步強化隊員的行為習慣教育。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇4
繼續扎實(shí)開(kāi)展“課堂教學(xué)效益年”活動(dòng)。確定今年教學(xué)工作主題詞：“推進(jìn)有效教學(xué)，打造優(yōu)質(zhì)課堂，全面提高教學(xué)質(zhì)量”。
1、每位教師先明確課堂效益年目標任務(wù)：創(chuàng )設適合學(xué)生發(fā)展的優(yōu)質(zhì)高效課堂。實(shí)現“低耗時(shí)，高效益，輕負擔，高質(zhì)量”的目標。要達成以上目標，就要實(shí)現“三個(gè)轉變”：教師教學(xué)方式向啟發(fā)誘導轉變；學(xué)生學(xué)習方式向主動(dòng)參與轉變；教學(xué)目標向知識、能力、品德并重轉變。
2、強化教學(xué)常規管理。創(chuàng )新完善教學(xué)常規管理制度，抓實(shí)抓細教學(xué)常規管理的每一個(gè)環(huán)節，提高管理效能。三月份、九月份推行 “每日開(kāi)放-----學(xué)校的掛牌聽(tīng)課活動(dòng)”，并嘗試“走廊式即興隨意評課”的方式。即每天教師早操完畢，由教師代表當眾抽取開(kāi)放教師名單，同學(xué)科的教師就來(lái)聽(tīng)開(kāi)放教師的課并現場(chǎng)評課，使“把每一節課都當作公開(kāi)課來(lái)上”成為教師的一種習慣，從今年上課的效果來(lái)看，這種開(kāi)學(xué)伊始就抓教學(xué)抓常規取得較好的成效。
3、認真抓好有效集體備課，開(kāi)展“有效課堂的展示課活動(dòng)”，今年在集體備課的基礎上，針對如何讓教師在備課中既減輕負擔，又行之有效，即每位教師每學(xué)期精備三課，有課件、教學(xué)目標、教學(xué)過(guò)程及課后作業(yè)，豐富到學(xué)校的資源庫中，加上以往的資源，形成“賈小莊小學(xué)教義”，到明年，上課的教師再往里添加或刪改就好，切實(shí)減輕教師負擔還能讓每位教師拿到優(yōu)質(zhì)教案，同時(shí)教研組為單位通過(guò)集體教研、磨課、議課，達到精備的目的。
4、抓好對教師布置作業(yè)的管理監控；學(xué)校對各年級家庭作業(yè)本統一要求，隨時(shí)抽查家庭作業(yè)的設置批改情況，堅決杜絕布置大量機械重復性作業(yè)的現象，教師要精心選擇習題；根據學(xué)生學(xué)習情況分層布置作業(yè)。提高作業(yè)的針對性和有效性，減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔。
5、進(jìn)一步完善教師教育教學(xué)工作評價(jià)方案，開(kāi)展“我心目中的好教師”評選活動(dòng)。新學(xué)期學(xué)校提出質(zhì)量監控的“四個(gè)一”辦法：加強課堂訓練，一課一練；加強每單元測試，一單元一測；加強作業(yè)評改，一批一評；加強課堂跟綜，一聽(tīng)一議，從“四個(gè)層面”強化質(zhì)量監控體系建設。
總之，我們充分認識到“教育的生命不是‘復制’而是創(chuàng )新”，認真思考“童年只有一次，成長(cháng)不能重來(lái)”的深層內涵。我們將進(jìn)一步內強素質(zhì)外樹(shù)形象，為打造“活力xx、實(shí)力xx和魅力xx”而共同努力。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇5
一、指導思想
海南師范大學(xué)外語(yǔ)系以服務(wù)少數民族和貧困地區為宗旨，在當地教育局的統一部署與安排下，重組我系英語(yǔ)學(xué)科教師教育資源與中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)實(shí)踐資源，與瓊中縣基地學(xué)校共同建立起為期一年的周末流動(dòng)師資培訓學(xué)院，計劃在瓊中縣培養10-12名研究型初中英語(yǔ)骨干教師，幫助他們更有效地更新教育教學(xué)理念和專(zhuān)業(yè)知識，提高學(xué)科教育理論修養和教學(xué)研究能力，并以他們?yōu)榉N子隊員，推動(dòng)教師所在學(xué)校的“校本教師培訓”與反思性實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)瓊中縣初中英語(yǔ)教師隊伍的專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，實(shí)現瓊中縣英語(yǔ)學(xué)科課程改革和海師大外語(yǔ)系英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)研究的雙贏(yíng)目標。
二、培訓目標
研究型骨干教師應該具有較強的英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)能力和愿意對英語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行反思性實(shí)踐研究的積極態(tài)度與基本技能，包括：
1、能夠清楚地描述自己教學(xué)的目標、具體過(guò)程、結果和存在的教學(xué)問(wèn)題；
2、對個(gè)人教學(xué)有自我監控的意識與能力（包括能夠有效觀(guān)察課堂、記錄、反思和講述自己的教學(xué)決策思路）；
3、能夠對教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)、分析和診斷，并能夠處理自己的教學(xué)問(wèn)題；
4、能夠對教師的課堂教學(xué)行為進(jìn)行內容分析、學(xué)會(huì )對教學(xué)進(jìn)行比較與歸納；
5、能夠用有關(guān)語(yǔ)言、學(xué)習、教學(xué)等相關(guān)的外語(yǔ)教學(xué)理論對教師教學(xué)行為背后的原因進(jìn)行推理和解釋?zhuān)?/p>
6、習慣于與其他同伴教師進(jìn)行反思性交流與合作；
7、對自己的教學(xué)問(wèn)題或某種課堂現象能夠采用正確方式進(jìn)行調查；
8、能夠對自己的調查數據進(jìn)行處理和對調查結果進(jìn)行討論，并能將自己的調查過(guò)程與結論撰寫(xiě)成行動(dòng)研究報告。
三、培訓內容
海師大周末流動(dòng)師資培訓學(xué)院英語(yǔ)學(xué)科從0x年12月開(kāi)始至07年12月結束，在瓊中縣進(jìn)行為期兩個(gè)學(xué)期的周末培訓活動(dòng)。
本培訓著(zhù)眼于提高教師個(gè)人對外語(yǔ)“教”與“學(xué)”的個(gè)人理解，發(fā)展教師自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展意識與對個(gè)人教學(xué)行為與思維過(guò)程進(jìn)行研究的意識。為此，教師將以所在學(xué)校教研小組為單位學(xué)會(huì )開(kāi)展經(jīng)常性的教學(xué)反思與交流活動(dòng)，以提高其自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展的技術(shù)和能力，特別是進(jìn)行教學(xué)行動(dòng)研究所需要的各種方法、手段與技巧，并通過(guò)這種互助性的（Peer-Support）小組研究活動(dòng)，在交互性的學(xué)習與研究中學(xué)會(huì )總結和擴展自己的教學(xué)實(shí)踐知識，為教師專(zhuān)業(yè)的終生發(fā)展打好堅實(shí)的基矗
第一學(xué)期（xx-12-16至xx-7-21）集中培訓14個(gè)周末，培訓內容主要為（1）英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)知識與技能的學(xué)習與交流；（2）英語(yǔ)課堂教學(xué)的分析與評估；（3）英語(yǔ)教學(xué)反思與交流等三部分，包括訓練營(yíng)學(xué)科教學(xué)知識與技能學(xué)習4×14學(xué)時(shí)，案例分析為主的課堂教學(xué)研究4×14學(xué)時(shí)，校本互助型教學(xué)反思與研究，并輔之以網(wǎng)絡(luò )上的教學(xué)研究指導共7個(gè)月，每周一次，約2×28學(xué)時(shí)，共計168學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)上學(xué)期培訓安排），學(xué)校工作計劃《英語(yǔ)培訓學(xué)校工作計劃》。
第二學(xué)期（xx-8-1至xx-12-15）集中培訓5個(gè)周末，培訓內容主要為（1）英語(yǔ)教學(xué)基本理論的應用；（2）英語(yǔ)教學(xué)的研究方法；（3）英語(yǔ)教師的行動(dòng)研究等三部分，包括訓練營(yíng)的英語(yǔ)教學(xué)理論講座與教學(xué)研究方法講座共4×5學(xué)時(shí)，行動(dòng)研究案例分析4×5學(xué)時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行的教學(xué)研究指導5個(gè)月，每周一次，約2×20學(xué)時(shí)，共計80學(xué)時(shí)。
四、培訓與檢測方式
1、主題性集中培訓
每次集中培訓都以一個(gè)教學(xué)主題為中心進(jìn)行課堂教學(xué)分析與研討活動(dòng)，邀請本縣全體初中英語(yǔ)教師共同參與，一方面有利于促進(jìn)全縣初中英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)化的整體進(jìn)程，同時(shí)為研究型骨干教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供良好的教師教育氛圍與同伴教師之間相互支持和交流合作的人文環(huán)境。凡積極、認真參加每次主題培訓活動(dòng)、并能大膽發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的教師均可獲5學(xué)分。
2、自主性記錄培訓
每位研究型骨干教師必須填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)自查表，包括：（1）本校英語(yǔ)教育的水平、條件和問(wèn)題；（2）本人從教英語(yǔ)的歷史及特長(cháng)；（3）本人參加培訓的需求與打算；每次訓練后都要撰寫(xiě)訓練筆記，總結收獲體會(huì )；每次校本的小組反思后都要寫(xiě)教學(xué)反思日志；培訓期間還要通過(guò)電子郵箱和寫(xiě)博客的方式與指導教師和其他學(xué)員進(jìn)行交流，每周至少一次。凡認真完成以上學(xué)習與反思記錄工作的教師均可獲5學(xué)分。
3、任務(wù)性檢測培訓：
每位研究型骨干教師必須完成以下“專(zhuān)業(yè)知識與技能”、“課堂教學(xué)研究”和“教學(xué)行動(dòng)研究”三項專(zhuān)業(yè)培訓任務(wù)，以便進(jìn)行培訓目標的全面檢測，凡達標者可獲10學(xué)分，執行細節如下：
�。�1）專(zhuān)業(yè)知識與技能培訓的任務(wù)與檢測：
每位研究型骨干教師必須在基地學(xué)�；蛩趯W(xué)校演示1-2節公開(kāi)課，清楚描述自己的教學(xué)目標、過(guò)程、結果和所存在的教學(xué)問(wèn)題，接受其他教師的評價(jià)與建議，并寫(xiě)出自己公開(kāi)課的反思報告。完成公開(kāi)課任務(wù)的教師可獲1學(xué)分，優(yōu)質(zhì)課可加0.5學(xué)分，能夠在反思報告中清楚描述和分析自己的教學(xué)行為、思想過(guò)程的教師可再加1學(xué)分（共2.5學(xué)分）。
�。�2）課堂教學(xué)研究培訓的任務(wù)與檢測：
每位研究型骨干教師至少要將自己的1-2節課進(jìn)行錄音，轉錄成課堂話(huà)語(yǔ)文本資料，以便對自己的課堂教學(xué)的內容進(jìn)行歸納性分析，并在指定時(shí)間與地點(diǎn)向其他教師報告自己的分析結論。完成分析文本的教師可獲1學(xué)分，在分析報告中能正確歸納自己教學(xué)行為要點(diǎn)的教師可加1學(xué)分，能夠在互助組內推廣該課堂教學(xué)分析方法的教師可再加0.5學(xué)分，（共2.5學(xué)分）。
�。�3）教學(xué)行動(dòng)研究的培訓任務(wù)與檢測：
每位研究型骨干教師必須結合自己的教學(xué)實(shí)際提出至少1個(gè)教學(xué)行動(dòng)調研方案，并寫(xiě)出相關(guān)的調查報告和行動(dòng)研究報告，完成該任務(wù)的教師可獲1學(xué)分，在研究報告中能正確運用研究方法和手段調查問(wèn)題、處理數據、進(jìn)行調查結果討論的教師可加1學(xué)分，能夠根據自己的研究結論進(jìn)一步進(jìn)行后續研究、并在互助組內推廣該研究方法的教師可再加0.5學(xué)分，（共2.5學(xué)分）。
教師在培訓期間所撰寫(xiě)的其他教育教學(xué)改革論文、實(shí)驗報告或相關(guān)論文、教學(xué)實(shí)踐指導報告等都可分別獲1、2或2.5學(xué)分。
以上各項培訓的最高學(xué)分為20。凡獲18學(xué)分以上（含18學(xué)分）的教師，評估總成績(jì)?yōu)椤皟?yōu)秀”、凡獲得17-15分的教師為“合格”，獲15分以下的教師為“不合格”。
評價(jià)考核工作由培訓導師，研討小組，及教師本人共同完成。流動(dòng)學(xué)院英語(yǔ)學(xué)科工作站將為每位教師統一建立“研究型骨干教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”個(gè)人檔案（包括紙質(zhì)與電子兩種文本）。評價(jià)以量化記分和定性評價(jià)相結合，以利于教師的繼續發(fā)展與本流動(dòng)學(xué)院對我省貧困地區外語(yǔ)教師教育現狀的深入調查和研究。
凡檢測合格的教師將獲得海南師范大學(xué)流動(dòng)學(xué)院所頒發(fā)的相關(guān)證書(shū)，優(yōu)秀的骨干教師將獲得海南師范大學(xué)外語(yǔ)系師范生“英語(yǔ)教育實(shí)踐導師”的榮譽(yù)稱(chēng)號，他們還可以參與流動(dòng)學(xué)院對其他縣的輪訓服務(wù)工作或師范生的教育實(shí)習指導工作。
五、協(xié)作管理機構
瓊中縣教育局、瓊中縣教師培訓中心、瓊中縣中基地學(xué)校與海南師范大學(xué)外語(yǔ)系共同組建“海南師范大學(xué)周末流動(dòng)師資培訓學(xué)院英語(yǔ)學(xué)科工作站”，負責以上專(zhuān)業(yè)訓練活動(dòng)的組織協(xié)調與行政管理工作，主要由基地學(xué)校和海南師范學(xué)院外語(yǔ)系具體實(shí)施訓練計劃，包括指導教師的聘用與管理、各種訓練活動(dòng)的組織、博客網(wǎng)站的建設、學(xué)員學(xué)分的確認、以及學(xué)員專(zhuān)業(yè)檔案的建立等。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇6
指導思想：
圍繞學(xué)�！疤岣呓虒W(xué)質(zhì)量，增強辦學(xué)實(shí)力”這一總體發(fā)展目標，以提高教學(xué)質(zhì)量為工作重心，以課堂教學(xué)改革為突破口，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好教學(xué)的各項工作。深化管理，規范教師教學(xué)行為;強化師資，提高教師教科研水平;優(yōu)化質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)提高和全面發(fā)展，堅持抓核心、求突破;抓薄弱、求協(xié)調的策略，使學(xué)校的教學(xué)工作邁入一個(gè)新的臺階。
工作要點(diǎn)：
1、多種舉措進(jìn)一步規范教學(xué)常規管理。
2、加強“名師工作室”建設，切實(shí)發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。
3、實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監控，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、加強科研課題管理，抓好校本研究。
5、依托家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)和學(xué)科競賽活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展。
具體措施：
一、細化教學(xué)常規，強化過(guò)程管理。
在教學(xué)常規管理方面，突出“五個(gè)環(huán)節”，加強“三個(gè)研究”，嚴把“一個(gè)關(guān)口”。
“五個(gè)環(huán)節”即備課、上課、作業(yè)、輔導、測試。各環(huán)節要點(diǎn)：
備課：個(gè)人備課和集體備課相結合，加強教研組的合作交流，在共享集體備課教案的基礎上，突出個(gè)性化教學(xué)設計，從教材處理、教學(xué)策略、拓展練習、課后反思四個(gè)方面對教學(xué)方案進(jìn)行原創(chuàng )而富有個(gè)性的設計，突出教師的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)優(yōu)勢。
上課:課堂教學(xué)實(shí)踐以打造有效課堂為方向。從教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、課堂信息反饋、教學(xué)行為規范、互動(dòng)評價(jià)等方面進(jìn)行系列研究，切實(shí)提高課堂教學(xué)有效性。定期不定期組織教師進(jìn)行聽(tīng)課、評課活動(dòng)，對授課教師的基本功及課堂駕馭能力進(jìn)行全方位點(diǎn)評，促使教師不斷改進(jìn)完善自己，提高課堂教學(xué)水平。
作業(yè)：進(jìn)一步規范教師作業(yè)的布置和批改，制定《和平小學(xué)作業(yè)布置與批改要求》，加強作業(yè)質(zhì)量監控。要求教師批改作業(yè)要做到及時(shí)認真，作業(yè)批改堅決做到“五有”，即有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾、有批改記錄和必要的評語(yǔ)，切實(shí)提高反饋矯正和評價(jià)的有效性。教導處采取檢查和抽查相結合的辦法，每月至少全面檢查各班級檢查作業(yè)一次，做好記錄，及時(shí)反饋。
輔導：各班級針對實(shí)際情況，本著(zhù)“讓后進(jìn)生基礎過(guò)關(guān)，讓優(yōu)等生有所提高”的目標，針對班級學(xué)困生問(wèn)題多管齊下，積極構筑教師、同學(xué)、家長(cháng)全方位幫扶體系。采取教師引導、同學(xué)幫扶、家長(cháng)交流、表?yè)P獎勵等方式切實(shí)加強學(xué)困生的輔導，扎實(shí)有效地開(kāi)展培優(yōu)補差工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
測試：
(1)加強質(zhì)量監控，做到規范操作，認真分析反饋，采取有效的措施，逐步縮小年級和班級之間的差距，使學(xué)校教學(xué)質(zhì)量整體提高。
(2)單項抽測、期中考試由教導處組織命題，跨年級流水批閱，做好學(xué)科質(zhì)量分析。
加強“三個(gè)研究”即加強教師備課與教案編寫(xiě)實(shí)效性的研究;加強課堂教學(xué)有效性的研究;加強科學(xué)布置作業(yè)與減負增效的研究。把三個(gè)研究?jì)热菖c課題研究有機整合。
嚴把“一個(gè)關(guān)口”，即：嚴把教學(xué)常規檢查關(guān)，進(jìn)一步建立健全常規檢查制度，做到嚴格檢查、認真記載、及時(shí)反饋。
采取措施：
1、制定并落實(shí)巡課、隨機聽(tīng)課制度。
巡課主要由校級班子和教學(xué)主任落實(shí)。校級班子不定時(shí)巡課，教學(xué)主任每天至少巡課兩次，主要檢查教師是否在上課鈴響到達上課地點(diǎn);教師課堂教學(xué)行為是否規范;課堂教學(xué)組織是否有序等現象。巡課人員認真做好巡課記錄，教學(xué)校長(cháng)及時(shí)總結反饋。
隨機聽(tīng)課由學(xué)校教導處落實(shí)，每周教學(xué)校長(cháng)和教學(xué)主任隨機聽(tīng)課不少于5節，采用推門(mén)聽(tīng)課與適當提前告知相結合的形式進(jìn)行。通過(guò)檢查性隨機聽(tīng)課、指導性隨機聽(tīng)課，掌握學(xué)校常態(tài)下教學(xué)的亮點(diǎn)和不足，從中找出帶有共性的現象和問(wèn)題并加以研究解決。
2、注重教師“四本”檢查，把具體要求轉化為教師日常行為。
學(xué)校每月集中利用最后一周的時(shí)間，分別對教師的教案(保持一周余案)、教學(xué)隨筆(每月不少于3篇)、聽(tīng)課筆記(每月不少月4節)、學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查、評價(jià)與交流;同時(shí)，在一月之中不定時(shí)對以上四本進(jìn)行某一學(xué)科或某一年級的抽查，及時(shí)通報檢查結果，杜絕教師平時(shí)不按時(shí)完成”四本“，學(xué)期末突擊補的現象，將教師的日常教學(xué)行為落到實(shí)處。
“四本”檢查負責人：
教師教案：高x數學(xué)、語(yǔ)文教案張x科任學(xué)科教案
教學(xué)隨筆：張x
聽(tīng)課筆記：譚x
學(xué)生作業(yè)：孫x、喻x
二、切實(shí)發(fā)揮“名師工作室”示范、引領(lǐng)和輻射作用，建立“學(xué)習型”工作室。
工作室的目標：
1、打造學(xué)習型團隊，以工作室為平臺實(shí)現骨干教師自主發(fā)展和專(zhuān)業(yè)發(fā)展層次的持續提升。
2、加快“青藍工程”的實(shí)施和推進(jìn)，與青年教師一對一結對，發(fā)揮骨干幫帶作用，加快青年教師成長(cháng)。
3、發(fā)揮骨干教師的示范和輻射作用，促進(jìn)教師隊伍建設
具體措施：
1、完善工作室的職責、規章制度，制定管理考核細則，增強工作室成員責任意識、提高服務(wù)意識。使工作室的活動(dòng)規范化、制度化。
2、建立工作室成員“成長(cháng)檔案袋”。
3、加強骨干教師自修自練，通過(guò)多讀書(shū)、勤反思、多練筆等形式提高教師自身師德修養、理論水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)教師自主發(fā)展。
4、堅持業(yè)務(wù)提升與發(fā)揮名優(yōu)教師的示范、指導和輻射作用緊密結合的原則，以課堂教學(xué)、課題研究、教學(xué)研討、網(wǎng)站建設為主要載體開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，
工作室具體工作由張立華主持，制定工作室各月工作計劃，并帶領(lǐng)工作室成員按計劃高質(zhì)量高效率完成各項工作，切實(shí)發(fā)揮骨干教師示范作用。
三、加強教學(xué)質(zhì)量監控，提高教學(xué)質(zhì)量。
1、為進(jìn)一步了解教師平時(shí)教學(xué)情況，采取不定年級、不定時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行學(xué)科單項抽測。
具體內容：口算、計算、概念、應用題、語(yǔ)文基礎知識、閱讀、作文、英語(yǔ)單詞等。
2、認真組織好每次學(xué)校性的各項測試，教導處組織出題、考試、閱卷。各班級及時(shí)做好質(zhì)量分析，分析問(wèn)題，進(jìn)一步落實(shí)改進(jìn)措施
3、狠抓六年級教學(xué)質(zhì)量。認真分析六年級學(xué)科和學(xué)生的現狀，引導相關(guān)教師進(jìn)一步明確教學(xué)中存在的問(wèn)題，采取針對性的應對舉措;及時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，加強家校聯(lián)系溝通，做好宣傳工作，爭取家長(cháng)配合支持。努力提高班級的優(yōu)秀率和及格率，力爭各項指標比上學(xué)年有大幅增加。
加大六年級輔導力度，十月份開(kāi)始每周五下午開(kāi)始上課。認真組織月考，做好質(zhì)量分析，每次月考后及時(shí)確定年組前50名學(xué)生名單，做好培優(yōu)補差工作。
4、各班級確定“經(jīng)典誦讀”內容，充分利用晨會(huì )時(shí)間和課前時(shí)間誦讀，每月教導處對各班級誦讀情況進(jìn)行檢查。(各班級制定本學(xué)期經(jīng)典誦讀計劃)
各年級檢查負責人:一年：張麗華;二年：張偉和;三年：王琦;四年：譚麗;五年：喻主任;六年：孫主任。
5、開(kāi)發(fā)校本課程，發(fā)展學(xué)校特色：本學(xué)期在現有校本課程(二年的珠心算、漫畫(huà)、書(shū)法;四年的京劇;學(xué)校的短式網(wǎng)球)的基礎上增設新的校本課程，一、二年級的興趣閱讀、三年的興趣寫(xiě)作、四年的趣味奧數，美術(shù)特色課，充分發(fā)揮教師的優(yōu)勢和專(zhuān)長(cháng)，滿(mǎn)足學(xué)生學(xué)習和個(gè)性發(fā)展的而需要。通過(guò)特色課程的創(chuàng )建與實(shí)施，突出學(xué)校的辦學(xué)特色。
四、加強科研課題管理，抓好校本研究。
學(xué)�！笆濉绷㈨椪n題有：
省級一個(gè)：《以教育反思促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)自主發(fā)展研究》
市級兩個(gè)：《新課程背景下“有效課堂”系列微型課題研究》
《課堂教學(xué)中師生互動(dòng)方式及其有效性的研究》
市級小課題7個(gè)：1—6年組、英語(yǔ)組。
背景：
十一五科研工作的歷程使我們意識到，教育科研水平是一所學(xué)校辦學(xué)水平的標志，只有堅持不懈地進(jìn)行教育科研，學(xué)校的發(fā)展才有厚實(shí)的基礎，才會(huì )形成自己的特色。
教科研工作方式及重點(diǎn)：
充分發(fā)揮教育科研的先導作用，本著(zhù)“科研促教研、課題帶常規”的教科研工作思路，構建“教研、科研、培訓”三位一體的教研工作格局。課題研究繼續實(shí)行“教學(xué)問(wèn)題課題化”的管理模式，推行“課題研究群體化”的研究模式。通過(guò)教育科研，不僅是解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，最終是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。所以，十二五教育科研將把打造一支精干的教師團隊作為是科研的重中之重。
教師團隊建設的將采取“領(lǐng)放合分”教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展策略，科研引領(lǐng)，教研提升，推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展內涵能力與水平。
領(lǐng)：在“探索課、引路課、示范課”(即三課)中進(jìn)行“教師會(huì )課制、課堂教學(xué)會(huì )診制、教學(xué)反思制”(即“三制”)，整合科研教研內容，發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范作用，帶動(dòng)青年教師迅速成長(cháng)，輻射全體教師共同進(jìn)步。
放：在多種形式的教學(xué)活動(dòng)中，大力弘揚凸顯個(gè)性，百家爭鳴，不拘一格，達到教師基本功扎實(shí)后快速挖掘潛力提高能力的目的。
合：以年組教研為基礎，提煉教科研新成果，達成共識，形成本組特色。
分：在教研組科研課題的統領(lǐng)下，提倡形成自己穩定獨到的教學(xué)風(fēng)格，并能在課中充分體現。
“收放合分”教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展策略以推進(jìn)“三制”、“三課”為核心，以各種活動(dòng)為平臺，以開(kāi)展校本教研科研為主線(xiàn)，使教師自覺(jué)地修煉自己的思想修養、教學(xué)行為，提升教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教科研的質(zhì)量和效益，從而達到打造高素質(zhì)教師團隊的目的。
本學(xué)期重點(diǎn)：
1、各年組制定小課題研究計劃，小課題主持人進(jìn)行課題研究人員分工，明確職責和要求。各課題組要根據小課題研究方案和計劃有效開(kāi)展實(shí)驗研究，并把課題研究與科教學(xué)實(shí)際緊密地結合起來(lái)，使課題研究對教學(xué)起到真正的推動(dòng)作用。
2、召開(kāi)“十二五課題”開(kāi)題報告會(huì )，明確研究?jì)热�，各年組選好子課題，制定研究計劃，組織實(shí)施研究。
五、豐富多彩的活動(dòng)，促學(xué)校、學(xué)生發(fā)展。
1、家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)
通過(guò)舉辦家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，進(jìn)一步加強家校溝通，融合互動(dòng)，讓家長(cháng)了解學(xué)校教育教學(xué)狀況，及時(shí)反饋有關(guān)教育教學(xué)信息，改進(jìn)學(xué)校管理，推進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。
家長(cháng)開(kāi)放日內容：(制定家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)方案)
A、家長(cháng)聽(tīng)課(全學(xué)科、特色課)
B、參觀(guān)學(xué)校
C、問(wèn)卷調查
2、學(xué)科活動(dòng)
學(xué)校根據實(shí)際情況，開(kāi)展學(xué)科競賽活動(dòng)，學(xué)生可根據自己的興趣愛(ài)好，積極報名，在活動(dòng)中既可以鍛煉自己的能力、還可以展示自己的特長(cháng)。通過(guò)充分挖掘各學(xué)科的內在的競賽激勵優(yōu)勢，有序地組織競賽活動(dòng)，如，作文競賽、數學(xué)思維、英語(yǔ)朗讀、美術(shù)書(shū)畫(huà)競賽等，在開(kāi)展活動(dòng)中，注重對學(xué)生特長(cháng)與基礎相結合，普及與提高相結合，有力地推動(dòng)各學(xué)科的教育教學(xué)，進(jìn)一步拓展學(xué)生認知與鍛煉的空間。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇7
一、教學(xué)工作時(shí)間表
20xx/20xx學(xué)年度下學(xué)期教學(xué)工作時(shí)間自20xx年2月23日（星期二）開(kāi)始，到xxxx年7月8日（星期五）結束，共20周。2月24日至26日為第一教學(xué)周（3天），6月20日至24日為第十八教學(xué)周。4月28日至29日中職段學(xué)生期中考試。第19教學(xué)周（6月27日至7月1日）、第20教學(xué)周（7月4日至8日）為期末考試和技能考核周。本學(xué)期法定節假日共5天（詳見(jiàn)校歷）。
二、教學(xué)工作指導思想
實(shí)施內涵建設、轉型發(fā)展戰略，牢牢把握提高人才培養質(zhì)量中心，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，強化教學(xué)規范管理，加強非師范專(zhuān)業(yè)建設，提高人才培養質(zhì)量。
三、教學(xué)工作主要目標
�。ㄒ唬┩瓿山虒W(xué)管理領(lǐng)域整改任務(wù)，教學(xué)管理規范基本確立。
�。ǘ╅_(kāi)展現代職業(yè)教育理論學(xué)習，教育觀(guān)念進(jìn)一步更新。
�。ㄈ┩七M(jìn)非師范專(zhuān)業(yè)建設，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)結構布局趨向合理。
�。ㄋ模┥罨逃虒W(xué)改革，課堂教學(xué)能力進(jìn)一步提高。
四、教學(xué)工作主要任務(wù)與舉措
�。ㄒ唬⿵娀虒W(xué)規范管理，完善教學(xué)管理制度
1、認真梳理人才培養工作評估專(zhuān)家反饋意見(jiàn)，深入分析反饋意見(jiàn)，依據問(wèn)題性質(zhì)，形成整改方案。
2、依據整改方案，明確整改責任，落實(shí)整改任務(wù)
3、結合整改工作，重點(diǎn)完善幾項重要管理制度，包括學(xué)生學(xué)籍管理實(shí)施細則，教學(xué)質(zhì)量監控工作規程，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程的實(shí)施意見(jiàn)等。
4、細化并固化教學(xué)常規管理工作規范與流程，如教學(xué)檢查與教學(xué)考核工作等
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)督導工作，著(zhù)力提高課堂教學(xué)質(zhì)量
1、繼續聘請校外專(zhuān)家擔任教學(xué)督導工作。
2、制定教學(xué)督導工作計劃，重點(diǎn)督導課堂教學(xué)與教學(xué)管理規范執行落實(shí)情況。
3、定期通報教學(xué)督導情況，將督導結果運用納入教學(xué)工作考評體系。
4、籌備建立新的教學(xué)督導隊伍。
�。ㄈ┙M織現代職業(yè)教育理論學(xué)習，認真謀劃專(zhuān)業(yè)結構調整
1、完善例會(huì )學(xué)習制度，充分利用周一下午時(shí)間組織專(zhuān)題學(xué)習研討。
2、確立階段學(xué)習重點(diǎn)，安排系列學(xué)習研討。本學(xué)期著(zhù)重學(xué)習現代職業(yè)教育理論和專(zhuān)業(yè)建設理論。
3、各系結合自身實(shí)際有的放矢地開(kāi)展學(xué)習研討。參加學(xué)習研討情況記入《教師工作手冊》，出勤情況納入期末考評。
4、邀請專(zhuān)家舉行專(zhuān)題報告會(huì )。各系要將集中學(xué)習和專(zhuān)家報告列入工作計劃統籌安排。
5、組織開(kāi)展非師范專(zhuān)業(yè)建設交流研討和新專(zhuān)業(yè)設置論證工作。
�。ㄋ模╅_(kāi)展現代信息技術(shù)培訓，促進(jìn)現代信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合
1、精心開(kāi)展現代信息技術(shù)培訓，大力推進(jìn)現代信息技術(shù)與教學(xué)的深度融合。
2、做好慕課引入的調研論證工作，適度引入慕課資源，嘗試開(kāi)放式自主學(xué)習，提高學(xué)習能力。
3、開(kāi)展微課設計比賽。
�。ㄎ澹┘訌娊處熽犖榻ㄔO，著(zhù)力提升青年教師教學(xué)能力
1、完善聽(tīng)課評課賽課的長(cháng)效機制，突出重點(diǎn)有針對性地開(kāi)展聽(tīng)課評課賽課活動(dòng)。
2、堅持開(kāi)展課堂教學(xué)競賽活動(dòng)。
�。┘訌妼W(xué)生社會(huì )責任感教育，提高德育水平。
1、加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值導向，形成正確的社會(huì )責任感。
2、用愛(ài)國主義情懷和民族精神激發(fā)社會(huì )責任感。
3、用崇高理想和遠大目標培養社會(huì )責任感。
4、用集體觀(guān)念和團隊精神增強社會(huì )責任感。
5、引導學(xué)生用誠實(shí)做人和守信辦事樹(shù)立社會(huì )責任感。
6、以工學(xué)結合模式，引導大學(xué)生樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)。
7、認定程序：教務(wù)處發(fā)布學(xué)年度大學(xué)生社會(huì )責任教育認定通知——學(xué)生個(gè)人提出認定申請并填寫(xiě)相關(guān)表格，并以系為單位報送校團委審核——教務(wù)處統一組織專(zhuān)人認定并備案——團委信息公開(kāi)。
8、實(shí)施時(shí)間、對象：xxxx級新生。
�。ㄆ撸┥罨逃虒W(xué)改革，提高學(xué)生實(shí)踐能力
1、重點(diǎn)探討非師范專(zhuān)業(yè)人才培養模式創(chuàng )新，推進(jìn)校企合作、工學(xué)結合向縱深拓展。
2、以賽促學(xué)，認真謀劃職業(yè)技能競賽項目，精心組織學(xué)生職業(yè)技能競賽，努力形成自己的拳頭項目、本土經(jīng)驗及長(cháng)效機制。
3、發(fā)揮課程教學(xué)的主渠道作用融入創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育內容。
�。ò耍┱骷萄锌蒲许椖�，發(fā)布教研科研課題指導意見(jiàn)
1、聚焦學(xué)校發(fā)展和專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、實(shí)踐教學(xué)、資格證考試等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮廣大教師的智慧，有方向有選擇地開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)。引導支持教師結合學(xué)校實(shí)際開(kāi)展團隊攻關(guān)。
2、進(jìn)一步規范課題選題、申報、評審、驗收等工作程序，確保課題質(zhì)量，確保公平公正。
3、籌備學(xué)術(shù)委員會(huì )換屆工作。
�。ň牛⿵娀芾硪庾R，提高工作執行力
1、進(jìn)一步明確校系管理權責，下移管理重心，努力提高教學(xué)管理單位的積極性與創(chuàng )造性，強化擔當意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、探索內設崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)化崗位配置，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，提高工作執行力。
�。ㄊ┮幏秾�(shí)踐教學(xué)管理
1、進(jìn)一步明確實(shí)踐教學(xué)管理標準，明確實(shí)踐教學(xué)管理責任主體，提高實(shí)踐教學(xué)的規范水平。
2、加強頂崗實(shí)習管理與指導，加強安全教育與考核評價(jià)，保障學(xué)生安全，努力提高頂崗實(shí)習質(zhì)量。
3、結合頂崗實(shí)習開(kāi)展調查研究、校校交流、校企交流，增強實(shí)踐教學(xué)能力。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇8
一、這學(xué)期的教學(xué)督導。
1、對教師課堂教學(xué)的檢查已經(jīng)全面實(shí)施。督導組的每個(gè)成員都檢查了老師的備課、上課、批改作業(yè)、輔導等情況。通過(guò)在課堂上聽(tīng)、看、檢查和指導。
2、在這一時(shí)期的開(kāi)始、中期和結束時(shí)進(jìn)行了分階段的教學(xué)檢查。在初期教學(xué)中，對師資選擇、教材、教學(xué)大綱到位、資源準備、正常教學(xué)秩序進(jìn)行了檢查，以上條件均正常；從期中考試的教案執行情況和教學(xué)進(jìn)度來(lái)看，老師授課認真，作業(yè)批改到位，學(xué)生對老師評價(jià)良好；期末考試時(shí)，所有老師按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生考試培訓正常，技能競賽周順利完成，整個(gè)教學(xué)過(guò)程正常，學(xué)生民主測評情況良好。
3、進(jìn)行了常規工作檢查。實(shí)施人員貫穿整個(gè)學(xué)期，每天檢查老師的日常工作如下:是否提前到校、是否遲到、早退、接手機、隨機調整停課等。，并公布各專(zhuān)業(yè)課的出勤情況，以此來(lái)監督老師和學(xué)生。
4、檢查實(shí)驗、實(shí)習、課程設計等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的落實(shí)情況，檢查實(shí)驗課的師生是否到位，教學(xué)內容是否有針對性，能力培養是否體現適用性。從考察來(lái)看，老師盡職盡責，實(shí)驗率很高，學(xué)生實(shí)踐反映良好，課程設計基本合理。有的學(xué)科提出調整教學(xué)科目，有的教材陳舊落后。
5、考過(guò)畢業(yè)設計和作業(yè)。特別是從選題、過(guò)程指導、答辯、評估等環(huán)節，防止項目老源頭，設計(運營(yíng))內容雷同，答辯評估走過(guò)場(chǎng)，完成質(zhì)量不高。保證畢業(yè)設計質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提高。
二、監理小組的檢查建議。
1、加強師資培訓。新教師的崗前培訓是通過(guò)將老教師引入新的專(zhuān)題講座和短期培訓課程來(lái)進(jìn)行的。
2、加快我校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和師資隊伍建設。如學(xué)習培訓、轉專(zhuān)業(yè)學(xué)習、為重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)設置專(zhuān)業(yè)帶頭人和教學(xué)骨干等。
3、加強“一體化教學(xué)模式”的研究和推廣，建議學(xué)校配備相應的教學(xué)設施和設備。
4、讓老師“走出去”，在兄弟學(xué)校學(xué)習交流。
5、各科各組老師認真研讀教材，更換或調整過(guò)時(shí)落后的教材。教學(xué)督導取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足。主要原因是教學(xué)督導人員對職業(yè)教育管理和督導的理論和實(shí)踐缺乏理解和認識，沒(méi)有做好督導工作。希望今后加強與各方的學(xué)習和溝通，不斷提高監理工作的專(zhuān)業(yè)水平。
學(xué)校教學(xué)工作計劃 篇9
提高中等職業(yè)學(xué)校人才培養質(zhì)量，是加快發(fā)展現代職業(yè)教育的重要內容，也是中等職業(yè)教育主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),服務(wù)中國制造20xx、創(chuàng )造更大人才紅利的重要抓手。建立中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)（簡(jiǎn)稱(chēng)診改）機制，是教育行政部門(mén)履行管理職責、加強事中事后監管，引導和支持中等職業(yè)學(xué)校常態(tài)化自主保證人才培養質(zhì)量的基本形式。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，以《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》為指南，以提高人才培養質(zhì)量為根本，以促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展、內涵發(fā)展為宗旨，堅持“需求導向、自我保證，多元診斷、重在改進(jìn)”的工作方針，引導和幫助中等職業(yè)學(xué)校主動(dòng)適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，改善辦學(xué)條件、規范學(xué)校管理、深化教學(xué)改革、完善制度體系、健全運行機制，促進(jìn)中等職業(yè)教育健康可持續發(fā)展。
二、目標與任務(wù)
建立基于中等職業(yè)學(xué)校人才培養工作狀態(tài)數據、學(xué)校自主診改、教育行政部門(mén)根據需要抽樣復核的工作機制，保證學(xué)校的基本辦學(xué)方向、基本辦學(xué)條件、基本管理規范，推動(dòng)中等職業(yè)學(xué)校人才培養質(zhì)量的持續提高。具體任務(wù)是：
�。ㄒ唬嫿ㄖ械嚷殬I(yè)學(xué)校教學(xué)工作自主診斷、持續改進(jìn)的工作制度和運行機制。力爭通過(guò)5年左右的努力，圍繞提高中等職業(yè)學(xué)校人才培養質(zhì)量，建立和完善省級教育行政部門(mén)統籌規劃、中等職業(yè)學(xué)校自主診改、利益相關(guān)方有效參與、主管（辦）部門(mén)協(xié)同改進(jìn)的常態(tài)化周期性教學(xué)工作診改制度與運行機制。
�。ǘ┐罱ㄖ械嚷殬I(yè)學(xué)校人才培養工作狀態(tài)數據管理系統。建設學(xué)校、地(市)、�。ㄗ灾螀^、直轄市）、國家四級架構的中等職業(yè)學(xué)校人才培養工作狀態(tài)數據管理系統（簡(jiǎn)稱(chēng)數據系統），為學(xué)校教學(xué)工作自主診改提供數據服務(wù)，為利益相關(guān)方參與診改提供數據參考，為教育行政部門(mén)抽樣復核與科學(xué)決策提供數據支持，為中等職業(yè)教育人才培養工作質(zhì)量報告提供數據基礎。
�。ㄈ┮龑е械嚷殬I(yè)學(xué)校以提高人才培養質(zhì)量為核心，逐步建立完善內部質(zhì)量保證制度體系。
三、基本原則
�。ㄒ唬﹫允氐拙�(xiàn)。本方案依據20xx年以來(lái)教育部有關(guān)中等職業(yè)教育的系列規范性文件要求，結合當前實(shí)際制定，是最低要求。各省級教育行政部門(mén)須結合區域特點(diǎn)，以不低于本方案要求為原則制定本省診改工作執行方案和實(shí)施規劃。
�。ǘ⿲W(xué)校自主。中等職業(yè)學(xué)校是保證人才培養質(zhì)量的責任主體，須按照要求對本校教學(xué)工作進(jìn)行常態(tài)化周期性的自主診斷和改進(jìn)；按照省級教育行政部門(mén)安排接受抽樣復核。學(xué)校也可主動(dòng)申請復核。
�。ㄈ﹨f(xié)同實(shí)施。省級教育行政部門(mén)須協(xié)調學(xué)校的辦學(xué)者、管理者、用人單位和獨立第三方專(zhuān)家組織，積極支持和參與學(xué)校的教學(xué)診斷工作；視需要協(xié)調辦學(xué)者和管理者幫助學(xué)校落實(shí)改進(jìn)方案。教育部組建全國診改專(zhuān)委會(huì )指導各地診改工作。
四、職責與條件
�。ㄒ唬┲械嚷殬I(yè)學(xué)校均應以本省診改工作執行方案為基礎建立本校教學(xué)工作診改制度，明確診改工作的重點(diǎn)、要求、周期和組織，并將自我診改情況納入年度質(zhì)量報告。
�。ǘ┦〖壗逃姓块T(mén)須明確學(xué)校診改工作的最低周期要求；負責組織對教育部門(mén)主管的中等職業(yè)學(xué)校的診改工作（或委托組織）抽樣復核（復核工作應安排在學(xué)校自主改進(jìn)措施已經(jīng)實(shí)施之后進(jìn)行）。原則上，一個(gè)工作周期內累計抽樣比例不少于開(kāi)展診改工作學(xué)�？倲档娜种�，且覆蓋所有地（市）。發(fā)生重大教學(xué)事故的學(xué)校，須在事故處理后的兩年內至少完成一次診改并接受復核。已被列入未來(lái)3至5年內“關(guān)、停、并、轉”的學(xué)校，不列入抽樣范圍。
�。ㄈ┏闃訌秃说膶W(xué)校，須已經(jīng)建立并實(shí)施教學(xué)工作診改制度，“全日制中職學(xué)歷教育在校生數”“師生比”“專(zhuān)任教師中的專(zhuān)業(yè)教師占比”“校舍建筑面積”“生均儀器設備價(jià)值”等5項指標達到《中等職業(yè)學(xué)校設置標準》（教職成〔20xx〕12號）的要求。
�。ㄋ模⿲儆陂_(kāi)展診改工作范圍，但暫不符合上述條件的學(xué)校，須自省級診改執行方案發(fā)布之日起3年內達標。對于邊遠貧困地區的中等職業(yè)學(xué)校，省級教育行政部門(mén)可根據當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際對上述條件做出調整，并在省級診改工作方案中說(shuō)明。
�。ㄎ澹┤肆Y源和社會(huì )保障部門(mén)主管的學(xué)�？蓞⒄請绦�。
五、診斷項目
本方案包含6個(gè)診斷項目，16個(gè)診斷要素，99個(gè)診斷點(diǎn)（見(jiàn)附1）。省級教育行政部門(mén)可根據“堅守底線(xiàn)”原則，結合實(shí)際調整和注解“診斷點(diǎn)提示”內容、增加診斷點(diǎn)，并在省級診改工作方案中予以說(shuō)明。
六、復核結論
復核結論依據學(xué)校自主診改結果與復核結果的吻合程度，分為“有效”“異�！薄按倪M(jìn)”三種。
有效——本方案16個(gè)診斷要素中，自我診斷結果與復核結果相符的≥12個(gè)；改進(jìn)措施針對性強，改進(jìn)工作切實(shí)有效。
異�！痉桨�16個(gè)診斷要素中，自我診斷結果與復核結果相符的＜10個(gè)；改進(jìn)措施針對性不強，改進(jìn)成效不明顯。
待改進(jìn)——以上兩種情況以外的其他情況。
復核結論及未達到抽樣復核條件的學(xué)校名單，按照省級診改工作方案規定的程序每年向社會(huì )公布一次。
對于復核結論為“異�！钡膶W(xué)校，省級教育行政部門(mén)須設定期限，采取切實(shí)措施，督促其改進(jìn)。
屬于診改實(shí)施范圍，但3年內仍達不到抽樣復核條件的學(xué)校，應停止其招生資格。
七、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┙M織分工
1.教育部組建全國診改專(zhuān)委會(huì )，負責診改工作指導方案的研制與修訂、政策咨詢(xún)、專(zhuān)家培訓和業(yè)務(wù)指導。設立工作網(wǎng)頁(yè)，集中發(fā)布診改工作相關(guān)政策和工作進(jìn)展。
2.省級教育行政部門(mén)依據本方案、結合實(shí)際制定本�。▍^、市）診改工作實(shí)施方案，明確執行方案和實(shí)施規劃（建議抽樣復核每5年一個(gè)周期、學(xué)校自主診改周期不超過(guò)3年），報教育部備案后執行。
3.診改工作由省級教育行政部門(mén)統籌實(shí)施，也可在統一的省級執行方案基礎上委托地（市）級教育行政部門(mén)實(shí)施。省級教育行政部門(mén)應遴選熟悉中等職業(yè)教育、具有管理經(jīng)驗、具有公信力的中高職教育專(zhuān)家、教育教學(xué)研究專(zhuān)家以及行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家等組成省級診改專(zhuān)家委員會(huì )，負責本省診改工作的方案研制與修訂、政策咨詢(xún)和業(yè)務(wù)指導。
4.省級教育行政部門(mén)可發(fā)揮本省診改專(zhuān)家委員會(huì )作用，開(kāi)展省內診斷專(zhuān)家培訓、建立省級中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作診斷專(zhuān)家庫。參加復核工作的專(zhuān)家原則上須接受過(guò)相關(guān)診改工作培訓。
5.全國診改專(zhuān)委會(huì )指導省級診改專(zhuān)委會(huì )工作。
�。ǘ┗境绦�
1.自主診改
學(xué)校根據省級執行方案，建立常態(tài)化周期性教學(xué)工作診改制度和工作機制，定期進(jìn)行自我診改。
2.抽樣復核
�。�1）省級教育行政部門(mén)按照診改工作執行方案、實(shí)施規劃和實(shí)際需要，抽樣確定復核學(xué)校。被確定的學(xué)校在自我診改基礎上提交自我診改報告、學(xué)校事業(yè)發(fā)展規劃、學(xué)校人才培養工作狀態(tài)數據、學(xué)校年度質(zhì)量報告（可選）等材料。自我診改報告可以表格形式（見(jiàn)附2），對照診斷要素逐項寫(xiě)實(shí)性表述自我診斷的主要形式和依據，目標達成度、主要成績(jì)、存在問(wèn)題、成因分析、改進(jìn)對策與實(shí)施等基本內容，無(wú)需等級性結論。自我診改報告必須堅持實(shí)事求是原則，突出問(wèn)題導向、重在改進(jìn)提高。
�。�2）現場(chǎng)復核�，F場(chǎng)復核專(zhuān)家由省級教育行政部門(mén)（或授權有關(guān)組織）確定�，F場(chǎng)復核包括：專(zhuān)家組通過(guò)狀態(tài)數據獨立判斷學(xué)校教學(xué)工作狀態(tài)，對照學(xué)校自我診改報告等材料確定現場(chǎng)復核重點(diǎn)；專(zhuān)家團隊現場(chǎng)復核；撰寫(xiě)現場(chǎng)復核報告。專(zhuān)家組現場(chǎng)復核結束后，專(zhuān)家個(gè)人意見(jiàn)和專(zhuān)家組意見(jiàn)（不含結論建議）可口頭反饋學(xué)校。省級診改專(zhuān)家委員會(huì )審議專(zhuān)家組復核報告和結論，報省級教育行政部門(mén)認定。
�。�3）落實(shí)改進(jìn)。學(xué)校根據認定的復核報告深化改進(jìn)工作，并在完成改進(jìn)工作后進(jìn)行總結。
�。ㄈ┘o律與監督
各地要加強診改工作管理，嚴肅工作紀律，建立診改工作信息公告制度。診改工作相關(guān)的政策、文件、方案、標準、程序以及結論等均應在適當范圍公開(kāi)，接受教師、學(xué)生和社會(huì )各界監督。
1.有序推進(jìn)。各地要按照報備的診改工作實(shí)施方案開(kāi)展工作。實(shí)施過(guò)程中如有調整，需及時(shí)說(shuō)明。
2.規范工作�，F場(chǎng)復核不得影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，不得違反中央“八項規定”精神，嚴格遵守“六項禁令”。
3.信息公開(kāi)。各地須指定網(wǎng)站，及時(shí)公布教學(xué)工作診改相關(guān)政策文件、復核專(zhuān)家組成員名單、學(xué)校自我診改報告、學(xué)校人才培養工作狀態(tài)數據，以及復核結論等信息，接受社會(huì )監督。被復核的學(xué)校也應在學(xué)校網(wǎng)站公布相關(guān)信息。
4.加強監管。專(zhuān)家組成員一經(jīng)明確，不得接受邀請參加有關(guān)學(xué)校的輔導、講座等活動(dòng)。對于違反工作紀律或社會(huì )反響差的專(zhuān)家，應及時(shí)調整直至從專(zhuān)家庫中除名，并在一定范圍內通報。
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